作爲21世紀當代職人，我們都應該經常抽空看一些職場正能量勵志短文，並學會從這些職場勵志短文中學點什麼，那麼職場正能量勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
職場正能量勵志短文：爲什麼無法突破職場瓶頸?
爲什麼有的人能在一年獲得你十年的工作經驗?不是因爲他們膚白貌美顏值高而是能有看清自己“未來”的超能力，在每個關鍵時刻合理規避風險或巧妙抓住機遇。所以十年後的你是會成爲獨霸一方的商界精英還是在辦公室裏渾渾噩噩?
小編今天就爲你占卜一卦，閱讀到本文最後，不僅有幫助你走出職場瓶頸的獨家祕籍，還有爲你量身打造的酷炫時光機!
“爲什麼我覺得自己生活中的某個領域已經完全陷入僵局了呢?”實際上，我們所有人都在和這種“被困”的焦灼感做着鬥爭。因此，我們不斷掙扎，哭喊，呢喃，對自己滿腹牢騷。
但是，當我們因爲恐懼、焦慮與打擊而在生活面前完全手足無措時，我們要如何如何踏出改變那一步呢?我們要做些什麼才能突破瓶頸呢?
以下這六點就對“爲什麼我們會陷入瓶頸”這個問題給出瞭解釋，而我在其後也逐一寫出了要如何打破僵局的方法，不止是女性還適用於所有職場人士：
職場祕籍第一式：人脈都是“麻煩”出來的
從小我們經常聽到這句話：“沒事別麻煩別人。”所以很多人，什麼事情都自己處理，不敢也不愛請別人幫忙。但是，他們的“人脈”，卻往往少的可憐，因爲他們缺少了建立關係的緣由。
《圍城》裏講最好的談戀愛的方式是“借書”，有借就有還，再借不難，一來二往就是“交往”了。
所以“人脈”都是麻煩出來的。你首先要願意說出自己需要別人幫助些什麼，纔會在之後有機會真正獲得這些東西。
職場祕籍第二式：自責只會讓你更懶惰
如果我們不幸做了一個糟糕的選擇或決定，那麼一般最刻薄的指責一定來自我們自己：我們會一遍又一遍地責怪自己搞砸了一切，我們也唯恐別人在知道我們幹了什麼後還會指指點點，再來將我們批判一番。
不要總那麼苛責自己。因爲羞愧而自責，會讓我們把做不到的原因歸結爲自己的人格特質。
我連早起都做不到，果然就是懶
我連減肥都減不掉，果然意志力太弱了
我連800米都跑不完，實在堅持不了別的
緊接着我們會讀起《鋼鐵是怎樣煉成的》並開始“鍛鍊我的意志力”。
聽起來這是一個特別完美的反省。但是當我們說自己“就是這樣一個人”時，實際上給了自己一個繼續退縮、繼續偷懶的好藉口：我就是懶惰啊，就是沒辦法一下子改掉啊，明天再改嘍。
職場祕籍第三式：走出虛假朋友圈
有個很火爆的話題叫做你朋友圈裏逼格最高的人是誰?從BAT大佬到各國領導人紛紛上線。彷彿大家都是和馬雲、喬布斯稱兄道弟的精英人才。
交朋友不是聊幾句加個微信號就行了的，這樣出來的朋友圈往往龐大而不無用，大多數時候我們都處在一個錯誤的交際圈中。對於我們來說，盲目的“拓展人脈”主要體現在這兩個方面：
第一：重視廣度而非深度。
第二：高估自己的自身實力，越級發展。
認識不是認可，你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈。
職場祕籍第四式：拒絕“高收入，低付出”
如果你發現你和別人的相處方式是這樣的：總是你在給予別人建議、金錢、時間、以及精力，但當你有需要的時候這些人卻紛紛對之視若無睹。那麼，你就進入了高收入-低付出互動模式。
一味付出只會導致畸形有害的人際關係。這些人會從你身上榨取利益，提出各種不切實際的要求;這樣的關係是絕對不會持久的，他們會把我們的付出視爲理所當然，認爲根本無須珍惜。
職場祕籍第五式：犧牲不會帶來收穫
女性總是容易將自己的成就與一些小收穫看的太輕，同時卻把自己的失敗無限放大。但是，當我們放棄慶祝成功帶來的喜悅，轉而去壓抑本該有的成就感時，我們其實也澆熄了自己設定並追逐更遠大目標的動力。
我們之所以常常妄自菲薄，是因爲我們不敢正視自己的才華，也不敢去面對與這些才華對等的未知挑戰。。我們有無限次失敗的經驗，因此對之早已駕輕就熟;但對於“害怕失敗”的這種感覺，我們卻遠還沒有習慣。每次成功完成一樣新的事物後，我們心中都會生成一些新的恐懼：我們不敢將自己暴露在他人面前，甚至不敢讓自己看到自己有多脆弱。
職場祕籍第六式：沒有被“浪費”的時間
你看過的書，上過的課，在電視或電腦上看過的節目，以及一起消磨時光的朋友——他們都構成並塑造了你。你在這些事物上投入的精力與成本是否給你帶來了豐沛的收益呢?你上一次看書(本文以外的其它文章)並由此獲得生活啓示是什麼時候呢?
一個人內在的重量能告訴你，他平時把時間花費在生活的哪個地方了。
因爲時間具有排他性，構成一個人實質的就是他的時間。當他選擇了把時間花費的去向，他就會得到相應的談吐、氣質、生活方式。
但是我必須要說，這六條建議只能是你突破瓶頸的助推器，真正打破僵局更需要你抓住機遇、合理規劃人生的能力。過去每一步紮紮實實的努力，都是在爲你正在繪製的新藍圖助力。
當二十年後的你回首往昔，也許會感激當下的你任何一個看似不起眼的決定。一雙慧眼未必能看穿眼前的泥沼，可當你回望自己的職業生涯，步步僵局意味着步步機遇。
就比如……
小編剛剛從未來穿越回來，沒想到20xx年後，身爲互聯網精英的小編在事業停滯不前之時，重振旗鼓，成爲了“炒疙瘩店店主”，從市場經理到副總裁，卻最後把事業成功賭注放在了一塊疙瘩上。
多說都是淚，湯都煮不熟的小編要去和奶奶討教疙瘩的祕方了，未來我一定要做副總裁裏疙瘩捏得最好的!
如果你正在遇到或是擔心遇到職業上的瓶頸職業，不妨也來生成一份你的職業報告，也許你能看到新的可能呢。
職場正能量勵志短文：“錢多、事少、離家近”的工作
作者：但云是黑的
說起來有趣，工作多年，見過無數畢業不久的職場年輕人，每次問及他們：你們理想中的工作是什麼樣的?大多都會回答“錢多、事少、離家近”的。
你問我，“錢多、事少、離家近”的工作有沒有?
有，不多，並且不屬於你。
這個話題這讓我想起那個著名的金扁擔的笑話。一個平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什麼挑水呢?半餉之後他自言自語：一定是用“金扁擔”。把這個思路挪到職場裏，“錢多、事少、離家近”就是普通人眼裏的金扁擔。——美好，荒謬且虛無。
因爲多數職場新人顯然弄錯了“我”和工作的關係：不是什麼樣的工作讓你去做，而是你自己需要做什麼樣的工作。只有把關注點放在“我”自己身上，而非在對職位的價值判斷上，你才能更清楚地瞭解自己。
我有個師妹，985大學建築系畢業，專業水平不錯。可在工作上卻非常不順利。她畢業之後進了上海一家大型設計院，薪水在應屆生裏算很不錯。然而這份工作她只幹了三個月就主動辭職。問起緣由，她說，雖然待遇不錯，但是這個工作事情實在太多了，不僅要負責方案設計，還要負責製圖，而且是單休。她想找個更清閒一點的工作，於是就辭了。
接着她又找了個雙休的工作，活兒比前一個工作少很多，每天還有時間上上網看看視頻，很清閒。但閒了兩個多月，她又受不了辭了職。她說雖然這個工作沒那麼忙，但是工資只有前一個的一半多，她還是覺得不合適。
就這麼一直兜兜轉轉，一次次的跳槽，她一直都沒有找到理想中“錢多、事少、離家近”的工作。半年前，她來找我訴苦，我跟她說了一句話：“這樣好像是工作在挑你，而不是你在找工作。你被你所謂的理想工作標準給束縛住了。”
差不多認清現實吧，你我都是普通人，沒有那麼多“錢多、事少、離家近”的工作來敲你的門。在現代商業社會中，社會的總資源就那麼多，蛋糕就那麼大，它不會無緣無故往你身上靠。如果說社會資源長了腳，它們只會流向可以駕馭它們的人。
換句話說：所有“錢多、事少、離家近”的工作，就算給你去做，你也未必能做好。就好像把皇帝的金扁擔送給你，你也不一定能承受得起。
所以，請忘記那根“金扁擔”吧。先關注自己，認清自己的現狀，在有限的資源之戰中，提高自己的核心競爭力!工作可以改變，但是隻有核心競爭力纔是一直屬於你，不離不棄的。
我師妹在明白這個道理之後，就從瞭解自己的現狀和需要開始，不再把時間精力花在判斷工作好壞以及跳槽上面，而是認真提升自己的專業技能。這一次，她真正把自己當成了主角。現在，她已經簽約了一家實力雄厚的建築公司，並且清楚地知道了自己想要什麼。
王家衛在《東邪西毒》裏說，每個人都會經過這個階段，見到一座山，就想知道山後面是什麼。
我也想告訴職場新人們，你們也曾一次次地換工作，一次次地翻山越嶺，尋找你心中“錢多、事少、離家近”的那座大山，但是結果發現山後面什麼都沒有，回望之下，可能會覺得前一座山更好。爲什麼?因爲你還沒有能力看見什麼，你還沒有那雙看見大山的眼睛。而這雙眼睛，就是你的核心競爭力。
有了核心競爭力，就等於腳踏七色雲彩。無論在哪裏，你都將是團隊裏不可替代的角色。在自己的專業領域做到極致，爾後那些“錢多、事少、離家近”都只不過是你應得的附屬品了。
就像那句老話說的：追求卓越，成功自然就會尾隨而至。
職場正能量勵志短文：如何用1%的時間，完成100%的工作
我們總是忙碌着，在生活的高節奏中倍感窒息。但你是否估算過你那些忙碌的分分秒秒背後，是否真的產生了價值?你是爲成效而忙，還是單純爲忙而忙?
一天是24小時，總共1440分鐘，它的1%是14.4分鐘，也就是古人所說“一盞茶”的功夫。我們不鑽牛角尖，就默認1%代表的是15分鐘。
15分鐘，蹲個馬桶嫌長，睡個午覺嫌短，要它做什麼?講我們都懂得的一個道理，任何一件有意義的事情，我們堅持下去，積少成多，總能有所獲得。每天的15分鐘，每天的1%，日積月累，也能彙集成一條長長的時間之河。
但能做到每天用好這15分鐘的人，坦率地說，不多，對每個用好了的人，我們都應該豎起大拇指，讚一聲“了不起”。
讓我們捫心自問，何謂“忙碌”?最簡單的回答即是“讓自己一直在做事”。但是，我認爲，所謂忙碌，一般有兩種類型。
◾高效運轉的忙碌
這種忙碌是人們所努力追求的，它是屬於精英階層的忙碌。這類忙碌爲人們帶來成功，並幫助人們實現夢想。
◾無所事事的忙碌
很不幸，大多數人忙碌的本質實際上都是無所事事。他們產生了一種錯覺，即一直會給自己找些實際完全不重要的事情做，以暗示自己是“忙碌”的。
我們欽佩那些爲效率而忙碌的第一類人，比如像成功人士、思想大師，以及產業先鋒等等。而與前者相反，那些庸庸碌碌的第二類人則常常爲自己的失敗尋找藉口;對他們而言，總有一件事情“拖累”了他們，讓他們遲遲無法行動。
我們要怎麼做才能改變這種情況呢?
只將精力集中在真正重要的1%上面。仔細聽我道來，你如何才能事半功倍。
1.學會說“不”
說“不”固然很難。就算你已經不可能再從行程安排中擠出時間了，你也依舊很難說“不”。實際上，如果現在你手頭有6個正在運作的項目，那麼你必須折衷決定哪些是必須停止的，否則繼續下去對你將只能是有害無益。
將精力集中在重要度在前1%的事上並由此深入完成，這絕對要比分散心思在一堆事上好得多。學會說“不”，你會變得更開心，客戶也會很高興，皆大歡喜!
那麼，說“不”到底有什麼好處呢?
這樣一來，你就有了一個餘地!你可以利用這一空隙去思考、去評估，以及爲未來做打算。
這樣一來，你就減少了不必要的壓力。要知道，生活充滿了不確定性，給自己流出更多喘息的空間終歸是件好事。
這樣一來，你的效率將大大增強，因爲學會說“不”的你將能夠全身心投入你所熱衷的那些事情上了。
只有學會拒絕所謂的優良，纔有機會承接真正的優秀。——山·麥凱布
2.只着眼於關鍵的1%
既然你已經清楚學會說“不”的好處了，那麼你就可以開始利用這招來幫自己規避生活中所有那些不重要的事情了。
第一步，摒棄所有你不想或不需要做的事情。你所留下的，應該是你必須要做的事情。當你想要弄清楚什麼是關鍵的事物時，你可以問自己這樣一些問題：
◾當前，哪項任務會給我的生活帶來最大的影響?
◾我死前若只能做一件事，那麼我會做什麼呢?
◾我當下力所能及的最有價值的一件事是什麼?
確定哪些是關鍵，繼而從最重要的那件事入手。一次只做一件事。當你完成最優先的任務後，繼而再次投入，重複開展新的工作。這樣一來，你關注的就只會是那些會對你的生活產生最大影響的事物了。
3.時而努力進行自我提升
這一點是不言自明的。沒有任何其它辦法可以比自我提升更能促進效率了。而想要達成這一點，除了專注於完成那些關鍵任務以外，你還可以通過以下這些多樣的方式：
每天讀一本書
有些人因爲學生時代對書的壞印象，紛紛選擇了放棄閱讀。但通過讀書，我們不僅可以獲得很多知識，精神上所受到的激勵還可以幫助我們減少壓力並提高記憶力以及專注集中能力!
鍛鍊身體
據說，你覺得自己的身體狀態有多虛弱，你實際就有多衰老。因此，不要再整天坐在電腦前了!每天20分鐘的晨鍛或者每日遠距離步行將有效提高你的身體素質並提升你的效率。而且，通過鍛鍊，你的新陳代謝也將加速，體內的胺多酚隨之提升，讓你日日好心情!
每天堅持完成小事
如何輕鬆的堅持一件事是有祕訣的。
聚焦：只設定一個目標，不分心，從一而終。
規律化：給任務設定鬧鐘或加入日曆，每天固定時間執行，規律作息，形成習慣;
遊戲化：像遊戲一樣，任務完成給自己獎勵，買東西或者吃一頓等等;遇到很難的事情，想象它是一個個小關卡，逐個擊破。
分享：讓家人朋友知道自己的計劃，讓他們督促你、幫助你。(呃……我們承認，他們有也可能幫倒忙)
興趣：這是終極的動力。有錢難買爺樂意，實際上，如果你樂意做這事，那就一定能堅持下去。