我們每天下班回家，如果可以時常找一些正能量的職場勵志短文來看看肯定會有所收穫的，那麼正能量的職場勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
正能量的職場勵志短文篇1：不被條條框框限制住的人
一家公司的總經理曾叮囑全體員工：“誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間。”但他沒解釋爲什麼。
在這家效益不錯的公司裏，員工們都習慣了服從，大家牢牢記住了領導的吩咐，誰也不去那個房間。
一個月後，公司又招聘了一批年輕人，同樣的話，總經理又向新員工重複了一遍。這時，有個年輕人在下面小聲嘀咕了一句：“爲什麼?”
總經理看了他一眼，滿臉嚴肅地回答：“不爲什麼。”
回到崗位上，那個年輕人的腦子裏還在不停地閃現着那個神祕的房間：又不是公司部門的辦公用房，又不是什麼重要機密存放地，爲什麼要有這樣的吩咐呢?於是他的好奇心就越強，於是他決定去敲門查查那門後面到底有什麼祕密。
同事們紛紛勸他，冒這個險幹嘛，不聽經理的話不會有什麼好果子吃，這份工作來之不易呀!
小夥子來了牛脾氣，執意要去看個究竟。
他輕輕地叩門，沒有人應聲。他隨手一推，門開了，只有一張桌子放在不大的房間的中間，桌子上放着一張紙條，上面用紅筆寫着幾個字：“拿這張紙條給經理。”
小夥子很失望，但既然做了，就做到底，他拿着紙條去了總經理辦公室。當他從經理辦公室出來時，不但沒有被解僱，反而被任命爲銷售部經理。
“銷售是最需要創造力的工作，只有不被條條框框限制住的人才能勝任。”經理給了大家這樣一個解釋。
能穿越那扇不可穿越之門的人往往是有創造性的人。勇敢地推開那扇虛掩之門，不要讓你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步，就能成功。
正能量的職場勵志短文篇2：職場中的五句箴言
送給各位剛步入職場的新人們五句箴言，希望大家在職場上開拓出自己的天與地。
1：別人不願意做的事情，你可以小心去做。
你可以不聰明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，別人不願意去做，嫌麻煩，這個時候，就是你展示自己的時候。你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。現代職場的黃金法則就是,你可以不聰明,不可以不小心。不聰明的人最多笨一點兒,事情做的差一些,這在職場上不算多大罪過。
2：木秀於林，風必摧之，不管什麼時候，低調總是最安全的。
無論你知道你自己多麼優秀，一定要記得低調。樹大才會招風，會被人忌妒也是因爲你足夠優秀。當你因爲優秀而遭受非議或受到攻擊時，反擊只會浪費前行的寶貴時間，甚至給對手反超餘地。只有繼續領跑，把對手遠遠的甩在身後，纔會在職場越走越輕鬆。
3：不要認爲一切都是理所當然，要學着去接受。
怎樣才能在職場中讓人信服。除了自己的能力之外，氣場也很重要。首先你得hold得住全場，同時，也不要過分展示你的高傲，不要認爲一切都是理所當然，要學着去接受。比你差的人到處都是，比你好的人也在你身邊，也許能力比你好的，未必有你得志，也許得志的未必能力比你好。心胸寬廣去接受這一切。
4：發現問題一定要及時解決問題，所有的理由在領導眼裏都是藉口。
你的領導、你的同事不會想知道你爲你的項目、爲你的團隊、爲你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人們在意並且能夠看到的永遠只有結果。因此，當你發現了在相處、在工作中存在着問題，一定要解決問題。當一件事情因爲沒有及時處理而搞砸的時候，你的所有理由在領導的眼裏都是藉口。
5：工作是一種本能，事業纔是追求。
你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。工作中，也許會遇到很多的不愉快，會受委屈，會埋怨，會糟心，這一切的一切出發點都是因爲你不夠熱愛。這對於你來說僅僅只是一份工作，而不是你的事業。只有把工作當做事業去努力的時候，你纔會明白，什麼叫做優秀。有一句話說的好，不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優秀。
正能量的職場勵志短文篇3：職場中不想被OUT趕快學這些
當前職場往往充滿險惡，員工間明爭暗鬥、老闆對員工的職業技能水平越來越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問題，得到老闆的賞識，迅速晉升加薪，而那些老實的、不求上進或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實掌握一些職場小竅門並非難事，小編總結了以下四點，或許聰明的你掌握之後便能迅速成爲職場老手。
要點一：八小時之外堅持學習
八小時以內決定現在，八小時以外決定未來。“沒有時間”成爲很多職場人士感慨的憂傷煩惱，非社會發展太快，是思維反應太慢，後期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀：結婚之後不再戀愛，畢業以後不再學習。
現代職場人很重視投資理財，但往往理的都是實際的財，忽視了個人價值的投資。人生的每個階段，都要爲自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態，這也是一種理財之道。
要點二：融入集體，學會團隊合作
一個人也只有當他把自己和集體事業融合在一起時，最能體現出他的力量和價值。如果沒有團隊，你常會陷入孤軍作戰，很難進入良好的職場角色。
在職場上也不要吝於付出，多爲團隊利益付出時間和精力，想必同事、領導也都看得見。同事之間相處，破冰最困難，善於利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團隊。
要點三：勤于思考才能高效工作
很多人渴望成功，因爲丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情，十有八九是要後悔的。
領導比較喜歡能夠獨立思考、善於主動解決問題的員工，努力地培養自己的思考品質，讓自己在工作中能主動發現並解決問題，而不是一味地找藉口。勤思考有助於挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動員你全部的潛能。
要點四：社交讓你在職場如魚得水
無論在哪，都不可否認人際關係的重要性，特別是職場。據統計資料表明：善於社交的人，工作成功率與個人幸福達成率在85%以上，一個人獲得成功85%決定於人際關係。
學會傾聽是建立良好社交網絡的前提，但很多職場新人常常急於表達想法，而沒聽清對方的要求出現工作失誤。善於發現溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力，實際上，很多工作契機和合作關係都是從基本的溝通開始的，不努力發現就缺乏溝通的機會，更談不上合作。