每一個正在職場中奮鬥着的人都會有想要找一些關於職場勵志的經典文章來看看的時候，下面是本站小編給大家整理的關於職場勵志的經典短文，供大家參閱!
關於職場勵志的經典短文：職場上懂得潛心修煉內功
一個人的能力有大小，辦事效率有高低。對大多數人來講，最頭痛的問題就是---自己缺乏能耐，從而使自己想做的事，常因力不從心而半途而廢。怎樣解決這個問題呢?惟一的辦法就是強化自己的能力，讓自己變得更強大，使自己做任何事都遊刃有餘，這裏就告訴大家“磨刀不誤砍柴工”的道理。
多努力一點，提高自己的辦事能力
“磨刀不誤砍柴工”是我們每個人都知道的一句諺語。這裏所說的“磨刀”就是修煉自己各方面的功力，提高辦事能力和效率。
一個人的能力有大小，辦事效率有高低。對大多數人來講，最頭痛的問題就是---自己缺乏能力，想多做事，但常常是力不從心，半途而廢。怎樣解決這個問題呢?首先必須提高自己的能力，把所有的時間和精力都投入到自己的專項上。結果會怎樣?結果你會發現自己突然強大起來了，做成了自己想做的事。這就是“多努力一點”的成事之道。
渥淪·哈特葛倫在年輕時曾是一名挖沙工人，長年累月的勞作使他萌發了必須要成就自己的人生事業的慾望---想成爲研究南非樹蛙的專家。按照哈特葛倫所受的教育，本來他不具備這方面的才能，但他從1969年開始，就把大部分時間和精力用在了研究的專項上。他每天都收集150個標本，共做了大約300萬字的筆記，終於找到了南非樹蛙的生活規律，並從這些蛙類身上提取了世界上極爲罕見的一種能預防皮膚傷病的藥物，從而一舉成名，獲得了哈佛大學的博士學位，併成爲美國《時代》週刊的封面人物。他曾經問過一位年輕人是否瞭解南非樹蛙，年輕人坦白地說，不知道。
博士誠懇地說：“如果你想知道，你可以每天花5分鐘的時間閱讀相關資料，這樣，5年內你就會成爲最懂南非樹蛙的人，成爲這一領域中最具權威的人。”
年輕人當時未置可否，但他後來卻常常想起博士的這番話，覺得這番話真的道出了許多人生哲理。這位年輕人開始像博士一樣把時間和精力投入到自己的專項上，終於成就了一番大事業。他的名字叫伍迪·艾倫。
我們大多數人都不願意每天投資5分鐘的時間(與5個鐘頭的時間相比實在是少之又少)，努力成爲自己理想中的人。
關於職場勵志的經典短文：職場上小心槍打出頭鳥
就算你有很強的實力，只要你不是不可替代的，你就必須收斂自己的個性，否則你會在人家發現你的實力之前便被收回給你展示自己的舞臺。爲何槍打出頭鳥?因?在鳥羣中只要有一隻鳥先炸窩，那其餘的鳥兒即便不望風而逃，也會伺機而動。所以，殺一儆百是爲了維護職場環境的相對平穩，方便管理。
剛剛我們瞭解了重新建構自己性格影響下的某些意識和行爲是很重要的，但中國有句老話：“三歲看大，七歲看老”。個性和性格真的可以因爲外界的需要重塑嗎?或許這個道理是大家都明白的，但真的要做到卻太難了。就像夫妻兩個人都知道某一方就是個悶葫蘆，只要自己不和愛人計較就不會有矛盾。但是當矛盾顯現出來的時候，往往我們都控制不住自己的脾氣。面對自己深愛的人都不能改變的個性，怎麼會爲了工?上的這點事而去改變呢?
當然會。你的愛人會因爲愛情曾經或正在進行而主動包容你的個性，又或許會因爲考慮家庭的完整性而不得不去接受你的個性，甚至還會因爲自己人老珠黃又缺乏經濟基礎、喪失了對異性的吸引力而咬牙接受你的個性。這些都是在家庭、婚姻中我們無法很好地完成個性重建的原因。
但是職場中可沒人吃你這一套，就算你長得跟仙女似的，也需要按照企業文化去塑造自己的職業形象。當然，你要是把某些領導反潛了就另說。不過，通過非常規競爭手段上來的朋友，往往會更加註意收斂自己的個性，要不好景也不會長。在職場?，我們因爲要給自己修建一條平穩上升的職場通道，一個相對有保障的、收入穩定的渠道，就要爲自己建造一個展示自我的舞臺，而這個舞臺首先要吸引的觀衆就是你的領導。
如何讓你的領導願意看你這齣戲?兩個條件：第一，有環境;第二，有演員。環境就是你的工作本身，演員就是你自己。所以，想要領導有機會看到你的能力，你首先要在這個企業的環境中待下去。
請不要偏激地理解去個性化，我們絕不贊成將職員完全磨平，沒有任何個性和棱角。這只是局部領域內的、階段性的去個性化。等你成了大腕的時候，你再耍大牌、玩個性也不遲。
關於職場勵志的經典短文：職場壓力大如何進行心理減壓
很多人把出現心理問題看成一件羞恥的事，在內心深處不願承認;還有很多人希望用意志來戰勝心理問題，最終導致心理問題越來越嚴重。其實，每一個解決心理問題的過程都是一次心理美容，是提升自我認知能力的最佳時刻。我們不妨通過以下幾個方法，爲心靈來一次徹底的釋放，遠離心理亞健康。
自省。每個人或多或少都存在一定心理問題，平時可能不明顯，但是在心理亞健康狀態下，問題可能會暴露得更明顯。此時，可以通過自省完成自我內在的提高，不僅能強健內心，還可以避免負面情緒繼續發展。
尋找壓力源。通常情況下，心理問題不是孤立存在，很可能是某個事件的連鎖反應。比如，工作壓力過大可能導致一個人整天處於焦慮和緊張狀態，這時他的注意力很難集中，導致記憶能力退化，很可能就做不好工作，繼而影響自己和同事、領導的關係，抑鬱情緒隨之而來，自信喪失，漸漸變得孤僻，不願社交，失去對很多事情的興趣。而孤僻、抑鬱、記憶力衰退又會疊加在一起反過來增加壓力，最終致使心理問題愈演愈烈。因此，尋找壓力源，然後用合適的方式去解決問題，是緩解心理亞健康的根本方式之一。
學會放鬆。有時人的沮喪、抑鬱及憤怒情緒會極爲強烈，如果處理不當可能產生十分嚴重的後果。此時不妨離開當時的環境，找一個讓自己覺得舒服的地方先躲避一會兒，然後舒緩地做腹式呼吸，同時儘量轉移自己的注意力，可以看看周圍的事物，聽聽周圍的聲音，想想能讓自己感到溫暖的畫面。稍微冷靜一些時，可以做點自己喜歡的事，或做自己喜歡的運動。等到情緒徹底穩定後，再思考解決問題的辦法。
定期做個心理體檢。每過半個月或一個月，就要對自己的心理狀態做一個評估，例如，是不是開心，爲什麼，並把自己當時的想法記錄下來。一定要長期堅持，當遇到內心難以解決的困惑時，可以翻看之前的記錄，尋找相似的狀態，看看當時的自己是如何克服的。這也是一種對自己心理軌跡發展的監測，可以及時發現心理問題，並及時採取對策。需要提醒的是，如果心理問題通過自我調節無法解決，應及時尋求心理專科醫生的幫助。