行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和勵志文章指引自己，那麼關於職場的勵志美文都有哪些呢?下面就一起來看看本站小編爲大家精心推薦的關於職場的勵志美文吧，希望能夠對您有所幫助。
關於職場的勵志美文：抱怨，改變不了“不公平”
文/永誼
抱怨是職場通病，抱怨是事業成功大敵。在職場上，抱怨是一種可怕的傳染病。經常抱怨的人會變得消極、不思進取。抱怨，還會讓人陷入可悲的惡性循環：越是覺得自己“不幸”，越是覺得環境“不公平”，就真的會對一切都無能爲力，讓更多的“糟糕”和“麻煩”找上門來。抱怨其實不僅沒必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕。化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快樂……
其實，怨天尤人、不肯正視現實的人們，總是站在自我的角度上思考問題，所以總覺得世界不公平。
然而，公平，在不同的人眼中有不同的意義。就像上一節提到的，美女波爾斯眼中的“公平”，與銀行家眼中的“公平”是不盡相同的。所以，這個世界上找不到絕對的公平。
比爾.蓋茨說過：“人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住!永遠都不要抱怨!”世上從來就沒有絕對的公平，每個人來到世上，都會和別人有所不同，比如出身背景不同、家庭關係不同、受教育的程度不同……如果這些方面都絕對“公平”了，反而是另一種“不公平”。其實，每個人從出生開始，就必須無條件地接受這些“不公平”。
世界上也總是有窮人和富人，甚至有可能是窮人越來越窮，富人越來越富，這也的確也是一種“不公平”。但是，對於窮人與富人來說，除了機會和運氣以外，他們的思想和行爲方式也是不同的。窮人要想變成富人，就不要只盯着富人的口袋，更要學習富人致富的方法。
就像西方一句俗語說的：“人們只注意到富翁坐在奔馳車上，卻很少有人注意到他因爲操勞而變成禿頂。”因爲人們都有一個思維誤區，都喜歡只注意別人的表面優勢，喜歡嫉妒別人擁有的光環，卻不留意他們爲成功所做的艱辛付出。這，就導致了種種“不公平”想法的產生。
所以，我們不要整天抱怨社會的不公平，更不要把“這個社會原本就是不公平的”作爲藉口，而放棄所有和工作有關的努力。因爲“不公平”的存在只是決定了你的起點，卻並不能決定你的終點。
在20世紀90年代，一夜之間，四川省很多國有企業的工人都下了崗。李春花，同自己的丈夫辜強一道，也都成了下崗大軍中的一員。
面對困境，李春花夫婦起先覺得很不公平，然而，抱怨畢竟不能當飯吃，最終他們決定，一定要選擇新的生活，靠自己掙出一片天地。
1999年，李春花同丈夫來到成都，他們想在機場附近租一間只有6平方米的門面，賣稀飯和各種日用品。在他們先後投入了1.5萬元後，稀飯店總算開張了。
也許老天爺真的是“不公平”，總是把災難降臨在同一個人的頭上。兩個人雖然是起早貪黑地幹活，但生意並不好。開張僅僅三個月，就虧了3000多元。
李春花沒有時間抱怨，也沒有資本去抱怨，她知道只能改變現狀，否則就只有死路一條。怎麼變呢?中國人通常習慣在早上喝稀飯，如果改在中午或者晚上喝稀飯是否也可以呢?丈夫也認爲這個想法不錯，於是他們經過認真考慮後決定：把稀飯做成正餐，推出了各種營養可口的“葷稀飯”。
爲了創建屬於自己的稀飯品牌，他們首先給自己的稀飯取了一個通俗易記的名字——“李姐稀飯大王”。
第二天，他們就開始分頭行動起來：夫妻倆分工明確，配合默契。丈夫負責研究稀飯的種類，李春花則研究經營戰略。她在當地做了一系列小廣告，大膽提出“改變稀飯傳統喝法，把稀飯當成正餐，把稀飯當成營養餐”的餐飲新理念。
面對這一新理念，許多人紛紛趕來嚐鮮。客人們吃完後都讚不絕口，這樣一傳十，十傳百，沒過多久，小店便遠近聞名，來的客人都點名要品嚐那些特色稀飯。丈夫也加緊研究，把稀飯的品種由原來的十幾個發展到二十多個，並且還請教了許多老中醫，成功研製出了清熱解毒稀飯、開胃健脾稀飯、美容養顏稀飯等具有保健價值的稀飯，這樣他們的生意也越做越紅火。
20xx年，夫妻倆又開了幾家分店，並對“李姐稀飯大王”的品牌也進行了註冊。
據說，在後來“李姐稀飯店”裏，一到吃飯時間，上千的食客擠滿了大院，男女老少齊刷刷地喝起稀飯，霎時，“呼呼”聲大作，場面頗爲壯觀。在當地流傳着這樣一個笑話段子：天上的飛機聲，地下的稀飯聲。
就這樣，李春花夫婦正是憑着自己無怨無悔的努力，開創了與飛機“齊名”的“李姐稀飯大王”餐飲事業。
生活不可能絕對公平，我們要學會接受現實，適應現實。要鼓起勇氣，把“不公平”甩在身後，就會創造不一樣的生活，甚至這種“不公平”還會成爲我們激勵自己奮鬥的動力。我們知道，古往今來很多偉大事業的起點，常常都是因爲“不公平”。
現實生活中，有些人可能會利用自己優先佔有的某些社會資源，從而迅速過上了令人羨慕的生活，但這種唾手可得的成功，往往是不長久的。而對於那些因爲缺少某些資源，面臨許多“不公平”的人，他們擅長的卻是把自己的劣勢變成努力奮鬥的動力，他們會尋找機會發揮自己的長處，竭盡全力闖出自己的一片天地。只有這類“梅花香自苦寒來”的成功，往往纔是經得起時間的考驗。
所以，正視現實的人，不會陷入自我感傷，也不幻想靠抱怨來獲得所謂的“公平”。
因爲他們知道，造物主給一個人某些劣勢的同時，必然賦予他一些優勢。而這些優勢可能深埋在身體潛能的某個地方，要通過自己的努力工作才能去發現。
正如一句名言說的那樣：“上帝爲你關上一道門，同時也會爲你打開一扇窗。”
關於職場的勵志美文：當你不喜歡正在從事的工作
如果現有的工作確實不適合你，你又有能力從事其它的工作，那麼你可以果斷地放棄。如果你只是眼高手低，不切實際地好高騖遠，那麼你最好使自己平靜下來，別活在幻想中。認真地做好身邊的每一件事，說不定你就會從自己不喜歡的職業中找到成就感，繼而喜歡上這樣的工作。
如果你從事着自己不喜歡的職業，那麼你可以利用業餘愛好來充實自己。據有關調查顯示，真正幹着自己喜歡職業的人很少，因此我們沒有必要怨天尤人。我們完全可以利用豐裕的業餘時間發展自己的興趣愛好，找到一個心靈的平衡點，那樣你就不至於鬱悶和倦怠了。
如果你從事着自己不喜歡的職業，那麼先別急着辭職。如果貿然行事，很可能會因此而失業，陷入生活的困頓，畢竟現有的工作能帶給你穩定的收入，讓你衣食無憂。你可以想想那些擠破了頭想進來的人。正如錢鍾書先生寫的《圍城》那樣，城裏的人費盡心思想出去，而城外的人卻不顧一切地想進來。現實也往往是這樣，你覺得自己的工作很枯燥、很乏味，事實上這樣的工作仍有無數雙眼睛虎視眈眈地盯着。都說幹一行厭一行，你又能保證你理想的工作有一天就不會厭倦嗎?
美麗源於熱愛。事實證明，絕對理想的工作是不存在的，無論幹哪一行，時間久了都會厭倦。因此我們唯有珍惜眼前的工作，纔會知足常樂，纔會不斷進步，纔會有所收穫或成就。
關於職場的勵志美文：讓你領導對你刮目相看
工作日總是忙忙忙?領導交代的任務沒辦法又快又好地完成?別擔心，這9個小訣竅讓你領導對你刮目相看。
1、首先解決重要的事項
高效工作最重要也是最容易的方法之一，就是擺脫那些不重要事項的干擾。每天早上，訂好一天中等待處理的所有工作計劃，把需要優先處理的放在最前面，然後你就會發現有些不太着急的工作可以從這個列表中刪除。
2、不要分心
耳機裏傳出的音樂、電子郵件、短訊……總有些東西干擾你的專注。讓自己每完成一項任務纔可以得到“獎勵”，放鬆一下，而其他的時間，就專心地留給工作吧!
3、控制情緒
ShawnAchor在《幸福的好處》一書中提到，樂觀的銷售員能比悲觀的銷售員多賣56%的商品，在參加數學考試前，感到快樂的學生的考試成績通常要比其他學生好，我們的大腦在積極的情緒下能夠發揮出最佳水平。所以，多想想如何控制情緒。
4、從技術層面入手
工作中藉助一些技術手段，可以讓你提高效率，比如重新設置你的電子郵件，讓列表按重要性排序，或自動刪除垃圾郵件，如果可以的話用視頻會議而不是出差來完成你的工作。
5、適當的空閒時間
缺少喘息的機會，會降低你的工作效率，帶來消極情緒。生活與工作一樣重要!
6、有“個人系統”
高效人士通常都有一個自己的“套路”(routine)，這比依靠自律更有效率。如何開發“個人系統”呢?用二八定律(80/20法則：百分之八十的價值是來自百分之二十的因子)來想想下面這三個問題：
1)哪一小部分的活動會讓你的成功事倍功半?
2)哪一小部分的活動會完全阻礙了你的工作效率?
3)重新安排你的日程，儘量多做與1相關的工作，少做2相關的工作。
7、別太逼迫自己
不能完成超量的工作是再經常不過的事，但你也不能連續忙碌十幾個鐘頭不注意休息。別太強迫自己!
8、別在早上查郵件
如果你覺得這個建議太過荒謬，那麼嘗試一下在剛開始工作的那一兩個小時不要去查郵箱。因爲：1)郵件讓你過度緊張;2)可能比酒精更讓人上癮;3)頻繁的查閱郵箱相當於拉低了你智商10個點。
9、在前一晚就明確次日的目標在前一天的晚餐前，確定第二天要做的最重要的一兩件事。
以上就是本站小編爲大家精心整理推薦的關於職場的勵志美文，希望大家能夠喜歡。