每一篇適合用於工作勵志的文章都是很值得各位年輕朋友找來看看的，那麼適合用於工作勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
適合用於工作勵志的文章：把抱怨變成積極的行動
大多數人在和老闆有矛盾時，花了太多的時間來抱怨，卻用了太少的時間來思考、解決問題。其實，無論什麼樣的老闆，都值得尊重，都值得你去學習。適應和理解老闆，是職場生存的最基本能力之一。
有些人在職場摸爬滾打幾年之後，會仰天發問：好老闆究竟在哪裏?其實，不是沒有好老闆，而是自己沒有擺正心態罷了。
對於所有職場中人，“老闆”是一個永恆的主角，而“罵老闆”更是一個永恆的話題。晚上下班之後，幾個同事一起吃個晚飯，話題自然離不開公司的種種事情，這種談話裏，肯定會有對老闆的“品頭論足”。
有人抱怨老闆脾氣火暴、難以溝通，也有人抱怨老闆難以捉摸、深不可測，也有人說老闆自負、孤傲，聽不得反對意見。這樣的抱怨，可以適當地作爲情緒發泄的出口，但過多沉迷於這樣的抱怨，那隻能說明你缺乏最基本的職業素養。
著名暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬·柯維告誡說：“別讓自己在抱怨老闆弱點時，也失去了工作效率。”在員工與老闆之間的博弈遊戲中，以非暴力不合作爲代表的消極、陰暗的態度只會讓你越來越偏離企業與個人共同發展的奮鬥目標，而陷入與老闆之間相互怨恨、抵制的不均衡對抗之中。因爲你的老闆同時也是這場遊戲的裁判，所以對於你來說這是一場始終處在劣勢、沒有勝利的戰爭。
對於有志於成爲老闆或者進入管理層的員工來說：把抱怨和罵老闆的時間用來思考和解決問題，可能會讓自己更成功!
在工作中，我們身邊充斥着各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績效考覈不公正.抱怨領導不識才，抱怨公司制度不規範……唯獨沒有人抱怨自己：我爲什麼有這麼多抱怨?把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動......
適合用於工作勵志的文章：如何讓自己不捲入辦公室鬥爭
文/Yezi
現在人和人之間的競爭越來越激烈，尤其是在充滿鬥爭的辦公室裏，那些紛爭、恩怨處處存在卻又沒有辦法避開。
可以說辦公室就是一個小戰場，我們隨時都會被捲入無形地廝殺中，結果很多人不懂得遠離戰場，從而成了辦公室鬥爭中的犧牲品。
也許很多人都有這樣的經歷，什麼都不知道就成了辦公室鬥爭的犧牲品。但這全都是那些鬥爭者的錯嗎?爲什麼我們就不能聰明一點兒，遠離這些鬥爭呢?
每家公司內部都不可避免地會出現內部紛爭，要想在一個單純的環境裏面工作，基本上就是癡人說夢。你不懂得如何遠離這些紛爭，就可能被這些紛爭所絆，輕則永遠沒有升職機會，重則就捲鋪蓋走人。
既然辦公室鬥爭那麼激烈，如何才能在辦公室鬥爭之中明哲保身，不被這些恩怨所累呢?
1.不要隨便在背後說人閒話
天下沒有不透風的牆，你說的話極有可能成爲新戰爭的導火線，而你自然就是戰場上的炮灰。
2.不要隨便加入某一個派別
世事無常，尤其對於辦公室鬥爭來說更是如此，大樹之下並不是真的好乘涼，有時候還有可能被倒下的大樹壓死。
3.讓自己變得不可或缺
和各個派別的人搞好關係那是必需的，但是如果你能夠成爲兩派都需要的人，那麼你的地位就會非常穩固。
不要以爲自己能耍心機,就能在辦公室安安穩穩地工作，很多時候不是你製造麻煩，而是麻煩找到你。要保證自己能在辦公室裏的安全，就要學會明哲保身，不讓自己捲入那些戰爭，只有掌握了這些生存智慧，你才能在職場中“活得”更長久。
適合用於工作勵志的文章：職場上尊重所有的同事
有人總結出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室裏，你可以得罪忙人，因爲他們沒時間跟你計較;但你千萬別得罪看似平庸的閒人，因爲他們有時間和你周旋。”這話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧。
同時，站在老闆的角度去想，老闆絕不會平白無故讓人白領工資，那些看似遊手好閒的平庸同事，說不定擔當着救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老闆還需要他們往前衝呢。
在自己周圍，有很多各種各樣的同事，不要開罪他們，儘管他們很平庸，也不要將他們束之高閣，畢竟人與人之間能力有限。如果人人都像老闆一樣，誰還來做事。但是，儘管這些都是事實，你也不能這樣開罪他們。
老闆都有包容心，知道每個企業都有能力高低不同的職員。而作爲下屬的，更應該懂得這個道理，同事再平庸，自己心裏再厭煩，也不要表現出來，更別開罪他們。
在職場中，面對平庸的同事不要討厭他們，也不要跟他們劃清界限，用你的微笑掩飾你內心的反感。只有這樣，才能在你爭我奪的商業競爭中站穩腳跟，得到應該有的機會。
別開罪同事，可是很多人卻在不知不覺中就把同事給開罪了。這是非常倒黴和鬱悶的事情。自己本來無心，說的話也是無意，可是在他們聽來，你很有可能就是在挖苦。這比直接的挖苦更傷人於無形。
微笑是很好的掩飾，就算你是假意也好，最起碼，你給對方的印象是：儘管他能力大不如你，但是還是受到同等看待。職場中人就是這樣，用笑化解矛盾是很有效果的武器，所以，要想不開罪平庸的同事，那就時常用微笑面對他們。
當然，我們有時候不知不覺就把同事給得罪了，原因到底出在哪裏?就以下幾點好好給大家分析一下。
無心話
“說者無意，聽者有心。”在職場中，那些平庸的同事往往內心很脆弱，自尊心容易受到傷害，也很喜歡較真。你很優秀，受到老闆誇獎或者獎金鼓勵，切記不要在這些人面前炫耀。否則會刺痛他們的心，讓他們以爲你“遙不可及”，從而不怎麼敢親近你。
窩心話
如果你把你的窩心話掏出來，平庸的同事最有可能把你給“賣”了。你的某些窩心話會刺痛他們的心，平庸的同事只聽命於老闆一個人。老闆也最喜歡這些人，因爲只有這些人最喜歡“出賣”自己的同事。
無聊話
幽默也要找準對象。有時候，說些無聊的話能緩和氣氛，給枯燥的工作添加些樂趣。但是，這種話最不能說給平庸的同事聽。腦袋不開竅，容易把無聊話當真，當場翻臉那可不是好玩的。就算表面對你笑笑，可不會事後就忘。平庸同事往往成爲“小人”的預選名單，拿人玩笑，不要和平庸的同事玩笑，對方容易誤會。
在與同事之間相處，你要掌握一定的技巧。尤其是和平庸同事相處，更是一門學問。