簡短職場故事篇一：如何更牢靠
如果在你的工作單位有兩個人，一個緩慢，按部就班，且可靠，另一個則是動作快，且辦事還算牢靠，那麼動作快且牢靠的人會在組織中一直往上爬，升遷的速度比那緩慢且按部就班辦事的人快。緩慢且持續固然很好，但動作快且牢靠則更勝一籌。
這下輪到烏龜要好好檢討，它很清楚，照目前的比賽方法，它不可能擊敗兔子。它想了一會兒，然後單挑兔子再來另一場比賽，但是是在另一條稍許不同的路線上。兔子同意，然後兩者同時出發。爲了確保自己立下的承諾-從頭到尾要一直快速前進，兔子飛馳而出，奔跑，直到碰到一條寬闊的河流。而比賽的終點就在幾公里外的河對面。兔子呆坐在那裏，一時不知怎麼辦。這時候，烏龜卻一路跚跚而來，撩入河裏，游到對岸，繼續爬行，完成比賽。
簡短職場故事篇二：原動力
一名員工做事情是不能靠主管在後面揮動鞭子的，要靠自己有一種尊嚴，讓追求"標準"變成一種原動力。
我坐在希爾頓飯店大堂喝咖啡，來了一對老夫婦訂房間，服務生查了一下電腦，保留的房間都訂完了，"先生，太太，我們附近還有幾家檔次不錯的飯店，跟我們都一樣的，要不要我幫你試試看。"服務生禮貌地說。他們先領老夫婦去喝杯咖啡，一會兒服務生過來說："我們後面的喜來登大酒店還有一個房間，檔次跟我們是一樣的，還便宜20美金，要不要?"老夫婦高興地說爲什麼不呢?之後服務生又把老夫婦和他們的行李送上車。
希爾頓員工的這種行動根本不是在主管的監控下才去做的，這完全是一種尊嚴，一種標準，這已經變成一種原動力，不停地推動企業進步。
簡短職場故事篇三：壁虎的故事
在日本發生了一件事：有人爲了裝修家裏，拆開了牆;日式住宅的牆壁通常是中間架了木板後，兩邊批上泥土，其實裏面是空的。
他拆牆壁的時候，發現一隻壁虎被困在那裏一根從外面釘進來的釘子釘住了那隻壁虎的尾巴。那人見狀，既覺可憐又感好奇，他仔細看了看那根釘子，天啊!那根釘子是十年前蓋那房子的時候釘的。
到底怎麼回事？那隻壁虎竟然困在牆壁裏活了整整十年！黑暗中的牆壁裏的十年，真不簡單。不對呀？他繼而尋思，尾巴被釘住了，一個步子也跨不出的這隻壁虎，到底靠什麼撐過了這十年?他於是暫時停止了裝修工程看看它到底吃了什麼！他要一探究竟。
過了不久，不知從哪裏又鑽出來一隻壁虎，嘴裏含着食物。啊！他一時愣住了，這是什麼樣的情形啊？爲了被釘住尾巴而不能走動的壁虎，另一隻壁虎竟然在十年的歲月裏一直不停地銜取食物餵它。
他看了以後，很感動，想像不岀兩隻壁虎之間的關係：親子，朋友，愛人，手足。他走出房間辭退了裝修工，輕輕鎖上房門，把這間房屋留給這兩個懂情的生靈。
感悟：我們不必探討這個故事的真實性，其實故事的真假並不重要，而真正的重要的是它的喻意。在人類的社會中隨着計算機的普及，人與人獲取相關的信息更快速，但是人與人之間的距離是否也越來越接近呢？
想想那隻被困在牆壁中的壁虎，想想那隻十年如一日給那隻被困的同類餵食的壁虎。我們爲它們鍥而不捨，爲生命而頑強堅持的精神所感動，爲它們那種憑毅力戰勝困難的決心所感動，爲它們那種愛，爲它們那種永不放棄對方的真摯情感所感動。所以，永遠也不要放棄你所愛的人！