每一位初入職場的朋友都應該花時間找一些職場勵志散文來看看，那麼初入職場勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
初入職場勵志文章：小小PPT竟“引爆”生涯規劃大能量
1月7日，武漢晚報上刊登了一則新聞，題爲《研一學生幫企業做PPT月入兩萬》，講述了研一學子陳鏡榮的故事，無疑又是一碗心靈雞湯。
故事梗概：
陳鏡榮，兩重身份，一重身份是中南財經政法大學社會保障專業20xx級研究生，另一重身份是PPT高級設計師和PPT講師。他花費一天時間製作的PPT能輕鬆賣到1000元，月收入穩定在兩萬上下。還未走出象牙塔的學子，卻拿到了很多人一輩子都達不到的月薪，毋庸置疑，他的職業規劃是成功的。
PPT雖小，爲何能發揮大能量?關鍵在於，專注!
“修學儲能，先博後淵”是板倉先生楊昌濟在教導毛澤東時的一席話，一直被奉爲經典。但如今，擺在面前的職業選擇太多，多到你挑花了眼，多到你沒有時間去“博”，多到你沒有時間去“淵”。
時代在變，“淵”和“博”的先後順序是不是也應該換一下呢?機會轉瞬即逝，當你專注於某一點，大到某一行業，小至辦公軟件PPT，等到你足夠精通之際，就能準確把握機會，快人一步，實現人生規劃，成就一番事業。
然而，三天打魚兩天曬網，這是當下很多年輕人的狀態。
在大學，今天看到有人報考了會計證，你想去報名;明天看到有人報考了教師證，你想去報名;後天，有人報名學習商務英語，你又想去報名……
工作了，看到有人炒股賺錢了，你也去炒;看到賣房子賺錢了，你也去賣;看到創業發達了，你也躍躍欲試……
這是“大爆炸”的時代，知識爆炸、信息爆炸、自由爆炸……當價值觀還沒有成型，很容易被各種看似有道理的說法“牽着鼻子走”，選擇太多，只會適得其反，丟了本心。
於是，你不分晝夜黑白地打怪升級，韓劇、宮鬥劇、穿越劇各種劇追到狂熱，QQ、微信、微博各種朋友圈刷到爆……不留一點空白，彷彿只要一停下來，空虛就鋪天蓋地而來，瞬間將你淹沒。
其實，孤單是人之常情，你的逃避、反抗只會讓它變本加厲，演化爲填不滿的空虛，最終淪爲它的奴隸!
不看劇、不打遊戲、不刷朋友圈，每天對着浩瀚的網絡資料學習，你肯定會說這怎麼可能，也太無趣了吧。但是，這就是陳鏡榮每天的生活狀態。5年來，他看了不少於2萬份PPT，每天至少花2-3個小時研究製作方法，對着網絡教學視頻自學Photoshop等網絡軟件。這些不被理解的堅持爲他創造了每個月兩萬的收入。
當一個人開始理解孤獨、接受孤獨時，他纔開始理性思考人生規劃;當他能夠堅守孤獨時，才能潛心閉關修煉，當然也就能有所成就。很多人只看到了舞臺上的他被人羣簇擁着，光彩照人，卻在潛意識裏忽略了他也和自己一樣，也在迷茫中摸爬滾打，爲什麼他能脫穎而出?爲什麼他能實現當初的職業規劃?這是不是更值得你去深入挖掘呢?
我想，當陳鏡榮在苦心孤詣地研究PPT時，斷然沒有想過小小軟件能創造如此多的財富吧。這就是生活，當你足夠努力，量變必然會引爆質變，給予你無限驚喜。在不知不覺中，就成了佇立在食物鏈頂端的一員，在你面前，所有的不公平都將自動消退。
心靈雞湯，最初存在的目的是爲了激勵人去爭取更好的生活，可現在，它更像是一個貶義詞，成功也被打上了問號。爲何會出現這種轉變?歸根結底，人心浮躁!所以只要你能夠靜下心來，找準方向，一條道走到黑，總有一天你會看到“條條大道通羅馬”的盛況。因爲，生活永遠不會辜負有心人。
初入職場勵志文章：這三類職場兔子萬萬做不得
職場也是一個賽場，如果把職場人比做“兔子”，將職業發展目標當成“比賽終點”的話，有多少“兔子”能夠超越對手並順利跑到終點呢?向陽君認爲，三種“兔子”在職場中難成功。
職場就是競技場，成功需要實力，更需要智慧。向陽君特別提醒職場人，各位職場朋友在職場這條“賽道”上，想要獲得職業生涯的成功，就請用你十足的智慧，擅用實力，瞅準比賽終點奮力衝刺吧!
一、不夠勤奮懶惰兔
IT人Jack進現在的公司已經3年了，也算是公司的骨幹，可是最近有件事情讓他很鬱悶。有個主管跳槽走了，空出來一個位置，按照資歷來說，應該是非Jack莫屬，可是到最後，這個位置卻被一個比他晚進公司的同事Tom搶去了。Jack經過仔細“考察”後發現，原來，在最近幾次的重要任務中，Tom表現得十分出色，老闆大加讚賞。而且，Tom一直利用業務時間充電學習，把學到的新知識和技能創造性地運用到工作中，這一點老闆在會上提過多次，所以，公司內部出現空缺，老闆第一時間就想到了Tom。
職業規劃師閆嶺：
古人云：“業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於隨”，在工作中，特別是IT業這種技術驅動型的行業，知識和技能更新很快，稍有懈怠，就如逆水行舟，不進則退。也許，Jack一開始是能力比較強，但久而久之，他鬆懈了繼續學習，專業知識逐漸陳舊，思路和創意也隨之停滯不前，甚至倒退逆行。更重要的是，他忽視了同在競技場“參賽對手”的潛力，由於自己平日偷懶，不夠勤奮，只能落得“輸”的結局。
二、方向不明迷茫兔
進入職場5年，Fred先後換了7份工作。Fred屬於那種能力挺強的人，但也可能正是因爲他知道自己能力強，自我感覺相當好，跳起槽來也很隨意，7次跳槽有的是因爲離家太遠上下班不方便、有的是頂撞了上司、有的是與同事關係不合、有的是不願意加班。至今，他也不知道自己到底想幹一份怎樣的工作，將來要做一個怎樣的人。現在，年近30的他月收入才4000塊，比他第一份工作並沒漲多少。Fred不禁感嘆，自己蹦達了半天還是回到了原地。再看看以前混得不如自己的同學，現在個個都比他強。
職業規劃師王虹：
Fred在沒有明確目標的情況下頻繁跳槽，導致職業生涯長期不穩定，不利於在一個職業上積累職業資本。對他來說，幾次跳槽都只是一種逃避或只是換了一下工作環境，本質上並沒有體現職業生涯的進步或跳躍。如果一隻兔子在賽跑的時候捨近求遠，那麼，即使他是隻兔子，又如何能贏得比賽呢?Fred就是一隻沒有仔細研究過路線，跑了遠路甚至繞回起點的兔子。我們應該爲自己的將來做好職業規劃，無論你是烏龜還是兔子，這至少能幫助我們不跑冤枉路。
三、優柔寡斷拖延兔
Paul真是一個很有能力的人，憑他的能力，完全可以去一些著名的大公司工作。不過，他現在卻依然在一家小公司裏任職。其實，4年前，Paul在這個公司就已經學不到任何新東西了，也沒有升職的機會。他也想過跳槽，只是每當他表露這個意思的時候，上司總會很體貼地允諾加薪什麼的，Paul心一軟就打消了念頭。而且老實說，跳槽總有風險，現在這家公司還蠻穩定的。於是，Paul接連錯過了好幾次跳槽的好機會。直到今天，33歲的Paul突然發現自己已經原地踏步了很久，跟周圍同齡的人已經差了好大一截。
職業規劃師方文怡：
面對誘惑的時候，確實沒有多少人還能做出理智的抉擇。就好像龜兔賽跑，兔子跑到一半看到了胡蘿蔔田，很難控制自己不去大吃一頓，而且流連忘返。我們在職場中千萬不能只顧眼前，而沒有遠見。像Paul這樣，原公司早已不能爲他提供發展的空間，可他懼怕風險，安於現狀，難以取捨，最終錯過了職業發展的好時機。切記，優柔寡斷是我們職場生涯的一大障礙。
職場就是競技場，成功需要實力，更需要智慧。向陽君特別提醒職場人，各位職場朋友在職場這條“賽道”上，想要獲得職業生涯的成功，就請用你十足的智慧，擅用實力，瞅準比賽終點奮力衝刺吧!
初入職場勵志文章：也許你真的無意，但同事真的會瘋
有個無可奈何的定律：壞毛病比好習慣更容易給別人留下深刻印象。
多年後，曾經的同事也許記不住你當年每天上班多準時，而只知道你手機經常忘了靜音。
當局者迷，旁觀者清。有些個人習慣真是太根深蒂固，長久來看對人的發展影響很大。
今天領英小編就來盤點下：工作生活中有哪些最需要改進的小習慣。
1
噼裏啪啦敲鍵盤
你爽我不爽
上學的時候最怕圖書館裏的同學做什麼嗎?狂翻頁…啃蘋果…鼓搗塑料袋…拜託，我知道你在認真學習，你不需要昭告天下好嗎。
在辦公室大家最怕什麼呢?
狂敲鍵盤：我知道你的機械鍵盤很貴很帥，但請讓它做一個安靜的美鍵盤。
還有自言自語、手指敲打桌子……
定力再強，注意力再集中的人，都不可能忍得了這些。
是的，你在認真工作、在努力思考，但這不是你打擾他人的藉口。
2
沒必要讓全辦公室的人
都知道你喜歡Adele
如果聽音樂能幫助你工作，那當然歡迎。
但是在戴上耳機之前，一定先確保把音量調低到周圍的人聽不到。
如果是耳機的問題，那請換一副不漏音的耳機。否則，你的音樂品味就會人盡皆知。
3
高冷的“工作狂”
只存在在小說裏
認真工作的人絕對值得更多的小紅花，但一不小心就會給同事留下高冷的印象。
如果你永遠來去匆匆，要不就是對着電腦屏幕不理會周圍，甚至中午爲了節約時間總自己吃飯，那別人就很可能定義你爲“不合羣”。
和同事在情感上親近，溝通才會更順暢，工作才能就更輕鬆。
4
隨便給人發會議邀請
你以爲我很閒嗎?
首先，不是每個人都喜歡開會。
事實上，大多數人都不喜歡這種耗時長、產出低的合作方法。
其次，你並不知道別人今天的工作計劃。冷不丁收到一個不在計劃之內的開會提醒，說不定打亂了人家一天的工作安排。
所以發送Google日曆提醒前，請務必先和對方確認。並且提前將會議目的、需要討論的內容寫明，以免浪費時間。
5
不回信息或者郵件
拜託，你是小孩子嗎?
別假裝看不到信息或者郵件，大家都不是傻子。
“你爲什麼不理我”是一個小孩子纔會問的問題，你很少會見到同事追着你問“爲什麼不回我”。
但別人不問，不代表就不在意。且不說這樣影響工作進度，不回覆別人這一行爲本身就非常、非常、非常沒有禮貌。
6
別把自己的氣帶到辦公室
沒誰欠誰的
每個人都有心情不好的時候：你可能有起牀氣、他可能今天在客戶那裏碰了釘子、她可能跟家裏人吵架了。
這些都很正常，而發泄負能量的方式有很多，比如出去跑兩圈或者下班喝兩杯。
“很可悲的是，並不是每個人都知道如何生氣”。
人們通常在生氣後之會感到非常的懊惱，因爲他們壓根就不應該生氣。而生氣應該是一種正常發泄情緒的途徑，無論如何都不應該將自己的情緒發泄到其他人身上。
無緣無故衝着同事發脾氣，這首先非常不專業，而且並不能解決任何問題，只會顯得自己很沒有素質。
7
日常閒談
莫論人非
學校、公司，哪兒都有八卦小羣體，他們聚集在茶水間，竊竊私語：和有曖昧、是富二代、又加薪了?
世界上沒有不透風的牆，你管不了別人，但可以管好自己的嘴，給自己的嘴上裝個拉鍊，該拉緊就拉緊。
你做的任何事情，都會一個不落地被他人看在眼裏。
8
每個抖腿的人心中
都住着一臺縫紉機
不少人是這樣說的：抖腿能夠緩解緊張的情緒，還能治療無聊和煩躁。聽起來很有道理呢。
但你知道你在抖腿的時候，隨着桌子一起抖動的同事有多抓狂嗎?
你的內心又不是有一架縫紉機，何必抖啊抖?
設想下：如果你想安靜地看書睡覺寫字，但是桌子、牀一直在抖啊抖，你樂意嗎?
9
我在夏威夷度假
你在狂催我回郵件
這種郵件你一定收到過：“我知道你在休息，但是能不能……”
一般人的年假天數都是2隻手數得過來的。
在工作間隙忙裏偷閒休個假，就是因爲想要得到充分休息。
所以，除非這個人在休假前明確表示隨時可以工作，或者這個事情真是十萬火急，不聯繫公司就要垮了(基本不太可能)，請千萬別發工作郵件。
10
喋喋不休講個人生活
Oh,shut up!
同事間時不時聊聊週末去了哪裏、平時有什麼小愛好，可以讓你們的關係更融洽。但是，這個度千萬得把握好。
要是總講自己多愛這個新買的車，或者上次出國住了個多高檔的酒店，就只會讓人覺得你是在炫耀。
11
見微知著
細節決定成敗
經過別人時，別盯着同事的電腦一直看;
注意個人清潔;
別和同事抱怨，沒人想聽;
不管是上司還是領導，都記得說“請”和“謝謝”;
不要評價任何人;
己所不欲勿施於人;
不要輕易對任何事情表態;
借了同事的東西，請及時物歸原處。
無論工作還是生活，任何以自我爲中心、給他人造成麻煩的行爲都會惹人反感。
真正的修養，是“我意識到你的存在”的一切動作。
文化修養可以用四句話表達：植根於內心的東西;無需提醒的自覺;以約束爲前提的自由;爲別人着想的善良。共勉。