世界會向那些有目標和遠見的人讓路。每個求職者都需要這樣的勵志文字或勵志文章鼓勵自己，那麼大學生求職勵志短文都有哪些呢?下面就一起來看看本站小編爲大家精心推薦的大學生求職勵志短文吧，希望能夠對您有所幫助。
大學生求職勵志短文：適合就好
文|李洪彬
畢業了，幾乎所有的同學無一例外地爲自己製作了應聘簡歷，有的還做了好幾種版本，理所當然地把自己介紹得比較優秀或非常優秀、比較博學或非常博學。十年寒窗，如今終於破繭而出，要飛翔了……可是，經過幾場甚至十幾場的招聘會下來，我們大多數人卻無人買賬，徒勞而歸，屢戰屢敗，真令人灰心。
問題究竟出在哪兒呢?一羣敗將，各自拿出自己的簡歷，取長補短，精心研究。除了製作工藝不同之外，有的高檔得已經不能再高檔了，內容大同小異，既全面又誠懇，不由得讓你暗暗思忖，這樣的“人才”什麼樣的工作不能勝任，怎麼愣是沒人要呢?
如果我在短期內找不着工作，就必將成爲無業遊民，或是打道回府。晚上，忽然接到表姐的電話，她是一家企業的部門經理，我把幾次應聘的不幸經歷告訴她。表姐說：“明天有一個招聘會，我陪你過去看看吧，好嗎?”我像抓到了救命稻草，當然說好。
第二天早晨，見到表姐，我迫不及待地拿出簡歷。表姐只是象徵性地翻了翻，過於簡單的那一種，一目十行。我覺得表姐對我不夠重視，我說：“姐啊，你幫我參謀參謀，看看還需要補充些什麼?”而表姐卻說：“先進去看看再說吧。”
在人才交易市場，人多得就像菜市場裏成堆的土豆。我與表姐一家家單位看了起來，表姐看得比較仔細。最後，表姐在一家單位前拉住我，駐足觀望。這是一家不錯的企業，應聘的大學生非常多，我粗略看了看招聘簡章，平心而論，以我的實力，我有點心虛，但轉念一想，來都來了，怕什麼?我鼓足了勇氣，準備把簡歷交上去。表姐連忙拉住我，說：“不急不急，再看看他們的招聘簡章。”身邊已經排起了長隊，我握着簡歷急得冒汗，僧多粥少，遲了可沒有我的份了。表姐把我拉到用人單位的簡章前，說：“再看看。”然後，她拿出一份空白的簡歷，讓我現填。我大惑不解，她這是幹嗎，不讓我用現成的簡歷，這可是我花錢精心製作的版本，上面歷數我的優點和特長，有的是做夢才能想起來的，但表姐堅持讓我親自填寫新的簡歷。
表姐指導我填寫簡歷，到了“社會經歷”這一欄，表姐說：“你曾經做過拉拉隊長，你就如實寫上吧。”我說：“這與應聘有什麼關係?”表姐說：“有關係。”我心裏發毛，實在不懂她的創意，人家一個IT公司，要你一個拉拉隊長去幹什麼，而且過於草率和簡單。表姐看出我的心思，像小時候一樣摸摸我的頭，這是鼓勵。但是，表姐的立場堅持不變，她輕聲說：“聽姐的沒錯，你就這麼寫這麼交吧。”
事隔兩天後，我就接到了用人單位的面試通知。應聘成功後，我迫不及待地問表姐：“那天你用的什麼招啊?”表姐笑着說：“那簡單呀，你只要瞄準用人單位的具體要求，寫上你最爲適合的條件就可以了。”可我還是不明白，我的應聘與拉拉隊長有什麼關係。表姐用手點我腦門說：“你拉拉隊長當得很好，可你不知道它的價值。你想啊，爲別人的精彩你喊加油，這是一種怎樣的境界?企業需要團隊精神。”表姐攥緊小拳頭晃給我看。
我恍然大悟，羞愧自己的淺薄無知。因爲適合，所以有用，因爲有用，所以出色。表姐摸摸我的頭，算是安慰，她總是那麼善解人意。表姐說：“其實人家不需要你多麼優秀，也不需要你多麼淵博，一個崗位就像一顆鉚釘，適合了就好。”
大學生求職勵志短文：大學生面試十大雷區
1.你的簡歷有兩頁那麼長。
廢話少說。除非你是有20幾年工作經驗的人，否則就別把簡歷寫那麼長。相關工作經驗、教育背景，還有你覺得對方會感興趣的一些附加信息，簡歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學畢業，正在找人生的第一份工作，就別把大學以前的經歷寫進簡歷——那已經過時了。
2.面試時你問的問題太簡單了。
你的問題應當是事先準備好的，經過深思熟慮的，並且要以一種機智的方式呈現出來，表明你對應聘的這家公司，或者你對申請的這份工作有着相當的見解。不要問那種一搜谷歌就能找到答案的白癡問題。
3.你沒打理好自己。
不論旁人怎麼說，這始終是個“看臉”的時代。倒不是說沒有魅力就找不到工作，但你必須讓對方看到，你看起來就很適合幹這份工作。不管你應聘的那家公司對着裝有什麼要求，你去面試時最好還是穿正裝。你要把自己收拾停當，也就是說，衣服要熨過，鞋子要刷乾淨，臉上要精神。
對女生來說，淡妝總是最佳選擇;男生就最好洗個頭、把頭髮梳平整(這當然對女生也適用)。如果他們要了你，你的形象就代表了整個公司，他們當然希望員工能爲公司樹立起正面的形象。
4.你在人家還沒正式決定僱你之前就開口問工資。
在公司正式錄用你之前，無論處在何種狀況，詢問工資總是不妥的。
5.你在面試時遲到了。
聽起來這只是個常識，但你會發現做到這點並不容易。不管面試時間點是哪個，你都應該提前15分鐘到。面試遲到是不可原諒的，公司纔不會管你是“堵車”還是“找不到路”。提前計劃下面試那天的行程，把所有會導致你遲到的因素都算進去。
6.你不敢申請，因爲招聘條件上寫着要兩年經驗。
這是我近來從大學畢業生那裏聽到的問得最多的問題：我怎麼能申請那份寫明瞭要兩年工作經驗的工作呢?如果沒人願意僱我，我又從哪裏得到這些經驗?其實你可以用一種靈活的方式告訴僱主，你是合格的。兩年工作經驗並不一定指全職工作。
你做過實習生嗎?或者說志願者?你在課外活動時當過隊長，或者領導過某個團隊嗎?你可以把經驗都蒐羅出來，以各種方式去裝點簡歷。
7.你被工作頭銜給嚇住了。
簡言之，不同的公司對同一份工作的稱呼有異。問題在於，你是想做雞頭，還是鳳尾?兩種選擇各有千秋。在糾結頭銜問題之前，不妨仔細看看招聘要求上需要的是怎樣的工作經驗。
8.你在社交媒體上呈現的形象是負面的。
我所能給出的最佳建議就是，當你找工作時，最好把自己所有的社交媒體狀態都設置爲“私人或好友可見”。即便如此，公司還是有法子挖出你的老底。所以，打起十二分精神去維護你在網上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字，看看會出來些什麼，你也不想是在面試時才第一次聽到關於你的負面信息吧。學聰明點，有備無患。
9.你在面試時還帶着手機。
面試時還帶着手機，這是無論如何都說不過去的。把它丟在車上，或者放家裏。想想看，叫到你的名字時，你還在瀏覽Instagram。專業一點，把精力集中在面試這件大事上。一兩個小時不帶手機不會死，我保證!
10.你批評自己的前任老闆。
面試你的公司並不想聽到你過去那些不愉快的工作經歷。就算你對以往的某個僱主心有不滿，也不該在面試場合表達，這會顯得你消極、幼稚、不專業。讓你所有的經歷都閃着正能量之光吧。
大學生求職勵志短文：面試前應該知道的10件事
面試前應該知道的10件事--做錯任何一項，都可能讓你失敗!這些細節如果不注意，你面試呈現出來的個人形象會一點一滴被扣光的。
一、絕對不要說謊
這一點，一定要謹記在心，不然夜路走多了，遲早碰到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面試時，認爲面試官很厲害，開始覺得自卑、過於緊張，講話也凌亂沒邏輯，或者根本沒有針對面試官的問題回答，接着開始畏畏縮縮，連你自己都看不起自己了!
當你畏縮看起來很沒自信時，不論你平常是什麼樣子的人，面試官一看到你在這麼重要的場合，看起來卻非常不得體，甚至也看不見你可以勝任工作的自信，如此一來，既難以獲得理想工作，更不可能談到自己想要的薪水。
三、學校的豐功偉業不要給太多
不要講學校裏面發生的事情，因爲學校跟現實是差最遠的，你還不如說一些你打工或實習的經驗，或是自己本身遇到的人生特別小故事也好。
別一直把那些沈溺過去美好的榮耀狀態，拿出來當作面試加分點來講了。
或許你多講一些自己旅遊遇到的困難或是曾經犯過的錯事，你是如何從中學習到解決問題的方式，或是舉一些打工和曾經不怕吃苦的案例也都可以!
四、被問私事也要謹慎回答
人資常常會問你私人問題，或許有時你會覺得很怪爲何對方要這樣問，但其實都是有目的的，想藉由這些「私事」判定你是否跟他們是氣味相同的工作夥伴，而且我認爲問某些「私事」，是想確認你會不會因爲「私事」而容易離職。
舉例：
1.你自己租房子或跟爸媽住?
可以知道面試者有沒有房租壓力，僱主就會擔心未來你會不會因爲無法負荷房租而決定返鄉，進而離職，
2.妳爸媽(兄姊)在做什麼行業?
通常問這個問題是有可能是瞭解你跟該行業有無淵源或瞭解，這樣比較不會有「因瞭解而分手」的問題產生，也或者如果你爸媽是開公司工廠的阿，也會讓僱主擔心你未來是否要回去接班。
所以雖然僱主在問「私事」，可卻是爲了更瞭解你的背景，甚至從你的回答中推斷你的個性或待人處事態度等，只能說有時候「私人狀況」比「工作專業」還重要啊!所以回答私事時，要順便去推測面試官在意什麼，並且解開他的疑惑。
五、絕對不可以遲到
遲到絕對是面試大忌，但是也建議不要太早到，否則對面試官而言也是一種困擾。爲了避免遲到，一定要比預估的時間早出發，不要把時間算得剛剛好，因爲很容易一個地方出差錯，就會落得遲到的命運，而且也會留下不好的第一印象，這樣即使之後面試表現不錯也徒然無功。
六、一定要事先準備
被通知面試之前，一定要先做準備，瞭解公司背景及產品等，應徵職缺的工作內容，也可以查查網絡上的相關評價。像我有幾次查了網絡上的討論，才發現有幾家找我去面試的公司，貌似其實是掛羊頭賣狗肉，雖然說找營銷人員，更多比例卻是在做行政庶務…，或者公司風評不佳，許多前員工在網絡上呼籲大家不要被騙了。
還有如果時間足夠的話，也可以先準備幾個常考面試題練習，因爲我相信準備100分之後，纔會有分數讓別人扣，而且也可以舒緩面試現場的緊張感，在整場面試中游刃有餘。
七、衣服穿着非常重要
佛要金裝，人要衣裝。這句亙古名言絕對錯不了。所以不論是去哪家公司面試，建議還是着正式服裝，太過隨便的服裝會讓人覺得你並沒有尊重這份工作，讓面試官覺得你沒有心爭取這份工作。
但是，不同產業也有不同的文化與習慣，如果一些創意或廣告產業，你的穿着太拘謹，反而顯示你不夠活潑，僱主反而怕你會是死板無聊的個性。
八、儘量不要說出上一份工作的薪水
其實有很多調查都指出，如果輕易說出前一份工作的薪水，僱主其實不會給你太高，因爲這是一個心理學的相對行爲，對方都會覺得你大概就是值得這個價碼，不會願意給你更高的薪水，除非你有哪些專業非常符合他們的需求。
當然面試官一定會想辦法得知面試者薪水，你雖然不可以說謊，但可以取巧地加上一些你的獎金與年終去平均，甚至直接去談年薪，又或者可以這樣說：「我來這邊面試，是想試試看能否有達成我月薪萬的薪水。」也就是取巧地帶過這個話題，讓對方直接知道你的期待即可。
面試象是一場談判過程，你的主導權被完全拿走時，很容易失敗的。其實是可以很尊重對方也很有禮貌的前提下，保護自己的隱私與利益，去做這場關於你接下來價值的談判!
九、千萬不可以說前一個公司的壞話或主管壞話
不論是否和前公司或前主管不歡而散，但必須記得千萬不能說他們不好，因爲面試官會直接聯想如果真的錄取你之後，你做一做想離職時，也會去其他公司散播他們公司不好的一面，這樣一來被錄取的機會就會降低許多。
當然建議最好可以打從心裏感謝上一家公司，也許真的有些人遇到很差勁的僱主，但只要想還好你現在遇到了，以後遇到一定會立馬揭開他們這類人的真面目，告訴自己只是跌了一跤，已經記取教訓，再也不會讓他們有機會騙你了。
十、請死盯着對方的眼睛
直直地看着對方的眼睛是非常重要的，很多年輕人都不敢直直看着對方眼睛，這樣其實很沒禮貌，也會覺得你是不是在閃躲什麼?
如果你真的不好意思，那你可以練習看對方眼角的細紋，或眼球上面的睫毛等，對方不會知道你沒有在看他眼球，錯覺上會以爲你有一直在注視着他們，眼神的互動也是讓人感受你真誠的方式之一。
以上這10件事雖然不是真的非常嚴重的事情，但這些細節如果不注意，你面試呈現出來的個人形象會一點一滴被扣光的，這些事情很小卻很重要，大家未來要面試時千萬要記得不要犯喔!
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