讀完一本經典名著後，你有什麼領悟呢？需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編收集整理的沒有藉口讀後感，歡迎閱讀與收藏。
沒有藉口讀後感 篇1
不知道大家看過沒有《沒有任何藉口》一書？很不錯的，對改善我們的工作態度很有幫助和啓發的。建議職場人士們看看。
在非洲的大草原上，羚羊和獅子爲我們展現出了什麼叫頑強的生存，什麼叫殘酷的競爭。每天早晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是；我必須要跑得比最快的獅子快，否則我將被獅子吃掉。而同在此時，從睡夢中醒來的獅子，它的腦海中也閃現着這樣的念頭：我必須得追上跑得最快的羚羊，否則我就會餓死。
於是，羚羊和獅子一躍而起，開始迎着朝陽奔跑、追逐。沒有任何藉口，它們都是爲了生存。如今，日益活躍的經濟發展促成了日益激烈的市場競爭，而我們的公司成了市場這片大草原上的羚羊或獅子，它面臨着生存的威脅。
爲了更長久地生存在無情的市場，任何企業都必須倡導一種核心價值觀，進而形成一種企業文化，調動起企業中最活躍的因素——人力資源的積極性和能動性。而《沒有任何藉口》這本書就是在倡導一種企業的核心價值觀。正如書中所言：“它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。”這種價值觀是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則。
電信公司作爲經營產品、營銷服務的企業，它發展的契機和滅亡的`風險都客觀存在於市場之中，其趨向的關鍵在於公司要把自己建設成一個什麼樣的公司以及怎樣去建設。曾經，體制落後、人員冗餘、包袱過重等因素導致瞭如電信這樣的國有企業管理混亂、人心散漫、勞動生產率低下。這是歷史遺留的沉痾雜症，一時間還清療不盡，但時不我待，市場無情啊。拖着帶病之軀，做不到輕車簡從，公司怎麼能跑得快呢？
現代企業的演變已經不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這隻魚塊頭再大，若是動作沒別人快，即使是本該屬於你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國加入wTo後，國外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢！
而企業要提高自己的市場反映靈敏性，就必須規範管理制度、理順管理流程、優化人力資源、發揚創新精神、豐富市場觸角、加強市場營銷。只有內抓好管理，外形成渠道，公司對市場信息的收集、傳送、分析、處理、應用等環節才能緊密相扣、加快反應，才能增強公司把握市場機遇和抵禦市場風險的能力。
公司要豐富適應於市場需要的能力，就必須在形成的核心價值觀下去豐滿各個環節及細節。而人力作爲公司最活躍、最有潛力可挖的資源，依靠企業文化加強對人力資本的利用就顯得尤爲重要。《沒有任何藉口》一書的主旨就是倡導員工敬業、責任、服從和誠實。必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當真有哪家企業形成了該書中所說的那種核心理念，每個員工爲了公司的發展都能不找任何藉口地完成工作任務，那麼這樣的企業必定會將生存的威脅減至最低的。
作爲公司員工而言，《沒有任何藉口》爲我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標和責任。工作是什麼？它是提升自身素質和獲取生存物資的唯一途徑。拿我所從事的區域經理工作來說吧，如果我認爲自己在做的工作是我很不情願的覺得是在消磨自己青春的處理繁雜細瑣小事的組合，那麼對上級的要求、顧客的詢問甚至連正常的簽到，我都可以視爲麻煩。
或許擔心沒有了經濟收入，我不能有什麼抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發生衝突……但後果呢？情緒照常厭煩，心態照常失控，工作的狀態照常得不到改善。或許一氣之下跳槽，這太容易做到了，可新工作又將面臨着什麼呢？難道就可以找到一個絕對順利的工作了嗎？
世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實，工作中的快樂是要靠你自己去爭取的。《沒有任何藉口》爲我們員工指明瞭一種深層次的快樂，那就是以負責敬業的態度去兢兢業業做好工作，那麼就有一種衍生於工作中的快樂植於你心中。這種快樂當然不是那種帶着牴觸情緒對工作應付了事的人所能感受到的，因爲這種快樂來源於完成工作和恪盡責任後的成就感。
還是以我所從事的區域經理工作爲例，雖然工作繁雜，但若我能積極細緻做好工作中的每一個環節，對公司安排的任務給予充分的支持，對用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調整好心態，施行好方法，那麼我將從不同的工作方式中發現工作的不同意義。也許我覺得自己不應是幹這種發揮不出自己潛力的工作的人，但問題在於：所有偉大的成功者都是從最一般的工作開始的，不同的是，他們總能認真愉快地對待工作中的自己，把任何工作經歷都當成自我成長的“培養基”。
在我們眼中推銷應該是很低層的工作了吧，但國外許多大公司的老闆和管理者都是從當走家串戶的推銷員開始起步的。在讀過《沒有任何藉口》後，我自己感到受益匪淺，最重要的一點就是如上面所說的我逐漸改變了對工作的態度。工作不僅僅是養家餬口的一種形式，更是發掘生命樂趣的一種手段。我對自己的工作要求是，不主動尋找任何藉口，寓樂趣於工作，求提升於工作，盡最大努力去完成工作任務。
《沒有任何藉口》是在倡導一種積極理想的核心理念。作爲被這種理念紐帶聯繫着的兩個主體，企業要生存發展，員工要養家進步，都必須不找任何藉口地應對市場和工作中面臨的一切。同時，這兩者之間都是緊密聯繫、彼此促進的。有效地協調兩者之間的關係和利益，那麼1融於1形成的合力遠遠大於單純的1加上1。
員工必須爲企業的興旺不找任何藉口地努力工作，而同時企業也不應該只想着爲員工安排任務、分解壓力而不關心他們的工作狀態和收益情況。企業是員工演繹職場風雲的平臺，而員工是企業發展的動力，誰弱化了誰對自身的作用，那麼對自身的發展壯大都是有百害而無一利的。這一點是《沒有任何藉口》這本書沒有指出來的，而是我自己的一點思考。
讀罷《沒有任何藉口》，真的覺得這是本名副其實的好書。它對那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當頭棒喝或醍醐灌頂之功效，促使它們奮力地跑得更快。
沒有藉口讀後感 篇2
上個學期末，我去書店看書，在形形色色的偶像封面中無意中發現了一本另類書籍《沒有任何藉口》。打開一看，不禁被書中永不放棄、銳意進取的精神所打動。從那一刻起，對此書愛不釋手。
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！”藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。
本來我就是一個很喜歡找藉口的人，一直都沒有認爲這有什麼不好，因爲，任何事情發生都是有原因的，不可能平白無故地發生，因此，找藉口成了一件習以爲常的事情。但是，現在我讀了《沒有任何藉口》之後，我才知道，我錯了，而且是大錯特錯，因爲，它使我明白，一個成功的人是沒有任何藉口的，藉口只是留給那些沒有準備的人。所以，我們有能力辦到的事情，而沒有辦到，就體現了一個人的'生活和工作態度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰的。
由於我是一個喜歡找藉口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進，自從我讀了這本書，我才知道自己怎麼辦纔是正確的。
感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何藉口”成爲我工作、學習、生活中的行爲準則。“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。是的，千萬別找藉口！讓我們把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作沒有藉口，人生沒有藉口，失敗沒有藉口，成功不屬於那些尋找藉口的人。每一次讀這本書，它都能給我啓發與幫助，讓我讀後身上彷彿裝上了發條，鉚足了勁，時刻準備着譜寫我的詩篇。
讀完此書，我深刻地意識到藉口的危害，要消除工作的種種藉口，應該做到以下兩點：
一是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何藉口的去完成每一項工作，全心全意爲人民服務。
二是要加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務，不需要任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔責任；不尋找藉口，就是永不放棄；不尋找藉口，就是銳意進取……要成功嗎？記住本書作者的一句話；“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓藉口成爲我們的絆腳石。”
讀了這本書，有個故事一直在我腦海中，印象很深。故事發生在一棟家屬小區裏，一個婦女出門買菜，卻把一個1歲多的孩子留在了家裏，鎖了門就出去了，孩子覺得很無聊，就往陽臺上爬，一不小心就從陽臺上跌落了下來，那個婦女看到了，從離樓下200米的地方往要跌落的地方跑，神奇般得把落下的孩子接住了。有人計算過，這樣的速度可以打敗世界記錄了，但是那人要那婦女再跑一次，卻怎麼也跑不快了。
所以，人的潛力很大，只不過沒有動力使我們發揮出來，不是我們沒有能力，而是缺少一種動力，只要我們心中有這個信念，有這個不把事辦好不罷休的決心，我們就一定能把事情做好，而不需要去找任何的藉口。
還有一點給我啓發很大：不要讓藉口成爲習慣。
當我們有第一次，就會想到第二次，以後就會不自覺得把找藉口當成一種習慣，這無疑對自己是不利的，不僅會降低執行任務的效率，還會造成懶惰的心理，而任何人都不喜歡一個做事情很拖拉的人，不僅讓人覺得很沒有安全感，沒有誰會放心把任務交給這樣的人的。
這本書使我明白了很多，也使我認識到很多。一個成功的人是不需要任何藉口的，而失敗的人總是會去找很多借口來爲自己開脫，他們總喜歡把時間花在找個什麼樣的藉口才能爲自己免責，而成功的人卻總是把時間花在工作中學習上，把時間花在有意義的事情上，努力讓自己的生活更精彩，而不是一味的逃脫上司或者老師的責備，其實這樣的人生是沒有價值的，人活在世界上，其實是父母給了我們一次讓我們在這個世界上發揮我們人生價值的一次機會，讓我們成長成一個有出息的人，既然我們的生命是父母給的，我們有什麼理由不去好好生活，不去爲我們的家園爭光，那我們還有什麼藉口不去爲父母，爲社會奉獻自己的力量，其實我們在這個世界上都是渺小的，我們沒有任何藉口可以去找，也沒有任何藉口是特意留給我們的，留給我們的只有自己的身體和奉獻的精神。
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。
作爲一名教師，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，爲教育事業的發展貢獻自己的力量。
沒有藉口讀後感 篇3
《沒有任何藉口》一書，以西點軍校沒有任何藉口執行命令的故事爲引言，來闡述如何讓一個普通的員工成長爲一個成功的管理者。此書語言淺顯易懂，卻有一種內在的精神，它的核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。這樣的一種內在精神，這樣的人生理念，對於我們銀行自己的發展有重要的現實意義。我深刻認識到以下幾點。
一、敬業與責任是事業成功的基礎
以前，經常有這樣的情況，當我遇到矛盾，遇到失敗，往往會找一些理由和藉口爲自己解脫，有時對一件事情，完全有把握將它完成得很出色，但是由於惰性，不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在等的過程中慢慢溜走，當發現結果不如願時，又對自己懊惱不已。其實，那是一種不負責的表現。
因此，在工作中，要以紮實的作風、盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。因爲這也意味着我們發現了超越別人的機會。應該自發主動地開展工作，隨時準備把握時機，如：上門拜訪、幫客戶制訂理財方案等多種形式，積極宣傳我行對公產品，努力取得了客戶的高度認可。在零售銀行業務日常工作中，對“富人區”進行了區域定位，實施精準營銷和分層次營銷，注重基礎營銷、中端客戶營銷、大戶營銷並重。在朋友交往中滲透各種幣種的理財產品、各種基金、信託產品、國債、外匯市場行情等金融信息，讓更多人及時地瞭解銀行的動態發展，而且幫助他們規劃投資理財，使其效益最大化，這樣才能將客戶與銀行更緊密的聯繫在一起。要勇於對自己的行爲負責，“要更加自我負責、自信自強”，發現不足，尋求突破。竭盡全力去做好每一件事。有了這種內在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的。那麼，有效執行就會在我們身上體現的淋漓盡致，做到爐火純青。有責任意識的人，無論處在什麼時候，都能抓住瞬間的機會。這是事業成功的前提和基礎。一個人有很強的責任感，就會對工作有熱情，就能最大限度的調動工作積極性，就能最大限度的發揮才能，爲自己的單位拉業務，如果覺得這是一種負擔或者額外的工作，在工作上採取敷衍的態度，就錯過一次很好的機會，以前我習慣了的四平八穩的工作狀態和工作節奏，曾經錯過一些客戶，待遇上少了好多不說，還會被領導批評了一頓。這就說明，對於自己的本職工作，不管出於什麼原因，什麼藉口，都不是敷衍塞責的理由。要超越平庸，對待每項自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種責無旁貸的心態，一種積極進取的精神，一種堅忍不拔的意志，一種求真務實的作風，充分發揮個人的主觀能動性和創造性，追求工作的完美，儘自己所能把工作做到最好。抱着非做成不可的決心，抱着追求盡善盡美的態度。如果只是以做到“尚佳”爲滿意，或是做到半途便停止，那他絕不會成功。在我們的工作中，如果不戒驕戒躁，有“小富即安”的思想，那我們的業績也是上不去的。
二、紀律與服從是事業成功的.根本保證
俗話說：沒有規矩，不成方圓。正如《沒有任何藉口》的作者費拉爾。凱普所說：“一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊”。一個單位，一個集體何嘗不是這樣呢？嚴格的紀律，可以形成堅強的戰鬥力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大效益。可見“紀律”二字對一個集體，一個團隊的重要。紀律同樣是一個人敬業的基礎，一個人只要生活在人羣中，就應該有約束，這個約束就是紀律。最簡單的紀律就是規章制度或曰條條框框。比如：全面落實“抓營銷、防風險、增效益”的指導思想。按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定信念，加強理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作[]理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以及平時經常提到的要微笑、儘量多地笑，從而贏得尊重、喜愛和賞識。”贏得客戶的信任；要按規定的要求着裝等等，這些看似小事，其實不然，大事就是從這些小事折射出來的。服從是有效執行的第一步。小時要服從於父母，上學時要服從於老師，現在服從上級。服從是接到指令就要在第一時間按指令去執行。服從是一種社會秩序的建立，是一種倫理道德的展現。應該養成服從的習慣，沒有任何藉口。當然，服從並不是唯唯諾諾，而是有自己的見地。紀律決定企業成長，《沒有任何藉口》看似冷漠，缺乏人情味，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找藉口上。因爲，“藉口是拖延的溫牀”我們的選擇、我們的態度、我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動纔會讓這一切變成現實。
三、摒棄藉口，從現在做起
工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。不要給自己找藉口。在一次朋友的聚會上，我認識了同行一個北海的朋友，在交流中，我感覺到他有意在我行存款，可是，因爲是同事的一個朋友，我沒有繼續做他的工作，後來，另一個行的職員拉到了他的存款，因爲那位職員幫他規劃了投資理財，讓他感覺到了效益最大化。我懊惱不已，爲自己這樣的錯失找藉口，原諒自己。現在想想，覺得真是慚愧！
當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在爲自己的一個位子而苦苦打拼。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。費拉爾？凱普譜說：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常爲自己沒有完成的事情而尋找藉口。“要成功，就不要給自己尋找任何藉口”
更多地審視自己，確定目標，拒絕任何藉口，以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，完美的成功將不再遙遠！
沒有藉口讀後感 篇4
我可以稱得上是一個愛讀書的人，對書的熱愛是從讀小說開始的。那個時候好像還在上國小，姐姐上中學，回家時經常帶回小說來，於是我就偷偷的看，有時母親叫我吃飯叫煩了，就說：“看的肯定不是什麼好書！”而且我看書有一個特點就是要看就要一次看完，否則心裏就放不下，那時學業也緊，看書時就走馬觀花，養成了“好讀書不求甚解”壞習慣，至今仍然難以改正。
隨着年齡的增長，我看的書越來越多，比如《青年文摘》§《意林》等雜誌都是我的最愛。
選擇了教師職業後，我又閱讀了一些教育專著，學習教育大師們的教學經驗；現在我還經常在網上讀書，以此來開拓自己的視野，提高自己的文學修養。
我曾經讀過這本書兩次，可是每次讀後都心潮澎湃，久久難以平靜。
去年我教六年級的時候，在李增輝的桌子上發現了《沒有任何藉口》這本書，便借回來讀。
上個月，我去閱覽室借書，又發現了它，於是了回來。
西點軍校裏有一個廣爲傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：報告長官，是！報告長官，不是！報告長官，不知道！報告長官，沒有任何藉口！除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑑統計，二戰後，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。“沒有任何藉口是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。”在第一次讀完這本書後，我還告訴六年級的學生：“完不成作業任何藉口。”不給學生尋找偷懶的理由，的了不錯的效果。
沒有任何藉口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口，其核心是敬業、責任、服從，誠實。
奮戰在教育戰線上如我一樣的教師羣體也確實存在一些尋找藉口的可能。在工作上缺少勇於負責的態度，一抓到底的決心，追求完美的精神。搬出一些這樣那樣的理由，搪塞上級，開脫自己。於是纔會出現互相扯皮的現象，如果我們每個人把尋找藉口的時間用在怎樣完美的完成自己的的工作上，我想會大大提高們工作的效率。因此，“沒有任何藉口”是踏實工作的原則，是完善人生的態度，是奉獻社會的精神。多麼簡單的一句話，卻包含了多種深刻的涵義。
首先是責任感，對自我的責任、學生的責任、家長的責任、學校的責任等，責任無處不在，就比如說重視學生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責任，也許在看這本書之前，看到學生行爲修養上的一個小過失會不以爲然。但教師是園丁，是培育下一代責無旁貸的任務。是“人類靈魂的工程師”，在這麼高的榮譽面前，在祖國的明天和希望面前，你能有什麼藉口嗎。這本書中曾經談到了一個例子，二戰時期，有一位將軍需要一位不知身在何處的將軍寫一封信，信寫完了，他只是告訴了送信的西點軍校的學員那位將軍的名字，地址等一概不知，可那位學員接受任務的時候什麼也沒有問，自己想方設法的去尋找，後來，他歷盡了千辛萬苦，出色的完成了任務。這就是西點軍校的學員，“沒有任何藉口”完美執行者，他們的表現令我們倍感慚愧。
其次，忠誠也是必不可少的，忠誠是人類最重要的美德，那些忠誠於集體、忠誠於國家的高素質人羣，都是努力工作、不找任何藉口的羣體。這也是組成一個優秀集體的基本元素。忠誠如何體現？我認爲只要在有生一天，那麼我就要做到無愧於這份工作，無愧於社會，經常反問自己一下，我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？當然，這不需要自欺欺人的答案。如果答案經常是肯定的話，那麼沒有人會懷疑我的忠誠度。同時忠誠不僅是對國家對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作爲生命的重要組成部分，用心去感悟，去呵護，與之同悲同喜，並通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
沒有任何藉口所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功並不把自己的失敗作爲一種理所當然的認識，更不能讓藉口成爲拖延的溫牀。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學習如何把一件事情作對，其次是努力、正確的付出代價，努力地去實行，沒有任何藉口。
世界上最遠，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想，就等於改變你的人生。《沒有任何藉口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習慣，是我們每一位優秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質與思想。不幸的是，在生活和工作中，我們有太多這樣和那樣的藉口上班遲到了，會有路上堵車、手錶停了、今天家裏事太多等等藉口；業務拓展不開、工作無業績，會有制度不行、政策不好或我已經盡力了等等藉口；事情做砸了有藉口，事情沒有做，有藉口。很多人現在都變成了藉口專家我們爲什麼不能去做我們決心去做的`事情？我們爲什麼不能把工作做得更完美？甚至有時候，我們連最基本的一些工作都完不成呢？當一些問題擺在我們面前的時候，很多人都還會爲自己找各種各樣的藉口。
一個人要幹好自己的工作，不論做什麼，都應該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日後事業上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內在動力責任，有了這種內在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的。那麼，有效執行就會在我們身上體現得淋漓盡致，做到爐火純青。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去幹好工作。我認爲，當我們在工作中出現錯誤時、當我們沒有完成任務時，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛自己的缺陷，不要總認爲別人能完成任務是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好；要多去想想自己身上的問題，我認真學習了嗎？我勤奮工作了嗎？我的工作方法對嗎？我積極付出了嗎？我是不是敢於承擔了責任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務呢？從自身上找原因，這纔是自我提升的根源。
從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何藉口的思想，積極地去面對每一項工作任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發自己的內在價值和潛能。讓工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功屬於那些不尋找藉口的人！
沒有藉口讀後感 篇5
之前就聽說過本書，但卻一直沒有機會看。後來在一次PK 中，我贏得了這一本書。在我第一眼看到這書時，是很有感覺的。因爲在我 的思想裏面：在激烈、殘酷的社會裏，我們每個人都在爲自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最後潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，爲什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？我是一個比較勤奮的人，但我也會有偷懶的時候，而每次我偷懶時，我都會有自己找很多很多的藉口，最後終於發生了我不願意看到的結果，我纔會後悔：因爲這樣我比別人落後了一步。
在看了費拉爾· 凱普譜寫的《沒有任何藉口》這本書後，我看到了對此作出的最好詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常爲自己沒有完成的事情而尋找藉口。“ 要成功，就不要給自己尋找任何藉口” 這是這本書給我最大的啓迪。 “ 沒有任何藉口” 是美國西點軍校200 年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口，他體現的是一種完美的`執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在爲自己找藉口了，而找藉口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動於衷，並且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度就可以輕易的達到目的。再仔細想想自己的工作，以及身邊同事的工作，真的其實這些就有發生在我身上，我身邊同事身上的。尋找藉口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。 “ 朋友是最寶貴的財富” 朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因爲他覺得你在事業上是不值的信賴的。記得在今年的某一個週六，我本來約了一個高中的同學，下午3 點，但我卻在4 點後到達時，她說了一句話：以前你每次的很準時的，只會是早到的那一個，現在老遲到。我再想到現在有時候見客戶，沒有協調好時候，到客戶那裏晚了，就找很多富麗堂皇的藉口。然後是有了第一次就是第二次，第三次……我不守時的習慣就這樣養成了。藉口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成爲優秀人物的人，最終卻被藉口擊得一敗塗地，然而卻不自知！做爲企業員工，首先要有責任心，爲工作負責，爲企業負責。工作中出現了問題，公司、經理給予批評、罰款、處分，總是不服，認爲該公司、經理太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有…… ，每個人都知道，國有國法，家有家規，“ 沒有規矩，就不成方圓” 。對於公司、經理的批評必須要虛心去接受，要敢於承擔責任，不得有任何藉口和抵制心理。一個好的優秀企業，就因爲它有整套嚴格的科學化管理。反之，做爲一個企業管理者要是不負責，對員工在工作中出現了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發展下去，這樣的企業就不會有希望了。
“ 沒有任何藉口是執行力的表現，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何藉口地去執行。”
是的，工作就是不找任何藉口地去執行！但這並不代表我們只是執行任務的機器。我們是有思想、有情感的人。我們工作時，並不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令後，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應該採取何種方式作爲完成工作的方法然後，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執行人員的思維方法問題。如果我們在企業中一味強調執行而不注重對執行人員的心理分析，有可能讓執行達不到預期的結果。思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態發展有影響的思維及工作方法持久地加以重複時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，並引起外顯的條件反射。藉口，有着潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有着銅牆鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致於讓許多人都成了它的階下囚。可能有許多人會說他並不希望如此，但不知道怎樣才能克服藉口的漫延。就此，我們試着結合藉口的各項屬性來談談解決的辦法：第一、藉口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由於惰性，你不停地對自己說“ 再等一會兒” 、“ 等一等” ，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮鬥方向並制定一個相對中短期的目標，並且對着這一目標不斷努力奮鬥，這有利於你在找藉口的同時與目標加以權衡，並馬上行動以驅趕藉口。第二、不要讓推卸責任成爲習慣也許你會否定這種看法：推卸責任怎麼會和習慣聯繫在一起？有這麼嚴重嗎？正是這種經常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響着你的習慣行爲。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，並讓主動性與責任感帶着我們走向更爲寬廣的空間，盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成爲你的習慣首先，讓工作成爲你的愛好（就像公司常講的快樂銷售是一樣的），因爲有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮鬥的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視爲珍愛之物，並將它恪守成習慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不願讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不願讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓藉口斷送了本該屬於自己的風采！
平時每天上下班，習慣性上了車就睡覺，在這三週裏，用這些“睡眠”看完這本書，真的讓自己收穫很大，雖然以前也知道找藉口不好，這危害有多大，是沒有想過的，但是從書裏看到的是很祥細的，把你沒有想到的都擺在了你的面前。所以，我會在以後生活中多讀些這樣的好書，不斷完善、提升自己。這也就體驗了古人說“ 書中自有黃金屋， 書中自有顏如玉 ”。
沒有藉口讀後感 篇6
如果看過《沒有任何藉口》這本書的同志都會記得這樣一句話---工作不是我們爲了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，《沒有任何藉口》的讀後感。這句話是對完美執行力的最好的解析。
"人最寶貴的是生命，生命屬於我們只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因爲虛度年華而悔恨，也不會因爲碌碌無爲而羞恥。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：我已把自己的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業--爲自己的工作全心付出。
有誰能夠忘記這個曾經激勵過幾代人的保爾.克察金蕩氣迴腸的豪言壯語,有誰不會記得爲了自己的祖國甘願拋棄一切甚至犧牲生命而投身革命的英雄的保爾們!他們將畢生的精力傾注於革命事業，他們用熱情和忠誠詮釋了生命，他們的名字將永駐史冊!戰爭使他們成爲英雄，然而,正是因爲他們將生命於不顧，全身心的投入革命戰場,才鑄就了他們英雄的本色，才使得他們的那種生命不息、奮鬥不止的精神跨越了國界、跨越了種族、跨越了時代，成爲激勵我們奮發向上的永恆的精神動力。
在中國，有一個可以與保爾齊名的普通的士兵，他的名字叫做雷鋒，當人們不斷地把眼光投到遠離國土的異國他鄉去尋找所謂新的思想理念的時候,美國軍人卻把雷鋒當作崇拜的偶像.他的那句"人的生命是有限的，但是爲人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去"成爲和平年代美國官兵的至理名言。
雷鋒，這個中國軍隊一名普通的戰士，沒有做過什麼轟轟烈烈的大事，更談不上有什麼豐功偉績，只是每天重複地發揮着一顆螺絲釘的精神，放在哪裏就在哪裏最大限度地發揮作用。走到哪裏就在哪裏留下軍人的影子，對待同志他像春天般的溫暖，對待工作他象夏天般的火熱，他用生命解析了全心全意爲人民服務的宗旨，他在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂章!
英雄之所以成爲英雄，就是因爲他們把事業看做是與自己的生命同等重要的事，將身心徹底融入其中，一榮俱榮，一損俱損。而他們所做的一切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。
拋開任何藉口，投入你的忠誠和責任心，用你的生命去做吧!
無論你想成就多麼偉大的事業，無論你想獲得多麼輝煌的成就，也無論你要享受多麼舒適安逸的生活，"用生命去完成我們的工作"將使我們產生不竭的動力。
小時候，我們經常會聽到父母或老師對我們說："萬丈高樓平地起，打好基礎最要緊"。"失之一毫，差之千里"。就是培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨我走過無數個歲歲月月，融入我的工作和生活。當我有幸聆聽了於世維先生的《贏在執行》這一講座時，我突然懂得，有一種理念可以永垂不朽。這就是今天我們一直在說的：工作是我要用生命去做的事。
"用生命去做"是完美的執行力。
"用生命去完成我們的工作"就是全力以赴,就是用盡心思,就是承擔責任,就是一絲不苟，就是不講任何代價，就是全身心地投入.而不僅僅是把工作做爲獲得一份薪水的職業。
還記得書上還有這樣一個例子：講述了南彩鎮水屯村一位名叫劉秀芝的中年婦女來到民政局，爲她的三個殘疾兄弟諮詢生活困難救助的事，之前，她已經來過兩次，每次全程辦的工作人員都熱情地接待她，並協調解決她的問題，這一次也不例外，請她落座，爲她地上一杯溫熱的開水，認真詢問她還有什麼需要解決的困難，並做好詳細的筆錄。正說着，劉秀芝突然全身抽搐起來，身體不住地從座椅上往下滑，一會兒便不省人事。我們即刻跑上前去抱住她，掐人中的掐人中，彎腿的彎腿。全然不顧劉秀之髒兮兮的'身體和身上散發的難聞氣味。就這樣一支地掐着、彎着。不知過了多久，劉秀之終於清醒過來，我們急忙將水送到她的嘴邊，把她扶到座位上，而這時我們的身上已沾滿從她嘴裏流出來的污物。臨走的時候，劉秀芝的嘴裏不停地叨叨着：謝謝，謝謝。
不要抱怨你的工作崗位有多麼的平凡，其實偉大來自平凡。如果將工作視爲一塑雕像,那麼這塑雕像的美麗與醜陋、可愛與可憎,都將通過你的一舉一動製造出來。無論是寫一篇短文,或是接聽一個電話,還是承辦一張單據,都在說明這塑雕像的美麗與醜陋,可愛與可憎。當我們把每個環節的工作都盡職盡責的完成的時候,那塑雕像將是無比的美麗與可愛!
"用生命去完成我們的工作"吧,不要尋找影響你全身心投入工作的客觀條件，更不要責怪你生命中遇到的坎坎坷坷，其實那是一筆財富。即使面臨各種困境，你仍然可以選擇用積極的態度去面對眼前的挫折。
用生命去做你的工作，即使遇到再大的挫折，你都能夠笑看人生。
"用生命去完成我們的工作"吧，就像偉大的音樂家貝多芬即使身處逆境，也要"扼住命運的咽喉,它妄想使我屈服"!
"用生命去完成我們的工作"吧，以我們生生不息的精神和火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,即使是做最平凡的工作都報以最火熱的情懷;即使工作看起來是怎樣的卑微,我們都將付之以藝術家的眼光,付出十二分的熱忱，一絲不苟的去完成。這樣，即使是在最平庸的工作崗位我們也能成爲最精湛的能工巧匠。也能綻放出異彩光芒!
"用生命去完成我們的工作"吧，哪怕這份工作只是接聽一個電話，我們也要將它做得盡善盡美。
讓我們所有的工作因我們付出和努力成就輝煌!
沒有藉口讀後感 篇7
“Yes，Sir！”、“No，Sir！”是我們看美國軍營大片時經常聽到的，其回答時的氣勢令人印象深刻，士兵們似乎沒有任何的猶豫，這與《沒有任何藉口》一書中表達的自我負責、勇於擔當、不找藉口、全力執行等理念不謀而合。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。正因爲如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是合情合理的解釋，冠冕而堂皇。事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口，只要有心去找，藉口無處不在。把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任。藉口的實質是推卸責任，藉口掩飾的是我們沒有克服困難的信心；掩飾的是我們沒有足夠的承受力；掩飾的是我們不敢對自己負責。當我們沒有勇氣告訴別人我不行，也不願聽到別人說自己不行的`時候，我們會很自然的會去找原因，用它把事情的發展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上，於是，就有了“藉口”，這個得以讓我們脫身的金蟬。
藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以，對待“藉口”的態度我們應該是堅決的摒棄。通過閱讀《沒有任何藉口》一書，我深刻認識到以下幾點：
一、責任是做事的根本
這個世界上有許多你不能不去做的事，這就是責任。責任，是個神聖的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動。社會中有一張隱形的關係網絡將我們緊緊地聯結在一起，而處於不同位置的人們，也有着不同的責任要去承擔。
現實生活和工作中，每一個人都肩負着一種責任。就工作來說，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學習，不斷反思自己，充實自己，爲集體創造價值，同時也爲自己創造價值。生命不息，奮鬥不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態度，也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多！
有責任意識的人，無論處在什麼職位，都會自覺地意識到自己所擔當的責任。有了自覺地責任意識之後，在自己的眼中，小事不再是懈怠的藉口，困難不再是退縮的藉口，就會繃緊自己的神經，全身心的投入到工作中去，纔會產生積極的、圓滿的工作效果。
二。相信目標的力量
當前，許多人每天都被例行的雜事、瑣事淹沒，疲於應對，混混沌沌，庸庸碌碌，過着當一天和尚撞一天鐘的漫無目的的生活。在不知不覺中被外界環境牽着鼻子走，而不是被目標和夢想牽着走，這種生活註定遠離精彩，遠離成功。
正如書中所說，“在塑造人生的過程中，確立目標比擁有才華更爲重要”。沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉着一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重複着自己平庸的生活。對沙漠中的人羣來說，新生活是從選定方向開始的；而對於現實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要。目標決定了一個人成長的方式和方向。書中所描述的巴頓將軍，自7歲就給自己定下一個清晰地目標：成爲一名陸軍准將。每天早上都像士兵一樣向父親行軍禮，如飢似渴的閱讀偉大軍人的傳記，研究戰爭部署和謀略，無比執着的向着自己的人生目標努力，最終成爲美國陸軍總指揮。他的成功沒有靠任何人的恩惠，每次都是靠誠實、努力、全力以赴去實現目標。
宏觀的人生目標之於成功的重要性毋庸置疑，同樣，我們也需要諸多的小目標來經營自己的生活和工作。靜下心來想想自己內心的夢想和渴求，近期內想要達成的狀態，比如，自己平時的文字性工作較多，自己略感吃力，想提高自己的文字水平；終日辦公桌前坐着，身體缺乏鍛鍊而日益臃腫，想得到一個強健的身體和有形的身材，等等，這些都是自己內心真切的願望和需要。明白了這些，那就把這些目標列入近期的計劃當中，每天安排什麼，每週安排什麼，把目標寫在紙上，更要寫到自己的意識當中，用毅力打敗懶惰和藉口，成爲自己想要成爲的人。
三。提升態度和熱情
每天在同一時間、同一地點，面對着多日不變的工作環境，重複着同樣的工作，多數人會產生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書中說道：一份工作很有樂趣或很煩人，完全取決於我們的態度而非任務本身；在工作中，是你的態度而非能力決定了你能達到的高度；積極地態度和高漲的熱情會保護和加強自己的希望和夢想。
熱情像火，它能點燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優點充分發出光來，人有熱情就有了原動力，有了原動力就能產生積極性，有了積極性就會主動去做。一個人在做“我要做”的事情時，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，開動腦筋想辦法，全力以赴，不找任何藉口，克服一切困難去達成目標。
保持一個積極樂觀的心態，每天多對自己和他人一些微笑，學會發現工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的色調去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會發現工作中的樂趣，生活中的精彩。
現實中，我們都渴望成功，但不是每個人都能如願以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下《沒有任何藉口》一書，體味書中的行事哲理，做一個勇於擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。
沒有藉口讀後感 篇8
最近，響應公司號召，我讀了《沒有任何藉口》這本書，被書中的哲理所深深觸動，其實哲理不需要多麼的深奧難懂，重要的是能觸動人們的內心。
在書中反覆強調的這一行爲準則——沒有任何藉口，這條被美國的西點軍校執行了200來年準則，體現的是一種負責、敬業的精神，是一種服從、誠實的態度，是一種完美的執行能力，而我們是否也有勇氣大聲的說出沒有任何藉口?
在現實生活中，工作中，我們所缺少的正是這種精神。有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們也曾懦弱逃避過，想方設法的爲自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是爲了推卸自己的責任，爲自己的過失開脫，尋找原諒自己的理由，這本身就是一種不負責任的態度。藉口是失敗的溫牀，當我們使用藉口成功的逃脫了責任的時候，也就是爲自己的失敗助長了火焰，當覺得藉口不已爲然時，失敗也就來了。我們不應該畏懼困難，錯誤，那只是過去。本書作者曾說一句話：“神讓你的眼睛生在前額下，是爲了讓你向前看，向前行，而不是老往後視。”要從中尋找正面的看法，尋找原因，改變態度，保持熱情，以一種負責，敬業，服從，誠實的態度，有效的推進公司制度的執行，而有效的實施需要思考、正視、超越。
思考，讓我們破繭成蝶。現在公司正在改革，各種新的制度，新的思想都正在推進。我作爲一個部門的管理者，應該想一想，是誰影響了我，我又影響了誰。昨天的`建設存在什麼問題，今天我又該如何實施，明天我的目標是什麼。當一切想明白了，透徹了，就應該打破束縛我們的繭殼，行動起來——因爲我們沒有任何藉口。
正視，讓我們振翅高飛。我們行動起來了，沿着目標，飽含激情，以一種前所未有的責任感，和使命感，正視前行中遇到的各種困難，勇敢的看着他，戰勝它，沒有任何藉口，去逃避，去恐懼，我們要對自己，對他人，對公司，對全局負責，超越自我——我沒有任何藉口。
超越，讓我們天空更廣。超越自我，勇於奉獻，我們不再努力的思考自己的小利益，轉變思想，努力的爲實現集體的利益，全局的利益而努力。所有有利於執行的因素都予以充分而科學地利用，所有不利於執行的因素都立即排除，作爲
部門的管理者，更應該促使員工自覺接受企業所倡導的執行觀念和執行方式，工作需要超越僱傭關係，我們應該把工作做成自己的事業，樂在其中，願意奉獻。而這一切，是領導對我的信任，是下屬對我的支持，我更應該懷着感恩的心，帶好自己的這個團隊——因爲我沒有任何藉口。
沒有任何藉口，不是一句口號，說出這句話，就等於你甘於承擔這份責任，你願意付出，而且是堅定不移的付出，直到目標的實現。
沒有藉口讀後感 篇9
作爲一名教師，特別是一名國小教師，每天備課、上課、成堆的作業，還有這個評比，那個檢查，沒完沒了地填這填那，整天忙的像陀螺！沒時間就成了我不“讀書”的藉口。
當我認真地看了《沒有藉口》這本書後，我在臉紅的同時深受啓發。沒有任何藉口是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。200多年來，西點軍校爲美國培養出了3位總統，5位五星上將，3700名將軍及無數的精英人物。更讓人驚奇的是，大批西點軍校的畢業生在企業界同樣獲得了非凡的'成就。二次世界大戰以後，在世界500強裏面，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理、董事有5000多名。可以說，任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。西點軍校之所以取得這樣輝煌的成績，全部的祕密全在於沒有任何藉口，就在於“沒有任何藉口”所體現出的一種負責、敬業的精神。
看完書想想一位位名師成長的經歷，哪個不是在繁重的教學壓力下，擠出時間，見縫插針，捧書靜讀，也正是他們有終身學習的意識，在更高的層次上拓寬了自己的知識面，完善了自己的知識結構，才逐步成爲一名學者型的教師。而自己呢？在繁忙的工作因爲有沒時間學習作爲理由，缺少充電，絲毫感受不到工作的快樂的人，我的心靈爲之一顫。
教師與學生是一對互相依賴的生命，是一對共同成長的夥伴。教師如果不注重讀書學習，不注重獲取新的東西來充實自己，那他的教書只能是憑經驗、憑慣性運作。這樣，即使教一輩子書，也只能是教材、教參、標準答案的傳聲筒而已，還談什麼創新與發展呢？李博士嚴峻地指出：沒有時間讀書，對於教師來說，無異於慢性自殺。不能適時更新和充實知識，猶如電池不能充電一樣，耗盡電能，落得個廢物的結局是必然的。藉口的代價無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。
我們適逢改革開放的盛世年代，責任和挑戰同在，教師只有做到讀書，讀書，再讀書才能很好勝任自己的工作，才能享受到工作的幸福。美國著名作家弗格森說：“每個人都守着一扇只能從內開啓的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人打開這扇門。”教師的成長之門只能由教師個人打開，別人是無能爲力的。以後應該改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力讀書中，因爲，“工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！讓讀書應該成爲一種習慣，是一種責任、一種情懷、一種精神、一種追求，打開自己的成長之門，去享受做教師的幸福。
沒有藉口讀後感 篇10
那天，我向工段上的同事借了一本書名字叫《沒有任何接藉口》，看完這本書令我受益匪淺。“只要你是公司的一員，就應該拋開任何藉口，投入自己的忠誠和責任心，一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處爲公司着想，對投資者承擔風險的勇氣給以佩服，理解管理者的壓力，那麼，任何一個老闆都會視你爲棟樑”正如崔總雲：忠誠於事業就是忠誠於自己，責任與榮譽並存。企業的前途與中級工的命運緊密相連，關心企業就是關心自己。每一個職工都應爲企業的振興和發展盡心盡力。我國古代有一則預言，說的是有一條滿載乘客的渡船划到江心，穿地突然穿了個大洞，這時，乘客們十分着急，有的搶堵漏洞，有的往船外舀水，但有一位乘客卻若無其事的坐在一旁，還責備別的乘客說，管他船漏船破的，反正船又不是我自己的，不關我的事。今天，那漠不關心集體事業興衰成敗，一心只顧個人利益的人，就像這位“不關我事”乘客一樣，是十分可笑的。這則故事蘊含的道理十分深刻，他告誡我們每個職工，必須在思想上搞清職工個人與企業相互依存的關係，從而自覺的做到熱愛企業，關心企業。職工來不開企業，就像魚兒離不開水。這是因爲企業是職工從事社會勞動和施展才能的場所，只有企業興旺發達了，我們職工才能生活富裕。
在這樣一個充滿競爭的時代，謀求個人利益，實現自我價值是天經地義的，許多年輕人以玩世不恭的姿態對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己是在出賣勞動力，他們蔑視敬業嘲諷忠誠，這是大錯特錯。對於企業來說，公司的生存和發展需要忠誠和有能力的員工才能發展，員工必須依賴公司的業務才能發揮自己的聰明才智。爲了自己的利益，每個企業智慧保留那些最佳的員工，那些能夠忠誠的完成公司交給的任務的人。同樣，也是爲了自己的利益，每個員工都應該意識到自己公司的利益和自己是一致的，並全力以赴努力工作。只有這樣，才能獲得領導的信任，並最終獲得自己的.利益。一個人將企業視爲自己的並盡職盡責完成工作的人，他會得到工作給他的最高獎賞。這樣的獎賞可能不是今天。下個星期，甚至五年後，但是他一定會得到獎賞。當你養成習慣將公司視爲自己的自產一樣愛護，你的領導和同事將對你刮目相看，我相信，這樣的員工纔是最棒的！目前，我們的公司正處在蓬勃發展的時期，新的形勢需要每一個員工進一步樹立企業大局意識，繼續發揚團結協作的精神，有意識的發揮自己久泰主人翁的責任感，要真真切切的明白，我們一方面是在爲公司做事，而另一方面，我們又在確實爲自己工作！
沒有藉口讀後感 篇11
簡單的瀏覽了下推薦讀書目錄，目光最終落在了費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何藉口》，考慮到離社會和工作已經不遠了，決定在這個寒假好好研讀一下這本經典。
費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何藉口》據說被譽爲最完美的企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點軍校，“沒有任何藉口”地追求卓越以至於在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界，自二戰以來，在世界500強裏，西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名，總經理5000多名。他們在這種行爲準則下一步步走向了成功，這些數據的羅列，已無需懷疑他的合理性。
書中有一句話讓我印象很爲深刻，一句是：一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大衆的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件!感恩已經不是新話題了，自從汶川地震後，感恩已經近乎與和平與發展並肩成爲社會的主題。感恩是一種美德，如果人人都能懷着一顆感恩的心面對生活，與人交往，我們的社會便能多一些和諧，人與人的關係也會更加和睦。
每個人從一出生都肩負着不同的責任，我們是世界的一部分，國家的一部分，社會的一部分，家庭的一份子，所以我們從不同的角色中分配到不同的責任。責任感是一個人不可缺少的品質，只有做一個有責任感的人才能很好的完成自己的工作，照顧好自己的家庭。我們不管在學習，工作還是生活中都不能依賴“藉口”，它是妨礙我們完成任務，阻礙我們前進的魔鬼。當我們找各種理由說服自己不能完成任務時，我們就不知不覺得又少了一次提高的機會。
我很慶幸第二本書選擇了葉楠的《把夢留住》，它不像其它書一樣通篇都是些大道理，警人事例，而是講述了一個讓人心酸卻又勵志的故事。像西海固的孩子們一樣，很多偏遠山村裏的孩子的夢想就是走出大山走出農村，再榮歸故里，爲自己的家鄉做出貢獻。然而爲了這個夢想，他們要付出比一般的孩子多幾倍的努力，簡陋的教學環境和落後的教學質量逼得他們只能拼命地死學，但是爲了自己的夢想他們再苦再累也堅持着。我深深地爲他們的毅力和支教人員的精神所感動。最感嘆其中的'一句話：城市的孩子把考試當做負擔，西海固的孩子把能參加考試當一種幸福......
我想作爲城市裏的孩子們，我們更應該珍惜我們享有的優先條件，不要在安逸的生活中遺失了自己的夢想，有夢想纔有希望。讓我們在未來的日子裏把夢留住，揣在最貼身的口袋裏，塞進自己的嘴巴，裝進你的兩個心房和心室，我在自己的兩個拳頭中，拽緊，告訴 自己，從今天起我要行動了!
沒有藉口讀後感 篇12
“沒有任何藉口”所體現出的是一種負責任敬業的精神一種服從誠實的態度一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識自信、誠實、主動、敬業從而成爲可信賴和承擔責任的人。
檢修公司的成立意味着檢修同仁們即將踏上新的征程。命運掌握在我們自己手中前程靠我們自己去打拼。50MW機組的`關停300MW機組的新建帶給了我們機遇但我們所要面對的是更大的挑戰。
公司領導當機立斷迅速安排一部分同志去學習300MW機組的維護與檢修爲快速搶佔二期市場而打下堅實的基礎。面對這一新的契機那我們又應作好怎樣的準備呢？——調整心態轉變觀念樹立“敬業、責任、服從、誠實”的工作理念。手裏沒有金剛鑽哪敢招攬瓷器活兒？佔領市場靠的是精湛的技術超羣的技能。在競爭日益激烈的今天我們必須清醒的認識到機會的來之不易我們必須帶着滿腔的熱情去對待每一份工作我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一份工作而工作就意味着責任我們必須全力以赴的努力工作對企業負責對領導負責對同事負責對自己負責做一名忠誠的員工做一名優秀的員工；爲企業、爲社會付出自己的智慧、熱情、責任、想象和創造力秉承“沒有任何藉口”的理念把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。
工作中沒有藉口人生中沒有藉口失敗沒有藉口成功更不屬於那些尋找藉口的人！
藉口是拖延的溫牀藉口的實質就是推卸責任我們不能讓藉口成爲自己的習慣！不管在什麼條件下對待工作我們要無條件地執行要時刻銘記這是我們的工作工作中是沒有小事的我們必須認真地對待一切事情要視服從爲美德這樣我們才能做到不去爲了尋找各種藉口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作才能發揮出自身的真正才能。
我們“沒有任何藉口”在50MW機組還未關停之前繼續搞好設備的檢修與維護；我們“沒有任何藉口”堅決服從領導安排勇於擔當責任；我們“沒有任何藉口”努力克服人手少的困難堅決完成任務；我們“沒有任何藉口”……這就是我們以實際行動對“敬業、責任、服從、誠實”的最好詮釋。
狹路相逢勇者勝。我們就是勇者！
我們是一個頑強的團隊讓我們緊緊地團結在一起迸發出無比的工作熱情自動自發全力以赴只有全心的付出就能體會“會當凌絕頂一覽衆山小”的暢快。
讓我們攜起手來共同打造出一片屬於我們檢修公司自己的天空！
沒有藉口讀後感 篇13
仔細閱讀“不找藉口”後，我獲得了太多的經驗和理解。《沒有藉口》一書中的概念是西點軍校200年來的重要行爲準則，也是西點軍校教給每一個新生的第一個概念。
在現實生活中，每個人都習慣於尋找藉口來逃避許多事情，併爲自己沒有盡力去完成的事情尋找退路。另一方面，西點軍校的學生體現了一種服從、誠實、負責、敬業和完美的執行力。
無論我們遇到什麼樣的環境或情況，我們都必須學會對自己的行爲負責，這也是作爲一個人的基本要求。很多時候，當我們抱怨甚至不理解我們面前的一些事情時，特別是當我們面對不公正或得失時，我們不能保持清醒的頭腦，也不能控制前進的方向。這時，如果我們能正確地分析事物並做出正確的選擇，那麼我們的眼睛就會睜得大大的。如果我們盲目鑽牆角，做一些不理智的事情，那麼我們也會爲我們的行爲付出沉重的代價。俗話說，“買了錢後回頭看是很難的”。我們是否總結一天的工作，面對一些棘手的問題，找藉口搪塞？問題不是要積極解決，而是要找藉口，結果沒有表現。藉口成了擋箭牌。一旦事情發生變化，可以找到一些冠冕堂皇的藉口來換取別人的理解和原諒。尋找藉口的好處是可以掩蓋自己的錯誤。正是因爲有各種各樣的藉口，人們會忽略努力，不專注於工作，而是花很多時間尋找逃避的藉口。
基於這種理解，我深深地意識到在我們的日常生活中沒有藉口。如果工作做得不好，不要尋找客觀原因的存在，而要尋找自己的問題。問問你自己，你是否已經盡了最大努力，是否有更好的方法和手段來改善它。
同樣重要且不容忽視的是培養團隊精神，爲自己的工作感到自豪，並對自己的工作充滿信心。這肯定會激發一個人無與倫比的工作熱情。我們的工作不僅是爲了工作而工作，而且是在工作中不斷學習和提高自己的素質，遠離一切對公司和工作有害的行爲，最終的受益者是我們自己。
心存感激，正如文章所說：“當一個人長大了，他應該感謝他的父母的善良，感謝他的國家的善良，感謝他的.老師的善良。”感恩也是我們中華民族的美德。在古代，有“一滴水之恩，當泉水涌出時，它也是一個人成爲人類的基本條件。不要忘記感謝你周圍的人，你的領導和同事，以及爲我們提供機會的單位。這樣，我們的工作會豐富多彩，我們的心會變得越來越寬。想想你每天與同事相處的所有好處，把你需要完成的所有工作和任務視爲你應該做的。如果我們能設身處地爲公司着想，在其他地方思考，擁抱一顆感恩的心，至少我們能獲得內心的解脫。
讀完這本書後，我深深地感覺到一旦習慣形成，我的頭腦就會變得懶惰和沒有生產力。然而，每次藉口被放棄，負擔就會減輕，每次藉口被扼殺，成功就會更近。讓我們努力工作，不要再找藉口了！
沒有藉口讀後感 篇14
念大學的時候，曾經讀過不少勵志方面的書籍，然而因爲理想的不可觸摸，也因爲現實的無章可循，讀完之後真正讓我改變的很少。前些天單位發了《沒有任何藉口》這本書，我通讀了一遍，感覺與大學時期所讀的書大相徑庭，並且頗有收穫。
也許是心態變化的緣故，以前我讀這類書的時候似乎都是以旁人的眼光來看，這次則是以跋涉者的心境，來檢視自己的工作和生活。
“沒有任何藉口”我很欣賞西點軍校的這句名言。是的.，因爲生活的無處可逃，我們必須在迎接喜樂、安詳和希望的同時，直面困難、危機和挑戰。而藉口只會拖延時間，培養無知、懶惰和不負責任的品格。毫無疑問，我們的調查統計工作也要杜絕“藉口”這個詞，否則貽害無窮。“沒有任何藉口”首先是一種自我負責的精神，調查統計涉及繁雜的數據採集和處理工作，一旦出現問題，則必須多方調研，採取必要措施。這就要求我們在平時的工作生活過程中樹立“沒有任何藉口”的理念，培養負責、誠實、主動、敬業的品質。
就我自己而言，以前可能因爲潛意識裏有太多的藉口，本來可以做的很多事情卻沒有做；很多事情本來可以做得很好，但卻因爲太多的藉口，只是淺嘗輒止，敷衍應付。現在想來，有些事之所以看起來不容易做，只是因爲不斷往後拖延，積壓起來，最後才變成一項“艱鉅”的“不可能”的任務。而這種拖延的原因就是各種藉口，拖延的結果就是由於拖延而放棄，或者由於拖延而草草了結。
“沒有任何藉口”，這是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個理念能夠融入調查隊伍當中，則無疑成爲我們提高調查統計質量，樹立調查隊威信的重要法寶。不尋找藉口，就是敢於承擔責任；不尋找藉口，就是永不放棄；不尋找藉口，就是銳意進取。我相信，以這種態度對待工作，對待生活，就一定能夠獲得成功，至少身心會感到輕鬆愉快。
現實生活和工作中，每一個人都肩負着一種責任。就工作來說，就是要求我們沒有任何藉口地去完成， 而且在沒有任何藉口的同時，我們還要去主動思考這項工作應該怎樣進行。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動性，特別是在信息寫作方面，習慣滿足於完成目標任務，在工作中缺乏開拓精神，這樣對於自身的發展也不是很好，書中說 “一個只懂得自身工作內容的人，不是一個優秀的人；一個只會打槍的士兵，不是一個優秀的士兵；一個只會命令別人的領導者，不是一個優秀的領導；一個只會使用聽話的員工的企業，不是一個優秀的企業。”所以我在今後的工作中不僅要做到不爲自己的工作找藉口還要做到積極主動，緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路，儘自己最大的能量去工作，爲提升來賓調查隊的業務水平奉獻自己的一份責任。
沒有藉口讀後感 篇15
“沒有任何藉口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾！
心靈成長培訓教練告訴我們，每個人都經常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加着一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上並不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”，這種貨真價實的五星級承諾，它真正體現了一個人的人格魅力！只要做了承諾，就沒有任何藉口，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找藉口，因爲藉口往往成爲一個人失敗與退縮的臺階，順梯下滑，直至墮落底層。
“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們在工作生活學習中需要做的就是想盡辦法去完成任務，不要去找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
在工作中，我們總是因爲一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情願做的選擇。既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。(心得體會 )就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成爲一個合格的清潔工嗎？除非你不想幹了，或你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種藉口來爲自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！
在工作中，我們總是因爲不喜歡某個領導，而就對他下達的一切指令都抱抗拒態度。這是不對的。領導也只是一個普通人，不是完人，他也有自己的優缺點，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的.缺失，既然他坐上了領導這個位置，就有他勝任的理由，有我們所無法匹及的地方，我們需要學習，需要對他的工作進行無理由配合，對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝任一籌。
最後，借用本書的一段話，自我激勵：讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！
沒有藉口讀後感 篇16
最近，利用空餘時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，下面我就具體說說我的閱讀體會：
“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業、正確地認識自己，從而成爲可以信賴和能承擔重任的人。
大家都明白：藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
我讀過這些《沒有任何藉口》後，不禁也問自己，我在所處的環境和教師團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的'糾正錯誤的機會。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，尤其是作爲老師的我們，我們身上肩負着重要的教育下一代的責任，當我們遇到困難時，我們應該都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，其實，真的，作爲青年教師其實壓力也不少，工作上想表現優秀；面對家長，希望家長都能支持我們工作等等，這些都是我們小青年給自己的一些壓力，面對這些壓力，我們應該把這些壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。其實，在我一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己，最終才能超越自己。
沒有藉口讀後感 篇17
“沒有任何藉口”所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行本事。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作本事。由於它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔職責的人。讀過《沒有任何藉口》後，對自我的思想產生了很大的觸動，不禁問自我，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自我平時的行爲準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進取性、我們的職責感和危機意識，從內部擊潰整個團體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包包含豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於團體中的'每一名成員心中，經過長期的努力去實現。
“不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行本事的鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行本事大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行本事大小的確定，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，並且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自我的內在價值和潛能，並且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
其實誰也沒把你打—倒，能打—倒你的僅有你自我，人活着就不應當悲觀，只要有勇氣應對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情景下，即使身處絕境也千萬不要說自我不行，要相信自我的，最終才能超越自我。
沒有藉口讀後感 篇18
“沒有任何藉口”所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
“不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的.鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
沒有藉口讀後感 篇19
最近，我讀了《沒有任何藉口》一書，感受很多。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。
通過學習，加深了我對執行力的理解。學習之前，對執行力的`理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
工作中應具備良好的心態和正確的態度，應具有執着向上的追求和願望，通過紮實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
對上級所安排的工作要無條件執行，沒有任何藉口。在接到任務後首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何藉口，同時要根據任務的要求創造性地開展工作，力求完美。
勇於擔當、敢於承擔。在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。愛崗敬業、銳意進取、永不放棄的工作信念有助於我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
應有良好的精神狀態。精神決定風貌，健康的精神充滿鬥志，能讓人勇氣倍增。作爲學校行政機構最基層的執行人，其工作作風既應該是紮紮實實、腳踏實地，又應該積極進取、富有激情，同時應該精益求精、完善細節，把工作乾的又快又好。
加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通，瞭解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他年級組溝通，互通有無，交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面瞭解，避免因工作會考慮不周而引起的失誤。
中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作於易；天下大事，比作於細。”因此，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，注重細節，經常反思。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓藉口成爲我們成功路上的絆腳石。”今後，我將嚴格要求自己，學習上要端正態度，努力學習理論知識和專業技能，不斷提高自己的工作水平。業務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細緻的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校工作中去。
沒有藉口讀後感 篇20
最近公司向我們推薦了一本書，題目是《沒有任何藉口》。起七年級看題目，直覺馬上告訴我，這無非是公司爲了加強對員工的管理而實施的一種手段，就是要求員工做的要像書的題目一樣，“沒有任何藉口”的服從公司的管理。後來，直到我回家慢慢地讀完這本書，我才漸漸的發覺，其中包含的意義遠非這麼簡單。
首先，書的題目，“沒有任何藉口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則。它強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法的爲自己的.過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是爲了推卸自己的責任，爲自己的過失開脫，這本身就是一種不負責任的態度。正確的做法是，承認它們，解釋它們，併爲它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。
“沒有任何藉口”體現了一個人積極對待工作的態度。既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。“工作不是我們爲了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而現實中發生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環境來爲自己尋找藉口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環境，就是抱怨同事、上司或領導，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的目標？”
工作就意味着責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。正像書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。
沒有藉口讀後感 篇21
讀了《沒有任何藉口》一書，感想頗多。本是一句簡單普通的話語，細讀起來，卻包含了一個很深的哲理，無論對生活還是工作都有很深地啓迪作用。如果今後依此爲標準去指導我們的工作，遇事不要強調做不好的理由，而是積極的去尋找做好的辦法。那麼我們的工作一定會有很大的起色和進步。
牢記這句話，我們就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢騷，多一些動力，從而養成一種健康樂觀、積極向上的人生態度，而且事實也確實如此，你強調各種看似合理的理由和藉口，那對事情毫無用處，不但於事無補，反倒滋長了你的惰性，那些抱怨和牢騷除了使你喪失鬥志和信心，動搖你前進的動力之外，一無所用。是的，命運有時確實看似不公平，這個世界上也確實存在着諸多的不公，可是那又如何？向命運低頭嗎？怨命運不公嗎？去證明命運錯了嗎？可是那樣又能有什麼好結果呢？命運會給你補償嗎？命運能給你施捨嗎？你的抱怨能帶來好運嗎？不會，只要你不與命運抗爭，只要你自己不努力，命運就永遠不會自己出現好的轉機。只有你的'奮鬥能改變你的命運，只有你的努力能改寫你的歷史，依靠別人，依靠運氣，永遠不可能扭轉你的劣勢。我們應有，命運出錯，我們不可以出錯的心態，我們固然不可能左右命運的走向，我們也不可能選擇命運的好壞。但我們完全可以控制自己對命運的態度，好的命運我們要懂得珍惜和感恩，壞的命運我們要努力抗爭，沒有誰能剝奪我們奮鬥的權力，只有你自己的放棄纔是真正的失敗。只要永不放棄，只要你在努力，你就沒有失敗，只有暫時的不成功，沒有永遠的一敗塗地。在這個世界上，拯救自己的人，除了你自己沒有別人，沒有誰能成爲你的救世主，成功和失敗，都是你自己的選擇，別人根本無法強加於你！
看了這本書，我也從另一個側面有所啓發和感悟。爲什麼有很多人會爲自己找各種各樣的藉口？爲什麼有時候找藉口並不比找解決的辦法容易、甚至會更難卻仍然有人舍易求難？我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，你只要沒完成任務，那就是你的失職，你就必須要爲你的失職承擔責任和處罰。因此如果當我們的藉口被駁回，不要怨恨別人而應心存感激，因爲只有這樣,我們才能意識到自身的不足,才能反省自己，才能認識和修正錯誤，才能提高自己。在工作中，對待上級，我們應該是不尋找任何藉口，不強調任何理由，想盡千方百計完成上級交給我們的任務，只有這樣，我們才能幹好自己的工作，我想，如果人人都能這樣做，如果人人“都沒有任何藉口”，那麼我們的工作一定會更加出色，我們每個人都能走向成功的殿堂，享受成功的喜悅！
沒有藉口讀後感 篇22
“沒有任何藉口”，是一本書，一種方式，甚至可以說是一個目標，可能我們終其一生都在想辦法達到這個標準，這種行爲。“沒有任何藉口”，是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成的任務去尋找任何可能借口，哪怕看似合理的藉口。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。
“沒有任何藉口”，乍一聽到這句話的時候，覺得很稀鬆平常，一笑置之，但是在翻閱了書中內容之後，發覺並不是想象中的那麼容易。我們在工作最開始時可能能不找任何藉口的去做領導佈置的任務，但是要想一直保持住這種習慣，卻是難於登天。我們都是剛剛從象牙塔出來的職場小菜鳥，周圍的人一直在說：上班了，就不跟上學一個樣了，什麼事都得靠自己，都得去學，都得去做。那時候聽到只是覺得他們在小題大做，工作中做事的時候還是按照以前的方式來，但是遭遇的卻是完全相反的兩種情況。上學的時候，做任何事，感覺都有人在教，沒有老師還有室友，沒有室友還有同學，基本不會自已一個人去做事，但是上了班就大相徑庭了。沒有人說，沒有人教，周圍同事都在忙的時候，給你一個任務，全都要自己去弄，即使你去問別人，他們可能都因爲忙而沒空搭理你，所以最後的結果可能就是沒做好，挨領導一頓罵。
現在的我們都是初入職場，對一切還都懵懵懂懂，毫無經驗。我們最開始需要學的就是明白細節決定成敗：少了一根鐵釘，掉了一隻馬掌；掉了一隻馬掌，丟了一匹戰馬；丟了一匹戰馬，敗了一場戰役；敗了一場戰役，失了一個國家。最開始看到這一塊內容的時候真的嚇了一跳，從來沒想過造成最終這種慘敗的局面的原因居然是因爲少了一個小小的馬掌釘。這看似很小的一個細節，掌握的卻是全部的所有。而我們現在缺乏的就是細心、細緻，抱着僥倖的心理，得過且過。在大學四年的學習中也是，爲了考試而背書，平時不好好學，只等着最後考試的時候纔開始背，所以最後的'結果可想而知。我們需要爲我們的所作所爲負責。
“沒有任何藉口”體現出的是一種完美的執行能力。做事拖拖拉拉，行爲散漫，導致事情無法按時完成。而這個時候，我們可能會找各種託辭，這個沒學過，那個沒見過，但是可能就是這些以後會波及到我們的茁壯成長。
“沒有任何藉口”，看似很不近人情，但是它卻是我們大多數人都很難辦到的一件小事。對於我們這些新入職場的小菜鳥來說，服從、忠誠、誠信、負責都是我們需要一點點學習的內容，這些內容學習的完成可能需要的是我們的一生或終其一生都在追求，都未能完成。我們現在就需要腳踏實地，一步一個腳印，以學習爲目標的進行工作。
沒有藉口讀後感 篇23
“沒有任何藉口”——一條被西點軍校奉爲最重要的行爲準則。它強調無論遇到什麼樣的境況，無論遭受什麼樣的壓力和困難，都應全力以赴去完成任務，而不是製造藉口推卸責任。哪怕是看似合理的藉口，它體現出負責，敬業的精神，格守着誠實、忠誠的信念，不斷激勵人們去開創、主動奮發、樂觀激昂的人生境界。
秉承這一理念，無數的西點人在人生的各個領域取得了卓越的成就，在軍界西點人可謂戰功赫赫，碩果累累，曾培養出了五位五星上將，3700多名將軍及無數的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰以後世界500強裏，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理、董事有5000多名，可以說任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。西點軍校是隱藏着怎樣的祕密呢？祕密就在於“沒有任何藉口”，就在於它所體現出的一種負責、敬業精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
“沒有任何藉口”正是西點人成功的祕訣所在，它也正是每一個現代人忠於職守，完善自我，邁向成功的必經之路。
尋找藉口是對所做事情的拖延和放棄，它會讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的環境對他又構成更大的壓力。藉口，也許能帶給你一時的苟且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責任，但最終須會爲此付出沉重的代價。
尋找藉口的唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導下，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己，而實際上很多困難可能是隻需要換一個角度或多努力一點就可以輕鬆達到目的。
尋找藉口的人大都缺乏創新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商，他們爲自己能力經驗或努力不夠，所造成的`失誤，尋找藉口，藉口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的能力非凡，而正視現實，以一種積極的心態去努力學習，不斷進取，發現並肯定自己的能力，纔是正確的態度。
通過這本書的學習，我更深刻的意識到公司領導爲提高我們的職業水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個優秀員工的更新、更深的認識，要做一個優秀的員工，首先對工作要自動、自發，沒有任何藉口，要有強烈的責任感。對待工作任務要想盡一切辦法完成；其次，對公司要忠誠與公司溶爲一體，全心全意地爲公司着想；再次要不斷學習，提高自己，使自己有很強的工作能力，有不斷地創造力和創新能力。通過學習我將根據這些認識，在以後的工作、生活中去不斷完善自己，提高自己，使自己逐漸成爲一個優秀的員工、優秀的管理人員，爲公司的發展做出自己。
沒有藉口讀後感 篇24
一週來我細心研讀了《沒有任何藉口》一書，幾經咀嚼，感慨良多。
書中有一段話說的非常好。"千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。"
通過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有服從、誠實的態度。服從是一種態度。每位員工都必須服從公司、分公司和項目部的.安排。服從是行動的第一步。一個項目團隊，如果下屬不能無條件服從項目領導和部室長的指令，那麼在達成項目部共同目標時就會產生障礙；反之，則能發揮超強的執行力，使項目團隊更勝一籌。誠實是一種態度。"不找任何藉口"就是對說謊和欺騙的否定和排斥。因爲"不找任何藉口",便不會爲了編織藉口而說謊和欺騙；而不說謊和誠實會讓人變得更強大和自信。一個言行誠實的人，因爲有了正義公理作爲後盾，所以能夠毫不退縮、從容堅定的面對生活和工作。
通過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有負責、敬業的精神。責任就是一種精神。每位忠誠的員工都應該對企業負責，無論他的職位或高或低，權勢或輕或重。正式由於這種責任，保證了員工有一種敬業的態度，這種責任使他們不斷的進步、不斷的創新，企業也在員工的這種責任下不斷的成長、不斷的提升。敬業是一種美德。敬業是一種精神。俗話說得好，幹一行、愛一行、專一行。既然已選擇了這個職業，選擇了這個工作崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。記住，這是你的工作。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘了工作賦予你的責任，不要忘了工作賦予你的使命，就算是委屈和責罵，那也是你工作的一部分。
通過讀書，我深刻的體會到，對工作我們要有完美的執行力。執行力正是—行動。若果你存心拖延逃避，你就能找出成打的藉口辯解和拖延爲什麼事情不可能完成或是做不了，而爲什麼事情該做的理由卻少之又少。還是那句話，要正視現實，好好檢討，別再解釋，別再找藉口，立即行動，動手去做吧！對工作，必須現在就馬上開始去做纔是最好的方法。哪怕只是一天或是一個小時的時光，也不可白白浪費，這纔是正真積極主動的工作態度。
《沒有任何藉口》，幾經閱讀，或許還未參透，還需要我繼續品位。我們希望員工和企業一起，同呼吸、共命運，懷揣着服從、誠實的態度，懷揣着負責、敬業的精神，懷揣着完美的執行力，在公司的發展和個人的進步上拒絕藉口，立即行動。
沒有藉口讀後感 篇25
最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何藉口》一書，書中對目標、正直、責任、態度等都做了詳細闡述。沒有任何藉口六個字，咋一看不近人情，其實，它的實質是讓我們想盡辦法去完成你的目標，對自己所做的事情負責，即使失敗了，也不要尋找任何藉口;因爲在現實社會中，失敗者沒有藉口可言，人們看一個人，看的往往只是一個結果。
這個世界是現實的，勝利的人會得到他人的奉承，失敗的人，只會被他人奚落。因此，即使我們所做的事情，面對着非常大的困難，即使是一項不可能完成的任務，我們也要全力去拼搏，去完成。人的潛力是無窮的，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制，但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候，我們就會無限的接近這個目標，即使我們的目標沒有完成，我們依然會得到他人的尊重，讓自己的過去無怨無悔。
全書共分爲兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分爲3章，分別對責任、目標、正直做了闡述，而這三個詞，也恰恰是一個人標準的處事態度。每個人都有不同的職業，在這個職業中，每個人都承擔着一定的責任，如果一個人不對自己所從事的職業負責任，那麼，這件事很有可能會失敗，或者不再完美，看似非常謹小慎微的一件事，對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路，需要100步，人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄，或者繞道而行。馬雲說：今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人都死在了明天晚上，看不到後天的太陽。做事情也是一樣的，這件事情已經做好了70%、80%，往往因爲剩下的20%的殘缺，而使一切的努力前功盡棄。一個懂得負責任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發生。
在懂得負責任的同時，我們要儘可能的向着心中的目標前進，一個切實的目標，會促使人產生前進的動力。在書中，有這樣的一句話：沒有目標的人，做事永遠都缺少動力，因爲激情來自我們對目標的渴求。堅強的信念是成就事業不可缺少的因素，一項事業不管有多麼艱鉅，只要目標明確，我們就能以持久的.熱情一步一步去實現它。有目標的人是公司的中流砥柱，他對工作永遠充滿熱情和樂觀。在企業中，一個有目標的人，必定是有激情的，這種激情來自於內心的涌動，並且，這樣的人很容易感染她周圍的人，讓周圍的人團結在一起，一個團結的團隊，不論是遇到多麼大的困難和阻力，都會擁有衝破枷鎖的力量，並在向着目標的路上，永不放棄。
沒有藉口讀後感 篇26
從古至今，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“藉口”包圍着。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以爲常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“藉口”。
我們中的絕大多數人，可能不僅習慣了常說這些“藉口”，而且也習慣了別人向我們用“藉口”來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認爲這是一種正常，甚至是一種積極的心態，可什麼時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的藉口。
可是這些“藉口”真正影響了我們什麼，是自身事業的進步、自我價值的實現，還是得過且過的平庸歲月？根據馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分爲五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現需要。這些“藉口”又幫助我們實現了哪個層面的需要呢？
在看完吳甘霖、鄧小蘭的又一新作《工作沒有任何藉口》後，我才深刻的.發現到我們處處處在“藉口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“藉口”，這也正是我們絕大多數人距離實現自我價值還有很遠距離的原因。
學生時代的我們，一個個考試過關了，那就“可以”了、“不錯”了。工作時候的我們，“反正公司不是我的，那樣可以了”，“怎麼又有事了”。生活中的我們，“不急，明天再弄了”，“沒時間，以後說吧”。這些話語充斥在我們的日常學習、工作、生活的各個角落。其實正是這些習以爲常，有些時候，甚至變成了我們的喜好，悄悄地改變了我們當初剛剛踏入學習、工作、生活時的崇高目標。正是這些習以爲然，消磨了我們曾經的激情，消磨了我們曾經的夢，讓我們適應了這碌碌無爲的平庸生活。
有多少人想要改變自己的生活，有多少人知道改變生活得首先改掉這種“藉口”，又有多少人真正做到了，我想，不是沒有人，而是太少了，以至於我們的社會缺乏一種社會、個人前進的源動力。而這些“藉口”只是滿足了社會最基本的三個層次需要，如果不能拒絕“藉口”，個人的自我價值實現需要也許只是一個夢。改變了這些“藉口”，也許我們離自己的目標就只剩下一步，當一切我們都精益求精，苛求完美時，我們的心態、境遇都將得到改變，我們的社會價值也將得以實現。
沒有藉口讀後感 篇27
記得著名人力資源管理大師於世維說過：一個人每天只做兩件事，一件是辯解，一件是表現。辯解就是想盡一切辦法尋找動聽的理由，而表現則是一種自發、自動的執行能力。沒有藉口是執行力的表現，我們無論做什麼事情，都要記住自己的責任；無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，因爲工作就是不找藉口的去執行。
藉口是一種不好的習慣。一旦養成了找藉口的習慣，工作就會拖沓，接踵而至的是效率低下，而效果全無。拋棄找藉口的習慣，我們就不會爲工作中出現的問題而喪氣，甚至我們可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣藉口就會離我們越來越遠，而成功離我們就越來越近。
誠實坦率，絕對服從。不誠實的人是說謊的人，因爲不誠實不能夠與人長久相處，不具有合作與團隊精神。服從是一種美德，服從是行動的第一步。
紀律嚴格，態度開明。紀律————敬業的基礎。如果我們的'員工都具有強烈的組織紀律，而且從不找藉口，那麼一個團隊協作、富有戰鬥力和進取心的團隊已經形成。
熱愛本職工作，養成立即行動的習慣。我們時刻記住，這就是我們的工作。既然選擇了這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，就算是受到屈辱和責怪，那也是工作的一部分。富蘭克林說：“把握今天等於擁有兩倍的明日”，全心全意，盡職盡責。無論做任何事情，必須竭盡全力，因爲它決定了一個人日後事業的成敗。一個人一旦領悟了全心全意、全力以赴的工作，能消除工作辛勞這一祕訣。能處處以主動的盡職的態度去工作，即使從事平庸的職業也能增添個人的榮耀。
時刻要滿懷感恩之情。大家都聽說過羔羊跪乳、烏鴉反哺的典故，說明動物尚且感恩，何況我們作爲萬物之靈的人類呢？所謂“一粥一飯，當思來不易；一絲一縷，恆念物力維艱”，目的就是要人們懂得感恩，感恩已經成爲一種普遍的社會公德。不要忘了感謝你周圍的人————你的上司、你的老闆、你的同事，因爲他們瞭解你，支持你，大聲地說出你的感謝，這樣可增強公司的凝聚力。
沒有藉口—————就是告戒我們與其把時間花費在尋找藉口上，不如儘自己的最大限度的潛力去尋找解決問題的方法。
沒有藉口—————就是絕對不能失敗，就是增強我們在壓力下完成任務的能力，培養不達目的誓不罷休的毅力以及對待任務忠誠服從的信念。
願我們在沒有藉口的理念引導下，努力把自己塑造成“精英”—————知識經濟浪潮衝擊下的未來的管理精英。
沒有藉口讀後感 篇28
《沒有任何藉口》是一本好書。美國西點軍校裏有一個悠久傳統，就是遇到軍官問話，有一種回答：報告長官，沒有任何藉口！“沒有任何藉口”是西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，它要求每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。掩卷長思，對照自己的一言一行，捫心自問：我做到了多少？又有多少差距？10月24日下午，中央電視臺2套暗訪新百，發現了在經營上存在的諸多問題，這是建店以來最大的一樁負面新聞，楊董事長和總裁室領導爲此事專門召集會議，指出不要爲問題找藉口，記者暗訪發現的事實是客觀存在的，每一個幹部職工？家思考應該怎樣整改，解決存在的問題。說實話，接下來公司的一系列措施真正體現？“沒有任何藉口”這一原則，堅決果斷，雷厲風行，我個人在新百近20年職業履歷，這麼大力度的整改前所未見，效果也是立竿見影，管理嚴格，業績向好。
以書爲鏡，比照自己，在許多工作上，我缺少勇於負責的態度、缺乏一抓到底的決心、沒有從自身尋找癥結，而是搬出這樣或那樣的藉口開脫自己，以求得心理上的平衡；或者做老好人，你好我好大家好。既然是這樣，我該如何對自己進行整改？
1、董辦及證券管理中心是集團一個重要的`機構，對接股東方、投資者和分子公司，在任何一件小事上出現紕漏，就有可能釀成大的失誤，所以我在工作中必需恪盡職守，對自己高標準嚴要求，每一份報告要字斟句酌，每一個方案要反推敲，甘於當好配角，在執行能力方面緊跟全局工作的需要。
2、《沒有任何藉口》這本書中指出：忠誠勝於能力。我想，企業不僅是我們每個人的謀生之地，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體，所以要把工作當成生命的重要組成，用心去感悟、去呵護。新百是一個65年的企業，三胞集團更是在向世界500強的目標衝刺，我們能在這樣偉大的企業中工作，做爲其中的一份子去見證歷史，何幸如之，所以要懷抱忠誠，心懷感恩。
3、任何工作，堅決執行，舉凡是公司佈置的任務，不管有任何困難都必須自己克服，絕不向上級叫苦叫累，絕不拖延，更不尋找任何貌似合情合理的解釋。事情辦砸了，任務沒完成，那就自己承擔責任，該扣分扣分，該處罰處罰，沒有任何藉口。
沒有藉口讀後感 篇29
上學期學校在政治學習時間組織全體教師學習了《沒有任何藉口》一書，作爲一名年經教師，此書給了我許多有益的啓示。《沒有任何藉口》體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。
書中有這樣的一句話使我感觸頗深：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。”書中還談到：“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。”反思自己在工作中，有時會抱怨：“那個家長太挑剔了，我無法滿足她。”“這幾天我很忙，我沒有那麼多精力。”教師是這個世界上最偉大的職業，真正的老師應該是用全部的生命抒寫自己職業的人。教育孩子，是人生的一件大事，他牽動着千千萬萬父母的心。作爲一名教師，在這平凡的崗位上，就更需要有這種強烈的責任感。責任感是簡單而無價的。沒有責任心的教師不是優秀的教師，工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。“
上學年我休完產假剛上班時，由於學校需要對我的工作進行了調整，讓我改行教語文。開始階段思想上有很大的`牴觸情緒，心裏有着種種抱怨，有時對學校佈置的一些工作也是找一些看似很充分藉口敷衍了事。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到什麼樣的困難，都要想盡辦法來完成，而不是遇到難題就退縮和推諉。它使我學會了適應壓力，變壓力爲動力，而不是爲完不成任務找藉口。它讓我一次次想辦法完成任務中積累了經驗，並一次次體會了成就感，這些在新崗位上的工作經歷使我變得自信、樂觀，激發了自己的內在價值和潛能。工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功更不屬於那些尋找藉口的人！藉口是拖延的溫牀，藉口的實質就是推卸責任，我們不能讓藉口成爲自己的習慣！不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件地執行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必須認真地對待一切事情，要視服從爲美德，這樣我們才能做到不去爲了尋找各種藉口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發揮出自身的真正才能。
作爲一名人民教師，要有責任心、愛心爲工作負責，爲學生負責，做到”沒有任何藉口“去工作。
沒有藉口讀後感 篇30
沒有藉口讀後感 篇31
讀完《沒有任何藉口》，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在着太多的藉口，正是因爲有這樣的藉口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的藉口之間，而變成了以人爲本。沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何藉口”地服從領導的治理，細讀之後，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行爲準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地爲自己的過失尋找或多或少的理由，爲自己的過失開脫。沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度，“工作不是爲了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我們經常從外部環境來爲自己尋找藉口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的'對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？
工作意味着責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來爲自己開脫責任，正像書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。
由此我想到我從事的教育行業，一直以人爲本，裏面一個很重要的因素就是藉口，例如學生上課遲到，作業不完成，或犯了一些小的錯誤，只要有好的理由，老師也網開一面。多麼有人情的教育體制啊，可是仔細思考這個問題，就會發現正是因爲有這樣的藉口存在的空間，本來的硬尺度逐漸在合理與不合理，真實與不真實的藉口之間變成了軟尺度，漸而變成了以人爲本。
《沒有任何藉口》看似冷漠，但它可以激發出一個人最大限度的潛能。
沒有藉口讀後感 篇32
最近我有幸讀了《沒有任何藉口》一書！讀着它裏面的每一個章節，有着頗多的感受。書中沒有華麗的詞語，也沒有居高臨下的說教！而是從人性的本源出發，需求克服人類缺陷，不斷提升人生的價值的最佳途徑！
沒有任何藉口是西點軍校學生的行爲準則！它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口！我們每個人都想想最近，是不是很多時候在爲自己的過錯在找藉口。現在想想，爲什麼自己不會找出自己爲什麼會犯錯誤的原因！我們總怕去承認錯誤，怕被別人指責！我們何不想想，人的一生，誰能不犯點錯啊，只要我們用於面對，不去尋找藉口，那麼我們以後就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤，我們就會成長，就在跨向成功的路上！沒有任何藉口它體現着的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力！而這些優秀的品質正是我們缺少的東西！認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言！
我們如果沒有細讀於這一書，也許就感覺不到這句話的真正的內涵！沒有任何藉口，乍一看，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求，不可尋求任何理由！可讀完之後才發它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務，而不是爲了沒有完成任務而去尋求借口！告誡我們在完成每項工作時，不能僅限於盡心盡力，而是要全力以赴。
現實和工作中，每個人都肩負着一種責任，就工作來說，就是要求我們永無止境的去完成，需要我們在工作中不斷努力的學習，不斷反思自己，充實自己！爲集體創造價值，也爲自己創造價值。生命不惜，奮鬥不止，開拓進取永無止境，是對待工作，對待生活的'一種態度，也是對集體的一種責任！
沒有任何藉口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能用於軍人身上，但它卻是激發我們最大潛能的很好方法！將它放到我們日常工作中，就是不要把過多的時間花費在尋找藉口上。
書中有一句話，我非常喜歡，如果你有繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們相信自己，相信自己能行！不要爲尋找藉口去花費我們寶貴的時間！
我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現的！當我們遇到困難的時候，在失憶彷徨的時候，讓我們想想《沒有任何藉口》一書吧，它會把我們拉向成功！
沒有藉口讀後感 篇33
“任何阻礙實現目標的障礙都只是一個藉口，意志會隨着每次成熟果斷的決定而變得更加堅強，每一次自我負責的行動都會增加前進的力量”。最近閱讀了《沒有任何藉口》這部作品，書中的經典語錄使我感觸頗深、受益匪淺，書中提到了一種認真負責的敬業精神、一種服從誠實的工作態度和一種堅定不移的執行能力，這樣閃光的品質值得我們每個人在工作中學習和借鑑。
工作不找任何藉口，堅決落實到行動，力爭保證完成任務，堅守承諾做好事情，時刻保持積極向上的做法，用實際行動體現自身價值，才能完成人生課題的終極目標。在我們的日常工作和生活中，每當遇到一些遲疑與阻礙，與其找藉口讓自己逃脫抽身，不如踏實認真做好每一件事情。經常尋找藉口會變成一種習慣，必須要摒棄這個不好的特點，始終保持一顆積極進取的心，學習更多的方法和技能，對工作和生活充滿樂觀和熱情，才能離美好的彼岸越靠越近。
還記得剛剛參加工作的時候，收費過程中也遇到過不少難題，面對許多司機對收費政策不理解，自己也曾經一籌莫展，產生過沮喪心情。但我能很快克服畏難情緒，不給自己找到任何逃避的藉口。爲更好地向司乘解釋各項政策制度，我將工作中遇到的難題逐一記錄下來，加班查看政策法規，學習各種業務知識，以實際行動豐富自己的工作經驗，虛心地向其他同事請教，努力尋求解決問題的辦法，通過持續不斷的努力，熟練掌握了各項技能。
工作閒暇之餘，我閱讀一些勵志的書籍，通過汲取文字的力量，引發對生活的更多思考，提升對自己的管理要求。《沒有任何藉口》這本書讓我擁有更多不找藉口、克服困難的決心，用堅守工作崗位的每一次笑臉和背影，用辛勤汗水換來安全道路的暢通出行。現在的我和同事們一起，文明收費、優質服務，將工作的熱情建立在立即工作和立即行動上，用行動將一切變成現實和可能。平時真正做到基礎管理有序，工作過程有理有據，有效解決司乘的爭議處理，辦事效率快捷高效。
或許有人說，收費工作是繁忙而單調的.，但我不這樣認爲，因爲我也有自己的初心和使命。面對各式各樣的客戶，我將司乘的需求放在首要位置，將他們的滿意度作爲不變的目標與追求。始終保持至誠至忠的熱忱，愛崗敬業、踏實肯幹、微笑服務、提升效能，向優秀的前輩同行們學習，用虔誠與責任感並存的態度，以優質的服務態度和嚴謹的工作作風，展示收費站良好的窗口服務形象，贏得廣大司乘的讚譽與肯定，營造和諧舒心的道路出行環境。
沒有藉口讀後感 篇34
前幾天，在讀書館借閱了一本書，是《你沒有任何藉口》。借來後並沒有翻過，而是把它放在了牀頭，等待週末又空時進行閱讀。
一次偶然的不經意，順手一翻，竟發現這本書真是讓我感觸頗多。像是一種心靈的洗禮。你有任何藉口七個字所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多，它是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則它體現的是一種完美的執行能力一種服從誠實的態度一種負責敬業的精神而在現實生活中我們所缺少的正是這種精神而尤其給我留言最深印象是這本書的第12頁，一個題目赫然入目：做自己人生故事的.主角，緊接着下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那麼的符合我當時的心境
不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引着讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味着你處於一個不利的、無法取勝的境地。
這種灰暗的人生觀就像一個自我實現的詛咒一樣，只能帶來壞結果，這是一種失敗的心態。讀到這兒時，已經開始心有慼慼焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態中，許多事情尤其班長工作都是被動的，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規劃沒有目標，上面各科室讓做什麼事情，就疲於應付，無成就感，也毫無趣味可言。
下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標和規劃，按照自己所規劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當我讀到下面一句話時，已經開始後悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會爲你讓路。多麼令人振奮的一句話。我們時時會因爲自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是爲自己的惰性找着這樣或那樣的藉口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。心理學上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要後，就會產生被認可被尊重的需要，而一旦被認可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們如何才能被認可和尊重呢？那隻能拒絕平庸，有自己的人生目標，做自己人生故事的主角。整本書讀完後，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：爲何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？ 沒有想到，一本書竟能使人的思想發生如此大的改變。
沒有藉口讀後感 篇35
無論在什麼崗位，想成爲一名優秀的員工、一名得力干將，就需要堅守職責、保持學習、系統思考，實現自己的理想和價值追求。翻閱全書，審視自我，自己離書中提到的行爲準則距離還是不小的。
此書圍繞責任意識、如何落實責任、如何把責任執行到位、如何把責任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失，對照平時的工作習慣與工作內容，同時也審閱自己工作中發生過的每一件事情和印象深刻的過往細節。
在對照自己已經做完的工作，我也有過在完成不了任務的時候，找過藉口，試圖爲自己開脫，缺乏擔當。今後首先所要做的是不斷提醒自己“沒有藉口”，不斷強化自身的責任意識，在強化意識的同時，有擔當、不斷修煉自身、提升自身的能力。
責任不分行業，也不分崗位高低，作爲一名員工，負責任是一種良好的職業態度與職業素養，特別是責任也與奉獻乃至犧牲聯繫在一起，她是一種重要的人生態度，也是一種可貴的職業素養，這也同樣決定了我們未來的職業格局與提升速度。
在書中還有一篇是列數了哪些藉口，一一對照自己，第一種情況與第二種情況都曾經發生過，給自己敲了敲警鐘，所以今後要時刻提醒自己，沒有任何理由，沒有任何藉口。
有了責任意識與擔當，還要主動執行到位，需要講究方式方法把工作落實好，哪怕是工作中失誤了，也要馬上找到問題源頭，解決好落實好。“多爲成功找方法，不爲失敗找藉口”，有效提升工作完美度、挖掘自己的`潛力，也爲全面提升個人核心競爭力作爲自己的目標。
但在工作執行過程前，還需準確明白領導的意圖，並絕對服從上級領導佈置的工作任務，才能把工作執行的不跑偏不走彎路。
在執行工作的過程中，件件無小事，於細微處見真章，每一件事都可能成爲重大的事，小事最能反映每個人的職業素養，細微之處也同樣體現一個人的責任心。把握細節、甘於做好每一件小事是優秀的員工必備的一項素養，慢慢養成細緻入微的工作習慣，今後的我們一定會成爲企業團隊中一顆重要的“螺絲釘”。
在落實每一個工作任務時，要多想，學會換位思考，多站在他人的角度看問題，理解別人的需求，團隊精誠合作，把握好細節，才能把工作推向完美的一面。
今後，我會用更樂觀積極的心態面對每一天，做好時間管理，精益求精、少說多幹、不找藉口，盡職盡責，讓自己在職業發展道路上走得更遠、更好、更穩健。
沒有藉口讀後感 篇36
沒有任何藉口，是一種工作態度，更是一種行爲準則。通過學習此書後，深有體會。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
一、培養積極的工作心態
找藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們纔可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重複，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。
二、學會自我約束與忠誠
從最基本的服從制度，到成爲優秀員工，再到超越僱傭關係，這可以說是員工的三個進階。紀律是基石，敬業的基礎，也是公司對員工職業化的'最基本考覈。除了公司的制度約束外，我們也要學會對自我的約束，敢於承擔責任，不鑽空子，遵守職業道德，忠於公司，也忠於自己。忠誠在我理解，還是對於公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。
三、提高執行力
作爲員工，我們的工作是自動自發地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結果導向——在完成的基礎上，按實、保質。而工作完成的結果則直接取決於我們的執行力。而能提升自身個人執行力的除了工作態度，便是工作方法，爲此：尋找自己效率最高時的狀態，並努力將自己調動至那種狀態下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結果的更便捷的方法或者能提升工作質量的方式，從中調動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。
四、自己纔是最好的產品
西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不爲利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過於千倍。我相信，西點關於誠實和不說謊的理論適用於企業，適用於每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產生藉口的溫牀。記得提醒自己：你是在自己公司裏爲自己做事，你的產品就是你自己。
沒有藉口讀後感 篇37
“沒有任何藉口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾！
心靈成長培訓教練告訴我們，每個人都經常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加着一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上並不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”，這種貨真價實的五星級承諾，它真正體現了一個人的人格魅力！只要做了承諾，就沒有任何藉口，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找藉口，因爲藉口往往成爲一個人失敗與退縮的臺階，順梯下滑，直至墮落底層。
“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們在工作生活學習中需要做的就是想盡辦法去完成任務，不要去找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
在工作中，我們總是因爲一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情願做的選擇。既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的`益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成爲一個合格的清潔工嗎？除非你不想幹了，或你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種藉口來爲自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！
在工作中，我們總是因爲不喜歡某個領導，而就對他下達的一切指令都抱抗拒態度。這是不對的。領導也只是一個普通人，不是完人，他也有自己的優缺點，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了領導這個位置，就有他勝任的理由，有我們所無法匹及的地方，我們需要學習，需要對他的工作進行無理由配合，對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那麼在達成目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝任一籌。
沒有藉口讀後感 篇38
近些時候，院部爲我們推薦了《沒有任何藉口》一書，起初看題目，以爲是醫院領導爲了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何藉口”的服從領導的管理。後來，我回家慢慢的讀完這本書，才發現原來一本書真的能改變一個人的思維方式，昇華一個人的思想境界，這的確是一本了不起的書，值得用時間去慢慢的品味。
翻開書的序言，第一句寫着這樣一段話：“在美國西點軍校，有一個廣爲傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：‘報告長官，是’，‘報告長官，不是’，‘報告長官，不知道’，‘報告長官，沒有任何藉口’。除此之外，不能多說一個字，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行爲準則，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是爲沒有完成的任務去尋找藉口。全文沒有華麗的辭藻，沒有高深的理論，只用一些通俗的語言，簡單的事例把我們平常的所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗。
在現實生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口。藉口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的`聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。工作沒做好，會有“同事不配合”，“病人太羅嗦”，“家屬要求高”；上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”等藉口。只要刻意去找，藉口總是有的!久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。
然而，在醫院工作，我們不能找任何藉口。面對危重症的患兒，面對不健康的患者，醫師、護士工作的神聖職責，不僅僅只是看病、治療、輸液、打針，還肩負着疾病知識宣教和健康指導的重任。如果我們能多說一句話；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流，也許就會贏得手術時間和搶救時機。因此，我們不能因爲你的看似合理的藉口而給病人帶來一絲一毫的傷害，因爲那樣的結果是你永遠也不能彌補的。而這些“沒有任何藉口”的工作具體體現，是一個人內在素質的外在表現。
幹工作不需要找任何藉口，尤其是我們正在從事的醫療服務行業。“沒有任何藉口“的完成工作中的每一項任務，是我看這本書獲得最多的一點。
幹一行，愛一行。品讀《沒有任何藉口》，受益匪淺，願與大家共賞、共勉。
沒有藉口讀後感 篇39
“責任面前、工作面前、執行到位，沒有任何藉口”，這似乎是一個很簡單的道理，這句話講起來似乎也很容易，然而，回首我們每一個人走過的路，我們是否真的完全做到了“責任面前、工作面前、執行到位，沒有任何藉口”，讀完這本《責任面前沒有任何藉口》之後，我感慨萬千，也再一次的意識到“責任”二字在肩上的沉重。
責任面前，沒有任何藉口——這是這本書給我的最大啓迪。因爲藉口不是理由，執行纔是硬道理，與其找藉口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO傑克韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找藉口，因爲公司安排你在某個崗位上，是爲了讓你解決問題，而不是聽你那些關於困難的長篇累牘的分析”。讀完這本書以後，我時常在想，我們的團隊成員是否做事沒找藉口？我們的團隊成員是否都發揮了最大的能力？我們的團隊功效是否已飽和？可是事實告訴我，答案是否定的，究其原因呢，因爲人與生俱來的惰性、逃避思想戰勝了我們內心的責任感，因此，我們只有不斷的牢固樹立自身的責任信念，才能發揮我們最大的.能力，創造團隊的最大成效。
工作面前，沒有任何藉口——責任是一種神聖的義務，無論是工作中還是生活中，對於一個富有強烈責任感的人來說，在任何問題面前，他採取的措施都是積極面對，積極解決，爭取最優異的成績，這也就使得他們的成績更加卓越，人生更加輝煌，社會價值更加明顯。但對於喜歡尋找藉口沒有責任感的人來說，任何一件事情他都可以尋找千百個藉口推脫，當然最後的結果可想而知，也必然導致這類人會越來越失敗，最後甚至達到“存在=0”的結果，當然就更不用說服務於社會了。
“沒有任何藉口”——這句話看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄的感覺，似乎在告誡我們對公司的要求必須無條件的服從，不能尋找任何理由。可在讀完之後，我發現它是一種服從、誠實的態度、一種敬業、負責的精神、一種完美的執行能力，它是在強化我們要想盡一切辦法去完成每一項任務，而不是爲沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。同時也在告誡我在完成各項任務時，不能僅限於盡了心也盡了力，而是要全力以赴，執行到位，堅決完成！
《責任面前沒有任何藉口》一書給我們帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找藉口”，定準目標“沒有任何藉口”去執行，千方百計提高我們的執行力，就能取得成功。成功就只屬於“沒有任何藉口”的人！
沒有藉口讀後感 篇40
讀完《沒有任何藉口》一書，心裏不由有很多的感慨，以前的我不幸的是，在生活和工作中，我經常會說到這樣或那樣的藉口。藉口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手錶停了”、“今天家裏事太多”等等藉口；業務拓展不開、工作無業績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等藉口；事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口。只要有心去找，藉口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條藉口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。藉口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口上，而忘記了自己的職責和責任啊！服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的`價值觀念。一個人在學習服從的過程中，對其機構的價值觀念、運作方式，
看過本書後，纔會有更透徹的瞭解工作不是一個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題，而是一個關於生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是爲了成就什麼或獲得什麼，我才專注於什麼，並在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我爲了謀生纔去做的事，而是我們用生命去做的事！
成功取決於態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“爲了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種自動自發的工作態度，爲自己的行爲負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。
明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我的工作，工作就不再成爲一種負擔，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我發現那些需要做的事情——哪怕並不是份內的事的時候，也就意味着我發現了超越他人的機會。因爲在自動自發地工作的背後，需要我付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。
沒有藉口讀後感 篇41
《沒有任何藉口》這本書用大量的實例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來簡單，卻是啓發深遠，告訴我們必須懷着一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對領導負責、對部門負責、對員工負責，讓我們在實際工作中獲得較大的啓迪和激勵。
一、無比忠誠。忠誠是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於公司才能更好地服務於領導、服務於部門、服務於員工。工作中，必須堅決服從領導安排，深刻領會領導意圖，始終把自己的利益和公司的利益結合在一起，以積極主動和卓有成效的工作，切實維護好公司的良好形象。
二、直面責任。工作就意味着責任，而責任會帶來激情，會使工作更加出色、精彩。不以缺點挫折而自棄，不以成績成功而自傲，盡職盡責地對待自己負責的每一項工作，盡心盡力地辦好自己分擔的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
三、注重細節。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細節。現代社會的競爭，就是細節的競爭。細節體現品位，細節決定成敗。無論我們身處何位、所爲何事，首要的.也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實實，兢兢業業，把小事做精，把細節做好，把工作做實。
四、有效執行。只有執行纔會讓一切變成現實。我們的事業、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切一切，都是建立在有效執行和立即行動上的。任何藉口和拖延都會影響工作，都會拖後腿，都是我們的敵人。我們必須改變對藉口的態度，切實把尋找藉口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動、有效執行上來，確保公司的各項決策部署和戰略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實。
總之，對公司負責就是對自己負責，享受公司給自己帶來的榮譽的同時，也不要忘記對公司的責任和使命。不管你是一個管理者，還是一名普通員工，都應該義無反顧地爲公司工作、付出。你也會從公司中得到許多的“財富”——不管是物質上的還是精神上的，公司都會給你相應的“獎賞”。當然，獎勵可能不會馬上兌現，但它一定會來，只不過兌現的方式不同而已。意識到這一點，我將努力在工作中做到這一點，以它爲動力去戰勝困難、去完成任務，在工作中付出熱情，增強責任感，忠於公司，融入團隊，和公司一起成長，共生共贏，這樣才能和公司一起駛向成功的彼岸。
沒有藉口讀後感 篇42
《沒有任何藉口》是一本勵志之書，講述了美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺。但仔細品味之後，卻深刻體會到它的內涵：“沒有任何藉口”實質上是一種負責敬業的精神，是一種服從誠實的態度，是一種完美的執行能力，它是要求我們盡己所能去認真做好每一項工作，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口。
在現實生活中，我們經常爲自己找尋各種藉口：上班遲了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”的藉口；工作沒做好，會有“同事不配合”、甚至“領導沒交代清楚”的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。久而久之，我們會習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進取、怨天尤人。長此以往，大家就會疏於努力，遇到困難和挫折，往往不去認真地解決問題，而是把大量的時間和精力放在如何尋找一個更合理的藉口上。
藉口的實質是推卸責任。在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。讀完此書，我深刻意識到藉口的危害，要消除工作中的種種藉口，我覺得應該做好三個方面的工作：一是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何藉口地去完成每一項工作，更好地爲統計服務，爲基層、企業服務。二是加強業務學習，提高自身素質。要立足本職做好工作，光有責任心和愛崗敬業是不夠的，還要求我們做到沒有任何藉口，不斷加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。三是端正工作態度，提高責任意識。在今後的.工作中，我將始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點挫折而自棄，不以些許成績而自喜，以紮實的作風和平靜的心態對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事，都要以一種鍥而不捨的精神，一種堅持到底的信念，一種自動自發的責任心善待人和事。
這本書教給我們的是要樹立擺正姿態，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足的意志品質。反覆讀《沒有任何藉口》，從字裏行間看到的是怎麼做人，怎樣做事；從它的深刻內涵中，我們可以看到一個人怎麼樹立正確的價值觀，豁達的人生觀；同時我們也從中學到了怎樣面對事業，怎樣面對困難和挫折，怎麼去戰勝困難和挫折。《沒有任何藉口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距，只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
沒有藉口讀後感 篇43
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何藉口》。
該書的核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”
什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度。既然我選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。
從另一方面說，沒有任何藉口其實是一本上司教訓下屬的書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業角色以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執行，卻忽視了人的需求和侷限。
強調的是人對環境的.順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件；只關心如何應對眼前的生存危機，如何佔有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
其所遵循的邏輯是“勝者爲王，敗者爲寇”，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之後獲得“成功”的人；它絕不會垂青於那些幾經努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者註定無發言資格——無論他們的精神和行爲如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、積極的、平常的心態。
沒有藉口讀後感 篇44
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何藉口》。
該書的核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行本事。正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”
什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的'觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。可是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自我的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何藉口體現了一個人進取對待工作的態度。既然我選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和歡樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。
從另一方面說，沒有任何藉口其實是一本上司教訓下屬的書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業主角以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執行，卻忽視了人的需求和侷限。
強調的是人對環境的順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件；只關心如何應對眼前的生存危機，如何佔有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
其所遵循的邏輯是“勝者爲王，敗者爲寇”，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之後獲得“成功”的人；它絕不會垂青於那些幾經努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者註定無發言資格——無論他們的精神和行爲如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、進取的、平常的心態。
沒有藉口讀後感 篇45
何謂沒有任何藉口？這是我們部長一直強調的一句話，以下是我個人的幾點拙見。
首先這是心態問題，更是一種自我負責的精神。只有對自我負責的人才能對工作、對家庭、對社會負責。沒有任何藉口對於任何領域都是沒有界限而言，無論是生活中還是工作中，大事還是小事，只要是你自己做的其後果好與壞都要你自己去承擔。這句話尤其適用於工作之中，領導委派給我們工作是對我們的信賴，我們沒有任何藉口推脫，事情沒有做好更沒有任何藉口逃避責任。只有我們對待事情、任務沒有任何藉口的去執行，同時在完成過程中做到保質保量，纔會避免不好的結果發生。
從小到大，我們的學習、生活、工作無不存在於困難與矛盾當中，比如上學的時候，每次成績考不好，就會找各種理由來逃避家長老師的責罰，“我忘了背這道題；我複習的題目這次都沒考；這套題出得老師說比較難；老師卷子判錯了”還有我們熟知的典故“明天我再去做”等等。說到底還是自己沒有把功課做到位，拖延找藉口不做或者被逼的`不行了再着手去做。其實自己對自己負責，自然就不會找這麼多理由了也不會這麼痛苦了。
其實世界本身就是矛盾的，沒有什麼事物是不包含矛盾的，沒有矛盾就沒有世界，所以我們要正視它們。遇到困難很正常不應該選擇逃避，製造和接受藉口本身也不易於我們的身心健康，會產生一系列問題，從抱怨、推諉、卸責的消極情緒，到拖延發展成爲部分或全部失敗的惡性循環。這樣不但對自身不好，對與領導、身邊同事來說對你這個人的信任也會大打折扣。長此以往，便會意識不到自己正在找藉口，因爲這已經成爲一種無知的、下意識的習慣，這是件非常可怕的事，最終只會被別人貼上“常有理”的標籤。從表面看起來找個藉口給自己找了個臺階下，聽起來並不是很糟糕，但這些個藉口正不知不覺的吞噬着我們的激情和鬥志，漸漸地使自己變成一個得過且過的人，對工作學習不再抱有積極性，工作損失、領導責罰是一部分，最重要的是毒害了自己。年輕人嘛，就應自帶正能量，做事情主動積極一些。
我想只要我們做到態度認真，自我負責、勤學肯幹、腳踏實地，沒有什麼事情完成不了的。領導也不會給我們出難題，即使做的不十分出彩，至少我們盡力了，平平淡淡也是真嘛~這和找藉口不做，糊弄蒙人是不能比擬的。
我始終相信沒有比人更高的山沒有比腳更長的路，關鍵在於——走心就對了。
沒有藉口讀後感 篇46
有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收穫，讓你覺得難以釋手。今天讀完"沒有任何藉口"這篇文章就是這樣的感覺，細細品味真是收穫不少，其中的很多方面引起了不少共鳴。
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的藉口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎麼能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態來面對挑戰，在很多所謂的藉口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態，如果沒有敬業、積極、主動、負責、主人翁的心態來做事，那麼這個人註定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現的時候，也是事情出現危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種藉口中來推委出現問題的原因，將問題的發生根源和責任推給別人，光找藉口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現在是問題最關鍵的.時刻。而沒有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機儘快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在藉口中眼睜睜看着問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會，讓企業遭受更大損失。
尤其是怎麼做人、怎麼做事，在巨大的壓力和挑戰面前我們也曾想找很多的藉口來進行推委，因爲很多的事情我們幾乎從來沒有經歷過，很多人我從來沒有接觸過，很多複雜的問題幾乎沒有自己面對過，大家團結一致，攜手共同經歷陽光風雨，積極主動的面對問題和挑戰，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰解決，而最終沒有讓藉口成爲羈袢我們前進腳步障礙。
不要讓任何的藉口成爲羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何藉口，自己做好表率，那麼員工也會將這種做法作爲規則來潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時候，也是怎麼更好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經驗財富都會對我們的人生和事業產生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今後的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓藉口成爲你的羈袢。
沒有藉口讀後感 篇47
正當的理由叫道理，不正當的理由叫藉口。道理可以說明別人，藉口只能欺騙自已!
尋找藉口是墮落的開始，學好三年，學壞三天。人無信不立，誠信是做人的根本。一個人不會做事不重要，學習可以讓其成長;但沒有一顆坦誠的心，就算其能力再強，也只是企業的絆腳石，社會的渣滓。
知之爲知之，不知爲不知。正視因難，直麪人生是進步的開始，只在找到自身的缺陷才能不斷的完善。俗話說，金無足赤，人無完成。沒有最好，只有更好。
一個人找藉口並不可怕，可怕的是一個團隊一個企業都在找藉口。
個人利益永遠只是集體利益的一個組成部分，不顧及企業的發展和整體利益，根本無從談個人利益。個人的力量即使無限大，也永遠只是大海里的一滴水。我們只有以主人翁的心態將有限的.生命投入到無限的發展事業中去，才能獲得成功。企業的發展是個人價值實現的載體，以企業發展爲已任，實現雙贏。
用你的行動去感染別人。擁有一顆永遠年輕、向上的、不斷進取的心。別斤斤計較一時得失，因一時的挫折讓你失去前進行信心;也別爲一點點成就沾沾自喜，一時的成功不等於永遠的成就。虛心使人進步，驕傲使人落後。活到老，學到老。一分耕耘一分收穫，別吝嗇自已的付出，努力工作吧!
真心換真心。別去欺騙你的員工和你的客戶，畫餅充飢只會自欺欺人。
態度決定一切。工作無高低貴踐，只是分工不同。只有卑微的思想，沒有卑微的事情。勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。一屋不掃何以掃天下，任何大事都是由小事構成的。工作需要計劃，凡事要化繁爲簡，化整爲零。
推已及人，已所不欲，勿施於人。寬容別人的缺點，多去讚美，學會欣賞別人。一味打擊只會讓你成爲衆矢之的，讓部門員工及其它部門配合你的工作，團結一切可以團結的力量，將會產生莫大的助力與合力。
擁有一支紀律嚴明的團隊，你就有了戰勝一切困難的力量。
別讓感恩流於形式。請珍惜你眼前所擁有的一切。
責任是與生俱來的。並且會貫穿你生命的始終。要想獲得最大的利益就得承擔相應的責任。榮譽是人生的亮點，是企業的靈魂。
找藉口就是找退路，退路多了就只有死路。成功屬於敢於創新，敢於接受挑戰的人!同困難說NO，堅持就是勝利，做生活的強者，做人生的主宰!工作是我們要用生命去做的事，去創造更大的價值，將會使你的人生更加的完美!
沒有藉口讀後感 篇48
近，有幸拜讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何藉口"是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成爲可以信賴和能承擔重任的人。
"沒有任何藉口"，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成地任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限於盡心盡力，而應是要全力以赴。首先，書的題目，"沒有任何藉口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的.精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有"家中有事"，"手錶停了"或者"交通堵塞"的藉口；工作沒幹好，會有"任務過重"，"身體不適"或者其他種種藉口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法的爲自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是爲了推卸自己的責任，爲自己的過失開脫，藉口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因爲有各種各樣的藉口可找，就會疏於努力，不再想方設法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作爲社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變"，這種轉變是社會發展的必然趨勢，我們必須適應這種發展，從提高自身來應對這種轉變，不斷培養強烈的責任心，榮譽感和紀律意識。
沒有藉口讀後感 篇49
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生很大觸動。藉口是發生在我們身邊再正常不過的事情了，他往往伴隨着工作中的失誤、問題而產生的。反思工作中經常出現的問題，對我個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個糾正錯誤的機會。
每每稽覈檢查，總是發現不少問題，總是有不少屢查屢犯，總是由於這樣那樣的各種看似合理的原因，長時間來，這些問題總是困擾着我們，終於，我們有幸拜讀了《沒有任何藉口》這本書，讓我們頓生感悟，在混沌之中看到了指明燈，這樣的原因也罷，那樣的困難也罷，糾其原委，還是藉口在作怪，要知道，藉口看似平常，可它的危害是無比巨大的，它會不經意間慢慢吞食掉我們誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。好好想想，再美妙的藉口對事情的改變又有什麼用呢？所以對待藉口的態度應當是堅決的摒棄。反思一下不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對各種問題，如果將下一步的工作做好了，完美的去執行制度，認真地去防範化解風險也不是沒有可能，這樣一來，原來的種種藉口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有藉口”的思想。工作中，多花時間去尋找問題，去反覆分析對照制度，去不折不扣的整改落實，調整平和的心態，多做實事，相信總可以完美的執行制度，完美的開拓市場。如果將時間全部用在認真執行之中，相信伴隨着暫時的`問題而來的“美妙的藉口”也會慢慢變少。
“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但他卻是激發出一個人最大限度的潛能的很好方法。將它放到我們日常工作中，同樣也有着非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找藉口上。有了風險我們去化解，出了問題我們去整改，沒有風險積極去防範，沒有市場我們去開拓，總之，我們要想盡辦法去完成一項任務，而不是爲沒有完成工作任務去找藉口，只要我們有一顆敬業、責任、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，有一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。就像書中所說：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來，相信我們的未來會更美好！
沒有藉口讀後感 篇50
在日常生活中，我們經常會聽到各種藉口，如上班遲到了，就說“路上堵車”、“鬧鐘忘開”；考試不及格，就說“出題太偏”、“題量太大”；生意失敗了，就說“我運氣不好”、“我經驗不足” …… 藉口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的藉口，推卸自己應承擔的責任，以換取他人的理解和原諒，同時心靈也得到暫時的安慰。
當今社會的競爭如此激烈、殘酷，我們每個人都在爲自己的將來而苦苦打拼。這過程中，有人升職，有人降職；有人成功，有人失敗。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，爲什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？費拉爾?凱普譜《沒有任何藉口》對此作出了詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的'細節，小小的習慣，比如：常常爲自己沒有完成的事情而尋找藉口。“成功不需要理由，失敗亦不需要藉口”這是這本書給我最大的啓迪。
曾經每當遇到困難和挫折的時候，我就給自己找無數個藉口,就是不敢去面對現實。我對自己說“船到橋頭自然直，等一等說不定事情就自然地解決了”，就這樣我錯失了無數次的機會，也浪費了無數寶貴的時間。突然有一天，有人憤怒地對我說：“你太多借口了，我討厭藉口”。聽了那話，我急了，我想找各種能爲自己辯解的藉口，但我沒能找到，啞口無言…… 之後我想了很多，我回想起自己從小到大爲自己所找的各種藉口，又想想自己的夢想，最終我明白了“藉口多的人離夢想最遠”。現實中很多人和我一樣，在沒能抵擋生命最初的夢想時，總是爲自己尋找着藉口：孝心、金錢、困難、災難……其實，對於真正看重夢想、追逐夢想的路上永遠沒有藉口。
“沒有藉口”看似冷漠，缺乏人情味兒，但它卻可以激發一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費在尋找藉口上，失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的藉口對於事情本身的改變沒有絲毫作用，不如仔細地想一想，下一步究竟該怎樣去做。
沒有藉口讀後感 篇51
《工作沒有任何藉口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情，人無完人，怎麼能做到事事完美？可是細細讀完整本書，結合自己的工作實際讓我感覺到，在工作中，“沒有任何藉口”是一種優秀的職業素養，更是一種良好的人生態度。
書中說“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚，我們只有誠實地面對自己，不躲避、不抱怨，並盡力做好眼前的工作，才能進一步實現最有價值的人生。”任何人都希望自己擁有一個廣闊的世界。那麼，廣闊的世界從哪裏來呢？書中給了我答案。工作境界決定人生的世界，一個人有多高的工作境界，就能創造多大的人生世界。不找藉口，是從根本上對自己的命運負責。沒有藉口不只是做好本職工作的前提，更是每個人自身發展的需要。
在工作中必然遇到各種各樣的問題，我們應儘量找方法解決而不是找藉口避開。回想剛來到清河監控調度中心辦公室工作時，由於自己業務也不熟練，又趕上外審，雖然加班加點的工作，但是工作效率並不高，後來我發現自己在做任何事情的`時候都懷有一種人手少、新的崗位業務不熟練，即使做得不好領導也不會責怪的心態，總是在無形中爲自己找這樣或那樣的藉口，一個人要想找藉口，就有找不完的藉口，可是結果呢？我仍是在加班，工作還是沒做好，自己則在抱怨和痛苦中停止不前。於是我開始不找任何藉口，想盡辦法把工作做好，結果我們順利的通過了外審工作，自己的業務水平也得到了加強，而且在工作中找到了樂趣。
在工作中“沒有任何藉口”不僅是一個人成功的理念，也是一個團隊成功的理念。格蘭特是美國西點軍校的畢業生之一，南北戰爭期間，他擔任統帥時捷報連連，最後取得了戰爭的勝利。在談到勝利的原因時格蘭特說：“在整個戰爭中使我明白一個道理：面對害怕，恰恰是我們放棄解決問題的藉口。而沒有任何藉口，能讓我們所向無敵！”清河監控調度中心是一個集體，在工作中遇到難以解決的事情時，讓我們儘量尋找解決的辦法，少爲自己找一些藉口，當我們出現矛盾時，讓我們多爲對方着想，少爲自己找一些藉口，我想我們這個團隊也能所向無敵，成爲最好的團隊。
無論身在什麼樣的崗位，我們都要爲自己的工作負責，沒有任何藉口地去執行，出色完成工作，讓我們一起努力。
沒有藉口讀後感 篇52
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的'摒棄。
“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
“不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。
它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
沒有藉口讀後感 篇53
細讀《沒有任何藉口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書，其次也是一本影響我們工作態度、處事態度乃至人生態度的生動教材。
《沒有任何藉口》體現的是一種負責敬業的精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行能力。執行力則是我們成就事業的核心環節。要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。環顧我們周圍的人，當然也包括我們自己，再看看我們所做的'事，找藉口的現象時有發生，甚至成爲某些人的家常便飯。找藉口的實質是推卸責任，常常找藉口的人註定會一事無成，長此以往不僅自己的生活索然無味，而且還會拖累整個團隊，影響整個事業。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業的廣闊舞臺。幹事業就會遇到困難，從事醫務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的態度，決定了某項事業的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找藉口繞着走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找藉口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何藉口義無返顧地去執行，其結果是什麼呢?前者不必去過多討論，而後者則常常會給我帶來意外之喜，成功之喜，難以名狀的成就感。
一個團隊如果每個人都能沒有任何藉口地去執行，就會大大提高整個團隊的執行能力，從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何藉口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊註定會是一個成功的團隊。處於創業關鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別具有執行力的員工隊伍。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰鬥力和執行力顯得尤爲重要。
《沒有任何藉口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找藉口”，定準目標、做好計劃，“沒有任何藉口”地去執行，千方百計地提高我們的執行力，創業的宏偉藍圖一定會在我們手中實現。
沒有藉口讀後感 篇54
“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因爲如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。 《沒有任何藉口》一書繞着誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述，讓人讀後感受到心靈的震憾。我覺得這本書就象人生航行的'指南針，它把一些微小的事情連成串，讓人有一種方向感。
在書中有這樣一章：徹底原諒。這一章教育我：當你下定決心原諒時，要貫徹始終；當你下定決心自我負責時，要貫徹始終；當你下定決心給自己確定一個目標時，也要觀測始終。讀完這章，我懂得寬容能使自己走出以前的陰影，做到寬容，就會讓自己不再憎恨和生氣，如果不這樣做，就會在已經過去的事上浪費很多時間。“寬容是精力的噴泉，它能使你把用於留戀過去的精力轉而用與走向將來”。
“失敗了，請寬容自己”。這句話給我的印象很深。我們每天都在工作，每天都在做許多事，儘管很努力，也會有失敗發生，或是自己很努力並出色的完成了某件工作卻得不到別人的認可，過去每當遇到這種情況我總會自責很久，長時間的處在失望、盛怒和滿腹失敗感中，生活頓時黯然失色，整個人缺少活力，臉上也呈現悲觀、失望的神色，這樣又影響到後面的工作質量，把自己推向再次失敗的境地。讀了這一章，我頓時開朗了，漸漸懂得失敗只是一件事，一個你學習的機會，它會使你在下次面臨挑戰時更加堅強。只有正確的認識到失敗只是生活的一部分，調整好心態，以平和的心態對待過去，你會發現“退一步海闊天空”，接受失敗，原諒自己，找準方向，繼續向前纔是最重要的。就象勵志演說家邁可維克特說的那樣，“你‘下完一個蛋’就站到一邊，欣賞它，然後繼續前進。”
原諒自己給了我們前進的動力，原諒他人也同樣重要。生活中經常會碰到這樣的情況：一位朋友本來心懷好意，可事與願違，結果對你造成了傷害，如果我們不原諒他，好象是報復了他們，但實際上是剝奪了自己的自由。現在就試着原諒，試着放下心中的憤怒，你臉上的表情也會放鬆下來，受傷的心靈才能恢復平靜，纔會試着向前看。
好書讓我受益匪淺，它象人生航行的指南針，讓我有了人生的方向。