沒有持久力，多大的能量都有耗盡的時候，無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。下面是本站小編爲您整理的激勵銷售的小故事，希望對你有所幫助!
激勵銷售的小故事篇一：面對拒絕堅持則還有希望
日本著名的保險營銷員齊藤竹之助，有一次想向一家企業營銷企業保險，持續拜訪了幾次都無功而返。
齊藤竹之助無奈，只得決定集中攻擊一個目標，那就是該公司的財務總監。
但是，該公司的財務總監並不會接見他這個無名小卒，他一連去幾次，都吃了閉門羹。
齊藤竹之助並沒有因此而放棄，一直堅持電話約訪，一直堅持登門拜訪。
一個多月後，對方終於動了惻隱之心，同意接見他。齊藤竹之助向這位財務總監展示了詳細的保險方案。
財務總監剛昕了一半就說"這種方案，行不通!行不通!"
齊藤竹之助無奈，只得對方案進行反覆推敲、認真修改。
第二天上午又去拜訪財務總監，對方再次以冰冷的語調說"這樣的方案，無論你制訂多少次都沒用，因爲本公司沒有繳納保險的預算。"
從此，齊藤竹之助開始了長期、艱苦的營銷訪問，前後大約跑了300回，持續了3 年之久。
從齊藤竹之助的家到顧客公司來回一趟需要4 個小時，一天又一天，他抱着厚厚的資料，懷着"今天肯定會成功"的信念，不停地奔跑。
3 年後，皇天不負苦心人，這位財務總監終於同意了這種方案，齊藤竹之助終於贏得了這張保單。
面對拒絕，有兩條路可走，一是放棄，而是堅持，放棄則意味着前功盡棄，堅持則還有希望。
激勵銷售的小故事篇二：誠實是成功營銷的第一要訣
日本大企業家小池出身貧寒， 20 歲時自己開了一家商店，同時又在一家機器製造公司做營銷員。
有一段時期，小池銷售機器非常順利，在半個月內跟33 位顧客做成了生意。
一次偶然的機會，他發現自己的機器價錢比其他公司同樣性能的機器貴。
小池想：跟我訂貨的客戶如果知道了這件事，一定會有受騙上當的感受。
於是，小池就立即帶上訂約書和定金，整整花了3天的時間逐家逐戶地去找客戶。
他誠懇地向顧客們說明，自己所賣的機器價錢比其他公司的機器貴，大家要是覺得不合適可以隨時中止以前的契約。
顧客們都被小池這種誠實的做法所感動， 33 位顧客不僅沒有-個跟小池廢約，反而加深了對他的依賴和敬佩。
消息傳開以後，大家都被小池的誠實品質所吸引，前來訂貨的客戶絡繹不絕。
沒過多久，小池就賺了一大筆錢，在這個基礎上，他就創立了日本有名的山一證券公司。
誠實是成功營銷的第一要訣，誠實好比樹木的根，沒有根的樹木就不會有生命。
激勵銷售的小故事篇三：生意是一種心態
小郭是一家建材店的導購。
有一天顧客看好了材料，在下單的時候，顧客讓小郭再便宜一點，小郭一分錢不讓顧客說：“你不便宜我不要了!”
小郭說：“老闆，要不你再到其它地方看看。”(其實顧客已來店光顧兩次了)，
這時老闆在一旁一聽急了，害怕生意泡湯，隨口說：“每一張板便宜兩塊，可以吧，老闆?”
(由於市場生意較淡，老闆比較急，或者生意較忙，老闆不想浪費太多的時間)
因爲讓利，顧客高興地不得了，急着讓開單交錢。
小郭一臉不高興，一下午沒和老闆說一句話。
顧客幾次上門看貨，最後一次交談，在小郭心裏，價錢一分不少，顧客照買，但老闆不假思索的一句插話，搞得小郭在顧客面前一點面子都沒有。
老闆應相信小郭，尊重小郭，應放心讓小郭去談，他不降價有他的道理，做成了，要給予鼓勵;做不成，等顧客走後，應幫小郭分析一下原因，不要灰心，除非生意較大，老闆和員工要懂得配合，只有生意做成了才能皆大歡喜。
合理處理問題，正確看待問題，小郭會看一定會很感激老闆，員工會看待問題，一定能領會老闆的意圖，不過作爲老闆，一定要給員工發揮的空間!員工才能在實踐中成長，作爲老闆，一定不要忽視了員工的成長，員工成長才是一個店面的生命和發展源泉。員工和老闆懂得配合，纔是一個和諧的經商環境。你不發財誰發財!
生意是一種心態，講究配合，不會配合的導購，不是一個合格的導購，不會看形勢的老闆也不是一個合格的老闆。
生意一句話，成交率!
一個是讓利有沒價值，讓了，能讓客戶感激，負責讓利就沒有意義，一個商人，除了商德，還要是以營利爲目的。