每一篇關於工作上的勵志文章都能夠教會我們很多，那麼工作上的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作上的勵志短文：自己跟自己比賽
文|張燕
跟自己比賽，看看自己每天能夠完成多少富有價值的工作。給自己設定一個時間和期限，和這個最終期限賽跑，讓自己在最短的時間裏完成最多的工作。
每一個人其實都能創造屬於自己的奇蹟。想像五年以後，你就是自己工作領域裏最有成果的人，那你將是什麼樣子?你會怎樣工作?你正在做哪方面的工作?從現在起，就讓自己對未來的想像來指導你當前的行動吧!
記住，你想像的那個人就是你將要成爲的那個人。把那個形象牢記心中，直到在現實中你已經變成了那個人。
當你的想像變得清晰明確，你要在工作和生活方面爲自己設定具體的目標。想像一下你已經具有完成任何自己所期望的工作的掌控能力，那將是什麼樣子。
你要清楚自己爲什麼要做手頭的事情。你爲什麼要一如既往地努力工作?你真正想達到的目的是什麼?從你現在的位置到你渴望去的地方，哪條是最快、最直接的途徑?
通常情況下，要使自己的成果和業績加倍增長，就需要補充相關方面的知識和技能。要使自己成爲時間管理專家，你就要讀書，利用業餘時間學習相關課程，實踐、實踐、再實踐，直到你成爲自己業務領域內最卓越的人爲止。
把重點放在養成以結果爲導向的習慣上，形成關注、專心、自律和堅持不懈的習慣。這些就是追求卓越、達成高效能的內在促進因素和驅動因素。
高效能工作的組織原則就是單項處理。用一整天的時間一心一意地專注於一件事情，先把這件最重要的事情處理好。一旦你養成這樣的工作習慣，你就會對自己能夠完成如此多的工作而感到驚訝。
做好計劃，設定好先後順序，然後開始完成最高價值的任務，這些習慣將對你大有裨益。你要反覆實踐，培養這些習慣，直到這些活動變得十分自然，滲入你的骨髓。
你應該保留一份時間管理的原則表，並經常查閱它，以此來保證你的時間總是能夠得到最有價值的利用。
這樣看來，我們每個人都是在和自己賽跑的呀!跑着的是我們自己，讓我們產生加速度的是我們的思維模式、行爲習慣和價值認知系統。
工作上的勵志短文：你要相信，謀事在人
走在現代化的寫字樓裏，隨時能聽到“LadyFirst”，但是女性的聲音永遠處於劣勢。無論場面多麼難堪，只能打落牙齒和血吞，不可輕易流露女性的柔弱之態，梨花帶雨更是辦公室大忌。也不能喋喋不休逢人訴苦，沒有人會因爲你是女性手下留情。
永遠不要低估上司的智商。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因爲他有意選擇看不見。
職場中的傾軋，此事無關風和月，勝敗輸贏皆是局，人人都是其中不能自已的棋子，而做莊的永遠是資本。
如果目的是做成事，就不可能討得每個人喜歡。被人輕視、羞辱，幾乎每個人都是這麼走過來的。想避免這樣的尷尬，只能把自己修煉得更好更強，走得更高更遠。
女性做銷售的確有性別侷限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮鬥十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。
越級告狀，實在是辦公室裏的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行爲。
想贏得上司的信賴，不是靠溜鬚拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這纔是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。
初入職場人在底層，只要肯吃苦，靠着一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特別的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成爲能否更上一層樓的重要砝碼。
要把老闆也當作客戶?客戶那裏你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平，或者非公平。你爲他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就OK.至於什麼合不合得來，那不是professional的表達方式。
人這一輩子，太多的跟頭是咎由自取。爲了慾望，爲了得到更多，在選擇的瞬間判斷失誤，操縱人一生榮辱浮沉的，不是命運，而是自己。
工作上的勵志短文：請不要在公司混日子
文/周鴻禕
1、無論爲誰打工，要爲自己學東西，客觀上爲公司創造價值。
我自己當年，無論我在方正給國內企業工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在爲自己幹。因爲我幹任何一件事我首先考慮的是，我通過幹這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。
2、收穫與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。
一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕鬆，做完了你每天重複每天干三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢?人的進步離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗，跟很多人打交道。因爲我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收穫是最大的，因爲我下了功夫，你的收穫和你的投入是成正比的。
3、混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老闆多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混20xx年也就混老闆100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。
4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自於你的能力積累。
你只要是白手打天下，你最後發現在社會上，這個社會越來越公正，我認爲機會還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯網有了IT，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什麼?還是靠你能力的積累。
5、不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。
覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風格。何必爲了老闆的錯誤而耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛幹這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看着你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。