有公司在招聘實習生的時候，直接拒絕了學生幹部。拒絕的理由是公司認爲學生幹部不學無術、官僚作風、眼高手低等等。
很多學生在看到這條新聞後，跑來問我：老師，到底是我還要不要做學生幹部，以後畢業的時候，學生幹部這個身份到底是能幫我加分，還是會減分?
對於這個問題，我的看法是這樣的：
1、看學校、看專業。
世界是很小的，尤其是專業領域。
比方說，你學新聞專業的。到了校招的時候，新聞單位、新聞機構的人就專門往固定的學校去招人。
所以，你的學校怎樣，你學校這個專業水平怎樣，用人單位他們是很清楚的。
往年他們都在你們學校招人。他們公司就有你的學長、學姐。對於學生的情況，他們都是瞭解的。
到底是招專業過硬的普通學生好，還是會各種套路的學生幹部好，這些公司都是心裏有數的。
所以，到底學生幹部這個身份加分、還是減分，取決於用人單位對你們學校、對你所學專業的要求和接受度。
2、要看公司提供的職位是什麼。
用人公司是很務實。他們招人是給自己幹活的，他們有明確的目標。
比方說，有些計算機類公司，他們就是要招精通專業的學生。他們喜歡天天寫代碼、天天學代碼的普通學生;
他們就不喜歡成天忙這忙那的學生幹部。他們認爲學生幹部不務正業，學術不精。
但是，市場營銷類公司可能就不這樣想。
相比較於普通學生，他們可能就偏愛招學生幹部。因爲他們認爲學生幹部在學校時就懂很多人際交往套路了，也有一定的社會經驗了。招這類學生幹部進來工作，可以更快投入工作。
因此，學生幹部這個身份是否加分，還是要看公司的具體要求是什麼。
最後，告訴大家，無論你是普通學生，還是學生幹部，永遠都要把提高專業能力放在第一位。
公司招人是來幹活的。你幹活了，他們纔給飯吃。你的專業能力，就是你能否吃到這碗飯的保證。
無論你是不是學生幹部，你都要先學好專業。
學好了專業，才能找到工作，纔能有發展。
如果專業學得不好，無論是普通學生，還是學生幹部，人家公司也是說不要你，就不要你。