光陰如水，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。什麼樣的工作計劃是你的領導或者老闆所期望看到的呢？下面是小編精心整理的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
科學的綠化綜合養護管理，應根據樹木的不同時期採取相應的技術措施，才能養護得當、養護的好。但是，園林樹木養護管理工作的項目是很繁雜的，各地區情況不同；各樹種甚至同品種不同年齡時期差別也很大。但在一般情況下，還是有一定的規律可循。現將一年中的主要養護管理項目，按月製成年工作歷： 一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處於休眠狀態。
1、 冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業；懸鈴木、大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建築物的枝杈進行修剪。
2、 行道樹檢查：及時檢查行道樹綁紮、立樁情況，發現鬆綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。
3、 防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。可在樹下疏鬆的土中挖集刺蛾的蟲蛹、蟲繭，集中燒死。1月中旬的時候，蚧殼蟲類開始活動，但這時候行動遲緩，我們可以採取刮除樹幹上的幼蟲的方法。在冬季防治害蟲，往往有事半功倍的效果。
4、 綠地養護：街道綠地、花壇等地要注意挑除大型野草；草坪要及時挑草、切邊；綠地內要注意防凍澆水。
二月份：氣溫較上月有所回升,樹木仍處於休眠狀態。
1、養護基本與1月份相同。
2、修剪：繼續對懸鈴木、大小喬木的枯枝、病枝進行修剪。月底以前，把各種樹木修剪完。
3、防治害蟲：繼續以防刺蛾和蚧殼蟲爲主。
三月份：氣溫繼續上升，中旬以後，樹木開始萌芽，下旬有些樹木（如山茶）開花。
1、 植樹：春季是植樹的有利時機。土壤解凍後，應立即抓緊時機植樹。植大小喬木前作好規劃設計，事先挖（刨）好樹坑，要做到隨挖、隨運、隨種、隨澆水。種植灌木時也應做到隨挖、隨運、隨種，並充分澆水，以提高苗木存活率。
2、 春灌：因春季乾旱多風，蒸發量大，爲防止春旱，對綠地等應及時澆水。
3、 施肥：土壤解凍後，對植物施用基肥並灌水。
4、 防治病蟲害：本月是防治病蟲害的關鍵時刻。一些苗木（如海桐等）出現了煤污病，瓜子黃楊卷葉螟也出現了（採用噴灑殺螟鬆等農藥進行防治）。防治刺蛾可以繼續採用挖蛹方法。
四月份：氣溫繼續上升，樹木均萌芽開花或展葉開始進入生長旺盛期。
1、 繼續植樹：四月上旬應抓緊時間種植萌芽晚的樹木，對冬季死亡的.灌木（杜鵑、紅花繼木等）應及時拔除補種，對新種樹木要充分澆水。
2、 灌水：繼續對養護綠地進行及時的澆水。
3、 施肥：對草坪、灌木結合灌水，追施速效氮肥，或者根據需要進行葉面噴施。
4、 修剪：剪除冬、春季乾枯的枝條，可以修剪常綠綠籬。
5、 防治病蟲害：（1）蚧殼蟲在第二次蛻皮後陸續轉移到樹皮裂縫內、樹洞、樹幹基部、牆角等處分泌白色蠟質薄繭化蛹。可以用硬竹掃帚掃除，然後集中深埋或浸泡。或者採用噴灑殺螟鬆等農藥的方法。（2）天牛開始活動了，可以採用嫁接刀或自制鋼絲挑除幼蟲，但是傷口要做到越小越好。（3）其它病蟲害的防治工作。
6、 綠地內養護：注意大型綠地內的雜草及攀援植物的挑除。對草坪也要進行
挑草及切邊工作。
7、 草花：迎五一替換冬季草花，注意做好澆水工作。
8、 其它：做好綠化護欄油漆、清洗、維修等工作。
五月份：氣溫急驟上升，樹木生長迅速。
1、 澆水：樹木展葉盛期，需水量很大，應適時澆水。
2、 修剪：修剪殘花。行道樹進行第一次的剝芽修剪。
3、 防治病蟲害：繼續以捕捉天牛爲主。刺蛾第一代孵化，但尚未達到危害程度，根據養護區內的實際情況做出相應措施。由蚧殼蟲、蚜蟲等引起的煤污病也進入了盛發期（在紫薇、海桐、夾竹桃等上），在5月中、下旬噴灑10—20倍的松脂合劑及50%三硫磷乳劑1500—20xx倍液以防治病害及殺死蟲害。（其它可用殺蟲素、花保等農藥）
六月份：氣溫高
1、 澆水：植物需水量大，要及時澆水，不能“看天吃飯”。
2、 施肥：結合鬆土除草、施肥、澆水以達到最好的效果。
3、 修剪：繼續對行道樹進行剝芽除櫱工作。對綠籬、球類及部分花灌木實施修剪。
4、 排水工作：有大雨天氣時要注意低窪處的排水工作。
5、 防治病蟲害：六月中、下旬刺蛾進入孵化盛期，應及時採取措施，現基本採用50%殺螟鬆乳劑500—800倍液噴灑。（或用複合bt乳劑進行噴施）繼續對天牛進行人工捕捉。月季xx病、青桐木蝨等也要及時防治。
6、 做好樹木防汛防颱前的檢查工作，對鬆動、傾斜的樹木進行扶正、加固及重新綁紮。
七月份：氣溫最高，中旬以後會出現大風大雨情況。
1、 移植常綠樹：雨季期間，水分充足，可以移植針葉樹和竹類，但要注意天氣變化，一旦碰到高溫要及時澆水。
2、 排澇：大雨過後要及時排澇。
3、 施追肥：在下雨前幹施氮肥等速效肥。
4、 行道樹：進行防颱剝芽修剪，對與電線有矛盾的樹枝一律修剪，並對樹樁逐個檢查，發現鬆垮、不穩立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，並隨時派人檢查，發現險情及時處理。
5、 防治病蟲害：繼續對天牛及刺蛾進行防治。防治天牛可以採用50%殺螟鬆1：50倍液注射，（或果樹寶、或園科三號）然後封住洞口，也可達到很好的效果。香樟樟巢螟要及時的剪除，並銷燬蟲巢，以免再次危害。
八月份：仍爲雨季
1、 排澇：大雨過後，對低窪積水處要及時排澇。
2、 行道樹防颱工作：繼續做好行道樹的防颱工作。
3、 修剪：除一般樹木夏修外，要對綠籬進行造型修剪。
4、 中耕除草：雜草生長也旺盛，要及時的除草，並可結合除草進行施肥。
5、 防治病蟲害：捕捉天牛爲主，注意根部的天牛捕捉。蚜蟲危害、香樟樟巢螟要及時防治。潮溼天氣要注意xx病及腐爛病，要及時採取措施。
九月份：氣溫有所下降，迎國慶做好相關工作。
1、 修剪：迎接市容工作，行道樹三級分叉以下剝芽。綠籬造型修剪。綠地內除草，草坪切邊，及時清理死樹，做到樹木青枝綠葉，綠地乾淨整齊。
2、 施肥：對一些生長較弱，枝條不夠充實的樹木，應追施一些磷、鉀肥。
3、 草花：迎國慶，草花更換，選擇顏色鮮豔的草花品種，注意澆水要充足。
4、 防治病蟲害：穿孔病（櫻花、桃、梅等）爲發病高峯，採用500%多菌靈1000倍液防止侵染。天牛開始轉向根部危害，注意根部天牛的捕捉。對楊、柳上的木蠹蛾也要及時防治。做好其它病蟲害的防治工作。
5、 節前做好各類綠化設施的檢查工作。
十月份：氣溫下降，十月下旬進入初冬，樹木開始落葉，陸續進入休眠期。
1、 做好秋季植樹的準備，下旬耐寒樹木一落葉，就可以開始栽植。
2、 綠地養護：及時去除死樹，及時澆水。綠地、草坪挑草切邊工作要做好。草花生長不良的要施肥。
3、 防治病蟲害：繼續捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意觀察防治。 十一月份：土壤開始夜凍日化，進入隆冬季節。
1、 植樹：繼續栽植耐寒植物，土壤凍結前完成。
2、 翻土：對綠地土壤翻土，暴露準備越冬的害蟲。
3、 澆水：對幹、板結的土壤澆水，要在封凍前完成。
4、 病蟲害防治各種害蟲在下旬準備過冬，防治任務相對較輕。
十二月份：低氣溫，開始冬季養護工作。
1、 冬季修剪：對些常綠喬木、灌木進行修剪。
2、 消滅越冬病蟲害。
3、 做好明年調整工作準備：待落葉植物落葉以後，對養護區進行觀察，繪製要調整的方位。
工作計劃 篇2
一． 監督和指導各個部門落實和完成本年度的各項指標 每月進行總結並進行及時調整，從而順利完成公司各項任務。
1．運營和採購部門需要通過財務和信息部門提供各項數據，並進行綜合分析判斷，進行及時調整。運營部通過績效激勵門店達成銷售指標，保證全年銷售和公司效益。採購部要通過營業外收入提成來完成目標任務。
2．對於人事後勤部的工作要用人員配備，人員穩定性，培訓安排，後勤保障等硬性指標來進行監督調整，積極配合公司的整體工作。
3．對於防損部門同樣採取硬性指標管理，對大額虧損本年度公司不予承擔，公司只承擔千分之五以內的丟損，並且跟蹤盤點，及時對各個門店進行調整。防損檢查要求每月一次，門店丟損調整與盤點週期相吻合，兩個月一次，安全隱患按季度，三個月進行一次大型檢查。
平時要做到今日事今日畢，杜絕一切安全隱患。
4．信息部的工作主要是抓門店的基礎工作，票據流程，從根源上解決信息流程，使得信息暢通，數據準確，能達到時時性的要求。每月要對新的流程和制度進行跟蹤整改，用最短的時間來完成整個流程的改革。
5．財務部上半年要把現有的各項財務流程細化，並且認真把好財務關。對各項費用的支出要求帳目明晰，控制嚴格，做到有據可查，有據可控。解決資金問題，做到良性循環，採取總經理負責制，每比支出必須要由總經理簽字審批，否則不得以任何理由和方式挪用公司資金。下半年做好由手工帳到電算會計的轉換，要求準確無誤，平穩過度，以達到數據公開準確。
6．門店年度銷售的提升要靠經濟自然增長和門店自身完成，績效的完成主要是靠總部人員下門店做指導員，完善門店的管理，靠管理拿效益。每月要對各個門店的銷售與任務指標進行對比，對銷售，利潤和管理進行評估和考覈，對不合格和效益達不成的門店做及時調整，確保各個門店順利完成各項指標。
7．其他不可預計事件和不可抗拒因素所帶來的影響和損失，要及時處理解決，做到今日事今日畢。
二．公司利益達成方案
1．銷售方案
整體銷售要在08年基礎上上升10%並且保證毛利率不低於08年，力爭全年度銷售達成20xx萬。
考慮08年和09年的具體情況再做細節調整，包括二部今年的修路影響，一部競爭店的情況以及四部的房租金上漲等因素。（銷售任務見附錄四）
2．營業外收入
在提高銷售的同時增加營業外收入，充分參考08年的各項數據，挖掘可利用資源，仍以提成的方式激勵採購人員的積極性，力爭營業外收入上漲20%爲達成今年的贏利目標而降低壓力。
3．成本覈算
財務部做更加精細化的成本覈算，公司各個部門控制各項費用，降低一切不必要開銷，取消所有非全職人員工資，在整體物價上漲的前提下爭取做到各項費用在08年的基礎上零增長，使得公司效益和費用的比例趨於合理。
4．加盟業務
公司09年度要大範圍，大力度開展加盟業務，在發展的同時爲公司增加收益，吸納資金，緩解公司資金壓力。設專人做市場開拓，包括選點評估和加盟商的引進
三．獎勵分配製度改革
1．利益分配製度
爲提高公司利益，充分利用好現有資源和公司平臺，達到利益最大化，鼓勵員工努力自覺工作，開發潛在能力，所以在原績效獎勵的基礎上推出年終利益分配製度，真正做到公司利益與員工利益相結合。（方案見附錄一）
2．基礎工資調整
由於物價上漲等因素，現有公司員工工資水平偏低，尤其是基礎員工工資，已低於低保工資，沒有達到國家勞動部門的要求（今年勞動部門已正式下發文件，用工單位最低工資標準爲720元，並且要做全面檢查）。
09年度公司對門店基礎員工將採取高薪低獎的方針，大範圍大幅度的提高一線基礎員工工資。由原來的平均月工資調整爲小時工資，鼓勵多勞多得（方案見附錄二）。具體實施方案採取先考覈後增長，考覈以《運營手冊》爲標準，只要
門店能達到標準化管理，就給增長工資。依照“讓一部分人先富起來的`”思想，讓門店之間進行評比和競賽，用最短的時間做到門店的提升。門店工資上漲年預算十萬元。
09年度公司對總部管理層員工採取低薪高獎的方針，只進行小範圍的工資調整，目的是平衡總部員工的工資基數，總部基本工資上漲年預算三萬元。
具體安排：<省略> 3．績效佔比方案 績效佔比方案：
公司全體員工採取全員參與績效。各門店員工及採購部，運營部員工的績效從門店產生，採購部和運營部員工採取支援門店做指導員，一對一指導，一對一提升，以達成門店的銷售增長，達成績效。輔助部門人員（人事後勤部，信息部，財務部）工資增長以績效達成。
績效分配佔比表：
三．獎勵分配製度改革
1．利益分配製度
爲提高公司利益，充分利用好現有資源和公司平臺，達到利益最大化，鼓勵員工努力自覺工作，開發潛在能力，所以在原績效獎勵的基礎上推出年終利益分配製度，真正做到公司利益與員工利益相結合。（方案見附錄一）
2．基礎工資調整
由於物價上漲等因素，現有公司員工工資水平偏低，尤其是基礎員工工資，已低於低保工資，沒有達到國家勞動部門的要求（今年勞動部門已正式下發文件，用工單位最低工資標準爲720元，並且要做全面檢查）。
09年度公司對門店基礎員工將採取高薪低獎的方針，大範圍大幅度的提高一線基礎員工工資。由原來的平均月工資調整爲小時工資，鼓勵多勞多得（方案見附錄二）。具體實施方案採取先考覈後增長，考覈以《運營手冊》爲標準，只要門店能達到標準化管理，就給增長工資。依照“讓一部分人先富起來的”思想，讓門店之間進行評比和競賽，用最短的時間做到門店的提升。門店工資上漲年預算十萬元。
09年度公司對總部管理層員工採取低薪高獎的方針，只進行小範圍的工資調整，目的是平衡總部員工的工資基數，總部基本工資上漲年預算三萬元。
具體安排：<省略> 3．績效佔比方案 績效佔比方案：
公司全體員工採取全員參與績效。各門店員工及採購部，運營部員工的績效從門店產生，採購部和運營部員工採取支援門店做指導員，一對一指導，一對一提升，以達成門店的銷售增長，達成績效。輔助部門人員（人事後勤部，信息部，財務部）工資增長以績效達成。
績效分配佔比表：
附錄二：
員工新工資發放標準及辦法
一、工資發放標準
□薪資結構：基本工資 工齡工資 考覈獎金（績效工資） 年終獎 基本工資
◎基礎員工基本工資（按小時工資）：小時工資（2。2元/小時）＋夜班補貼（夜補從晚8點記起，增加0。5元/小時）
這樣，按每月30天計算：
一部、五部、七部、八部每日工作時間爲：上午7小時，下午8小時（晚10點下班），這四個門店的員工基本工資可以達到如下標準：15×15×2。2＋2×15×0。5＝510
二部、三部、六部、四部每日工作時間爲：上午9小時，下午9小時（凌晨1點下班），這四個門店的員工基本工資可以達到如下標準：9×30×2。2＋5×15×0。5＝631。5
◎各部店長基礎工資：（8。5×7－5）×4×5＝1090（小時標準5元） ◎收銀員：在導購員的基礎上每月補貼150元
工作計劃 篇3
一、指導思想
繼續學習全面貫徹落實黨的教育方針，加強國小附設學前班和學點學前班的管理和督導檢查，保證其教育質量。爲了使幼兒畢業後進入國小能迅速自然順利地適應國小生活的學習，確保他們的身心都能在新的環境中得到穩定而又健康的.發展，我們以素質教育的思想和理論爲導向，更新教育觀念，面向全體幼兒，面向全體幼兒的每一個方面，提高教學質量，促進幼兒全面和諧發展。
二、工作目標
1、加強學前班教研活動的管理，積極進行幼兒素質教育的探索和研究，爲幼兒升入國小學習的心理準備和行爲習慣方面的準備。爲鞏固提高九年義務教育打下堅實基礎
2、培養幼兒綜合能力，學會認知，學會做人，學會共處，繼續加強德育教育。爲人師表，關心學生善待家長，在新的一年裏使學前班工作更上一層樓。
3、加強幼兒教師理論學習，提升教學能力。
4、 教師間積極展開“教育教學研討活動”，進行集體討論，交流，辨析，提高教師的專業素質和基本功能力。
三、學期主要工作
1、加強理論學習，提升教學能力，積極進行幼兒素質教育的探索和研究，改變舊的傳統教法，努力學習教育新理念，以新的教育方法搞好教育教學工作。同時到外面聽課學習。
2、認真學習教育理念，深鑽教材，認真備課，充分利用多媒體教學，讓學生樂中求學，吸收知識營養
3、在幼兒教師中開展教研活動，互相學習，取長補短。
4、加強體育鍛煉，教育學生鍛鍊身體，堅持幼兒一天在外的體育活動，從根本上提高幼兒抵抗疾病的能力。
5、以養成教育爲主體，穩定學生思想情緒，加強常規教育，加強愛校，講文明守紀律教育，促進幼兒良好品質形成。
6、加強環境衛生、個人衛生教育，每天堅持晨檢，注意學生飲食教育，嚴控各種疾病的侵襲，放學時小結衛生情況，讓學生漂漂亮亮上學，乾乾淨淨回家。使幼兒能健康成長。
7、堅持不懈地進行安全教育，上好安全教育，防止危險品帶進學校及課堂。讓幼兒高高興興上學，平平安安回家。密切家校聯繫，定期召開家長會，多種形式地開展各種親子活動，使幼兒教育做到家庭和學校同步。
8、充分利用課內時間抓緊教學，注意教學密度，語言教學要以故事爲線索，幼兒要注意多讀·多說，複述淺顯易懂的故事。
9、數學教學能舉一反三，多用啓發式教學。多練，靈活地掌握計算方法。
10、進行革命傳統教育，深切悼念革命先烈，化悲痛爲力量，教育學生珍惜今天的幸福生活，努力學習。
11、充分利用節假日教育契機。開展幼兒慶“三八”活動，“我能行”活動，通過穿衣、繫鞋帶比賽，培養學生獨立生活能力。
12、教師帶領學生人人蔘加唱歌、跳舞活動。
13、加強體育鍛煉，教育學生鍛鍊身體，保衛祖國，建設祖國。
活動時間安排
三月份 ：
1、報名註冊，穩定幼兒思想情緒，加強常規教育。 養成教育，安全教育。
2、幼兒慶“三八”活動。
3、種花種草活動。
四月份：
1、開展教研活動，聽課、評課。
2、清明節故事會，體操比賽。
3、五一勞動節活動。
4、體操比賽。
五月份：
1、 檢查兩操實施情況
2、 開展“我能行”活動，拍皮球比賽。
3、 體操比賽。
4、 準備六一節目。
六月份：
1 、慶祝六月一日兒童節，文藝表演。
2、手工比賽繪畫。
3、期終測評、總結、評比。
工作計劃 篇4
爲進一步加強學校管理，創建和諧平安校園，切實保障我校教育全面、和諧、可持續發展，根據《從江縣政法、綜治工作要點》要求和從教通[20xx]3號文件精神，結合我校實際，充分調動各職能部門的工作積極性，齊心協力、協調一致爲教育發展提供良好的外部環境，特制定本工作計劃：
一、指導思想
堅持以中國特色社會主義理論爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大和各級政法工作會議精神，以創造良好的學校及周邊環境爲目標，以深化“平安校園”創建活動爲載體，全面落實治安綜合治理各項工作措施，維護學校及周邊良好治安秩序，努力營造健康、文明、安定的教育教學環境，爲構建“環境創優”提供保障。
二、總體目標
進一步健全綜治工作和“平安校園”創建工作組織網絡和機制，完善校園治安防控體系建設，切實落實各項安全管理制度，消除各類治安安全隱患，通過對師生的安全法制教育，增強師生的安全法制意識和觀念，杜絕各種違法犯罪行爲的發生，減少學生意外傷害事故；結合本校實際，探索建立和完善學校及周邊治安綜合治理長效機制，改善和淨化校園及周邊治安環境，創造良好的育人環境，確保學校各項事業的和諧發展。
三、工作措施
（一）進一步完善校園治安防控機制
完善綜治工作的領導機構，明確責任人，建立綜治工作例會制度，定期研究綜治工作，注重解決實際問題。認真總結前幾年綜治工作的成功經驗，制訂和完善各項工作制度。及時分析學校及周邊治安形勢和整治工作情況，針對校園及周邊治安中出現的新情況和新問題，研究解決問題對策。
充分發揮技防設施的作用，爭取各方面支持，對有技防要求而未安裝部位繼續添置，重要的部位安裝探頭等監控設
施，儘可能擴大校園的覆蓋面。學校的設施、設備確定專人管理和維護，加強對設備的檢查力度，發現不能正常使用的及時維修，並做好檢查記錄工作。落實校園及周邊治安綜合治理工作情況季度報告制度，在規定工作日內，向領導小組辦公室反饋處理情況。
完善學校安全保衛制度等內部防範機制，充實學校保衛力量，堅持抓好日常性檢查，落實各類值班、24小時巡邏、巡查制度，動態把握校園內部情況，預防和減少危害師生生命財產安全的案件發生。
（二）建立健全學校及周邊治安環境整治工作長效機制 充分認識學校及周邊治安環境整治工作的重要性，鞏固20xx年底校園及周邊環境兩次專項整治行動成果，積極探索長效工作機制，建立健全責任機制、協作機制，切實開展好專項整治活動，使學校及周邊環境存在的問題得到及時有效整治。
主動同公安、城管、工商、衛生、文化等部門的聯繫，密切配合，大力整治治安、文化、衛生和交通環境。對於學校及周邊地區整治不到位，整治後又出現反覆的問題及時上報教育局和相關部門，共同維護學校及周邊良好的秩序。
完善考評獎懲機制，結合工作實際研究考覈細則，加大檢查考覈力度。
（三）紮實做好糾紛隱患排查調處和綜治信息報送工作 結合學校實際，進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制，形成制度化、規範化、經常化。嚴格落實糾紛隱患定期分析排查和《重大治安情況》月報制度，建立快速反應機制，對不穩定因素做到早發現、早預防、早報告、早處理，切實把不穩定因素化解在萌芽狀態，全力維護教育和社會穩定。針對易反覆、師生反映強烈的問題進行集中整治，校領導親自過問、親自督辦。
凡學校舉行的重大集體活動，發生重大治安、刑事案件和羣體性等事件，做到報告及時，信息暢通。
（四）深入開展安全法制教育，提高師生安全法制意識 緊密結合“平安校園”創建活動，推進安全法制教育工作的落實。結合學校實際，制訂具體計劃，系統地對師生開展
安全和法制教育活動。充分發揮法制副校長、家長和關工委的作用，通過法制講座、牆報、櫥窗、校園網等形式對廣大中國小生進行宣傳教育、提高師生的安全法制意識。法制副校長每月至少到校工作一次，每學期至少開展2次法制教育，發揮法制副校長在預防和減少在校生犯罪工作中的積極作用。針對不同年齡階段青少年學生的生理、心理特點，創新和豐富法制教育活動形式。構建學校、家庭和社會“三結合”的青少年學生法制教育網絡，形成全社會齊抓共管的教育格局。加強青少年學生思想道德教育、行爲規範教育、心理健康教育、交通安全教育、網絡文明教育及毒.品預防教育。
開學、期末組織全校學生進行一次法制及安全教育，每學年至少組織二次消防或自然災害等緊急疏散演練，不斷提高師生處置突發事件和自我防護能力。
針對未成年人犯罪增多的現象，將未成年人犯罪作爲法制教育的內容納入學校目標管理，注重開展心理健康教育。大力加強對“後進生”的幫教和外來務工人員子女的教育管理工作，採取更加紮實有效的措施，及時發現和糾正不良行爲，有效預防青少年學生的違法犯罪。
（五）繼續開展“平安校園”創建活動
20xx年我校被評爲“全縣社會治安綜合治理先進單位”。本學期將進一步健全創建的組織機構，明確工作責任，健全規章制度，完善工作體系和工作機制，圍繞創建工作難點、熱點問題，探索新思路，研究新辦法，創造性拓展創建活動，廣泛開展形式多樣、健康向上、廣大師生喜聞樂見的'創建活動。深化“平安校園”建設，鞏固創建成果，對創建工作中存在的不足之處，認真整改，全面構建和諧校園。達到“三有、三無、三不發生、三加強、三實現”的創建目標。三有：有專（兼）職保衛幹部；有完善的人防、物防、技防設施；有健全的安全工作制度並有效落實。三無：校園及周邊無違法經營的公共娛樂場所；無違法營運、非法接送學生的黑校車；無銷售危及學生身心健康和人身安全物品的經營場所。三不發生：校園內部不發生嚴重侵害師生人身安全的案件；不發生在校生殺人或有重大影響的暴力犯罪案件；不發生重大安全責任事故。三加強：加強學校安全工作，形成長效安全管
理機制；加強預防在校學生違法犯罪工作，爭創零犯罪校園；加強校園及周邊治安環境整治，消除各類治安安全隱患。三實現：實現師生思想道德素質的顯著提高；實現校園文化生活質量的顯著提高；實現校園文明程度的顯著提高。
（六）繼續重視禁毒工作，努力創建無毒學校。
總之，我校將根據上級文件要求，結合實際，做好20xx年度本校綜治工作具體部置，切實維護學校及周邊治安穩定。積極開展好20xx年度“平安校園”學校創建自評工作，於20xx年12月底前認真寫好創建工作總結，做好準備迎接縣綜治工作領導小組複查驗收。
工作計劃 篇5
一、指導思想
根據《中國小心理健康教育指導綱要(20xx年修訂)》,開展國小生心理健康教育工作,必須根據國小生生理、心理髮展特點和規律,把握不同年齡階段學生的心理髮展任務,運用心理健康教育的知識理論和方法技能,並堅持“科學性與實效性相結合”、“發展、預防和危機干預相結合”、“面向全體學生和關注個別差異相結合”、“教師的主導性與學生的主體性相結合”四項基本原則,培養國小生良好的心理素質,促進其身心全面和諧發展。
根據學校中心工作計劃和學校德育工作的精神和大隊部工作的具體要求。依靠現代教育理念,繼續圍繞學校“四心”教育主題,結合區心理健康指導中心的工作安排,紮實開展我校心理健康教育,關注學生的身心發展,結合我校學生實際,通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導,幫助學生提高心理素質,健全人格,增強承受挫折,適應環境的能力。
二、各年級具體目標
低年組:幫助學生適應新的`環境、新的集體、新的學習生活與感受學習知識的樂趣;與老師、同學交往,在謙讓、友善的交往中體驗友情。
中年級:培養集體意識,在班級活動中,善於與更多的同學交往,健全開朗、合羣、樂學、自立的健康人格,培養自主自動參與活動的能力。
高年級:幫助學生在學習生活中品嚐解決困難的快樂,調整學習心態,提高學習興趣與自信心,正確對待自己的學習成績,克服厭學心理,體驗學習成功的樂趣,培養面臨畢業升學的進取態度。
三、主要工作
(一)加強教師隊伍建設,提高自身素質
1、結合片區活動與專業聯盟開展心理健康教育的校際交流活動,我校黃彬彬老師加入了區龍灣區心理健康教育專業委員會併成爲理事會成員之一,我校將以此爲平臺開展校際心理健康活動課的打磨和個別輔導之間的交流活動。
2、組織教師學習有關心理健康教育資料,進一步提高學校心理健康工作預防爲主,讓14位獲C證老師起到“領頭雁”的作用,開展好學校的工作,進行教師之間的心理健康團隊活動,讓老師們掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等,並提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法,不斷豐富自己的教學策略,提高教育教學水平。
(二)認真做好學生心理輔導及心理諮詢工作
1.加強心理諮詢室的常規建設,做好學生心理諮詢工作,並能有所側重地進行跟蹤調查,建立心理檔案。主要諮詢途徑:
(1)學生自願前往諮詢
(2)班主任老師推薦
(3)輔導老師訪談
2.開通“心語z”,進行網絡諮詢輔導。
3.開通“晨曦QQ空間”,宣傳心理健康知識。
4.有針對性地對全校學生進行心理健康知識講座、團體輔導。
5.開展家庭知識教育活動,對新生家長進行“孩子上國小啦——新生適應家庭教育講座”專題講座,讓心理健康教育走進千家萬戶,使家校教育形成合力,促進親子溝通,進一步提高學生的心理素質。
6.六年級開設常規課程:將“心理健康”列入課程表,積極發揮課堂主渠道作用。
四、具體工作
月份 主要工作
九月份
1、制定本學期學校心理健康工作計劃;
2、“心海軟件”心理普測前的準備工作(學生資料錄入、試測);
3、爲新生家長開設“孩子上國小啦——新生適應家庭教育講座”;
4、參加省教科院第二期親子輔導培訓。
十月份
1、利用“心海軟件”給三~六年級學生開展心理普測,嘗試建立學生心理檔案;
2、參加龍灣區心理健康團隊賽課;
3、開展“信任主題”戶外活動;
4、發動教師報名浙江省中國小心理健康教育教師C證培訓。
十一月份
1、組織教師參加浙江省中國小心理健康教育教師C證培訓;
2、利用“心海軟件”給全體教師開展心理普測;
3、爲五年級學生開展《我輕鬆我快樂》“管理壓力”公開課;
4、組織教師開展《Stress Can Really Get on Your Nerves!》讀書交流會。
十二月份
1、爲六年級學生開展“我們長大啦——青春期教育講座”;
2、爲四年級孩子開展《愛護我們的身體》活動;
3、參加龍灣區心理教師學科專業提升行動座談會;
4、參加龍灣區中國小心理教師學科專業素養崗位提升行動評議。
20xx年
一月份
1、做好學期總結及資料積累和個案分析;
2、心理檔案建立工作。
工作計劃 篇6
一、班級存在的主要問題及原因：
（一）問題：
從上學期末測試的狀況歸納，班級存在的主要問題是：
１、學生爲實現目標而努力的程度不夠。
２、對學生幹部的滿意程度不夠。
３、班級學生遵守紀律不夠。
４、一些學生學習態度不夠端正，方法不夠科學。
５、班級重視並發展學生的興趣愛好不夠。
（二）原因：
１、學生對羣衆目標管理的參與度不夠。
２、學生幹部以身作則不夠。
３、自律程度不夠：
（１）科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現不一；
（２）有些學生視學習爲交作業賬，上課時趕做其他作業，課餘又感到無事可做，不認真學習；
（３）學習成績較好的學生在完成作業後不抓緊時間複習、預習，也放鬆紀律。
４、學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預、複習工作較差。
５、一些學生不能刻苦磨鍊自己的思想和意志：
（１）學習滿足於完成作業，完成作業後就不認真複習、預習；
（２）較多學生怕苦畏難，訓練不夠。
6、家庭教育上的問題。
（１）留守孩多，監管人對留守孩的學習嚴格要求少；
（２）少數家長對子女期望值低。
二、班級的.主要目標及主要措施
（一）目標：
１、學生爲實現目標而經常努力者要上升到90％以上。
２、學生對學生幹部全滿意和多數滿意者要上升到70％以上。
３、學生反映班級課堂紀律較自覺者由要上升到60％以上；反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者要上升到50％以上。
４、學習態度優秀和良好者要上升到75％以上；學習方法優秀和良好者由要上升到65％以上。
（二）主要措施
1、完善組織機構。開學初，由學生民主選舉班幹部。
2、完善班會制度。認真上好每週的班會課，小結上週工作。
3、平時加強科任教師之間的協調與溝通，分工指導學生實施目標。
4、精選榜樣，精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛鍊、講求科學的學習方法的先進典型；
5、完善多樣化小組，安排每週活動時間。
6、加強教師自身的學習，提高業務水平，完善自己的工作
7、定期召開班務會議，做好記錄，及時討論出現的問題。
工作計劃 篇7
這個季度工作結束，財務工作讓我感覺時間過得很快，時間總是這樣不經意間溜走，工作也是這樣，這個季度工作是充滿激動的，在短短一個季度的工作中能夠看出來，季度的工作不是一個順利的過程，但是卻讓我受益匪淺，這幾天我就一直在想自己工作的事情，回想這個季度的工作，我不經想起了前面一個季度的努力，在工作中總是有不順利的時候，前一個季度就是這樣，這個季度工作也結束，想一想三季度還在等着我，我也該對三季度做一個計劃：
一、做好財務工作
這個季度的工作在部門同事一起的努力下結束，但是這個季度的工作也出現了一些問題，我覺得有必要在三季度中做好準備，一樣的錯誤不能錯兩次，作爲財務的一份子這方面的意識應當充分，財務是不允許出錯的，嚴格的來講財務的工作是公司最重要的工作，作爲財務人員我們自身的`素質是要求很高的。
三季度的工作中我會繼續向這幾個季度的工作吸取經驗，這個季度在主要還是提高部門人員的素質，作爲財務自身素質，對於公司的影響很高，特別是職業素養，一名財務的職業素養標準着工作能否做的好，在日常跟別的部門打交道的過程中應當保持好的態度，素質很重要，對於一些費用的報銷應當保持一個好的態度，不管是財務還是別的部門，我們的都是爲了讓公司更好。
二、完善部門機制
三季度的工作也要嚴格抓好部門這一塊，部門的機制是部門正常雲運行的關鍵，內部管理很重要，三季度的工作中，要明確好好一個員工的職責，崗位，工作一定要分配得當，不能有粗心大意，做到每個崗位都專業化，在業務能力上嚴格要求，對於原工的業務能力分析，然後分配合適的職位，部門是一個需要大家一起建設的機構，財務部門人員更是要具備這一點。
財務部門都是精英，把工作做到專業化，平時對財務人員多做培訓，在業務能力，跟業務知識上擴展更寬，把每一個人都鍛鍊成財務的精英分子，我覺得這是三季度要去實施的。
部門內部管理也是重點，對於財務部的管理方面，管理人員必須要有足夠的管理經驗，在業務方面也要很強，一個部門能不能做好就是看能不能管理好部門人員，三季度工作中應更加明確這一點，制度不容觸犯，做到財務部門每一位員工賞罰分明。
三、確立目標行動起來
三季度工作中，給部門制定小目標，分階段的去完成，不管做的好與不好，有了目標才能讓部門人員有工作的方向，三季度中應當制定一個詳細的目標然後執行。
工作計劃 篇8
宣傳部相當於中心對外連接的的一個窗口，中心的一切項目，競賽，活動等都需要經過宣傳傳達給大衆，所以宣傳部在一個團體組織中是一個十分重要的職能部門。宣傳部的成員要用藝術的眼光，創新的意識，正確的理念進取投入到宣傳工作中。現提出本學期的工作計劃，以便宣傳工作得以有計劃，有步驟地進行。
1、將成員結構模塊化，根據成員的個人本事將其分爲文字組，繪畫組和網絡組。這樣便於管理，還能提高工作效率。
2、和各部，校廣播站，校報等機構密切合作，全方位多層次的做好宣傳工作。
3、每週開一次小例會，方便工作任務的佈置和部員之間交流。
4、充分利用好展板和海報做好活動的宣傳工作。海報的製作與張貼，展板的設計與擺放，要求質量高，速度快。
5、儘量節儉經費開支，詳細記載材料使用情景，做好發票的統計，有利於報銷工作的'進行。每次活動的宣傳經費均採取透明制度，以收據爲證。
6、九月的工作重心將放在新生招募上。我部的主要任務是聯繫各個部門，做好各部門納新的宣傳工作，同時也爲宣傳部自我的納新工作做一些準備。
7、提高自身的工作本事和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。
我們將以各種形式，經過網絡，報紙，廣播，展板，海報等各種宣傳方式來進取宣傳中心的各項活動。在今後的工作中，每位部員要盡職盡責，盡心盡力，以飽滿的熱情，端正的態度去做好每一件工作，充分發揮自我的主觀能動性，進取創新，豐富宣傳形式，交流經驗，不斷提高自我，共同努力把中心建設的更好。