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職場勵志 閱讀(1.93W)

相信有很多職場朋友都喜歡看一些有關職場勵志的文章,那麼有關職場勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

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有關職場勵志的文章欣賞:誠懇認真是步入職場金梯的不二法門

作者:李愫生

職業如愛情,都需要你腳踏實地,去細心負責地學習和經營。錯過的機遇不會再來。葉小亞的美好人生剛剛開始。

葉小亞從沒想過,自己可以成爲一個白領經理。她只是一個灰姑娘,大專畢業,相貌平凡,沒有其他同學有這樣那樣的各種證件。但葉小亞對生活抱着很甜蜜的夢想,即使做一個傻傻的小職員,她也很開心。

中學男友周凱倫,在名牌大學畢業後,留在了一家外企工作。葉小亞想着,等她一畢業就結婚。可是,周凱倫告訴她,他們之間的差距太大,他只會和在外企工作的女白領結婚。

好!你等着!葉小亞咬咬牙齒,她不讓眼淚掉下來,她是那麼要強的一個女孩子。

誠懇認真打開葉小亞職業之門

葉小亞每天抱着一堆求職書,跑來跑去。都市裏燈紅酒綠,但不屬於每一個人。那些找工作的日子,讓葉小亞筋疲力盡,一覺醒來,她還是精神抖擻地跑去找工作。撒下幾十份求職書後,終於有一家像樣的外企有了迴應。葉小亞高興壞了。

葉小亞興沖沖去面試的時候,卻發現已經有一百多人揣着本科學歷和各種證書聚集在公司門前,競爭幾乎激烈到了短兵相接的地步。闖過了初試和麪試,葉小亞進入了最後一輪考察:人事主管留給了葉小亞一個任務,在前臺接待處實習三天,並且將公司去年的部分文件整理歸類並在電腦裏建檔保存。

站在寬敞明亮的前臺,葉小亞感慨地鬆了一口氣。接待工作之餘,她翻閱着以前的文件檔案,雖然工作很簡單甚至枯燥,但它關係到整個公司的文檔資料的管理,疏忽不得。葉小亞分門別類地一一歸入到相應的文檔,把出錯的部分又前後左右對照,協調一致。她的額上溢出細密的汗珠。

就在葉小亞忙碌了一天之後,下班時傳來了壞消息,公司業務調整緊急通知暫停招聘新員工。“這不是耍我們嗎?”參加實習的其他學生紛紛跑到人事主管那裏表示不滿。直到下班前,焦頭爛額的人事主管才送走最後一個憤憤不平的實習者。回到辦公室,卻發現葉小亞還在成堆的文件裏忙碌着。葉小亞看到人事主管,微微笑了一下。

人事主管很客氣地說:“真不好意思,白讓你忙活了一天。沒辦法,這是公司臨時的決定……下班了,回家吧,你明天就不用來了。”葉小亞站起身來,說:“沒什麼,只是這些文件我都整理了一半了,如果換別人又要從頭開始。活兒沒幹完心裏不踏實,我明天再來,一個上午就足夠了。”

周凱倫給葉小亞打電話,問她的工作怎麼樣了?葉小亞給周凱倫說了她的情況,氣得周凱倫直說葉小亞傻,與其給人家白白出力,還不如抓緊時間找別的工作。周凱倫委婉地告訴葉小亞,他們公司董事長的小女兒約他出去喝咖啡呢。周凱倫掩飾不住言語裏的興奮,這對我未來的職業晉升可有很大幫助。

葉小亞有些失落。她想,自己的未來怎麼辦呢?

第二天上午,葉小亞如期來上班,人事主管客氣地衝她微笑,心裏有些不可思議。葉小亞只是微微一笑,中午離開的時候,留下的是一排排裝訂好的文件夾和一間整潔的檔案室。當葉小亞走的時候,人事主管很想叫住她,但沒有叫。他感嘆,現在這樣誠懇認真的女孩太少了。

兩個月後,葉小亞接到了一個電話。那時,她正在一個小店打零工。電話裏是原先那家外企人事主管爽朗的聲音,說現在公司業務已經調整好,歡迎她前去工作。

原來,人事主管在向公司董事長彙報招聘情況的時候,特別提到了葉小亞的表現。人事主管對這個“誠懇認真的求職者”印象很深,特意留下了她的聯繫方式。當公司完成調整,重新招聘員工的時候,人事主管第一個電話就打給了葉小亞。葉小亞的努力沒有白費,灰姑娘終於穿上了紅舞鞋。在周圍人羨慕的目光裏,葉小亞重新邁入了這家着名外企的大門。

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如果你是個很忙碌的人——每天要處理各種事情,不停地接電話、開會、收發郵件,甚至有時還會因爲某些事把原有的安排全部打亂……到了下班時間,卻發現有很多事沒來得及處理,這時候除了加班外,只能把這些事推到下一個24小時中。

總是很忙碌,總有很多做不完的事情,好像時間總是不夠用,難道沒有辦法改善這樣的局面嗎?其實“讓時間×2”的方法有很多,如果你學會運用時間,時間也會爲你所用,並幫助你創造出更大的價值。

1、列出時間花費表,來驚訝一下被你不經意間浪費掉的時間

在改變你的時間觀念前,先來分析一下你每天的時間都用到了什麼地方,你會驚訝地發現有些時間不是被浪費掉了,不然就是做了一些無用功。浪費的時間當然不可能被挽回,但好在意識到時間的重要性之後,我們對時間的把握程度就會有所改善,高效地利用時間不僅會讓每天的24小時顯得更長,同時工作也會更高效。

2、儘量少做浪費時間的事情

也許有人會問什麼事才能算作“浪費時間”,讀書看報看電視算嗎?平時玩玩網遊偷偷菜算嗎?每個人對於“浪費時間的事”所持的態度不同,所以你可以針對你的生活對時間進行有效利用,張弛有度的生活和工作至少不至於讓自己變成“機器人”。

但是不鼓勵對某件事上癮,這樣你的大部分時間會在不知不覺中被消耗掉,在處理某些事的時候也要遵循“高效”的原則,把減少溝通成本和有計劃地做事放在首位,這樣才能減少時間的浪費。

3、學會在適當的時候說“no”

每個人每天的時間和精力都是有限的,如果你已經把自己的日程排滿,突然有非同部門的領導安排了任務給你,而且要佔用你一部分時間,那麼你該如何迴應對方?直接把工作接下來顯然不是明智之舉,因爲這會打亂你的原有工作計劃,也可能讓你的直屬領導感到不爽。那麼直接拒絕也不是好的處理方法,因爲這會影響部門間的關係,給未來的工作帶來障礙。

最好的方式是婉轉地拒絕,最好把情況反映給你的直屬上級,讓ta來安排更爲妥當。到底該不該在計劃外的事情上花費時間,必須把握好自己的行事準則和優先順序。小心處理別人的要求,既減少了不必要的負擔,也不會激化雙方的矛盾。

4、先做事,再把事做好

“對不起,我想把事情做得更好,所以……”從“做到”到“做好”,就相當於從95分到100分,提升的難度自然很大,追求完美本身不是錯,但是因此浪費了大量時間且沒有完成任務,遷怒的只能是領導。在要求的時間內儘可能把事情做好,這纔是最穩妥得當的做法。

5、借別人的力做自己的事

所謂的“借力”,就是管理者要學會讓正確的人去做正確的事,而不要自己在一個問題或事情上“死磕”,事必躬親不僅會浪費時間,也會降低工效,員工的水平和技能也無法獲得提升。“管”在先,“理”在後,適當地放權會讓員工得到充分的鍛鍊,反過來也會爲管理者分擔更多的工作壓力。

6、經常總結和分析

處理事情一般分爲“獨立完成”及“合作完成”兩種,獨立完成某項工作時,要學會總結工作經驗,摸索出節省時間且提高工效的方法,爲以後的工作鋪平道路;而與別人共同完成某件事時,一定要提前制定好工作計劃和方案,並且要保持隨時溝通和跟進,避免溝通不到位而導致的溝通成本增加——既浪費了時間,也降低了工效。

7、安排放鬆的時間

追求成功的人往往是忙碌的,留給自己的時間總是少得可憐,雖然通過工作能夠從自己的價值體現過程中獲得快樂,但是在忙碌和緊張帶來的長期高壓狀態也是不利於高效工作的,換句話來講就是“欲速則不達”,抽空聽聽歌曲,看看電影放鬆下身心,對工作和身體也是大有幫助的。畢竟享受工作的同時,生活也同等重要。

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你忘記了上司交代過的任務。或是忘記要去給朋友幫個忙。又或是甚至忘了付到期的賬單。

你要去做某件事然後沒完成,然後因爲忘記了。這樣子你不會覺得愧疚嗎?忘了不是藉口,而是生產效率問題上的根本原因。無論是待辦事項、約會、債務或是賬單等等,被忘記的這些任務經常也會導致更多工作難以完成。

分享讓你不再忘記的10招,挽救你的爛記性:

1、鬧鐘定時

手機上都有鬧鐘的,但是我們卻很少用到。定個鬧鐘是提醒自己最簡單的方法。要在當天結束前電話回訪客戶嗎?定個下午5點的鬧鐘提醒。簡單的鬧鈴提醒是喚醒記憶最低級也最粗糙的方式。

2、標在日曆上

日曆通常沒有被充分利用。不要只是把會議約見標在上面,也要把你需要完成的事項標上。這樣做不但可以提醒自己,而且還有助於完成工作的時間分配。

3、寫下來

你在待辦事項清單上寫了什麼呢?很多人就只是寫下大事情。諷刺的是,記大事情通常都相當容易。而那些小事情纔是你真正需要寫下來的。把它們寫在這張清單上,這纔是它的真正功用。

4、設置提醒

鬧鐘對於一次性提示非常有效。但是對於定期或是重複的工作,就來設置一個提醒吧。例如,我在iphone上設置了一個提醒,讓它在每週三早上7點鐘的時候提醒我丟垃圾,10次中有9次我都已經把垃圾丟了出去。但是也有爲數不多的幾次是我還沒有去丟垃圾……這種提醒就像是個魔咒似的。

5、馬上着手去做

這一條看起來比較投機取巧,但是避免忘記一項任務最好的方法其實就是馬上着手開始做。在適當的時候立馬着手做一些小事情。如果這些事情完成只需要分分鐘時間……那麼現在就馬上做吧。

6、讓其他人提醒你

問責製作用非常大。讓一位家庭成員,一個朋友,或者甚至是同事約束你將要履行的某一工作。

7、設置自動模式

我最喜歡的避免遺忘的方式就是讓事情自動化模式進行。設置然後就可以不管了。這點在自動清還賬單上非常奏效。多點創意,你就會驚喜地發現很多事情都能自動地完成。比如,每六個月亞馬遜都會自動寄給我一個新的冰箱水濾器。這樣我就不必記着或者出去自己買一個回來了。

8、讓別人去完成

如果你自己不能做,就把合適的工作委派給其他人。儘管如此,要記住當你委派下去任務的時候,你還是要記得跟進。畢竟你委派的只是工作的執行,而不是工作的責任。

9、使用清單

待辦事項清單是你最得力的朋友。有它來記住事情,你就不用記着。如果你遵守第三條,那麼清單絕對能幫到你很多。當清單使你想起一些忘記的事情,你便知道它奏效了。

10、剛開始就別答應

想避免忘記答應了的幫助請求嗎?或者是答應完成的額外工作?最好的方法就是一開始就不要答應。如果你自己的工作已經都超負荷了,就不要再答應接受更多了。這樣你就不會讓別人失望。