算了吧一詞，出現的頻率越高，我們一事無成的可能性越大。有多少人都是因爲不堅持而沒跑到終點。人生就是需要一些這樣的勵志文字伴隨我們，一起來看看本站小編爲大家精心推薦的關於成功的勵志日誌3篇，希望能夠對您有所幫助。
關於成功的勵志日誌：最重要的是跑完，而不是剛開始跑得有多快
“算了吧”出現的頻率越高，我們一事無成的可能性越大。
到目前爲止，你總共在自己本來有興趣學的事情上，對自己說過多少次“唉，我看我沒有天分，還是算了吧”的話呢?
這句話通常被用來當作宣告某一段努力完全失敗的休止符，也常被用來把某一扇門關上，繼續走原來不必接受太多挫敗，但也看不到新風景的舊道路。
天分有那麼重要嗎?你高估天分的影響力了嗎?
我訪問過一位四歲就被稱爲音樂神童、長大之後在音樂方面也有相當成就的大提琴手，他一開始就否認自己是個天才。
不需努力，只要不懈：最重要的是跑完，而不是剛開始跑得有多快
他說，他在美國接受訪問常被問到的問題是：在他的成功中，天分佔了多少比率?
“我想，百分之二十不到吧......不過，這百分之二十之中，我那從小就逼我學琴、不讓我出去玩的媽媽，大概貢獻了百分之十五以上!”
天分確實因人而異，但我們常高估了它的影響力。回頭想想我曾經說過的“沒天分，還是算了吧”的話，還真的不少呢!老實說，多半因爲我懶惰，不想持續，所以常在還沒學到足以印證自己有天分的時候，就悄悄打了退堂鼓。
我曾與一位園藝高手在某個陽光充足的辦公室裏等候，他指着一株幾乎生氣全無的盆景對我說：“上一次我來這裏，這叢竹子還生氣蓬勃，現在竟然變成這個樣子。照顧植物跟學習任何事情都是相通的。如果你天天花點時間照料它，它就會長得很好;如果你疏忽了它幾天，它就會出現殘敗之相。越看它，越覺得對不起它;越對不起它，越不想看它。不久，它就一命嗚呼了。”
有多少可能會改變我們人生方向或增添人生樂趣的事，因爲這種“越荒廢越害怕”的理由一命嗚呼了呢?
聽了他的話，我若有所悟。
不只學東西如此，愛情也一樣啊!
越疏忽他，越害怕見他;越對不起他，就會“情不自禁”地更對不起他。
不是不努力，只是沒持續
很多人跟我一樣都有虎頭蛇尾的傾向。不是不想努力，只是沒有持續。有時是剛開始過度努力，不久就彈性疲乏;或是剛開始的時候還蠻有興趣，遇到了一點困難之後，就告訴自己“我沒天分，算了吧”，然後三天打魚兩天曬網。
就拿念大學時修日文來說吧!剛開始我比任何同學都努力，除了上課外，還上補習班，還買了五花八門的各種教材。我的室友每天早上起牀念半個小時，我就發誓要比她拼命，比她多念一個半小時，這樣總會比她強吧!
只不過，她那“每天半個小時”持續了四年，直到她考上日本公費留學還未停息;我那每天兩個小時的努力，不斷被“郊遊、烤肉、戀愛和打瞌睡”穿插打擾，沒一個月就出師未捷身先死，日文考試都以臨時抱佛腳過關。
日後好幾次奮發圖強，甚至還天天隨身帶着日語讀本，但也都在只有努力沒法“不懈”的情況下隨風而逝，然後告訴自己：“算了吧，我看我是沒有學日文的天分。”
現在，我竟仍停留在大一日文的水準......“算了吧”出現的頻率越高，我們一事無成的可能性越大。
關於成功的勵志日誌：你成功靠的是什麼?
唐僧師徒四人經過了九九八十一難，終於取到了真經!回到大唐以後，李世民給師徒四人接風擺設酒宴。
李世民問唐僧：你今天成功靠的是什麼?
唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真經!
然後問孫悟空、你靠的什麼?
孫悟空說：我靠的是能力和人脈!我沒辦法的時候我會借力。
然後問八戒：你動不動就摔耙子，你怎麼能成功?
豬八戒說：我選對團隊了一路有人幫有人教有人帶想不成功都難。
李世民最後又問沙和尚、你這麼老實怎麼也能成功?
沙和尚說：我簡單、聽話、照做!
【成功勵志感悟】
人的一生光陰，20歲靠技術，30歲靠”技術+人脈“，40歲靠人脈。每個人的成功都不盡相同，但有一點是相同的，那就是選擇。你選擇什麼樣的人生，就必須走什麼樣的道路。
一個人若想成功，要麼組建一個團隊，要麼加入一個團隊!在這個瞬息萬變的世界裏，單打獨鬥者，路就越走越窄，選擇志同道合的夥伴，就是選擇了成功。用夢想去組建一個團隊，用團隊去實現一個夢想。人，因夢想而偉大，因團隊而卓越，因感恩而幸福，因學習而改變，因行動而成功。一個人是誰並不重要，重要的是他站在那裏的時候，在他身後站着的是一羣什麼樣的人!敬請搜索公衆號'門店老狐狸'學習更多精彩內容，每天伴你成長!
一個團隊想要成功必須做到：
1、創始人必須要有信仰，堅定方向;
2、運營者必須要具備強大的人脈關係和資源，有效率的執行和解決方案;
3、中層管理靠的是團隊，團隊必須要有人幫、有人教、有人帶;
4、基層靠的是強有力的執行，忠誠，聽話，照作...
你屬於哪一個層級呢?無論是哪一個層級都應該做好自己本職的工作。
關於成功的勵志日誌：舒適區理論
來了解一個叫“心裏舒適區”的理論：
舒適區是一個自我的安全空間，由四面牆構成：固定的環境、固定的思路、固定的形象、固定的模式。
固定的環境：
很多人給自己這麼一個定位：
其實，我是一個很善談的人——在陌生人面前我不怎麼說話，一旦多接觸接觸，熟悉了之後我還是很風趣幽默的。
其實，我是一個外冷內熱的人，大家熟悉了之後就知道了。
然後還會用一句話來證明自己“路遙知馬力，日久見人心”。——這句話是對的，但是用在這個地方就是一個藉口。
不要找藉口，是我們下面要討論的，現在先收斂一下。
這說明了一個很典型的現象：走出舒適區的不舒適性。
你脫離了自己固定的環境，在新的環境裏面感到不舒服，各種小心謹慎，還有認牀的，換個新環境睡不着覺……然後呢，經過一段時間的工作學習，這個環境又變成了你的舒適區。
大家想一下：大家剛升到高中時候的感覺，是不是很懷念國中的氛圍和朋友;大家剛上大學的感覺，是不是很懷念高中的氛圍和朋友;大家剛工作的感覺，是不是很懷念大學的氛圍和朋友。
僅僅從這個點上來說，大家都有這種不斷的突破舒適區的經驗。
同樣，大家參加各種聚會，是不是習慣性的找自己認識的人，這樣才舒服。網絡上有很多測試題，把你參加party的表現，作爲你是一個外向型還是內向型人格的測試題目。
但是道理大家肯定都明白，在一個大型的聚會上，比如相親，比如招聘，是三兩個人很不習慣的抱着胳膊做旁觀者，自己在自己小圈子說話收穫大，還是自己主動的去打招呼，認識人收穫大——道理都知道，但是很多人還是會選擇在自己的舒適區內等待着，不去行動。
固定的形象：
《套中人》的文章大家是不是都學過?一個吝嗇鬼的經典打扮。
每個人都有自己習慣的、固定的形象：穿着和相貌。
從穿着來說，打開很多人的衣櫃，發現這個人買衣服的風格差不多。這就是固定的形象。
所以一個嚴謹內向的人，不太可能穿上比較潮流的、熱辣的衣服。一個崇尚自由、空間的人，也不太可能有一些嚴肅色調的衣服。所以很多專業指導的個人提升突破，就是從改變自己的外在形象開始的，給你足夠的心理暗示和標識指引：我在改變，我在突破。
俗話說相由心生，一個人的長相受自己的性格影響。所以我們的父輩纔會有“以貌取人”這句話。在後續的培訓中，我們也會嘗試自己去“以貌取人”，提高自己的識人、認人能力。
突破自己的固有形象難不難?很難受。比如讓你穿一身奇裝異服，你會感覺滿大街的人都在看你，非常不舒服。比如讓一個內向的人，上班見到每個同事都先笑着打招呼，你會感覺這公司簡直是瘋了。但是突破了自己的固定形象，就會面臨一個新的天地，你會感覺，原來世界還可以是這個樣子的。
毛主席說過一句話：梨子好不好吃，不自己嘗一下怎麼知道。
突破自我是全方位的，一個人想要創業成功，必須得突破自己已有的形象，需要不斷挑戰自我。
固定的思路：
很多人在處理類似的事情時，都會有固定的思路模式。這種模式可能是父母給的教育，也可能是自己吃虧上當後總結的經驗，或者看到親朋好友的事情後自己的引以爲戒。
也就是俗話說：一竿子打翻一船人。
比如說：原來談戀愛受過傷，就得出結論：世界上所有的男人/女人都不是好東西。
原來朋友借過錢，後來鬧得很不愉快，就得出結論：朋友之間不能借錢，否則就會失去朋友。
原來被一個臉上有疤的人打過，就得出結論：長的難看的都是暴力分子……。
和工作結合在一起：原來替別人出過頭，幫過忙，結果被人坑了，變成自己的事情，就得出結論：媽的，這輩子再也不做好人了，有事就躲，多一事不如少一事。
原來因爲心直口快，得罪了小人，就得出結論：沉默是金，能打哈哈就打哈哈。
固定的思路，可以讓你避免犯錯誤，但是太過求穩，固步自封，也讓你喪失了很多的可能性。
所以很多大齡人相親，就是用過往的種種經驗不斷的在判斷對方：口太甜，不可靠;太小氣，不能過日子;太自私、太愛打扮、太勢利……。換個角度：在一個小城市，每天面對同樣的人和同樣的事情，毫無疑問，風險最小，安安穩穩。但是，既然能夠在上海遇到，這就不是我們追求的目標。所以最重要的是，擴大自己的舒適區，增長自己的見識和閱歷，有能力去面對複雜多變的社會和生活。
思路決定出路，要想創業成功機率大，就要跟上成功人的思路，有成功的思維模式，一個人不改變自己思考問題的方式，走出失敗的思維模式，很難獲得成功。
固定的模式
武打套路一樣，唉，你怎麼不按套路出拳。打牌打麻將，新手容易贏錢——不按照套路出牌。固定的模式也是一樣，你過去的經歷、學習生活早就了你固定的模式——習慣決定性格，性格決定命運。這都是你的舒適區，所以你纔會用經久不變的方式去面對你的父母、親朋，也會用經久不變的方式去度過下班後的生活，週末和假期。
有位朋友很容易發脾氣。我們對她說這樣不好。她說：“我就是這樣的。如果讓我把所有的話都留在心底。我會瘋掉。”
有位大佬爺們總是愛動粗，大家都希望他能斯文點，他就是一句話：“我就是這麼一個人。怎麼啦?”
這可能是大家都會遇到的狀況。當你碰到這樣的人時會怎麼做呢?明哲保身?好心相勸?說長道短?
那麼，如果這樣的情況發生在自己的身上會怎樣?有人會說，我不發脾氣，更加討厭嘮叨和動粗。這種情況不會放在我身上。
其實，這種爲自己辯護不願改變的情況會發生在每個人的身上。它是人類一種共同的心理現象。人類的心中遺留着一種原始的恐懼。這種恐懼會讓人們從本能上拒絕改變。而更願意呆在自己的舒適區。
舒適區是心理學的一個概念，處於這一區域的人們對自我的認同纔會有一種良好的感覺。爲了保持這種感覺，人們甚至會拒絕理性的判斷，而寧願用麻痹、拒絕、逃避或者勉強應對的非理性的應對方式讓自己感覺尚有容身之處。我們叫它舒適區。
另一方面，人類在理性上也有一種害怕改變的慾望。因爲，如果不改變，就算得不到什麼，至少也不會失去什麼?很多人不願意改變，不是因爲沒有意識到有什麼問題。更多的，可能是不願意放棄很多自己覺得珍貴的東西。
每個人都有自己的舒適區，當我們看到別人拒絕改變時，換個角度就是在他可能在別人認爲不好的表現和行爲裏，保留了他覺得很珍貴、很重要、不能夠放棄的東西，或者說衆人認爲不好的行爲和方面裏，包含了他自己認可、需要的東西。
這個時候，我們對他說道理、苦口婆心地勸慰可能都沒有用處。將心比心，這也不是責怪和抱怨的時候。只是，改變的時機未到。
想要進步，就要走出舒適區，直面挑戰!
自我挑戰要面臨的是不舒服、痛苦，要做的是堅持，再堅持!
所以不管是創業，還是打工，無論是生活還是工作，要想有所突破，就要清楚的看到自己的不舒服，並且告訴自己，我付出了，我就一定要堅持到最後，拿回我的經驗和閱歷，定位自己的能力和價值。
以上就是本站小編爲大家精心整理推薦的關於成功的勵志日誌3篇，希望大家能夠喜歡。