平庸的大學生是相似的，不平庸的大學生各有各的輝煌!以下是本站小編爲大家整理的關於成功的案例，歡迎閱讀!
成功的案例1:成功在於有好人脈
每個人都將成功作爲自己追求的人生目標，因爲只有擁有事業的成功纔是完美的人生。一個人的成長、發展、成功、成才都是在人際交往中完成的，甚至一個人的喜怒哀樂也都與他的人脈關係息息相關。沒有人際交往人們不知道會面臨什麼樣的遭遇，沒有人際交往人們就組不成家庭、社會和國家，更談不上個人的前途和發展。
在現實生活中，人們常會發現有些人很有才華和能力，卻經常失敗，其重要原因是缺乏好人脈。
成就大事業的很多商界人士都意識到了人際關係對一個人成功的重要性，因而建構並有效地利用了自己的人脈關係。
成功學大師卡耐基經過長期研究得出結論說：“專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85%則取決於人際關係。”
現實告訴人們，你無論從事什麼職業或專業，只要學會處理人際關係，你就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了。
正因爲如此，美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說：“我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價去獲得與人相處的本領。”
人際關係專家曾從各個不同的角度作了大量研究，結果都證明：越是懂得好人脈的重要性，人們在與人交往的過程中就越主動積極，其人際關係也越融洽，越能適應社會，其工作業績也越大。
莫洛擔任美國摩根銀行股東兼總經理的時候，年薪高達一百萬美元，後又擔任了美國駐墨西哥大使，一時在美國聲名鵲起。最初僅僅是一名法庭書記員的莫洛，後來緣何有如此驚人的成就呢?
莫洛一生中最大的轉折點，就是他被摩根銀行的董事們看中，被推上摩根銀行總經理的寶座，一躍成爲全美商業鉅子。據說，摩根銀行的董事們選擇莫洛擔當此重任，不僅是因爲他在企業界享有盛名，更因爲他在企業界和政府官員中具有好人脈。
吉福特本是一個小小的店員，後來任美國電話電報公司的總經理。他常常向人們介紹自己的成功經驗。他認爲人脈是一個人成大事的主要因素，人脈在一切事業裏都極其重要。一點沒錯，擁有好的人脈關係是我們事業成功的必備條件，是我們一筆不可多得的無形資產。
紐約市銀行總裁凡特立伯向世人表示，自己在僱用任何一位高級職員時，第一步要了解的便是這人是否有爲人稱道的人脈。
着名魔術大師豪華·哲斯頓，曾被公認爲“魔術師中的魔術師”。前後40年，他曾到世界各地一再地創造幻象，迷惑觀衆，使大家吃驚得喘不過氣來。哲斯頓最後一次在百老匯上臺的時候，《創富學》作者希爾曾經在大師的化妝室裏待了整整一個晚上，向他不停地請教問題。
希爾希望瞭解哲斯頓先生成功的祕訣。哲斯頓告訴希爾，關於魔術手法的書已經有好幾百本，而且有幾十個人跟他懂得一樣多，但他有一樣東西，其他人卻沒有。那就是，哲斯頓不僅對魔術懷有深厚的熱情，而且對他的觀衆非常真誠。他告訴希爾，有些魔術師會這樣看待臺下的觀衆：“坐在底下的那些人是一羣傻子，一羣笨蛋，我可以把他們騙得團團轉。”但哲斯頓卻與他們並不一樣。他每次一走上臺，就對自己說：“我很感激，因爲這些人來看我表演，他們使我能夠過一種很美好的生活。我要把他們當作朋友，並把我最高明的手法，表演給他們看看。”
哲斯頓每一次在走上臺時，總是一再地對自己說：“我愛我的觀衆，他們是我的朋友。”
希爾聽完後總結說，哲斯頓的成功祕訣就是如此簡單，那就是富有愛心。很多觀衆甚至因此成爲哲斯頓的朋友。
一點都不假，有付出就會有回報。只要用心去澆灌你的人脈之樹，它必將結出成功的碩果!
成功的案例2：如何剛畢業就當上了老闆
大學生就業難，一直困擾着許多剛剛走出校門的大學畢業生。當許多大學生在尚未畢業就忙於找工作時，而華南理工大學畢業生吳少武就已經當了老闆。他對外稱，自己是邊學習邊實踐的一個創業者。事實確實也是這樣，吳少武剛畢業沒多久就被保送到華工創業教育學院戰略管理研究生。
吳少武是如何剛畢業就當上了老闆的呢?
其實，吳少武並不是大四畢業時纔開始創業的，而是從進入大學校門起，就開始琢磨着自己應該如何創業。在大一到大二的這段時間裏，吳少武除完成自身的學業外，就在外面做家教，還幹一些兼職，開過複印小店等。雖然忙得不亦樂乎，但到頭來卻並無多少收穫。大三後，吳少武又開始在學業上努力了，甚至很投入地參與一些學術競賽。由於在學業和學術比賽中成績突出，獲得過不少省級比賽冠軍，吳少武讓自己當上了學生會的主席。
當上學生會主席，吳少武不論是做學業還是做課題包括做社會調查，都非常認真，而且強調要保持最佳的團隊精神。大二的下學期，吳少武爲參加一個挑戰賽，接到一個“戀愛經濟學調查”的課題。他讓調查組成員在同學們中發放了200份問卷調查，然後，他又讓成員非常認真負責地去催問同學們填寫調查表，並動員更多的同學參與到調查問卷活動中來。課題做完後，在進行答辯時，他要求課題組成員一律西裝革履，非常認真地投入到答辯中去。吳少武沒有想到，就是自己的認真、細緻，精益求精的精神，讓自己日後獲得了一個創業的極佳機遇。那次答辯中，學校邀請了校外的一些專家和企業界的人士參與。其中就有廣州好來運速遞服務有限公司老總韋俊榮。他看到吳少武在課題中能把大學生戀愛中潛在的消費導向和消費習慣調查分析得那麼細緻而準確，足見其幹事認真負責的精神，覺得應該是一個能幹一番事業的人。爾後，韋總特意請吳少武的團隊到他們公司做諮詢，併爲公司解決一些管理上的問題。經過多次交往，吳少武便和韋俊榮老總結下了忘年之交。
到大三實習時，吳少武去了一家會計師事務所實習。在實習過程中，吳少武仍然是一如既往地認真對待自己的實習工作。他複印了上千份有關資料，撰寫了200多份行政函，受到了實習會計師事務所的好評，他自己也得到了7000多元錢的實習工資。在實習結束後，吳少武得到了世界四大會計師事務所——普華永道的offer。能拿到一張世界著名會計師事務所的offer，這是許多同學夢寐以求的事，而吳少武卻很坦然，他把這份offer棄之一邊，未予接受。因爲，他有自己的想法，那就是自己創業，幹出一番事業來。
吳少武作出自己創業的選擇，不光是要有勇氣，更需要的是有底氣。大三下學期時，廣州好來運速遞服務有限公司的韋總給吳少武打了個電話，問吳少武有沒有興趣在學校代理一下畢業生的包裹業務。吳少武接到電話後，一口允諾了下來，他預感到自己的事業或許就將由此開始。
承接了高校畢業生的包裹業務後，吳少武馬上組織了學生團隊，在學校內開展宣傳，並向特定的目標客戶進行上門服務。另外，吳少武還利用學生會主席的身份，與廣州的其他高校畢業班的班長進行直接聯繫，上門承接包裹業務。由於服務到位，能保證業務質量，加之充分利用了較好的人脈資源，因而吳少武的業務迅速得到發展，僅僅一個月時間，他就做了10萬元的營業額。
好來運的韋俊榮老總對吳少武如此高效率的運作感到吃驚，更堅定地相信他是一個做事有激情，有頭腦，能幹大事的人。於是，韋總投資全力支持吳少武創辦自己的公司。大四時，在韋總的支持下，吳少武創立了廣州新陸程物流有限公司。公司的團隊裏，只有兩位是在物流行業做過，有物流工作經驗，其餘的人都是在校大學生或剛剛畢業的大學生。公司成立之初主要是以華南地區的中短途高速公路運輸爲主。沒多久，吳少武接到了廣汽豐田公司配件供應商的大單，專門負責把汽車零配件從公司的倉庫運送到廣東西部沿途各大4S汽車銷售店裏。由於吳少武公司物流業務服務水平較高，在運輸汽車零配件上做到了零破碎、零延誤、零事故，爲公司贏得了客戶的信賴，業務保持了較好的發展。公司一個月的營業收入達到了60餘萬元。
大四畢業後，當別人都在四處找工作的時候，吳少武已是一家物流公司的老總了。雖然創業成功了，但是吳少武並沒有因此而沾沾自喜，他不僅頭腦靈活會賺錢，而且學業成績也很優秀，被保送讀華南理工大學創業教育學院研究生。這個創業教育學院是依託工商管理學院成立的，除需要學完專業課程外，還要修滿一定的創業培訓課程和實訓課程學分。更吸引人的是學院給學生提供校內外一對一的導師指導，且對學生創業項目進行預孵化，甚至進行產業化。學院已募集有創業培育基金、創業投資基金120萬元和5000萬元。吳少武已成爲學院第一批選拔的有強烈創業意願和創業潛力者，學校和學院將從政策、技術、資金等方面對創業學生提供有效的幫助，讓學生創業的夢想能夠得以實現，並促進學生的創業企業走得更遠更穩。
吳少武創業模式的成功，給許多大學生創業提供了一個創業樣本，也給創業教育帶來了較好的啓發。