我們得到了一些心得體會以後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家整理的沒有任何藉口心得體會，希望對大家有所幫助。
沒有任何藉口心得體會1
近日，在認真閱讀了施偉德所著的《沒有任何藉口》一書後，對我的心靈產生極大的共鳴和震動。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，培養他們強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會”。讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人”。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、熱情和積極性，削弱我們的凝聚力和戰鬥力。通過學習，我有以下幾點體會：
第一，要牢記職責，拒絕藉口。作爲一名電力職工，對組織分配的工作，就應該不折不扣、沒有藉口地去完成，因爲這是職責，更是一種責任，沒有拖延和商量的餘地。
第二，要做到超越平庸，選擇完美。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作，才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。黨羣部工作上承下聯，地位非常重要，這裏不需要平庸，當然，更不需要任何藉口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作爲我們的工作最終的目標。因爲完美意味着一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。
第三，要做到端正態度，直面責任。工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以紮實的作風，平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情。選擇了黨羣工作，就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹對待。工作意味着責任，而責任會使工作更出色。
第四，要做到勤奮忠誠，自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於企業才能更好的服務於企業，盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最大價值。這就要求我們始終把自己的`利益和企業的利益結合在一起，把自己的榮辱和企業的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感和勤奮的精神，我們的工作纔會有生命力和創造力。
第五，要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是在最短的時間裏，實現效益最大化。任何的藉口和拖延都將成爲工作的敵人，只有行動纔會讓目標變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點。
生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是爲自己，也不是爲別人，而是爲了理想，爲了實現人生價值。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要，不管發生什麼情況都應心平靜氣地繼續耕種。這就是我們必須具備的一種品質。
沒有任何藉口心得體會2
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何藉口》。
該書的核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。正如書中所述："優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。"
什麼是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點"完美"的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度。既然我選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的`一部分。
從另一方面說，沒有任何藉口其實是一本上司教訓下屬的書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩腳跟，如何賦予職業角色以意義;而實際上，其宣揚的卻是"人在屋檐下，不得不低頭"的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執行，卻忽視了人的需求和侷限。
強調的是人對環境的順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件;只關心如何應對眼前的生存危機，如何佔有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
其所遵循的邏輯是"勝者爲王，敗者爲寇"，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經歷磨難之後獲得"成功"的人;它絕不會垂青於那些幾經努力卻一無所獲的"失敗者"——失敗者註定無發言資格——無論他們的精神和行爲如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、積極的、平常的心態。
沒有任何藉口心得體會3
認真拜讀《沒有任何藉口》一書後，我得到了太多的體會和理解。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的'藉口。
在現實生活中，每個人都習慣於尋找藉口從而躲避許多事情，爲自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學子的身上，體現的是一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。他們正是秉持着負責、敬業的精神，才能在任何一個團體都表現出了良好的團隊精神和合作能力。
基於這樣的認識，我深深地體會到在我們的日常生活中，不能有任何藉口。若工作沒做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問題，試問一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書後，我深深地感到：習慣一旦養成，就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個藉口，包袱就會輕一些，每扼殺一個藉口，成功就會靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何藉口！
沒有任何藉口心得體會4
今年，按照集團的統一部署和要求，每人發了一本《沒有任何藉口》這本書，通過精讀、細學，對我的觸動很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行爲準則，更是西點軍校傳授給每一位新生的`第一個理念。“沒有任何藉口”它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是爲沒有完成任何任務去找藉口，那怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、順從、誠實。
在工作和生活中，我們經常會有一些藉口在我們中間，很多時候我們常常抱怨外在一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在爲自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己，特別是在工作中有一些難以解決的困難，我們首先想到的不是勇敢的去面對困難，而總是去想方設法爲自己尋找合理或不合理的理由，並且有一種心理暗示，我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導下，我們久而久之，我們習慣有藉口來掩飾迷失，推卸本應承擔的責任，藉口成爲一面擋箭牌，它縱容了我們情緒，通過閱讀《沒有任何藉口》，使我深刻的意識到再完美的藉口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏於勤，遠離成功。讀完此書，我深刻地意識到藉口的危害，要消除工作中的種種藉口，我認爲首先是要增強責任意識，培養愛崗敬業精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁心態，沒有任何藉口的去完成每一項工作，其次是要加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務。不需要任何藉口，不尋找藉口就是銳意進取。最後記住本書作者的一句話：保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓藉口成爲我們成功路上的絆腳石。
沒有任何藉口心得體會5
作爲一個學生;作爲一箇中學生;作爲一個國中的學生，要想學習優秀，就得有很高的品質，才能學習成功。
大家不知道有沒有注意到，不論是學習成績優秀的同學還是學習一團糟的'同學，每當犯了錯誤的時候，當別人問起的時候，第一句話就是解釋，就是“藉口”。基本上沒有人會默認，然後認罰。《沒有任何藉口.就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個包袱――藉口。我們心中有一個角落裏藏着一些藉口，當自己犯錯誤時，可以做一個臨時補丁，但是，藉口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個臨時補丁，它撐不了多久，過不了多長時間就會破，破了就真相大白了，到那時會更難看;不如當時默認錯誤，早點時間來補洞，那樣那個洞會無比堅實，永遠不會破了。
雖然我沒有看完,《沒有任何藉口》全書，但是，僅僅十幾張就已經能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得，“我們只有丟棄心中的藉口才能活得輕鬆.快樂，至成功。”是呀!就像書中說的那樣，“自我負責是行動的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來負責。
《沒有任何藉口》，我就會努力盡快把它讀完的，相信讀完後，我會永遠拋棄藉口，從此勇往直前，成功的!
沒有任何藉口心得體會6
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的藉口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎麼能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態來面對挑戰，在很多所謂的藉口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態，如果沒有敬業、積極、主動、負責、主人翁的心態來做事，那麼這個人註定一輩子過的.很消極和平庸。
還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現的時候，也是事情出現危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種藉口中來推委出現問題的原因，將問題的發生根源和責任推給別人，光找藉口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現在是問題最關鍵的時刻。而沒有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機儘快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在藉口中眼睜睜看着問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會，讓企業遭受更大損失。
沒有任何藉口心得體會7
在通過學習企業精神《沒有任何藉口》後，我個人有太多的感觸。是啊，生活原來是沒有任何藉口的。你可以欺騙自己一時，但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己，確定目標，拒絕任何藉口，完美的成功將不再遙遠。
在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神，這種態度。我做爲統計，每天負責與反應重要數據。就如戴總送我的話"準確的數據，能創造財富"。不要尋找藉口爲自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。我們每一個人對工作、對家人、對朋友，都負有一定的責任，正因爲存在這樣那樣的責任，才能對自己的行爲有所約束。尋找藉口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也將隨着這些藉口而遠去。沒有什麼不可能的事情，沒有完不成的任務。只要我們不把藉口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
國人是善於講"人情"的，古已有之，發展到現代，"人情"更是滲透到國人生活的各方面。從小到大，我們都經歷了太多的"人情"，人情帶來的結果就是讓人學會了利用藉口。藉口可以用來幫助人們從"人情"中開脫出來，但也可以用來開脫責任，藉口用得多了，我們越來越願意遷就自己，逃避責任。因爲一旦逃避，就不需要承擔責任，一旦有了藉口，事情做得再糟糕也有退路，這樣藉口越來越多，越來越完美，甚至於到了最後，自己都相信自己的藉口是真的。可以想象，我們都太善於自欺欺人。
踏上工作崗位，我有了很沉重的責任感，正是因爲這樣，我希望逃避，希望有藉口，希望不承擔責任。但是，我真的可以這樣嗎?
一個人要幹好自己的工作，不論做什麼，都應該竭盡全力。我認爲，當我們在工作中出現錯誤時、當我們沒有完成任務時，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛自己的缺陷，不要總認爲別人能完成任務是巧合、是偶然、是機遇。自己完不成任務卻是必然、是客觀原因造成的、是時運不好;要多去想想自己身上的問題，我認真學習了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢於承擔了責任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發揮了個人的主觀能動性、竭盡全力去完成任務呢?
剛來公司時，不理解公司的特殊性，一開始還不適應這樣的工作環境。每個監區的特殊性，原材料的不同，物料的雜多讓我有點措手不及。不僅要分辨各廠商供應的毛片種類，並且根據不同物料瞭解常規數量及重量。分辨不同的監區使用的毛片的種類。特別在與監區溝通一些單據和物料的數據時很難，要求監區做一件什麼事情或提供一項數據，往往打好幾個電話還是讓幹部一口拒絕我讓我總是束手無策，開始害怕監區的電話。然而在我彷徨無助時，是黃總和趙姐耐心教會我怎麼與監區的幹部溝通，用書面的東西傳達用意，才使得我現在與各監區幹部溝通問題是變的順暢，也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵我們多去監區盤點這樣不僅使我更加準確的認識到了不同監區的生產流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。
由於倉庫6S的不穩定性及倉庫的收管發過程還做的不是很到位，發錯貨、遲發貨、數量不確定等人爲因素的存在，導致數量的準確性不高等。我努力通過變更相應的表格使數據更簡單又實用但還一直處於機械統計的狀態，沒有對相關數據進行分析。在庫存報表方面，從以前的籠統數據，一步步逐漸變爲精確的數據。但由於監區的特殊性和沒有及時的`分析造成報表的不準確性，沒有能主動及時的與監區溝通盤點時間與安排。自己還是有責任的。
在新的一年裏，我將以飽滿的精神狀態去迎接新的工作計劃。
不斷加強統計數據的準確性，按時將每份單據審覈歸檔，杜絕掉單、漏單的現象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實際存量相符，無差異，賬目清晰。物資進出彙總，做到及時、完整、準確地進行整理彙總，對物料存貨的合理控制，能提供相關數據指導各部門庫存週轉，賬目清晰明瞭。準確、及時、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析統計材料， 主動配合採購和生產，及時的溝通物料的庫存情況滿足各級部門對統計信息的需要。分析各監區物料的用量是否正常使用的合理和規範。編制各監區的原輔材料月用量報表、主動的與監區溝通盤點時間與安排。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創新的工作。
懷抱一顆感恩的心，帶着熱情和責任工作。感謝領導和同事對我工作的支持和指導。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何藉口的思想，積極地去面對每一項工作任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發自己的內在價值和潛能。讓工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功屬於那些不尋找藉口的人!
沒有任何藉口心得體會8
《沒有任何藉口》是一本讓你越品越有味道的一本書，第一次翻閱，說實話，在我心中並沒有激起多大的漣漪。然而掩卷回味，卻真正感受到這真是一本讓人受益無窮的書。《沒有任何藉口》，它使我震動，它使我對工作乃至生活、人格的態度和認識產生了轉折性的變化和昇華。
在日常生產生活過程中，常常會遇到這樣的選擇：找到了合理的藉口，是用這個藉口搪塞敷衍，還是主動承擔起自己的責任，對自我負責？細細想來，有些人之所以遇事先找藉口、好找藉口、善找藉口，歸根結底是爲了敷衍別人、原諒自己，是爲了掩飾缺點、推卸責任；歸根結底也是因爲我們在落實政策、執行紀律時的剛性不足、彈性有餘。正如書中說的，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓藉口發生嗎？”《沒有任何藉口》給了我們堅決而又肯定的回答，那就是：沒有任何藉口！對自己造成的結果，要負擔起百分之百的責任，不論是好的結果還是壞的結果，都要自己承擔。
責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨着我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。
作爲單位員工，不要總抱怨領導沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務並且沒有藉口？你是否平時就給領導留下了一個能夠承擔責任、勇於負責的`印象？如果沒有，你就不應該抱怨機會不垂青於你。
對於我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因爲工作就意味着責任，需要我們去盡職盡責！
可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業，是一個沒有前途的企業；一個缺乏責任感的人，是一個什麼都做不好的人。
綜而觀之，“沒有任何藉口”體現的正是高度的責任心與強烈的事業心。對生活的各個角落都以“沒有任何藉口”來面對，以高度的責任心完成每一項細微的工作，最終纔會走向成功。
沒有任何藉口心得體會9
最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何藉口》一書，書中對目標、正直、責任、態度等都做了詳細闡述。沒有任何藉口六個字，咋一看不近人情，其實，它的實質是讓我們想盡辦法去完成你的目標，對自己所做的事情負責，即使失敗了，也不要尋找任何藉口;因爲在現實社會中，失敗者沒有藉口可言，人們看一個人，看的往往只是一個結果。
這個世界是現實的，勝利的人會得到他人的奉承，失敗的人，只會被他人奚落。因此，即使我們所做的事情，面對着非常大的困難，即使是一項不可能完成的任務，我們也要全力去拼搏，去完成。人的潛力是無窮的，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制，但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候，我們就會無限的接近這個目標，即使我們的目標沒有完成，我們依然會得到他人的尊重，讓自己的過去無怨無悔。
全書共分爲兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分爲3章，分別對責任、目標、正直做了闡述，而這三個詞，也恰恰是一個人標準的處事態度。每個人都有不同的職業，在這個職業中，每個人都承擔着一定的責任，如果一個人不對自己所從事的職業負責任，那麼，這件事很有可能會失敗，或者不再完美，看似非常謹小慎微的一件事，對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路，需要100步，人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄，或者繞道而行。馬雲說：今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人都死在了明天晚上，看不到後天的太陽。做事情也是一樣的，這件事情已經做好了70%、80%，往往因爲剩下的20%的殘缺，而使一切的努力前功盡棄。一個懂得負責任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的殘缺的.發生。
在懂得負責任的同時，我們要儘可能的向着心中的目標前進，一個切實的目標，會促使人產生前進的動力。在書中，有這樣的一句話：沒有目標的人，做事永遠都缺少動力，因爲激情來自我們對目標的渴求。堅強的信念是成就事業不可缺少的因素，一項事業不管有多麼艱鉅，只要目標明確，我們就能以持久的熱情一步一步去實現它。有目標的人是公司的中流砥柱，他對工作永遠充滿熱情和樂觀。在企業中，一個有目標的人，必定是有激情的，這種激情來自於內心的涌動，並且，這樣的人很容易感染她周圍的人，讓周圍的人團結在一起，一個團結的團隊，不論是遇到多麼大的困難和阻力，都會擁有衝破枷鎖的力量，並在向着目標的路上，永不放棄。
沒有任何藉口心得體會10
生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是爲自己，也不是爲別人，爲了自己所愛的事業。
正如《沒有任何藉口》中所述，“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因爲如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。
因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!”藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。
它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的.任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?
在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找藉口是不是已經也成爲了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作爲聯通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，爲聯通的發展貢獻自己的力量。
沒有任何藉口心得體會11
《沒有任何藉口》是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升單位凝聚力、建設單位文化的最重要的準則。下面，就此淺談一點個人的認識。
讀了《沒有任何藉口》這本書給了我深深的啓迪和觸動，《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，碰到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是碰到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經驗，並能體會到圓滿完成工作任務後的成就感。它能激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務。由此，我們要認識到，任何一個單位的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作爲的不良習慣，自動自發地做好本職工作。
《沒有任何藉口》教會了我要做到端正態度，直面責任。在今後的工作中，我將始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以紮實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了城管工作，其實就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待。工作意味着責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任。
《沒有任何藉口》帶給我們的是一種先進的思想，這種思想不僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行爲，行爲決定命運，只有先進的思想，纔是推動人類進步的`核心源泉，反覆讀《沒有任何藉口》，從字裏行間看到的是怎麼做人，怎樣做事;從它的深刻內涵中，我們可以看到一個人怎麼樹立正確的價值觀，豁達的人生觀;同時我們也從中學到了怎麼樣面對事業、怎麼樣面對困難和挫折，怎麼去戰勝困難和挫折。這本書教給我們的是擺正姿態，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足等等。總之，《沒有任何藉口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們必須反覆讀反覆看，並結合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創新。《沒有任何藉口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距。只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，紮紮實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發生什麼情況都應心平靜氣地繼續耕種。
沒有任何藉口心得體會12
對於如何正確看待自己的責任，文中給了我們這樣的解答。“責任面前，沒有任何藉口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業素養和人生態度的體現。”
所謂：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”那麼，對於監獄監管工作，我們又當如何正確的，不帶任何藉口的對待我們的責任呢？
文中的故事令我感觸頗深，對待古董打碎這一責任不同的面對態度，不但決定了前途的去留，更衡量了一個人的品質與人格。就像書中說的“無論是在工作還是在生活中，人們都難免會犯一些錯誤，錯誤出現時，我們如何對待它，不同的態度會導致了完全不同的命運。丹尼爾耍小聰明，推卸責任，自食其果，被老闆解僱了；而約翰誠實做人，主動承擔責任，被老闆留用了。這件事啓示我們，責任面前，沒有任何藉口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是你職業素養和人生態度的體現。”
對於監獄監管工作，確保監管安全是監獄工作永恆的話題，也是我們一直追求的目標，因爲只有保證了監管安全，我們纔能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作爲一名監獄人民警察，一定要樹立牢固的行業責任意識，因爲思想是行爲的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，明確了我們在安全監管工作面前的責任，我們在工作 中，纔不會手足無措，才能明責慎行，更好的做好監獄監管工作。
說起責任，讀過《責任面前沒有任何藉口》一文，我體會到責任從本質上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨着每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他纔會喜歡自己的.崗位，纔會努力工作，纔會把工作做得更好！
責任不僅僅是簡單的一句空話，而是發自內心的一種使命感。首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業操守，更是一種人生態度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇於承擔責任的人。這需要我們要熱愛本職工作，監獄監管工作無小事，要幹一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那麼他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是枯燥的。更何況在監獄監管工作中所要面對的問題更多、更復雜。但我相信，只要有責任心，不給自己的不足與過失找任何藉口，就能不斷改正自己，不斷進步。
實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。那麼，什麼是責任意識？我們擔負着刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重於泰山，雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。幹警的責任心如何直接關係到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執法。
一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰，主動去思考做好工作的最佳辦法。
總結起來，就是簡單也不簡單的一句話：“工作就是責任”在我們的工作面前，在我們的責任面前永遠沒有任何藉口。因爲我們堅信：“實幹就是能力、落實就是水平”。
沒有任何藉口心得體會13
藉口是一種不好的習慣，一旦養成了找藉口的習慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找藉口的習慣，就不會爲工作中出現的問題而沮喪，甚至可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣藉口就會離我們越來越遠，而成功也就會離我們越來越近。
最近，我閱讀了《沒有任何藉口》一書。作者詳細闡述了“不要讓藉口成爲習慣”的厲害所在。通過作者的論點、論述，綜括心得如下：
人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行爲、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識裏告訴我們，這個事這樣做，那個事那樣做。如果在工作中以某種藉口爲自己的過錯和應負的責任開脫，第一次可能會沉浸在藉口爲自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。但是，這種藉口所帶來的“好處”會讓我們第二次、第三次爲自己去尋找藉口，因爲在我們的思想裏，已經接受了這種尋找藉口的行爲。不幸的是，這樣很可能就會形成一種尋找藉口的習慣。是一種十分可怕的消極的心理習慣，它會讓我們的工作變得拖沓而沒有效率，從而變得消極而最終一事無成。
人的一生中會形成很多種習慣，良好的習慣對一個人影響重大，而不好的習慣所帶來的負面作用會更大。
那麼，作爲一名合格的管理者必備的優良習慣，概括起來無外乎有如下幾點：
延長工作時間。我們許多人對這項習慣不屑一顧，認爲只要自己在上班時間提高效率，沒有必要再加班加點。實際上，延長工作時間的'習慣對管理者的確非常重要。作爲一名管理者，我們不僅要將本職的事務性工作處理得井井有條，還要應付其他突發事件，思考部門及公司的管理及發展規劃等。有大量的事情不是在上班時間出現，也不是在上班時間可以解決的。這需要我們根據公司的需要隨時爲公司工作。
要始終表現出我們對公司及產品的興趣和熱情。我們應該利用每一次機會，表現出對公司及其產品的興趣和熱情，不論是在工作時間，還是在下班後,當我們向別人傳播我們對公司的興趣和熱情時，別人也會從我們身上體會到我們的自信及對公司的信心。沒有人喜歡與悲觀厭世的人打交道，同樣，公司也不願讓對公司的發展悲觀失望或無動於衷的人擔任重要工作。
自願承擔艱鉅的任務。公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發事件無法明確地劃分到哪個部門或個人，而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。一名合格的管理者，就應該從維護公司利益的角度出發，積極去處理這些事情。如果這是一項艱鉅的任務，就更應該主動去承擔。不論事情成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對我們的行爲產生認同。
在工作時間避免閒談。可能我們的工作效率很高，也可能我們現在工作很累，需要放鬆，但一定要注意，不要在工作時間做與工作無關的事情。這些事情中最常見的就是閒談,閒談只能讓人感覺我們很懶散或很不重視工作。另外，閒談也會影響他人的工作，引起別人的反感。
向有關部門提出部門或公司管理的問題和建議。養成了良好的習慣，我們就不會在爲工作中出現的問題而沮喪，甚至可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣藉口就會離我們越來越遠，而成功離將會越來越近。
總之，《沒有任何藉口》體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在現實生活中，其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力，建設企業文化的最重要的準則，秉承這一理念，我們才能建成一個自強不息、百戰百勝的傑出的團隊。
沒有任何藉口心得體會14
北宋文學巨匠蘇軾在《晁錯論》中告誡世人：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”近期，閱讀了美國作家布瑞斯巴勃編寫的《沒有任何藉口》一書，更是感慨尤深。世間最容易做的事是堅持，但最難做的事也是堅持。容易是因爲人人都能做到;困難是因爲真正能夠做到的終究只是少數人。成功在於堅持。巴斯德有句名言“告知你使我到達目的的奧祕吧，我唯一的力氣就是我的堅持精力。”
《不找任何藉口》一書，沒有優雅華麗的詞藻，沒有跌宕起伏的情節，但書中的遊騎兵和“飄帶”精神卻深深地吸引着我、感動着我。該書主要收錄了退役遊騎兵的生活故事，經過作者的情感描述和語言議論，向讀者真實反映了遊騎兵的高貴品質，展示了“飄帶”所蘊含的精神，揭示了怎樣培養領導本事和作爲一名領導者應當具備的品行。該書之於我，猶如故友之於遊子，甘霖之於旱地。在閱讀的過程中，我不自覺地就將自我視爲書中的主角，就好比自我正在經歷着那般殘酷的訓練，好比自我便是任務的指揮者。讀完全文，我深深感到，傑出的領導本事，是在不斷提高自身素質的基礎上，在不斷培養團隊精神的過程中逐步鍛鍊得來的。
堅持是應對困難和複雜局勢的重要法寶。任何巨大的事業，成於堅持不懈，毀於中途而廢。在野外定向訓練過程中，作者每尋找一個定向標誌點，不光要花費很多的時間覈對地圖，查找正確路線，穿越茂密的草叢、深窪的沼澤地和危險的遊牧部落，並且在唯一能給他供給定向幫忙的指南針丟失後，選擇了不放棄，全力以赴，利用太陽和地形來判別方向，碰到難走的.地帶爲了節省時間不再繞行，最終在天黑之前找到最終標誌點，完成既定訓練目標。同樣，應對當前百年罕見的國際金融危機的衝擊，應對嚴峻複雜的經濟形勢，我們要全面分析、準確確定、果斷決策、從容應對、迎難而上、共克時艱，化挑戰爲機遇，經過實施“保增長、保民生、保穩定”等一系列政策措施，堅持不懈地化解來自國內可能存在的通脹預期、人民增值、出口下降、結構失衡等方面的困難和國際方面的壓力，有效遏止經濟增長下滑的態勢。上世紀90年代的金融危機，我們經過堅持順利地渡過了難關。這次金融危機，我相信在黨中央、國務院的正確領導下，經過全國人民的共同努力，拿出越是困難越是要堅持的勇氣和氣魄，處變不驚，勇往直前，征服困難，去清除前進道路上的各種阻礙，就必須能取得最終的勝利。
堅持是鍛鍊和提高自身綜合素質的前提條件。作者在遊騎兵學院畢業後，進入自由競爭的企業世界，在兩年多的時間，經歷了4次人生重大決策，渡過了數百次的難關，但對自我堅持不懈的本事充滿自信，取得了初步成功。其實每個人的一生又何嘗不是如此?從“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，看盡天涯路。”到“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴。”再到“衆裏尋她千百度，驀然回想，那人卻在燈火闌珊處。”都離不開堅持。僅有在堅持中，去鍛鍊自我的才能、去磨鍊自我的意志、去領悟人生的真諦，去培養堅持不懈的習慣。當你在取得成功之時，你就會發現自我的綜合素質和本事發生了巨大變化，具備了戰勝各種困難取得成功的強大力量。
堅持是戰勝自我取得成功的必由之路。騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。作者在青蛙之跳中，從列隊慢跑到體力訓練，被踹、被扔倒無數次，內心充滿了威脅和沮喪，雖不期望去訓練場，去經歷那些痛苦，但每一天又不得不做那些困難、令人厭惡的事情，感覺到這些訓練是作者成長爲一名遊騎兵的攔路虎。但作者能努力戰勝自我，克服困難，勇於迎接挑戰，實現了自我的目標，把這些經歷當成是成功道路上的青蛙小跳。同樣，成功的祕訣不在於一蹴而就，而在於你是否戰勝自我，持之以恆，走向成功。高爾基說過：“最偉大的勝利就是戰勝自我”。一個人總是在不斷戰勝自我過程中成長的，有時需要戰勝懶惰;有時需要戰勝困難;有時需要戰勝挫折。你成功的道路註定不會一帆風順，需要你時刻拿出本事、勇氣和堅持不懈的決心，去戰勝應對困難時的恐懼、去戰勝放棄的失望，最終迎來目標的實現和事業的提高。
沒有任何藉口心得體會15
在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和積極性。
在認真學習了《沒有任何藉口》一書後，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背後是人的惰性在作怪，而藉口是你對惰性的縱容。通過學習，我深刻認識到了以下幾點：
一、要做到超越平庸，選擇完美。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。辦公室工作上承下聯，地位非常重要，這裏不需要平庸，當然，更不需要任何藉口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作爲我的工作最終的目標。因爲完美意味着一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。雖然我在今後的工作中不一定會做到完美，但這段經歷將記錄我人生最重要的歷程。
二、要做到端正態度，直面責任。在今後的工作中，我將始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以紮實的作風平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作，其實就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待。工作意味着責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任。
三、要做到勤奮忠誠，自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於單位才能更好的服務於單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一起，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，我們的工作纔會有生命力。卓有成效和積極主動的.人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創造力，在各種各樣的工作中要善於去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情——因爲這也意味着我們發現了超越別人的機會。創新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創新也就意味着在走老路，在重複地機械勞動。而這個時候，我們應該意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到應該自發主動地開展工作。我們應該隨時準備把握時機，展現超出一般工作要求的表現，以及擁有“爲了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力，要勇於對自己的工作負責，要勇於對自己的行爲負責。應該經常用批判的眼光來審視我們的工作，發現不足，尋求突破。
四、要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裏，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成爲工作的敵人。我們的選擇、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動纔會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點，是成爲優秀員工的切入點。在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，紮紮實實，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發生什麼情況都應心平靜氣地繼續耕種。