在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那麼正式、規範的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的員工上班早退檢討書，歡迎大家分享。
員工上班早退檢討書1
敬愛的領導：
大家好！
今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行爲的深刻認識以及再也不曠工的決心。
早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器說出了一切事實。
大家的批評反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因爲沒仔細檢查機器也不至於如此。
另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的'許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行爲習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，爲了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書2
尊敬的領導：
您好！
今天上午，我又遲到了，這也是這個月的第二次。雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想爲自己的'失誤找任何藉口，畢竟是已經遲到了。
所以，我爲上午的遲到行爲以及下班之後早退的錯誤行爲表示歉意和檢討。
這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老員工，更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到以及早退的行爲，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，要從思想上重視公司的規章制度，保證以後準時上下班。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書3
尊敬的領導：
在xx月xx日上班期間，在沒有向上級領導請假，經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，這種行爲嚴重的違反了公司紀律，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的'責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。我已經深刻認識到了自己所犯錯誤的嚴重性，特寫下這篇檢討，向領導保證以後將不會再犯以上的錯誤，希望得到領導的原諒。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書4
尊敬的xx領導：
您好！
今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我遲到（早退）這種不良行爲的深刻反省以及再也不遲到（早退）的決心。
每當在我們踏進班前會之前，您就已經強調了嚴禁遲到早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。
我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因爲當天（xxxx）做出了有違反工作紀律的事情。我現在認識到因這個事情而遲到（早退）是不應該的，我覺得我有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，x經理！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對於我的無故遲到（早退）你非常的生氣。我也知道，對於一個xx公司一份子，保證每次班會按時參加，不遲到不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的`義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。
事後，我想了很久，無論x經理給予什麼樣的處分，我都無任何意見，希望x經理在給我一次改過的機會，我會在以後的日子裏證明給你看，我再也不會犯這種低級的錯誤！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書5
尊敬的領導
您好！
我是xx，在昨天的工作當中，我存在上班早退的情況，這體現出了我對工作存在責任心不強的問題。我作爲一名事業單位的員工，就應該秉持着爲人民服務的態度，把自己奉獻在爲大大家服務的工作當中，可是我卻因爲自己思想上面的欠缺，做出來這等糊塗事，我深感愧疚，所以再這裏做出這份檢討來向您承認錯誤，來反映自己身上存在的毛病。
作爲一名事業單位的員工，在上班時間我就應該老老實實坐在自己的崗位上面，兢兢業業地爲前來辦事的人處理問題。這不僅是我們單位員工要遵守的紀律，更是任何公司的任何員工都應該遵守的基本紀律，這也是一個員工的`基本職業素養，可是我卻因爲自己思想認識不夠全面的原因，在下班時間還沒有到工作還沒有做完的情況下，就拋下了自己崗位自己的工作早退了。雖然出現這麼的原因是因爲我感冒了，想要早一點下班去醫院打針，但是我知道這個理由是不能解釋事情的，去看病的事情有各種各樣的處理方法，請假或者請同事幫忙頂替一下都是可以的，可是我卻選擇了違反單位紀律的一種做法，現在想來，我真的愧疚難當。
對於昨天上班早退的事情，我拋開表面原因，捫心自問地反省了自己，發現了自己身上的各種毛病：
1、對待工作職責的認識不夠徹底：我們是事業單位，我的工作也是爲大家服務的，每天都有許多的人來我這個崗位辦理業務，十分地重要。可是我卻沒有認識到自己職責的嚴格要求和自己崗位的重要性，所以纔會出現還沒有到下班的時候，就因爲自己的私事就不請假也不請同學頂班的早退了。所以後面還有好幾個人過來辦事卻找不到工作人員而白跑一趟，我現在真的是無比的愧疚。
2、思想上面沒有認識到自己對待工作要有足夠的責任心，沒有認識到自己這個崗位就是爲大家服務的，我應該要有舍小爲大的奉獻精神，我應該要有大家的利益大於我個人利益的思想認識。
對於我昨天上班沒到下班時間就提前溜走，而且還沒打請假手續的事情，我現在已經有了非常清醒的認識，我現在就知道我那麼做是不對的，是耽誤大家事情的一種做法，是對不起這個崗位職責的做法，是嚴重影響單位名聲的一種做法。所以單位處罰我也是應該的，我積極承擔責任，以後也以這次教訓爲警鐘，時刻提醒自己要對工作負責，我保證以後都不敢也不會再早退了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我因爲在xx號上班時，在沒有請假條也沒有請示您的情況下，因爲自己的一點私人問題就擅自下班早退，在部門裏造成了惡劣的影響。我對於早退這件事以及其應發的一些不良影響感到非常自責和後悔，謝謝領導給我這次檢討的機會讓我寫下這篇檢討書，現在我將陳述下我此次早退的不當之處以及改正措施。
不當之處：
一、在工作沒有完成的`情況下離開。公司給我工資，我就應該盡到自己該有的責任，完成自己每天的工作就是我最基本的職責。我那天早退的行爲實屬不對，怎麼樣也說不過去，我對不起公司給我每個月發的薪水。
二、沒有按公司規章流程辦事。在上班時間如果有急事提前離開，應該先去人事部開請假條或者提前跟自己部門直屬領導請示，很抱歉沒有做到這個，規定不是擺設，我們應時刻謹記和遵守。
三、在離開後也沒有向同事和領導報備，害領導和同事擔心了。因爲自己的個人失職的行爲給你們帶來了不必要的擔憂，我感到非常對不起，同時也謝謝你們的關心以及在我離開後將我剩下的工作也完成了，沒有給公司帶來損失。
改正措施：
一、培養集體意識。如果下次還有這種情況，我一定會提前想領導報備，在徵得您的允許後在離去，儘量不給其他人造成不必要的困擾。還有其他的事情也會按照公司規定的去做，絕對不擅作主張，按自己的想法行事。
二、認真努力工作。在接下來的工作時間中，我一定會加倍認真的對待工作來彌補我這次的過失，讓自己拿得起公司給我的工資，也會與其他同事一起合作努力將公司的事情做對更好。
三、嚴於利己。我會時刻的嚴格要求和管束自己，儘量讓自己少犯錯。
希望您能看到我這次改正的誠意原諒我，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書7
尊敬的xxx：
最後，我想說，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行爲，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的'工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作爲！感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工上班早退檢討書8
尊敬的老師：
您好!
很抱歉領導我還是沒有堅守住我作爲一名員工的底線，在上班的時候離開了自己的崗位，偷偷的溜走了。按理說我作爲一名員工應該做到自己最基本的職責，然而我卻一而再再而三的辜負您對於我的信任，在下班時間還沒到的時候就自己私自離開了公司。我爲此感到深深的愧疚和難過，我不是一個合格的員工，如果是一個合格的.員工那麼一定不會在上班的時候多次提前離開公司，一定會遵守公司的規章制度，尊重每一條領導定下來的規矩堅守到最後。您在我第一次早退的時候並沒有抓我懲罰我想必是想到了我過去的努力希望給我一次機會，但我卻以爲是您沒有發現反而變本加厲。第二次您還是在我早退的時候沒有懲罰我，我想您是希望給我能夠自己主動的去找您承認錯誤，但我想可能是我的心態已經發生了變化，認爲您一直沒有發現我早退，這才讓我這一次的犯下錯誤。事後我也冷靜了下來，反思了一下自己的問題，只要是犯錯遲早會發現的，而我卻抱着不該有的僥倖心理認爲您不會發現，而一再的犯錯誤。而您對於我的一番好意也被我愚蠢的辜負了導致我再次犯錯。現在的我已經知道了自己的錯誤，但是又有什麼用呢，錯誤已經發生了，就需要承擔後果。我希望您能夠給予我嚴厲的懲罰，讓我記住這一次的錯誤，這樣才能讓我在心裏銘記的更加深刻，在一想偷懶犯錯的時候就想起您，想起您這一次對於我的懲罰而讓我懸崖勒馬。
犯錯並不可怕，可怕的是沒有一個改正錯誤的心和態度。現在我已經深刻的認識到了自己的錯誤，我爲了能夠更快的回到家裏玩遊戲，所以用盡快的速度做完自己手頭上的工作，悄悄的溜出公司。現在回想起來才發現自己的愚蠢，我居然因爲一個小小的遊戲而幹出這樣的事情，我想我或許真的是糊塗了。而我的這種行爲，不但是違反了公司的規章制度，更是讓我有了應付完成工作的想法，導致工作的質量並不高。而我作爲一名員工最基本的義務就是儘量完美的完成自己的工作，而我卻這樣的應付，我想這樣長期以往對公司產生的損失是不可估計的。幸好這次領導提醒了我，讓我即使悔悟，我保證在以後的日子裏不再犯這種低級錯誤，好好的工作，回報公司，回報領導對我的照顧。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書9
尊敬的領導：
您好！
截止到這次早退爲止，我已經早退過三次了，這個數字對於我們單位來說，已經是一個神奇的數字了。開工以來，單位的每一個人都非常的認真，這是大家有目共睹的，但是我卻在這樣良好的氛圍中做出了這樣的事情，確實應該接受批評。我知道，任何一個企業，任何一個集體，都應該是積極向上的，那些充滿消極情緒的事情，應該通通被阻止。
前兩次早退，領導給予了我一定的諒解，但是這次，如果我是領導，我也無法給對方一個怎樣的答覆。我相信領導對我恐怕是已經失望徹底了。所以這次寫檢討的時候，我也常常在想，自己到底是怎樣的一個人，作爲一個成年人，如果一些簡單的事情都不能做到的話，那又該怎麼去承擔更重的責任呢？冥思苦想了很久，我也終於明確了自己的缺點，以下我會對自己此次早退進行一次深刻的檢討。
1.紀律觀念的缺失
導致這幾次早退的主要原因是我在紀律意識上的缺失，一個人如果不能有一個良好的紀律觀念，我想我們無論如何都不會有一個好的作爲的。這次我幾次早退也證明了這個道理，我沒有重視機率，所以在行爲上也沒有遵守紀律的規則，從而引發錯誤。如果領導再給我一次機會，我一定會在今後的道路上做好自己，用行動證明我的覺醒！
2.集體意識的缺失
我們是在一個集體之中，在一個集體之內，我們就應該懂得去維護這個集體，應該具備良好的集體榮譽感，這是我們所不能缺少的.。我這次屢次犯錯就是因爲自己集體意識的缺失，所以纔不顧違反紀律去犯錯。如果我有一個良好的集體榮譽感的話，我就不會再像這樣去做一些違反紀律的事情了。這是我今後需要糾正自己的事情，我會不斷的改正，然後更好的工作。
3.盲目自大，不求上進
我來到單位的這幾年，多多少少有了一些小成績，所以我也可能有一點驕傲。認爲自己違反幾次紀律領導也不會說什麼。這一點着實證明了我的無知，如果一名員工不能正確對待自己的身份，那麼一個企業又有神理由給你機會呢？在這件事情之後，我認識到了一個人如果盲目，如果自大，不求上進，那麼他終究會走下坡路，被人唾棄和遺忘。我想通過這次教訓，好好的改正自己，不再去做一些影響別人的事情，好好的做好自己的事情，就是對自己最大的嘉獎和證明。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書10
尊敬的xx：
您好！
對不起，我做錯事了，我於上週五提前了兩個小時下班，我很抱歉，我沒有做到一個總監該有的樣子，我知道我早退的行爲讓您十分的氣憤，我現在也對自己的行爲感到萬分的後悔，經過雙休這兩天在家的反思，我越來越覺得自己對不起您，對不起公司，對不起我手下的那些員工們，早退雖然算不是很大的錯誤，但是正能體現出我這個人，沒有集體榮譽感，我沒有把公司的發展放在第一位，這完全就是我的思想覺悟不夠，我現在甚至都覺得我對不起自己的這個項目總監的'職位，對不起，讓您寒心了。
那天星期五晚上是我大學室友們的聚會，他們早就在下午四點多的時候就聚到一起了，這是我們從大學畢業之後第一次聚會，說好了每個人不管有任何事情都不能推辭，誰最晚到誰包那天的消費，我也是十分的想念他們，所以我早就跟跟他們說好，我六點鐘下班，一下班我就過去找他們，我當時覺得時間流逝的好慢，一分一秒對我都是煎熬，我就看着微信的寢室羣裏，他們在那跟我炫耀他們開心的樣子，我恨不得馬上過去“揍”他們一頓，還有一個小時就下班了，就在這個時候您跟我們大夥宣佈：“大家今天辛苦一下，等下留下來加兩個小時的班，最近公司的事情比較多，明天后天你們又放假了，一定要完成工作任務了，然後大家就可以過一個愉快的週末了。”這個消息當時真的讓我就如同被雷劈了一下一樣，我整個人生瞬間就不好了，推遲兩個小時下班，那不就得等到8點才能走，我那些室友兄弟們還在等着我呢，我就直接偷偷的走了，我大概是5點十多分鐘的時候走的，毫無疑問我這是早退了，爲了在被您發現後，打電話過來批評我，我一找到他們，我就把手機關機了，我們把市裏面好玩的地方都玩了一遍，喝酒喝醉的我，把自己早退的事早就忘得一乾二淨了。
後來我週末的時候就看到了您在公司羣裏發佈了，對我早退這件事事件的懲罰通知，扣我工資了，這些我都認，犯錯了自然就改罰，我鼓起勇氣打了一個電話給您，但是您卻沒有接，所以我就在家的時候，給您寫下了這份檢討書，對不起，領導，這次真的是情況特殊，我要是不去，那我在他們眼中成什麼人了，對不起他們跟對不起公司，我選擇了對不起公司，我爲我的決定感到抱歉，但是我真心的希望您能諒解我，畢竟要是這次不去見見他們，也不知以後還有不有機會再見面，但是我能知道的是，不能再寢室六個人湊到一起了。您放心，僅此一次，絕對不會再有下次了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對於我上班早退的事情我深感抱歉，但是我實在太過於糊塗了，沒有仔細想這件事情竟然如此的嚴重。這一次我公然違反公司的制度在上班期間早退，是我在工作上的思想還有較大問題，我會對自己進行深刻的反思。
當時我會想要早點下班也是因爲在下班之後我有約會，我想要可以快點去準備，正好我想着領導出差去了，也沒有人會來巡查我們的工作，這才使我想到了要上班早退。並且我在與我的同事小聲的打過招呼之後，就溜走了。本來我還挺開心的，但是萬萬沒有想到還是被領導發現了，我對我自己的行爲十分的難過，更恨會有這種思想的我。本來公司對於請假這件事管理得挺低的，但是我還是沒有想着去請假，竟然還做出這樣不可理喻的事情，非要去挑戰公司的紀律。現在的我已經知道自己碰了釘子，再也不敢做這樣的事情了。
這一次的錯誤在公司出現了極爲嚴重的影響，給同事帶了很不好的頭，所以我的事情必須要非常嚴格的進行處罰，這樣才能在公司有警醒效果，纔不會有其他人出現這樣的事情。本來身爲公司的員工就是應該遵守公司的規定，認真嚴謹的做事情，不能夠動一點的歪腦筋，而我完全沒有謹遵公司的規定，出現這等事情，是需要嚴厲批評的。所幸當時的我已經完成了當天的任務，這次的錯誤並沒有對公司的利益方面有影響，唯一就是使得整體工作氛圍變得比較差了。我會爲我的錯誤負責，會嚴格的管理自己，再也不會出現這般不好的思想，我會將公司的制度拿出來好好的閱讀一番，讓自己對應該要遵守的事情更加清楚，這樣才能夠避免我再次犯錯。
現在的'我已經有改正的思想了，就想要領導可以看到我的努力，我會讓自己保持這樣的心態，更會將自己完全的投入工作中，爲公司的發展盡一份力。未來的那些時光我都會讓自己持續進步，以最爲嚴格的要求來管理自己，更讓我有前進的動力。我相信已經是朝着這方面努力的我必定是能夠在各方面都有極大的進步。
雖說就憑我一個人的努力並不能促使公司有極大的發展，但是隻要我不存在任何違背公司規定的事情，在自己的崗位上認真做好自己，那就是在促進公司的發展，一點點的小進步也是進步。我的變化我相信領導是能夠看見的，並且會信任我能夠在自己的崗位上更好的完成自己應該要完成的任務。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書12
敬愛的醫院領導及各位同事：
本人因××××年××月××日上午上班時早退，導致了病人無法繳費，給病人就醫造成了不便，更給整個醫院帶來了惡劣的影響，在此我深表歉意。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了，希望老師再給我知錯就改的機會。也希望同學也要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。
記得在公司時，您就經常教導我們上班時間要好好工作，不能工作時間做其他的事情，我明知故犯，實在令領導失望，對自己不負責對公司不負責。反思這次工作時間睡覺的過程是這樣的：由於昨晚遠在異地的朋友回來了，很久沒有見面了，於是就在一起聊了很久，一直聊到凌晨12點，接着回到家中由於酒勁衝的很來勁就鬼迷心竅的忘記了第二天還要上班，就玩起了電腦，結果一玩玩到了凌晨3點多，才意識到自己該睡覺了，匆匆忙忙的睡了。
醫院工作人員服務對象是病人，解決的是病人的疾苦。在全院爭優創先，全心全意爲人民服務的良好工作氛圍中，所有的同事在上班時認認真真、勤勤懇懇，未有遲到早退的情況，而我，僅僅爲了早一點下班就擅自離崗，這種自私的行爲是不對的，對病人而言是繳費不方便，影響到其就診治療;對醫院而言是病人認爲醫院服務不好，從而影響到醫院的整體形象;對個人而言是業務素質不高，對待工作不認真，不負責任;更嚴重一點，因爲我的過錯，有可能影響到病人的生命安危。在醫院，任何一點小的過錯，都有可能會造成巨大影響，人命關天，我已經深刻認識到了此事的重要性，在今後的工作中，我一定嚴守工作紀律，不要辜負醫院領導和同事的關心愛護和期望。
不該做事不考慮後果，今天在家一直覺得自己很內疚，如果讓我重新做一次選擇的話，我一定不會爲了任何事耽誤工作。
20xx年x月x日，我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認爲這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧;置我們公司的企業文化宗旨於不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利慾薰心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
如今大錯即成，我深深懊悔不已，願意接受醫院的處理決定，同時對自己的行爲進行深刻檢討，並認爲深藏在本人心中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟和認識不高。我在之前工作中未能對早退這種錯誤的'後果瞭解還不夠深刻，未能認識到時間就是生命，特別是在醫院救死扶傷的環境中，更不能因爲自身的過錯影響到病人的救治。
2、未能把醫院領導的教導和同事的囑咐牢記在心。在我剛剛進入醫院，在收費工作崗位工作時，醫院領導和同事就囑咐我認真工作，遵守醫院規定和工作紀律。我辜負了領導和同事的期望。
3、未能夠認真學習和領會醫院的規章制度。我在日常的工作和學習中，在思想上未能認識到“不以規矩，不成方圓”，未能認真學習和領會醫院的規章制度，未能認識到只有規範醫院的管理，才能夠達到爭優創先，全心全意爲人民服務的目標。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。
檢討人：×××
××××年××月××日
員工上班早退檢討書13
尊敬的領導：
您好！
在最近這一段時間的工作中，我犯下了不少的錯誤，尤其是在早退這方面的問題特別的嚴重，算起來我在這兩個月裏面已經出現了三次早退啦，這嚴重違反了咱們單位的規章制度。我知道早退是一件影響極爲惡劣的事情，但是我的確是因爲一些事情的出現導致了我不得不早退，在這裏我要好好地向領導您說明一下我的個人情況才行，相信領導您在看完之後會了解我的難處。
這幾次早退是因爲我遇到一些急需處理的事情，有一些是家庭裏的事情，有一些是關於自己生活的事情，如果只是一些能拖着的事情的話，那麼我也不至於會早退，因爲早退不僅會扣除工資，還會被記過一次，所以我是真的不想讓自己多次出現這樣的事情，可是生活就是這樣的殘酷和直白，一件件事情的接踵而至，讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它，所以我只能硬着頭皮早退，然後急忙去處理好自己的事情。我第一次早退是因爲家裏面出現了一些問題，而且這個問題還必須要我回去解決一趟，所以我爲了早點解決掉這個心事，我只能選擇早退然後乘車回到家中處理，處理完畢後再急忙乘車回到住所；第二次出現早退是因爲自己的一些私事，這件事原本應該在週末的時候發生的，可好巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙腳亂的，只好又一次的早退了。
而最近的這次早退也是因爲一些事情出現的很突然，讓我只能在上班時間內去處理它，我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁，所以我每一次早退時，心中都彷彿被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了，期間我也和領導們談過幾次話，我在這裏要好好地向領導們說一聲對不起，如果不是因爲我沒有調整好自己的生活和工作之間的關係的`話，那麼我也不會出現這樣的情況，所以千錯萬錯都是我錯在先，無論領導您要如何批評我、責罰我，我都沒有任何怨言，我的這種行爲的確影響到了身邊同事的工作氛圍，大家的心緒都可能受到了一些影響，接下來我會用實際行動來消除這種影響的，我會努力地工作，做到準時上下班，給大家做一個好的表率，我保證自己不會再隨便出現類似的情況了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工上班早退檢討書14
尊敬的領導：
您好！
今天很不幸，我上班遲到了，首先在這裏表示深刻的自我檢討！
我懷着深深地愧疚和懊悔給領導您寫下這份檢討書，以向您表達我遲到這種行爲的深刻認識。同時您對於工作的盡職盡責也讓我深深地敬仰，謝謝您在發現我未到後的及時電話通知。
遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什麼原因，對於一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對於從事銀行這種嚴肅性工作的單位更加是個不好的影響，準時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態度以及細節的注意。老子有句格言：天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作爲，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關注着、準備着，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
遲到原因：在這裏我想把我此次的遲到原因分爲主觀和事實兩種。
事實原因：這陣子天氣開始燥熱，我發現起牀困難以及起牀後腦子混沌，再加小區的小車送修的緣故，已經連着幾天早上長時間走路去上班，我發現按以前的起牀時間點會有點趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果，我都覺得自己感覺像是被下了昏 藥一樣，不然不會睡到直到班主任打電話給我才醒。
主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的'細節體現，我這人從小就馬虎，經常容易忽略一些細節，有時候對重要事項重視不足等等粗心行爲。
有時候我們會把個人的困難凌駕於公司的規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規章制度的錯誤。
我也在此對自我提出要求，既然進入銀行工作，成爲一名銀行從業人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規章制度，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，努力爲領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤。 通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作爲一面鏡子，時時檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！爲了嚴肅法紀，殺一儆百，特地寫下這篇上班遲到檢討書。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工上班早退檢討書15
尊敬的xxx：
您好！對不起，我今天在上晚自習的時候早退，我很後悔，這是我不愛學習的一種表現，雖然我是有特殊的`原因，但是應該向您請假，而不是以這樣的處理方式，老師，我真的知道錯，請您原諒我這一次。爲此，我決心悔改以萬分的心情向您表示抱歉。
最後，我懇請老師原諒我，相信我。給我一次重新改正的機會。以後，我一定認真學習，積極上好每一堂課，不再讓老師煩心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日