總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編爲大家整理的安全教育培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全教育培訓總結1
按照市局《關於做好安全教育培訓工作的通知》精神，爲進一步提高職工安全意識，強化防範措施，預防和減少安全事故發生，牢固樹立“預防爲主、防患必除、安全第一”的思想，營造安全有序的辦公環境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩定、社會和諧的生命線，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經驗，保證了單位各項工作健康、高效、持續發展。現就此次培訓工作做如下總結：
一、提高認識加強領導
按市局《通知》要求，我所成立了以所長爲組長的安全培訓領導小組。認真組織學習文件，制定培訓計劃，選定培訓內容，安排培訓時間，爲此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎。並要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業務技能的機會。
二、組織嚴密內容全面
爲使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衛生安全、地震防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進行了系統的'學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的瞭解，安全意識得到了進一步加強。
三、方法靈活成效顯著
爲了解決培訓時間和業務工作之間的矛盾，我們採用了上午工作、下午培訓的方式，或者採取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。
培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現在：第一，單位沒有消防器材；第二，個別同志還存在着酒後駕車的問題；第三，隨着辦公設施的現代化，單位用電管理存在着很大漏洞，個別同志下班忘記關掉電腦、空調，晚上值班還有長明燈現象；第四，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到互相監督、互相提醒，共同把安全問題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態。
四、培訓工作存在的不足
1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現象。
2、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。
1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現象。
2、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。
3、安全教育培訓不應只作爲一項階段性工作任務來抓，應成爲我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。
安全教育培訓總結2
爲切實做好旅遊安全生產培訓工作，我司根據風景旅遊管理局下發的文件的通知精神，爲落實好20xx年度全員安全培訓，在公司範圍內開展一次全員安全培訓工作。
一、全員安全培訓首先要取得領導的重視和支持
我公司接到溫州市鹿城區風景旅遊管理局下發的關於開展全員安全培訓工作指導意見的相關文件後，公司領導做了全面的分析，充分認識到全員安全培訓既是省、市、區各級政府講安全生產大環境的需要，也是抓好本公司安全生產的一項實實在在的工作舉措。
二、全員安全培訓要有嚴密可行的計劃
在下一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，爲公司發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習提高自己的理論水平和業務能力。學習公司的業務流程，學習公司的新爐型結構，要對公司的基本情況做到心中有數；第二，本着實事求是的原則，真正做好領導的助手，注重抓細節；第三，加強制度建設，完善公司制度；第四，搞好公司的衛生工作；第五，多組織一些娛樂活動，豐富職工的業餘生活。
全員安全培訓工作時間緊、要求高。爲積極履行好鹿城區提出的工作要求，公司全員安全培訓工作領導小組多次開會研究培訓方案，提出“嚴密組織、加強領導，大力宣傳、提高認識，仔細分工、充分準備，結合實際、講究實效”的工作思路，培訓組織分爲公司負責人、安全管理人員兩塊分類實施，培訓時間以工作時間和休息時間相結合，培訓方法以送出去培訓或參加市局安全的培訓班相結合，培訓手段以集中授課與觀看專題錄相片相結合等，並詳細制訂出全員安全培訓工作計劃，下發到各部門學習掌握，保證了公司全員安全培訓工作有計劃、有步驟有條不紊地開展。
20xx年9月中旬按國家電力監管委員會通知，厂部派我前往山東威海蔘加“20xx電力行業網絡與信息安全培訓會”。來自全國電力行業的200多名網絡與信息安全管理人員、專責技術人員參加了培訓。培訓班邀請了公安部、國家電監會網絡與信息化工作領導小組、信息安全管理體系國家標準工作組、中國可信計算工作組、災備技術國家工程實驗室等機構的領導、專家和教授進行授課。授課內容涉及國家信息安全等級保護有關政策與要求、信息安全態勢與軟件安全、信息安全管理體系（ISMS）概述、信息安全等級保護保測評、WEB攻擊及防護技術與案例分析、數據容災備份、可信計算技術及其應用等方面。本次培訓不僅宣貫了電力行業等級保護與信息安全測評的相關政策，更側重業務層面的培訓。
三、全員安全培訓要取得全體員工的積極響應
爲了提高全體員工對安全培訓重要性的認識，公司於7月29日召開了全員安全培訓會，公司領導做了主要工作的報告，並強調全員安全培訓工作的重要性和必要性。爲更好地營造公司全員安全培訓工作氛圍，公司計調總積極開展“三個經常”活動：在公司醒目位置張貼（懸掛）全員安全培訓標語，使員工們能經常看到；適當安排全員安全培訓內容，使員工們能經常聽到；將員工的全員安全培訓成績列入年度對員工的考覈內容，使員工們能經常想到。通過公司的動員和“三個經常”活動的開展，公司全體員工對全員安全培訓的認識明顯提高，參與全員安全培訓的積極性明顯增強。
四、全員安全培訓要注重實效
全員安全培訓的最終目的是爲了提高全體員工的安全思想意識、增長安全操作知識。從這一目標出發，我公司開展全員安全培訓注重抓好“四個結合”：一是抓好安全培訓工作與安全宣傳工作相結合，在培訓時開展宣傳，在宣傳中精選培訓要點；二是抓好突擊集中培訓與長期個人學習相結合。
公司將培訓教材人手一冊發至每一位員工，要求員工利用工餘時間進行復習自學；三是抓好業務知識學習與安全知識學習相結合。公司將安全生產基本知識納入到員工基本業務知識學習的範疇，要求每位員工必須掌握，年度進行考覈；四是安全培訓與公司文化建設相結合。安全文化是公司文化建設的`重要組成部份，而安全培訓又是安全文化建設的重要組成部份。雖然公司安全文化建設尚屬起步階段，但全員安全培訓工作爲公司的安全文化建設提供了一條有效途徑。既於此考慮，我們在完成全員安全培訓工作後，努力將培訓臺帳做得更好。
此次全員安全培訓工作的完成，一方面是公司高度重視、上下努力的結果，另一方面與鹿城區風景旅遊管理局的指導幫助是分不開的，管理局多次來我公司進行指導方案制訂、臺帳建立等，提供教材、各類登記表、試卷等，有力推進了全員安全培訓工作的順利開展，在此我公司表示衷心的感謝。本次全員安全培訓工作雖然結束了，但我公司將以此爲契機，堅持長期安全培訓制度不放鬆，一手抓經濟、一手抓安全，爲溫州市鹿城區經濟社會的發展做出新的貢獻。
安全教育培訓總結3
爲響應並落實山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部各項安全生產管理制度,加強節後新進場員工安全、環保意識教育,防範避免安全生產事故發生,根據二分部20xx年安全生產培訓計劃，安質部於20xx年3月5日至20xx年3月25日對留譽工區所轄範圍內的各橋樑、路基（涵洞）、隧道作業隊展開普工、特種作業人員的三級安全教育培訓與考覈工作。現將培訓工作內容彙報如下：
一、安全教育培訓目的與目標
（一）安全培訓目的
根據山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部安全教育培訓的需求及20xx年安全生產培訓計劃，結合留譽工區橋樑、隧道及涵洞安全生產情況，爲加強我工區安全管理，不斷提高職工及新進場作業人員的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉。
（二）安全培訓目標
通過三級安全教育培訓及考覈制度，提高領導層、管理層與作業層的安全意識，強化“安全第一”的觀念；提高新老員工的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行爲的自覺性，預防及有效避免突發性安全事故。
二、參加培訓人員
參於安質部此次組織的安全培訓人員達200餘人，其中包括：
（一）留譽工區領導層及管理層人員；
（二）路基四隊涵洞一組：目前負責DK178+490等涵洞砼施工；
（三）橋樑三隊樁基六組：目前負責大黃溝大橋、暖泉河大橋樁基礎挖孔樁作業；
（四）橋樑五隊：目前負責大黃溝大橋基礎及下部結構施工；
（五）橋樑六隊：目前負責跨柳石公路大橋、暖泉河大橋基礎及下部結構施工；
（六）宋家山隧道作業隊
三、培訓內容
（一）留譽工區領導層及管理層人員培訓內容
1、山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部《安全生產管理制度》
2、《安全生產法》及國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
3、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
4、重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
5、職業危害及其預防措施；
6、借鑑其它工程先進的安全生產管理經驗；
7、典型事故和應急救援案例分析
（二）各橋樑、路基（涵洞）、隧道作業隊培訓內容
1、留譽工區組織的崗前安全培訓內容包括：
（1）公司安全生產情況及安全生產基本知識；
（2）公司安全生產規章制度和勞動紀律；
（3）從業人員安全生產權利和義務；
（4）有關事故案例；
（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等
2、各作業隊崗前安全培訓內容包括：
（1）工作環境及危險因素；
（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（7）危險化學品及爆炸物品的.使用及管理；
（8）有關事故案例；
3、各作業班組崗前安全培訓內容包括：
（1）崗位安全操作規程；
（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（3）有關事故案例；
4、特種作業及危險崗位作業人員
（1）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（3）崗位安全操作規程；
（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（7）有關事故案例；
（8）其他需要培訓的內容。
（三）所涉及的各項安全技術交底：
1、火工品運輸及爆破類
（1）《爆破工程安全技術交底》
（2）《爆破材料運輸、儲存安全技術交底》
（3）《爆破工程炮眼施工安全技術交底》
（4）《瞎炮處理安全技術交底》
2、操作規程類
（1）《鋼筋調直機安全操作技術交底》
（2）《鋼筋切斷機操作安全技術交底》
（3）《鋼筋彎曲機安全操作技術交底》
（4）《生活區域安全操作技術交底》
（5）《發電機司機安全操作技術交底》
（6）《挖掘機安全技術交底》
（7）《裝載機安全技術交底》
3、普工及特種作業類
（1）《鋼筋工安全技術交底》
（2）《起重工安全技術交底》
（3）《運輸車司機安全技術交底》
（4）《裝載機司機安全操作技術交底》
（5）《挖掘機司機安全操作技術交底》
（6）《混凝土工安全操作技術交底》
（7）《氣焊、電焊安全操作技術交底》
（8）《電工安全操作技術交底》
（9）《攪拌機司機安全操作技術交底》
（10）《混凝土泵車司機安全操作技術交底》
（11）《混凝土輸送泵司機安全操作技術交底》
（12）《混凝土攪拌站安全操作技術交底》
（13）《混凝土運輸車安全操作技術交底》
4、臨時用電類
（1）《臨時用電安全技術交底》
（2）《施工用電安全操作技術交底》
（3）《場內交通及水電設施安全技術交底》
5、施工條件及環境變化
（1）《雨季施工安全操作技術交底》
（2）《夜間施工安全操作技術交底》
（3）《冬季施工安全操作技術交底》
（4）《高空作業安全技術交底》
（5）《電焊作業點、油罐存放點、試驗室環保交底》
（6）《挖孔樁安全交底》
6、場內交通、防火防爆、文明施工類
（1）《裝渣與運輸安全操作技術交底》
（2）《材料堆碼、裝卸和搬運安全操作技術交底》
（3）《食堂烹飪、人員餐飲安全操作技術交底》
（4）《消防安全安全技術交底》
（5）《防火、防爆、防毒安全操作技術交底》
6、環境保護類
（1）《鋼筋加工廠安全環保技術交底》
（2）《環境保護、水土保持技術交底》
（3）《施工區噪音污染、防範措施安全操作技術交底》
（4）《現場揚塵控制環保交底》
（5）《節約能源、資源環保交底》
（6）《植被及水土保持環保交底》
（7）《機械噪聲控制交底》
（8）《生活區、攪拌站污水排放環保交底》
（9）《臨時便道佔用土地、生活垃圾、施工固體廢棄物的管理環保交底》
（10）《施工現場、生活區能源資源管理環保交底》
7、安全事故彙報程序類：《安全事故快報安全操作技術交底》
四、考覈及歸檔
考覈：三級安全教育培訓結束後，爲考察培訓效果，安質部於20xx年3月26～30日對各級培訓對象進行了筆試考覈，經閱卷評分，所有人員均通過考覈，同意上崗作業。
歸檔：內容包括培訓人員信息、培訓時間、考覈結果，均已上交分部安質部備查。注：本次培訓所針對的特種作業人員，僅指已通過安監部門特種作業考覈並已取得合格證的人員。未經安監部門特種作業考覈合格者，不得從事特種作業。
五、培訓工作中的不足
總結安質部本次組織的三級安全培訓工作，主要存在以下不足：
（一）培訓時間較爲倉促，雖然安質部計劃培訓時間爲20xx年3月5日至20xx年3月25日，但由於工期緊、任務重，實際培訓時間較短，缺乏連續性，培訓質量與預期效果有一定差距。
（二）培訓的主體也有待於繼續完善。對於新入廠人員而言，只由安質部門進行安全生產方面的培訓是不能滿足實際需求的，也是與分部人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程部、綜合部、保衛科等其它職能部門一起進行一般性技能常識、管理規定、職業道德、企業文化方面的教育。
針對存在的以上問題，應進一步結合留譽工區各職能部門的宣傳力度，統一協作，共同督促作業隊加強一線作業人員的安全教育工作，使安全培訓工作做到有的放矢。