時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？下面是小編精心整理的政府工作工作計劃3篇，希望對大家有所幫助。
政府工作工作計劃 篇1
20xx年上半年，我鎮堅決貫徹落實縣委十屆七次全會精神，注重講實話、辦實事、高效率，着眼於關注民生冷暖，促進經濟平穩較快發展，加快基礎設施建設進程，推動社會和諧穩定發展。上半年全鎮增加值預計爲1.96億元，同比增長9.2%，其中農業增加17%，工業減少19.4%，第三產業增加26.9%。財政收入預計爲2850萬元，比去年同期增加50萬元。現將半年來的工作總結如下：
一、抓好農業服務，調整農業結構，農業經濟發展態勢良好 上半年糧食總產量(麥子、油菜、蠶豆)5211噸，實現農業產值788.22萬元，同比增長42.2%，主要原因是種植面積比去年同期擴大了3801畝。
（一）抓農業備耕、備種、春管工作
小麥、水稻等種子實行統一供種。其中麥種楊麥158統供29萬市斤，金豐福種10萬市斤，“秀優5號”1500多市斤，秀水128統供1.8萬市斤；玉米種子登海3622供應5200市斤；早黃豆種子供應5000市斤；另爲農戶供應蔬菜種子、農膜、地膜等農業生產資料。重視春季二麥、油菜培管工作，重點抓好三補,即補溝、補肥、補藥。大力推廣水稻機插秧技術,將宣傳發動與工作考覈相結合，把任務分解到村，使機播工作落到實處，播種後對農戶進行培訓、化除、肥水管理指導。水稻科技入戶工作方面，調查科技入戶對象,調整對象及示範戶年齡,以合作社爲主體，抓好水產和種植業專業農民培訓，使機插秧與合作社配合起來, 在示範戶中首先推廣“四新技術”，從而以點帶面，擴大輻射。
(二)抓好農產品安全監管工作
農業服務中心門市部充分發揮窗口作用,向羣衆宣傳和供應高效、低毒、低殘留的生物農藥。根據縣檢測中心要求,做好全年
蔬菜樣品3000份檢測工作。與蔬菜種植戶簽訂蔬菜生產安全使用農藥承諾書300份。積極推廣商品有機肥及bb肥。組織春季農田滅鼠工作，確保春播作物的安全,防止流行性鼠疫疾病的發生。抓動物防疫工作，重點做好3月份禽流感的普防及白化消毒工作,防疫率達100%,並且記好臺帳。
（三）抓農業結構調整，發展特色經濟
積極發展多種經營和特色經濟，調整農業結構，提高資源利用率、土地產出率、勞動生產率，充分發揮向化傳統的優勢農業，向區域化、規模化、標準化方向努力。抓好三豆(毛豆、扁豆、缸豆)、三瓜(甜瓜、冬瓜、地瓜)、三菜(花菜、牛心菜、小蔬菜)及青茄子的生產。調整養殖業結構和養殖模式，發展扣蟹和蝦子等多種水產經營，稻蟹進行混合種養殖，達到防風險、增效益的目的，大力發展白山羊、生態雞等禽畜養殖。加強對農產品的監管，提升農產品品質，採取多渠道方式幫助農民解決生產中的後顧之憂，努力出特色、創品牌。積極發展林下產業經濟，目前林下經濟面積1500多畝，着力提高林地產出效益，促進農民增收。
二、支持企業技改，重視安全生產，工業經濟平穩發展
上半年預計實現工業產值1.96億元，比去年同期減少22.8%；銷售額2.6億元，比去年增加8%；利潤100萬元，扭虧爲盈。
(一)抓技改和調研工作，推動節能減排工作
上半年技改投入1350萬元，主要用於奧柏公司、納海針織廠、東洋炭素廠、華東鋼塑廠等企業的設備改進及辦公樓改建。同時，我鎮密切聯繫企業，掌握金融危機對各企業的影響程度，每月上報停產半停產情況調查。瞭解企業在生產和發展中的.問題和需求，政府盡力幫助解決。瞭解企業的技改及申報國家有關產業振興規劃中的備選項目情況。向縣經委申報20xx年度扶持工業企業發展項目。積極宣傳節能減排政策，組織節能減排知識競賽，督促有關企業上報能源狀況利用報告和進行能源審計，進行節能技術改
造。
(二)加大宣傳力度、定期開展檢查，促進企業安全生產
年初，制訂20xx年度安全生產工作實施意見，下發到各企業，使企業知曉今年安全工作的重點，便於取得支持和配合。製作消防宣傳橫幅及黑板報，加強安全生產宣傳，重點是新修訂的消防法和特種設備監察條例。與縣政府簽訂生產、交通、消防安全責任書，並層層落實到企業、車間、班組及員工個人。組織電工複審培訓及負責人和安全乾部複審培訓工作，總人數90人，今年是實施考培分離的第一年，我鎮取得了較高的通過率。“兩會”前後，開展安全生產大檢查，由副鎮長帶隊，分二組對重點企業進行九個方面的檢查，共發現安全隱患近30個，均要求企業立即整改。傳閱20xx年度安全生產警示片，目前已傳閱6個企業，職工收看人數近200人。
政府工作工作計劃 篇2
一、抓好農業服務，調整農業結構，農業經濟發展態勢良好
（一）抓農業備耕、備種、春管工作
重視春季二麥、油菜培管工作，重點抓好三補,即補溝、補肥、補藥。大力推廣水稻機插秧技術,將宣傳發動與工作考覈相結合，把任務分解到村，使機播工作落到實處，播種後對農戶進行培訓、化除、肥水管理指導。水稻科技入戶工作方面，調查科技入戶對象,調整對象及示範戶年齡,以合作社爲主體，抓好水產和種植業專業農民培訓，使機插秧與合作社配合起來, 在示範戶中首先推廣“四新技術”，從而以點帶面，擴大輻射。
(二)抓好農產品安全監管工作
農業服務中心門市部充分發揮窗口作用,向羣衆宣傳和供應高效、低毒、低殘留的生物農藥。根據縣檢測中心要求,做好全年蔬菜樣品3000份檢測工作。與蔬菜種植戶簽訂蔬菜生產安全使用農藥承諾書300份。積極推廣商品有機肥及bb肥。組織春季農田滅鼠工作，確保春播作物的安全,防止流行性鼠疫疾病的發生。抓動物防疫工作，重點做好3月份禽流感的普防及白化消毒工作,防疫率達100%,並且記好臺帳。
（三）抓農業結構調整，發展特色經濟
積極發展多種經營和特色經濟，調整農業結構，提高資源利用率、土地產出率、勞動生產率，充分發揮向化傳統的優勢農業，向區域化、規模化、標準化方向努力。抓好三豆(毛豆、扁豆、缸豆)、三瓜(甜瓜、冬瓜、地瓜)、三菜(花菜、牛心菜、小蔬菜)及青茄子的生產。調整養殖業結構和養殖模式，發展扣蟹和蝦子等多種水產經營，稻蟹進行混合種養殖，達到防風險、增效益的目的，大力發展白山羊、生態雞等禽畜養殖。加強對農產品的監管，提升農產品品質，採取多渠道方式幫助農民解決生產中的後顧之憂，努力出特色、創品牌。積極發展林下產業經濟，目前林下經濟面積1500多畝，着力提高林地產出效益，促進農民增收。
二、支持企業技改，重視安全生產，工業經濟平穩發展
(一)抓技改和調研工作，推動節能減排工作
(二)加大宣傳力度、定期開展檢查，促進企業安全生產
(三)圍繞“保增長、促穩定”目標，保持經濟穩定健康發展
爲克服外圍大環境影響，我鎮努力加大招商引資力度，增加經濟總量。加快產業結構調整，提高經濟運行質量。加強企業服務工作，改善投資環境。督促企業強化內部管理，注重開源節流，努力降低生產運行成本，致力於開拓市場，保持市場份額，克服金融危機影響，堅持平穩生產，取得了一定的成績。今年上半年工業銷售比產值大，主要原因是永冠公司消化去年庫存，利潤增加較多，主要原因是永冠公司今年比去年同期虧損少。
三、基礎設施建設和政府惠民實事工程進展正常
(一)農村、農業基礎設施建設順利開展
（二）各類社會保障工作進一步落實
重視計劃生育宣傳教育工作，開展4次科普早市，共發放計生宣傳資料1500多份。對0-3歲的嬰幼兒進行全面摸底，建立早期教育登記卡。開展流動人口執法檢查，共對507名外來人員進行查驗證，其中503名持有效證件，驗證率爲90%，驗證合格率爲98.6%。與30戶外來人口房屋出租戶進行簽約。
(三)教科文衛工作得到加強
四、市政市容及環境衛生建設取得階段性勝利
(一)鞏固百路千點，做好整潔村監督服務工作
20xx年我鎮共有5個村申報市級整潔村，通過前期的準備、申報、鞏固等工作，各村均已達到市級整潔村的驗收標準，爲使達標驗收更加順利，相關職能部門多次下村檢查指導，從完善基礎臺帳入手，通過查看環境優美示範路等方式，對不足之處予以糾正，並做好相關服務工作，從而確保了市綠化市容局考覈驗收一次通過。
(二)重視綠化，完成環境優美示範路段創建
重點抓好新農村試點村四旁綠化工作(含庭院綠化)。共植喬木樹種5萬棵,灌木樹種5萬棵,並落實專人抓好四旁綠化的養護工作。協助各村做好全鎮主要道路綠化工作，並建設景觀綠化，形成綠化新亮點。
(三)認真做好迎接創優驗收工作，加強整治違法建築力度
今年是全國環境優美鄉鎮創建驗收年，上半年基本完成創建優美鄉鎮技術報告，按照創優6項基本條件和23項考覈指標逐項逐條進行收集整理，目前已進入審覈階段。基本完成dvd和宣傳畫冊的'主題設計稿。集鎮污水處理廠啓動招投標程序，將盡快開工建設，力爭在驗收前竣工並進入試運行。各部門分工協作，全面開展創優環境建設，創優工作取得實質性進展，全鎮環境面貌明顯改善。
違法建築整治方面，一是注重宣傳教育。針對部分幹部羣衆在法律法規和政策認識上的偏差，在會議和查處案件過程中加強宣傳教育。二是加強巡查，重在發現。爲遏制新的違法建築現象的發生，鎮村二級組織切實加強巡查隊伍工作領導，加大巡查發現力度，春節、五一期間加強值班，加大巡查力度。
政府工作工作計劃 篇3
XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持以“三個代表”重要思想爲指針，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“抓項目促發展，抓基礎築和諧，抓服務優環境，抓作風強素質”工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作都取得了較好的成績。全年實現國內生產總值56597萬元，比去年增長20.7%，其中一、二、三產業產值分別爲1580萬元、24384萬元、30633萬元，產業比重爲3：40：50；新增固定資產投資14186萬元，比去年增長444%；實現財政收入2100萬元，比去年增長22.9%；農民人均純收入達9311元，比去年增長12%。現將一年來的工作總結如下：
一、把爲全縣重點項目建設協調服務作爲鎮村社區的第一件大事
全縣實行“百億投資計劃”的重點建設項目共有126個，其中落戶在城關鎮的項目有29個，城關鎮作爲縣城重點項目建設主戰場，鎮村社區積極主動地爲縣重點工程建設項目協調服務，認真負責地處理了諸多矛盾糾紛，特別是爲環城西路、龍山北路、污水處理廠、城區引水廠、垃圾處理廠、循環經濟工業園110kv輸變電工程、冰糖橙苗木繁育中心等重點項目建設的徵地拆遷、青苗補償、優化環境等做了大量的工作，爲縣重點項目建設的順利推進作出了艱辛努力。共完成拆遷48戶，搬遷電線杆369根，遷墳26冢，徵地1010.26畝，青苗補償739萬元，協調處理大小矛盾糾紛500餘起，爲項目挽回直接經濟損失逾1000萬元。一是加強工作力量。對班子成員、幹部職工進行分工時突出項目建設重點，部分經常性工作由少數領導集中分管，讓多數領導把精力集中到項目建設上；實行黨政領導、駐村（社區）幹部和專門班子負責項目建設制度，明確任務，兌現獎懲。如永康路、城關市場擴建，都抽調精兵強將組成專門工作班子。二是推行激勵機制。對項目建設有功的鎮幹部給予每月300-400元，一事一獎，推薦評先評優、提拔重用等獎勵。三是提高村、社區服務項目建設的積極性。專門召開了優化項目建設環境座談會，引導大家轉變觀念，堅決克服和消除“吃”項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可捨棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想,主動爲項目建設搞好服務；對項目安排的工作經費實行鎮村分成，對項目一些附屬工程協調給當地村組承包。四是把服務項目建設當作政治任務來完成。爲了完成全市主要建設項目調度會之前拉通永康路的任務，書記、鎮長向縣委、縣政府立下軍令狀，如不能按期完成任務，自動辭職，並將這一決定在黨政聯席會上和康緒村駐村鎮幹部、村組幹部會議上宣佈，促使專門工作班子馬不停蹄，加班加點，做艱苦細緻的工作，在較短的時間內做好了8戶村民住宅的拆遷工作以及幾十戶的青苗補償工作。
二、把抓好自身重點項目建設作爲加快我鎮發展的第一舉措
我鎮把抓好自身重點項目建設作爲增強實力、推動發展的重中之重來抓。永康路及兩廂開發項目是永興縣委、縣政府實施縣城“南延西擴”戰略和“百億投資計劃”的一項重點工程，道路全長1100米，規劃車行道15米，人行道兩邊各7.5米，與建設中的環城西路相接，是環城西路直通永興縣城的主要道路。項目規劃用地15.98公頃,其中道路用地2.22公頃,兩廂土地開發用地13.76公頃，項目概算總投資2.59億元。目前，一期工程已完成前期投入1800萬元，完成土方工程30萬餘方、石方爆破5萬餘方，青苗補償到戶200萬元，毛路已全面拉通整平，近期已接近辦理好了部分土地的掛牌拍賣手續，在年底前將拍賣出讓土地30餘畝，爲整個項目建設的正常開展奠定堅實的基礎。城關農貿市場擴建項目現已完成了項目立項、審批等手續，並與投資開發商簽好了投資協議開發書，拆遷安置協調工作全面開展，共需拆遷15戶居民住宅，安置農機廠、建築公司職工近200人，目前，已明確了安置方案，並與職工簽訂了拆遷安置協議，年底前將與拆遷戶談妥安置補償方案，並辦理好4800平方米土地的掛牌手續。鎮政府機關院內綠化改造項目已臨近尾聲，籃球場、健身場、乒乓球檯、休閒廣場、卵石遊道等已相繼建成，綠化地帶的土方工程已整平鋪好，馬上準備栽植花卉苗木，預計春節前可全面完工。
三、把抓好財政、計生、綜治、安全生產、民政、勞動保障等工作作爲鎮村社區的第一責任
財稅工作組織財政所、駐社區幹部成立促收班子，協助國稅、地稅部門上門逐戶徵收，強化了個體工商戶的納稅意識，取得了財稅宣傳和財稅徵收雙重效果。計劃生育工作不斷強化優質服務，提升管理水平，紮實開展了計劃生育集中服務活動。今年，全鎮共出生人口382人，其中一孩347人，二孩35人；落實節育措施292例，其中上環243例、取環6例，引流產28例，結紮15例；圓滿完成了縣裏下達的各項指標任務，同時加強流動人口管理，確保了省、市、縣計劃生育檢查順 利過關。綜治、信訪維穩工作開展了鎮、村（社區）幹部和民警大走訪活動，集中開展法制宣傳教育，排查化解矛盾糾紛，排查整治治安隱患。組織參與了春節、國慶期間的警民大巡邏活動，加強了節假日和特防期的值班工作，加大了涉訪信訪對象的監管力度。安全生產工作切實抓好煤礦、學校、市場、渡口碼頭、地質災害點、煙花爆竹銷售點等安全隱患排查摸底，並登記造冊，準確掌握情況，及時消除安全隱患。加大了對已關閉的石屏煤礦和資產整合礦富家壠煤礦的監管力度。防汛和山洪地質災害防禦工作進一步明確了山塘水庫和地質災害點的行政責任人、技術責任人、監管責任人，制定了《防汛抗災應急預案》和《地質災害應急預案》，成立了防汛抗災應急分隊，添置了一批防汛抗洪、救災搶險備用工具和應急物資，編制了防汛輪流值班表，遇有大到暴雨天氣，便實行24小時領導帶班制值班，進一步強化措施，落實責任，做到了未雨綢繆。民生保障工作重點抓好返鄉農民工就業工作、城鎮低保和農村低保的審覈工作。全鎮勞動力轉移就業培訓32人，實現城鎮新增就業928人，下崗失業人員再就業754人，就業困難對象實現就業162人。另外，農村新型合作醫療穩步推進，今年已參合人數4472人，參合率達到了98%。
四、把幹事創業、爭先創優作爲檢驗幹部職工能力水平的第一標準
城關鎮始終把加強幹部管理、轉變幹部作風作爲推進各項工作的助推器。在完善機關效能建設十多項幹部職工管理制度的基礎上，規律性地開展了星期一下午全體鎮幹部職工大掃除和星期五下午集中學習的集體活動；創造性地推行了每週“不定時不定點考勤查崗”、每月評選幹部職工“幹事創業獎”等幹部管理新機制，有效地改變了幹部職工中存在的“懶、散、慢”的現象，實行節假日、雙休日、防汛期、特防期值班制度，要求幹部職工休息時間保持通信暢通，一旦發生突發、緊急情況，隨叫隨到，聯繫不上的，一律以曠工論處。在對幹部職工嚴格要求的同時，加強了對幹部職工的關心愛護，盡力爲幹部職工解決了一些工作、生活上的實際困難和問題；通過開展多種活動，例如建黨88週年慶祝大會暨文藝聯歡會，慶祝建國六十週年系列活動：戶外拉練活動、鎮村社區幹部拔河比賽、愛國徵文比賽、電腦打字比賽、書法比賽、幹部職工家屬座談會等，“九九”重陽節組織召開老幹部召開座談會暨參觀項目建設活動等等，團結凝聚幹部職工，正確引導大家心往一處想，勁往一處使，團結協作，科學發展，和諧進取。
XX年，我鎮圍繞年初確定的預期目標，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地看到還存在不少問題和不足。主要表現在：一是綜合經濟實力和競爭力仍不強，鎮裏的可用財力非常有限；二是城區社會治安壓力大，經濟發展環境有待進一步優化；三是大部分村、社區集體經濟薄弱，部分城鄉居民生活比較困難；四是幹部隊伍缺乏戰鬥力，事業心、責任感還不夠強。所有這些問題，我們都將高度重視，並在今後工作中採取切實有力的措施加以解決。
五、XX年下半年工作計劃
（一）以項目建設爲中心，加快推進科學發展
繼續抓好縣重點項目建設的.協調服務工作，全力配合做好龍山北路、縣城引水廠、垃圾處理廠、污水處理廠等重點項目建設，確保縣重點項目建設順利推進。堅決克服和消除吃項目、“挖”項目的利己思想，樹立寧可捨棄當前的小利益，也要謀求長遠大發展的思想；堅決克服和消除項目建設與己無關，高高掛起的不管思想，樹立服務項目建設人人有責、人人蔘與的思想。堅持大局觀念、協作理念、配合意識，把心思和精力多用在爲項目建設服務上來，確保把縣委、縣政府抓項目建設這一大局落到實處。大力加快永康路及兩廂土地開發和城關市場改擴建項目等自身項目建設，充分利用城關鎮的區位優勢，廣闢渠道，爭資引項，不求大上項目，力求上大項目。確保上了大項目不丟小項目，上了新項目不棄老項目，並通過築巢引鳳，服務好老項目、小項目來引進新項目、大項目。
（二）以改善民生爲重點，加快構建和諧城關
一是全力做好安全生產和信訪維穩工作，確保人們工作生活秩序安定和社會政治穩定，努力提高社會治安公衆滿意度，進一步提升市裏對公衆滿意度測評的鄉鎮排名。二是搞好優質服務，加強流動人口管理，確保計生工作迎接省、市抽查順利過關，繼續力保市計劃生育模範鄉鎮稱號。三是狠抓增收節支，努力實現經濟實力和可用財力明顯增強。開展招商引資，盤活閒置資產，快速推進老項目，深思謀劃新項目，努力增加鎮財政的可用財力，增強政府在公共事業上的投入能力。四是未雨綢繆，充分準備，全力做好抗大汛、防大災的準備工作，確保人民羣衆生命財產安全。加大森林防火力度，切實做好林權制度改革。五是繼續開展關愛弱勢羣體活動，加大救助力度；抓好農村合作醫療和城鎮居民醫保工作，確保應保盡保；認真做好城鎮低保和農村低保的審覈工作；全面發展科教文衛體等社會事業，幫助學校和醫院解決一些實際問題和困難。
（三）以隊伍建設爲抓手，加快轉變幹部作風
一是加強鎮幹部隊伍建設，促進幹部職工的工作作風進一步轉變到求真務實、狠抓落實上來。進一步建立健全各項規章制度，狠抓制度的落實，加強對幹部考勤、學習、工作落實等方面的管理，增強團隊意識、紀律意識，提高工作效率；制定幹部職工目標管理制度，對每一個幹部職工實行定崗定責，讓每一個幹部職工都有事做、有活幹，並嚴格獎罰兌現，增強幹部職工的積極性和主動性；狠抓中心工作的落實和執行，實行按進度通報制度，及時兌現獎罰。二是加強村、社區幹部隊伍建設，促進村、社區幹部作風進一步轉變到謀事、想事、幹事上來。制定村、社區目標管理考覈方案，對村、社區的各項工作落實情況實行全面考覈。加大對村、社區幹部的培訓力度，認真做好社區的換屆選舉工作，提高村、社區幹部隊伍的整體素質；開展“優秀村、社區支書、村主任、計生專幹、綜治專幹、會計、村民（居民）小組長”評選活動，樹立先進典型，給予獎勵。開展優質服務進社區活動，增強社區幹部的服務意識。三是加強基層黨員隊伍建設，促進基層黨員的作風轉變到支持服務全鎮各項工作上來。一方面，做好黨員發展工作，實行黨政領導聯繫村、社區黨員發展工作，在堅持高標準、嚴要求的基礎上，每年要新培養2-3名新黨員；另一方面，要加強對黨員的培訓、管理和監督，開展“十佳優秀黨員”評選活動。對支持服務鎮村、社區工作的黨員要進行表彰獎勵，在全鎮形成強大的工作合力。四是對幹部職工既要生活上熱情關心，又要工作上嚴格要求；既要嚴格查崗考勤，確保到崗到位，又要獎優罰劣，獎勤罰懶，促進幹事創業，爭先創優；既要調動一般幹部職工的積極性、主動性，又要充分發揮班子成員的帶頭表率作用。通過強化對幹部的教育管理，切實轉變幹部作風。在對幹部職工嚴格要求的同時，加強對幹部職工的關心愛護，盡力爲幹部職工解決一些工作、生活上的實際困難和問題，並繼續通過開展多種活動等方式，團結凝聚幹部職工，充分調動幹部職工的工作積極性、主動性，不斷增強責任意識、主人翁意識，團結協作，科學發展，努力打造一個富強、平安、和諧的城關。