當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。下面是本站小編爲大家整理的關於職場的小故事，歡迎閱讀與借鑑!
關於職場的小故事篇一：讓品質佔優絕對不是一句空話
那是幾年前的事了。剛畢業的我到一家大型廣告公司應聘。
應聘的人很多，我們填了志願表，說明自己到這家公司打算求什麼職位，在這個職位上有什麼新的想法和創意等。
過了幾天，我便接到前去複試的通知。與我同時參加複試的還有俊。
我和他選擇的崗位都是廣告創意，遺憾的是，這個崗位只有一個名額。所以，在領考題時，我的手緊張得有些發抖。
在規定時間內，我和俊都按時交了考卷。
主考官在收回考卷讓主管看過之後，告訴我們，主管現在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，我們的考卷他就不看了，讓我們互相評判一下，以此決定錄取。
怎麼會這樣?我掃了俊一眼，心想，我的命運這下就交到他的手裏啦。在這種不是我走，就是他走的情況下，我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖
就在我心緒不定之際，主考官把俊的考卷交到我手上，然後領我去了另外一個房間。
我展開俊的設計，他的作品不由讓我暗暗歎服，那明快的畫面，簡潔的構圖，無不透着一種神祕的色彩。我知道，他應該是這家廣告公司難以覓得的人才，如果我爲了自己而刻意貶低他，那不僅會是這家公司的損失，更是我品德的損失。
拿定主意後，我對作品又進行了反覆多遍的審視，拿出了自認爲最好的評判，並對其不足之處，提出了善意的註解。
讓我感到意外的是，最後入選的竟是我。事過多天，我才知道，當時公司主管對我倆都很滿意，一時難以取捨，便想出了這個主意。正是我對俊的正確評判，讓我佔據了優勢。
從那以後，我再也沒見到過俊，但我有一句話想對他說，作爲一個優秀的人才，看到其他人才的長處，並正確地給予評判，這不僅是一種素質，更是一種難能可貴的品德。讓品質佔優，絕對不是一句空話，因爲相互協作需要品質作保證，團結共進更需要品質作橋樑。
關於職場的小故事篇二：職場中的分針與時針
大學畢業後，丁莉進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非常瑣碎，就是給單位接發快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記並領來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格佈置會場等等，甚至還要當保安：中午下班後大家出去吃飯的時候，丁莉要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬着這麼多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天裏的狗一樣。其他的人都在酒店裏喝茶、抽菸、嗑瓜子，爲什麼派她們兩個女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。
她和小李把飲料放進包間的時候，發現單位同事們大家各聊各的，研發部經理笑得牙都齜全了，銷售部經理更是樂得兩眼眯成了一條縫，這兩個都是老闆的心腹愛將，年會上要當衆發年終獎的，老闆這人比較誇張，發年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤裏。
丁莉和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓丁莉心中更加惱怒。
發年終獎的時候，老闆聲稱按功行賞，給大家發年終獎，酒店的一個女服務員臨時充當禮儀小姐，兩手捧着大托盤，給銷售部經理的年終獎是16萬，給研發部經理的年終獎是13萬，丁莉的年終獎發到手的時候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環顧左右，發現自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看着銷售部經理和研發部經理，這兩位像土豪一般，懷裏抱着一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念!
銷售部經理和研發部經理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經理也主動向這兩位明星經理敬酒。
基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看着主人們在熱鬧。
丁莉鬱悶地吃完飯，揣着少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個事情，然後抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那麼大，自己忙乎一年了，纔給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間。”
丁莉滿腹狐疑，不知道父親在玩什麼花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然後告訴父親是晚上八點二十七。
父親問道：“你剛纔注意看秒針了嗎?”
丁莉覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：“秒針又不重要，誰看它啊!”
父親在電話裏說道：“傻孩子，你明白這些就好，就像鐘錶的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數看的還是時針和分針，你現在的情況和秒針一樣，因爲大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應該爭氣而不是生氣，你應該把自己從秒針變爲分針甚至時針，那就有很多人關注你、重視你了。你大學裏學的財務，雖然找的工作不對你的專業，但是，你業餘時間可以用來學習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以後就可以應聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的?”
丁莉聽父親這麼說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己“秒針的地位”轉變爲“分針的地位”甚至是“時針的地位”。
如今，經過多年努力，丁莉已是一家大公司的財務總監，在公司裏也是受老闆重視受平級同事尊敬並且下屬敬仰的“時針級”職場人物。
職場中，如果你被大家忽略被大家輕視的時候，當你滿腔怒火憤憤不平的時候，當你感覺自己懷才不遇的時候，你要想想秒針，它每天走得那麼辛苦那麼忙碌，但是，大家看時間的時候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨，踏實下來勤奮努力吧，等你在職場上做出一定的業績，等你變成職場分針甚至時針的時候，你就會得到大家的認可與尊敬。
關於職場的小故事篇三：只要努力終會看到黎明
“劉老闆，來上課啦。”每次回到教室，同學們打招呼時，劉恆總是羞赧地笑着。
劉恆—我的舍友，一般考試前，他會準時出現在教室裏，在宿舍住上一陣。
大二時，同學們都開始叫劉恆“劉老闆”。宿舍哥幾個私下偶爾也會叫“劉老闆”，他總是嚴詞厲色說不要開他玩笑，他更喜歡我們親切地叫他老大。
在周圍人眼裏，一個大學生，自己創業到擁有近百萬資產絕對算是成功了，尤其我們這種理科院校中的文科生，畢業後能找到份工作就不錯了。所以同學們稱呼他“劉老闆”時多半帶着點羨慕和嫉妒，他不讓宿舍的哥們叫是因爲只有我們知道他這一路走得多艱辛。
對劉恆來說能上大學簡直是奇蹟。他的家在大山裏，主要收入來源靠父親打工。7歲那年，父親因車禍離開了。失去經濟支柱的母親帶着他們兄妹3人，生活從此陷入絕境。
一次吃飯，劉恆輕描淡寫地說起過去：“我上國小在山下，大家都在學校吃飯，爲吃免費的午飯我幫食堂幹活，幹完去山上挖草藥賣，大一點便在附近建築工地當小工。”
劉恆幾乎沒有童年，從記事起他就想着如何養家餬口、幫媽媽分擔家庭負擔。
中學的劉恆用打零工賺的微薄收入維持學業，但捉襟見肘的日子持續到高三，母親不得不讓他放棄學業，因爲即使考上大學也無力承擔高額的學費。
17歲輟學後的劉恆，來到城市開始打工生涯。什麼活累、賺錢他幹什麼，經常渾身是傷，第二天仍然出工。“有次，我在XX大學幹了整整一天活，晚上坐在大學的草地上休息，從我身邊走過年紀相仿的大學生，他們向我投來鄙夷的眼光。我既羨慕又不服氣，覺得自己總有一天也能成爲一名大學生。”
於是，打工兩年後劉恆又回到高三課堂，他格外珍惜失而復得的學習機會，最終如願以償，還成了我的舍友。
大一時，劉恆也循規蹈矩地上課、學習，只不過比我們刻苦些。但到大二，打工賺的錢已所剩無幾，他又得想辦法賺錢了。
最後，劉恆把目光鎖定在建築工地的挖掘機上。施工的挖掘機多是租用的，租金也頗豐。劉恆打工時曾認識幾個老闆，他們很欣賞這個吃苦耐勞、踏實積極的大學生。
劉恆請教他們，他們慷慨地答應劉恆，如果他有機器他們肯定會租用。受到鼓勵的劉恆決定嘗試。可一臺挖掘機的價格幾十萬元，資金從哪裏來?
大二伊始是劉恆最痛苦的一段時間，本來瘦弱的他愁得吃不下飯，沒有人知道他揹負了多大的決心和壓力。末了，他和母親、舅舅商量想用兩家的房子做抵押，貸款10萬元。
母親聽後堅決反對。劉恆反覆勸說，給舅舅寫借條，向母親做保證……就這樣，籌得首付款，分期付款買下一臺機器。
起初，劉恆順利地拿到了幾個工程。可朋友幫助畢竟有限，往後把機器租出去還要靠自己。劉恆其實一直很靦腆，和同學交流他都害羞，更別提和形形色色的商人打交道了。
一位老師建議，劉恆可以去公共場合演講提高自己的口才。於是，整整兩個月時間，劉恆在我們大學食堂裏旁若無人地高聲朗誦他的講稿，內容從三國人物到現代企業管理。此後，他的語言表達能力突飛猛進。
大三時，爲了方便談生意，他買了小轎車，並規定自己每天必須跑3個工地、見10個老闆，推銷業務。到了大四，他已經有兩部機器，月收入上萬元。只是，大部分上課時間他都請假，然後快考試前，在通宵自習室裏整晚學習，四年的課程竟沒掛掉一科。
畢業後，大家各奔東西，我雖然和劉恆在一個城市，偶爾通電話，但很少見面。
現在，他一邊繼續原來的生意，另外再找了份兼職賣保險的工作。每月他會回老家一趟，那裏，他資助了10個貧困孩子，他說：以後有能力了會資助更多的孩子，他不願看着他們受自己小時候受過的苦。