生活中，一扇門如果關上了，必定有另外一扇門爲你打開。 今天小編在這分享一些關於人生智慧值得沉思的人生哲理文章給大家，歡迎大家閱讀!
1.美在天成
一提到管理，人們就會想到“賞”與“罰”，認爲這不過是制定出一套嚴密的規章制度，然後一絲不苟地執行。這種方式能“以不變應萬變”，但並不是包治百病的靈丹妙藥。
有一家企業的管理者本來下令下午加緊包裝一批貨物，明日發運，可是偏偏不湊巧，下午有一場精彩的足球比賽，小夥子們一個個急得像熱鍋上的螞蟻，都想請假。
若是按照我們一般的設想，結果無非是兩個：第一個是管理者懸以重賞，比如發相當於三天工資的獎金，於是“重賞之下，必有勇夫”，大家一致決定留下，心情舒暢地完成任務。第二個是管理者採取重罰，下午一律不準請假，不上班以曠工論處，扣掉當月獎金，於是“重罰之下，人必畏之”，大家誰也不敢走，任務得以完成。可是這位管理者卻偏偏不落俗套，他出去轉了一圈，回來時手裏握着一沓足球賽門票，宣佈：“下午派專車送大家去看球，晚上全體加班。”於是歡聲雷動。
承蒙管理者的一番苦心與盛情，小夥子們就是晚上通宵趕工，也會把任務完成，結果自不待言。面對困境，如能順應人心，採取靈活的應對措施，則既維護了員工的利益，又避免了衝突。
2.細節不可小視
有一家新開的金融營業所，從管理到設備都可以堪稱一流。
誰知，投入很多，效果不大，一晃半年過去了，營業所的業務一般。負責人很納悶，他找不出自己不足在哪裏。
一天，負責人攔住一位剛辦完業務的老者，客氣地請求。負責人把自己的管理說了一遍，問老者哪裏有什麼不妥的地方。老者在大廳裏轉了一圈，指着營業窗口下的椅子說：“把它們放低三十公分吧。”
負責人聽從了老者的建議，將椅子都放低了三十公分。果然，營業所的業務越來越多，到了年底，負責人被評爲“十佳金融管理人”。
一次，負責人又見到了那位老者詢問其中的奧妙。
老者指着那些椅子說：“原來，營業人員和窗外的顧客對話時，往往要擡眼皮，給人一種‘翻白眼’的錯覺，影響服務態度。
放低了外面的椅子，從內向外就基本上達到了平視，這樣，顧客會感到很親切，不要小看這個細節，裏面也有大學問呢。”
細節與小事永遠是大事的根，注意細節，以人爲本，這也是生財之道啊!
3.先從哪塊西瓜吃起
有一個一心想成功的年輕人，非常羨慕史蒂夫·喬布斯取得的成就。
然後，他想方設法見到了喬布斯，希望能從他那裏取到“真經”，或者得到他的幫助。
喬布斯弄清楚了年輕人的來意之後，什麼話也沒有說，而是轉身從廚房裏抱來了一個大西瓜，並把大西瓜切成大小不等的三塊，最後端到年輕人的面前。
年輕人不知喬布斯葫蘆裏賣的什麼藥，疑惑地望着喬布斯。
“年輕人，如果盤子裏的每塊西瓜都代表着不同的利益，請問你會做出怎麼樣的選擇?”喬布斯微笑着一邊說，一邊做出一個請選擇的手勢。
“我當然會選擇最大的那塊西瓜!這壓根就不用考慮”。年輕人毫不猶豫地回答。
喬布斯笑着搖了搖頭，最後說道：“那好，年輕人，請享用吧!”
說完，喬布斯把最大的那塊西瓜遞給了年輕人，自己則吃起了最小的那塊。不過，當年輕人還在津津有味地享用最大的那一塊西瓜時，喬布斯已經吃完了最小的那一塊。
接着，很自然地，喬布斯順手拿起剩下的那一塊，故意在年輕人面前晃了晃，然後大口大口地吃了起來。
其實，那塊最小的西瓜和最後那一塊西瓜加起來，要比年輕人吃的最大的那一塊分量大得多。看着喬布斯平靜地吃着西瓜，年輕人馬上明白了喬布斯的意思：開始吃的那塊西瓜雖然沒有自己的大，可是，最後卻比自己吃得多。而且，如果每塊西瓜代表一定成功的收穫，那麼，喬布斯贏得的收穫自然而然地也比自己的多。
吃完西瓜後，喬布斯耐心地給年輕人講述了自己的成功經歷。
最後，他語重心長地對年輕人說道：“記住，要想取得成功，一定要學會放棄。只有放棄眼前的小利益，才能獲得長遠的大收穫。這就是我的成功之道，很簡單，也很實用。”
生活中，一扇門如果關上了，必定有另外一扇門爲你打開。
失去了這種東西，必然會在其他地方有所收穫。
關鍵是，你要有一種樂觀的心態，相信有失必有得。
要捨得放棄，更要正確對待失去。
失去才能得到，有時，失去也是另一種收穫。
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