一個女人的成功並不完全、甚至也不首先取決於她怎樣穿衣服，但着裝卻是多數女性成功的一個重要因素。以下是本站小編整理的關於職場女性着裝注意事項的文章，歡迎大家閱讀。
有研究表明，職場女性因爲着裝不當而遭淘汰的概率是男性的4倍。一個女人的成功並不完全、甚至也不首先取決於她怎樣穿衣服，但着裝卻是多數女性成功的一個重要因素。職場女性如何着裝?請看職場女性必修課之着裝之道。
穿着要隨羣
只要你多多觀察你公司內受人歡迎的女性就會發現，她們都採取了同樣的着裝方式：打扮得很隨羣，如同一個團隊中的普通一員，而不顯得脫離大衆。如果辦公室裏的每個人都打扮得很時尚，那麼她們也就跟着很時尚;如果辦公室裏的其它人都穿得很保守，那麼她們自己也就顯得很保守。她們總是很在乎那些有關穿着打扮的、約定俗成的禮儀規範。同時，在嚴格遵循一些官方或非官方的着裝規範的同時，她們也總是顯得更講究一些。
模仿你的女上司的穿着
在職場中，有一條穿衣法則不可忽視：模仿你的女上司的穿着。不管你目前處於何職位，你的衣飾都要和前臺人員、祕書區別開來，而女上司的穿着纔是你的風向標。
同時，很多女人認爲曾經幫助她們到達中層管理職位的服飾風格也可以幫助他們到達頂層。事實並不是這樣。一個公司的高層是上層職業人士的俱樂部，想要到達那裏併成爲其中的一員，你必須穿上爲她們認可的“制服”。而挺進決策層的最好武器是穩重保守款式的女性色彩的衣服，以顯示你的財富與地位。這些衣服還必須與昂貴的、帶有上流社會印記的首飾相匹配。
穿出衆望所歸的形象
在你的職業領域中，你需要展現給上司與客戶可信、可靠的形象。這一原則的關鍵不是製造任何視覺上的驚喜，你不可能嘗試一件最時髦的但又沒人見過的衣服。你應當穿上人們已經認可的那類衣服。你需要知道，多數人希望見到的你的形象是什麼樣。如果你是個醫療產品銷售員，你就必須有個醫療產品銷售員的樣子;如果你是個財務分析師，你就必須像個財務分析師;如果你是個歌手，你就必須看起來像個歌手。不要因爲穿衣，而讓所有見到你的人感到訝異。
當一個面試結束後，高管們聚在一起決定所要錄用的人選時，從嘴裏最常蹦出的一句話就是：“這個人不行，穿得太土了!”
衣着打扮對於女性的重要性遠遠高於男性，尤其是身在職場的白領麗人們。儘管是否穿着職業裝、衣着是否得體從來都不是一位現代女性獲得一份工作的主要原因，但不得體的衣着卻是面試失敗的最普遍原因，不穿職業裝、或者即便穿了也是品位低下等於直接向面試官們宣告了她們社會技能的生疏，特別是當面試官也是一名女性的時候。
衣着的重要性不僅僅體現在面試的時候，在你渴望獲得更高一級的職位、渴望成爲重要項目的負責人的時候衣着起着關鍵作用。因爲並不是所有幹練高效的女性都能夠被注意到，你還需要爲自己做出必要的包裝，將自己包裝成幹練高效的樣子。我們不妨想一想自己身邊的人，那些穿着不凡而出衆的人，自然會讓我們另眼相看;而對於那些衣衫不整的人，我們也許會低估他們的能力和品位。
在多數情況下，工作機會、升職機會和其他象徵成功的獎勵往往被給予那些看上去比她們的競爭者更高效的女性。事實上，穿着對於職業經理人的影響比對普通職員要大，得體的穿着已經成爲了多數女性管理者的外在標誌之一，穿着不夠得體的女性似乎永遠無法進入管理層。
服裝在事業上的作用不但不可忽略，而且相當重要。無論接受僱用、晉升還是坐到重要項目的負責人的位置上，穿着出色者都更容易受到關注，莊重而有品位的着裝更能夠贏得決策層的信任。尤其是當你有一位來自中上層家庭的女上司時，你穿着得體傳達給她的信息是：她們彼此具有相似的社會經濟地位。
通常認爲有事業有追求的女人更有魅力，這些女人使用率最高的服裝就是職業裝。得體的職業裝展現出了你的自信、幹練、高效以及品位與莊重。服裝是一種自我表達的方式，表達出你的處世態度、你的生活方式，從而成爲他人認識你的工具之一，構成人們對你的初步以及最終印象。如果穿着很有女人味的衣服，那就意味着“我很有女人味，我很溫柔”。如果你穿得很職業，那就是在告訴別人“我是個有能力的女人，請大家把我看作能幹活的人”。
有研究表明，職場女性因爲衣着不當而遭淘汰的概率是男性的4倍。一個女人的成功並不完全、甚至也不首先取決於她怎樣穿衣服，但着裝卻是多數女性成功的一個重要因素。倘若一位女性爲了取得成功而刻意着裝，她並不一定會真的取得事業上的成功，但如果她穿着糟糕或者不當，那她幾乎肯定會失敗。
不少女性都認識一些在穿着上非常糟糕但卻事業成功的男士。事實上，如果一個男人事業有成，那麼即便他外表缺點多多，他仍然會被視作“一塊璞玉”，仍會得到晉升。而如果一個女人穿着不夠得體，那麼多數職業人士都會對她視而不見。這顯然是一種令人氣憤的雙重標準，但這確實是這個真實世界運行的普遍規則，你能做的就只有面對。
穿着得體的職業裝去工作有三大意義：
1. 表示對你所做工作的尊重。
2. 表達對你所在公司及單位的歸屬感。
3. 給上司及客戶以良好印象。
但是，得體穿着的作用遠不止這些，它更重要的作用在於：給你帶來自信。雖然我們在任何時候都不提倡依靠外表來判斷一個人，但事實上人們無時無刻不在這樣做。心理學家指出，一個人外表有無魅力，不但決定了別人對他的態度，也影響着這個人對自己的態度。如果你穿着那種粗製濫造和裁剪不得體的服裝，它們會無時無刻不在提醒你：“我很寒酸，我沒有社會地位，我沒有得到他人的認可，我一無所有。”
1982年，法國迪奧公司做了一次調查，希望弄清楚人們穿衣的動機和期望服裝帶給自己的社會效益。調查結果出乎人們的意料，人們穿衣的最大目的不是爲了漂亮和其它，而是爲了增加自信。統計數據顯示，70%的人認爲穿衣是爲了增加自信，55%的人是爲了“在壓力下保持鎮靜”，51%的人期望自己“看起來理解人、關心人”，希望穿衣能讓自己顯得“更聰明”的人佔42%，而爲了“看起來更漂亮”的人最少，只有8%。
不難看出，缺乏自信的人是佔很大比例的。這種自信的缺乏，或者來源於對自己的外表不滿，或者來源於對自己的才能和成就不滿。大多數人對自己的身材總是不滿意的，太高、太矮、太胖、太瘦都影響着他們的自信程度。精心設計的服裝，不但可以掩蓋這些不足，還可以襯托形體的優勢，並在心理上消除由於對外表不滿帶來的焦慮。而那些對自我成就不滿的缺乏自信者，優質的服裝可以積極地調整穿衣者的態度，增加穿衣者的社會成就感，它有強烈的暗示作用，在心理上提示自己要表現得如同自己的服裝一樣出色。