那些關於工作勵志感悟的文章都是衆多職場老油條的經驗之談，那麼工作勵志感悟都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志感悟：職場五大技巧
文/鬆鬆
在職場交際中，我們常常希望自己像杜拉拉一樣有着超級不錯的好人緣和逆天的升職技能，理想太豐滿，現實太骨感，現實與理想之間的差距就是，你自以爲留給別人的是“刻骨銘心”的深刻印象，卻敵不過下一次見面人家禮貌卻生疏的的疑問“初次見面，請多關照，請問您是?”
這樣的尷尬，生活中其實多有發生，現代社會講究人情，關係，高效，來去匆匆，外表平平，表達普通，不掌握一些必備小訣竅，怎能讓人在第一次見面中就對你印象深刻呢?以下五大職場訣竅，教你如何改頭換面，擁有步步高昇的職場生涯!
1、自信是根本，不怕說錯話
人們不還常說嗎，溝通交流是與他人建立更加良好，親密關係的基礎，這一點在職場中同樣適用。是的，雖然在和別人相處的過程中傾聽顯得尤爲重要，但是一味沉默，只會成爲別人發泄情緒的垃圾桶，當自己和他人已經不在處於平等的地位，又怎能建立起良好的朋友關係呢?
所以，首先我們要勇於開口，表達自己，給別人瞭解我們的機會，纔會有進步發展的可能呀!同時，不要在意所謂的說錯話，人非聖賢，孰能無過，與其沉默，即使一句錯話，也可能是打破尷尬的助力啊!
2、開口的同時學會傾聽
沒錯，乍一看好像上上一條有些相悖，但仔細品味，二者其實並不矛盾，完全可以共存。在職場中，大家都會遭遇各種各樣的困擾，無論是生活還是工作，當別人願意與你傾訴時，你應該感到榮幸，畢竟他沒有選擇別人，說明你讓他感覺到可以信任，這時候你不需要多餘的話，傾聽是最好的辦法，煩惱的時候有一個人安靜的陪在你身邊，那種美妙而又神奇的感受會讓你們之間的距離在無形中拉近。建立友誼簡直是分分鐘的事情!
3、初次見面，自我介紹要足夠surperise
有時候別人可能需要付出各種苦力勞動才能被記住，與之相比，獨家專屬的初次出場可能是被記住的一條捷徑。
在初次見面的交談中，你可以精心設計各種獨特且出乎意料的對答，有趣生動，博人眼球，畢竟大家都知道第一印象的重要性，當然凡事要有尺度，切勿過於新穎，至少要在別人覺得你還是一個正常人的基礎上!
4、切勿鋒芒畢露，也要保有自我
永遠不要擔心發表個人意見會是令別人對你如何不滿，只要你不是態度上的問題，各抒己見完全ok,事實上，在表達自己觀點的同時，別人反而會生出“這個人還蠻有性格的”想法，能力自然展露，會在隱形之中提升你的被重視度。
5、微笑——通用而且極具殺傷力的武器
最後一點，也是最重要的一點，就是微笑，曾有人說，微笑和暴力是世界通用的語言，而我想說，微笑在必要時刻，也可以成爲一種極具殺傷力的武器，無論是在善待他人之間，微笑會讓別人心情舒爽，自己在別人心中形象更好;還是在面對職場糾紛中，微笑以對會無形中堵住悠悠衆口，如刀子一般的流言蜚語在面對微笑的時候，也回化爲無形，畢竟一個巴掌拍不響。
掌握以上技能，還怕get不到職場必備訣竅嗎?
工作勵志感悟：如何輕鬆搞定職場
中國人講話注重含蓄，尤其是領導和老闆講話更是有藝術，如果你能聽出他們的話外音，潛臺詞，然後心心相印，把事做得準確到位，那麼你就是高人，就將遊刃有餘，應付自如。
“你看着辦吧!”
老闆說“你就看着辦吧!”其實是藉機表達對員工的信任。這種情況下，員工一定要按老闆的交代的事儘快行動起來，儘快給老闆一個滿意的結果。作爲員工，千萬不能把這句客氣話，不當回事，真的等到最後時限才交“作業”，那往往就置自己於“死地”了。
“你很有個性啊”
如果領導對你說“你太有個性了”，那你就要小心了。個性一般人認爲是個表揚詞，可在職場實際上卻是一種貶義詞，因爲職場強調的是團隊意識，而你有個性是極爲嚴厲的警告，是告訴你越界了。你要檢視自己的言行、舉止，想想自己最近是不是做了出格、過份的事情，收斂自己的“個性”。
“最近工作咋樣?”
“最近怎麼樣?”這句普通的問話，相當於一個引子，牽出老闆想讓你說的話。當然，通常這種事情並不是什麼好事，一般都是老闆發現了什麼問題，他不想直接說出來，就會委婉地試探。這句問話看似簡單，其實裏面包含了許多複雜的信息，它表明了老闆對你的事情都已經知道。所以一聽到這話，你要警覺。這其實是老闆在給你一個主動認錯的機會。否則的話，你還麻木，或者還抱僥倖，那麼你就沒有機會了。
“這事再議吧”
經常聽領導說：“這件事情再議吧。”難道領導真的打算再找機會來討論這個問題嗎?其實，這是對這個意見的否定，只不過沒有明地說“不”而不是真的找時間再好好地討論、商議。是給提建議的人一個臺階下，讓你知趣。作爲員工，不妨放棄自己的主張，就勢不再提，那麼雙方都有臺階下。
工作勵志感悟：職場中的五條生存法則
記得初入職場，吃過的虧不勝枚舉，隨着不斷學習和摸索，漸漸地在職場中也算得心應手，至少吃虧的日子幾乎是沒有。
我總結了幾點在職場的生存法則，對即將步入職場或是在職場頻頻碰壁的你或許有些幫助。
一.管住你的嘴
有些人的嘴巴特別容易壞事，倒不是說他多嘴，也有可能是性格使然，生來就比較外向活潑點吧。
但是這樣的優點在職場中不見得一定是好事，職場不像學生時代，還是那麼單純美好。有時候可能你的一句話，讓同事或是領導心生怨恨，儘管你的本意並非如此，但想化解這樣的誤會，絕對很難，職場的人際關係不好，那你的職場路就註定是坎坷的。
所以，管住你的嘴，與你無關的事情少去評價，少去八卦，安安靜靜做好自己的工作。
二.管住你的情緒
人的智商和情商是隨着情緒而變化的，這一點你千萬不要懷疑。
當你今天的心情極差，甚至是憤怒，那麼有可能你在今天的智商和情商幾乎爲零，你所做的行爲也有可能一不小心就出賣了你。
在職場中，穩定情緒很重要，如果你無法穩定情緒，那我建議你乾脆直接請假休息。帶着情緒工作不但效率低下，也給你的犯錯帶來了機會。
三.管住你的懶惰
很多人會在工作中時不時的會選擇偷懶，因爲他們覺得這樣是理所當熱的。
他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比，所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來平衡。至於這個很奇怪的現象，我在之前的文章就寫過了。憑什麼要老闆給你加薪?
如果你有這樣的想法，那你就錯了。你只不過是在給自己的懶惰找了理由，好讓自己更加心安理得罷了。
解決這樣的煩惱其實很簡單，做出自己的職業生涯規劃。當你在懶惰時，想想離自己的規劃還有多遠。如果你真的不斷的在成長，而公司沒有給你相應的工資或職位回報，那麼我建議你可以跳槽了。
而在這之前，請不要給你的懶惰找理由，管住自己。
四.管住你的好奇心
俗話說：好奇心可以害死貓。在職場中，好奇心有可能毀掉一個人的前程。
特別是關於上級領導的事情，或是行爲，當你感到不理解的時候，別抱着太大的好奇心，好像誓要明白個徹底似的。
該問的問題問，不該問的問題就不要去問。因爲即使你問了也不一定有答案，那爲何不乖乖收起自己的好奇心，好好做事呢?
五.管住你的貪婪
職場中，有些人特別愛貪小便宜，下班的時候總愛順走一些公司內部的物資材料等等，感覺這樣是撿了天大的便宜，好像就能發家致富似得。
當然還有些更高級的玩法，利用公司制度的漏洞，在財務上做些手腳，對於一些報銷項目完全就是無中生有。在我曾經服務過的一個公司，因爲財務報銷的制度不夠完善，導致這樣的事情頻頻發生，而後被公司發現了，這些人也就背上損害公司利益，遭到辭退的下場。
所以，別爲了一些小便宜，就去做出賣他人利益的事情，管住自己的貪婪，能讓你在職場上活的更久。
管住自己的這五個法則很重要，做到這些不一定能夠在職場中混的風生水起，但是至少能讓你在職場中安然生存，少吃啞巴虧。