相信很多在職場中打拼的小夥伴都會時常找一些20xx年最新的工作勵志文章來看，那麼20xx年最新的工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
20xx年最新的工作勵志文章：你完全可以優雅地說不
作爲某個領域的專業人士，你總會收到很多這類郵件：很久以前的同事，或大學時代的朋友，甚至這些朋友已經成年的孩子，可憐兮兮地表示想“耽誤您一個小時”，或“尋求您的專業建議”，又或者“請您出來喝杯咖啡”。
或許在你剛進入職場時，別人因爲想徵求你的意見或藉助你的人脈辦事而約你見面，會讓你感覺良好。但是，這種想法很快就會改變。當你每週都收到幾十封求助郵件，而處理每件事都需要半小時到一小時時，你會悲催地發現，你的工作效率變得無比低下。
可是，判斷哪些求助值得認真對待，卻相當困難。如果求助的人和你關係很近，你肯定願意幫忙;而如果你和對方不熟甚至根本不認識，完全可以直接拒絕。但還有很多人屬於“灰色地帶”，你沒那麼想幫他們，但好像也很難說不。這種情況下，你可以用以下五種方式來拒絕或巧妙迴避對方的要求：
1、要求對方提供更多信息
有時，人們找你幫忙純粹是聽了別人的建議。如果求助者本身並不清楚爲何要找你，就會導致你們漫無目的、低效率地交流。一定儘量避免這種情況發生。因此，除非對方能確切說明想要諮詢的問題點，否則最好拒絕。
爲有效區分求助者，你可以這樣回覆：“希望我能幫上忙。你能否具體說說想討論的問題，以及需要我做什麼?”僅僅這一小步，就可以幫你過濾掉一大部分不會再回信的求助者。當然，如果他們回信，你就可以引導他們往下一步去：爲他們提供相關信息。
2、分享信息
如果瞭解求助者對哪方面信息感興趣，你就能提供更有針對性的幫助。人們通常一開始就表示希望電話溝通或見面，而如果你和他們不太熟，那他們就要自己爭取這種權利：求助者要先證明自己已經充分吸收了公開資料。
如果你在博客、播客、著作或視頻裏討論過相關內容，你可以發送鏈接，並告訴對方(例如)：“你要出版的那本書聽起來棒極了。我曾發表過一些關於如何成功發售新書的文章，應該能回答你的大部分問題。如果你看過之後仍有疑問，可以再聯繫我，我很樂意幫忙。”如果他們回信提出具體問題，那麼很好，這證明他們有很強烈的動機，值得幫助。但事實上，這一步之後，你將再過濾掉80%的求助者。
3、邀請他們參加集體活動
如果你想與求助者見面，但苦於沒有時間一對一交流，你可以邀請他們參加集體活動。這種方法非常高效，因爲一方面你能同時與多人交流，另一方面求助者也有機會認識新朋友。如果你不想自己組織活動，也可以邀請他們參加你計劃出席的社交早餐會或業界人士聚會。
4、推遲接受請求
保護自己時間的另一個方法是推遲接受請求。例如，今年我收到超過50項播客採訪請求，但我需要大量時間來寫書以及推出一項網絡課程，因此我回復他們：同意接受採訪，但需要推遲幾個月。對方基本都會同意我的要求。如果接受邀請，那你就必須信守承諾。但如果把相似的邀約都集中安排在方便的時間段，可以大大提高效率，也更能從中得到快樂和益處。
5、直接拒絕
有些邀請或求助根本不值得你花心思去找理由回絕。你不得不直截了當拒絕。如果對方和你基本沒交集、說不清自己想要什麼或態度不夠端正，又或者你實在分身乏術，你就要迅速而堅定地拒絕：“非常謝謝你的邀請，但我的日程全都滿了，所以不得不拒絕。希望你的項目順利。”對方或許會不高興，但你迅速而禮貌地回絕，會讓他們找不到怪罪你的藉口。
互聯網讓人們相互接觸變得容易很多，這是好事。但現在，你在領英上根本不熟的聯繫人，都可能大膽要求打電話或見面。如果有求必應，你將沒有任何自由時間。要想更好地專注於自己的事情，你必須懂得何時、如何優雅地拒絕他人的不情之請。
20xx年最新的工作勵志文章：你對待工作的態度，決定你未來的高度
“我是一名演員。”這是周星馳在《喜劇之王》中說的一句話。在人生的舞臺上，我們每個人何嘗不是一名演員?人生的戲最後演得效果如何，主要還是看我們自己是不是刻苦，是不是努力，是不是謀劃過，是不是盡心過。
作者丨倪建偉
細節決定成敗，態度決定細節。我們每個人或許都有成功的理想，但是捫心自問，你對待你的每一份工作，都力圖盡善盡美了麼?當你在工作開展時遇到困難，你是找藉口天推卸責任企圖放棄?還是想着咬緊牙關再拼一下?當你快要下班時突然分派你一項任務，你是否能踏實完成?也許你覺得這些都是小問題，也許對於工作，你真的很努力，但就可能是這些你不注意的小細節，最終導致你離成功越來越遠。
我在20xx年去日本參加培訓，給我印象很深的不是日本的繁華，也不是它的進步，而是日本人對工作的態度。給我上課的是一個叫鬆尾的銷售員，可能大家都不敢相信，鬆尾君已經64歲了。一個60多歲的銷售員，這在中國是不可思議的，更不可思議的是在私下的聚會上，大家知道日本人喜歡喝酒，所以在日本我們也和鬆尾等兩個日本人喝上了。我們同去的一個女士，在聚會結束的時候敬他們酒，說是中國的風俗，必須要喝三杯的。兩個日本人聽翻譯這樣說，就表現出很痛苦的樣子，因爲我們幾個中國男人把他們快灌醉了。
如果是中國人，相信此時就開始要打酒官司了，東拉西扯的就是不喝，但這兩個日本人不這樣，而是高舉着拳頭，相互鼓勵，喊着“嗨!嗨!”，一仰脖子，連喝三杯酒。其中一個，喝完就癱在地上了。
這一幕給我很大的觸動，讓人思考工作到底意味着什麼，工作的含義裏面應該暗含“擔當”兩個字，一個從業者的擔當精神就是對待工作最應該有的態度。任何工作都有困難，困難也是任何時候都是存在的，但你既然決定要從事這項工作，就要做好了迎接這份工作具備挑戰的準備。也就像格言所說：成功者不找藉口，找藉口者不成功。
擔當是衡量工作態度的一個重要指標，那還有什麼能用來衡量一個人的工作態度呢?你的着裝打扮和你的專業知識。
關於着裝，不要求你像職場劇裏白領奢侈品加身那麼誇張，只要你的穿着打扮符合你的工作要求即可。不要和我扯什麼腹有詩書氣自華，現在職場節奏如此快，沒有人有閒心提前調查你的學識和能力，這就導致第一印象異常重要，你要在第一次見面時，從各方面充分展示你自己。假如你約見客戶，當你穿着皺巴巴的西服出現在客戶面前，對不起，你的客戶不會認爲你是個專業人員，進而對你的能力甚至你們公司的業務水平產生質疑。
而對於學識來說，不要認爲出了大學校門，我們就可以停止學習了。大學的文憑更多的只是一塊敲門磚，爲你打開社會的大門。然而在步入社會後，我們常常會發現，自己從事的職業與自己的專業未必相關;即使相關，在隨着我們攀登職業高峯的時候，也會發現自己需要了解掌握的還有很多很多。不要用工作忙、工作累作爲你不充實自己的藉口。市場不相信眼淚，職場也不同情弱者!合格的從業者必須不斷學習、不斷豐富、不斷完善自己，也唯有這樣，當我們面對機遇時，才能準確判斷、全力拼搏，抓住機遇。
人生的戲是我們自己演的!成功，也是我們自己導演出來的!端正你的工作態度，你會發現你離成功只有一步之遙!
20xx年最新的工作勵志文章：在公司絕對不能說的10句話
作者：老王
說出去的話，潑出去的水，所謂覆水難收，就是如此，很多公衆人物本來紅紅火火，日進斗金的就因爲說錯話，就攤上大事兒，銷聲匿跡了。
而對於我們這些辛辛苦苦的職場人，把話說對很重要，但是更重要的是不該說的話千萬別說，否則禍從口出，爲時已晚啊!
上次寫了“話都不會說，你還想加薪”很多粉絲希望老王能爲大家總結一下職場上哪些話是絕對不能說的，老王根據自己的觀察，爲大家總結了這10句話，大家可以在評論區以此類推，補充指正。
1.這事兒我早知道……
職場人最討厭的就是“事後諸葛亮”當公司某個項目或者某個大事件出現失誤的時候，當大家都在反思懊惱，想咋補救的時候，有一些馬後炮，就在這種時候“智慧爆棚”了。
這事兒我早知道會是這結果，如此這般巴拉巴拉，顯得自己比同事、老闆都要有眼光有遠見，全然不顧大家眼中“你行不上，不上別BB”的鄙夷之色。
說這樣的話，百害而無一利啊，堪稱錯話中的戰鬥機啊，大家切記。
2.你上個月工資發了多少?
過分關心別人的工資，希望知道別人的年終獎，是每個職場人的心底的小祕密，雖然大部分公司都在員工手冊中明文禁止打聽工資，但是還是有一些好奇害死貓的人，忍不住問：“嘿，剛發了工資條，你的多少?”
還有一些更惡劣的就是：“你知道嗎，新來的那個小吳，年終獎居然發了3萬，我們這些老人才2萬多，公司太不把我們放在眼裏了啊，我們辛辛苦苦幹了這麼多年……”
打聽到別人的比你的少，心中竊喜一陣，卻讓別人寢食難安，打聽到別人比自己的多，憤憤意難平，影響工作，最終飯碗不保。
3.誰誰創業買了輛寶馬
還有一種人，天天最喜歡在辦公室討論的就是：“去年辭職的那小趙，現在自己創業買了輛寶馬，上個月辭職的小麗，新公司薪水翻了一番”。
天天在公司唱衰，說出去的人都發家致富，走上人生巔峯，這樣的話人事部聽到了覺得你蠱惑人心，老闆聽到了覺得你居心叵測，無論如何你要是不想離開這家公司，這樣的話少說，居然打算離開也要愛惜羽毛啊，畢竟青山常在，綠水長流，以後相逢還能互相幫助啊。
4.公開自己的野心
每一個打工的人都有一顆“自己乾點兒啥”的心，不管是關乎夢想還是關於掙錢，這都沒什麼不好，但是你拿出來在辦公室說就不合適了。
在公司裏，要是你沒事整天唸叨“我要當老闆，自己置辦產業”，很容易被老闆當成敵人，或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須幹到部門經理”，那你很容易把自己放在同事的對立面上。
因爲野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點，是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好，能人能在做大事上，而不在大話上。
5.我藍瘦，我香菇
無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。
家庭的私事不要拿到辦公室說，你以爲大家是真的在安慰你，誰知道回家或是隔天就會把你事當成案例說你傻逼。。
6.我昨天逛街碰見X總和一個女孩
親愛的，給你說個大八卦，千萬不要告訴別人哦，昨天我去國貿逛街，你猜我碰見誰了，X總和一個打扮的很妖精的女人，兩個人還手挽手，特甜蜜……
是人就會有私生活，領導的私生活更是員工們好奇心爆棚的事兒，這樣的話在職場應該是很熟悉的場景，但是作爲領導，一旦知道你大嘴巴隨意暴露了他的私生活，你覺得以後你會順利的升職加薪嗎?
7.下班後，約不約
雖然大家現在對辦公室戀情容忍度越來越高了，但是不代表你們就可以明目張膽的在辦公室裏打情罵哨，說話曖昧。
這種污染辦公室氣氛的行爲，是爲大家所不齒是，有一句話說“秀恩愛，死得快”老王覺得其實最適合的就是那些在辦公室搞曖昧說話輕浮的職場人了。
8.在郊區買別墅就是天天遲到的命啊
雖然微信現在已經成了大家秀曬炫的地方了，但是仍然有一些人不滿足於在微信上收穫一衆的贊和評論，所以天天到辦公室上演炫耀真人秀。
坐個電梯，浮誇的伸出手臂，看自己的香奈兒手錶，還邊抱怨“在郊區買別墅就是天天遲到的命啊”回到辦公室還不忘說一句，新款的7一點都不好用啊，男朋友非要給我買，哎煩死了。
那些掙扎在貧困線上的人，那些擠地鐵蝸居的人，估計最樂於的不是看你的名包名錶，他們個個都希望看到你股票全套牢，吃胖被拋棄，當然還有你被上司罵的狗血淋頭的時候。
9.我很忙我壓力很大我幹不好怎麼辦
壓力太大說明你能力太差，你說逢人就說，別人表面一副同情的樣子，暗地裏卻看輕了你。
既然任務已經接手了，即使沒信心也要卯足了勁幹，勝敗在於一試，不要像個祥林嫂一樣，反覆說自己的難處，就算你說再多，也沒人給你分擔。
10.這個碧池，遲早會有天收的
職場得罪人的案例中，得罪最深老死不相往來的莫過於在背後說人壞話了，這是最低俗最愚昧的事兒了，但是有些人往往低俗的時候就很快樂。
剋制自己低俗的想法，把這些垃圾情緒自己消化掉，說出去的壞話，別人改天來打臉的時候你哭都沒地兒啊。
相信很多在職場中打拼的小夥伴都會時常找一些20xx年最新的工作勵志文章來看，那麼20xx年最新的工作勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。
20xx年最新的工作勵志文章：你完全可以優雅地說不
作爲某個領域的專業人士，你總會收到很多這類郵件：很久以前的同事，或大學時代的朋友，甚至這些朋友已經成年的孩子，可憐兮兮地表示想“耽誤您一個小時”，或“尋求您的專業建議”，又或者“請您出來喝杯咖啡”。
或許在你剛進入職場時，別人因爲想徵求你的意見或藉助你的人脈辦事而約你見面，會讓你感覺良好。但是，這種想法很快就會改變。當你每週都收到幾十封求助郵件，而處理每件事都需要半小時到一小時時，你會悲催地發現，你的工作效率變得無比低下。
可是，判斷哪些求助值得認真對待，卻相當困難。如果求助的人和你關係很近，你肯定願意幫忙;而如果你和對方不熟甚至根本不認識，完全可以直接拒絕。但還有很多人屬於“灰色地帶”，你沒那麼想幫他們，但好像也很難說不。這種情況下，你可以用以下五種方式來拒絕或巧妙迴避對方的要求：
1、要求對方提供更多信息
有時，人們找你幫忙純粹是聽了別人的建議。如果求助者本身並不清楚爲何要找你，就會導致你們漫無目的、低效率地交流。一定儘量避免這種情況發生。因此，除非對方能確切說明想要諮詢的問題點，否則最好拒絕。
爲有效區分求助者，你可以這樣回覆：“希望我能幫上忙。你能否具體說說想討論的問題，以及需要我做什麼?”僅僅這一小步，就可以幫你過濾掉一大部分不會再回信的求助者。當然，如果他們回信，你就可以引導他們往下一步去：爲他們提供相關信息。
2、分享信息
如果瞭解求助者對哪方面信息感興趣，你就能提供更有針對性的幫助。人們通常一開始就表示希望電話溝通或見面，而如果你和他們不太熟，那他們就要自己爭取這種權利：求助者要先證明自己已經充分吸收了公開資料。
如果你在博客、播客、著作或視頻裏討論過相關內容，你可以發送鏈接，並告訴對方(例如)：“你要出版的那本書聽起來棒極了。我曾發表過一些關於如何成功發售新書的文章，應該能回答你的大部分問題。如果你看過之後仍有疑問，可以再聯繫我，我很樂意幫忙。”如果他們回信提出具體問題，那麼很好，這證明他們有很強烈的動機，值得幫助。但事實上，這一步之後，你將再過濾掉80%的求助者。
3、邀請他們參加集體活動
如果你想與求助者見面，但苦於沒有時間一對一交流，你可以邀請他們參加集體活動。這種方法非常高效，因爲一方面你能同時與多人交流，另一方面求助者也有機會認識新朋友。如果你不想自己組織活動，也可以邀請他們參加你計劃出席的社交早餐會或業界人士聚會。
4、推遲接受請求
保護自己時間的另一個方法是推遲接受請求。例如，今年我收到超過50項播客採訪請求，但我需要大量時間來寫書以及推出一項網絡課程，因此我回復他們：同意接受採訪，但需要推遲幾個月。對方基本都會同意我的要求。如果接受邀請，那你就必須信守承諾。但如果把相似的邀約都集中安排在方便的時間段，可以大大提高效率，也更能從中得到快樂和益處。
5、直接拒絕
有些邀請或求助根本不值得你花心思去找理由回絕。你不得不直截了當拒絕。如果對方和你基本沒交集、說不清自己想要什麼或態度不夠端正，又或者你實在分身乏術，你就要迅速而堅定地拒絕：“非常謝謝你的邀請，但我的日程全都滿了，所以不得不拒絕。希望你的項目順利。”對方或許會不高興，但你迅速而禮貌地回絕，會讓他們找不到怪罪你的藉口。
互聯網讓人們相互接觸變得容易很多，這是好事。但現在，你在領英上根本不熟的聯繫人，都可能大膽要求打電話或見面。如果有求必應，你將沒有任何自由時間。要想更好地專注於自己的事情，你必須懂得何時、如何優雅地拒絕他人的不情之請。
20xx年最新的工作勵志文章：你對待工作的態度，決定你未來的高度
“我是一名演員。”這是周星馳在《喜劇之王》中說的一句話。在人生的舞臺上，我們每個人何嘗不是一名演員?人生的戲最後演得效果如何，主要還是看我們自己是不是刻苦，是不是努力，是不是謀劃過，是不是盡心過。
作者丨倪建偉
細節決定成敗，態度決定細節。我們每個人或許都有成功的理想，但是捫心自問，你對待你的每一份工作，都力圖盡善盡美了麼?當你在工作開展時遇到困難，你是找藉口天推卸責任企圖放棄?還是想着咬緊牙關再拼一下?當你快要下班時突然分派你一項任務，你是否能踏實完成?也許你覺得這些都是小問題，也許對於工作，你真的很努力，但就可能是這些你不注意的小細節，最終導致你離成功越來越遠。
我在20xx年去日本參加培訓，給我印象很深的不是日本的繁華，也不是它的進步，而是日本人對工作的態度。給我上課的是一個叫鬆尾的銷售員，可能大家都不敢相信，鬆尾君已經64歲了。一個60多歲的銷售員，這在中國是不可思議的，更不可思議的是在私下的聚會上，大家知道日本人喜歡喝酒，所以在日本我們也和鬆尾等兩個日本人喝上了。我們同去的一個女士，在聚會結束的時候敬他們酒，說是中國的風俗，必須要喝三杯的。兩個日本人聽翻譯這樣說，就表現出很痛苦的樣子，因爲我們幾個中國男人把他們快灌醉了。
如果是中國人，相信此時就開始要打酒官司了，東拉西扯的就是不喝，但這兩個日本人不這樣，而是高舉着拳頭，相互鼓勵，喊着“嗨!嗨!”，一仰脖子，連喝三杯酒。其中一個，喝完就癱在地上了。
這一幕給我很大的觸動，讓人思考工作到底意味着什麼，工作的含義裏面應該暗含“擔當”兩個字，一個從業者的擔當精神就是對待工作最應該有的態度。任何工作都有困難，困難也是任何時候都是存在的，但你既然決定要從事這項工作，就要做好了迎接這份工作具備挑戰的準備。也就像格言所說：成功者不找藉口，找藉口者不成功。
擔當是衡量工作態度的一個重要指標，那還有什麼能用來衡量一個人的工作態度呢?你的着裝打扮和你的專業知識。
關於着裝，不要求你像職場劇裏白領奢侈品加身那麼誇張，只要你的穿着打扮符合你的工作要求即可。不要和我扯什麼腹有詩書氣自華，現在職場節奏如此快，沒有人有閒心提前調查你的學識和能力，這就導致第一印象異常重要，你要在第一次見面時，從各方面充分展示你自己。假如你約見客戶，當你穿着皺巴巴的西服出現在客戶面前，對不起，你的客戶不會認爲你是個專業人員，進而對你的能力甚至你們公司的業務水平產生質疑。
而對於學識來說，不要認爲出了大學校門，我們就可以停止學習了。大學的文憑更多的只是一塊敲門磚，爲你打開社會的大門。然而在步入社會後，我們常常會發現，自己從事的職業與自己的專業未必相關;即使相關，在隨着我們攀登職業高峯的時候，也會發現自己需要了解掌握的還有很多很多。不要用工作忙、工作累作爲你不充實自己的藉口。市場不相信眼淚，職場也不同情弱者!合格的從業者必須不斷學習、不斷豐富、不斷完善自己，也唯有這樣，當我們面對機遇時，才能準確判斷、全力拼搏，抓住機遇。
人生的戲是我們自己演的!成功，也是我們自己導演出來的!端正你的工作態度，你會發現你離成功只有一步之遙!