職場人如何在今後的職場打混得更好是最重要的，但是很多人不知道該怎麼在職場中生存，那就多看看職場類的書籍，多學習經驗吧。下面本站小編就來爲大家推薦的職場人看的職場類勵志書，歡迎參閱!
職場人看的職場類勵志書
《職場新物種》
回到國內,首先推薦我的老闆徐小平老師的《職場新物種》,這本書的特色就在於它揭示了那些進到外企500強的牛人們的蛻變經歷,這些人看上去確實是天之驕子。尤其對那些名校學生,目標是進入頂尖的外企公司,如何規劃大學四年,具有相當的借鑑意義。
《外企高薪職位面試指導》
這本書分爲上下冊,可謂是外企求職指導大全。甚至後來增添了行業分析的部分,包括投資銀行是幹什麼的,有什麼要求,有什麼發展路徑;諮詢公司是做什麼的,marketing、sales、hr、pr是做什麼等等,對於求職文化和職場規則不甚瞭解的學生,在這本書裏可以得到多方面的豐富信息。
《無領到白領》
許國慶老師的求職書,已經再版多次,對於求職技術的探討已經達到把它當作精確科學的程度。比如其中提到的哈佛商學院的簡歷格式,其對簡歷格式的要求苛刻到令人吃驚的地步。
《現在,發現你的優勢》
這本書也是經典之作,是蓋洛普公司的兩位高管所作,最新出了一本《現在,發現你的職業優勢》。它的核心觀點在於,認爲人們應該去識別天生才幹,而不是去盡力彌補弱點。中國學生一般都被訓練成了自身的弱點專家,可是問他有什麼優勢,有什麼喜好,多數人都會困惑,這本書的實際指導意義並不大,但是在思路啓發上是革命性的。
《這些道理沒有人告訴過你》
這是楊萃先老師的書,其中提到了很多在校生沒有學過的職場道理。作爲新東方求職面試英語主講老師,楊萃先老師經驗豐富,這本書中的道理都很經典,還有具備極高的實戰指導性,書中有很多面試問題的中英文對照,及如何正確應答的解釋分析。熟背其文,也能從不會面試到對答如流。
成功職場人看的職場書籍
《做最好的自己》
《做最好的自己》(李開復著)由Google公司前中國區總裁李開復創作而成，用了近百個真實案例，來闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運用自己的智慧，“選擇做一個融會中西的國際化人才”，最終說明“成功就是做最好的自己”。這些案例當中，有李開復自己的成敗得失，也有如比爾·蓋茨一般顯赫人物的故事。 《做最好的自己》(李建秀)是李建秀先生編著的教育傳統美德文集。本書深入淺出，通俗易懂，符合當前的社會需要，是一部理想的傳統文化教育和思想道德教育普及讀物，該書於20xx年11月由中國文化出版社出版。
內容簡介
在這本書裏的許多想法都是作者在過去的文章或信函中表達過的。而且，如果由職業作家來寫本書，語言以及文字一定能更加流暢、更加生動。但是，作者自己總有一種提筆寫作的衝動，因爲作者相信自己在青年一代中有一定的影響力，作者希望能盡力幫助他們。作者深信，讀者無法理解說教或難以產生共鳴的案例是不可能被讀者接受的。在年輕人看來，發生在成功者身邊的故事最值得學習和品味，最容易從中汲取經驗和教訓。如果說作者的寫作還有某些特點可循的話，那就是，作者更傾向於用縝密的邏輯和真實的案例來闡釋成功的祕訣。雖然這本書不是一本自傳，但是在本書中，也有許多發生在作者身上的有意思和價值的事情。作者把這本書獻給我深愛的祖國，獻給渴求進步的青年一代，因爲他深信：惟有更多的青年找到了自信和快樂，找到了真正屬於自己的成功之路，中華民族才能夠擁有加輝煌的未來。
作者介紹
李開復，祖籍四川，1961年12月3日出生於臺灣，11歲赴美求學，1988年獲得卡內基·梅隆大學計算機系博士學位，並留校任教。他所開發的世界上第一個“非特定人連續語音識別”系統，被美國<商業週刊>評爲1988年最重要的科學發明之一。而他開發的“奧賽羅”人機對弈系統，於1988年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。他還是美國電氣和電子工程師協會院士。李開復博士先後在蘋果公司、SGI公司擔任要職。1998年，他加盟微軟公司。親手創辦了微軟中國研究院(後更名爲微軟亞洲研究院)。20xx年，升任微軟公司的全球副總裁。隨後成爲比爾·蓋茨的七個高層智囊之一。 20xx年7月19日，李開復博士被Google公司任命爲全球副總裁兼中國區總裁。
職場勵志書籍《無領到白領》讀後感
在學期初最開始參加求職講堂的時候，就聽Dagger師兄提過《無領到白領》這本書，還記得當時自己的感覺是一頭霧水，之後讀了《無領到白領》這本書，感覺收穫很大，而且感覺跟師兄講的一些內容有交集，這應該就是精華了吧。下面簡單介紹下本書，然後談談感想吧。
本書有七大塊內容，分別爲：做好求職準備、簡歷寫作技巧、求職信與證明材料、筆試與性格測試、面試準備、面試藝術、何去何從(求職、讀研、出國、創業)。
本書第一大塊開篇來講“佔盡先機”，做好求職準備，本書先是分享了一個求職者任珍的案例，之後告訴我們在校生求職準備的時間與方式，在校生可以充分利用假期來實習，勤跑宣講會。第二大塊，講求職的第一步，也就是簡歷的寫作技巧，包括英文。首先第二大塊分爲了四個部分，第一部分是中英文簡歷綜述，介紹古今中外四大類簡歷，透視招聘經理如何篩選簡歷，提前讓自己的簡歷符合要求，給出一個簡歷的案例，進行挑錯。第二部分是講簡歷要面面俱到，包括簡歷正題、教育背景、工作經驗、個人信息、怎麼彌補單薄的簡歷的技巧、應聘外企時的英文簡歷技巧、簡歷中可不必填的內容、簡歷要誠信爲本等。第三部分緊接着來講文字之外的簡歷賣點，也就是紙張與排版、打印、墨跡、摺頁、簡歷查錯等。第四部分是講投簡歷的技巧，投遞簡歷主要有三種方式，網上應聘、郵寄、招聘會，三種方式擁有不同的投遞技巧。講完簡歷，第三大塊要講求職信與證明材料了。主要內容包括求職信的內容和寫法、哪些證明材料有用，哪些沒用。第四大塊爲筆試與性格測試，講了怎樣應對筆試，除了自己做好準備，同時也要了解公司信息，知己知彼百戰百勝，也講了成功與否的心態應對，得之，我幸，不得。亦幸。第五大塊的內容爲面試準備，面試前做好心理準備、生理儲備;對於英語口語，倘若時間緊沒辦法系統學習準備，採取臨陣磨槍也不失爲好的辦法;還要蒐集整理行業與企業信息，集中突破;還要做好萬全的準備，參加宣講會、招聘會要隨身攜帶備用簡歷、面試筆紙、少而精的證明材料、學生證和身份證、便條等。第六大塊講面試藝術。介紹面試種類與程序、贏得面試經理的賞識的方法技巧、做好常用面試問題及應對措施準備、面試注意禮儀等。第七大塊講個人選擇，何去何從，也許每個人選擇不用，但是切記不要隨大流，要根據自身的 具體情況進行選擇。