不是什麼人想創業就能成功，創業一定要明白自己是誰，明白自己的核心競爭力在哪裏，這樣纔能有商機。
藝考生大二打工，兼職找到人生方向
褚世文是地道的武漢人，高中時文化成績不好改學美術。20xx年，褚世文考上了華師藝術設計專業。剛上大學，看到很多師兄師姐爲了找工作焦頭爛額，褚世文感到無限迷茫，“本身對裝修設計的職業不感興趣，半路出家學美術又沒有一門特長，將來怎麼辦?”
大二時，褚世文坐不住了。他開始一邊學習，一邊到處找工作做兼職，希望找到自己的人生方向。去肯德基做服務生、幫企業發傳單，什麼事都做過。
一次，偶然聽到一家遊戲製作公司招收學員的信息，褚世文興奮了起來。褚世文一直對網絡遊戲很感興趣，而且還是一名“骨灰級”的玩家。他就在琢磨，如果能把專業和遊戲相結合，說不定能有前途。
褚世文毫不猶豫拿出打工掙的錢，自費學習相關遊戲的製作技術。
嘗試創業，5個股東靠家裏倒貼錢辦公司
20xx年8月，離褚世文畢業僅2個月。他辭去上海一家知名遊戲設計公司月薪6000元的工作，回漢創業。
那時，褚世文關注到國內手機遊戲市場纔剛剛起步，思來想去，他覺得機會來了。“技術自己都會，遊戲公司如何運營也早已熟悉，何不自主創業做手遊?”把自己想開手遊公司的想法跟5名朋友、同學講過後，幾個人一拍即合，通過家庭的支持，共同出資20多萬成立了一間自己設計遊戲美術的公司。
公司成立不久，問題便接二連三地出現了，給了褚世文當頭一棒。
由於公司初創，找其他公司合作，卻得不到人家的信任，好不容易接到的單子，也常常得不到客戶的認可。加上一口氣招收的十多名員工，公司的生存成了大問題。
爲了維持公司運轉，公司只能接一些苦力活，爲一些客戶做圖片的後期處理。沒想到，接的苦力活常常是幾個月收不回製作費。
“公司差一點就熬不下去了，只有不斷的緊縮成本，把僅有的資金用來發給員工，5個股東一年時間一分錢工資都沒有拿，還要靠家裏倒貼錢資助。”褚世文回憶。
困境中找到方向，公司頻接“橄欖枝”
困難壓頂，褚世文大量查閱資料、學習同行成功的營銷經驗。無數次，他和他的團隊自問：公司是幹什麼的，公司的核心競爭力在哪裏?幾番思考，這些年輕人終於明白，“美術設計抄襲的情況十分嚴重，很多公司甚至直接抄襲日本漫畫裏的人物形象，欠缺原創能力”。
“我們要走原創之路，如果一款遊戲只有模仿和抄襲，而沒有自己的風格，是不會被玩家選擇的”。
褚世文拿出公司最好的原創作品，在網絡論壇上進行展示，擴大公司的知名度和影響力。當有遊戲生產商有需求，他們就專門爲客戶寫分析報告，提出自己新的想法和建議給客戶。褚世文說，“不管別人用不用，我們都堅持自己的做法，這是誠心把別人的事當事做，也是對自己的信心。”
半年後，正是憑着企業的原創能力，網易、盛大、騰訊等多個大型遊戲生產商，陸續向他拋來了橄欖枝。第二年，公司盈利30多萬元。