自信是長風破浪會有時的執着，自信是天生我才必有用的肯定，自信更是安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏的堅守。以下是本站小編分享的因爲自信而成功的故事，一起來和小編看看吧。
因爲自信而成功的故事篇1
奧地利著名作曲家約翰·施特勞斯(1825—1899年)，所作圓舞曲400首，世稱“圓舞曲之王”。他的一生對音樂作出了巨大的貢獻。
1872年，施特勞斯爲了豐富創作素材，四處旅行。一天，他來到了美國，當地有關團體立即登門拜訪，想請他在波士頓登臺指揮音樂會。施特芳斯當即應諾。可在談到演出計劃時，他的隨從卻被這個不可思議的演出規模驚呆了。
美國人一向是以異想天開而著稱於世的。他們想借施特勞斯這位音樂大師之手，創造一次音樂界的世界之最，由施特勞斯指揮一次由兩萬人(包括 聲樂演員)參加演出的音樂會。稍懂一點音樂指揮知識的人都知道，一般能指揮幾百人樂隊的指揮家已屬不容易了，何況要指揮兩萬人?這是絕對辦不到的。爲此施特勞斯的隨從很爲他擔心，不管他詣揮藝術再高超，如此大的規模也是無法勝任的。
施特勞斯仔細地聽完對方的介紹，居然很輕鬆地說：“這個計劃確實太激動人心了。本人願意讓它早日變成現實。”當即與對方訂立了演出合同。
消息傳開，輿論大譁，人們都想一睹規模如此宏大的演出。
那一天終於到來了，大廈裏黑壓壓一片坐滿了觀衆。施特勞斯居然指揮得十分出色。近兩萬件樂器發出了協調優美動聽的音樂，數萬名觀衆聽得神迷如癡，驚歎萬分。
人們也許會問，施特勞斯難道有超人的本領不成?原來，由施特勞斯任總指揮，下設一百名助理指揮，開場用鳴炮作信號。施特勞斯指揮棒一揮，眼望着總指揮的一百名助理指揮緊跟着也相應指揮起來、兩萬件樂器霎時齊鳴，合唱隊和聲響起，數萬名觀衆掌產雷動，真是世界上少有的壯觀。
因爲自信而成功的故事篇2
這位80歲高齡的老人認真地聆聽着每一位記者的提問，生怕沒有回答清楚。約好了用普通話採訪，他就一直用普通話，雖然潮州話對他來說更自如。
採訪進行到一半時，李嘉誠從懷裏掏出一沓名片，發給在場的每人一張。很快，厚厚的一沓就發完了。
這時，李嘉誠突然對遠處的助手說：“你過來。”助手不知遭李嘉誠要幹什麼。李嘉誠說：“你再拿一張名片。”助手低聲說：“先生，不是每個人都發過了嗎?”李嘉誠指着遠處的攝影師說：“他沒有，他比記者還辛苦，你補一張給他。”在場的記者紛紛舉起攝像機，記錄下了這感人的一幕。
李嘉誠有一句名言：“每個人都有很多選擇。爲什麼要跟着你?你給我很多錢，但需要犧牲我的尊嚴，我不會跟着你;但如果你因爲我有能力，尊重我，給我空間和舞臺，我一定會跟着你。”李嘉誠就是這樣一位尊重每一個人的領導者。在李嘉誠身邊的高管們看來，尊重所有人，是李嘉誠公司的核心文化，也是這麼多年來他能夠成功馳騁商界的祕訣所在。
因爲自信而成功的故事篇3
拿破崙在一次與敵軍作戰時，遭遇頑強的抵抗，隊伍損失慘重，形勢非常危險。拿破崙也因一時不慎掉入泥潭中，被弄得滿身泥巴，狼狽不堪。
可此時的拿破崙渾然不顧，內心只有一個信念，那就是無論如何也要打贏這戰鬥。只聽他大吼一聲，“衝啊!”
他手下的士兵見到他那副滑稽模樣，忍不住都哈哈大笑起來，但同時也被拿破崙的樂觀自信所鼓舞。一時間，戰士們羣情激昂、奮勇當先，終於取得了戰鬥的最後勝利。
無論在任何危急的困境中，都要保持樂觀積極的心態。尤其作爲一個商界的領導人物，你的自信，可以感染到無數你接觸到的人。有沒有樂觀自信的態度也直接影響到一場交易的成敗與否。
經理不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發隊伍產生一定抱負，並朝目標勇往直前。