演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在社會一步步向前發展的今天，演講稿使用的情況越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的競職演講稿8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領導：
我是競聘新區信用社綜合櫃員的職工××。我之所以競聘新區信用社綜合櫃員，是因爲我在嘉定等多個單位工作過，積累了一定的經驗，也有相對豐富的儲源；我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鑽研精神強，相信自己能勝任這個職位。
銀行的競爭主要是服務的競爭，信用社的發展與我們的服務水平緊密相連，所以我除了不斷把業務知識學寬、學精之外，還將着力於提高自身的服務水平，做到業務素質與服務水平齊頭並進。在工作中，我虛心向有經驗的領導和同事學習，勤奮實踐不斷掌握各項業務知識，不斷增長服務技能，提高工作能力。時代的發展瞬息萬變，各種科學知識日新月異，金融服務不只侷限於我社現今的業務，我在熟知本社工作之餘，將不懈的努力學習獵取各種金融和相關的法律知識，以便適應我社的業務發展需要。
11月，小額支付系統跨行通存通兌業務開通了，使之銀行之間的競爭更加激烈。提高服務水平，爲客戶提供更爲優質和更具特色的'服務顯的尤爲重要。我打算主要從以下幾方面入手：
首先，在日常服務中，做到服務規範化、快捷化，提高服務效率；做到微笑服務，熱情耐心，同時不忘提示風險；做到爲客戶排憂解難，提供個性化服務，適時適情給予建議，爲客戶謀取獲利最大化，爲我社爭取更多客戶，實現互惠雙贏。
其次，在業務宣傳上，作爲櫃員主要宣傳方式是通過櫃檯宣傳，在宣傳中注意針對性，例如我社特色服務“百福卡”，可以突出宣傳卡的“惠農”、“三免”（免收工本費、免收年費、免收各項業務手續費）特點，吸引農民工等客戶利用“百福卡”辦理各項業務，增加卡的發行量及卡存款餘額。除此之外，還要突出宣傳“卡”的應用和安全知識，使之達到應有功能，服務客戶。
第三，櫃檯之外、工作之餘，加強與客戶的聯繫溝通，挖掘潛在客戶，努力做好吸存工作。
總之，我將本着“勤奮、嚴謹、忠誠、開拓”八字精神，認真學習，積極進取，勇於創新，不斷提高自身的業務素質，完善服務質量，爲我社發展貢獻力量。
謝謝大家！
競職演講稿 篇2
20xx已經漸行漸遠，回顧過去的一年，有得有失，但在業務拓展方面個人覺得還是小有收穫的。今天很高興能在這裏和鄉站的朋友們分享我的營銷心得，下面我就簡單的談談自己在營銷方面的一些想法，我說的都是一些實實在在的道理和方法，語言雖然不華麗但很實在，如有不對的地方，望大家能提出寶貴意見，以便改正。
在分享之前我想和大家先說一個小故事，故事的名字叫《小鷹飛翔》，一天，一個喜歡冒險的男孩爬到父親養雞場附近的一座山上去，發現了一個鷹巢。他從巢裏拿出一個鷹蛋，帶回養雞場，把鷹蛋和雞蛋混在了一起，讓一隻母雞來孵。從此孵出來的小雞羣裏有多了一隻小鷹。。小鷹和小雞一起長大，因而不知道自己除了是小雞外還會是什麼。起初他很滿足，過着和雞一樣的生活。 但是，當它逐漸長大的時候，他內心裏就有一種奇特不安的感覺。它不時地想：“我一定不是一隻雞！”只是他一直沒有采取什麼行動，直到有一天一隻了不起的老鷹翱翔在雞場的上空，小鷹感覺到自己的雙翼有一股奇特的新力量，感覺胸腔里正猛烈的跳動着。它擡頭看着老鷹的時候，一種想法出現在心中：“我和老鷹一樣。養雞場不是我呆的地方。我要飛上青天，棲息在山崖上。”它從來沒有飛過，但是它的內心裏有着力量和天性。它展開了雙翅，飛昇到一座矮山的頂上。極爲興奮之下，它又飛到更高的山頂上，最後衝上青天，在空中劃出了一道最美的彩虹。從此以後他發現了一個偉大的自己。這個故事告訴我們三點內容：
一、一定要善於發現自己：發現自己、要有積極的自我認識，小鷹首先認識到自己不是一隻雞，要飛上青天，我們要想成就自己的事業，也要做到，清楚的瞭解自己，也就是要正視自己，而不能欺騙自己，向小鷹一樣，經常檢查自我認識的狀況，並不斷驗證自己的這種認識。相信自己的能力，時時勉勵自己向上向前。這是成功的關鍵。二、堅信我能行。“即使所有的瓦罐鬥打碎了，也沒關係，只要我們心頭執着的信念不被打碎，還愁做不出更加滿意的瓦罐嗎？”在我們的希望面前，不要輕易說放棄，當你感到絕望時，要試着將過往，困難悉數拋下，沉着面對未來。我們常說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，，所以我們要向小鷹那樣有堅定信念，終於飛上了青天。
三、學會振翅欲飛 海倫凱勒有一句名言：“當一個人感覺到有高飛的衝動時，他將再也不滿足於在地上爬。” 我們要樹立“今天的努力，明天的能力”的學習理念，在學習和生活中不斷的蓄積自己的能量，要胸懷壯志，投身實踐，不斷創新，我們就一定能向小鷹那樣展翅高飛。
做任何事情都要有動力的來源，我們在自己營銷的戰役中也要爲自己找到一個讓自己做的理由，一個讓自己拼命的理由，一個讓自己無論碰到什麼困難都不放棄的理由。我的理由就是一個“命”字，大家都知道這是一個“拼爹”，的社會，你如果沒有一個好爹，至少應該有個富裕的家，沒有一個富裕的家至少應該有個好親戚，倘若以上你都沒有，如果自己還不努力，那你還能有什麼，你還指望社會能給你什麼。去年我老丈人生病住院，母親眼睛又有問題要住院做激光手術，小孩又要報興趣班和交學費，當時單位績效又沒發，我真恨不得把自己剁了賣了，沒辦法我只能從銀行卡里套了7000元出來給老人看眼睛，當母親推進手術室的那一刻，我突然覺得母親真的老了，家裏的重擔從此要落到我們小輩的肩上了，我不敢想象自己是否有這個能力，然而我別無選擇，作爲一個男人我必須要有這樣的擔當。來到廣電我想大多數人和我一樣都是衝着這個名來的，沒找對象的在這樣的單位女朋友都比在工廠的好找一點，但我覺得我們不能單單圖個名，我想只要我們工作更努力一點，更吃苦一些，我們的收入還是會有提升的空間的，到時候不但自己受益，家人受益，我們部門在別的部門面前也有光，我們部門領導在上級領導面前腰板也更硬，也更能爲我們爭取一些福利。
我從畢業後，就一直在與銷售行業打交道，我覺得每一份工作對我以後的成長都有很大的幫助，在美麗華大酒店我做過高端VIP卡的電話營銷，因爲電話營銷是完全靠語言的交流促成銷售，所以在那段時間我學到了很多銷售的語言技巧，後來我在保險公司做過部門企劃和業績管理，在那兒我學會了怎麼去爲用戶設計消費套餐，後來我又到深圳寶安區一個人在外面賣了一年的數控機牀，在那兒我鍛鍊了自己的.膽識，又學到很多關於人際交往的技巧，也增強了自己面對面與人溝通談判的能力。
有那樣一句話，人脈就是錢脈，人脈廣了，錢脈就通了，在當今社會，誰的朋友多誰的路子就廣，而這樣的人力資源沒有沒有別的辦法，只能靠發動自己身邊的親戚朋友介紹以及自己平時對用戶的一種維繫，什麼樣的用戶是精品用戶，什麼樣的用戶是一般用戶，自己心裏面還是要有個數的，當我們安裝維修時，每一個優質用戶就好比一顆鑽石，我們都要彎腰把他們撿起來，珍藏起來，日積月累你的財富自然而然就多了。記得我有一個稻河灣的用戶，他家經常把機頂盒從在客廳和房間之間移來移，每次搬得沒信號就打電話報修，時間長了我也嫌煩，在以後的攀談中我才得知她家裏很困難，老公中風臥牀多年，小孩又有點智障。後來我就把我的電話留給她，讓她有問題就直接打我電話，有時候我發現她好久沒給我打電話了，我也會主動打電話關心一下。慢慢地她覺得我服務不錯，就給我介紹了鵬欣麗都的一個用戶，後來鵬欣麗都的這個用戶又幫我介紹了東方名邸的兩個用戶，就這樣一個普通的維修讓我收穫了三個高清和一個寬帶不光如此，如果你和用戶相處得很好，很多用戶在生活中都還能幫你的忙。記得上回李玉剛到泰州來開演唱會，我老婆很想去看，可是票價也不便宜，所以就決定不去看了，一天在我京都花園的一個相處得很好的用戶家維修的時候，我無意中說了這件事，誰知第二天他就打電話讓我過去拿了兩張演唱會的票，當時我真的很感動，覺得你如果平時對用戶好用戶一定會記在心裏面的。
其次是“速度”，在我們給用戶推銷時好多業務一定要一氣呵成，千萬不能耽擱，因爲在未來的幾個小時可能發生得事情太多了，比如她的家人可能會不同意換高清，碰到朋友時，朋友說換高清沒意義，建議不要換，以及用戶第二天臨時有事出差了，這樣的耽擱都有可能導致業務的流失。當然我們在追求速度時，切不可露出太多的“功利心”，讓用戶一看就知道你迫切的想讓他消費，越是如此，越辦不成事情，用戶會覺得你給他設了一個圈套。而這樣溫而不火的尺度就需要我們根據當時的情況自己把握了。千萬不要小看這些細節，因爲用戶是要掏錢買單的，你的任何一句不適合的話或者感覺都會影響結果。記住：細節決定成敗！
此外我們在面談促成這個階段一定要做好這兩個環節，第一是解釋建議，客戶有異議是正常的，可採用以下五個環節來處理 ：用心聆聽、尊重理解、澄清事實、提出方案和請求行動。第二是把握促成時機，當用戶有以下表現時可判斷出用戶可能有購買意向，如沉默思考時；電視音響關小時；解說過程中取食物給你吃時；反對意見逐漸減少時；客戶態度明朗明顯贊同時；客戶對你的敬業精神讚賞時；詢問費用時；擔心機頂盒售後服務時等等。這時候我們就可以試探性的發出購買建議，在此環節我們同樣可以用很多方法，比如1、推定默認法，“我是幫你把兩臺都換成高清還是隻換客廳這一臺呢？。
2、激將法，“你看你樓上樓下現在幾乎都換了，普通數字電視現在都沒多少人看了”。
3、利益驅動法，“我們這是近幾天剛搞的活動，以前光高清機頂盒就1380而且裏面還不含任何的費用，現在你充312裏面就有312的互動點播費一次性打到你賬戶上，等於機頂盒免費配給你的，你還猶豫什麼！其實營銷中還有很多技巧，只是要我們去慢慢總結，不斷的實踐，才能把它發揮得淋漓盡致。希望大家有時間多多交流，多多互相學習。
最後一點就是服務，具體怎麼服務我就不細說了，總之服務好用戶就是服務好我們自己。我們的銷售如果離開了優質及時的服務就猶如無根之木，我們的銷售之路就會越走越窄，越走越茫然。
大河漲水小河滿，只有公司好了，我們纔會更好，人有了牆就會靠着，沒了牆人就只能站着希望大家爲早日完成公司今年的目標任務而努力.千言萬語匯成一句話：一切一切的努力，爲公司更爲我們自己！。最後送大家一句話與大家共勉：“一勤天下無難事，雙腳踏出億萬金”！
競職演講稿 篇3
所在的各位評委，都是石首市教育界的行家裏手，今天要作出公正、公平的選擇和裁決，嚴格堅持盡職盡責的選拔原則，將是我們最大的榮幸;如果您今天將神聖的一票投給我，慧眼識千里馬，將證明您的選擇是正確的。
此刻的心情非常激動而又幾許不安，然而是什麼力量促使我勇敢迎接這次挑戰呢？下面有三個充足的理由，那就是我的答覆。
首先，來自家庭背景的巨大推動力，一家三口其樂融融，給孩子架起自信的天橋，美籍著名華人教育家高燕定提出：“人生設計在童年”，那麼家長自己就要做出以身作則的表率作用，在生活、學習方面多花些時間，時刻關心自己孩子的心理需求和每個進步，而工作上更要確定積極進取、勇於競爭的職業目標，對孩子進行預期職業理念的理想教育。
其次，充分認識、理解教育系統機制改革的必然趨勢和必要性。市內各所學校互相競爭日趨激烈，教育系統的正常運作面臨生源銳減的危險信號，我市教育系統順應機制改革的發展要求，時到今日，我市教育戰線曾經2次進行了優化競崗的改革舉措，都已經取得階段性的經驗成果。
教育事業是我生命中重要的一環，只有今天加倍努力工作，不斷進取，取得驚人的業績，纔能有資格做一位生活的強者，才能成爲無愧時代的成功人士。
xxxx年度榮幸被評爲市“優秀班主任”，荊州市“教育科研先進個人”，出色完成教育教學工作，這些就完全驗證了本人工作業績的出彩表現。
其三，如今的我已過而立之年，正處於造就教育事業美妙前景的嘉年華，此次主動報名參加競聘，就是要給自己增加適當的工作壓力，我真切知道：有了壓力，才能激發更大的前進動力，這樣更加促使自己努力提升高度的職業素質和先進的教育理念。
假如我本次能夠榮幸當選，將來的工作中在以下幾個方面作出鄭重的承諾：
一、未來的.工作中，將一如既往保持務實高效的進取精神，出色完成本職工作，將與生俱來的細膩與耐性，成功轉化爲職業優勢，樹立“微笑天使”形象，爲每個老師做好貼心服務，深切關注、確保全校老師的切身利益。
二、如實明確中層幹部的職責，就應該積極協助學校其他處室的常規工作，日常工作要善於實行溫馨的人性化管理，加強處室全體員工服務意識的培訓，合理處理好每天的日常事務。
三、積極引導每位工作人員明確工作職責，處理好上、下級業務接洽程序，當然首先要保證自己超額完成處室的工作，同時實行優質的全程跟蹤服務。
今天，我代表學校衆多優秀教師的其中一員，正值年富力強、精力充沛、經驗豐富、業績傲人的最好時機。
尊敬的各位評委，在今天能給本人一次展示自我的絕好機遇，我將肩負大家的重託和厚望，銳意進取，開拓創新，那時有非凡的工作成就凸現你們的眼前。
最後，用一句名言與大家共勉：路漫漫修遠兮，吾將上下而求索。謝謝大家！
競職演講稿 篇4
各位領導，各位同仁：
大家好！
今天，面對諸位，我來說出一番原本藏在心裏的話語，尋找一個應該屬於自己的位置我是總廠的一名下崗職工，剛屆不惑之年。在下崗的日子裏，我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事；在不惑的年齡上，我認真思索了自己矇昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了，應該收穫了。我說：我最適合這個位置？在總廠的日子裏，我從一名上“三班倒”的工人，一步一個腳印地做起，幹過材料會計，做過廠辦祕書，當過支部副書記。這期間，總廠還專門送我到“吉大”學習了兩年的管理科學。是組織的培養和自己的努力，我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的理論知識，也具備了堅實的組織能力。可是正如一首反應下崗工人的歌裏唱道的一樣：昨天的榮耀已成過去，今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢；奮鬥的信念依然是這樣堅定。
機會來了——機會是屬於那些有準備的人——我就是時刻準備着的人！？？在下崗的大幾年裏，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍着鍋碗瓢盆轉，操着柴米油鹽心。但我知道我的事業在丈夫身上；我的未來在兒子身上。我放飛着自己的理想，夯實着自己的希望。這幾年來，我看着自己的丈夫從一名普通的稅務幹部走上領導崗位，幫着自己的兒子從一名國小生成長爲一位中學生。丈夫說：有你，我有一個溫馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子說：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣，我依然用自己的眼觀察世界，用自己的心體味人生。我營造着一個融洽的家庭，但我做着社會的人？我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層裏體現上層建築，從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的.喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區。有我，這個社區就是一個歡樂的大家庭。因爲我能說能做，因爲我有能力說到做到？我其實更知道，居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現我的夢想——我們共同的理想？靜下來好好想想，其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了，在國家提倡建立社區文明的時候我大膽地站出來了。我有一顆心，這顆心包容着責任和愛意。我相信你會選擇我，就象你相信我會做得更好一樣。最後，面對大家真誠注視的目光，我只真誠的說一句：請給我一次機會，我會爲你做得更好；請給我一個指點，我能撬起整個地球！
競職演講稿 篇5
各位領導、各位同事大家好：
下面，我就競聘傳輸中心主任崗位發言，不妥之處，大家多指證。
二十一世紀是信息世紀，竟爭的時代，單位進行進爭上崗，爲我們提供了一個公開、公平、公正這樣一個機會，我本人表示堅決擁護，作爲一個肓負着時代使命感和責任感的青年人，我不能以平庸之心對待生活，必須要有上進心，爲自已的理想而奮鬥努力，此次參加傳輸中心主任崗位競聘，我是報着一種平和而又檢驗自已整體素質的心態來參加此次竟崗。特別是分公司領導常提到的新世紀、電信年輕人更要一份自已的內涵和氣質，迎接新世紀的挑戰，正是在這樣一種精神的感召下，尤其是五項機制的創新，給我們年輕人提供了一個充分展示自已的機會，因而我積極的參與其中，也想在實踐中驗證一下自已的水平。
如我有幸競聘上此崗，談一些在今後工作中的.設想和具體工作方法。
1、堅持以人爲本，按照集團公司提出的五項機制要求，提高人員素質，在部門中釀造一種良好的學習氛圍，在維護隊伍中形成比、學、超互相競爭的良好勢態，每年要組織幾次全盟傳輸維護專業人員的技術學習、經驗交流學習班，不斷提高維護技術人員的技術水平，爭取培養出專家級的維護人員。
2、中心內部要分工明確，職責清晰，要建立起本中心的工作流程，具體工作落實到每個人，防止再出現線路中斷及設備出現障礙時，互相幫推委、推拖責任，嚴格操作流程，堅決杜絕誤操作造成的通信阻斷。
3、與建設部門密切配合，嚴把工程質量關，在隨工中發現的問罪應及時提出，各方面積極協調、爭取把所有的問題消滅在設備終驗之前。積極向建設部門提供網絡資源情況，合理配置，優化我盟的傳輸網絡結構，使建設資金合理的分配。
4、做好與其他運營商中國移動，中國聯通的互聯互通工作，積極維護企業的合法利益，對一些出租電路的租用、開通應做好市場分析，對聯一些可能影響到我公司業務發展的情況，應及時向上級主管部門反映，不做不利用企業的事。
5、積極同區公司協調，對一些在網上運行的PDH設備，自愈環能力差的SDH設備上開通的電路，全部加載到全區二極幹線自愈網上，保證傳輸質量，增強我盟傳輸網絡的安全性。
6、應與本地線務局積極溝通，經常召開機線聯繫會議，分析線路障礙，機器障礙發生的原因，儘量減少通信阻斷，來提高我盟的網絡接通率。
7、我盟傳輸機房決大部分是從以前的載播機房改造過來的，大部分局，存在設備複雜，佈線凌亂，各種線（尾纖電纜電源線）混雜在一起，不符合維護規程，有嚴重的安全隱患，實現機房的標準化管理。爲以後的集中維護奠定基礎。
以上是我根據幾年來的工作經驗對今後傳輸工作的一些淺談，在實際的維護工作中，還會遇到各種各樣的問題，對處理方法我就不一一列舉，但如果我競聘成功，我會按我以上的思路開展工作，如果我競聘不上，我會在現在的工作崗位上繼續努力工作，在我熱愛的這個企業中，繼續發揮我的光的熱。
謝謝領導！謝謝大家！
競職演講稿 篇6
各位領導、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因爲一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業後回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行爲期8個月的社教活動。91年任通信科科長，93年任政祕科科長，96年任通發公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。
競聘副站長這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做爲領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
我在爲人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人爲善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。始終認爲："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"
在個人修養上，認爲一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閒過。努力使自己成爲一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚後一週，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種複雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱鉅任務，受到當地羣衆的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政祕科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關係，沒有出現過大失誤。
我第三個有利條件是：
具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政祕科，從政祕科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕鬆的應對自如。我在通院學的`專業是人防通信指揮，並參加了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政祕、通信等專業知識，具有通信站幹部必須具有的專業知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後爲工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。
一、首先，作爲副職，必須瞭解正職的主要工作思路和目標，我理想概括爲24個字"搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息"。
具體爲以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，爲機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，"發展是硬道理"通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站裏事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是爲此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，採取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站裏工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規範一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、採購等一系列規章制度的建立和規範，使工作規範有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
作爲副手，一切都有要以站長的工作思路和目標爲中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站裏的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站裏的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和。
家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取羣衆意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣衆，羣衆和羣衆之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗後要以服務爲目的，不以爭取爲目的。
我始終認爲當領導就意味着要吃苦在前，享樂在後，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想羣衆之所想，急羣衆之所急，公正廉明，經常和羣衆換位，想想羣衆的感受，事關羣衆個人切身利益問題上，多爲羣衆爭取，儘量讓給羣衆。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示範。
我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。
最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，紮紮實實做事。"言必信，行必果。
謝謝大家！
省人防通信站競聘副站長演講稿
競職演講稿 篇7
尊敬的劉社長、各位評委：
大家下午好！
今天，我的演講題目是《我想當一匹黑馬》，不是“黑馬校對”，而是既能吃草，又能跑得飛快的黑馬。我爲什麼要站在這個演講臺上？首先，我要感謝中國公路雜誌社“發現人才、關心人才、培養人才、重視人才”的企業文化，是良好的文化氛圍讓我有了站在臺上的勇氣；其次，我要感謝社委會，是各位領導提出“發現新人、讓新人站出來”的戰略構想，讓我有機會參加競聘；最後，我還要感謝一個人，那就是我自己：在填表的那一刻，內心十分糾結，我就想，我還是一個男子漢嗎？如果我連敢想敢爲的責任擔當都沒有，我還待在北京幹什麼？我還待在鼓勵年輕人施展才乾的中國公路雜誌社幹什麼？
今天，來到這裏，我就想證明一個態度：我有抱負，我更需要一個實現抱負的平臺；我要發展，想要成爲一匹黑馬，爲公路雜誌社實現公路傳媒集團添磚加瓦！我更要在公路雜誌社打破自己、超越自己，實現自我，至少證明自己不是一個孬種！至少要證明一個態度，那就是“我要成長，我要發展”！
我想當一匹黑馬，在證明這個論點之前，我想就自己簡單的經歷說起。XX年，大學第二年，我發現學長學姐們畢業後的工資不足兩千元，我就想到了棄農從文，從一篇篇發表到全國期刊的“豆腐塊”開始，經營着畢業後當一個好編輯的寫作營生，慢慢地，我成爲了瀋陽日報報業集團下屬《青年科學》雜誌社唯一的一名特約編輯。XX年，父親患病，半年後便辭世，天塌了，無依無靠的我更加奮勇而爲，在XX年10月，母親從親戚那裏借錢供我上了大四，剛讀了一個月，我便被全國十大名刊《演講與口才》雜誌社破格聘爲編輯，是一名全職編輯，也是雜誌社最年輕的編輯。就這樣，我一邊在吉林市實現自己當一名有責任心、有事業心、敢闖敢幹的編輯，一邊還要請假趕回瀋陽市讀完四年制的大學。因爲年輕，因爲文筆不錯，雜誌社給了我很多的包容和特許，我也沉浸在中小城市月入4000元，比同學工資多出兩三倍的自我滿足當中。
XX年，當滿編輯兩年後，我從《演講與口才》辭職了，走的那一天，社長找我談話，他說：“男子漢大丈夫，成天關在‘家’裏編稿，做着老孃們的活，不是一件好事。你小子要走，我也不留，但是你一定要闖出來。如果混不下去，我隨時歡迎你回來。”走出社長的辦公室，我就哭了，哭得稀里嘩啦。文筆爲什麼練得好，我總結了，我雖然是一個理科生，卻偏重於感性，更懂得感恩，但是我不能蝸居在《演講與口才》咬文嚼字，我要出去與人打交道，做一名記者。後來，我就到遼瀋地區發行和訂閱第一的華商晨報社做了一名社會新聞記者，也是該報社最爲年輕的記者之一。
來到中國公路雜誌社之前，我還被老家的縣級市一家佔地2萬畝的大型傢俱產業園挖走，當了一名董事長助理，月薪8000元，是當地平均工資的六到七倍。但是，我工作不開心，找不到事業的歸屬感，更找不到駕馭文字的快樂，於是我毅然裸辭，決心來北京找工作。
就這樣，我來到了現在的中國公路雜誌社監理編輯部，既能靜下心來潛心編稿，又能滿世界出差與人打交道，鍛鍊自己的勇氣、自信、文筆，增長見識和閱歷。當我沉浸在最適合自己的工作的時候，我卻忘記了曾經的經歷，那些苦不堪言的經歷，那些可以煥發一個人鬥志的經歷。來到監理編輯部9個月了，我表現得並不出色，部門主任常常苦口婆心地激勵我戰鬥、點化我成長。她說，響鼓必用重錘，還不好好爭取機會表現，我要是你的話，我都會去跳樓。當我正準備在XX年好好表現時，我也發現自己已經28歲了，已經告別了昔日最年輕編輯和最年輕記者了，也應該由剛入門到成爲成手了，應該趨向成熟了。我就想，如果在一個男人27歲、28歲這段黃金年齡，不去拼、不去闖、不去實現自我的人生價值的話，等到三十多歲再想爬起來，再想有所作爲的話，就已經爲時過晚了。這也正是去年雜誌社聯歡會上，部門同事在《這一年》的詩歌朗誦裏都寫了經歷，而我偏偏寫了XX年的奮鬥計劃。
於是，在我奮發向上的時候，在我準備孤注一擲的時候，趕上了公路雜誌社的人事大變革。應該說，我是沒有資格參加競聘的，因爲我沒有充分地展示自己，還沒有做好期待更高平臺的準備，然而我想搏一搏、拼一拼，用最具潛能、最有發展空間的`這張新船票，登上公路傳媒集團這艘交通領域內新的傳媒航母。
於是，我膽戰心驚、一筆一劃地填寫了部門副職申請表，揣在衣袖裏，遞給了盛名，讓她幫我轉交到圓桌會議室。接過申請表時，盛名說“沒事兒，不用這麼緊張”。那一刻，我被感動了，因爲我所在的雜誌社，我所在的團隊，是一個充滿陽光、充滿溫情、積極向上的隊伍。我想，今天，不管我應聘成功與否，在交表的那一刻，我戰勝了自己，證明了自己的態度，就已經成功了。
最後，我簡單談談競聘的理由，分爲三點：我有一杆筆；我有精力；我需要發展。
第一、我有一杆筆。迄今爲止，除了在全國各報刊發表文章外，我還出版了《領導幹部不可不知的職場智慧》《向世界政要學領導力》《領導的處事藝術》《品格決定成功》等12本社科書，共計400餘萬字；在《中國交通建設監理》採寫、編輯了爲數不多的幾篇優秀稿件，當然我來的時間也不長。我想談一談“惠風”欄目，我讓這個欄目在無人問津、質量不算好的劣勢下，通過9個月的精心約稿、組稿、編稿後，質量和版式大爲改觀，引起了業內文學愛好者的關注，增加了作者投稿的積極性和刊物的影響力；在採編的過程中，得到口頭誇獎的次數越來越多，在此不談，只提一件事。 2月8日，當我拿着由原交通運輸部工程監督站站長、現爲中國交通建設監理協會高級顧問的熊哲請熊老口述，我負責記錄和文字整理的一篇親歷十年欄目的《十年樹木已成林》的稿件，遞給熊老審閱時，他一詞一句反覆審讀，連連稱讚說，“這個詞用得妙”“這句話寫得好”，審閱下來，改動不足兩處。最後，他問我，“你是學什麼的？”我說自己學生物工程，從事農業的。他笑着說，你學農業的，能夠在文字上有這樣的造詣，太不簡單了，文字是你的愛好嗎？我舉這個例子，除了證明自己有一杆筆的技能外，還想說明一點，就是一個記者或者編輯，倘若沒有一顆責任心、事業心，就很難將一篇稿子採寫到讓讀者滿意。因爲我的用心，讓80歲高齡的熊老高看，爲自己長了臉，爲雜誌社增了光，就是我們做編輯記者最爲本質的義務。
第二、我有精力。監理編輯部長期陰盛陽衰，部門主任拿我這個唯一的男丁當活寶對待，關心我、培養我、重視我。在辛苦勞累的工作面前，我從不喊累，也從不叫冤，因爲我知道，我是個男的，我是個爺們，就應該挑起擔子，爲女人分憂。其實，我有個不可告人的想法，我想，我一定要成長起來，要表現出色，要站穩腳跟，更要爲主任分憂，爲部門分憂，更要敢於接受更高的平臺，一旦有一天，女同事因爲休產假、孩子傷風感冒、託運大物件、舉辦大型會務活動的時候，我既能肩挑背扛，又能組織專題策劃、採寫重點稿件，在關鍵的時候衝上去，爲女同事排憂解難，我才真正地履行了一個男子漢的義務，也纔對得住部門主任的重視和精心栽培。
第三、我需要發展。在監理編輯部，我提前2個月轉正，但是內心一直惶恐，一直想找機會表現，採寫重頭稿件，然而監理靠着理事單位生存，自己所分得的理事單位只有三家，兩家理事單位的經營業績下滑，對宣傳重視不夠，我很難找到機會出去採訪。部門主任爲我着急，我也十分心急，因爲我想要發展，我特別想證明自己的實力，然而給我一把槍，卻不給我子彈，我沒法拿槍殺鬼子。倘若給我一把重機槍，給我一溜子彈，我肯定會一直扣動扳機，讓鬼子成片地倒在自己的射擊範圍內。所以，我舔着大臉，來到這個講臺，我想對各位評委發自肺腑地說一聲：不是我不想表現，恰恰我抓住每一次機會，充分地展示了自我；不是我不想上進，而是我需要一個更爲寬闊的平臺。
最後，我想用一句話結束我的演講。要想馬兒吃草，就要讓馬兒快跑。馬兒只有快跑了，才曉得進食補充體力，才需要更多的草料跑更遠的路。
謝謝大家！
競職演講稿 篇8
尊敬的領導、同志們：
大家新年好！
我叫周相任，是漕江管護站中的一員，來這裏做專職管護員之前，我念過大專、當過兵，是一名合格的共產黨員，所以在思想上一直是積極上進的。
來保護區工作差不多兩年了，這兩年我的收穫很大，在管理局的正確領導下，我由一名林業愛好者，成長成一名林業行政執法者，在我跟隨我們的站長、同志們一起生活、學習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的，只有熱愛大山的人才能真正的讀懂大山，只有熱愛大山的人，才能真正瞭解山的絢麗，在與山的對話和交流中淨化靈魂、感悟人與自然的真諦，讓生命如山風之坦蕩，如山林般生機盎然。
憑着一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選漕江站站長之職，下面談談我一旦競選上該職後的想法和計劃。俗話說“沒有規矩不成方圓”，所以我首先要與站裏的同事一起制定出屬於我們自己站的規章制度，當然肯定要報到科室裏（派出所）去批覆。其次，在完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：
第一是統一和提高認識。
我們說：興趣是最好的老師，我想作爲一名管護員應當很明確地認識到自己是幹什麼的，要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的`工作怎樣才能做好呢？所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹立起依法履行職責秉公執法，主動去幹工作。談到認識問題，當然包括周邊羣衆及社區人們的思想認識，因爲他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關係。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之餘積極做好周邊羣衆與社區羣衆的宣傳教育工作，動員他們一道關心和支持我們保護區的確事業。提高我們保護區的知名度。
第二是實際工作中要抓緊抓早。
我們以前站裏基本上是一個月開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什麼事早讓大家知道，明確自己和個人將要做什麼，怎樣才能把工作做好。
第三是抓好重點、難點。
對管轄區經常有違法亂紀的地點和人物、物種做好詳細記錄，做到心裏有數，重點防範和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業法律法規我們怎樣去執法，所以加強學習是我們管護員同志一個重點，我們站將制定一些基本的常用的林業行政執法知識、月考試製度，每個月檢驗我們管護員的執法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦案。
第四是發揮站裏每個人的優勢的特長。
準備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發現了一個新品種，等到來年開花後，準備通過業務科報給上級林業部門審批和認定。當然，除以上幾個方面的內容外，在具體工作中有很多細節和計劃，在此我不再作講演。
總之，我們目標是繼續發揚我們漕江站的優良作風和傳統。爭當一流的管護站。當然人無完人，金無足赤，如果我還不夠競選該職位的資格，有幸競選漕江站的副站長，也是一個很鍛鍊人的崗位，我也同樣做好本職工作，發揮主觀能動性，協助站長把站裏的工作做好，爭當優秀管護站和管護員。
生命需要綠色，人類需要藍天。
最後我提議：讓我們爲天更藍，山更青，水更秀，做出自己應有的貢獻吧！