演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編爲大家收集的競職演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領導：
你們好！首先我感謝各位領導，給我這樣一個機會，來競聘我公司項目班子技術負責人這個崗位。我於年7月畢業於，工業民用與建築專業。畢業後參加工作，在任職，歷任測量員、技術員、施工員等職務。年到公司任施工員、技術員、材料實驗員，年8月任我公司項目施工員，年任項目班子技術負責人之職至今。現具備技術職稱助理工程師。
下面，我主要談談我這次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和認識。
第一參加競聘目的：
我公司從年起實施競聘上崗制度之後，我公司人事制度改革進一步深化和又一次具體實踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立並得以順利推行。我參加此次競聘的目的如下：
一、是想通過與各位領導的此次溝通，增強彼此間的互相瞭解。我希望競聘成功，我將在今後的工作中，努力工作，努力克服這些弱點，使之不成爲一種慣性發展方向，不成爲工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作，我一定忠於企業，熱愛本職崗位，以企業利益爲重，勇於奉獻，遵守企業的各項制度。
二、對以往工作感受。
一、是做事要有恆心，我認爲每項事情，不論大小，繁與簡，難與易，都要按時，按預期目標實現。每個環節，每個步驟，每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統的正常運行
二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個環節，都有很多具體細緻的工作，面對繁雜的事物性工作，通過十年來在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉經驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。
第三、我認爲我參加此次競聘，具備以下基本條件。
1、我有十年的`建築業基層管理，瞭解建築業的很多相關業務和辦事程序，重要是具有長時間的實踐體會，和經驗，可以說是一位多方位的內行裏手。以內行管理業務工作，是必須的、科學的、合理的條件。
2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過，假公濟私與人掙名利，領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
3、我在公司已經工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序瞭如指掌。對經手的業務悉數清楚，可以如數家珍，這對於工作的系統化很有裨益。
我的演講結束了，謝謝大家！
競職演講稿 篇2
競職演講由於要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分爲以下幾個部分：
1.標題
競職演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關於競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬製，也可採用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關於競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽衆的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽衆”即可。
3.正文
(1)開頭。爲製造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接着闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，乾淨利落。
(2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：
A.介紹個人簡歷。可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明瞭競聘者的'基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯繫的工作經歷、資歷做出系統、翔實的說明，便於評審者比較與選擇。
B.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識等各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌誇誇其談，應多用事實說話，“事實勝於雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什麼相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。採取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽衆自然而然地得出肯定的結論。
C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任後，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的儘量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較爲關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施作保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯繫崗位實際，從崗位工作出發。
(3)結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的願望和請求;二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能爲之長思。
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝院黨組和同志們給我這次登臺展現自我的機會。下面把我的個人情況向大家作一介紹：
我叫××，年月日出生，年月畢業於空軍第七飛行學院，大專學歷，中共黨員，年月轉業來××市人民法院。在部隊歷任飛行員、中隊長、主任、副參謀長等職。
由部隊到地方，是我人生的一大轉折。原創：特別是對一個行伍出身的軍人來到法院這個何等神聖的殿堂。在我十八年的學生生涯中，我僅僅爲了學習而生活，在十八年的部隊生活中，我又僅僅爲保家衛國而生活，“法律”這兩個字眼對我好象既熟悉又陌生，那時，《飛行基本規則》就好比《憲法》，《飛行條令》就是規範每個飛行人員行爲的至高無上的法律，對於現實生活中的法律的真正含義知之甚少。
初進法院，面對全新的環境，剛開始感到一片茫然，一切都得從頭開始，經過一個多月的緊張培訓，我上崗了，崗是上了，鉭我深知自己法律知識的匱乏，要想在新的崗位上邁出堅實的第一步，必須付出比旁人更多的努力。我找來大量法律書籍，給自己訂下任務：半年內把基本法律書籍通讀一遍。到了研究室，我更是利用管理圖書的有利條件，如飢似渴地進行法律知識學習，並虛心向我院公認的業務小子請教，旁聽開庭，提高自己的法律素養。
年冬天，漫天大雪，我與舊城庭的`同志一道去執行基金會的案子，面對當事人無理的圍攻，我初次體驗到了法官並不是好當的。不僅要有較深的法律功底，更要學會細緻地作好人的工作。
年月我進入研究室工作，當時正值我院與長江科技公司合作開發的《法院綜合管理系統》進入試運行。調試程序面臨的問題很多，我與長江公司一道加班加點，直至程序進入穩定運行。由於我市電力供應極不正常，常常造成計算機的部件毀損，爲保護正常開庭，我加班加點對故障計算機進行修理。計算機的更新換代很快，新知識層出不窮，軟件的使用與學習也是每一個人面臨的問題。我作到有問必答。爲了協助宣傳報道和執行工作，把電視臺的攝影師請來，極短的時間內就學會了攝像機的使用，在工作中邊實踐邊學習，在一年多的時間裏，跟蹤拍攝餘次，較好地完成了各項任務。在完成本職工作的同時，我一刻也沒有放鬆法律知識的學習，年月參加了中央電大的法律遠程教育，在一年的時間內完成了本應二年完成的課程，並取得了優異的成績。
在今後的工作中，我做到：
一、繼續搞好計算機維護工作，結合新大樓建設，進一步完善局域網的升級換代，使我院審判流程管理真正步入正規化、科學化的軌道；
二、在符合最高人民法院信息管理安全的前提下，實現人人能隨時上網查閱資料，使新大樓逐漸成爲智能化大樓；
三、加強人員培訓，使每一個都成爲計算機使用的能手；
四、根據研究室的特點，努力學習法律知識，刻苦鑽研信息調研工作，儘快把自己從一個法律的“門外漢”變成“行家裏手”。原創：
不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個相對陌生的法院新人，憑心而論，我到研究室工作的時間短，參加競爭，我欠缺的是專業的法律知識。但是拿破崙的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”名言在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我希望能通過這次機會讓大家瞭解我、幫助我、支持我，無論此次競崗成功與否，對於我來說都是一次極大的激勵和促進，促使我在以後的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力回報組織和同志們的厚受。最後以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意任卷疏”，橫批是“與時俱進”。
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
第二、處理好對上與對下的關係。一是對上要服務好領導。要身爲兵位，胸爲帥謀，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點，鑽到領導心裏去，站到領導身邊去，走到領導前面去，爲領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和羣衆。深入基層，做好綜合調研，對基層來訪的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。
第三、處理好大事與小事的關係。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，着力爲領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。
三是小事不輕爲。始終樹立辦公室工作無小事的`思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的零差錯，不讓辦公室形象在自己這裏受損害。
第四、處理好苦與樂的關係。一是甘於奉獻。保持一種以奉獻爲榮，以建功爲樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比爲領導和羣衆服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在縣委辦工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對複雜的工作和人際關係，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。
競職演講稿 篇5
尊敬的各位領導各位評委：
“七分管理，三分技術。”建立新的管理制度，系統的建立需要一套適應公司實際的行之有做到有制度可依，有標準可照，行爲有準則。只有規範化的管理，才幹夠在競爭中立足，只有站穩腳跟才談得到效益。
今天在這裏我把我情況向大家彙報一下。競聘的電力公司經理。希望大家多支持我大家好。
年8月出生，叫。高中文化，年12月參加工作，先後在過安裝班、城管所、變電站工作，現任電力服務公司副經理。
主要理由是想通過這次競聘組建新的服務公司領導班子，今天來參與服務公司經理競聘。把服務公司做大做強。當今時代，發展纔是硬道理。如何發展就是擺在目前的主要任務。要使我企業能夠在當今的時代有所發展，必需要從以下幾個方面入手。
一、狠抓管理從管理中要效益
七分管理“首先就是要轉變經營思想，三分技術。建立新的管理制度。系統的建立一套適應公司實際需要的行之有效的管理制度，對各部門、各個環節進行規範化的管理。做到有制度可依，有標準可照，行爲有準則。只有規範化的管理，才幹夠在競爭中立足，只有站穩腳跟才談得到效益。
二、抓好平安生產工作作爲企業。強調平安生產的重要性，增強員工的平安意識。把平安生產責任制落到個人，使員工做到各負其責。
三、以人爲本抓好員工的思想教育
離開了人也就毫無意義。因此，再好的`管理制度。抓好員工的思想教育就顯得尤爲重要。作爲一個管理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學會與人交流與人勾通，解每個員工的思想動態，找出有代表性的問題及時加以解決。讓大家統一認識，心往一處想勁往一處使。
四、抓好員工的培訓
企業能否在社會競爭中立足的根本。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，提高員工的素質。愚蠢的軍隊是打不勝仗的下大力氣抓好員工的文化培訓和技術培訓，將是下一步的重點工作。現在經營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去幹了也要學會搞多種經營，擴大擴寬我經營範圍，社會上去找效益，最終達到做大做強我企業的目的
讓我這裏把我經營思路說出來。對於這次競聘，感謝大家給我這個機會。觀點是重在參與，只要我參與了努力了就無愧於信任我領導和同事們至於是否能夠競聘上顯得不是很重要，如果能夠競聘上去，將把我全部精力投入到管理工作中去，實踐自己的競崗若言；如果競爭不上，也一樣服從公司領導的佈置，新的崗位上好好的工作。
謝謝大家！
競職演講稿 篇6
大家好！我叫，目前擔任職務。今天，我信心百倍地參與市交警支隊副科長職位的競聘，正是抱着一顆奉獻之心！在此，我衷心感謝組織上提供這樣一次公開、公平、公正的機會，我將充分利用這短短的幾分鐘時間，展示才華、挑戰自我，用才幹、真誠與努力，贏得大家的喝彩！
下面，我將個人簡歷向大家做一下彙報：
我今年27歲，中共黨員，公-安管理專業本科學歷，法學學士學位，理工法學碩士在讀。我參加工作，先後在市分局派出所、市交警支隊事故處理大隊工作；12月調入支隊車管所，7月至今一直擔任車管所內勤。
經過綜合權衡，我認爲自己在這次競聘中有以下幾點優勢：
優勢之一，我忠誠敬業，有強烈責任心和使命感。我已在本系統工作了6年，對公安事業有深厚的熱愛之情。我的拼搏、付出，乃至每一個工作設想與創意都源於對工作的無限熱愛。因爲這份熱愛、責任與使命，我結婚以來與身爲軍人的丈夫一直兩地分居，家庭重擔都壓在我身上，但我從沒有因個人原因請過一天假。還曾先後兩次被評爲“優秀軍嫂”；06、度市局“先進個人”；被區公安廳交警總隊評爲“全省車管工作先進個人”。
優勢之二、我政治素質過硬，具有極強的綜合素質。我在大學期間就已入黨，現在已擁有8年黨齡。工作以來，我一直以優秀黨員的標準要求自己。辦事講求原則，立場堅定，實事求是，能在思想上和行動上與組織保持一致，並顧全大局，堅決服從組織安排。因而在綜合素養上，我將無愧於領導和同事們的信任。
第二、我工作能力較強，具有吃苦耐勞精神。我工作在內勤崗位，身兼文祕、宣傳報道、文件、接待、與省總隊聯繫各項業務工作等數職。但在各位領導幫助下，我克服各種困難，迅速成長爲精通業務的能手，不僅較好完成本職工作，還積極配合領導連續三年較好地完成了全省的“車管所等級評定創建工作”。在科裏警力不足的情況下，我主動承擔起了到省總隊出差的工作，經常單槍匹馬跑長沙裝運號牌，風裏來雨裏去毫無怨言，受到了各級領導的肯定。
第三、我親和力強，具有管理、協調及溝通能力。在車管所工作的'兩年，是我成長最迅速的兩年，我不僅提升了與人溝通協調的能力，更掌握了一定的管理協調方法，加上自己女性特有的細緻與親和力，我相信會在今後的工作中如虎添翼。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作：
第一完善自我，擺正位置，協助科長抓好交管安全。
我將積極提高自身素質，完善自我，充分發揮副職的作用，在分管範圍內，協助科長抓好轄區內道路交通秩序維護和道路交通安全管理工作，預防道路交通事故的發生。發現新問題及時彙報，並及時提出合理化建議和設想。
第二、銳意創新，求實奮進，大力抓好交通安全宣傳工作。
我將協助科長，本着“降事故、保安全”的原則，採取多種形式，加強道路交通安全法律法規宣傳工作，使交通安全宣傳教育深入人心。同時要把其他各項分管工作做實做細。
第三、強化隊伍內部管理，提高隊伍政治素質和業務素質。
我將協助科長強化科內隊伍內部管理，加強科內人員政治學習和業務技能培訓，努力提高隊伍政治素質和業務素質，以創建平安大道、實施暢通工程、優化發展環境爲重點狠抓突破，努力實現公安交管工作新跨越。
各位領導，各位評委，我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在於你擁有了多少，而在於你奉獻了多少。”在新的世紀、新的形勢下，每個人面臨着新的挑戰和新的機遇。我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但無論是成功還是失敗，我都將坦然面對，並會以此爲新的起點，努力工作，勤奮學習。或許目前我不是最好的，但我一定會是最努力的！請大家相信我，考驗我，支持我！
競職演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家上午好！
我於1990年畢業於廣東醫科大學，現在職稱是外科主任醫師。從醫20年來，我在基層衛生院得到了錘鍊，積累了豐富的臨教育經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者586例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利於我特長的發揮。 實行領導幹部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫院發展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我爲能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快，自己認爲已經可以勝任副院長這個職位，並且期望這次競選成功，以便爲醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。
我競聘的職務是副院長從個人素質和我院的實際情況來看，我認爲競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨教育經驗，這對於任職後更好的指導業務工作奠定了重要基礎。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成爲了我的.生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。 年還在 醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，瞭解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識教育，積極參加上級部門組織的演講比賽，並多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇於進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模範教育頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成爲我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負衆望，發揮業務專長，儘快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀。作爲一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極爲醫院建設和發展獻計獻策。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公僕；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人爲本的合諧氛圍中開創工作的新局面。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！