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讀後感《今天怎樣當教師》

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當品讀完一部作品後,大家心中一定有很多感想,何不寫一篇讀後感記錄下呢?那要怎麼寫好讀後感呢?以下是小編收集整理的讀後感《今天怎樣當教師》,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

讀後感《今天怎樣當教師》

讀後感《今天怎樣當教師》1

本學期,我認真拜讀了王曉春老師的著作《今天怎樣當教師》,雖然書中的100個教育案例都是出自中國小校園,然而卻關係到所有教育戰線上的教師們對教師這個職業的理解。今天,我們應該怎麼當教師?書中一言以蔽之:光有良好的師德是不夠的,光激情燃燒是不行的,還要有科學的思維方式,真正的專業水平。

要當好教師,要有科學的思維方式。在工作中,對待問題要多問“爲什麼”,學會理性的思考進行分析。下面對書中的一則案例發表自己的感觸:下面對書中的`一則關於教師的愛的案例發表自己的感觸:

案例中講的是一名老師幫助一個學習成績差且沒有興趣的孩子培養興趣,提高學習成績的案例,案例中,那名老師的耐性讓人佩服,他真的是傾注了自己的愛給學生。感動之餘不僅想到,如果有人問我:“你會喜歡每一個學生嗎?”在沒有看書之前,我會不假思索的脫口而出:愛每一個孩子是教師的職責。這不正是經常教導我們的思想嗎?要全身心的把愛無私的奉獻給每一個孩子們?

燃燒自己,照亮別人,不正是教師的職業精神嗎?我們的教師行爲是否與說的相一致?面對案例中的學生,自己是否能向那位老師那樣耐心呢?這時我不禁想到了自己在看到成績優秀同學那一字不差的作業時的心花怒放,和看到成績較差同學那滿是狼籍的作業時的怒火攻心,反省一下,我是否真的做到自己所說的愛每一個學生,真正做到一視同仁呢?細細品位王老師的點評,不禁讓我感觸頗深,她說:“要區分職業的愛和私人的愛”,書中說到:教師對學生的愛,應該主要是職業的愛,而不是私人的愛。

因爲任何一個人愛的付出,都是有選擇,有重點的,“博愛”不僅會把人累死,更把教師的職責範圍擴大。是啊,職業的愛是必須做到的,但私人的愛是無法強求的。教師就必須用教師的職業的愛去對待每一個孩子,在孩子有困難時,在孩子做錯事時,在孩子得到進步時,作爲教師才能一視同仁的對待,教師的愛就是滲透在平時的點滴中,貫穿在孩子成長的每一個階段。簡單的幾句話讓我豁然開朗。

很長一段時間內“沒有教不好的學生,只有不會教的教師”這個極端的教育謊言像枷鎖一樣天天束縛着我,使我常常生活在自責和愧疚之中,使我天天懷疑自己的教育教學能力,我真的就認爲我就是那個不會教的教師,否則爲什麼會有那麼多的學生不會學習呢。今天通過學習我才知道,它只是一種浪漫主義的宣傳鼓勵口號,而絕不是評價教師工作的客觀標準。

老師們,讓我們輕鬆上陣,用智慧教出趣味,用新觀念育出不同的人才,快樂地生活,快樂地工作,做一個享受教育的陽光教師吧!

讀後感《今天怎樣當教師》2

王曉春老師的《今天怎樣做教師》一書,就100個教學案例分別進行了點評,對於我來說,真的是一本好書,如獲至寶一樣。反覆讀後,收穫良多。

作爲教師,思考得最多的一個問題就是:在當今形勢下,我們應該怎樣做教師?好多人都覺得現在當老師太難了,常常內心茫然,手足無措。而我在教學過程中遇到學生違反課堂紀律,對他們進行教育時,也常常覺得黔驢技窮。

讀了這本書,我才明白爲什麼有如此多的老師會感覺教師難當,因爲我們的工作方法太簡單了,而且多年如一日,變化不大。無非是一邊嚴管,一邊奉獻愛心。嚴管不見效,就用愛心感動之,愛心感動不了,就更加嚴厲地管理之,再不管事,只好借家長的手修理之。然而學校管不了的學生往往家長早就失控了,家長還在指望老師把他的孩子教育過來呢!於是沒棋了。剩下的只有牢騷、無奈和疲憊。

讀完這本書,我得到了很大的啓發,我覺得在自己專業成長的道路上又邁進了一步。每一個案例,我都認真去讀,有的案例在自己的教學過程中也曾親身體驗到,當看到專家們的點評,我時而慚愧,時而高興。慚愧的是沒有按照專家學者那樣去思考問題,去解決問題,而是由着自己的孤立的思維去看問題,沒有科學的去分析。高興的是,偶爾也會和專家的思想火花碰撞,感覺自己在成長着。

每讀一個案例,我都要結合王老師的點評和建議反思自己,找到自己的不足。我想自己應該做一個反思型教師。應該常回頭看看自己的腳印是否踏踏實實,是否留下了深刻的痕跡,是否經得住時間的考驗。我們不能改天換地,但是沒有人能阻止我們爲此貢獻力量,只要我們不放棄理想,我想,也沒有人能阻止我們前行的腳步。做一個會給學生愛的老師。王老師說,教師對學生的愛,是職業的愛,而不是私愛,我深有感觸,並且牢記在心。做一個幸福的教師。王老師的話讓我有了對生活的重新認識,生命因奉獻而精彩,也因享受而精彩。所以,爲什麼要苦了自己,爲什麼不做一個快樂,陽光的教師呢?

熱以真爲貴,情以誠爲美。我想在今後的'教學中,我要讓學生儘量地理解我的一片真心,接受我的一腔熱情。把我的熱切關懷流露在目光裏,用我明朗的笑容去點燃學生心頭的希望,用科學的思維方式,真正的專業水平贏得他們的愛戴和信任。

讀後感《今天怎樣當教師》3

假期裏,我閱讀了王曉春老師的《今天怎樣做教師》。本書收集並點評了100個教學案例。

讀完王老師的這本書,總體的感覺就是“專業”。他切合當今教育的現實,對實際的教育案例進行評論,給予具體的指導。讓我們體會到教育理論應該如何恰當有效地應用到實際教育教學中。讓我們澄清了認識,擺正了方向,進而找到正確的方法。

記得書中有這樣一篇點評,是關於“走進學生的心靈”。一位老師闡述了關於教師該不該走進學生心靈的一些看法,相信這也是很多教師的困擾。

隨後王曉春老師做出瞭如下點評:所謂“走進孩子的心靈”,其目的應該是瞭解他,理解他,影響他。瞭解學生,理解學生,都是爲了更準確、更有效地影響學生。

而“影響”者,設計情境讓學生自己教育自己是也。此後,我有了自己的思考,一位真正的`優秀教師該如何教育學生,是一味的嚴厲批評?還是過分的遷就學生?我想這兩者是都不可取的。

當我讀完整本書後,我切切實實認識到要想當好一名教師,僅有“愛心”遠遠不夠,僅有“嚴厲”也遠遠不夠,要有一種研究的意識,提高專業水平,提高工作的智慧含量,成爲一名智慧型教師。

一位好老師,往往會成爲學生一生的榜樣,影響着他的學習、成長。但隨着時代的發展,“好老師”的衡量標準也在悄然發生着變化。知識淵博已不是評判好老師的唯一標準了,人格素養等等一些內在品質則受到了更多的重視。

讀了《今天怎樣做教師》這本書,我深深的體會到,教師對學生的愛對學生來說是多麼重要。

著名的瑞士教育家裴斯泰洛齊說過這樣一段話:“從早到晚我一直生活在他們中間……我的手牽着他們的手,我的眼睛注視着他們的眼睛。我隨着他們流淚而流淚,我隨着他們的微笑而微笑……”學生美好人生的開始,掌握在我們教師手中。因此,對待每一名學生,都有用自己的愛心去呵護。

對於剛剛走上工作崗位的我們來說,書中給出的一條最重要的啓示就是:教師首先是一個教育者,其次纔是一個學科老師。

所謂的專業化,並不是知識化,教師的專業化應該首先指一種人際溝通的能力,其次纔是學科知識能力,人際溝通能力應該是教學能力的首要因素。

教師的職責是育人,就應該尊重學生,走進學生的心靈。也只有教師做出了表率,學生才能學會尊重。相對於未成年人的學生,教師更應該寬容,不能苛求學生,面對學生出現的不尊重教師的言行,更應該反思的是教師,要多問問自己平時是不是太嚴肅了,是不是居高臨下了,是不是真正關心學生了?如果問心無愧了,那麼,師生相互尊重的和諧局面就會到來。

可以說,師生關係和諧的鑰匙就掌握在教師手裏,就看教師們是不是正確運用這把鑰匙了。

讀後感《今天怎樣當教師》4

閒暇之餘,看了王春曉老師的著作《今天怎樣當教師》,書中體現了所有教育戰線上的教師們對教師這個職業的理解。今天,我們應該怎麼當教師?書中一言以蔽之:光有良好的師德是不夠的,光激情燃燒是不行的,還要有科學的思維方式,真正的專業水平。

要當好教師,要有科學的思維方式。在工作中,對待問題要多問“爲什麼”,學會理性的考慮進行分析。下面對書中的一則案例發表自身的感觸:下面對書中的一則關於教師的愛的案例發表自身的感觸:

案例中講的是一名老師協助一個學習成果差且沒有興趣的小朋友培養興趣,提高學習成果的案例,案例中,那名老師的耐性讓人佩服,他真的'是傾注了自身的愛給學生。感動之餘不只想到,假如有人問我:“你會喜歡每一個學生嗎?”在沒有看書之前,我會不假思索的脫口而出:愛每一個小朋友是教師的職責。這不正是經常教導我們的思想嗎?要全身心的把愛無私的例文給每一個小朋友們?燃燒自身,照亮他人,不正是教師的職業精神嗎?我們的教師行爲是否與說的相一致?面對案例中的學生,自身是否能向那位老師那樣耐心呢?這時我不由想到了自身在看到成果優秀同學那一字不差的作業時的心花怒放,和看到成果較差同學那滿是狼籍的作業時的怒火攻心,反省一下,我是否真的做到自身所說的愛每一個學生,真正做到一視同仁呢?細細品位王老師的點評,不由讓我感觸頗深,她說:“要區分職業的愛和私人的愛”,書中說到:教師對學生的愛,應該主要是職業的愛,而不是私人的愛。因爲任何一個人愛的付出,都是有選擇,有重點的,“博愛”不只會把人累死,更把教師的職責範圍擴大。是啊,職業的愛是必需做到的,但私人的愛是無法強求的。教師就必需用教師的職業的愛去對待每一個小朋友,在小朋友有困難時,在小朋友做錯事時,在小朋友得到進步時,作爲教師才幹一視同仁的對待,教師的愛就是滲透在平時的點滴中,貫穿在小朋友生長的每一個階段。簡單的幾句話讓我豁然開朗。

很長一段時間內“沒有教不好的學生,只有不會教的教師”這個極端的教育謊言像枷鎖一樣天天束縛着我,使我經常生活在自責和愧疚之中,使我天天懷疑自身的教育教學能力,我真的就認爲我就是那個不會教的教師,否則爲什麼會有那麼多的學生不會學習呢。今天通過學習我才知道,它只是一種浪漫主義的宣傳鼓勵口號,而絕不是評價教師工作的客觀規範。

老師們,讓我們輕鬆上陣,用智慧教出趣味,用新觀念育出不同的人才,快樂地生活,快樂地工作,做一個享受教育的陽光教師吧!