總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編幫大家整理的企業軍訓個人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業軍訓個人總結1
20xx年7月末到8月初，公司利用6天的時間，組織全體員工進行了一次軍事化管理訓練，繼去年的摩爾拓展訓練後，這次是我公司提高員工個人素質，提高團隊凝聚力，戰鬥力的又一次高強度的訓練。
公司鼓勵退伍軍人自願報名作爲教官，並從中推選出主教官，本次軍訓分成四支隊伍，隊員的搭配採用的老中青混合搭配的原則，這無疑增加了團隊配合的難度，對於此次軍訓，參訓人員都非常的支持，每一個人都非常認真的對待。訓練時間爲了不與生產發生衝突選擇早起，晚走的模式。針對於員工年齡和身體素質等諸多因素，訓練科目並沒有選擇太過劇烈的。主要有：原地踏步走、齊步走、行進間轉法、原地間轉法、軍姿、隊列等，每支隊伍還要學兩首軍歌。
軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反覆轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收穫。端正態度，集中精神，努力做好一個團隊的一員是每個人的心得體會。看似簡單的站軍姿，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經受的實在是不值得一提，軍姿的要領是身體前傾，這一點很重要。軍訓體現了我們的堅強與耐力，軍訓過後才能體會到短暫的休息對我們來說是那麼的彌足珍貴。時間的價值就是體現在這裏，如果每天都無所事事的話時間對人來說不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對於能夠利用時間創造財富和提升自己的人來說永遠不會嫌時間多餘，時間管理能夠促使我們走向成功。
隨着訓練時間的.推移，訓練卓見成果，教官更多的是好評和鼓勵，批評和校正的言語越來越少，員工也是打從心了的高興，所有努力沒有白費。每支隊伍都學了兩首軍歌，高亢激昂的軍歌伴隨整齊如一的步伐，彷彿所有人都是保衛祖國的軍人。真正軍人是教官，他們骨子裏不服輸的勁頭顯現出來，帶領自己的隊伍一次次的重複着所學的科目，都不服輸，都要做到最好即使是嗓子已經喊啞了。然而企業是多麼的需要這種精神，教官好比企業、部門的帶頭人，都要將自己和部門的工作和業務做到最好，也只有這樣企業才能在商海中站的更穩，纔能有更好的發展，才能更加具有競爭力。
軍訓的核心價值就是提高團隊協作能力，提高團隊合作意識，提高團隊的集體榮譽感，每個人都是隊伍中的一員，是企業的一份子，在工作中團隊協作無時無刻不在，一個優秀的企業其團隊協作是無比的順暢的，指令的下達和執行是沒有折扣的，任務的接受是沒有選擇的，只有這樣才能符合一個優秀企業的要求，這也是我們此次軍訓的主要目的。隨着軍訓接近尾聲，全體參訓人員將接受公司領導的檢閱，隊員們順利的將這些天的全部所學傾囊而出，再配以飽滿的精神狀態，使整個檢閱的氣前高漲，在拉歌環節更是將每一個團隊，每一名隊員的集體榮譽感顯現的淋漓盡致。
通過此次培訓基本達到了公司預期的目標和要求，即鍛鍊了員工體魄和耐力，豐富了軍旅知識，又提高了員工的團隊協作能力，向心力，凝聚力，爲企業更好的發展打下夯實的基礎。展望未來我們將此次軍訓作爲第一期，以每年一期的進度舉行並將逐漸增加軍訓科目和強度，最終打造一隻能夠跟真正的軍隊相媲美的優秀隊伍。利劍鋒從磨礪出，相信經過一次次的磨鍊，我們的企業必將在全體員工的共同努力下，創造更加輝煌的明天。
企業軍訓個人總結2
20xx年7月20日上午，在萬達文化中心訓練場上，整齊的口號響徹天空。我們萬達熱電XX5名新員工參加軍訓匯演，身穿整齊的工裝，邁着整齊劃一的步伐在這裏接受公司領導的檢閱，也象徵着爲期一週的軍訓生活結束！在本次軍訓中，有汗水，有堅持，有笑容也有拼搏，但從我們的細心品味中，你是否也像我一樣，可以感受到萬達集團在本次軍訓中處處滲透的企業文化！
記得在軍訓前的歡迎新職工的會議上 ，執行總裁 說過，一個企業必有屬於他的企業文化，萬達集團亦是如此，企業文化在軍訓中的滲透是集思想、教育、行爲規範總合成的動能，爲的是讓人們上崗前先掌握要點，避免盲動。企業文化是企業的靈魂，是企業發展的源動力，也是企業黨建比較直觀的體現。企業要想在市場經濟大潮中獲得持久深層的發展動力，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業特色的文化作爲支撐。我認爲企業文化這和軍訓的精神是相輔相成、如出一轍的！
服從！軍訓的前提就是服從教官的安排和指令，軍人的天職就是服從命令聽指揮！在這一週的時間裏，我們頂着烈日，忍者勞累重複着教官的各種指令和枯燥的動作！我們利用軍訓進行組織紀律性教育,好的開頭是成功的一半，軍訓是新員工入場的第一步。我們剛進入工廠，是鬆鬆垮垮，還是條理嚴格，這第一印象顯得非常重要。作爲剛從大學做出校門的學生，由於家庭的寵愛，心理的偏左觀念，和社會認識不足，逐漸養成了以自我爲中心的錯誤意識和自大心理。通過軍訓，特別是軍訓中的嚴格訓練、嚴格管理，使我們逐步的克服、改掉了懶散、嬌慣的毛病，知道了集體中的組織紀律，做到了令行禁止！作爲企業必有其規章制度，作爲企業文化，必有服從企業安排，員工的服從才能保證工指令的暢通和實行，員工遵規守紀是一個企業安全順利生產的必要條件，只有我們提高服從性，才能貫徹好企業管理者的管理思想和管理意圖，纔會提高我們的執行力！在軍訓和企業文化中這是必不可少的！
團結！軍訓的`一個目的是培養團隊意識。集體榮譽感真的很重要，一個集體是容不下自私和慵懶的，無論個人多麼優秀，也沒有比有一個優秀的集體更覺得自豪。我們每個方隊都是一個集體，軍訓中，我們一起完成整個軍訓計劃，我們走方隊時的整齊劃一，我們唱歌時的氣勢如虹！我們一起流汗，一起堅持，我們相互扶持着、幫助着結束了7天軍訓！企業又何妨不是如此！團結是一個企業。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個企業工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。那麼在工作中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？第一、要建立和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍。二是積極參與集體活動，增強團結協作精神。三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。四是充分信任同事和周圍的人。這正是萬達文化中的團結！
拼搏，軍訓時，沒有一個人輕易地放棄，都是咬緊牙關默默地堅持着。軍訓中，痠疼的雙腿也從疼痛到麻木，唯有滑過嘴邊的鹹鹹汗水證明了我們在站軍姿。依舊記得，那一刻我們堅定地走着步子，在大雨中前進；依舊記得，那一刻我們全身溼透，卻紋絲不動；依舊記得，那一刻心的呼喚告訴我們要堅強，教官常常告誡我們，軍人要具備“精氣神”，而拼搏就是那“精氣神”的源頭！迴歸企業！今天提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨頭的幹勁。不論是在國企，還是在民企，都需要有一支樂於爲企業獻力獻策，甘願奉獻的職工隊伍，有了這支隊伍，企業才能在發展的道路上前行，纔有戰勝各種困難，克服各種挫折的基礎。所以，發揚拼博精神，勇於艱苦創業，是當前經濟發展中不可缺少的精神支柱。只有擁有了幹部職工的凝聚力，團結奮戰，齊心協力爲企業的發展出力，企業才能大踏步前進。
吃苦耐勞，軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是隻向意志堅強的人敞開。心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海，閃現在我的眼前。炎炎烈日之下，全體新員工正進行着一場體質和精神上的雙重考驗。炎炎烈日下，我們揮灑着汗水，卻無怨無悔。儘管酷暑難耐，但我們的腳步依然整齊，口號依然有力，歌聲依然嘹亮。因爲我們都明白自己的使命。企業文化裏又怎麼少的了吃苦耐勞呢？ 吃苦耐勞是一個合格的員工應該具備的基本素質，也是員工完成其本職工作的需要。要克服怕苦心理，要在思想上認識到能吃苦是一個人的最基本的能力，不能吃苦就不會有事業的成功。以吃苦爲底色，才能顯示出成功的風采。企業需要經得起考驗的員工，吃的下苦的員工，構成了企業文化的又一角！
就這樣，七天的軍訓生活結束了，許多員工表示會把訓練中學到的東西轉化爲認真努力工作的動力，轉化爲同事間互幫互助，共同進步共同爲智邦大家庭服務的團隊精神，轉化爲生活中高標準、嚴要求的生活理念，這正是集團希望通過軍訓向員工傳遞的理念體系。
企業軍訓個人總結3
20xx屆畢業的我們，結束了十餘載的寒窗苦讀，迎來了一段全新的人生征程。輕揮衣袖，和大學的青蔥歲月揮手告別，褪去那份無知與茫然。收拾好行囊，收拾好心情，帶上夢想，登上南下的列車，我們走進步步高的大門。新的旅程，從軍訓開始。
爲期5天的軍訓，有痛苦更有歡笑。每天最痛苦的是上樓要雙手扶着樓梯，每天最不想聽到的是集合訓練的哨音，每天最期待的是午飯前的那一聲“殺”。但每當汗水溼透全身，內心就多了一份堅強。每當團隊進行活動，就多了一份歡聲笑語。每當想到別的團隊在努力，就多了一份不服輸的團隊精神。具體說來，本次軍訓有以下收穫：
一、自身素質得到提高
1.組織紀律性。軍訓中必須嚴格遵守各項紀律，聽從指揮，統一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應是不自覺地起身、站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作，每一個動作都做到完全到位;訓練過程出現錯誤立即大聲報告，即使汗水流進眼睛，即使眼鏡要點到地上，即使雙腿已經麻木，如果沒有得到教官的允許，就不能擅自調整。這樣的嚴明紀律，對於以後的工作有很大的幫助。
2.堅強與忍耐。“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，軍訓就是這樣一個過程，站軍姿5分鐘可能腿就累了，10分鐘肩膀酸了，15分鐘全身都累了，但堅持下去就是勝利。正步訓練中，單腿金雞獨立練習踢腿，提到腳抽筋，腳底起泡。但最終終於將正步踢好。每一項都是一個堅持的過程。工作中也許經常遇到困難，只要將軍訓的心態帶到工作中，堅持下來，就沒有解決不了的問題。
二、團隊建設基本完成
1.隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響一個團隊的戰鬥能力。在軍訓中，團隊中的每個成員配合的越來越好，默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉、向右轉再到最後的三大步伐，每一個內容都是團體作業，要求整個團隊的動作整齊劃一，10個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓練之初，大家默契不夠，經常出項隊伍脫節，靠步不齊等現象，用教官的話說就是：像趕鴨子下河，噼裏啪啦的。到後面大家互相配合，有意識的和別人的動作達到一致，最終各個動作都完成的很整齊。
2.團隊凝聚力昇華。這一點可以通過幾個細節體現出來，第一，喊口號中，本來隊伍的口號喊的不是很響亮，大家沒太在意，後來另外一個隊伍在邊上喊了一次，然後再喊，聲音響徹雲霄，一直到最後，我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻，大家心裏都在想，一定要超過他們!這種爆發出來的力量是無窮的。第二，休息的過程，都會有一些小活動。每當其他隊伍試圖到本隊伍進行“破壞”活動，本隊隊員都會集體出動，抵禦外敵!第三，在最後的會操開始前，10人的團隊在操場上把手握在一起，大喊：“一二三，加油!”還有某位同志從隊伍第一個到最後一個挨個強調了一遍：“士氣!”這是其他任何一個團隊不曾做到的，我想正是這種集體的凝聚力，讓我們更加有戰鬥力。
3.批評與自我批評。在訓練過程中，團隊每名成員都會出項各種各樣的問題。大家能夠無所顧忌，首先認識到自己的不足然後改進，其次可以大膽的將其他人的問題提出來，這樣就可以再改正。比如在正步訓練中，每個人走完都要到隊伍前面進行總結，說出自己的問題，再提出其他人或者是整個隊伍的`問題。這樣一輪下來，被提出問題的同事也虛心接受，每個人都看到自己的問題並加以改正。最終越走越好。
4.團隊氣氛更加融合。第一天，休息時大家都還不夠放得開，氣氛不夠活躍。在第二天上午進行總結時，提出了這個問題。在下午的活動中，每個人都盡最大的努力去改進，連平時最不愛說話的同事都開口唱了歌曲，在這樣的帶動下，大家的積極性越來越高，以致到後面，剛一休息，大家就圍起來喊着：“快，開始唱歌!始做遊戲!”這樣的團隊氣氛更有助於團隊凝聚力的提升，更有助於工作的開展。
最後，軍訓結束了，但三個月的培訓生活纔剛剛開始，在接先來的三個月中，這個團隊的成員還要一起去共同奮鬥、去共同拼搏。這次軍訓，讓這個團隊每個成員找準定位，找到共同的目標，讓整個團隊充滿鬥志，朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓中，我們會做得更好!