總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編爲大家收集的衛生稽查工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
衛生稽查工作總結1
爲深入貫徹《衛生監督稽查工作規範》，依據《20xx年衛生工作目標管理責任書》要求，今年我所衛生監督稽查工作緊緊圍繞着《衛生監督工作要點》和《20xx年衛生執法監督稽查工作計劃》全面展開，始終堅持提高素質、加強管理、依法行政、務實求進這一工作理念，通過全體同志的共同努力，較好的完成了預期工作任務，現將工作情況彙報如下：
一、 領導重視，爲稽查工作提供人員和物質保證
隨着衛生監督體制改革的不斷深入，衛生監督執法力度的不斷加大，在加強衛生監督隊伍建設，強化內部制約機制，規範衛生行政執法行爲等方面，衛生監督稽查工作逐漸凸現出其重要作用。所領導班子對稽查工作給予了高度重視，將稽查工作作爲衛生監督工作的重中之重，並始終爲稽查工作提供兩個保證：一是提供人員保證。隨着人民羣衆生活水平的提高，衛生監督承擔的工作越來越多，任務越來越重，在我所監督人員數量非常有限的情況下，稽查科進行稽查工作時都能夠保證2人工作。二是提供物質保證，爲稽查科專門配置了照相機、攝像機等取證工具，在所裏車輛緊張的情況下每次專項稽查等都能夠保證稽查車輛，爲促進稽查工作措施得到有效落實，提供了有力的保障。
二、建立稽查制度和相關稽查標準，是完善衛生監督稽查工作的'一項重要內容。
我們採取了以制度抓管理的思路，結合我所工作實際制定出臺了《內部稽查工作制度》、《稽查信息通報制度》、《衛生監督員着裝風紀管理規定》、《衛生行政執法責任追究制度》等，並在實踐中不斷總結和完善，同時在各項稽查工作中制定稽查標準。稽查結束後下發稽查工作通報，及時與各科室進行溝通。上述做法保證了各項制度落實到位，防止走過場、流於形式。
針對多年來衛生監督意見書書寫不統一的問題，依據《衛生監督文書書寫規範》及查閱相關資料，稽查科將衛生監督意見書書寫統一樣版下發至各科室，使得我所內部意見書書寫得到統一。
三、強化稽查，落實責任
我們圍繞着裝風紀、案件評查、投訴舉報處理等工作開展了內部與外部稽查工作，取得了一定成效。
（一）採取日常稽查與專項稽查相結合的形式
將着裝風紀稽查工作列爲日常稽查工作內容。共開展稽查 次，被稽查對象 人次，基本情況良好，監督員都能夠按照着裝規定規範着裝；現場監督檢查時，監督員都能夠做到亮證執法。針對稽查結果進行通報，下發稽查工作通報 期，糾正不規範行爲 人次。
（二）根據工作重點適時開展專項稽查
針對專項稽查工作，稽查科分別制定了稽查工作方案，成立了稽查工作領導小組，制定了稽查範圍和時間，確定了稽查工作內容，提出了稽查工作相關要求，開展專項稽查。專項稽查內容涉及：着裝風紀專項稽查，行政許可專項稽查、行政處罰的專項稽查，衛生監督員行風專項稽查、衛生監督員執法資格專項稽查等，稽查結束將稽查結果在所能進行了通報；通過專項稽查使得我所各項工作得到提高，爲今後衛生監督工作奠定了堅實的基礎。
爲了解我旗衛生監督行風社會評價和加強監督員行風管理，嚴格執行衛生監督人員十不準等規定，進一步規範執業紀律和執業行爲，有效防止以權謀私、亂收費、亂罰款和吃拿卡要等不良現象的發生，我所於10月下旬進行的衛生監督員行風專項稽查工作中，走訪相對管理人 家，填寫《衛生監督執法行爲問卷調查表》 人份。根據調查結果，滿意度達90%以上；反映我旗衛生監督員在證件使用、着裝風紀、執法程序、廉政情況等關鍵環節表現良好；通過專項稽查，我所組織紀律更加嚴明，執法隊伍素質不斷提升，行業作風明顯好轉。
衛生稽查工作總結2
根據《AA縣衛生局衛生監督所關於開展衛生監督工作績效考評和稽查的通知》（永衛監〔20xx〕3號文）的要求，結合我所實際，20xx年2月上旬我所對各業務科室開展衛生監督工作進行了績效考評和稽查，現將此項工作完成情況總結如下：
一、領導重視、組織有序
爲了保障此次績效考評和稽查工作順利開展，我所成立了以所長和書記爲組長，由蔣志凌（業務綜合股負責人），黃華強（衛監一股負責人），尤誠裕（衛監二股負責人）組成的考覈小組，制定了工作實施方案，所長蔡金豹在所務會上安排佈置績效考評和稽查工作，要求各科室要積極自查自糾、積極配合績效考評和稽查人員績效考評和稽查工作。
二、開展績效考評和稽查情況
1、我所組織績效考評和稽查人員於20xx年2月14日至2月15日對衛監一股、衛監二股進行認真考評和稽查。
2、衛生監督績效考評和稽查內容包括：實行目標管理落實執法責任制；日常監督檢查；長效監管機制建設；衛生監督重點檢查工作；衛生監督信息報告；檔案管理；衛生監督專項整治活動；案件查處；執法文書管理；信息宣傳與培訓；執法責任制；衛生監督員管理；行政處罰；舉報投訴受理等情況。
按照《20xx年AA縣衛生監督工作績效考覈標準》和《稽查標準》，衛監一股績效考覈總得分90分、稽查總得分88分，衛監二股績效考覈總得分89分、稽查總得分86分。
儘管此次績效考評和稽查工作檢查發現各項工作總體良好，但仍發現以下一些問題：
1、衛監一股、二股日常監督檢查過程檔案資料不全；衛監一股有1家爲按要求實施衛生監督量化分級管理；
2、衛監二股存在未按時報送衛生監督信息的現象；
3、衛監一股、二股在各項專項活動中均無總結記錄的問題；
4、在現場查閱日常監督工作記錄中，發現衛監一股記錄不全的問題；
5、衛監二股在執法文書製作中，存在字跡不夠工整、文面不整潔的現象；
3、衛監一股處理羣衆舉報投訴工作中，存在案件檔案資料未及時歸檔的`問題。
今後，我所將以本次績效考評和稽查工作契機，嚴格按照《衛生監督工作績效考覈標準和稽查工作規範》的要求，加大對各項衛生監督工作的稽查力度，強化內部制約機制，進一步規範監督執法行爲，促進監督隊伍建設，提高執法水平和效率，建立一支高素質、高水平的衛生監督隊伍，保障人民的身體健康權益，服務地方社會經濟的發展。
衛生稽查工作總結3
爲深入貫徹《衛生監督稽查工作規範》，依據《北京市實施<衛生監督稽查工作規範>辦法》的文件精神，今年我所衛生監督稽查工作緊緊圍繞着《衛生監督工作要點》全面展開，始終堅持“提高素質、加強管理、依法行政、務實求進”這一工作理念，通過全體同志的共同努力，較好的完成了預期工作任務，現將工作情況彙報如下：
一、領導重視，爲稽查工作提供人員和物質保證
隨着衛生監督體制改革的不斷深入，衛生監督執法力度的不斷加大，在加強衛生監督隊伍建設，強化內部制約機制，規範衛生行政執法行爲等方面，衛生監督稽查工作逐漸凸現出其重要作用。所領導班子對稽查工作給予了高度重視，將稽查工作作爲衛生監督工作的重中之重，並始終爲稽查工作提供兩個保證：一是提供人員保證。隨着人民羣衆生活水平的提高，衛生監督承擔的工作越來越多，任務越來越重，在我所監督人員數量非常有限的情況下，稽查科基本能夠保持2人。二是提供物質保證，爲稽查科專門配置了筆記本電腦、照相機、投影儀、錄音筆等取證工具，爲促進各項稽查工作措施得到有效落實提供了有力的保障。
二、建立稽查制度和相關稽查標準，是完善衛生監督稽查工作的一項重要內容。
我們採取了以制度抓管理的思路和稽查與考覈相結合的辦法，制定出臺了《內部稽查工作制度》、《衛生行政執法責任追究制度》、《法規稽查科考覈標準》、《XX區衛生局衛生監督所行政處罰案卷評查標準》制度，並在實踐中不斷總結和完善，同時在各項稽查工作中制定稽查標準，實行分值稽查。稽查結束後下發稽查工作通報，及時與基層科室進行溝通。上述做法保證了各項制度落實到位，防止走過場、流於形式。
三、強化稽查，落實責任
一年來，我們圍繞着裝風紀、案件評查、投訴舉報處理、中小型餐飲業專項整治等工作開展了內部稽查工作，取得了一定成效。
開展日常衛生監督稽查工作33次，被稽查科室122個次，稽查人數733人次，簽發稽查意見書57份；開展專項衛生監督稽查工作20次，稽查科室96個次，稽查人數497人次，簽發稽查工作通知書7份，稽查意見書2份。
（一）稽查工作涉及範圍
1、採取日常稽查與專項稽查相結合的形式
將着裝風紀稽查工作列爲日常稽查工作內容，同時針對換裝季節開展專項稽查。共開展稽查15次，被稽查對象473人次，基本情況良好，監督員都能夠按照着裝規定規範着裝，非監督員均着便裝；現場稽查時，監督員都能夠做到亮證執法。針對換裝季節開展專項稽查，並針對稽查結果進行通報，下發稽查工作通報2期，糾正不規範行爲11人次。
將行政處罰一般程序的書面稽查列爲日常稽查工作內容，同時今年爲進一步規範案件審覈標準，推出了行政處罰案卷評查制度，每季度開展一次案卷書面專項稽查，對每一個案卷從立案到結案全過程進行追蹤量化評分審覈。通過對行政處罰案件的嚴格審覈把關，逐步有效地提高了衛生監督員的`執法辦案水平。本年度開展案卷書面稽查12次，稽查一般程序的行政處罰案卷94卷，涉及監督員188人次，簽發稽查意見書57份，發現問題415個。
2、根據工作重點適時開展專項稽查
針對專項稽查工作，法規稽查科分別制定了稽查工作方案，成立了稽查工作領導小組，制定了稽查範圍和時間，確定了稽查工作內容，提出了稽查工作相關要求，開展專項稽查。專項稽查內容涉及：着裝風紀專項稽查，行政許可、行政處罰的專項稽查，非法行醫查抄取締專項稽查，行政處罰案件的追蹤稽查，生活飲用水專項稽查，建築工地食堂衛生監督專項稽查、十七大衛生保障專項稽查、疫苗接種管理專項稽查、食品衛生監督量化分級管理與中小型餐飲業專項整治稽查等。
（二）落實責任，細緻調查
結合本年度市所下發的《舉報衛生監督機構及監督員規定》文件精神，針對今年受理8起對衛生監督員的舉報投訴，認真進行調查覈實，涉及我所衛生監督員20人。
四、加強法律法規培訓，強化稽查知識內容
開展全體監督員法律法規培訓19次，業務知識考試7次，涉及衛生監督員1539人次。
五、衛生稽查，成效明顯
我所自開展衛生監督稽查工作以來，通過抓落實，使各項稽查制度和相關措施深入人心，初步實現了“以情凝聚，以紀律約束，以制度規範”的目的，各項業務工作得到了明顯加強。
1、下放稽查通報，加強與科室之間的信息溝通
本年度對於開展的稽查工作以下發稽查工作通報的形式，將稽查結果反饋給相關科室，共發放稽查通報6期，有效地加強了法規稽查科與科室之間的信息溝通，及時將稽查結果反饋到科室，促進整改。
2、開展所內行政處罰一般程序案卷評查，提高做卷質量
10月底，法規稽查科制定《行政處罰案卷評查工作方案》，組織開展了第一次所內行政處罰案卷的評查。
六、稽查建議
1、通過開展衛生監督稽查工作發現衛生監督員更新業務知識的渠道、方式過於單一，更多地依賴於所內的集中培訓，而培訓的內容少而滯後。
2、開展的稽查工作涉及面還是比較片面，對於稽查員熟悉的工作開展的比較多，而對於生疏的專業稽查工作開展較少。
3、加強對衛生監督稽查工作的宣傳，提升稽查工作高度，使得各級領導及監督員都能夠理解和領會衛生監督稽查工作的意義，減少監督員對於稽查工作的牴觸情緒，更加深入地開展衛生監督稽查工作。
經過兩年的發展，我們積極探索適合衛生監督稽查工作的模式和方法，取得了比較明顯的成效，執法質量正在逐漸提高，監督隊伍結構和素質不斷改善，爲我們今後的工作和發展奠定了堅實的基礎。
衛生稽查工作總結4
按照《省衛生廳關於開展衛生監督專項稽查工作的通知》要求，落實依法行政，規範衛生監督執法行爲，加強衛生監督隊伍管理，認真執行《衛生監督稽查規範》、《衛生監督執法考覈評議量化指標體系》精神，市衛生局衛生執法監督局高度重視，研究決定於20xx年9月下旬對所屬縣、市（區）的三分之一進行專項稽查，情況總結如下：
一、衛生行政許可情況
從抽查結果來看，整體情況較好，符合法定時限和程序要求，各單位能夠結合形勢要求和自身工作實際，加大行政許可工作創新力度，服務意識、服務態度、服務質量和服務效率都得到較大提高。
各單位能夠認真學習貫徹實施《行政許可法》、《衛生行政許可管理辦法》，建立健全了衛生行政許可工作的各項制度，能按要求向社會公示辦理衛生行政許可過程中衛生行政許可事項、程序、條件、時限、工作流程等相關事項。
大部分單位能認真開展衛生許可的審查、發放工作，各類文書製作水平有所提高，資料比較齊全，衛生許可文本製作比較規範，檔案的歸檔、登記等管理工作基本有序。縣衛生行政許可工作成績優秀，許可檔案管理規範，從字體顏色到內容，完全符合檔案要求。
二、衛生監督隊伍管理
市各縣區領導均很重視衛生監督稽查工作，但由於編制的原因，衛生監督機構大多處於人少事多的局面，抽查的4個縣區，均未成立專門的衛生監督稽查機構、確定2名以上專職人員。按照省市統一安排，有兼職人員負責稽查工作，有工作計劃和總結。制定了完善的《稽查工作制度》、《行政執法責任制度》、《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《政治業務學習制度》、《衛生監督員着裝風紀標準及管理制度》等稽查配套制度。執法風紀定期檢查，有工作痕跡記錄。
稽查文書使用方面，各縣區多停留在以口頭教育和審查爲主的稽查，沒有全面使用既定的稽查文書。監督員每年有市級組織一次全市規模的衛生監督員培訓。各單位不定期組織相關業務培訓，多數以會代訓。
市衛生執法監督局每年對全市衛生監督機構組織一次專項稽查，從遵守紀律與執行力、依法行使職權、依法履行職責等方面進行督促檢查。發現的情況，有書面的稽查筆錄和提出書面的稽查意見書並知會縣區衛生局督促落實。
三、公共場所量化分級管理執行情況
按照市級統一部署，各縣區領導高度重視，在不同場合召開工作會議，強調量化分級工作的重要性，成立工作領導小組統一協調安排工作。由於施行網格化管理，縣區監督員沒有固定的公共場所衛生監督職能，全部統一在網格管理之中，兼具多項監督職能。
每縣隨機抽查已完成量化分級工作單位5家，量化分級等級已被評審等級相一致，有完整的量化分級工作臺賬和本單位針對量化分級管理對員工的培訓記錄。
結合創建國家衛生城市，11區以辦事處爲單位，召開片區量化分級培訓會議，把片區經營戶和辦事處協助管理人員召集在一起培訓，增強量化分級普及度和工作效率。就公共場所量化分級印製宣傳材料，在網格化管理中由片區監督員進行廣泛宣傳，逐戶上門指導達標。
量化分級工作年初有計劃、年終有總結，評定的A級企業由市衛生局組織召開授牌大會，頒發牌匾並進行經驗交流，在報紙等媒體上統一公示。
四、學校衛生工作情況
各縣區衛生行政部門重視學校衛生管理與監督工作，按照要求轉發衛辦監督發【20xx】20號《通知》，組織召開專門會議，宣傳貫徹《通知》精神並結合本地情況，制定落實《通知》和《計劃》的事實方案和提出具體要求，開展詳實的自查工作。
與教育行政部門相互緊密配合、及時溝通。抽查中，除個別縣衛生局不能掌握詳盡的本地的學校情況外，其餘均能把學校數、類型校醫登記本情況登記在案並隨時溝通變動。
市級衛生監督機構的學校衛生監督管理職能設置在我局食品衛生監督處，有專人負責學校衛生工作，總結計劃齊全。縣區衛生監督機構限於編制和網格化管理的需要，每一名監督人員都具有多重監督職能。衛生行政部門和教育行政部門每年至少召開兩次聯繫會議，安排春秋兩季學校衛生聯合檢查，全面覆蓋市大中國小校。
抽查的`大部分學校能重視學校衛生工作，安排專人管理。制度、臺賬記錄齊全，衛生行政部門安排轄區疾控中心對學校傳染病工作進行指導和提出合理建議，指定校醫爲傳染病疫情報告人。嚴格執行新生入學接種卡、證查和晨檢制度。
五、存在的問題
一是限於編制的問題，各縣區無專門的稽查科室，僅有兼職人員負責稽查工作；二是法律文書使用及製作不規範，特別是行政許可程序的文書，抽查僅99縣全部使用，有的單位衛生許可檔案未分類管理、分戶檔案裝訂不規範，案卷無編號、無目錄，卷內資料不全、分散在科室管理等問題；三是公共場所檔案管理欠規範；四是學校衛生管理中監督範圍還不廣泛。
六、下步工作建議：
嚴格執行《衛生監督稽查工作規範》，履行衛生監督稽查職能，加強縣區監督隊伍管理。全面推行公共場所量化分級管理，按照衛生部統一要求，制定工作計劃，評定公共場所等級，適時組織A級企業的公示。加強學校衛生監督管理，更家緊密聯繫教育行政部門，共同開展監督工作。
衛生稽查工作總結5
根據省衛生計生委辦公室《關於開展20xx年衛生計生監督執法專項稽查工作的通知》(x衛辦監督〔20xx〕10號)文件精神，結合我縣實際，我所組織開展了衛生監督執法專項稽查工作，現將工作情況總結如下：
一、專項稽查情況
(一)行政執法責任制落實情況
根據原衛生部印發的《衛生行政執法責任制若干規定》，我所堅持依法行政，認真落實行政執法責任制、行政執法監督、過錯責任追究、行刑銜接等相關制度。20xx年，結合局黨委深入開展“從嚴管理落實年”活動要求，把從嚴管理的各項要求落實到執法隊伍建設的各個方面，把從嚴管理的各項制度和措施落實到每名幹部職工，以從嚴管理的新常態推動執法人員轉作風、優服務、促規範，有力推動衛生監督各項工作任務完成。
(二)執法隊伍管理情況
我所現有衛生執法人員15人，編辦覈定編制15人，所有人員均取得了《衛生監督員證》和《xx省行政執法證》，雙證齊全。無臨聘人員從事行政執法工作。執法人員基本情況與國家衛生和計劃生育監督信息平臺中的機構人員信息一致。
(三)其他稽查事項
1.着裝管理情況：從稽查情況看，我所執法人員在執行公務時，能按照相關規定統一着裝，做到儀表端莊，穿戴整潔、整齊、配套，樹立衛生監督隊伍的良好形象。
2.執法案卷審覈評查情況：本次共抽查行政處罰案卷9卷、投訴舉報案卷7卷。從稽查情況看，行政處罰案卷總體質量較好，處罰主體、事實認定正確、證據確鑿、程序合法、文書製作基本規範。投訴舉報案件的處理程序符合《xx省衛生監督投訴舉報工作管理辦法》的要求，案卷材料的.收集和整理也基本符合要求。已經案的投訴舉報、行政處罰案件能按要求錄入xx省衛生監督管理系統。
二、存在的問題
1.少數執法人員的綜合業務素質還有待提高。
2.說理式執法文書的製作質量還有待提高。
3.處罰案卷歸檔不夠及時。
4.稽查工作力度還有待加強。
三、下一步工作措施
(一)加強衛生監督稽查隊伍建設。由於編制等原因的限制，單位內部未設立專門的稽查科室，無專職稽查人員。今後要進一步加強稽查隊伍建設，在單位中選拔業務骨幹從事稽查工作，加強對稽查人員的業務培訓，提高衛生監督稽查隊伍的整體素質。
(二)加大衛生監督稽查工作力度。要進一步提高認識，增強責任感，加大衛生監督稽查工作力度，使稽查工作常態化，通過有效稽查，確保專項監督工作任務的完成，促進衛生監督工作規範、高效開展，促進行政執法制任制的有效落實。
(三)加強執法人員的業務培訓。進一步加強業務培訓，提升執法人員的依法行政意識，提高對法律、法規的理解能力、對行政違法行爲的調查取證和綜合分析判斷能力、對行政執法文書的製作運用能力。加強與案卷製作先進單位的交流和學習，積極學習和借鑑先進單位有關優秀案卷製作好的經驗、做法，促進行政執法水平和案卷製作質量的提高。
衛生稽查工作總結6
一、領導高度重視，組織機構健全
我局堅持把鞏固創衛成果擺在黨組工作的議事日程上，成立了由局長任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同佈置、同檢查、同考覈、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
我局採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大幹部職工的文明衛生習慣。還通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“三主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）等內容的`教育，提高了我局幹部職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。
三、完善衛生制度，嚴格落實責任
堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。先後制定和完善了《院內管理制度》、《衛生檢查制度》、《衛生考覈通報獎懲制度》，認真履行《門前三包》、《院內四自》責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考覈，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。
四、狠抓環境建設，塑造良好形象
兩年來，我局始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，局領導班子積極出主意、想辦法，擠出足夠的經費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾婁等環衛設施，改善工作環境；做到維護措施落實，管理有專人，新設置垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。我局環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我局良好的窗口形象。
五、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生
對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊爲主的方法，在局辦公區內組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。做到單位不漏室，居民不漏戶，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
兩年來，我局愛衛工作雖然取得了明顯成績，幹部職工文明衛生習慣得到明顯改變，機關辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是業務經費欠缺，基礎設施還有待於進一步地改善；二是幹部職工的創衛意識還有待於進一步提高。今後我們將始終不渝地按照區委、區政府的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，爲創建文明衛生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。