時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候寫一份詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編爲大家收集的會計工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會計工作計劃 篇1
20xx新年已經開始。財務部應完善對過去工作中存在的不足的管理，做好工作，加強財務管理，實現財務工作的長期計劃和短期安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環境中發揮更好的.作用。
1.響應公司會議精神，圍繞公司發展目標，開源節流，增收節支，加強成本控制，從每一件小事做起，爲公司真正開源節流；
2、財務部作爲公司的核心部門之一，承擔成本計劃控制、各部門費用、銷售合作總結等任務。在領導的監督下，財務人員應合理調整各項費用，確保財務材料的安全；爲公司、員工和客戶服務，促進公司發展市場，增加收入和支出，實現利潤最大化，以最佳的人力配置謀取最大的經濟效益；
3.新年，財務部人員應在領導的正確領導下，對公司其他部門制定考覈制度或相關措施；
4、明確財務部內部考覈制度：財務人員分工和各職能部門合作，分工明確，相互合作補充，相互合作工作不斷學習，監督各費用的合理支出；
5.做好日常會計工作。根據會計制度，區分資金渠道，認真審覈各原始憑證，正確使用會計科目，編制會計憑證，記賬。做到“三及時”：即及時編制相關會計報表，及時提交稅務部門；及時裝訂會計憑證；及時清理交易資金。出納應嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行和現金日記賬，日清月結；
6.配合銷售部瞭解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7.前期工作應分階段總結，從月度總結到季度、半年、全年總結；做好資金預算，包括應付款項、應收款項等；編制財務報表，要求賬目明確，任務明確；
8.加強素質培養，推進隊伍建設。隨着公司業務的不斷增長，面對日益複雜的市場，提高財務人員的素質越來越重要。a、努力學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度及相關財務制度，提高會計人員的法律理念，加強會計人員的職業道德，建立堅實的財務管理理念，遵守法律、執法、違法，落實黨的政策，自覺遵守法律法規，維護財務紀律，抵制不正之風。b、加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓，更新業務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以滿足現階段財務管理的要求。同時，認真學習稅務、金融等相關知識，拓展知識面，提高理論和實踐水平。
9.在其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真完成每項任務。
在新的一年裏，我希望公司能達到更高的水平，我將與公司一起進步，共同發展！
會計工作計劃 篇2
爲更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：
1、嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。
2、開好票據，與銀行一定做好協調工作，將每筆款項進入相應專戶。
3、按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。
4、一定做好每季度退休教師的.醫藥費發放工作，服務到位，讓每位退休教師滿意。
5、一定做好在職教師及子女醫藥費的發放工作。
6、與校領導商議，一定做好20xx年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節約、務實。
7、與總務主任合作，一定做好一學期社會實踐活動費、作業本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。
8、配合區財政局，一定做好各種報表的填寫工作。
9、和班主任老師密切配合，一定做好20xx年度少兒醫療保險的申報工作，爲家長、爲社會做實事。
10、每月月底完成學校財務的月報工作，及時彙報學校財務狀況。
11、積極配合學校，完成學校各種應急任務。
會計工作計劃 篇3
一、貴州廣電網絡公司財務人員管理中存在的問題
1.公司無完善健全的財務人員資源庫。貴州廣電網絡公司目前有1家省公司，84家分公司，財務人員200人左右，公司無完善健全的財務人員信息，使得各級分公司財務部各自爲政，省公司計劃財務部不能有效掌握財務人員綜合情況，無法做到財務人員資源共享、人盡其材、人盡其用。
2.各級分公司財務人員屬地管理。所有財務人員晉升、競級、辭退等均由當地總經理審批。省公司計劃財務部對於各級分公司財務人員管理主要爲財務方面日常事務管理等，對於各級分公司所有財務人員晉升、競級、辭退等只有建議權。這樣的管理模式使得各級分公司財務人員受限於當地總經理，不利於財務部門更加高效實施管理和監督職能。
3.績效考覈制度不完善。目前省公司財務部對於各級分公司財務部實行分級管理，但績效考覈制度不完善，造成各分公司或員工做多做少一個樣，做好做壞一個樣的消極態度，同時部分財務人員對於財務制度和規定、公司文件、專業知識不進行全面掌握學習，導致財務整體優勢的推進受阻，無末位淘汰觀念。
4.培訓學習制度不完善。財務培訓學習後的理解實施的難度較大，目前培訓學習方法單一，培訓學習結束考覈制度不完善，財務人員對制度、規定、流程不能全面掌握，處理具體事務時人爲因素增多，增加財務管理的風險，造成培訓學習效果低效。
5.各級分公司財務輪崗制度不完善。因各級分公司財務工作量大，財務人員綜合素質有欠缺，要實現輪崗難度很大，由此給財務管理帶來極大風險和弊端，滋生舞弊行爲，同時也不利於培養全方面複合型人才。
6.工作總結和工作計劃報備工作缺失。各級分公司在經營上本位思想較重，難以發揮股份公司團隊整體的優勢，省公司計劃財務部不能全面地掌握各級分公司財務部工作實際完成及計劃情況，不利於財務整體工作績效的提高。
7.各級分公司之間資源無法共享。貴州廣電網絡公司財務制度已經完全統一，但各級分公司依然存在各自的賬務處理固化思維模式，相互交流學習的'機會少，分公司之間資源無法共享，弱化了財務部門的監控職能。
二、貴州廣電網絡公司財務人員集中管理改革的建議
1.建立完善的財務人員資源庫。貴州廣電網絡公司於20xx年3月完成全省整合，很多財務人員均由當地廣電局財務部人員擔任，隨着公司業務不斷壯大，新聘財務人員不斷增加，更需要引進一批財經類的戰略性人才，省公司人力資源部和計劃財務部應共同完成全省財務人員資源庫的建立工作，將所有財務人員信息錄入資源庫，省公司計劃財務部根據資源庫對財務人員工作進行統籌安排、優化組合、高效配置、人才儲備等。同時省公司計劃財務部應根據市級分公司業務需求量，縣級分公司數量等實際情況，覈定分公司財務人員標準配置，優化人力資源，一個蘿蔔一個坑，節約成本開支。
2.省公司計劃財務部直屬管理。各級分公司財務人員晉升、競級、辭退等均由省公司計劃財務部審批，當地總經理對此有建議權，同時對財務人員有績效評價和考勤考覈的權利。管理權歸屬到省公司計劃財務部後，分公司其他部門不能干涉當地財務部工作，各級分公司財務人員能站在整個公司角度思考問題，顧全大局，更加有利於公司發展，更好地執行財務管理和監督，職能明確後的各平行部門定位自己的職責與權利，崗位間有約束、有監督、分工協助，促進企業健康良性發展。
3.分級管理、完善績效考覈制度。省公司對於各級分公司財務人員實行分級管理，省公司財務人員分管市州分公司財務人員，並授權市州分公司財務人員管理縣級分公司報賬人員。同時完善績效考覈制度，使得財務人員工作能力、工作態度等與薪酬績效掛鉤，員工根據考覈結果完善改進工作，同時省公司計劃財務部據此作爲對財務人員考評的重要指標，作爲財務人員晉升、競級、辭退等重要依據。省公司計劃財務部應根據公司的實現業績，確定各項績效考覈項目，並予以細化，對各項考覈項目設定分值，出臺加分或扣分細則，同時最終考覈分值要與績效獎金掛鉤。省公司計劃財務部對市州分公司財務部整體進行績效考覈，市州分公司財務部負責人作爲績效考覈第一責任人，同時市州分公司財務部對縣級分公司報賬員進行績效考覈。
（1）省公司計劃財務部對市州分公司財務部整體考覈。1）建立績效考覈項目。①月末和年度財務報表。②日常工作完成情況。③重要工作完成情況。④預算控制、調整。⑤財務賬務處理規範性。⑥省公司安排臨時性工作完成情況等。2）各項考覈項目設定分值，滿分爲100分。①及時性。②準確性。③完整性。3）出臺加分或扣分細則。①延期：分值。規定延期不能超過一天。②準確率。出錯按次數進行扣分，設立單次分值。③完整性：分值。（2）省公司計劃財務部對市州分公司財務崗位職責考覈。1）確定財務人員崗位職責。2）崗位職責項目設定相應分值，科學、合理設置分值，不同崗位分值設置方法不同、權重不同。3）崗位職責項目分工作職責、工作態度、考勤、遵守紀律、創新能力等。（3）爲了體現團隊精神和集體榮譽感，下級分公司在考覈中若被扣績效，上級歸口財務管理者負連帶責任，同樣扣績效，促進下級分公司責任感，同時加強上級公司歸口管理者對下級分公司的監督和管理。（4）建立財務制度和規定、公司文件、專業知識考覈制度。公司結合市場具體情況，及時更新相關文件，更利於企業發展，適應瞬息萬變的市場，省公司計劃財務部同步修改相關文件及制度，各級財務人員應及時對相關制度、規定、文件等進行學習，掌握文件精神，規範財務處理。省公司計劃財務部對此定期或不定期地進行考覈，督促各級財務人員及時學習掌握制度和規定、公司文件、專業知識。（5）對於考覈處於末位的市州級分公司或財務人員，省公司計劃財務部應瞭解具體情況，結合實際情況，要求市州分公司總結教訓，提出整改意見；對於考覈末位的員工，離開原工作崗位參加培訓，考覈合格的重新上崗，不合格的轉崗或淘汰下崗。經考試、考覈達到規定要求的，安排重新上崗。
4.省公司計劃財務部加強對財務人員培訓。貴州廣電網絡公司目前有財務人員200多名，爲了讓所有財務人員正確掌握和運用財務制度、規定等，必須加強財務人員專業培訓工作，對提高財務人員素質，提高服務質量，優化財務人員專業結構，嚴肅財務紀律，起到積極作用。培訓方式：（1）定期或不定期集中到省公司進行面對面培訓和學習，做到參加培訓的財務人員心中有制度、規定、流程，培訓中優秀財務人員經驗分享，大家共同學習，取長補短。（2）省公司計劃財務部進行全省範圍內的視頻培訓，這樣及時性強，節約培訓成本，在培訓過程中有任何疑問各級分公司可以隨時與培訓人員進行有效快捷的溝通。（3）省公司計劃財務部根據各級分公司實際情況有針對性地到各級分公司進行培訓，貴州廣電網絡公司目前有1家省公司和84家分公司，財務制度和規定、會計覈算方式已完全統一，但是很多分公司在實際工作仍然會遇到特殊情況，省公司計劃財務部根據各級分公司實際情況進行培訓。（4）除了制度、規定、流程的學習，邀請上級主管部門專管人員、會計師事務所、稅務師事務所，對財務制度、會計準則、會計通則等進行全面培訓，以便財務人員及時掌握財務信息，更加規範地完成財務相關工作。（5）委派到同行業的先進單位進行相關培訓，結合公司實際情況，委派人員到外取經，有利於公司發展建設的培訓，學習優秀企業經驗，促進公司發展。（6）培訓學習不能只流於形式，培訓學習後要以考試形式進行考覈，考試不是目的，只是手段，同時考覈結果必須記入個人考覈，與績效獎金掛鉤，通報批評。考覈排名最後幾名的公司和個人，必須進行重新學習，直到掌握爲止。（7）培訓結束，接受培訓人員有責任和義務將學到的制度、規定、流程帶回分公司進行宣導，確保更多的人掌握和學習。
5.建立財務人員輪崗制度。財務部根據業務性質設立不同工作崗位，公司根據財務人員資源庫，結合員工優勢安排在相應崗位，以利於發揮更好的功效。根據《會計基礎工作規範》、企業內部控制基本規範等相關會計法律法規，財務部門應該建立完善財務人員輪崗制度，輪崗制度的建立優勢在於：人盡其才、優勝劣汰、培養全方位複合型人才、遏制腐敗現象滋生。
會計工作計劃 篇4
成本會計工作總結
時光易逝，轉眼之間我來xx財務部工作已有一年時間了。雖然時間不長，但是這段時間在領導的關心和同事們的幫助下，我在工作上收穫頗豐。進入部門後我一直就職於成本覈算崗，負責鑄造車間的成本管理工作。下面我將近一年時間來自己的工作情況總結如下：
一、崗位認知
財務管理制度實行的是責任會計。責任會計是把廠內經濟責任制與會計結合起來。企業內部除了進行財務覈算以外，還按照內部經濟責任制的原則，成立責任會計中心(車間、技術、經營、管理部門)。按照責任歸屬，確定責任單位，明確責任指標，以各責任單位爲主體按責任指標進行覈算、控制、監督，實行統分結合、雙層覈算。按照這種制度，於是，我來到了鑄造車間，擔任鑄造車間成本覈算專員。
現代成本會計的七個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本覈算、成本分析和成本考覈。成本決策是成本會計的重要環節，在成本會計中居於中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯繫的，成本預測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據，成本控制是實現成本決策既定目標的保證，成本覈算是成本決策預期目標是否實現的最後檢驗，成本分析和成本考覈是實現成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本覈算、成本分析和成本控制以及成本預測。另外，在xx成本覈算採用定額成本法，產品成本計算採用分類法。
二、工作內容
1、負責編制本車間產品成本報表
2、負責開展分析產品成本報表主要項目分析，提出成本改進建議
3、負責監督車間材料領用
4、參與車間各項物資期末盤點
5、協助成本管理科科長制訂產品定額
6、協助編制本車間年度費用預算
7、負責控制車間預算開支進度，監督預算開支情況
8、負責彙總並覈對預算開支
9、協助科長進行項目財務分析、成本測算
第九項內容是科長最近分配給我的一項工作，做財務分析涉及到財務知識的方方面面，我將充分運用財務知識努力做好這項工作。
三、個人情況
本人自參加工作以來，遵守國家法律法規以及公司的各種規章制度，思想上進，積極主動，任勞任怨，認真學習本崗位的相關知識，積極參加公司舉辦的各類學習及專業培訓，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請教。
(一)嚴於律己，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關係;同時我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接。另外，我會充分利用業餘時間進入公司內網瞭解公司的財務制度或者做好理論知識的儲備和更新。
(二)能夠做好本職財務工作。作爲一名製造企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中十分重要的一項工作內容，在前任成本會計巫連安的指導下，我認真學習公司成本管理流程，現已基本掌握本崗位的工作方法，每月能按時編製成本報表做好成本覈算工作，及時跟進費用預算開支進度做好成本控制工作，並以成本報表爲基礎努力做好成本分析工作，另外，協助科長做好項目的財務分析成本預測工作。
四、存在不足
雖然我已經認真投入到了工作上，但是在工作中仍然出現了很多問題，不過這些問題都在領導的指導和同事的幫助下一一得到了解決。總結這些出現的問題，暴露出了我主要存在以下方面的不足：
(一)實踐經驗不足。來成本管理科近半年時間，會遇到很多新問題，遇到這些新問題有時會手足無措。在製造企業的財務中成本覈算本身是很重要也是很複雜的一項工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。而且成本覈算工作需要十分清楚生產流程和領料流程，僅僅懂財務知識還不夠，這些方面實踐經驗的不足都會使我遇到一些問題。
(二)理論聯繫實踐不緊密。剛開始，我未能把從書本上學到的理論知識充分運用到實際工作上來，未能有效運用理論知識來指導實際工作。
(三)成本管理不到位。成本覈算僅僅是基礎工作，真正的成本覈算要爲成本管理服務，要能爲公司決策提供有效信息。成本覈算不是目的，重要的是要以成本覈算爲基礎，認真做好成本分析、成本控制、成本預測以及成本決策，上升到成本管理、管理會計的高度。
成本會計工作計劃
第一步我想做的是建立起直觀的數據報表。
第二步是對於數據上出現的異常做出分析。
第三是對分析後的問題找出解決的辦法，形成規範，保證同類問題不自發生。
第四步根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務覈算,做好財務工作。
第五步做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關係。
對於第一步，目前我想做的是差異成本數據，也就是定額成本和實際消耗的差異，在倉庫出入庫數據以及報表基本準確後，在統計員的工作完備後，在技術部的單耗表我進行成本覈算摸板改過後，結合各項單價進行差異彙總，作出成本分析表!這需要生產部，倉庫，技術部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會計的'工作佔用了更多的時間。
擔心的是旺季的數據流程和數據的準確性能否保證，起碼不至於混亂!而我的後兩步，必須依據第一步來，作爲會計沒有事後的數據我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一年!
努力方向
根據自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個方面努力：
(一)注意積累實踐經驗。虛心向師傅請教，多向身邊同事學習，全面掌握工作內容。多去車間走動，瞭解生產和領料，以防今後再出現不必要的失誤。
(二)逐步向成本管理工作轉變。先掌握好基礎的成本覈算工作，然後學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本覈算爲成本管理服務。
(三)加強理論學習，做好知識更新。財經政策日新月異，需要我們不斷更新知識結構，全面掌握知識體系。並把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。
工作感想
作爲一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我並沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任，深感慚愧!作爲成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本覈算數據都沒辦法做到90%的準確和完善!
以下是我對財務工作的一些想法：
降低成本使公司利潤達到最大化。在柳機，銷售市場基本沒有什麼變化，在這種情況下，要使公司達到利潤最大化，那我們只有在保證產品質量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是企業生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格的競爭還是市場佔有份額的競爭都要源於成本!結合柳機實際，我覺得公司還存在較大的降低成本的空間，不僅是生產成本，還包括採購成本、銷售成本等。降成本並不是財務部一個部門能做好的事情，因爲成本主要發生在五大車間和各個部門，這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協調聯動配合。也許實行起來比較困難，但是如果公司上下齊心協力，把成本控制在一定範圍之內，我想這就能給公司帶來很大的效益。
成本管理是財務工作的核心。成本覈算是財務會計的範疇，而成本管理是管理會計的範疇。成本覈算是基礎工作，爲財務報表提供數據，成本分析是在成本覈算的基礎上利用財務分析方法爲成本決策和經營決策服務。成爲一名合格的財務人員，不應僅僅停留在覈算層面，應承擔起一定的管理職能。
科學節稅，減少稅負成本。節稅是在合法的條件下進行的，是在對政府制定的稅法進行比較分析後進行的最優化選擇。市場競爭日趨激烈，成本的降低也有一定的限度，通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成爲一種趨勢。如果能夠合法利用稅法漏洞、科學選擇會計制度和會計方法，將能夠給企業帶來很大的稅收效益。我個人認爲公司可以適時朝這個方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。
以上僅僅是我個人一點膚淺的認識，由於剛剛踏上工作崗位，還對具體實踐工作認識不深、經驗不足，這是我需要繼續努力的地方。可能這些想法不具現實性，但能幫助領導瞭解我。如果上述想法有不妥當的地方，還請領導多多指導，我將虛心學習。
最後，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成爲公司一名正式員工之後能更好的一起工作，團結協作，共同努力，爲公司的發展而努力。
會計工作計劃 篇5
對於財務會計工作而言具備着較高職業素質才能夠爲所在企業帶來更多效益，然而隨着時間的推進也需要提前做好規劃才能夠應對財務工作中的變化，因此我制定了第二季度的財務會計工作計劃並期待自身能力能夠得到進步。
在財務會計工作中應當妥善保管會計憑證之類的財務資料才行，畢竟檔案的整理與後續的移交工作對於財務部而言往往具備着十分重要的意義，也正因爲如此應當及時對往來款項進行清理以便於財務清查與覈對工作能夠及時展開，能夠做到賬實相符才能夠爲自己在財務部的工作中起到更大的作用，所以第二季度應當處理好財務報表的整理工作並在前期對重要的賬單信息進行收集與編制，畢竟這類財務部門的基礎工作應當要做好才能夠體現出自己負責的態度，儘管自己在以往沒有因爲這方面的疏忽出現差錯也要嚴謹地對待財務工作才行，而且在資產管理部門進行清查與覈對的時候也要從旁進行相應的協助。
應當執行好財務部門的規定並對預算進行編制與與相應的核算，正因爲已經熟悉財務制度的相關法規才應當對各項收費以及開支做好相應的規劃才行，否則企業發展的過程中因此蒙受損失無疑是財務會計的.失職之處，除了這方面的工作以外還應當對執行過程中存在的財務問題採取有效的措施才行，記賬憑證方面也要做好審覈從而避免第二季度因此遭受些許損失，而且作爲財務會計也要確保記賬工作做到真實有效並做好定期的報賬與對賬纔算盡到職責所在。
處理財務工作的同時應當維護好部門的紀律從而有效發揮自身的監督職能，儘管自己資歷尚欠卻也具備着指導其他財務人員的業務工作能力，因此處理問題應當從部門整體利益出發從而避免財務工作中的失誤造成嚴重的損失，票據管理方面也要嚴格對待並做好相應的管理以免因此遭受損失，考慮到企業的信譽問題還要在後期對廢棄或空白票據進行回收並在其他員工領用的過程中做好相應的登記，如果部門存在財務工作人員調離崗位的狀況也要協助相關部門辦理好交接的手續才能夠避免隱患的產生。
既然選擇了財務會計這份工作就應當做到堅持原則才能體現出職責所在，畢竟在部門工作的日子裏讓我得到了不少同事的幫助自然不能夠辜負這份好意，因此我也期待自己能夠在第二季度將財務會計工作完成得更好一些。
會計工作計劃 篇6
一、繼續開展會計規範化管理工作，防範和化解操作風險
在去年會計工作規範管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理工作，提高會計覈算管理水平，防範和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定；會計覈算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規範。
二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤__萬元，確保社社盈餘和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《_縣農村信用社__年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的.前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
1、是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在覈定比例之內。
2、是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。
3、是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、是包乾操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包乾使用辦法，無正當理由超出包乾限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，__年_月份我們要組織人員對__年_月至__年_月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、繼續規範股金，大力開展增資擴股工作
去年_月份，市銀監局分局批覆我縣信用社自然人股入股起點爲_元，法人股入股起點爲_元，投資股比例_%。入股起點的提高，給規範股本金帶來了巨大困難，__年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規範。_年底投資股比例_%，還差_個百分點，需在一季內達到比例。__年要大力開展增資擴股工作，雖然_年底縣信用社的資本充足率已達到_%，但如果按票據兌付考覈辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據兌付時不受影響。
五、按標準開展信息披露工作
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年_月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對__年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放於相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地瞭解我縣農村社各項業務經營的真實情況。
會計工作計劃 篇7
xx年是我縣農村信用社深化改革的關鍵一年。各項工作的發展直接關係到統一法人的進程和專項票據的支付。根據協會的統一安排，結合我縣信用社財務管理的實際情況，在去年財務管理經驗的.基礎上，詳細分析信用社未來的發展情況，xx年度信用社財務工作計劃的理念是以深化農村信用社改革爲中心；以提高全轄經濟效益爲目標。加強財務管理，狠抓制度落實，防範各種操作風險，全面完成各項目標任務，緊緊圍繞統一法人和專項票據兌付工作。
一、繼續規範會計管理，防範和化解操作風險。
在去年會計工作計劃標準化管理的基礎上，繼續開展會計標準化管理，提高會計管理水平，防範和化解操作風險。從八個方面入手:會計基本規定； 會計質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理等；會計管理。特別是會計檔案管理多年來一直缺乏。雖然年度會計憑證已歸檔，但未按檔案管理辦法分類，需要進一步規範。
二、繼續增收節支，進一步提高增利創利水平。
牢牢把握增收、節支兩個環節，抓收入，內抓管理，力爭全年全額提取應付利息，提高撥備水平，實現利潤xx確保全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標是社會盈餘和專項針對目標，制定《xx縣農村信用社xx年增利創利實施方案，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。抓好信貸質量管理，積極盤活股票優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。注重財務管理，降低運營成本，特別是加強運營成本管理，在確保個人成本的前提下，降低公共成本，確保縣信用社資產成本率逐年下降。特別注意五項操作：
1.財務支出操作:對營業費用實行費用金額和費用率控制，嚴格執行以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額、超支自負的費用計提原則，將費用控制在內。
2、比例操作：即根據國家有關政策法規，按比例準確提取職工福利費、工會資金、養老保險、失業保險費。招待費和宣傳費應在規定的比例內節省使用。
3.預算操作:對培訓費、會議費、維修費、電子設備費的採購和運營費實行預算制，在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4.包乾操作:根據區域實際情況和市場價格，合理制定包乾使用辦法，如差旅費、郵電費、水電費、公雜費等。無正當理由超過包乾限額的社會，其超額部分扣除個人費用。
5.成本操作:嚴格加強其他成本項目和營業外支出管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要的空白憑證管理方面，今年我們將繼續加強檢查。近年來，通過年度順序檢查，各業務網點加強了重要憑證的使用和管理，但這項工作不敢懈怠，計劃是xx年xx月份，我們俱樂部將組織工作人員xx5月以來，對重要空白憑證的收集進行了專項檢查。自從聯社收回以來，一直在發現各社的使用情況，並逐項跟蹤和檢查憑證。同時，信用社主管會計要求每月對所轄網點的重要空白憑證進行檢查，並認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
會計工作計劃 篇8
一、參加財務人員
繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，彙報學習情況報告。
二、加強規範現金管理，一定做好日常覈算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，一定做好財務工作。
2、一定做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。
3、一定做好正常出納覈算工作。按照財務制度，。辦—理。現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的`經費發揮真正的作用，爲公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在20xx年裏，繼續加大現金管理力度，提高公司財務人員操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，爲xx公司的穩健發展做出更大的貢獻。
會計工作計劃 篇9
一、指導思想：
堅持“以人爲本、服務教育”的理念，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規範後勤管理，爲學校教育教學提供有力的後勤保障。
二、工作重點：
規範後勤工作，完善規章制度；
三、加強財產管理，減少物質浪費；
做好安全工作，努力打造“安全校園”。
四、工作措施
(一)後勤工作
1.建立和完善各項制度，加強學校財務管理。
2.建立健全科學規範的校產管理體系，加強校產日常管理。及時利用校產管理軟件做好校產登記、保管、申請、維護、報廢、轉讓等工作，增強師生關愛公共財產的意識。
3.加強綠化管理，美化校園環境，做好學校現有花草樹木的維護和專人管理。今年的重點是綠化改造(如學校綠化設計、原花壇綠化帶花草樹木購買等。)，努力讓校園一年四季如春，春意盎然。(具體方案等學校討論後再確定)。
4.加強教學設施的維護和更新。本學期將根據上級部門要求的財務預算增加和維護學校財產。
5.加強校產管理。在原校產登記管理的基礎上，進一步完善公共財產賠償制度，在學期初與各班簽訂責任書，對因自然損壞的物資進行現場檢查、修理、更換，並定期檢查、整理、分類存放庫存物品，賬目一致。
(二)會計工作
加強計劃預算。嚴格控制財務資金收支，嚴格執行“一費制”政策（收取本費），非特殊情況未經批准，收取資金不得收取、遺漏、少收取，根據財務程序，賬戶後，經校長批准，實施安排，材料採購後，必須由保管人員清點數字、質量驗收、價格驗收、支出、價格一致，小心低劣，虛報冒領，從中獲利。
根據學校的'實際開支情況，在預算的基礎上，嚴格開支資金。
附：工作安排
二月份
1.做好各項資金的收繳和結算。
2.做好校具的維護和分發。
3.發放書本和辦公用品。
三月份
1.對校產進行登記、分類、造冊。
四月份
1.根據學校工作計劃，安排期會考試後勤工作的各個方面。
2.檢查各班門窗和桌凳的使用情況。
五月份
1.對全校電路進行全面檢查，消除安全隱患。
六、七月份
1.做好代理費結算。
2.本學期覈算財產賬目。
五、清點公物並做好回收工作。
會計工作計劃 篇10
從管理處的財務助理到公司總部出納和總部會計，我從這個溫暖的家庭學到了很多，無論是做事還是做人。……展望未來，我對公司的發展和未來的工作充滿了信心和希望。爲了制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我總結了今年的工作：
在醫院的正確領導下，在新科長的領導下，認真學習醫療保險政策、財務法規、醫院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計職業道德，遵守醫院工作制度，積極參與醫院活動，嚴格遵守國家現金管理規定，認真做好自己的工作。
一、日常出納工作
1、嚴格執行現金管理結算制度，及時處理日常現金收付業務，防止不必要的損失和浪費。確保庫存現金的安全。
2.及時收回醫院門診和住院收入，覈對計算。及時將現金收回銀行。
3.根據會計提供的依據，聯繫銀行相關部門，有序完成員工工資和其他應支付的資金。
4.堅持財務手續，嚴格審覈，不支付不符合手續的.憑證。
5.審覈登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作
1.熟悉國家財政制度，嚴格執行財政紀律。堅持公正辦事的原則。
2.在財務部負責人的直接領導下，負責醫院的財務報銷審覈。
3.認真審覈原始憑證及其附件的正確性、合法性和規範性。檢查報銷程序是否齊全。
4.根據審覈後的各種原始收到憑證，及時編制會計憑證。
5.負責編制和發放醫院各類人員的工資和隨工資發放的各種補貼。
會計工作計劃 篇11
別看學校是教學的地方，可背後也少不了財力的支持，在過去我把財務工作給做得準確而有序，一直以來都保持着穩定的成效。不過由於這個部門不只有我一個人，所以大家的能力表現就不盡相同，偶爾也會有人出錯，或者是工作態度不太好的時候。那麼以後在新學期到來我就要把些問題給整頓一下，不讓其他人在崗位上出現惰性心理，以保證我校的財務良性運轉。經過反覆考慮和反省後，我列出了以下計劃。
1、具體原則
本着提高效率減少失誤的原則，我們要在這個前提下精打細算，致力於爲學校降低成本，給所有人員提供便利。健全我們部門的管理方式，消除一些不良的隱患，改正人員在工作裏表現出的陋習。把好支取和使用的關口，不讓一分錢白白流出，也不讓居心不良的.人有課程之機，保障校資產安全。
2、工作內容
拒絕任何人的一切不正當的要求，杜絕有人來走後沒報銷，或者是冒領貪佔一些扶貧補助款項。再就是對各項支出做好精細管控，把所有的報銷賬目都給覈對精確，絕不多報或者虛報。另外當學校購進一些設備和物資的時候，應該嚴肅的核對好市場物價，不讓有關人員拿回扣。另外得經常對自己的工作做檢查和對賬，發現錯漏及時彙報。
3、規範履職
我們的這個崗位是比較敏感的，有很多人因爲抵不住誘惑而犯了錯誤，所以這個工作是對個人的品格有着極高要求的。那麼在平時我們對自己要有底線要求，那就是自己不賬目下的資金有任何不軌的意圖，不能想也不能碰。再就是要對自己掌握的工作要嚴格走正確的流程，票據手續一樣也不能馬虎。
會計工作計劃 篇12
在過去的這一年當中，財務室的工作在各位校領導的關心幫助下，在各教研組、各職能部門的通力協作下和財務室同事齊心協力的努力下。雖然沒有多麼輝煌的戰果，卻也經歷了一段極不平凡的考驗和磨礪。下面就財務室這一年來的工作總結如下：
一、職能發展
過去的一年，財務室在職能管理上向前邁出了一大步。
1.規範並強化了財務管理職能。學校根據國家教育體制改革的現狀和公司強化財務管理的要求，向全校教職員工提出了辦學理念由以教育教學爲主轉向以強化管理爲主，教育教學工作服從於管理工作的要求。在這一年來，學校財務室根據去年制定的各項相關財務管理措施，一條條、一步步逐步落實到位。並在整個學校財務管理過程中初見成效，學校財務管理工作進一步得到深化和細化，學校的各項經濟活動得到全面規範和統一。
2.學校財務管理工作在校長領導下深入到學校經濟管理的方方面面。各種經濟活動都嚴格按照國家財經紀律和公司財務管理制度及公司會計基礎工作管理規範的要求進行，徹底改變了過去那種人爲控制財務管理工作的非正規操作模式。使學校財務管理工作正式轉入正軌，各種財務管理規章制度逐步得到深化和落實，進入了一個全新的財務管理時期，規範化，嚴謹化，統一化，全面性成了學校財務管理工作的主要指導思想。
二、職能管理
1.預算工作。配合校長跟公司進行了20xx年度財務預算的洽談，根據學校實際情況，比較準確地核定學校各項費用開支的額度。並在預算執行過程中準確把握各項費用收支情況，嚴格按照公司年度財務預算的要求控制各費用項目的進度，並及時跟進並調整各項費用使用計劃。配合公司作好新教師薪酬、勞保、臨時工工資等的計算與發放。
2.覈算工作。準確及時地做好學校各項日常費用的報銷，嚴格審覈原始憑證。做到應該報銷的不少報，不應報銷的、違反報銷規定的堅決不報。
3.財務分析。堅持對費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
4.資金管理。認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司和學校的規定做好資金管理工作。正式規範學校原有的收費方式，將學費和住宿費以及調節費全部納入銀行轉帳，避免了開學時學生多處排隊、取款交費過程中可能出現現金被搶的安全隱患、交費擁擠；教師勞心勞力、多處設點、收費中可能被假鈔欺騙，大量開具收費票單等弊端，規範了收費模式。方便了學生，也減輕了班主任老師的工作，而且更利於財務室進行統計覈算工作。對學生應該予以免除的調節費，全部按收支兩條線，實行先交後返的操作模式，使調節費收入和獎學金數目更爲準確詳實。
5.勞資覈算管理。 每月正確計算併發放教師薪酬、勞保用品、保健費用。配合公司做好xx年下半年老師崗位績效工資調整，從老師根本利益出發，保證了今年老師整個收入水平繼續保持在公司平均收入水平之上，並在去年的基礎上有所上升。協助公司人力資源部做好新教師的工資報酬及各項相關事宜。
三、職能服務
財務部門既是管理部門又是服務部門，我們認真做到在加強嚴格管理的同時又做好熱情服務工作。這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。耐心細緻地做好與各位經辦老師的解釋說明工作，能夠做到讓前來辦事和有疑問的老師高興而來，滿意而歸。在會計審覈中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審覈中發現的非原則問題仔細地向經辦老師說明，並告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。對前來諮詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題的老師，我們都能儘自己所能耐心解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，不斷提高認識，做好服務工作。
四、自身建設
公司對財務管理採取集中管理的模式。學校財務工作具有相對的獨立性，與公司內部各其他資產經營單位的財務工作有着很大程度的不同。並且隨着學校的不斷髮展壯大，管理模式也不可避免地要發生多樣化，更加全面化的發展。財務工作的管理也必然隨之發展爲多元化管理。在這種情況下，財務室的工作如果僅僅停留在做好覈算管理工作上是遠遠不夠的，要向更深層、更廣泛管理的管理層次遞進並進一步發展。所以，在今後的工作中，我們會繼續不斷地學習新的財務管理知識，新的財務管理模式，新的人力資源管理制度和模式 。爲學校的.發展壯大做好紮實的基礎工作。
尤其是在xx年下半年，學校在繼續保持原有財務管理制度可行性和可操作性的基礎上，進一步完善並規範了以下部分內容：
1.將費用由原來的現金收費改爲直接交存銀行，完整地理順了學校收費流程，徹底結束了學校以現金方式收取費用的做法。這樣即保證了財務制度的統一性和嚴肅性，同時也大大降低了學校的資金風險。
2.改變了原來物資採購中先購物再將發票直接交校長簽字的滯後性管理模式。實行物資採購按計劃，先上報校長審批再會同財務室及相關人員簽訂購貨合同，後執行採購的做法。嚴格執行物資採購先驗收再入庫的規定，並直接落實相關責任人員。這樣即控制了學校的採購資金，同時也保證了所購物資的質量。避免了可能出現的不必要的浪費。
3.改變了轉學學生退費審批程序。規定所有退費必須先由學生提出申請，寫明退費原因，經學校教務處覈實該生實際情況，然後到學校財務室覈定退款金額，再由校長審批之後，方可予以退還所交費用。進一步完善了退費流程，嚴肅了學校財務管理制度。
五、配合協調工作
在這一年中，財務室在保質保量完成自己本職工作的同時，積極配合校辦、總務、德育、教務、工會等部門，做好與學校管理有關的、對學校發展有着推動作用的其他各項相關工作。
六、不足之處和改進措施
儘管這一年來，在我們財務室各工作人員的共同努力下，本年度的財務工作可以說已做得比較完善，但是在工作過程中，還是不可避免地出現了不少缺陷：首先是工作經驗不足，所以對工作過程中可能出現的一些負面效應估計不到，比如新的收費流程中出現的學生回單的遺失，極少數班主任對學生所交回執單的保管重視程度不夠等，雖然我們已及時採取相應補救措施予以及時處理，但是依然暴露了這個程序在實際操作上還不夠嚴謹周密；其次是由於受自身專業知識所限，對資金和費用收支的分析就沒能站在應有的高度來考慮，因此就沒有起到應有的作用等等。針對這些問題，我們將會在即將到來的新的一年中努力學習專業業務知識，學會站在學校的高度來分析考慮問題，把我們的財務工作水平提高到一個全新的高度。讓我們提供的財務數據更具有可讀性，可理解性和更加有用性，爲校領導的正確決策提供更加合理、準確、及時的財務依據。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現得非常的努力和敬業，很好地把握並嚴格遵守紀律和公司財務制度。當然，儘管我們已經做了很多工作，但是新學年的即將到來，還有很多事情等待着我們，我們將繼續努力挑戰下年度的工作。
在接下來的一年裏，我們將再次完善學費、住宿費的收費流程和收費內容。並在條件允許時，進一步將調節費也歸併到學費和住宿費的收取模式中來。統一學校的各項收費標準和退費標準以及相應的辦理程序，進一步完善學校所有費用的收退規定，以及學校有關財務管理方面的規章制度。並妥善合理地用好義務教育經費，爲學校全方位的完善提供更爲充足的獎金來源。爲校領導解除後顧之憂，以便校領導放開手腳抓教學，集中精力促發展！爲學校更美好，更廣闊的發展打下堅實的經濟基礎！
會計工作計劃 篇13
全新一年的工作已經是結束了，也正是在這樣的工作下我漸漸的明白自己需要努力，需要去成長的方向與途徑，對於我個人來說，我便是會加倍的讓自己去成長，去真正的做好自己的工作。
一、完成好自己的工作
新的一個階段，便是需要在自己所負責的工作上有更好的認知，以自己較好的方式來促成自己更大的轉變，當然也是需要在工作上去成長，去努力的改變自己，爲自己爭取更大的成長與改變。已經是做好的工作也是需要及時的去反思，去明白其中還可以有進步的方面，這樣便是能夠促成我在這份工作上變得更加的優秀。另外，會計的.工作原本就是異常的嚴謹細緻，所以便是需要擺正自己的心態，認真的做好自己的工作，真正的在生活中去成長，去爲自己的人生做更多的奮鬥。
二、在工作中保持學習的狀態
面對這份房地產會計的工作，我還有非常多的方面是需要去成長與奮鬥的，所以我更是需要時刻都保持着學習的狀態，如此才能夠真正的在工作中學習到更多的技能，也是可以將自己的工作有完成好。不論是任何的時候，我都應該要保持着學習的心態，向身邊的人學習，向領導學習，自我學習，都是可以促使我在工作上能夠收穫到進步。爲了能夠在這份工作中有更好的發展，便是需要在工作上更加的認真，真正地讓自己變得優秀起來，這樣才能夠真正的有所成長，也是有所改變。
三、認識自身的問題，及時的改正錯誤
在工作中，更多的就是需要不斷地反思自己，就是努力的調整好自己的狀態，讓自己可以在生活中去成長，去爲自己創造更加精彩而又幸福的人生。認識錯誤是一個較爲簡單的過程，但是改正錯誤更是需要花費更多的心思，在生活上爲自己的人生做更多的努力。我相信面對未來我還有非常多的事項是需要去成長，去奮進的，所以我也是會端正自己的態度，讓自己在其中去有所收穫，將自身的不足都改正。我非常地慶幸自己能夠有如此大的收穫，畢竟，面對未來我還需要更多的去努力，去爲自己的人生做更多的奮鬥。
即將開始的全新的生活，我還是會堅定自己的信念，努力地做好自己的工作，讓自己的未來可以變得更加的優秀起來，我相信我能夠爲自己的人生創造出非常棒的收穫與成長。全新的工作計劃也是能夠促成我在現在的工作上有更棒的成績，擁有更好的收穫。
會計工作計劃 篇14
1、進一步鞏固會計覈算改革工作
搞好會計覈算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計覈算改革的基礎上,進一步規範會計基礎工作,心得體會提高會計覈算的水平。
2、完善財務制度建設
我們將在202_年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級覈算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。
3、進一步加強財務系統信息化建設
我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計覈算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發佈工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，爲決策提供科學依據。
4、配合後勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結202_年後勤改革的經驗，修訂和完善後勤單位的'經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立後勤專管員瞭解後勤財務狀況，幫助主管校長進行後勤理財;擴大後勤改革的範圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合後勤部門把後勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體覈算水平
202_年將定期對會計覈算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合202_年的決算和總複覈中發現的問題，範文集錦有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
202_年將重點開發爲各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。
7、管好、用好各種專項經費
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開xxxx據管理軟件
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開xxxx據管理軟件,加強票據的管理和監督。
9、完成助學金一級覈算工作
在工資實現一級覈算之後，完成助學金一級覈算的動員、說服、組織、協調以及數據的採集、覈算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行.