時光在流逝，從不停歇，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編爲大家收集的工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
20xx年以來，我鎮社區矯正工作在鎮黨委、政府的領導下，在市司法局的正確指導下，堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神以及科學發展觀爲指導，認真貫徹落實《社區矯正實施辦法》和《江蘇省社區服刑人員監督管理辦法》，按照省廳、蘇州和崑山市局的工作思路步驟，紮實有效開展社區矯正和安置幫教工作，爲維護社會和諧穩定，構建“新江南城市”發揮了積極作用。 截至目前，我鎮從06年1月開始至今累計接收社區矯正人員206名，累計解除矯正人員149名;20xx年上半年我所新增矯正人員18名，解除矯正12名，表揚社區矯正人員16人次;目前在冊社區矯正人員56名，其中緩刑52名，假釋4名;嚴格管理14名，普通管理41名，寬鬆管理1名;現有在冊刑釋解教人員60名，其中重點幫教對象1名。
回顧20xx年上半年，我所在硬件方面設立了社區矯正宣告室，利用宣告室對新進社區矯正人員進行宣告、談話。
軟件方面，嚴格按要求每月組織一次開展集中教育學習、公益活動及社區公益勞動、邀請3名相關專業老師集中授課，讓全鎮矯正人員集中學習社區矯正相關法律知識，並定期走訪社區矯正人員本人、家庭及村社區。嚴格要求各矯正人員每月上報思想彙報和每週電話彙報，及時掌握每一個矯正人員的思想狀況。同時利用移動管理平臺，實時定位監管社區矯正人員，根據矯正對象的現實表現，由鎮司法所、所在村(社區)以及所在工作單位共同對矯正人員進行評議考覈，對錶現較好的矯正人員進行獎勵，對錶現差的矯正人員進行批評教育;全面掌握他們近期學習工作、生活、狀態，有針對性的通過村、社區專職人員及志願者對其進行教育幫扶工作，爲刑釋、解矯人員確保不發生重新犯罪打好堅實的基礎。
20xx年上半年我鎮司法所在社區矯正方面做了大量工作，但離上級和市局主管部門規範要求還有一定差距，今後我們將繼續積極做好社區矯正工作，及時瞭解掌握全鎮在矯社區矯正人員的情況和動態，加強監督管理，不斷完善社區矯正幫教措施;認真解決社區矯正工作中出現的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，爲維護社會穩定的大局作出最大的'努力。下半年將着重要做好以下幾個方面工作：
1、繼續加強矯正對象教育，嚴格執行《社區矯正實施辦法》
下半年我所將繼續做好《社區矯正實施辦法》的學習，定期走訪社區矯正對象，及時掌握每一個矯正對象的思想狀況。堅持每月一次社區矯正對象集中教育、一次公益勞動、一次書面思想彙報，每週一次電話彙報，做好一人一檔工作。繼續做好移動管理平臺工作，實時定位監管社區矯正人員。開展形式多樣宣傳教育活動，下半年7-8月份我所要舉辦“張浦鎮法律知識競賽”，將全體矯正人員集中觀摩晉級賽、決賽活動，讓其增進法律知識、弘揚正氣，讓他們以競賽爲契機，全面提升他們學法、知法、守法的行爲。
2、 繼續完善工作體系，紮實開展監管教育和幫扶工作
加大對社區矯正人員的銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，根據省、市有關矯正對象教育管理工作規定，社區矯正工作領導小組將與全鎮村、社區負責成員積極配合、通力合作，積極開展社區矯正對象的管教幫扶工作。
3、深入拓展社區矯正工作管理，矯正幫教人員銜接同步
建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社區矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，利用村、社區參與幫扶工作，降低幫扶成本，提高幫扶效果，做到管控教育與幫扶救濟同步，預防刑釋解教人員重新犯罪，爲“平安張浦”作出應有的努力。
工作計劃 篇2
以培養學生良好習慣、促進學生髮展爲重點，以美育工作爲特色，用美育塑造出品格，讓學生終生受益。
工作重點：貫穿"一條主線"，突出"兩個重點"，抓好"一個落實"，貫穿愛國主義教育和文明禮儀教育這條主線，突出"兩個重點"：一是：加強班級管理，二是：抓好學生的養成教育，抓好"一個落實"：落實常規工作的開展。
主要工作：
1、加強班主任隊伍建設，促進班級管理有序開展。系列活動：利用班、隊會規範學生行爲習慣。
2、養成教育，寓規範於細節之中。
a、開學初各班開展"拒絕亂寫、亂畫、亂扔廢棄物不文明行爲"主題活動,號召同學們愛護公物,保護環境。
b、平時加大對學生道德修養的教育,要經常利用班隊課,晨會等有效途徑教育學生,讓學生懂得這些垃圾文化不僅是損壞公物不良行爲,更是傳播和渲染着不負責任、公德意識淡薄的人生態度。
c、在心理上積極引導學生,端正他們心理態度。同時儘可能多爲學生提供交流平臺,盡力從源頭阻止此類事情發生。
3、落實常規工作
(1)繼續開展文明國小生評選工作。社會禮儀和奧運知識爲重點，以及開展我校的特色活動"文明習慣伴我成長"主題教育系列活動，深化愛國主義教育和文明禮儀教育。
(2)實施學校的課程全員德育和全過程德育，堅持在各學科滲透德育的原則。
(3)開展"和文明做朋友，和奧運共成長"主題教育活動
a、進行"奧林匹克知識競賽"
b、"紅領巾節能活動"
c、繼續開展"星級班集體"評選。
(4)營造"以德育人"的教育環境，突出"以美育人"的辦學特色，進一步細化校園
文化建設，充分利用班級內外展示園地，樓內外建設突出教育性、知識性、藝術性，建設嚴謹高雅、務實進取的教師文化，使自主和合作統一，建設個性完善、人格健全的學生文化。
(5)加強對學生的心理健康教育
以《中國小心理健康教育指導綱要》爲依據，密切關注學生心理素質的.發展，挖掘學生的潛能，幫助學生形成健全的人格，培養承受挫折的能力、超越自我的勇氣，具備良好的心理品質。尤其要重視離異家庭、特困家庭學生的教育，
(6)強化法制教育、安全教育，增強責任意識
通過晨會、班隊會等形式，使學生知法懂法，掌握安全知識，增強自我保護意識。抓好學生校內安全工作，小黃帽路隊保證三率：學生帶帽率、執舉旗牌率、排隊率，嚴格執行小黃帽路隊制。
(7)注重學校、家庭、社會三結合教育，加強學校、家庭的聯繫，做好家訪工作，規範家長學校，充分發揮家長委員會的作用，召開家長會、形成校內外學生德育的網絡，共同促進學生的思想道德素質的發展。進一步提高德育應用信息化的能力，充分利用德育網絡資源。注意德育過程積累，隨時形成德育資料，妥善保管，認真總結德育工作。
工作計劃 篇3
6月30日**公司開業至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有很多方面需要不斷完善。就公司現狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產管理，逐漸拓展市場、增加經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：
一、生產管理方面
〈1〉保證生產正常化
從開業至今由於員工未及時到位、和用水、用電等方面種種緣由，機器時開時停、斷斷續續，生產並未保持穩定、正常。另外，由於公司正處於起步狀態，仍採用一班工作制，以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，儘快使各崗位員工全部到位，並逐漸實行二、三班工作制。進步車間的運作效力，並計劃在8月份將公司月產量進步到6000—8000噸左右。
〈2〉設備儘快完善到位
由於公司正處於起步階段，固然說目前車間裏生產已基本上能得到保證，日產量最高已到達270支。但距原假想的目標仍有很大差距。究其主要緣由還是在設備的完善與職員到位方面題目。車間裏現有的設備仍有“未吃飽、開足”的現象，也就是還有部份設備、職員未完全投進到生產當中往。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產量和職員的利用率。因此在近階段的工作重要任務即是完善公司現有的設備，並大力引進新設備，增產、增效。
二、內部管理方面
〈1〉下出世產本錢，進步企業競爭力
降本節支這也是企業增效的一種手段，**公司剛剛創建，各項經費開支巨大，公司各部分應從小到平常辦公用品、大到生產原料着手，勤儉每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業的每員做起。在今後的行政工作中，我們將對員工展開降本節支的專項培訓，從思想動身，讓每位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正進步企業內部的凝聚力和與外界的競爭力。
〈2〉強抓產品的製成率，把好質量關
強抓產品的製成率，這一工作要點並非我們潤浦型鋼的特點，由於這一點是任何一個生產企業都能熟悉到這一點。假如產品的製成率低，企業的生產本錢勢必增加，生產本錢增加，效益自然降落。由於公司剛創建，目前公司的產品製成率實在不算太高，總是保持在86%左右。在今後的工作中，我們一定要大步進步製成率，並且要嚴格把製成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發揮出它的最大作用、
<3>完善各項制度，明確工作職責範圍
1、思想上的交換
由於目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺少默契、缺少交換、缺少了解。在這類狀態下，很難讓企業的內部到達最大的團結化，缺少凝聚力。近階段公司的'行政事務要把活絡公司員工之間的關係作爲工作任務來幹，公司各層領導應當多深進基層瞭解員工的需要，並給他們排難解紛，讓所有員工都能真正感遭到自己爲潤浦大家庭中的重要一員。
2、操縱培訓
目前公司除本來從上海過來的近百員工爲熟練工之外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數是“門外漢”。員工人數固然日益增多，但並未真正進步效益，主要緣由也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養，要加快以老帶新的步伐，加大操縱培訓的力度。使新進員工能儘快勝任自己的工作，儘快發揮出他們的作用。
三、拓展銷售市場、加強資本運行
1、**目前銷售情勢看好，但仍不容太樂觀，由於產品之間的差價，實在不算太高。要想加真正到達效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要進步銷售質量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜盡的出現呆賬、死賬。
2、加強企業資本運作
目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態，在原材料上做文章，下出世產本錢。另外，我公司對原材料（軋輥、導衛）的儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業資本運作，構成良好的資本流通渠道，是企業的命根子。
工作計劃 篇4
一、指導思想
爲了進一步激發同學們對音樂的興趣愛好，結合我校本學期音樂教育工作的計劃，以藝術節爲契機工作計劃，面向全體學生，豐富學生藝術生活，增強學生的素質和提高學生審美能力，使同學們在愉悅、向上的校園文化環境中活潑健康地成長，也使我校的藝術之星能夠脫穎而出。充分發揮音樂室的特殊功能提高學生的音樂美術水平工作計劃，培養學生髮現美、欣賞美和創造美的能力。
二、本學期任務目標
1、合理安排音樂室的使用時間。
2、根據不同年紀學生的特點，利用好各種音樂器材和教具，輔助音樂教師開展好音樂教學活動。
3、配合音樂教師開展好學校的第二課堂——音樂興趣活動，爲老師提供必要的音樂器材，爲學生創造良好的學習氛圍。
4、定期開展學生作品展示，提高學生對的興趣。
5、認真搞好音樂室的管理工作。
三、具體管理措施
1、音室由專任教師擔任管理員並承擔相關責任。
2、音室的`使用，須徵得管理員的認可，並按規定製度使用。
3、儀器設備管理科學合理。儀器設備必須全部入櫥或上架，按儀器的性能分類存放，合理排列，並根據重下輕上、水平或豎直放置的原則作適當調整，特高特大儀器做專門存放；做到科學和美觀大方、
取用方便 .
4、保持櫥、架內儀器、設備隨時處於可使用狀態。音樂儀器設備應定期保養、及時維修，並根據儀器不同要求做好通電、防塵，防潮，防鏽、防腐蝕、防火工作
5、備用音樂儀器、設備可另行裝箱，列清單備查待用，破舊儀器及時申請報廢。
6、音教室、器材保管室要經常保持整潔，注意通風換氣，妥善處理垃圾雜物，爲師生提供良好的實驗環境，保護師生健康，保證操作安全。
8、凡出借的音樂用品如有損壞、丟失，要按價賠償。
9、做好音（器材保管）室的使用記錄 。
工作計劃 篇5
xx年即將過去，在濰坊街道和新滬商助老項目的領導下，濰坊街道新滬商助老項目在爲老服務工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但是還存在着許多要努力的地方，現總結如下：
濰坊爲老服務工作站，在xx年主要工作是新滬商老年互助關愛行動項目，這項工作是由上海新滬商聯合會、磐石資本和浦東社會發展基金會共同出資設立的專項助老基金，成立濰坊街道“新滬商”社區義工助老服務站。截止xx年6月28日，在新滬商助老義工成立1週年之際覆蓋了二十五個居委會，共發展義工xz人，結對老人x名，累計服務x人次，累計服務時間，達x小時。期間不斷涌現出感動社區的好人好事，共有7人被評爲新滬商優秀站長，9個居委會被評爲優秀義工站，47人被評爲優秀助老義工，有10人累計服務超500小時。
新滬商助老項目的開展，在探索爲老服務方面積累了一些有益的嘗試，主要表現在以下幾個方面：
一、例會制度化：每季度新滬商助老工作的例會，聽取新滬商助老項目的建議和政策，結合本街道領導對爲老服務工作方面的指示和意見，能夠及時的下傳到各個居委義工分站，做到層層落實並及時反饋到上級部門；同時各個居委會分站的例會每月舉行一次，例會有主題、有思想，針對爲老服務工作方面的一些問題及時得到發現分析和解決，特別是對服務手冊規範化，服務報表等問題能夠得到及時解決，現在大多數義工分站的服務手冊及報表和其他資料都有了明顯的進步，尤其是服務小時的統計、服務內容的規範都得到了不同程度的提高。
二、財務公開化：新滬商助老專項資金的使用，嚴格按照新滬商助老項目財務制度的規定，做到專項資金使用到爲老服務工作中，各個居委義工分站的活動資金得到了有效的規範，比如說：居委會活動經費必須經過申請、覈准和居委書記、主任及民政的批准，使有限的活動經費充分用在義工和爲老服務工作中，其次每個居委會助老服務經費和義工經費每季度向各位義工和新滬商助老項目領導書面彙報，做到財務公開透明化。
三、項目特色化：新滬商助老工作的開展，一方面按照一週一探、兩週一聊；精神慰藉急難相助的精神，對每位義工結對的'老人服務時間每月不低於20小時，使服務制度常態化，讓老人的生活在精神和安全方面得到充實和保障。同時在爲老服務項目方面有所創新，比如在濰坊三村義工分站（西面）成立了爲老服務水電維修站及時的爲一些獨居困難老人在水電方面發生的問題及時給予解決，在燃氣方面也能夠與燃氣公司方面及時聯繫。爲老服務水電維修站的成立能夠及時輻射到其他就近的居委會，使其他居委會的老人也能夠享受此項服務。2個月以來得到幫助和水電修理的老人已達x人，受到了老人一致的好評。十村二開心坊（中部）的影響已經延伸到其他居委會，十村二開心坊讓老人開心的同時的經驗傳授給其他居委會，比如說：濰坊五村義工分站、濰坊十村一義工分站得到了基本成功的複製，是其他居委老人也享受到了這一成功的經驗。竹園居委會（東部）幸福園的開展，不僅僅每週一次活動，讓老人歡聚在一起，讀報、聊天、回憶過去，同時不間斷地舉行老人健康知識講座和生活安全宣傳，老人們對幸福園都讚不絕口。
xx年濰坊爲老服務工作站，除了在濰坊街道新滬商助老關愛項目開展的同時，積極關心社區獨居困難老人的生活起居，濰坊爲老服務工作站結合新滬商助老關愛項目對獨居困難老年人服務的要求在水電煤的排查檢修，歷時一個月，檢查戶數：x戶。其中發現問題，並解決水電發現問題x戶，爲困難老人免費購買修理材料x元，參加檢查義工x人。維修義工x人。此次活動在各方配合大力協助下，老人普遍反映良好，受到了廣大居民的一致好評。
按照新滬商助老項目的要求，在酷熱炎暑或寒風凜凜之際新滬商助老義工總會第一時間考慮到社區的獨居老人，爲他們夏送清涼、冬送溫暖的工作，其次新滬商助老義工在做好本職工作的同時還積極開展各項活動豐富社區老年人的生活，提高他們的精神質量，比如參觀孫橋開發區活動爲x人次、參加健康知識講座x人次等。
在過去的一年裏，由於廣大義工的奉獻精神，老人們普遍對新滬商助老義工有着良好的評價，收到表揚信件8封，錦旗1面，數次來電錶揚我們義工，促使我們的義工在新的一年裏更加努力做好工作。
在新的一年裏根據新滬商濰坊街道助老項目的要求，我們初步擬定工作計劃及鞏固、調整、創新做好濰坊街道助老工作：
一、鞏固：鞏固好新滬商助老關愛項目已取得的成績，使財務制度更加透明，每季度以書面形式報送上級有關部門。例會制度更加細化。
二、調整：做好獨居老人關愛工作使不符合關愛對象的老人逐步調整。義工年齡進行適當調整。報表服務手冊做到更加規範，加大力度做好宣傳新滬商助老義工好人好事的工作。
三、創新：爲老服務本着以老人生活幸福、生活安全爲中心，從小事做起，把服務落實到老人生活的方方面面，尤其是在老人的水電煤維修，精神慰藉方面做到更加細緻完善。
以上是我們新滬商濰坊助老關愛項目，如有不足請各領導給予指出。