時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來新的進步，該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編爲大家收集的協會工作計劃8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
協會工作計劃 篇1
一、爭取黨委政府對計生協會的高度重視，不斷加強協會組織建設
20xx年是“協會組織建設年”，黨委中心組認真學習了上級有關會議精神，召開了鎮計生協第四次會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，並分責任區成立了五個計生協分會，由責任區主任兼任分會會長。與此同時，我們還對部分村計生協的班子進行了調整，在各村民小組成立了協會小組，選舉了組長，確定了職責。通過換屆和調整，鎮村協會的組織結構更加優化，全鎮47個常務副會長中，有正處級幹部1人，副處級幹部1人，正科級幹部8人，其它37名均系退休老幹部、老教師擔任。組織網絡健全。
二、積極推行計劃生育村民自治，不斷提高協會的工作水平
實現計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。鎮村協會充分發揮來自羣衆，迴歸羣衆的優勢，堅持以人的全面發展爲根本，以村民自治爲核心，自覺擔負起我鎮創建“計劃生育優質服務先進單位”的重任。在這項工作中，鎮計生協重點落實了“四抓”。
1、抓認識，準確定位。鎮計生協組織廣大理事、會員認真學習《村民委員會組織法》等法律法規，組織理事赴蛇形山、梓門橋等計生協工作起步早的地方參觀學習，實地觀摩他們在計劃生育村民自治中的工作情況，不斷深化廣大理事、會員對參與村民自治工作的認識。通過學習、參觀、討論，我們認識到計劃生育工作是一項艱鉅的社會工程，計生協作爲計生戰線上的羣衆組織，會員衆多，分佈面廣，有着廣泛的社會優勢，廣大計生協會會員必將成爲人口與計劃生育工作的主力軍。2、抓試點，積累經驗。20xx年初，鎮黨委政府在確立爭創市“計劃生育優質服務先進單位”的目標時，將着眼點放在瞭如何發揮計生協的作用，抓好計劃生育村民自治工作上，並確定了新檀村爲村民自治試點村。鎮村計生協通力合作，推選熱心協會工作、有奉獻精神老支書王君賢同志任村計生協常務副會長；選舉了有代表性、有較好議事決策能力的理事會；建立了一支結構合理、能發揮作用的會員隊伍，使之形成網絡，建立聯繫戶制度，即理事聯繫小組、小組聯繫會員、會員聯繫育齡羣衆。“管自己、教子女、幫親友、帶四鄰”，實現“協會建在村上，活動搞在組上，責任落實到理事會員身上，作用體現在羣衆的行爲上”的村民自治格局。並對不能發揮作用的會員進行勸退，優化了會員結構。村上還投資1800多元購置了辦公桌椅桌椅，裝修了會員之家，爲會員羣衆開展活動創造了一個良好的環境。在《計劃生育村民自治章程》的制定中，村協會積極參與，多次召開理事會和會員代表大會，協會一班人逐家逐戶登門徵求意見，對村民自治章程中的條款進行了認真修改，最終制定出臺了適合本村實際的《自治章程》。廣大會員通過各種方式參與和監督節育措施的落實、獎懲和優先優惠政策的兌現，村計生協會的吸引力、凝聚力不斷增強，會員的社會地位日益提高，會員們說：“過去是要我入會，現在是我要入會”。通過在新檀村抓試點，我們積累了一些經驗，同時也證明了協會在計劃生育村民自治中唱主角的定位是正確的，經驗是值得推廣的。3、抓整體，全面推進。新檀村計生協在村民自治工作中初見成效，鎮計生協及時總結了其經驗和做法，並於20xx年3月份，在新檀村召開了全鎮計劃生育村民自治現場會。會上，新檀村協會會長詳細介紹了計劃生育村民自治工作的經驗和做法，與會人員參觀了村協會活動室、村服務室及各種資料等。鎮計生協充分肯定了計劃生育村民自治工作取得的經驗，要求在全鎮逐步推廣。會後，各責任區根據各自實際情況，分別確定了自己工作基礎比較好，羣衆覺悟比較高，村“兩委”班子和協會組織比較健全的村進行試點，繼續擴大村民自治試點村的比重。20xx年末，我們對全鎮試點村的開展情況進行了調研，進一步總結經驗，並召開了加強計生協會組織建設、推行計劃生育村民自治專題會議，要求責任區整體推進，全面鋪開。4、抓管理，增強活力。在全面推進計劃生育村民自治工作的進程中，鎮計生協堅持以人爲本，把管理和服務有機結合起來，突出協會的聯繫戶制度，重點推介了計劃生育合同管理模式，即按照《章程》的規定，由村民委員會與育齡婦女簽訂《計劃生育村民自治協議書》，變原來的行政管理爲合同管理。在協議書文本的制訂上，理事、會員積極參與，明確了育齡夫婦的`權利和義務；在協議書的簽訂上，理事、會員積極帶頭，消除了羣衆的牴觸情緒；在協議書的簽訂過程中，廣大理事、會員發揮了主力軍作用，有力地推動了計劃生育村民自治工作的開展。據統計，全鎮41個村已有37個與農戶簽訂了《計劃生育村民自治協議書》，簽訂率在80%以上。自治協議的簽訂和履行，使羣衆充分享有知情權與監督權，對政府產生了信任感，計生協的工作能力和水平也得到了鍛鍊和提升。
三、充分發揮計生協會的職能作用，不斷擴大協會的社會影響
計劃生育協會是黨領導下的人民團體，其主要職能是宣傳黨和國家的計劃生育政策，發動會員開展互幫互助，爲育齡羣衆提供計劃生育服務，協助黨委政府做好人口與計劃生育工作。我鎮計生協充分發揮人多，面廣，線寬的優勢，在計劃生育領域做了大量卓有成效的工作。
協會工作計劃 篇2
一、活動目的
志願工作是指任何人志願貢獻個人的時間及精力，在不爲任何物質報酬的情況下，爲改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。志願工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特徵。
二、志願工作的主要價值意義：
對社會而言：一是傳遞愛心，傳播文明。二是有助於建立和諧社會。三是促進社會進步。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。
對志願者個人而言：一是奉獻社會。二是豐富生活體驗。志願者利用閒餘時間，參與一些有意義的工作和活動，既可擴大自己的生活圈子，更可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，這對志願者自身的成長和提高是十分有益的。三是提供學習的機會。志願者在參與志願工作過程中，除了可以幫助人以外，更可培養自己的組織及領導能力。學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。
對服務對象而言：一是接受個人化服務。志願者服務，提供大量的人力資源的'同時，更能發揮服務的人性化、個人化及全面化的功能，從而令服務對象受益。二是幫助融入社會，增強歸屬感。通過志願者服務，能有效地幫助服務對象擴大社交圈子，增強他們對人、對社會的信心，同時，志願者以親切的關懷和鼓勵，幫助服務對象減輕接受服務時的自卑感和疏遠感，從而使其建立自尊心和自信心。
三、募招範圍
面向全體青年、在校大學生
協會工作計劃 篇3
一、工作性質：
對月臨風文學組前身爲哈爾濱師範大學圖書館讀者協會文學小組，並在原有基礎上發展而成。在秉承原有風格特色的基礎上，進一步擴大其職能，並將開展相關活動，使之成爲一個獨立運營的社團而努力。
二、工作目標：
擴大文學組成員求知領域；發揚文字的魅力，使之影響每一個人；提高成員的各方面實踐工作能力；人性化管理讓每一個成員感到溫暖親切。
三、工作職能：
組長
1完成會長和副會長交給的任務。
2負責本組的全面工作，主持本組的有關會議，制定本組工作計劃，並組織實施。定期向會長、指導老師彙報工作。
3積極配合協會其他各部各組開展其他工作。
4負責對本組下級部員的直接工作指導。
5應關心組員生活學習思想，注重品質培養，認真負責的.掌握每一位組員的基本情況，結合實際實行人性化的領導管理。
6定期對本組工作進行書面總結。
7定期對本組開展例會，並不定期組織活動。
副部長：
1協助組長做好工作，根據決定安排落實各項工作。
2在組長不在時，受協會委託行使組長職責。
3完成協會、各部及組長交辦的其他各項工作任務。
4協助組長做好本組工作總結。
5.定期開展本組例會，並不定期組織活動，並對文學組進行多方面的組織宣傳。
四、工作內容：
常規活動：
1每月兩次文學組例會
①閱讀討論
②組員作品分享
③影視音樂鑑賞
2對月臨風文學組博客
①協會新聞更新
②組員作品展示
③影視音樂分享
④博客內容互動
3文學組郵箱管理
4推薦書目徵集整理
特色活動
1組員參與小說連載
2不定期組織演講、徵文、話劇、討論辯論會
3定期組織戶外活動
4定期制作文學組同名電子雜誌《對月臨風》
5不定期組織主題活動
協會工作計劃 篇4
我們心理協會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關懷幫助下，取得了顯著的成績。爲以後更好的開展各項工作，現將本學年的工作計劃安排如下：
常規工作：每週召開理事例會，收集理事意見及進行下週的工作安排。
心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業書籍。
桐梓坡國小“心晴工作室”開放。
活動安排：
一、xx年9月份工作
1、與校心康部、青協的合作計劃
（1）心理實踐社負責團訓、校外實踐工作
（2）策劃全校性的心理普及活動。問卷的蒐集整理由心康部負責，指導者、數據統計等則由實踐社負責
（3）學術性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業學生
（4）新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。
（5）建立院校預報機制，增強校、院活動的`透明度和聯繫度。
2、輔助新生心理輔導員做好團訓活動。主要以10級的爲主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員爲新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。
3、招募新社員。通過各班的心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，爲心理實踐社注入新的力量。
二、xx年11月份工作
1、在桐梓坡國小開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。
2、收集桐梓坡國小團訓、廣播的資料，整理出一份總結。
3、心理角的常規活動。
4、安排大一新生與大二學生的交流會，請老師進行指導，提高新生對專業知識瞭解，以及對本專業的信心。
5、人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度。
三、xx年12月份工作
1、各部分工作接近尾聲
2、召開理事工作總結會，總結這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計劃。
四、xx年3~4月份工作
1、興趣小組。活動對象以大一、大二爲主。形式爲將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫醫學等這些方面分組，每個組分別蒐集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規定。活動目的是希望通過此活動來擴展本專業同學的只是面，提高對專業的興趣以及提升同學們的自主學習能力。
2、“挑戰杯”學術科技創新大賽。心理實踐社作爲團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、蒐集資料、撰寫學術論文參加比賽。
3、國小“心晴工作室”開放，每週一次。
4、心理角定期開放。
五、xx年5月份工作
1、週年慶活動
xx年5月10日是我心理協會成立一週年的紀念日，理事會決定以週年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的瞭解，提高校領導對實踐社的關注程度。
（1）由心理協會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節目由社員排練表演，展現心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。
（2）通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現心理實踐社自成立到現在所作出的努力與成績。回顧過去，展望未來。
2、與青協合作，開展一場面向心理專業學生的心理知識講座，邀請專業老師一起參加，作爲“5·25”心理健康日實踐社的活動。
3、在校外鞏固桐梓坡國小實踐點，並與之洽談繼續合作的相關事宜，做出一份合作計劃。
4、與湖南師範大學心理社聯繫，尋找合作契機，相互學習交流。
5、外聯有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯繫，拓展實踐社的實踐基地。
六、xx年6月份工作
1、各部分工作接近尾聲
2、做好各個活動的總結，做成文字資料，存入檔案。
3、各理事做學年的工作總結報告，並做下一學年的工作計劃。會長對本學年的工作進行彙總。
4、換屆選舉
（1）通過心理實踐社社員大會的形式，所有的社員都要參與，並邀請教研室及院辦老師。
（2）會上社長做工作總結報告，副社長做財政開支報告。評選年度優秀社員。
（3）職位競選。
5、換屆後的交接工作
協會工作計劃 篇5
爲推進“依法管理、居民自治、優質服務、整體推進”的人口與計生工作機制的建立，結合我社區歷年來“三聯創”活動開展的實際情況，特制定本計劃：
一， 加強組織領導，完善制度建設。
1、在上級部門和社區黨組織領導下，成立“社區計劃生育居民自治委員會”，並相應召開代表大會選舉會長、委員若干人，以加強對居民自治工作的指導。
2、建立“計劃生育居民自治”工作相關會議制度，包括代表大會制度、居民議事制度，原則上每年召開三次以上，讓社區參與計劃生育居民自治的成員能依法行使民主權利、參與民主管理。
二、深入宣傳教育，全面提高管理素質
1、積極組織全體成員學習黨和中央計劃生育各項政策，全面瞭解計生工作三聯創實際工作內容，不斷提高政策水平和掌握計生知識。
2、利用板報、宣傳冊、講座、標語等形式宣傳計生工作居民自治的意義和方法，提升全體居民自我教育，自我管理、自我服務、自我發展的'思想意識。
3、發動全體居民主動的爲計生管理工作獻言獻策，形成計生工作 “人人蔘與，戶戶收益”主人翁理念。
三、深化優質服務，推進三聯創
1、將“五關懷”、“三優”、“婚育新風進萬家”等一系列優質服務活動的更紮實地拓展和延伸，讓參與居民自治的羣衆感受到計生工作的人文關懷。
2、用好用足國家對計生家庭出臺的一系列優惠政策，進一步主動宣傳和介紹到每一個計生家庭，讓羣衆自願、樂意參與居民自治工作。
協會工作計劃 篇6
新的學期新的開始，作爲以戶外運動爲主的協會，上學期因爲受到天氣等原因的影響活動並不精彩，因此協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1）週末拉練。
這個活動，具體計劃是每個週末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員爲協會會員。這項活動可以保證會員的'基本活動參與權，調動會員用心性，在活動中使會員瞭解和學習自行車運動知識和出行注意事項，併爲協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2）假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定爲“一山一水一聖人”計劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間爲三天，騎行時間約爲15—20小時，活動強度爲中等，參與成員面向全校師生招募，並計劃與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”爲出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
（3）網絡平臺建設計劃。
充分利用高校網絡聯盟平臺即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此爲宣傳教育平臺，宣傳協會，發佈活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大自行車隊計劃。
與各方用心合作，把其他高校經驗與自身狀況相結合，打造聊城大學自我的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計劃。
這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否可以實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度爲高強度，計劃時間爲27天，活動成員在全校師生中選拔。活動資料是以綠色奧運爲契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後回到學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。侷限性：活動需要超多經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
協會工作計劃 篇7
一、前言
根據本協會的發展需要，結合原有發展情況，現對其定位和目標整理如下：
定位
打造理工學院的一流學生社團，成爲在甬高校環保組織的先行者，促進在甬各高校環保組織的交流與合作，影響和帶動浙東地區環境保護運動，立足省內，面向全國，努力成爲在國內環保社團中有一定影響力的大學生環保組織。
目標
以環保宣傳教育爲中心，開展和組織各類活動，在活動中達到自我教育及教育他人的目的，將環境保護的理念深入人心。
二、活動思路
本學期的重心分成三塊：
1 內部調整：進行組織結構調整和內部人員的調配，完善各項規章制度，加強內部人員的素質培養；提升核心團隊（5—7人）的總體素質與工作能力：活動的計劃、組織能力，團隊的領導協調能力。
2 開展活動：做好內部建設的同時，結合學校環境建設的發展契機，在校內開展各種有利於學校的環境保護宣傳活動；在"合作·分享·共贏"的基礎上，將寧波市各高校的環保社團聯合起來，成立"寧波市綠色聯盟"；與此同時，繼續保持與國內優秀的環保組織、環保社團良好的合作關係，將環保宣傳工作做得更加廣泛、有效。
三、活動安排
根據xx—xx年度社團發展的實際情況，整理活動如下：
社團調整：
1）對協會機構和內部成員進行重新調整；
2）對外招聘副會長、部長、副部長及內部提幹，爲協會下一屆的發展儲備人才。
3）對協會原有的各類規章制度進行補充和完善，對協會內部資料進行更加完整的整理與保存。
協會內部幹部培訓：
在協會內部開展幹部培訓，邀請老師、顧問、協會歷屆的優秀幹部等對協會幹部進行培訓，使內部成員在思想觀念上有更快更好的提升，有利於協會幹部對協會工作的'管理與監督。
結合學校的發展動態開展校內活動：
目前學校被評爲"全國節水示範校園"，結合這個動態，我們將在學校舉辦多種關於校園環境建設的宣傳活動，爲學校在節約型校園的建設上貢獻自己的力量。
我們將針對各種環保節日進行相應的宣傳，除環保節日，我們還將組織一些特色活動。如：繪製理工綠地圖、組織節能環保隊伍等項目，提升校園內每個同學的環保意識。
常規活動——5R可回收資源換綠色小盆栽
該活動受到校園內同學的歡迎，以及鄞州區園林管理處的好評，周邊學校的環保協會也採納了此活動方案，我們將在這學期繼續進行每月一次的"5R可回收資源換綠色小盆栽"活動。
三星廣場綠地認養
協會與鄞州區園林管理處簽訂了城市綠地認管協議，我們將舉行一個認養儀式，屆時將邀請鄞州區園林管理處領導及校領導參加綠地認養活動。平時，我們將組織人員在學校和校外進行宣傳活動，定期對三星廣場綠地進行養護，同時，參加園林管理處舉辦的養護培訓課。
協會五週年紀念系列活動：
藉助世界地球日的契機和協會五週年成立大會的契機，我們將在4月下旬，5月上旬開展協會五週年紀念系列活動，如："節水、節電"學術講座及系列宣傳活動、"綠色風"榮譽史回顧、大事記展覽…
限塑令週年紀念：
20xx年6月1日是全國限塑令施行週年紀念日，在此時間段，我們會進行相應的紀念活動，將"可持續發展的觀念"進一步深入同學心中。
與校外的全國環境保護組織保持良好的聯繫：
目前協會與中國綠石基金會、CEF—中國大學生環境組織合作論壇、阿拉善SEE、香港環境保護協會、綠色浙江、浙江省"根與芽"組織等組織都有良好的合作與聯繫。
這學期，我們將繼續與它們保持合作。目前協會在參與由拉善SEE、香港環境保護協會主辦的"中國大學生校園環保行動創意大賽"，成爲該活動在寧波市的協調團隊，並獲得了大賽宣傳推廣會的名額。近期，我們將組建一直團隊，參加該創意大賽。
暑期實踐
我們將組建兩支隊伍開展本學期的暑期實踐活動：五月份着手XX年"全國溼地使者行動"的申報，六月份準備學院團委組織下的暑期社會實踐行動方案。
協會工作計劃 篇8
外聯部是輪滑協會的重要職能部門之一，新一屆的輪協主要幹部的組建近已經結束，外聯部納幹納新工作即將進行。此次新組建的幹部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在於拉取贊助，解決協會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部門活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個協會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於協會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及理事會的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及理事會的工作，才能使整個協會的工作正常運轉起來。
一、人員編制：
1、部長：1名負責整個部門工作的協調、管理和開展。
2、副部長：1名協助部長工作並主要負責組織全體部員外出工作
3、幹事：2名主要負責部門外聯活動策劃，外出尋求商家贊助和支持
二、工作流程：
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算並備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的`贊助費，10%作爲拉到者獎金，另70%作爲部門的活動基金。
2、工作程序化、規範化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭纔有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，如聯繫溜冰場、中國移動公司、中國聯通公司等，幫助其進行活動宣傳，開拓其銷售領域，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，舉辦廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
4、聯繫好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價，爲成員減輕金錢負擔。
五、最重要的職能：
1、是引入社會資源，爲本協會各項活動的開展提供強有力的資金，物質支持。
2、負責校際間的交流，包括文藝、體育等。
3、負責聯繫單位，爭取爲一些活動找到贊助商，增加同學們參與的積極性。