日子如同白駒過隙，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編收集整理的矛盾糾紛工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
矛盾糾紛工作計劃1
按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞畜牧業中心工作，依照上級的工作部署，爲全面落實調解工作責任制的各項目標任務，妥善處理各種糾紛和不穩定因素，切實維護社會穩定，充分發揮人民調解組織的作用，現結合畜牧獸醫局實際，制定20xx年人民調解暨矛盾糾紛排查調處工作計劃如下。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和畜牧業的中心工作，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。爲打造平安輪臺和推進平安單位建設創造和諧穩定的社會環境。真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
二、加強組織建設
根據人事變動情況，及時對畜牧獸醫局調解工作領導小組和矛盾糾紛排查調處工作中心成員作出調整。明確各單位站所長爲基層調解工作第一責任人，並進一步健全各單位的調解組織。街道辦事處要及時聽取調解工作彙報，研究調解工作，對調解工作有部署、有指導，把人民調解工作要求納入《綜治責任書》工作範疇。街道辦事處主要領導親自參加本地區重大的、有影響的社會羣體性矛盾糾紛的'調解，並安排專人負責辦理。特別是針對2010年《人民調解法》的頒佈，根據實際情況做好相應的應對工作。
三、服務中心工作
緊緊圍繞畜牧業的中心工作和重點工作開展人民調解工作。我係統調解工作應該始終堅持從畜牧業的大局出發，以大局爲重，爲大局服務，注重讓法律先行。同時，對重大
動物疫情和草原火情應當進行充分的研究和預測，分析可能引發的矛盾糾紛，建立有效的預警機制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發現有苗頭和隱患立即組織人員予以調處，把糾紛及時化解在基層，化解在萌芽狀態。同時注重回訪和信息反饋工作，防止其反覆，從而爲中心工作和重點工作的順利推進鋪平道路。
四、加強調委會規範化建設
矛盾糾紛工作計劃2
一、認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會，即醫院每月月底一次，按時參加鎮每月一次矛盾糾紛排查調處例會。
二、做好社會矛盾糾紛排查信息收集、分析、預警調處工作，做到矛盾糾紛早發現、早介入、早處置。做好報表等上報、存檔工作。
三、每年二次對醫院矛盾糾紛排查領導組成員的培訓工作，提高醫院調解人員的素質和工作水平。
五、加強法制宣傳教育工作，努力提高公民的.法律意識，積極引導職工和患者通過法律途徑維護自身合法權利。
六、實行領導督辦責任制，按照“四定”原則，使“小糾紛不出院，大糾紛不出鎮，矛盾不上交”，防止民轉型案件和事件發生。
七、確保院內矛盾糾紛排查調處率達100%，調處成功率達98%以上。並做好回訪工作，以提高調解協議執行效果。
八、努力創新人民調解與訴訟調解銜接工作，建設新時期規範化調委會，努力實現“四無”調委會。
矛盾糾紛工作計劃3
爲了及時排查和化解師生中出現的各種不良行爲和思想，維護學校正常的教育教學秩序，蒼嶺鎮中心國小特制定師生矛盾糾排查化解工作計劃。
一、領導機構
組 長：幼兒園園長
副組長：
組 員：
領導小組下設辦公室，辦公室具體負責協調、聯絡矛盾糾紛排查化解整治的日常工作。
二、指導思想
認真貫徹落實各級教育主管部門的學校安全工作會議精神，以《中國小幼兒園安全管理辦法》、堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，按照“標本兼治、重在治本”的原則，採取各項有效措施，切實加強幼兒園師生心理健康教育工作，認真組織開展好幼兒園師生矛盾糾紛排查化解專項整治工作，堅決遏制幼兒園師生不良思想和行爲的發生，營造良好的教書育人環境。
三、工作目標
在矛盾糾紛的排查工作，我們要摸清情況、找準重點、理清思路、明確責任，逐一對師生進行排查，對發現的蛛絲馬跡要逐一調處化解，確保幼兒園的和諧穩定，並以此建立矛盾糾紛排查化解的長效機制。
各班要把矛盾糾紛排查和化解工作擺上重要的議事日程上，認真研究，積極主動推動矛盾糾紛排查工作的深入開展。園長爲幼兒園的第一責任人，也是本該項工作的具體負責人。各班要結合自身實際，根據實驗幼兒園矛盾糾紛排查化解工作計劃，明確成員各自職責，組織抓好矛盾糾紛排查化解工作。
四、排查化解時間
排查出一件，化解一件，建立矛盾排查化解檔案，跟蹤調查化解情況。
五、具體工作
1、加強日常思想管理教育。
各班進行法制宣傳教育、遵紀守法意識教育、心理健康教育及心理疏導工作。認真開展好每學期的法制宣傳教育工作，組織學習校規，班紀班規，結合學校的德育工作，嚴格規範幼兒的言行舉止，杜絕不良行爲和習慣，教育學生珍愛生命，刻苦學習，與同學、教師、朋友和睦相處，文明娛樂、文明遊戲、健康生活，以積極健康的心態迎接新的一天。各班心理健康教育課，認真開展好幼兒的心理疏導工作，把幼兒的不良思想和不良行爲化解在萌芽狀態。
2、加強園務管理，最大化減少矛盾糾紛的'出現。
從園務管理來看，大多各種矛盾糾紛往往出現在那些管理混亂、無序管理或管理不到位的班級。由於園務的管理不到位，導致師生無組織無紀律，教師缺乏工作責任心，教師工作幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣，巨大的打擊了積極幹工作的教師。最終導致各種矛盾糾紛的產生，要避免這些問題的產生，一是要加強園務管理，倡導敬業奉獻精神，規範工資分配製度，加強民主管理，積極鼓勵教職工參政議政意識。加強幼兒管理，樹立正確的學習風氣，積極創建一個教風正，愛崗敬業，學風濃，勤學苦讀的良好校風和學風。
3、加強教職工政治思想教育，反對個人主義和拜金主義思想。
每學期工作結束時，要充分利用培訓期間的有利時機，組織開展針對教職工的政治思想教育活動，大力宣傳教師隊伍中的愛崗敬業的典範，表彰獎勵教育教學工作中的優秀者。對在師生中出現的一些不良思想和不良行爲要通報批評，防止不良思想和行爲在園蔓延。各班要在平時的工作中利用每週的週會，班會等多種形式和活動，對幼兒進行教育，幫助他們解開心中的結，及時消除心理隱患。
4、要注重矛盾糾紛化解的方式方法一般而言，幼兒園矛盾糾紛主要有幼兒與幼兒之間的矛盾、家長與教職工之間的矛盾、教職工與領導之間的矛盾和教職工之間的矛盾，一些因工作之中的矛盾有時也會轉化爲個人之間的矛盾。不管哪一級出現這些矛盾，我們都必須面對現實，都必須快速高效的拿出解決的辦法，而不能採取迴避或能拖就拖的辦法，這不是解決問題的辦法，問題終究解決不了，還會使小事釀成大事，能平常的小事釀成惡性的事件。在解決矛盾時，一定要查清問題所在，深究矛盾根源，弄清誰是誰非，拿出一個能解決問題的具體辦法。解決問題時一定要潤雨細物，耐心說服，從人性化管理的角度去處理問題，不要讓問題解決不了，反而使問題更加複雜化。
5、遵循教育規律，嚴禁體罰與變相體罰學生。
近些年來，師生矛盾糾紛越來越多，根源在於教師在開展教育教學活動時，無視教育規律，忽視幼兒身體成長規律，在教學中方法簡單，缺乏耐心，以至於出現教職工體罰或變相體罰幼兒。在教育教學管理中，一定要杜絕體罰與變現體罰幼兒現象。教師是人師，是幼兒的朋友，是幼兒學習知識的引路人，不是敵人，更不是仇人。孩子是一個成長中的人，作爲一個教師，一定要用平常心對待孩子，對待工作。要遵循教育規律，客觀看待每一個幼兒，要學會寬容，這纔是做教師的最高工作境界。
總之，矛盾糾紛的排查和化解活動是一項長期而持久的工作，要做好這項工作絕不是一件簡單之事。要做好這項工作，得靠全體同志的共同努力，得靠各種規章制度的具體落實，得靠社會各界的積極支持。
矛盾糾紛工作計劃4
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委、辦事處的直接領導下，我辦以深入貫徹落實創建平安東湖工作爲中心，以確保轄區治安持續平穩、化解矛盾糾紛促進轄區和諧穩定爲重點，以捆綁作業提升轄區治安水平爲目標，圓滿地完成了各項工作任務，爲轄區各項事業發展提供了和諧穩定的社會環境，人民羣衆安全感和幸福感不斷增強。現將本年度的'具體工作總結如下：
一、工作回顧
(一)落實維穩工作責任，維護轄區平安穩定
一是充分發揮“五+2”矛盾排查預警和及時調處機制，做好信息暢通和應急工作，整合資源有效處置突發性事件。由於應急措施到位，妥善化解了東樂花園居民反對拆除東樂連廊和天橋、巷子坊勞資糾紛、塘坑仔1號廠房租賃合同糾紛，金洲花園反對建設50萬伏高壓線事件等重大不穩定事件。截至目前，我辦直接處理並化解的突出隱患糾紛59宗，已化解57宗，調處成功率。二是做好涉軍訴求羣體穩控。繼續深入落實“1對1”助困幫扶穩控機制，在今年各重大敏感節點中，共勸導化解赴外地信訪6次，轄區內均未發生涉軍羣體上訪信訪和不穩定情況。三是深入落實街道綜治信訪維穩中心規範化建設。今年以來，綜治信訪維穩中心調處高效，共及時分流並調處各類糾紛128宗，調處成功率100%。
(二)推進基層治保組織建設，發揮羣防羣治作用
一是大力推進基層治保組織建設工作。目前，轄區9個社區治保組織進一步完善建設工作;其他企業、機關事業單位治保組織共11個，學校治保組織9個，覆蓋率100%。二是壯大羣防羣治隊伍，轄區各社區、各領域均成立了5大支羣防羣治隊伍，共6333人。今年以來，羣防羣治隊伍向公安機關提供破案線索共104宗，協助公安機關破獲刑事(治安)案件36宗，排查化解矛盾糾紛362宗，協助排查安全隱患50處;同時，我辦積極協調東湖派出所開展羣防羣治輪值輪訓共11期，表彰104人次，落實羣防羣治獎金34000元。
(三)強化重點區域整治，鞏固平安社區成果
一是街道將翠湖社區作爲今年重點區域整治對象，整合街道綜治辦、派出所、執法隊、安監科、在社區布心花園一區等老舊住宅區開展房中房整治、治安隱患排查整治等專項行動。專項整治期間共開展治安清查10次，排查安全隱患32處，出動警力42人，處理刑事警情5宗，環比下降，治安9宗，環比下降59%，社區治安面貌進一步提升。二是根據區打擊暴恐及掛牌整治工作相關要求，街道將布心市場片區、東樂喜薈城片區作爲重點整治區域，協調派出所開展涉恐關注人員基礎排查和信息採集，加強特種行業管理，指導內保單位安全防範等工作，今年以來轄區未發生涉疆涉維案等暴力恐怖事件。三是鞏固平安創建成果，在街道綜治部門和派出所共同努力下，社區治安環境得到顯著提升。今年以來，轄區治安刑事總警情同比去年下降，命案“零”發案。四是大力開展命案防範、反信息詐騙等各類平安宣傳，街道在各社區專門設計並定製平安宣傳欄，張貼命案防範、反信息詐騙等相關宣傳海報，提升居民安全防範意識;發放平安創建“致居民的一封信”10000餘份，提高轄區平安創建知曉率。
(四)落實安全文明小區建設，提升小區安全水平
按照區創建安全文明小區工作要求，今年我街道將大望苑、心怡花園申請提高爲安全文明小區標兵單位，其中大望苑作爲市政法委領導掛點小區重點創建。街道落實專款專用，積極指導小區開展創建工作，目前已初步完成創建，小區治安環境、市容環境和人文環境顯著提升，準備迎接上級部門考覈驗收。
(五)禁毒宣傳教育工作常態化
矛盾糾紛工作計劃5
爲了進一步提高矛盾糾紛排查調處實效，充分發揮矛盾糾紛排查調處在維護社會穩定中的作用，全力營造和諧穩定的社會環境，有效預防和減少民間糾紛的發生，防止矛盾糾紛激化轉爲刑事案件和非正常死亡事件，通過調處矛盾糾紛，開展法制和社會主義公德教育，提高人民羣衆的法制觀念和道德水平，達到預防和減少犯罪，促進社會長期穩定的目的'。經過實踐總結和借鑑並結合我轄區實際，制定矛盾糾紛排查調處工作計劃。
1、健全組織機構。建全和完善矛盾糾紛排查調處組織機構，成立由辦事處主任任組長、政法委書記、派出所所長任副組長的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，精心組織實施，把矛盾排查工作作爲綜合治理的一項重點工作，認真抓緊、抓好、抓實。進一步完善矛盾排查機制，以最有戰鬥力的隊伍來促進各項工作的落實。
2、建立應急預案機制。各社區要建立矛盾糾紛排查調處應急預案，針對突發性、羣體性、疑難性矛盾糾紛的成因及其特點，制定出不同的調處應急預案。確保關鍵時刻突發性羣體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解。切實做到小糾紛不出居，大糾紛不出街道，不發生影響本轄區社會穩定的事件。
矛盾糾紛排查調處運行機制
1、預防機制。一是堅持信息預防。充分發揮中心戶長作用，從抓早、抓小、抓快着手，及時掌握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預防，採取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強廣大羣衆守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發生。三是採取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發生，即圍繞社區中心工作超前介入，預測工作建在預防前，預防工作建在調解前，調解工作走在激化前。
3、包案機制。在堅持半月一排查的基礎上，對一些大的糾紛和沒有調解好的糾紛，由街道矛盾糾紛排查調處工作領導小組實行分片包乾，明確目標任務，實行領導責任制，牽涉面大和羣
衆普遍關注的突出問題和矛盾，由街道領導分別進行掛賬督辦，實行督查制度，限期解決。集中時間和精力，重點突破，帶動全局。
矛盾糾紛工作計劃6
爲加強社區治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保社區居民安居樂業，有效地把轄區社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處，特定以下計劃：
一、落實責任制，強化管理
二、加大宣傳力度，做好普法工作
加強法制宣傳力度，每月定期開展普法宣傳，每季度出一期專刊，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的'宣傳活動，增強居民羣衆法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，並分發防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
三、認真做好調解，幫教工作
社區要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區，消滅在萌芽狀態，確保不發生羣體上訪事件，防止xxx活動，切實維護社區和社會的安定團結。社區成立幫教小組對轄區內的矯正對象採取每月定期上門走訪，瞭解思想動態，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會，
四、做好羣防羣治，巡邏工作，保一方平安
積極組織社區治保力量，配合管轄區單位開展重點打擊入室盜竊，偷盜搶機動車，路面“雙搶”等多發性案件，嚴格按照“以人爲本、以物爲基，防管結合”的要求全面加強社區安全防範工作，力保轄區平安。
五、做好出租房，流動人口管理
充分發揮好計生專幹作用，切實加強流動人口管理，對社區的出租戶要100%簽訂治安責任書，要推廣出租房代管制，轄區內出租房流動人口要做到底數清，情況明。
六、做好防火安全生產工作
要進一步加強防火安全生產工作，同轄區各單位，居民簽訂綜治防火安全責任書，防火安全生產工作落實到人，做到“以人爲本，安全第一”堅決清理火災隱患，對檢查中發現問題及時發“整改通知單”要求立即整改，對重大隱患及時上報，杜絕事件發生。
我們將創建“平安社區”爲動力，加大工作力度，加強思想學習，構建和諧社會，創建平安社區工作任務艱鉅，責任重大。在社會治安任務日趨繁重的新形勢下，開拓創新，推動綜合治理工作不斷髮展進步，全面提升平安社區創建水平。
矛盾糾紛工作計劃7
爲進一步構建和諧校園促進學校全面發展，特制定我校矛盾糾紛調解工作計劃，具體方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大思想精神爲指導，全面落實科學發展觀。從維護學校穩定大局出發，高度重視矛盾糾紛排查調處工作。充分認識做好學校矛盾糾紛調處工作是一項重要而緊迫的任務，深化“平安校園”建設，確保學校和諧穩定。
二、加強學校矛盾糾紛排查調處的重點工作
1.矛盾糾紛排查調處以學校黨支部、工會調解爲重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，守住基層“第一道防線”，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
2.從維護師生根本利益出發，加強多發性、常見性、羣體性、突發性、易激化的矛盾排查調處。
4.建立並形成定期排查、集中排查矛盾糾紛的排查調處工作機制。按照邊排查邊調處，重在解決問題的工作要求，着力解決敏感、熱點時期易引發的矛盾糾紛。
5.嚴格履行報送制度。對排查出來的事關師生切身利益的重點矛盾糾紛，可能引發重大治安案件的隱患或事件苗頭篩選後逐件上報，正常情況下實行零報告制。6.學校領導對涉及學校全局性的政策問題，影響較大的'事端，專項研究，專題解決。
7.建立並完善矛盾糾紛排查調處的責任人制。學校各部門負責人要嚴格按照分工，認真研究調處對策，周密制定方案，落實責任到人。根據矛盾糾紛問題的實際情況，確定解決對策。定責任部門、定人員、定時間完成。
8.建立長效的矛盾糾紛排查調處工作機制。堅持“預防爲主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，做到：預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
9.通過矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治工作，化解全年出現的不穩定問題，整治校園安全隱患，努力實現“五個”不發生：（1）不發生重大事件；（2）不發生大規模羣體訪和造成嚴重影響的上訪；（3）不發生校園安全事故；（4）不發生重大刑事案件；（5）不發生非法宗教象校園滲透及xxx、聚集鬧事事件。
三、學校矛盾糾紛排查調解領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
矛盾糾紛工作計劃8
楊家坪社區於20xx年4月搬遷到現服務站，現服務站佔地750平方米，室外活動場地累計近20xx平方米。轄區現有居民1228戶，3640人。其中，常住人口2830人，流入人口810人。駐轄區單位35個。近年來，社區綜治維穩工作在上級黨委的領導下，按照“聯防聯控、羣防羣治、預防爲主”的工作方針，定期開展矛盾糾紛和不穩定因素排查化解工作，營造了和諧平安的社區環境。獲得國家及省級“綜合防震減災示範社區”、市級“平安社區”、“和諧示範社區”“民主法治示範社區”等榮譽。在矛盾糾紛排查方面，楊家坪社區主要有以下經驗做法。
一、加強學習培訓，提升業務能力。
組織調委會工作人員積極參加各類培訓學習，強化專業知識，提高業務能力。調解員之間組織經驗交流研討會，交流工作經驗，互相借鑑工作中的心得體會，補短板強基礎。每調處一次就及時總結調解心得，查找不足提升綜合能力。
二、夯實工作責任，細化工作措施。
三、落實工作制度，維護轄區安定。
社區調委會堅持矛盾糾紛主動介入調處制度、排查調處制度及調處回訪制度，保證了發現矛盾糾紛時能第一時間介入調處，努力把問題解決在萌芽狀態。對調解過的落實定期回訪工作，掌握調處效果和協議履行情況。
四、關愛重點人羣，加強幫扶措施。
對轄區內重點人羣落實一對一幫扶措施，定期上門走訪轄區內矯正對象、幫教人員、其他有幫扶需求的居民。根據個人實際情況開展關心關愛幫扶、思想教育學習、困難問題改善等針對性幫扶活動。幫助轄區內因病致貧居民5戶申請享受最低生活保障金，保證了他們的.正常生活。居民張曉波因生活壓力過大導致出現精神疾病時，社區及時向上級彙報，聯繫專業醫院及時落實治療，經過兩年的治療現己基本恢復。
在以後的工作中，楊家坪社區將緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局，充分發揮基層人民調解等組織在維護社會穩定的“第一道防線”作用，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法，爲推進全縣經濟社會發展和百姓安居樂業做出積極貢獻。
矛盾糾紛工作計劃9
爲深入貫徹落實上級文件精神，在落實縣級優惠政策基礎上，結合我鎮實際，制定本計劃。
一、總體要求
(一)指導思想
以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞打造肇北農業大鎮、慶南工貿強鎮、龍江西部經濟重鎮、東北物流名鎮目標，進一步弘揚創業精神，厚實創業土壤，培育創業主體，拓寬創業領域，建設創業載體，加大創業扶持，優化創業環境，壯大實體經濟，帶動羣衆致富，促進城鄉繁榮，建設創業新站，爲全面建設高水平小康社會提供有力支撐。
(二)主要目標
加快建立和完善創業政策體系、創業培訓體系、創業服務體系和創業組織管理體系，進一步擴大創業總量，提升創業質量，通過一年努力，全鎮新發展個體工商戶200戶，新發展私營企業20家，新增一般納稅人企業50家，新增規模以上工業企業5家。
二、主要任務
(一)培育創業主體
1.鼓勵科技人才創業。爭取吸納高校、科研院所和國有企事業單位科技人員在完成本單位各項工作任務前提下來我鎮創業;
3.鼓勵大學生創業。打造集“創業培訓、小額貸款、孵化基地”等爲一體的大學生創業完整服務鏈，對大學生創業的項目扶持、創業融資、稅費優惠、創業導師、孵化基地進行全程跟蹤服務。對入駐園區的大學生創業項目，幫助協調創業資金貸款。對符合貸款條件的創業人員按規定給予貼息。
4.鼓勵農民創業。聯繫就業局，開展分領域、分專業的各類培訓，培育新型農民。要把創業培訓與創業項目、工商註冊、融資貸款、後續服務緊密結合起來，實行“項目選擇、培訓指導、貸款扶持、跟蹤服務”一條龍服務，着力提高創業成功率，增強農民創業就業能力。大力培育發展農民經紀人隊伍，活躍農村市場，加大農民外出務工指導和服務力度，促進農民向非農產業和城鎮轉移。
5.鼓勵青年創業。成立青年創業指導服務領導機構，爲年齡在35週歲以內青年，自主創辦企業或從事個體工商經營創業青年提供信息發佈、政策諮詢、資本對接、項目推廣等服務;
6.鼓勵巾幗創業。成立巾幗創業指導服務機構，進行巾幗創業信息發佈、政策對接、融資擔保、創業培訓、市場開拓等服務工作，引導女大學生、女農民工、女農村能人以及失地、失業、下崗等各類婦女羣體創業，幫助爭取協調貼息貸款。
7.鼓勵退役軍人創業。組織對退役士兵免費職業教育和技能培訓。鼓勵軍轉幹部選擇自主創業，建立軍轉幹部自主創業信息平臺，組織軍轉幹部創業前技能培訓，幫助軍轉幹部創辦企業辦理各種手續。
8.鼓勵下崗職工創業。落實下崗失業人員再就業扶持政策，引導鼓勵下崗失業人員自主創業。
(二)打造創業載體
1.提升創業園區建設水平。在優化空間佈局的基礎上，爲各類創業主體提供創業平臺。園區要按照“企業集中、產業集羣、環境生態、用地集約、服務集成”的要求，制定高標準的建設規劃，完善配套功能，做優發展環境，做強產業特色。
2.加快特色街區建設步伐。統籌規劃特色創業街，集中打造現代物流中心、農副產品市場、小商品集散地等大型創業載體。着力打造餐飲、休閒、文化等特色街區，納入統一服務範疇。
(三)做強融資平臺
鎮金融辦設立融資擔保平臺，舉辦“小微企業融資直通車”、“金融超市”等活動，組織銀企對接活動，爲企業提供融資服務。
(四)做優服務平臺
加快建立和完善創業公共服務體系，提升中小企業服務中心的'服務能力，構建中小企業服務平臺，拓展人才引進、資金支持、工商登記等各類服務功能，爲全鎮企業提供服務。
(五)促進民營企業成長
1.加快技術改造。鼓勵民營企業實施技術改造，逐步由產品擴能爲主，向全面應用新技術、新工藝、新裝備、新材料轉變。
2.強化自主創新。鼓勵民營企業申報高新技術企業、創新型企業、技術創新企業、省民營科技企業;積極支持企業申報產業科技項目，項目資金向民營企業傾斜。
(六)營造創業氛圍
成立創業輔導團、政策宣講團、創業政策督查團，爲各類創業主體提供全方位創業服務。幫助各類主體推薦優選一
批先進實用創業項目;組織各類政策宣講團赴基層開展宣講活動;組織創業典型走進農村、社區、校園開展宣講活動，加大對創業典型的宣傳力度，形成濃厚的創業氛圍。
三、保障措施
(一)完善組織體系。
設立全民創業工作領導小組，領導小組下設辦公室(設在鎮農保中心)。全民創業工作領導小組辦公室要充分發揮組織、指導、協調的作用，及時幫助創業者解決創業中的困難和問題。
(二)強化督查考覈。
建立健全鼓勵全民創業工作的統計指標體系，強化督查考覈，每年對推進全民創業工作成績顯著的部門和企業予以表彰。