時間過得真快，總在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，先做一份工作計劃，開個好頭吧。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
結合公司單位安全、出產治理的特點和員工安全工作實際，相應制訂出以下公司20xx年下半年工作計劃，根據計劃做好每一項工作。
我公司在20xx年憑藉前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，爲實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶眼前，一個更具朝氣和活力的、車間完善後，治理水平必將大幅度進步，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對於各部分來說，全面晉升治理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。爲了完成公司20xx年的總體經營治理目標，厂部特制訂20xx年工作計劃如下。
一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部分的權責，爭取做到組織架構的科學合用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部分各職位的工作分析，爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供科學依據;
3、完成日凡人力資源招聘與配置
4、推行薪酬治理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬軌制;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷軌制，做好員工職業餬口生計規劃，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝結力。
6、在現有績效考覈軌制基礎上，參考提高前輩企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，並保證與薪資掛鉤。從而進步績效考覈的權勢鉅子性、有效性
7、鼎力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益，爲企業發展服務。
9、做好職員活動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工正當權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加職員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。
(2)車間治理職員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化職員素質培訓
春節前完成對各區域所需職員的招聘和培訓，使20xx年新的治理軌制實施過程中職員素質方面有充分的保障。當真選擇和慎重錄用基層治理職員，切勿魚目混珠。
四、加大職員考覈力度
在職員配置、資源保證、業績考覈等方面作出實施細則劃定，從軌制上對此項工作作出保證。並根據各區域實際情況和存在的題目，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按劃定建立和健全治理的工作。
五、加強市場調研
以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛伏的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，爲公司在各區域開拓新的市場方面作好顧問。
六、品牌推廣
1、爲進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場據有率，20xx年乘公司車間乘改建的春風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而爲實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內部治理及宣傳工作。在各個現場製作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時製作企業新的業績和宣傳資料
3、加強和外界接觸職員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠職員接觸的人都能夠留下夸姣而深刻的印象，從而對有更清楚和深層次的熟悉。
七、客戶接待
客人接待工作還是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的條件和基礎。按照公司有關劃定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必需進行當真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡樸，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。爲了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地瞭解客人的餬口閱歷、爲人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、治理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的鋪排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清楚的、有一定深度的瞭解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的治理模式和企業文化產生足夠的愛好。把長期地、堅持不懈地當真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿足作爲業務部每一個接待工作職員的準則。從而以此來進步跟蹤的成功率，達到進步企業經濟效益的根本目的。爲此業務部20xx年着重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體職員始終以熱誠爲原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好於一年。
2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待用度，以降低公司的整體經營本錢，進步公司利潤水平。
3、繼承做好客戶的接待檔案治理工作
4、調整部分職員崗位，招聘高素質的職員充實接待氣力。跟着業務量的不斷擴大，爲了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好職員招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、內部治理
1、嚴格執行5s治理模式，嚴格實施“一切按文件治理，一切按程序操縱，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰略，逐步成爲執行型的團隊(採納iso)。
2、進一步嚴格按照公司所劃定的各項要求，開展本部分的各項工作治理，努力進步治理水平。
3、充分施展本部分各崗位職員的工作積極性和主觀能動性，誇大其工作中的過程控制和終極效果。進步工作責率性和工作質量。嚴格按照相應的崗位職責實行考覈制。
4、一切從公司大局出發，誇大(產品)營銷體系一盤棋。積極做好協調營銷系統各部分之間的聯繫與協調工作，從而進步營銷系統整體戰鬥力，爲完成20xx年的營銷目標做好最優質的服務工作。
5、配合日常行政治理。主動爲各部分做好後勤保障工作和日常服務性工作。爲他們創造更加良好的企業文化氛圍和工作環境。
工作計劃 篇2
一、創新服務舉措，提升服務效能，着力營造全市經濟轉型發展的良好環境
一是全力服務市場主體增量提質，
工商行政管理工作計劃。放寬市場主體准入限制，簡化手續，減少環節，提高效率，營造公正透明、便捷高效的市場主體准入環境。按照“增加總量、擴大規模、鼓勵先進、淘汰落後”十六字方針的要求，促進全市經濟調整轉型，大力支持石化、鋼鐵、汽車等傳統產業延伸對接，鼓勵文化產業、物流、廣告等新興產業後起發展。加強與南京等周邊城市的企業註冊登記協作機制。建立完善登記管理信息的收集和披露制度，積極開展市場主體登記信息綜合分析工作，爲政府決策服務。打造工商窗口金字品牌，堅持資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦，實施預約服務、延時服務、上門服務、流動服務、全程服務。加強外資登記管理規範化建設，鼓勵支持境內自然人在皖江示範區投資設立中外合資、中外合作經營企業。抓好各項支持民營經濟發展政策的落實，認真做好總局推進實施《個體工商戶條例》若干意見的貫徹落實工作，支持、引導個體工商戶、小微企業發展，促進個體工商戶增加總量、轉型升級。推進全市廣告產業園區建設，努力提高廣告業集約化、專業化和國際化水平。進一步推動個私協會建設，深化非公黨建工作，不斷優化會員服務。今年要新發展民營企業20xx戶、個體工商戶6800戶，新增註冊資金58億。
二是全力服務商標戰略持續推進。以“擴量提質、特色發展、均衡推進”爲目標，按照“培育一批、儲備一批、申報一批”的思路，加強分類指導和跟蹤服務，深入實施商標申請註冊量提升、品牌培育基地建設、農產品和地理標誌培育三項計劃，推進重點行業、重點領域、重點區域商標戰略實施和品牌建設，實現地理標誌商標有突破，推動馳名、著名商標再飛躍，打響全市各類品牌，延伸商標價值，讓商標成爲企業發展的至關推動力，實現品牌強市的目標。切實履行好商標戰略納入全市目標體系的牽頭協調和督查考覈職責，推動商標發展由部門工作上升爲政府工作。今年要申請註冊商標700件，認定市知名商標50件，申報省著名商標30件，申報中國馳名商標4件，申請註冊地理標誌商標1件。
三是全力服務企業融資瓶頸突破。繼續打造股權出質、股權出資、商標專用權質押、動產抵押和債轉股五大融資平臺。重點爭取政府支持，召開銀企對接會，爲企業開拓商標融資的解困新途徑，進一步鼓勵民間資本創辦小額貸款公司，爲金融機構提供工商註冊和抵押登記、出質登記信息查詢服務，支持建立面向中小企業的金融服務體系和信用擔保體系。結合市本地實際，今年我局還將與市個體民營企業協會、郵儲銀行市分行，聯合開展“貸動千企萬戶”活動，充分發揮政策指引、管理服務、客戶數據信息等資源優勢，全面幫扶中小企業融資解困。
四是全力服務新農村建設。圍繞推動城鄉發展一體化，推進紅盾護農、經紀活農、合同幫農、商標富農等工作的制度化、規範化和常態化，提高強農惠農工作水平。推動守合同重信用活動與合同幫農十項制度有機結合，幫扶現代農業訂單公司做大做強，促進農民專業合作社加快發展。
二、創新監管理念，提升監管效能，努力營造規範有序的市場環境
一是紮實提升流通領域食品安全監管水平。以流通環節日常監管規範化建設、食品經營者誠信自律體系建設和信息化網絡體系建設爲重點，嚴把食品市場主體准入關，深入推進食品安全“票證通”電子信息追溯系統的使用，加大對食品集中交易市場、城鄉結合部、經營者倉儲場所、校園及周邊等重點區域的治理整頓力度，強化對區域總經銷、總代理和食品批發戶、代理商的監管，加強食品質量監管和常態化抽樣檢驗工作，完善食品快速檢測體系。推廣“食品安全示範店”、“食品安全示範鎮(鄉)”創建工作。加大監管責任追究力度，完善食品安全預警防範和應急處置機制。加強食品安全責任考覈體系建設，主動融入食品安全地方政府負總責、監管部門各負其責的監管體制，進一步明確基層屬地監管責任，下移監管重心。
二是紮實提升專項整治水平。積極開展反壟斷、反不正當競爭執法工作。深入開展打假和打擊“傍名牌”專項執法行動，加大對商業賄賂的查處力度。嚴厲查處公有企業限制競爭、虛假宣傳、侵犯商業祕密等不正當競爭行爲，查辦一批關係民生、影響社會穩定的經濟違法案件。深化商標保護協作、重點商標保護、商標日常管理三項制度建設，重點開展對傍名牌、專賣店連鎖經營的監管執法，全面提升商標保護效能，切實維護企業創新成果。突出對醫療、藥品、保健食品廣告，非法涉性、低俗不良廣告，擾亂公共秩序、影響社會穩定的嚴重虛假違法廣告，加大整治打擊力度。強化含有格式條款合同備案工作，嚴厲查處合同違法行爲。完善政企聯手打假維權工作機制，擴大聯繫點，加大聯手打假的頻度和力度。
三是紮實提升社會化管理水平。不斷提升社會管理綜合治理工作水平，履行好牽頭責任，完善查處取締無照經營聯席會議制度，大力開展“查無”工作，持續推進證照管理示範創建工作。保持高壓態勢，嚴厲打擊傳銷，規範直銷，開展打擊傳銷“皖劍-20xx”集中行動及開展“無傳銷社區(村)”創建活動，綜合運用打擊、防範、預防、宣傳等手段，實現動態監控、嚴厲打擊、有效遏制的目標。切實加強農村市場監管，深入開展紅盾護農行動，規範農村市場秩序，維護農民合法權益。充分發揮個私協會作用，積極開展職業技能培訓、創業培訓，舉辦幫扶就業招聘會，加強對各類人員就業再就業的指導和服務。繼續開展誠信市場、文明市場創建活動。積極配合有關部門開展校園周邊環境整治、打擊黑網吧、掃黃打非、安置幫教和安全生產監管等工作。
四是紮實提升監管執法水平。運用移動監管巡查系統，嚴格落實網格化監管要求，做好巡查現場點擊與照片採集工作，組織好市場常規巡查，並通過科學合理制定任務，嚴格績效考覈，努力形成指揮統一、任務明確、運轉高效、職能到位的巡查監管工作新格局。強化市場主體屬地監管，推進基層工商所企業監管“五有一到位”達標工程。加強誠信體系建設，完善企業信用信息記錄，實施分類監管。要加強對企業登記代理違法違規和虛假出資、抽逃出資、虛報註冊資本等違法行爲的查處，強化企業退出行爲監管。按照“以網管網”的思路，建立健全以網絡信息技術爲支撐的網絡監管方式，進一步推進網絡商品交易監管工作。圍繞黨委政府關心和人民羣衆關注的重點、熱點、難點問題，進一步健全行政執法機制，強化內外部協作、縱橫向聯合，形成執法合力，加大執法辦案力度，查處一批在全市有影響的大要案，震懾不法分子。大力強化行政指導，規範自由裁量權使用，在剛性執法中融入人文關懷，推動行政執法質量新提升。
工作計劃 篇3
本學期健康教育以創立禮貌城市工作爲契機，緊緊圍繞創城工作要求，發揮學校健康教育的作用，以培養學生禮貌習慣爲切入點，切實開展健康教育活動，增強學生自救自護意識，倡導禮貌健康生活方式，促進學生健康成長。提高學生的禮貌程度，爲創城工作增光添彩。
一、工作目標
1、以活動促進學生禮貌行爲的養成教育，使學校健康教育宣傳更具活力。
2、充分發揮網絡作用，以心理衛生博客爲平臺，加強學生心理衛生教育。
3、充分發揮課堂教學主陣地的作用，提高學生自救自護的本事。
4、加強教師培訓力度，提高教師的教研本事。
二、具體實施
充分認識健康教育工作的重要性和必要性，配備健康教育專職或兼職教師、落實健康教育工作職責制，不斷增強開展健康教育工作的自覺性，認真落實健康知識的教育教學活動，努力營造良好的健康教育環境。
1、加大對健康知識的宣傳力度，充分利用學校廣播、學校網、黑板報、宣傳欄等載體普及健康生活知識；要根據自身的實際，組織開展生動活潑形式多樣的健康教育活動。9月20日全國愛牙日、12月1日世界愛滋病日等開展相關宣傳活動。
結合創城工作，充分發揮健康教育宣傳的作用。本學期在按時、定期做好健康教育的板報、廣播宣傳之外，要結合創立禮貌城摒棄陋習，將在九月份至十一月份開展“禮貌學校”和“禮貌小衛士”的評選活動。以此來提高學校的禮貌，促進學生禮貌意識、禮貌習慣的養成教育。以此來推動家庭、社會的禮貌，使健康教育宣傳根據實效性。具體活動方案另行通知。各校要進取開展愛國衛生活動，努力改善學校環境衛生，爲師生營造一個良好的教學環境，推進學校的整體衛生水平。
2、跨入信息時代，讓我們明白網絡的作用。時我們每個人都體驗到信息的處理和蒐集的方便快捷。本學期將建立心理衛生博客，在博客中設立自救自護欄目等十幾個欄目。將爲教師及學生服務，讓我區的心理爲生教育更具特色。學校要進取舉辦心理健康教育講座。應充分發揮心理諮詢室的作用，爲存在心理困惑的學生供給心理諮詢服務，幫忙他們提高情緒調控本事、心理障礙預防本事，促進堅強意志品質的磨練和團結協作人際關係的培養。
3、學校要按照《中國小健康教育指導綱要》的要求具體目標和基本資料，開設好健康教育課，使健康教育開課率到達100%，做到開課率、課時、教材、教師和教案、考覈和評價“五落實”，健康教育學科教學每學期要安排6—7課時。健康教育課程資料包括健康行爲與生活方式、疾病預防、心理健康、生長髮育與青春期保健、安全應急與自救自護等五個領域。同時，還要開設必須的專題健康教育講座。健康教育課堂教育是健康教育知識傳授的主陣地，爲了響應上級部門提出的加強學生自救自護本事的教育，本學期，在健康教育課中要求每個年級至少上3節有關自救自護的專項課，如防止觸電、溺水、心肺復甦的方法、外傷的包紮等，各校能夠根據學生情景自行選擇教學資料。
新學期，新要求，我們將以嶄新的姿態，應對工作，相信在我們得共同努力下我校的健康教育工作必須會更加出色。
工作計劃 篇4
爲切實做好婦幼保健宣教工作保障母嬰安全，促進婦幼健康，根據本市我院的具體情況，特制定我院本年度婦幼健康教育工作計劃：
一加強組織領導，成立以院長爲組長健康教育小組，在現有基礎上，除要陪養專職健康教育人員外，還要不斷擴大健康教育隊伍並加強院內健康教育知識和技能的培訓。
二我院應圍繞婦女兒童開展形式多樣的健康教育與健康促進活動，普及保健知識，提高婦女及兒童的自我保健意識及保健能力，以婦幼保健爲基礎，大力宣傳各種保健知識。
重點對婦女常見病及感染性疾病，婚前保健，產褥期保健，兩癌知識以及高危妊娠的宣傳。對艾滋病等傳染性疾病的危害及保健等知識進行宣傳指導，兒童保健方面重點對母乳餵養的好處及餵養技能，科學育兒，嬰幼兒常見病知識，兒童心理保健，預防兒童意外傷害等。
三加強院內宣傳陣地的管理，充分利用空間，通過牆報，宣傳欄等多種形式積極宣傳婦女兒童保健知識根據季節不同做到內容豐富，版面新穎，並做到照片存檔。
四利用三八婦女節，世界衛生日，母乳餵養周，艾滋病日，母親節，通過義診，會議發放宣傳資料等形式向羣衆進行宣傳，積極配合婦聯及計劃生育機構協同工作。
五利用對孕婦摸底，建卡，產前檢查產後訪視，兒童體檢等時機對羣衆進行一對一的宣傳教育，利用孕婦學校和新婚學校對孕前保健，孕期保健及產褥期保健新生兒保健。
總結：建卡教育工作是反映婦幼工作質量的組成部分，是保護婦女兒童身心健康，提高提高全民素質的有效手段，希望本院健教科認真做好此項工作，不斷提高人們自我保健意識和保健水平。
工作計劃 篇5
指導思想：以中心“4334”總體發展設想爲指導，加強常規教學的精細化管理，全力打造過硬教師隊伍，紮實推進課程改革，全面提高教學質量。
工作目標：深化課程改革，注重學生可持續發展能力的培養；加強隊伍建設，提高教師專業化水平；提升綜合辦學實力，創建標準化學校；提高教學質量，會考成績超市平均水平。
主要工作： 09年，科室將在“做精、做細，做新、做實”上下功夫，在精細中創新，在創新中求實。
重點做好以下工作：
1.全力以赴，搶佔會考制高點。義教科將不遺餘力的做好會考工作。一是深入基層走訪調研，找準定位，確定各校會考指標；二是組織兩次摸底考試，發揮聽課組的作用對初四進行復習指導。三是組織校際間和學科間學習交流活動，並對薄弱學校進行重點幫扶，打好整體戰，幫助各校更好地認清自己、把握自己、超越自己；四是做好考前輔導、考中組織和考後總結，努力實現教學質量的新跨越。
2.創新形式，讓基本功比賽高效務實。09年我們將在教師中開展“基本功達標創優”活動，在達標的基礎上展開賽事，並對團體比賽形式做相應的改進。在內容上，國小將突出數學、英語學科，中學突出數理化和生物學科。在形式上力求簡潔、實用、高效。在操作上追求精細、規範、嚴謹、公正，突出全員練兵，整體推進。讓基本功比賽成爲教師全面成長的舞臺。
3.拓寬領域，讓開放日活動精彩紛呈。計劃開放4—5所學校。將遵循突出特色，展示風采的原則，拓寬開放的領域和渠道，選擇有代表性的學校和有特色或有推廣價值的內容進行開放，不受辦學規模的限制，豐富開放的形式和內容，注重開放效果，促進學校創建特色、形成特色、發展特色，努力創辦特色學校。
4.提高標準，使聽課組工作凸顯實效。一是預計三月份在龍北學區召開聽課組工作現場推進會，推動聽課組的工作，加強聽課組的管理。二是充分發揮學區的作用，精心組織，精細安排，認真研究本學區每個學校的特點確立聽課方式和聽課重點，做到形式多樣、主題明確、有針對性、操作高效、效果明顯。三是每月集中組織一次特色聽課觀摩，互相學習借鑑，豐富聽課指導形式。四、繼續完善《中國小聽課組管理辦法》，努力做到想法和目標一致，操作和效果相同。五是提高評價標準和指導水平，關注學態，以學定教，高效指導。
5.注重培訓，助推教師專業成長。一是督促學校找準問題，抓好校本培訓，強化監督檢查，制定切實可行的培訓方案，建立培訓的長效機制。二是集中組織近兩年來新上崗教師的培訓，使年輕教師迅速成長、成熟，爲學校的長期發展奠定堅實的基礎。
6.倡導特色，開展學校特色化建設活動。個性化的教育是中國小教育改革的主旋律，是教育的發展方向，今年，我們將在國小開展“特色國小”的評選，引領學校走特色發展之路，提升學校的文化品位。
7.科學管理，促常規教學再上臺階。09年科室將加大力度，提高標準，促常規教學再上臺階。主要做四方面工作，一是舉辦一次網上教學常規管理推進會。二是出臺新的《中國小教學常規管理彙編》，使學校的管理與時俱進。三是加強平時的指導和檢查，對中層以上領導的聽課情況每月進行一次抽查，督促領導經常性的深入課堂。四是改變統一檢測的方式，學校檢測和中心統一檢測交叉進行，做到少而精。
工作計劃 篇6
一、組織準備
組建工程項目經理部。委派技術過硬、施工經驗豐富、且具有國家相應項目經理資質者擔任本工程的項目經理，同時抽調經驗豐富，技術過硬的施工技術管理人員組成項目班子，迅速到位展開各項準備工作。選用組織完善、工種配套的勞務施工隊伍分批進場，邊開工邊根據需要修建材料庫等臨時設施。
1、施工現場的準備
進場後統一籌劃，材料等按平面佈置圖進行佈置，認真組織搭設好臨時設施，統一安排施工用電、用水、排水及消防水設施，以利於施工生產順利進行。
1。1勞動力組織
我公司施工的工程質量優異，與我單位使用的過硬隊伍有關，在本工程將他們中最優秀的幾支隊伍整建制調來，並配備過硬的施工員、安裝工、塗料工等工種，形成人員結構合理、素質過硬的施工隊伍。 在工程開工前對施工負責人、技術員、安全員和工人進行專門的節能改造崗位培訓，對施工人員進行安全三級教育。
1。2物資配備
做好各種材料、構件、機具設備等的進場計劃。對進入現場的機具認真做好檢修與保養。使其處於待命操作狀態。
1。3施工設備
現場主要施工機械的配備是工程高速、按期完成的關鍵之一，因此我們充分考慮到該工程的諸多特點，結合我單位在機械設備方面的優勢和特點，以滿足該工程施工中的需要。
2、臨時生產設施
根據施工的要求，由於該工程場地較好，在現場內搭設材料庫12 m2 及機具倉庫用房等在建築物附近搭建。
3、與業主協調
①施工隊伍進場，在建築進出口張貼告知致謙信，通知住戶做好相應準備。
②張貼工序安排通知，使住戶瞭解工程的進展情況和需配合的大致時間。
二、技術準備
1、組建強有力的項目管理班子，委派具有國家相應項目經理資質的項目經理，組織管理班子，並組織施工隊伍進場，進行現場安全圍護，完成現場的水、電接通工作。
2、做好技術準備。
收到施工圖紙後，預算員、施工員等有關人員要認真熟悉圖紙，瞭解設計意圖，並注意圖紙上的問題，做好記錄，準備好圖紙會審，力爭把問題在施工前處理完。施工員在此基礎上進行測量放線，質檢人員應做好複測工作，並做好驗線準備。預算人員提出各種材料計劃，交施工負責人安排組織進場和加工。
施工員應對各工種做好技術、質量、安全交底，並準備好各種資料表格，以保證資料形成及時可靠。
3、做好施工材料機具準備。
材料員按計劃組織材料、機械進場，並按施工總平面圖堆放材料，佈置施工機械。
4、建立現場質量、安全生產保證體系和項目人員崗位責任制，制訂出各項管理制度措施。
5、進行工人進場安全、質量、文明施工教育，提高全體職工對搞好安全文明施工重要意義的認識，提高質量意識、安全意識，文明施工意識。
6、圖紙審查管理制度：
6。1收到圖紙後，相關人員審查清點圖紙，並進行登記，及時發放給項目部。
6。2相關專業收到圖紙後，認真識圖，對工藝、材料及圖紙交圈情況進行審查，凡對工藝要求有疑議、材料貨源有問題的及設計圖紙各專業和專業之間有矛盾的，認真做好記錄，以便在圖紙會審時及時提出。
6。3對設計內容有疑問及不懂之處，應及時向設計方反饋，並收集相關信息，確保工程順利進行。
6。4施工過程中對圖紙應妥善保管，對有變更之處應及時在圖紙上標註並實施。
6。5竣工後給業主提供一份完整的工程竣工圖。
7、技術交底制度：
技術交底的目的是使參與施工的人員在施工前瞭解設計和施工要求，以便能按照合理的工序、工藝進行施工。在單位工程、分項工程施工前，均必須對有關人員進行技術交底工作。技術交底的內容，可根據不同的層次有所不同，主要包括圖紙、設計變更、施工組織設計、施工工藝、操作規程、質量標準和安全措施等，對於新結構、新材料、新技術則應詳細交底。交底的方式可以採用口頭和文字兩種，應以文字和樣板交底爲主。班組長在接受交底後，應組織工人進行認真討論，保證施工要求。
8、材料驗收制度：
材料進場驗收，現場必須責任到人，嚴格按照公司的辦法驗收，驗收記錄必須完善、數據真實。對一切租賃工具、設備，在承租過程中，應派專業人員做好預檢及點數工作，防止以次充好、數量不足及缺安全裝置的機械物品進場而發生額外賠嘗。在質量驗收方面，砂含泥量；膠結材料質量；塑鋼窗的規格、型號、材質是否符合設計和標準。驗收人員對其數量、質量的驗收結果以文字形式標以狀況和意見，凡因驗收人員做假驗收、後補驗收、人情驗收，造成數量不實、質量低劣造成損失，對當事人給予崗位工資扣除10%的經濟處罰，並內部通報。
9、工程質量檢查和驗收制度：
爲保證工程質量，在施工過程中，除根據國家規定的《建築安裝工程質量檢驗評定標準》逐項檢查操作質量外，還必須根據建築安裝工程特點，按照規範、規程的要求，分別對隱蔽工程、分項工程和交工工程進行技術複覈及檢查和驗收。
9。1工程質量檢查：
項目質檢員必須對施工全過程每道工序進行巡檢，發現偏差及時糾正，關健工序加大旁站監督力度，並及時做好記錄。上級主管部門每月對項目施工過程檢驗實行不定期分頭巡檢，聯檢次數每月不少於一次，對每次的檢查部位質量不良和記錄不完善情況必須發放限期整改書，現場管理人員必須及時整改後報送整改回執手續。
9。2、質量驗收制度：
9。2。1主控項目
建築工程中的對安全、衛生、環境保護和公衆利益起決定性作用的檢驗項目。
9。2。1。1返修：
對工程不符合標準規定的部位採取整修等措施。
9。2。1。2返工：
對不合格的工程部位採取的重新制作、重新施工等措施。
9。2。1。3施工現場
質量管理應有相應的施工技術標準、健全的質量管理體系、質量檢驗制度和綜合施工質量水平評定考覈制度。
9。2。1。4建築工程應按下列規定進行施工質量控制
建築工程採用的主要材料、半成品、成品、建築構配件、器具和設備應進行現場驗收。凡涉及安全、功能的有關產品，應按各專業工程質量驗收規範規定進行復驗，並應經監理工程師（建設單位技術負責人）檢查認可。 9。2。1。5建築工程施工質量應按下列要求進行驗收：
①工程施工質量應符合本標準和相關專業驗收規範的規定。
②建築工程施工應符合工程設計文件的要求。
③參加工程施工質量驗收的各方人員應具備規定的資格。
④工程質量驗收應在施工單位自行檢查評定的基礎上進行。
⑤隱蔽工程在隱蔽前應由施工單位通知有關單位進行驗收，並應形成驗收文件。
⑥試件以及有關材料，應按規定進行見證取樣檢測。
⑦檢驗批的質量應按主控項目和一般項目驗收。
⑧對涉及使用功能的重要分部工程應進行抽樣檢測。
⑨承擔見證取樣檢測及有關結構安全檢測的單位應具有相應資質。
⑩工程的觀感質量應由驗收人員現場檢查，並應共同確認。
10、工程技術檔案制度：
建立工程技術檔案，是爲了系統地積累施工技術、經濟資料，保證工程交工後合理使用，併爲今後維修、改擴建提供依據。因此要依據一定的原則和按照一定的.要求，系統地、真實地收集記述工程建設全過程中具有保存價值的技術材料，並按檔案制定加以分類整理，以便交工驗收後，完整地移交給有關部門。工程技術檔案的主要內容包括：由施工單位建立並保存的技術檔案有：施工組織設計及經驗總結；新結構、新技術、新材料的試驗研究資料及其經驗總結；重大質量、安全事故情況分析及其補救措施；有關技術管理的經驗總結及重要技術決定；施工日誌以及臨時設施施工圖。竣工驗收交由建設單位保存的技術資料有：竣工驗收證明、竣工圖和竣工項目一覽表（竣工工程名稱、位置、結構、層數、工程量或安裝的設備、裝置的數量等）；圖紙會審記錄、設計變更和技術覈定單；材料、構件的質量合格證明及其試驗檢驗記錄；隱蔽工程驗收記錄；工程質量檢驗認定和事故記錄；材料試驗及檢查記錄；施工和設計單位提出的使用注意事項的文件及其它有關工程的技術決定。
11、技術複覈制度：
技術複覈包括技術文件複覈、現場施工過程中產品質量與設計要求的複覈。
11。1技術文件複覈，由現場項目技術負責人根據圖紙設計、變更設計對其下列內容的複覈：各專業設計間的工藝可行性、各專業間的工藝可行性、設計有否遺漏、各專業設計間有無矛盾、變更及時性、不詳之處的闡述。
11。2現場技術複覈由項目技術負責人和監理、建設單位一同對施工過程進行復核。
12、技術責任制度：
建立從總工程師到項目技術負責人的各級技術責任制度。以下級向上級負責，上級對下級布控指導的工作方法。堅持各項技術方針、法規和企業管理制度，按建設工程技術質量標準組織好工程各階段的施工。
三、施工現場準備
1施工現場測量
按照建築總平面圖和建設方提供的水準控制基樁以及樁基施工承包方已經設置的本建設區域水準基樁和工程測量控制網進行校對、複覈驗收並做好補設，加強保護工作；按建築施工平面圖由基準點引測至龍門樁，符合施工規範，經驗收符合要求後方可開工，進行土方開挖和基坑圍護等施工工作。
2“三通一平”準備
（1）路通：本工程道路可滿足施工運輸要求。對於場內臨時道路，在我方進場後需對原樁基承包施工單位設置的道路，根據施工總平面圖進行適當的調整、補強、加寬、硬化等工作，場內臨時道路位置最好擬利用規劃總圖上設計的永久性道路作爲施工通道，若該處土質較差，應用建築垃圾回填、夯實， 面鋪碎石（待基層穩定後再澆砼地坪），要求場內道路四周環通，爲建築材料進場、堆放和施工運輸創造有利條件。
（2）水通及場地排水：生產和生活用水的管線要按照施工平面佈置圖的要求鋪設。爲避免雨季現場積水，保證正常施工，本方案考慮磚砌排水溝一條沿場地四周佈置，爲使雨水順利排出，溝底放坡，溝深爲40cm，並在場地中設多條引水溝與環形排水溝連通，將排水溝中雨水引到附近市政雨水管網內，引水溝底根據實際情況放坡，在穿越臨時道路處埋設有筋水泥管。爲保證現場文明施工，拌灰機等排放的施工廢水引入排水溝，爲防止砂漿沉澱阻塞排水溝，特在攪拌機、砂漿機前設沉澱池，施工廢水先引入沉澱池，沉澱後將清水引入排水溝排出，隨時清理沉澱池，保證施工廢水合理排放。
（3）電通及通訊：按照施工組織設計要求，接通電力和通訊設施，確保施工現場動力設備和通訊設備的正常運行。
（4）平整場地：本工程場地地坪有高低不平，我方進場後，立即進行場地平整工作。
3 臨時設施的準備
現場施工人員的辦公、生活和公用的房屋和構築物，施工用的各種倉庫和各種附屬生產加工場、棚（如混凝土攪拌場、機修間、木工場、鋼筋加工廠等）的建築，按建設方審定的施工總平面佈置圖給定的位置搭建，並且爲便於現場管理及達到標化的目的，對重要的臨時加工場、堆放場和生活區域、臨時設施前人行道路做砼地坪硬化，適當空餘位置作綠化點綴處理，改善生活、工作環境。
4。作業隊伍和管理人員的準備
1、本工程一線操作施工作業層人員基本上以經歷過此類項目施工的作業人員爲主。包括綠化工、木工、砼工、瓦工、抹灰工、水電安裝工、普工等均持證上崗，二線操作人員如：機修工、電焊工、大、中、小型機械操作工、電工等均爲經過特種作業培訓上崗人員。
5。物資準備
物資準備的主要內容是施工機具準備、材料準備。
施工機具準備：根據施工機具進場計劃的先後，安排先用施工機具進場，按施工總平面佈置進行機械設 備就位。如砂漿機、木工機械、鋼筋機械等先用機械進場。爲了滿足工程施工要求，決定選擇功能先進、性能完。
工作計劃 篇7
爲了做好、做實本學期的教學工作，茲制訂教學工作計劃如下
一、指導思想：熱愛教育事業，熱愛學校，盡職盡責，教書育人。認真備課上課，認真批改作業，全面提高教育質量，保持嚴謹、求實、創新的工作態度。
二、教學內容：完成總複習十個模塊，它們是函數、導數及其應用；三角函數、解三角形；平面向量、數系擴充與複數的引入；數列；不等式、推理與證明；立體幾何初步；平面解析幾何；算法初步、框圖；統計、統計案例；概率。爭取第一輪複習能結束。
三、教學目標：學生基礎知識紮實，能力有提高，心理素質有較好的提高，爭取讓學生的身心得到全面***的發展。在大學聯考複習這個“嚴酷的季節”裏讓學生感受到學習既有苦也有樂，讓學生順利渡過這一難關。
四、教學方法：學生爲主體教師爲主導，以“一題多解，一解多題”爲訓練主導，注重“進程與結論”並重，強化學生解題規範。
五、教學常規：
備課認真、杜絕上課的隨意性與盲目性，從知識、能力、情感態度價值觀三方面備好課，上好課，爭取“應試”與“素質”並重。在高三複習中做到有做必改，有改必評，在評改糾，總之做好複習 中的教學常規工作，促進複習課效益的提高。
工作計劃 篇8
一、指導思想：隨着基礎教育改革的不斷深入，爲了更好的適應課程改革的需要，課程與教學的需要，理論與實踐結合的需要，根據體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐課等學科課程實施的要求，從實際出發，進一步加強課程意識，增強社會責任感，課堂教學效能感，樹立新的課程價值觀，以改變學生學習方式爲突破口，培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生健康、審美觀點及操作能力的發展，同時加強師資隊伍的建設，提高教師自身的專業知識和業務能力，與時俱進，爭創本教研組的特色。
二、工作重點及要求：
1. 認真做好新課程實驗工作，最大限度地提高課堂教學效果。
2. 加強組內教研，做好聽課評課工作，使組內教師課堂教學水平得以提高。認真備課，學習各學科的課程標準，加強集體備課，提高備課質量，爲上課做好準備。認真執行學校的上課、聽課制度，並通過聽課使本組教師在教學能力上有所提高。在課堂教學中，以新的課程改革精神爲指針。改進教學方式，使本教研組的課具有自己的特點。教學要面向每一位學生，重視每一位學生的發展，幫助學生樹立信心，促進學生生動、活潑、主動的發展。
3. 公開課：講課者交授課教案，教研組整理活動記錄，聽課教師要認真評課，對授課內容提出建設性意見。授課者要客觀地對待他人的意見和建議，並對授課內容做好記錄。
4. 加強教科研方面工作力度，並以論文或案例形式體現。
5. 體育作好各項日常工作，積極訓練，備戰學區排球賽。
6. 音樂要積極組織特長學生的培訓及各班的教學工作，力爭在本學年的藝術展示比賽中取得佳績。
7. 美術在搞好日常教學工作的同時着重培養特長學生，積極參加各種比賽，力爭取得好成績。
8. 信息技術學科搞好正常教學外，讓學生多上機，多動腦，體現學科特色，充分利用好教學軟件，提高學生興趣。並着重特長生的培養，積極參加各種比賽。
9. 齊心協力團結協作。團結協作、形成凝聚力是教研組建設的前提。教研組的建設無論是在教育、教學還是學科活動，首先是要靠教研組各位老師的共同努力，只有互相幫助，團結協作，擰成一股繩，才能共同進取，搞好教研組的建設。
10. 正常開展教研活動，固定每學期活動次數；平時遇有問題就及時碰頭、相互討論、及時解決。教研活動專時專用，保質保量、內容豐富：每次都有專人負責主講及開設教研公開課，組織大家學習理論知識，收集交流教改信息。相互學習、互相促進，切實運用現代化信息技術在課堂教學中進行有效的運用，同時充分運用網絡優勢，提倡組內教師上網學習。多學習、多研究、多探討，不斷學習，努力改進教學策略和教學方法，使課堂教學更具生命力。
具體活動安排如下：
二月份：
1 .教研組會議，全體研讀《xx市教學新常規》，制定本學期的教研組工作計劃
2. 組織成員進行網絡培訓和縣裏的培訓
三月份：
1. 組織成員參加縣裏的論文評比、命題比賽以及縣課堂教學評比
2. 開展第一次集體備課和七年級教師的一人一課活動
四月份：
1. 開展第二次集體備課和八年級教師的一人一課活動
2.九年級體育會考
五月份：
1. 第三次集體備課並開展九年級教師的一人一課活動
六月份：
1. 期末迎考
2. 撰寫期末工作總結
工作計劃 篇9
一、 指導思想：
本學期文科組教研工作在中心校的統一布暑下，堅持“以人爲本，以學生爲中心”，在課堂中，實踐中積累教研素材，在課題研究中又始終不忘服務課堂。努力抓好教學科研一體化。具體說，以展示課、診斷課研究爲契機，以課題研究爲龍頭，努力提升教師專業水平，增強中心校國中文科組整體實力。
二、 基本情況分析：
文科組具體爲語文組和英語組兩個學科小組。語文組教師大部分專業對口，學歷達標，而英語組，仍有相當一部分教師是語文老師改行。具體工作往往好說，難落實。
三、 本學期的工作方向和工作重點：
1、 本學期的教研工作以 “中學文科課堂效率研究”爲重點。具體工作體現在以任務型教學、分層教學爲研究手段，細化分課題，努力先做好目前大多數老師急需解決的問題，並將之課題化、規範化研究。不因問題大小而忽視。立足解決實際問題爲教研最近目標。
2、 教學工作以新課程爲標準，做好校本研究，以積累課題研究素材，形成集體教學特色，發展教師個性化教學。
3、 積極開展豐富多彩的課外興趣小組活動，組織各種形式的語言競賽和演講朗頌活動。
（1） 爭取領導支持，創造條件。組建作文興趣小組，英語角興趣小組。舉辦中心校演講朗頌比賽，參加區市各科相關比賽活動。
（2） 營造校園文化氛圍。辦校刊，校報，文藝小報，組建英語角，開展校演講、藝術卡片、英語歌曲比賽，豐富學生課餘生活，培養語言興趣。
具體工作安排：
三月：
1、 組織教師學習校本教研理論。
2、 學習課題研究方法，理解新課程，開展預設與生成座談交流活動。
3、 集體備課常規化啓動。
四月：
1、 開展各學科興趣小組活動。
2、 舉行朗頌比賽，英語小作文比賽，選優秀學生參加區市組織的相關活動。
3、 所評課活動日常化。定期或不定期開展展示課、診斷課。
4、 對教師教學工作量化考評。
五月：
1、 指導教師撰寫教研論文，參加區市教研論文評比。
2、 論證教研課題，積累課題素材，培訓教師，提高課題研究能力。
3、 組織教師赴外地觀摩學習。
六月：
1、 開展學期業務大檢查。
2、 召開教師學生代表座談會，評議本學期教研工作。
3、 總結本學期教研工作。
工作計劃 篇10
回首20xx年，是播種希望的一年，也是收穫碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的全力配合下，在我們**全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作爲一名店長我深感責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對於一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做後盾;三是要有一套良好先進的管理制度。
用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做的更好。在這一年的工作裏就我個人的情況作一個總結。
具體歸納爲以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啓下的橋樑作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，瞭解每一位員工的優點所在，併發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成爲一個團結的集體。
3、通過各種渠道瞭解同業信息，瞭解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。
5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我幹”到積極的“我要幹”。爲了給顧客創造一個良好的購物環境，爲公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，爲顧客營造一個舒心的購物環境;其次，積極主動的爲顧客服務，儘可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意而歸。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。
現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們鞋店。面對20xx年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清20xx年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常工作管理，特別是抓好基礎工作的管理;
2.對內加大員工的培訓力度，全面提升員工的整體素質;
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切爲公司着想，爲公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4.加強和各部門的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，引導發揮員工最大的工作熱情，逐步成爲一個最優秀的團隊，一個有集體感的團隊。不知不覺間，來到天天順已經一年多的時間了，在一線的工作當中，經歷了很多的酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。
在這一年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
在從來到鞋店到現在的時間裏，先從一名導購慢慢成長爲店長，從一名小員工升爲領導層，思想上都發生了絕對性的變化。已不再是站在自己的位置上思考問題，而是要站在鞋店的立場上和手下員工的立場上思考問題，想的更全面一些了，會替他人着想了。
二、工作中存在的問題
在工作初期，對工作的認知程度不夠，缺乏全局觀念，缺乏自信心，對工作定位認知不足，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
對人員的管理能力欠缺，對市場的調查不夠，對競爭對手的瞭解不全面，從而未能做出最好的針對所在市場的政策方案，以後在工作中還需不斷學習總結改進，從而使遇到問題都能得到很好的解決。
三、工作心得
在這一年多的工作與實踐當中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任他人和自己的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克，戰無不勝。
這年的工作中，所有的工作都是一線二線一起完成的，在這個過程中大家互相提醒和補充，大大提升了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、清晰。
領導要求工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，能夠積極自信的行動起來是後半年我在心態方面最大的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記住工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算出了風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。
三人行，必有我師，與身邊同事的合作更加的默契，感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵，感謝他們的不離不棄，他們都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候有他們在身邊。我一定會跟她們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經過這半年的工作學習，我發現了自己離一名合格的店長還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後在工作中不斷提升和磨練自己的地方。仔細總結一下，自己在店長工作中，主要有以下幾方面做的不夠好。缺少對平時工作業績狀況的總結。
跟員工的關係好是應該的，但缺少領導的氣勢，“尊重自己就是尊重別人，別拿自己不當乾糧”跟員工好的前提下，也要讓員工聽你的，尊重你還是他們的領導。有什麼對公司不滿的可以直接向你反映，再着重考慮怎麼安撫、怎麼彙報，平穩軍心。此項也作爲重點來提升自己。在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成爲一名優秀的職業的店長。
五、20xx年工作計劃
鞋店在日益壯大，不斷佔領新的市場，開拓新的領域，競爭會比較大，壓力也會比較大。要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提升自己的專業技能和執行力，儘快的成長和進步。其中以下幾點是我下年重點要提升的地方：
1、要提升業績，除了努力完成規定的任務額還要超任務額，結果證明一切。
2、要提升大局觀，是否能讓能讓其他人的工作更順暢作爲衡量工作的標尺。
3、提升工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水。
4、工作要注重實效、注重結果，一切工作要圍繞着目標的完成。
5、明年不但做銷售還要做好服務，精細化工作方式的思考和實踐。
我相信：天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當中，認認真真沉下心去工作，就是鞋店所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。