我們眼下的社會，有各項事務需要申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編為大家收集的工作申請書6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
工作申請書 篇1
________公安局：
本人現用名：________，漢族，女，________年____月____日出生，身份證號：________，申請人現在所有的身份檔案、學歷證書、銀行帳號和社會保險登記等均使用這一名字，申請人在使用現用名期間沒有進行過任何違法、犯罪行為，也沒有任何不良的社會記錄，我清楚知道，我這一申請會給貴單位帶來額外的工作，甚至影響到其他公民更為急迫的需求，對此我深表歉。
改名原因如下：
一、因在日常的生活、工作中，經常遇到重名的情況，給正常的生活、工作帶來許多不便；
二、因本人在讀書期間發生了多次因重名而被誤解的事情，讓我覺得很為難，並給我帶來了一些不便。所以根據《中華人民共和國民法通則》第99條及《中華人民共和國戶口登記條例》第十七、十八條的規定，特向貴局提請將本人的現用名________更改為________，本人承諾改名所引起的民事和法律責任均由自己承擔，望同意為切！
此致
敬禮
申請人：xxx
年月日
工作申請書 篇2
開發區：
我司在開發區和產業園的支援下，目前發展良好。為了進一步促進企業發展，解決公司骨幹職工家庭的後顧之憂，促其安心工作，特懇請產業園領導幫助解決我司骨幹職工子女入學入托問題。骨幹職工子女基本資訊如下：
特此申請，請給予大力支援!
xx有限公司
xxx年二月廿日
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
工作申請書 篇3
公司領導：
為了塑造公司的形象，提升公司的知名度與影響力，體現和反應企業的企業的精神面貌，X 年 X月 日 X，經公司領導研究決定，在公司範圍內統一購置工作服，先將有關情況報告如下：
1、購買範圍。凡屬公司的在職員工，一律購置統一的工作服，由公司統一置辦。今後上班期間，要統一著工作服上班。
2、購置標準。根據市場物價水平，公司決定每套工作服的價格大致控制在 元以內，所需費用公司承擔 ；職工個人承擔 ；
3、工作服歸個人所有，離職事可以帶走。
4、此事由XX部門具體承辦，與於 時間辦理完畢， 時間起統一使用。
5、購置時，財務需要墊支的款項 元，工作服發放時屬於個人應繳部分，由財務在當月工資發放時統一扣除。大致就這些內容，你可以根據你們的具體情況修改使用，希望能個對您有所幫助，也希望您採納我的建議，謝謝您！
工作申請書 篇4
水產與生命學院研究生會體育部領導：
您好，我是xx級水產養殖一班**，現任研究生會體育部幹事，結合自身能力及實際情況做深入思考後希望留任體育部部長一職，以能夠繼續為院學生會貢獻己力，將這個組織建設的更好，也希望在工作中實現自己更高的價值目標，故特別遞交本人留任申請。
通過一年來在體育部的工作經歷，在各位老師及師兄師姐的指導栽培下，對學生會、體育部工作也有了一定的瞭解和認識，個人能力也得到了相應的提高，可以說，這段經歷，讓我受益頗多。
首先這一年的工作經歷讓我認識到，我們研究生會確實是一支為同學服務的團隊，在學院管理中起著很大的作用。所以能夠在研究生會工作可以說是我的榮欣。我愛研究生會這個大集體，我也不會忘記體育部所有成員齊心協力，共同為了我們舉辦的活動而努力的那種感覺。
我認為，要做好一名幹部，是需要具備一定的領導、組織、協調和溝通能力的。但同時還要有一顆熱誠的心：對學院要有愛心、對工作要有恆心、還有對全體同事、同學需要熱心。只有這樣才能協調好上下級和同事的關係，做好各項工作。
通過在體育部一年的工作，我不僅熱心參與本部舉辦的各項活動，掌握了策劃、組織及主持一次活動的基本本領，提高了對一些突發問題的應對能力，同時在處理師生關係、上下關係上，也積累了一定經驗。另一方面，通過各項活動，我也和研究生會其他部門的成員之間建立了很好的友誼，在交際方面有所提升的同事也為我今後與其他部門共同展開工作提供了良好的基礎。所以，個人認為有能力肩負部長一職。
體育部最主要的工作是陽光體育節，它也是入學新生之間相互交流認識的非常好的平臺。舉辦之後，學生的反應都很好，覺得很有意義。但活動本身也存在一定的問題有待我們今後去解決。一方面是學生的參與度，體育節不應該只是各班級中體育強人的舞臺，應該讓儘可能多的同學們參與進來，增加比賽專案和創新部分活動內容使我們今後努力的方向。另一方面是各班級之間的溝通協商問題，今後應加強參賽隊伍之間的協商以保證體育節的有序進行，以來能可縮短時間；二來能避免不必要的矛盾。
當然，在一年的工作中，我也存在著不足之處，也犯過錯誤，受到過批評。但是我敢於面對自身的不足，我會在今後的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增強工作能力。 我希望我能繼續留在體育部繼續為學院做出自己的貢獻，也希望能為我的師弟師妹們提供我力所能及的'幫助。
祝我們研究生會體育部必將越來越好！
請考慮我鄭重的申請。
此致
敬禮
********
******
xxxx年x月xx號
工作申請書 篇5
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：
大家好，我今年39歲，大專畢業，於________年____月進院，一直在臨床一線從事護理工作，________年____月取得主管護師資格。首先感謝各位領導提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞臺，同時也感謝各位老師、各位同事一直以來對我的支援和鼓勵。這次競聘上崗，我競聘的是臨床護理N4級崗位。
自參加工作________年以來，我始終以規章制度嚴格要求自己，努力提高自身的綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救護理。能獨立準確評估、判斷、處理本專業護理問題，有較強的計劃制定和執行能力。做好本職的主班工作，協助護士長完成病區護理質量及醫院感染質量控制管理，每週進行質量檢查，及時反饋，制定整改措施，協助護士長做好科室護理質量持續改進。參與急危重病人搶救並負責組織本科內疑難、危重病例討論，熟練掌握各種搶救器材和藥品的使用。參與病區的護理安全管理討論會，分析科室不安全隱患及護理缺陷問題，提出整改意見及防範措施。
在工作中我注意文明用語，態度和藹，品行端正，具有奉獻精神，具有強烈的服務意識和責任感。保持工作區的整潔，為患者提供良好的醫療環境，減少糾紛、醫療事故的發生；熟悉護理管理知識，具有良好的人際溝通和協調能力，與病人及家屬保持良好的交流關係。善於洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，規範自己的執業行為，依法服務病人，以法保護自己，防患於未然，心裡想著是“病人安全，我才安全”的道理。多年來的理論學習和工作實踐，使我牢固樹立了“以病人為中心”“想病人之所想急病人之所急”的職業道德觀念，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，並用自己認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志的好評。
在平時的工作中，我認真向有經驗的老同志請教，學習她們的好經驗好做法，不斷鑽研業務，提升自身的整體素質和專業技術水平。熟練掌握本專業的護理新技術、新知識、新理論，協助護士長制定新技術的護理常規，總結經驗，撰寫論文。承擔臨床教學任務，負責下級護理人員和實習護士的業務學習和操作技能培訓，督促下級護士嚴格執行無菌技術操作規程，指導下級護士對病人進行評估、制定計劃，親自指導並參加實施。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己成為這支隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業，感謝在座的各位領導、各位老師、各位同事，是你們用自己的行動讓我明白了平凡就是幸福，奉獻就是美麗。今後的我將會一直盡職盡責履行護士職責，做到時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。在工作中，不斷學習不斷積累，不斷提高自己的工作能力和思想道德素質。在臨床護理N4級崗位上，我相信自己可以做得更好。
在此次競聘中，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心幹好N4級護師該做的工作，把臨床護理工作做到更好。如果聘不上，我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，更加努力的學習，勤奮的工作，踏實的做事，爭取下次能聘上。
此致
敬禮
申請人：xxx
年月日
工作申請書 篇6
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而採用的一種工作時間制度
不定時工作制適用於下列人員：
一、企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；
二、企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；
三、其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）第七條規定，不定時工作制的審批辦法由國務院行業主管部門和各省市規定，建議諮詢當地人社局。
不定時工作制一般適用於企業高層或銷售人員,你據說的這些崗位好像並沒有在範圍之內.既然這些崗位的工作時間嚴重超過了國家規定的標準工時,加班還是不能解決問題的話,你只有通過增加人手的辦法來彌補了.
不定時工時與綜合工時需由企業出面向當地勞動行政部門審批,批准後才能實施.具體你可以諮詢當地勞動局.祝春節快樂!
一、不定時工作制是指企業因工作情況特殊，需要安排職工機動作業，無法實行標準工時制度，採用不確定工作時間的工時制度。實行不定時工作制須按照規定向勞動保障行政部門申報審批。
經批准實行不定時工作制的職工，不受日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成
二、企業對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工作制：
1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；
2、地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；
3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工；
4、因受季節條件限制，淡旺季節明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服務生產，以及賓館、餐館的餐廳和娛樂場所的服務員等，可實行綜合計算工時工作制。
三、企業實行不定時工作制的，應當向企業工商登記註冊地的人力資源和社會保障局提出申請。勞動保障行政部門准予實行不定時工作制的批覆可以設定有效期。有效期可以依據企業的申請設定，但最長不超過2年。
申報時只需向勞動保障行政部門提交書面申請，內容包括：1、申請執行何種工時工作制度；2、執行該工時工作制度的理由；3、執行該工時工作制度的工種、崗位。因你在來信中未說明你單位的性質，請對照上述規定判斷你單位應向哪一級勞動保障局提出申請。
可否約定僅在出差時實行不定時工作制
不可約定出差時實行不定時工作制，非出差上班期間實行標準工作制。因為相關法規僅允許對不同員工實行不同的工時制，不允許針對一個職工實行兩個以上的工時制。
不定時工作制員工是否可以不來公司上班加班費計算
根據勞動部頒佈的工資支付暫行規定中第十三條規定，實行不定時工作制的勞動者，不執行普通用人單位加班工資計算的相關規定。而各地區可以輔以出臺適合本地情況的地方法規。
1、用人單位申請實行特殊工時制度需提交的材料：
（一）用人單位實行特殊工時制度的申請書（附電子文件）。申請書應當寫明用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制度的詳細理由，實行特殊工時制度的崗位（工種）職能特點、工作時間和休息時間、涉及職工人數，綜合計算工時工作制的計算週期，本次申請的有效期限等。
（二）用人單位法人營業執照副本影印件。
（三）法律、法規或規章規定需要提交的其他材料。
2、辦理時限及程式：
人力資源和社會保障局在收到最後確認的用人單位實行特殊工時制度申請書後的20日內予以批覆。每次批准實行期限一般為一年，最長不得超過兩年。批覆有效期滿需再次申請按月續辦的用人單位，應當書面報告上期實行情況，再次申請的理由，並於批覆有效期期滿前一個月提前20日向具有管轄權的人力資源和社會保障局再次提出申請。