總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的社群年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社群年終總結 篇1
兩委班子堅決貫徹落實縣委縣政府和鎮委鎮政府的決策部署，切實將疫情防控工作做為當前重中之重，紮實落實各項防控工作任務，確保人民群眾生命健康安全，築牢基層戰“疫”安全防線。
一、強化組織領導，壓實工作責任
第一時間組織村兩委班子成員、村民組長等相關人員召開疫情防控部署工作會議，及時貫徹鎮委鎮政府疫情防控會議精神。成立第四村防疫工作小組，逐項落實責任，細化分工，對外做到上下聯動，步調一致，對內做到職責明晰、配合密切，全面做好疫情聯防聯控工作。
二、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍
逐家逐戶向村民發放《致廣大村民的倡儀書》和健康科普手冊共600多份，利用“村村通”廣播、微信、宣傳欄等宣傳載體全天候、全方位、無死角宣傳，使村民瞭解新冠狀病毒科學防控知識;同時，通過上門走訪，及時做好群眾思想工作，幫助村民正確認識新型冠狀病毒，引導群眾不信謠、不造謠、不傳謠和不恐慌。
三、全面摸底排查，做好疫情監測和資訊上報工作
組成3個排查組對全村226戶開展地毯式排查並建立排查檔案。經排查，居家隔離13人，解除隔離8人。2月1日至2月25日設立兩個監測點，登記447車次，測量車上人員體溫1341人次。認真做好兩委幹部體溫檢查登記表、疫情防控調查登記表、進村人民登記表、居家隔離人員情況登記表、居家隔離人員體溫檢查登記表、學校師生目前在湖北人員花名冊和務工人員目前在湖北人員花名冊等資料的採集與上報工作。
從浙江啟動重大突發事件一級響應到最美逆行者守衛一線安康，再到火神山雷神山10天落成做好戰疫準備，國家一路對新型冠狀病毒“圍追堵截”，實力護航“最燃中國”。作為一名共產黨員、大學生村官，“助力中華，乃我輩之責”，唯有“疫”路躬行，才有黨旗飄揚。
疫情洶洶有禍患，組織引領心安然。疫情防控以來，各級黨委和政府要按照堅定信心，同舟共濟、科學防治，精準施策，儘快找差距，補短板，切實做好各項防控工作，福建省漳平市溪南鎮黨委書記許賜江也要求鎮村幹部“齊上陣，抓落實，查返鄉，控輸入，防擴散，安人心”。防疫路上，組織引領心安然，以我村官之責，身當行之事，阻擋病毒之侵，心中有“天連五嶺銀鋤落，地動山河鐵臂搖，借問瘟君欲何往，紙船明燭照天燒”的堅定，肩上有“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的擔當，亦有“捨我其誰”的勇力和擔當，防疫路上，我們篤定前行。
組織帶頭鬥志昂，我為一線添風光。去年臘月二十九早上以來，鎮黨委政府緊急召開會議或發出號召，傳達漳平市視訊防疫會議精神，要求全體黨員、村黨支部充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和共產黨員先鋒模範作用，抓住第一時間，守住第一防線，帶領全鎮幹群聯防聯控、群防群治，打贏這場疫情防控阻擊戰。村官，作為溪南村黨支部副書記、溪南村的`一員，我意識到此次疫情之急之強之重，佈防工作已然時不我待。當天下午，我協助溪南村黨支部書記張初山召開兩委會分配防疫工作，會上我就此次疫情做了詳細解說，提高村幹部思想認識，並將防控工作細化管理，責任到人，分片到人，要求村黨員、代表帶頭，全面摸排返鄉人員，做到心中有數。正月七年級，家家團圓之時，我已至溪南村，與其他同志一起進村入戶，逐戶走訪，瞭解人員返鄉情況，宣傳疫情防控知識，後來10多天裡，我們一直堅守一線，對湖北返鄉人員跟蹤管理服務，號召村民們春節期間不串門、不聚會，加強農貿市場供應管理，聯絡防疫應急物資，所幸鎮裡組織外出鄉賢支援，幫助購買或捐贈口罩等防護用品，我們也發動組織委員吳全金配偶發揮縫紉之能，為村民自制口罩，保障廣大村民的生命安全和身體健康。
一線黨旗紅豔豔，基層群眾笑開顏。如今，我村已平安過了第一個14天，全鎮沒有出現疫情病例，街上的人們帶著口罩，眼睛透出星星點點的亮光，那亮，是太陽的力量，溫暖著我們的心。當前全國疫情形勢仍然十分嚴峻，面對著第二個14天，我們依然毫不鬆懈，堅守一線，做好摸排防控，阻斷疫情輸入;加大宣傳，提醒群眾勿麻痺大意，隨時下村巡邏，取得群眾理解支援，阻止群眾聚集聚眾。吾之所求，僅為汝安。
惟其艱難，方顯勇毅，惟其篤行，才彌足珍貴。相信我們以“咬定青山不放鬆”的堅韌，必然迎來“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的戰績，“疫”路艱辛築屏障，一線暖心黨旗揚。
社群年終總結 篇2
20xx年在區安檢委、區政府的正確領導下，社群安全生產總體形勢執行平穩。現將我社群安全生產工作簡要彙報如下：
一、工作概況
社群在李XX副書記的'帶領下，每月帶領經濟站成員XX，XX及分管領導XX對轄區建築行業，酒店，人員密集地區開展安全要求防控手段等方面存在的隱患。
通過全面、深入的檢查，進一步落實了建築施工企業安全生產，酒店，學校，人員密集場所徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，做好防汛防雷等安全生產工作，有效防範和堅決遏制了事故的發生。
二、檢查範圍
落實安全生產大檢查工作責任，組織企業開展自查自改情況;全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監控措施情況;加強隱患排查治理長效機制建設情況。
社群年終總結 篇3
一、核酸檢測能力情況
截至20xx年xx月xx日，全區已開展核酸檢測的機構66家，其中：醫療機構50家，疾控機構12家，第三方檢測機構4家，日單檢最大檢測量24.25萬管/日（按1：10混採混檢可達到242.5萬人份）。較xx月中旬每日14.78萬管檢測量迅速增加的原因，主要是2家第三方檢測機構通過調集方艙實驗室和增加配置裝置提升的，其中：迪安樂嘉從每日1萬管增加到6萬管（增加3個方艙，設定在xx體育場）、金域檢驗從每日1萬管增加到3.8萬管（增加1個方艙，設定在xx縣行政中心旁邊）。
xx月xx日，金域檢驗從總部調來1個核酸檢測氣膜實驗室，已在xx體育館（室內）安裝除錯，xx日可以投入使用。正式投入後，可再增加每日單檢7萬管的能力。屆時，xx每日總檢測量可以達到31.25萬管（按1：10混採混檢可達到312.5萬人份）。
二、xx市大規模核酸檢測情況
一是在檢測機構遴選上，按照國家聯防聯控專家組意見，選擇每日單管檢測達到3000管的`檢測機構進行檢測，確保其他檢測機構為群眾提供日常檢測服務。這次遴選確定xx醫科大學總醫院、自治區人民醫院、xx市第一人民醫院3家醫院和迪安樂嘉檢驗、金域檢驗2家第三方機構，共5個檢測單位，日檢測量為12.8萬管。
二是在人員保障上，自治區統籌全區力量對xx給予支援，從自治區級醫療機構、xx醫科大學和石嘴山市、中衛市抽調3427人，支援xx市核酸取樣工作，累計取樣人員達到6000餘人；抽調30名檢驗人員支援xx市的2家機構；成立10支核酸檢測支援隊，每隊40人，隨時待命支援核酸檢測工作。
三是在技術支撐上，抽調32名護理骨幹，組成10支核酸取樣督導指導組，巡迴對取樣工作進行指導；成立12人組成的核酸檢測技術督導指導組，巡迴對5家檢測機構進行督導檢查，在2家第三方檢測機構各安排1名專家進行駐點現場監督，保障檢測質量和安全。
截止20xx年xx月xx日8時，累計取樣約180萬份。
社群年終總結 篇4
社群位於繁華地段，東以東路為界，南以二路為界，西以市為界，北以路為界。社群內生活設施較配套，有菜市場、糧站、幼兒園、銀行、兒童公園等某餘個生活服務和娛樂場所，有xx個單位（其中有住宅樓的單位個，無住宅樓的單位個），幢住宅樓，戶（其中店面某家），居民。
20xx年，社群居委會以“建立”、“創衛”工作為指標，以開展“四個一”為載體，在市、區、街道辦事處各級委政府的領導下，在相關部門的支援與幫助下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社群的認同感和歸屬感。
（一）立足“便民”，大力促進公益事業的發展。
一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有迴音，累計幫助居民解決疑難問題某餘個，且為某名下崗工人找到工作，實現了再就業，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區的封閉式管理。20年年初，我社群向上級爭取資金某餘萬元開始在轄區四周建造透空圍牆，並進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路xx平方米，社群還投入近某萬元對小區門衛進行擴建，大大加快了平安型和服務型社群建設的步伐，完成了社群居民多年來的心願。三是充分利用社群文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，並在20年xx月份“xx區第屆社群運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社群居民的業餘文化生活，提升了社群的知名度。
（二）突出重點，創出成效。
首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的佈局規劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍牆外建成長。米、寬。米的科普宣傳櫥窗，並在辦公室下面圍牆處做了某米長、。米寬的宣傳櫥窗，新增塊宣傳畫，在社群顯眼處製作了條宣傳標語，對原有的社群黑板報、宣傳櫥窗、社群資訊欄進行翻新，基本形成了多層次、全覆蓋的宣傳網路。
其次，開闢新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“全會精神”宣傳欄、“五好文明家庭公佈欄”、“社群建設欄”、衛生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，內容豐富多彩，為建立工作起到了很好的宣傳作用。
第三，開展以“改陋習、樹新風、創文明”為主題的建立文化上牆評比活動。社群內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區單位踴躍投身到“建立文明城市”的.活動中來。
（三）在社群建立隊伍方面，發掘資源，夯實建立力量。
建立是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社群幹部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為幹部充電，並多次組織社群幹部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社群輔導員、法律服務員、衛生監督員、計生服務員十支隊伍，構築了全方位、多層面的社群建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，達到自我服務、自我教育、自我管理的目的。20年，我社群被評為“市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級文明城市和省級衛生城市建立目標的實現，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍幹所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識諮詢、消防知識進社群等，特別是月日在軍幹所舉行的“我為旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨建知識競賽活動，掀起了“社群共建日”的新高潮，增強了社群和共建單位“共同營造團結友愛的人際關係、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環境”的理念，齊心打造“文明社群”，使社群精神文明建設真正實現由“獨角戲”變“大合唱”。
（四）在兩項教育方面，寓教於樂，提升城市文明。
為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創文明”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區居民學習《公民道德建設實施綱要》和《文明市民守則》，邀請區文明宣講團成員到轄區講課，將社群教育與文明建立活動有機地結合起來，並且開展建立知識輪訓輪試工作，開展了“五好文明家庭”評比公示活動，形成爭創五好文明家庭的氛圍。
為深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社群從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，通過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與文明同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動。“五進萬家”指環保、道德、法制、網路、安全五項活動。開展了環保小製作、勞教人員現身說法、網咖勸導、模擬小法庭、交通小輔警等活動，為建立省級文明城市營造濃郁的文化氛圍。
（五）以“創衛”為抓手，著力提高居民的公民衛生意識。
衛生工作是社群的一項重要工作。為加強社群環境衛生管理，鞏固創衛成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓週比月評工作，一是將本社區劃分為五個衛生責任片區，由社群保潔員進行某小時動態保潔，社群居委會幹部監督包乾負責一個片的環境衛生。同時，社群還成立了環境衛生周比督查小組，每週組織督查小組成員對社群環境衛生進行全方位的檢查，根據評分標準，進行打分，每月進行總結評比，評出先進樓幢、先進庭院，並且專門做牌上牆公佈。二是居委會成立了一支由社群幹部和居民某人組成的衛生整治小分隊，主要清除社群內住宅外牆的亂塗亂畫（有亂塗亂畫處用塗料覆蓋），目前社群內無一處有亂塗亂畫現象。20xx年以來居委會共投資某某餘元清除綠化帶內雜草，清除衛生死角某處，垃圾糞土某噸，疏通下水道某米，拆除違章建築某平方米，居委會又投資某某元對某個樓道進行白化。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社群積極組織居民開展了大規模的滅鼠、蟑活動，併成立了一支由居委會幹部和幢（組）長近某人組成的滅鼠、蟑隊伍，利用社群四塊黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，積極參與滅鼠、蟑工作，社群內滅鼠、蟑達xx%工作成績顯著，基本達到“樓內無鼠、蟑，室內無隱患。”四是通過開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無煙日宣傳，邀請社群汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大群眾的衛生意識和自我保健能力。
（六）規範化管理，完善資料，提高管理水平。
由於平時工作中存在著資料積累不足的現象，我們組織幹部向上、下街的先進社群學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，並在區文明辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規範。
（七）立足“安民”，優化社群治安環境。
安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業的重要保證。一年來，我社群廣泛宣傳“創平安社群”的重大意義，採用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是在電力局某幢宿舍樓安裝了某扇電子防盜門，共投資某萬元，致使發案率比往年有了明顯下降。
社群年終總結 篇5
針對社群的幫教工作方案安排，在今年的工作中，我們尤其重視對吸毒人員的幫教工作。
吸毒人員是個特殊的群體，由於眾所周知的原因，吸毒人員容易受人歧視、排斥，因此，即使戒完毒後，他們仍很難開始新生活，原來的生活環境很容易讓他們又染上毒癮。如何讓吸毒者痛改前非，和毒品徹底說“再見”。做好吸毒人員的戒毒幫教工作，促進吸毒人員堅定戒毒決心，遠離毒品，重新做人，是全社會的責任。是一項利國利民的好事。
社群戒毒幫教工作非常重要，它可以幫助戒毒者重塑人生。我們本著“教育、挽救、感化”的方針，認真做好社群每一位戒毒人員的幫教工作。因此，開展禁毒建立，組織社群幫教是禁毒工作的重要組成部分。社群提出用3年時間，實現“無毒害社群”的建立目標，把所有吸毒人員列入幫教物件。
多年以來，社群在南津渡辦事處綜治辦和派出所的直接指導下了開展一系列幫教工作。首先成立了以社群主任為核心的幫教領導小組，制定了幫教計劃，組成了幫教工作小組，及時掌握涉毒人員情況，並建立健全了工作臺帳、幫教工作機制和完整的工作方法。
我們社群以宣傳為載體，利用社群黑板報和橫幅等各類宣傳工具，在社群營造禁毒宣傳氛圍。每一季度都對社群居民進行“吸毒違法、害人害己”，“禁絕毒品，功在當代，利在千秋”的宣傳，使群眾真正認識到毒品的危害性，做到遠離毒品，珍愛生命。這些活動受到各級領導的一致好評。
對幫教物件實施社會化幫教，是建立“無毒社群”的關鍵環節。他們人人都有一段特殊的經歷，各自都有的個性特點。社群始終堅持因人而異、因情施策，
根據每人的家庭狀況、毒癮程度，施於不同的幫教方法。社群幫教小組始終站在第一線，不論颳風下雨，還是嚴寒酷暑，不間斷地開展工作。由於幫教小組認真負責的工作態度和飽滿的工作熱情，確保了幫教措施得以落實，幫教責任得以加強，幫教效果得以鞏固。尤其是在當前就業競爭激烈，要幫助他們解決就業、家庭矛盾等諸多困難，工作就更加難做了。我們經常上門走訪，瞭解近況，以朋友的身份關心他們，以思想教育為主，硬性監督為輔，幫助吸毒人員真正從心理上擺脫毒癮，樹立信心。督促他們定期尿檢。如今，吸毒人員蔣劍波目前的生活、工作都比較穩定，對毒品的態度非常明朗，表示不再吸毒也不再與吸毒的'“朋友”來往。至今社群通過幫教網路還沒有發現他們有復吸現象。社群幫教使他們獲得了新生，現在身體變好了，人變得精神了，又重新找回了失去的人格與自尊。
戒毒者呼喚的還有一個禁絕毒品的社會環境。幾年來福壽亭社群建立“無毒社群”活動雖然取得了一定成效，但受到種種原因的限制，禁毒工作任重而道遠，光榮而艱鉅。我們將在南津渡辦事處綜治辦和上級部門的領導下，進一步深入開展建立“無毒社群”的活動，加大建立工作力度，積極探索建立工作新思路、新方法，再創建立“無毒社群”工作新業績。我們有能力，有信心在明年達到無毒社群，讓更多的吸毒者脫離毒魔，讓社會得以淨化。
xxx社群
20xx年7月23日
社群年終總結 篇6
按照縣統籌疫情防控和經濟執行工作領導小組辦公室要求，為進一步提高我街道全員核酸檢測應急處置能力，有效應對新冠肺炎突發疫情，xx月xx日下午，xx街道開展全員核酸檢測應急演練，本次演練以社群為單位，設定中心新村、xx新村和xx新村3個集中取樣點，共採集樣本662人，檢測結果均為陰性。通過全流程、全環節演練，檢視街道核酸檢測的應急指揮和組織動員能力，進一步查漏補缺，確保在疫情初期快速完成全街道範圍全員核酸檢測，築牢疫情防控應急處置第一道防線，全力保障人民群眾身體健康和生命安全。
一、做好組織動員。
（一）是完善工作方案。結合縣指揮部《關於組織開展全員核酸檢測應急演練的通知》要求，進一步完善《xx街道新冠病毒全員核酸檢測工作預案》，明晰工作目標，強化組織領導，梳理完善各項準備和各環節工作。
（二）是進行動員部署。選取街道北中南片區中xx新村、中心新村、xx新村3個具有代表性的.取樣點，並從中隨機選擇1-2處村網格，召集新村、取樣點和衛生所有關負責人，召開演練工作動員部署會。進一步明確各部門、各新村、各取樣點工作任務，並對演練物資準備、人員力量組織、場地佈置安排、人員臺賬管理等進行了重點部署。
（三）是強化演練宣傳。進行廣泛深入的宣傳動員，提升人民群眾對於應急演練重要性的認識，積極參與此次應急演練，提升防疫意識，增強防護能力。
二、夯實隊伍建設。
（一）是建立街道全員核酸檢測工作隊伍。按照每個新村不少於2個核酸檢測點，每個檢測點分別配備2-3名資訊登記人員、維持秩序人員、測溫人員，取樣人員由街道衛生院專門配備的標準和要求，建立街道全員核酸檢測工作隊伍，通過微信工作群及時進行工作排程，確保責任到人，工作到位。
（二）是開展全員核酸檢測管理系統操作培訓。由衛生院專業人員對各新村資訊登記員進行系統操作培訓，現場講解取樣、資訊登記、樣本轉運等操作流程，並組織人員進行了具體操作演練，確保每名資訊登記員熟悉系統操作，關鍵時刻“拉得出、頂得上、靠得住”。
三、強化現場管理。
（一）是衛生院全程指導。由衛生院專業人員對應急演練現場佈置、演練現場工作、演練結束整理進行全程指導，推動各個環節規範、科學有序進行，並隨時處置突發應急狀況。每個取樣點分為體溫測量區、等候區、採集區、緩衝區、臨時隔離區、休息區、樣本暫存區等，各區均為固定建築或臨時搭建帳篷，區域標識清晰明顯。
（二）是街道幹部現場督導。由街道辦事處主任帶隊對各檢測點演練工作進行巡迴督導，重點督導現場秩序、取樣過程和樣本儲存及轉運等工作，確保“真演練、重實效、促提升”。
（三）是全流程閉環管理。應急演練包括工作人員防護入場、排隊測溫、資訊登記、核酸取樣、異常體溫人員留觀、現場消殺等多個環節，工作人員以實戰標準做好防護後迅速就位，現場群眾在工作人員的統一指揮下，根據疫情防控要求佩戴口罩，保持一米以上距離，排隊依次測量體溫。整個演練流程設計合理規範，個人防護裝備選擇合理，步驟正確；分割槽明確，採集過程避免交叉感染；消毒劑選擇準確，操作規範；醫療廢物收集、存放、交接規範，轉運及時。參與演練的人員有序配合，順利完成核酸檢測的全部流程。
四、注重總結提升。
（一）是組織觀摩學習。專門安排未參與本次演練的新村有關人員及街道全員核酸檢測工作隊伍人員在警戒線外進行觀摩學習，以學促幹，充分發揮此次演練的指導作用，提升整體應急檢測水平。
（二）是及時查漏補缺。對演練工作及時覆盤，進一步充實全員核酸檢測物資，梳理核酸檢測採、送、檢、報各環節工作，加強隊伍建設，提升工作人員素質能力。
（三）是加強資訊化應用建設。應用“日照市全員核酸檢測資訊系統”，對各環節最大限度採用資訊化手段完成，強化資訊及時共享、人員及時管控。
下一步，xx街道將堅持以演代戰、以練築防，結合各村人口、場地等實際情況，完善全員核酸檢測應急預案，充實各項物資準備，為保障全街道人民群眾身體健康和生命安全打下了堅實基礎。
社群年終總結 篇7
一年來，在街黨工委和出租屋管理服務中心的領導下，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為工作目標，以實現出租屋和外來人口規範化、正規化管理和提高“兩費一稅”徵收額為工作方向，努力探索新形勢下做好外來人口的各項新措施和新方法，努力為我街人民群眾創造一個安全穩定、文明舒適的社會環境。現將個人工作總結匯報如下：
一、“紅袖章”對我街管轄範圍內的所有出租屋進行全面的普查，對我街進行全面的整治大行動。在行動中，發現房中房，樓閣、消防等問題的出租屋，立即發出整改通知書，對房屋進行分類，定期巡查。在行動中，我的工作是及時將行動中的資訊錄入電腦資訊系統，按時完成上級領導分配的工作。
二、創文明為建立全國文明城市，廣泛動員群眾參與，街道採取了多項措施廣泛動員全民參與建立工作。
一是鼓勵各村、社群開展形式多樣的文體活動，廣泛宣傳；
二是充分發揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳；
三是上門發放宣傳資料並徵集群眾對建立文明城的意見。在一連串的行動中，使我街群眾的文明意識得到強化。在去年的出租屋管理工作中，我積極認真地開展出租屋管理的電腦錄入工作，與同事協調、溝通好，碰到問題互相研究，共同解決。
一、社群工作，要愛崗敬業、無私奉獻
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，嚮往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把身使不完的勁用在犯罪上。參加工作後，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差。記得20年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我的社群，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑3年。這件事對我觸動，暗下決心把社群工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社群談何容易，我年的體會是，你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；你有恆心，不怕吃苦，經得起的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番。我剛下社群時，吃閉門羹是常事，走訪10戶能敲開1戶，1戶我也推介，與嘮家常，熟悉樓情況，感性認識。晚上回家以後，我把走訪過的再熟悉一遍，防止遇到走訪過的`認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。的推移，逐漸了我，在閒暇納涼時推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到時常常想到我。在以後的入戶工作中，我的進度，最後入戶率了100%。多年來，社群工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的功。社群發案逐年下降，民事糾紛逐年，人口“雙熟率”了100%。20年我被評為“一級社群民警”。
二、社群工作，要貼近、融入
我常自勉的一句話“你心裡裝著，心裡才能有你”。為社群，社情民意，我了一本日記，親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞小事，我都一一記在本上，並把小事當成大事來辦，想盡一切辦法解決。解決完的我在日記中標註，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的，在每季度彙報會上講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就標註，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家裡的事你也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為決下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000餘件，累計幫助、解決了2400多件。，我還了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的戶，每週去，寒來暑往，風雨不誤。社群有一名叫於永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮据，我物業給他辦了修鞋點，每月有個穩定的收入。
在“單元工作法”的下，鄰里一有就登門看望，噓寒問暖，幫助解決。提起大家幫助的事，於永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社群眼裡，刑釋解教人員一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我，懲治犯罪分子固然，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為社會治安的因素同。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。步對再教育，因人而異，使知法、守法，矯正不良，重新喚起生活的勇氣和。步對、體貼，感情溝通和交流，使感受到人格受到了尊重，讓知道社會對錶示認同和。步幫辦實事，解決生計問題。我的社群有一名叫崔興江的，刑釋解教後一直工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我幫助他在物業找了一份工作，使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，他的幫忙，我這家早就散了”。年來，我的體會是，給解決，就會記住你一輩子；做傷害感情的一件事，畢生對你都好感
三、社群工作，要傾聽民聲、解決民憂
社群工作很苦很累，乏味單調，不象警種那樣，破個大案，一夜成名，風風光光的。我覺得一名社群民警耐得住寂寞，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能體現出自身的價值。工作中，我居民雖有渴望交流溝通的強烈心理，但苦於的，鄰里關係淡化，有個大事小情都打110，警力資源的浪費。以往我在工作時也過入戶難、見面難、溝通難、徵得支援難的“四難”問題。為，我在實踐中出了“單元工作法”，是：以社群民警為主體、以單元見面會為基礎、以單元長為骨幹、以獲取資訊為，依託民力，藉助外力，“平安社群”建設。從9月開始，我犧牲雙休日、節假日首次單元居民見面會，由原來60%逐漸到100%，的性空前高漲，搭建了鄰里互識、防範互動、互助的平臺。我藉助優勢，把83名單元長組織成21支義務巡邏隊，群防力量；社群居委會工作人員，組建了10個民事糾紛調解組織，化解鄰里糾紛，化解不穩定因素。年初，共調解鄰里糾紛33起，預防案件11起，社群可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，的安全感和滿意度。
四、社群工作，要職責、保民平安
下一步我將開拓創新，進取，再接再厲，為護衛一方平安、服務一方再立新。
社群年終總結 篇8
進駐社群以來，在街道、社群領導的指導下，在社群同志們的幫助下，我在深入政治、業務學習的同時，不斷提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作。在社群建立“安全生產文化示範社群”、“全國文明城市”等重點任務中，協助社群領導克服困難、迎難而進，各項工作均取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰。
一、遵章守紀，團結友愛，努力學習，不斷提高各方面的素質和能力。
在社群工作以後，我漸漸認識到，社群是社會的神經未梢，社群工作的好壞直接體現群眾的利益得失，同時社群工作千頭萬緒，牽掛到黨的各方面的方針政策，因此，在做好本職工作的基礎上，不斷加強各方面的學習，從黨的會議精神到各方面政策檔案，從政治理論學習到街道業務知識學習，通過學習自己的思想政治素質有了長足進步，政策理論水平也有很大提高。更加明確了“為誰幹，怎麼幹”的內涵，平時在工作中，能團結同志，遵章守紀，主動參加社群組織的.各項活動，在勞動中、在考察調研中、在過組織生活時，在扶貧幫困活動中都能踴躍帶頭。主動配合社群工作，圓滿完成各項工作任務。
二、發揮自身優點，認真完成各級交辦的各項工作任務
1。本人有一定的社群工作經驗和過硬的計算機軟硬體技術，在日常工作中，我熱心地幫助社群同事解決計算機、網路問題，提高了社群的辦公效率。在社群建立安全生產文化示範社群工作中，協助社群綜治員完善安全生產製度8項，整理工作資料10餘本，組織、主持“慶中秋、迎國慶—安全文化文藝晚會”一場，以有獎問答形式向觀看居民宣傳文明禮儀、安全知識，受教150餘人。
2。在建立全國文明城市工作中，我始終以熱誠的工作態度，主動參與到社群文明建設、創城宣傳、環境衛生治理等工作中，累計協助社群補充、完善《志願者服務》、《未成年人思想道德教育》工作資料11本；設計、懸掛宣傳掛圖20餘份、宣傳橫幅（樹幅）50餘條，發放宣傳單200餘份；召開以“中國夢”、“文明禮儀”等主題的居民座談會5場，參與居民180人次，有效的提升了轄區居民對石河子建立問過文明城市的知曉率和支援率；組織、參加各類志願者服務7次。
3。“F惠聚”活動不僅是培養幹部群眾觀念，錘鍊幹部作風，提升幹事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。“F民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。只有以謙虛務實的態度，隨時隨地心繫群眾，經常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，真心實意為群眾提供服務，千方百計為群眾排憂解難，這樣才能聽到廣大群眾反映的民意，才能收到群眾的歡迎，才能得到他們的充分信任，才能促進各項工作，更好的開展，才能實現發展與和諧的相互統一。在協助社群完成各類工作之餘，我堅持走F入戶，到居民家中瞭解他們對社群工作的意見、生活動中的困難，認真記錄《民情日記》，累計走F居民147戶；撰寫民情日記30篇；參與、調解矛盾糾紛4起；解決6路車車站等居民關心的熱點問題5件，得到轄區居民的一致好評。
回顧一年的駐社工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。一是社群業務知識還不夠精，還需不斷加強學習。二是與社群群眾交流還不夠，因此在今後的工作中，我要揚長避短，不斷加強學習，多向老同志請教，進一步加深和居民的瞭解、溝通，做一名優秀的駐社工作者。
社群年終總結 篇9
12月31日，沈採街道組織機關人員、社群書記、專職副書記、副主任等20人，在街道四樓會議室召開20xx年年終工作總結會議。會議由街道黨工委書記閆海濱主持並講話。
會上機關各部門負責人對檢查社群全年工作的情況進行點評，社群書記隨後也對各自社群工作做出彙報並總結了一年來工作中需完善和改進的地方。
最後，閆書記指出，沈採街道黨工委、辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區直各部門的大力支援和關心下，團結帶領全街道廣大幹部群眾，緊緊圍繞年初各專案標任務，牢牢把握科學發展的主題，努力把社群建成堅強的基層陣地、優質的民生服務平臺、創新的社會管理載體，以民生問題為社群工作的出發點，以維護穩定為社群工作的'基本前提，變化變革、敢於擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。但還應認識到自身工作存在的不足，提升自我能力的同時，不斷創新工作方法，順應興隆臺區升級發展大趨勢，切實保障轄區居民最大利益，辦實事辦好事，力爭沈採街道20xx年工作跨越新臺階!
社群年終總結 篇10
一年結束了，在這一年的工作裡，我作為社群的安全管理人員，在我的工作中，認真貫徹安全第一，預防為主的原則，始終把以人為本，關愛生命放到第一位。在做好工作的同時，不忘做好所有的安全工作，畢竟，安全才是所有的前提，沒有安全，就沒有所謂的各種工作和生活。所以，這也是我的辦事原則，也是作為一名安全管理人員該有的思想和意識。下面具體總結：
一、 加強安全網路建設，狠抓層層落實
1.健全安全網路體系，針對街道轄區實際，我們健全了街道、社群(管委會)及企業(單位)三級安全生產管理網路，在街道安委會辦公室的基礎上，在各社群(管委會)及相關企業(單位)相應成立了安全生產領導小組，明確安全監管責任人，實行安全目標責任制，實行安全生產工作“無縫隙、全覆蓋”的目標。街道和社群(管委會)簽訂責任狀9份，規範社群(管委會)安全監督管理職責，按照“政府主管、行業監督、部門協管”的安全管理新機制，實行“一崗雙責”的捆綁責任制，嚴格落實責任追究制，實行安全生產“一票否決”制。
2.強化落實措施，為使安全網路發揮效能，我們每季度召開一次安全生產形勢分析會，每月召開一次安全生產專題會，在月度專題會上街道安委辦彙總各社群(管委會)、企業(單位)上報隱患排查情況，根據隱患等級及相關情況督促限期整改。針對季節和時段的安全生產形勢，集中佈置工作，做到了不同時期安全監管工作都有重點，針對薄弱環節加強監管，確保安全監管無死角。
二、健全制度，為安全生產工作提供製度保障
我們立足於檢查、整改、消除隱患，立足於安全生產全過程的.制度建設，著力完善工作機制和管理模式，
1.完善基本工作及目標責任制。今年我們出臺了《紅湘街道開展“打非治違”專項行動實施方案》、《紅湘街道2015年安全生產月活動實施方案》《紅湘街道貫徹湖南省安全生產“四大三基”三年行動計劃實施方案》等制度，形成了責任分明、到位、制度健全，管理科學，使安全生產工作有章可依，提高了管理效能。
2.實行目標管理責任制。我們把安全生產工作列為年度工作的重要內容，納入年度績效考核內容制定了安全生產工作百分制考核細則，實行安全生產“一票否決”和責任追究制，有效調動街道、社群(管委會)抓安全生產工作的積極性。
3.執行特護期、節假日值班制度。認真組織了高溫期、主汛期、兩節兩會、國慶節等特護期安全生產檢查和安排節日期間應急值守工作。
4.成立安全生產常年檢查組。組織開展安全生產檢查督查工作，綜合督導組由街道黨政辦、安監站牽頭，各社群(管委會)檢查組由街道駐點領導帶隊，社群(管委會)負責人、資訊員作為聯絡員組成，檢查情況列入年度考核內容。
三、加大投入，不斷完善安全保障條件
1.加大對安全管理的投入，今年以來，街道共投入資金5萬多元，主要用於人員培訓和隱患排查治理之中，一年來，我們已派出3人蔘加市、區組織的培訓，同時我們街道以會代訓四次，參訓人員達57人次。
2.加大隱患排查治理投入。一年來，街道、社群(管委會)共召開各類專題會議54次，參會238人次。處理“打非治違”案件3起，共排查出安全隱患137處，已整改到位137處，把各類隱患消滅在萌芽狀態。
四、加強安全文化建設
安全生產既要抓監管，也要抓安全文化建設，我們從以下二個方面做起：
1.注重教育強素質，今年先後組織了多名基層幹部，企業負責人，安全資訊員參加市、區及街道組織的各類安全培訓班和安全生產知識講座，使他們牢固樹立安全生產觀念，不斷提高安全管理水平，形成了知安全、懂安全、會管理、會防範的安全管理局面。
2.開展活動增意識，我們以“安全生產月”活動為契機，開展了豐富多彩的宣傳教育活動，普及安全知識，提升全民安全防範水平，我們懸掛安全橫幅54條，電子宣傳屏18塊，通過上述活動的開展，提高了群眾的安全憂患意識。
下一步工作打算：
第一，抓好宣傳工作，各社群(管委會)形成固定宣傳欄作為安全生產、食品藥品安全的宣傳陣地，並且要注意維護保養;上報資訊稿做到及時迅速，保質保量。
第二，進行安全生產安全培訓，邀請專業人員到街道進行業務知識培訓;開展安全事故警示教育活動，深刻汲取教訓，嚴防事故發生。
第三，加強日常排查和專項整治力度，完成安全生產、食品安全日常摸底排查、隱患報送工作，同時要積極配合上級相關專項整治行動。
第四，繼續強化安全生產“一崗雙責”原則，堅持領導帶隊檢查制度，各分管領導、部門負責人對分管工作範圍內的安全生產工作負直接監管責任，安監站從綜合監督管理角度，對街道安全生產工作進行指導、協調和監督。
第五，落實安全生產企業主體責任。重點對網咖、酒店、超市、市場等重點場所和領域加大隱患排查和自查自糾力度，確保企業崗位安全責任制的落實到位。
社群年終總結 篇11
新的學期，XX學院科學商店社群環境檢測服務部迎來了一批新的幹事，幹事的加入讓科學商店社群環境檢測服務部注入了新鮮的血液。經過一個學期的磨合和了解，各位新干事對於科學商店都有了更深一個層次的瞭解，同時彼此之間都也已經熟悉。為了讓幹事們對於本學期XX社群環境檢測服務部工作有個更好地瞭解，同時為了下個學期開展的活動更加豐富多彩，成為一個更加出色的組織，在新的學期中可以直掛雲帆濟滄海，XX學院科學商店社群環境檢測服務部於2014年12月21日召開年終總結大會。
大會於6點準時開始。首先是主持人發言，主持人提到身在科商，首先是一位志願者，用自己的汗水和智慧深入社群，傳播知識，提供便利。作為社群環境檢測服務部的`一員都是深有感觸。緊接著是環境學院科學商店店長謝XX發言，店長對2014年的工作作了總結，在店長的ppt展示中志願者們看著自己曾經參加的活動照片，露出了燦爛的笑容。店長說的話說進每個人的心坎裡，讓每個人的心都暖暖的。最後，店長對下學期的工作進行了展望。當店長走下臺的那一刻，陣陣掌聲代表著每個志願者對店長這一年的辛勤付出的感謝。接下來是五個部門的部長代表發言，每個部長都向大家展示了這一年以來的工作心得。從部長們的精彩發言中可以看出，每個部長都對本部門的志願者們有著更好的期待。身為部長要比別人付出的精力和時間更多，即使是這樣，大家都沒有怨言，並且秉承著一顆可以做的更好的心態去迎接下一個學期。然後是每個部門小幹事代表發言，每位幹事在環境學院科學商店社群環境檢測服務部雖然只有短短的一學期，但是每個人都學到很多，無論是PPT、ps的製作，還是人際交往方面都有了很大的進步。最後是優秀幹事和校園講壇大賽的頒獎，每個領獎人露出的笑容是他們內心最真實的寫照。
每個人的付出，都在科學商店社群環境檢測服務部的歷史裡。本學期的活動已經化為句號，下學期的活動更加值得期待，2014年總結大會到此結束。
社群年終總結 篇12
加汗巴格社群在鎮黨委，鎮政府的正確指導和高度重視下，始終堅持精神文明重在建設的方針，把建立活動擺在重要議事日程，以創造性的思維常抓不懈，加強了建立活動組織領導，健全工作機制，建立活動起點高，思路清，職責明，環境治理工作力度大。建立工作中，樹典型，分類指導，以點帶面，營造建立氛圍，結合社群實際，從加強黨員經常性教育、黨員承諾服務和服務群眾等方面著手，全面加強社群精神文明建設工作。
一、主要做法
在上級的指導幫助下，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，結合社群工作實際，帶領社群幹部職工振奮精神、轉變作風、求實創新、真抓實幹，切實做好社群各項工作。
（一）統籌兼顧，加強領導班子建設
1、堅持抓好政治學習，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，健全完善了學習考勤制度通過對貫徹中央新疆工作座談會的精神、在認真學習的基礎上，查詢工作中的不足，明確工作目標，制定工作措施，並落實工作責任。充分發揮黨支部的領導核心作用，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，積極貫徹落實科學發展觀，以求真務實的工作作風，紮實推進社群建設。
2、認真開展調查研究，結合當前社群黨建工作的重點、難點、熱點問題和群眾最關心的問題進行深入研究，召開支委會研究本社群精神文明建設工作中存在的困難和問題，提出解決困難和問題的措施。並組織黨員、群眾開展對精神文明建設工作的公認度和滿意度測評活動。增進支部班子進一步瞭解和團結協作，為加強社群建設提供了組織保證，充分發揮黨支部在精神文明建設中的戰鬥保壘作用。
（二）務求實效，落實工作責任制。
社群黨支部認真落實基層精神文明工作責任制，從文明建立的規範工作入手，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以人為本，健全優良的社群黨建工作考核評價、監督制約及協調機制，為推進社群精神文明建設奠定了基礎。不斷提高幹部隊伍綜合素質為核心，以不斷增強幹部職工的凝聚力、向心力，緊緊圍繞鎮黨委、政府的工作部署，結合社群實際，以“科學發展、服務居民”為中心，堅持不懈、深入持持久地開展文明社群建立活動，為進一步推動物質文明、政治文明和精神文明持續、協調發展確保各項工作任務的順利完成，充分發揮協調各方的優勢，研究討論社群精神文明建設中的各項重大工作，進一步交流經驗、溝通訊息、統一思想、部署工作。廣泛開展科普宣傳，進一步提高全民的科技意識。上半年社群通過成功舉辦電視科普專欄、科技培訓、科普宣傳月、家政服務培訓等活動，大力弘揚了科學思想，普及了科學技術，營造出濃厚的講科學、學科學、用科學的社會氛圍。舉辦電視科普講座12期，通過大力宣傳科學思想、普及科技知識，社群科技氛圍日益濃厚。強化培訓，是提高全民素質最直接最有效的途徑，社群積極組織邀請農業、水利、林業、畜牧、農機等系統的科技人員在社群開展各類農牧業實用技術培訓，內容包括果樹整形剪枝技術、畜牧品種改良、科學飼養技術及農業標準化生產技術等，為社群經濟發展打下堅實的基礎。
（三）突出重點，切實做好民族團結。
社群黨支部在總結和汲取歷年工作中好的做法及經驗，切實抓好“愛國主義”教育民族，不斷增強民族團結。開展黨員聯絡服務群眾工作搞好社群精神文明建設，社群黨支部認真實施黨的基層組織先進性建設工程，堅持把上級的要求與自身的實際相結合，在完成上級安排工作的基礎上，結合社群管理的流動黨員多、弱勢群眾多特點，加大治安技防和扶助弱勢群體力度。社群黨支部始終把關愛幫助困難、低保家庭和下崗職工作為工作重點，對特困群眾進行“一加一”幫扶，使弱勢群眾感受到黨的溫暖。積極為群眾辦實事辦好事，強化社群民主建設。
加強公民道德建設，教育是基礎。為營造開展活動的良好氛圍，結合社群實際，廣泛組織各科室開展以“誠信、和諧”為主題系列的公民道德建設活動等大量有深度、有力度、有影響的宣傳教育。組織幹部職工學習《公民道德建設實施綱要》讀本、《加強未成年人教育實施意見》等有關材料，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，和改革創新為核心的時代精神，全面推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，引導幹部職工自覺把道德原則、道德規範轉化為自己言行的實際行動，不斷提高其自身素質，增強服務意識，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”20字基本道德規範成為約束幹部職工的言行，提升品位、提高素質，增強道德意識的有利思想武器，大力開展弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點和社會公德、職業道德、家庭美德的教育活動。
（四）真抓實幹，加大社群整治力度
改善社群居民居住環境。我們組織居民開展“人人動手、美化家園”活動，狠抓居民區的環境綜合整治，做到無亂堆亂放、無衛生死角、無落地垃圾，為居民群眾創造了優美、整潔、舒適的.居住環境。
穩定社會環境。我們以綜治工作為抓手，促社會風氣的好轉。健全了以無職黨員和低保戶為骨幹的義務巡邏隊、義務活動治安隊，調解小組等組織，並要求他們每天佩帶袖標，上崗巡邏，進行排查、發現問題，及時上報，儘量把矛盾化解在基層，把一切不安定因素解決在萌芽中。形成了專兼結合的群防群治網路，使社群治安狀況不斷改善，給社群居民帶來了安寧，帶來了安全，帶來了祥和。
構築和諧社群。開展“社群是我家，榮譽靠大家”主題實踐活動。結合社群實際，以居民需要為出發點，以居民滿意為目標，加強精神文明建設，推動社群各項工作的蓬勃發展，做到工作有規劃、有安排、措施得當。不斷加強社群幹部的理論和業務學習，努力提高個人素質和工作能力，增強事業心、責任感，樹立良好的社群幹部形象。緊緊圍繞提高隊伍素質抓好建立工作，人是生產力中最活躍的因素，無論是精神生產還是物質生產，無論是服務工作、行風建設還是市場拓展、業務發展，歸根到底都在於人的敬業精神和業務能力。因此，我們始終把提高職工的思想道德素質和業務素質作為建立工作的重中之重，狠抓教育培訓，努力建設一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明”的員工隊伍。特別是加強“三德”教育，為建立工作提供道德支撐。堅持每年集中一段時間開展一次以誠實守信、遵章守紀、愛崗敬業、優質服務為主要內容的職業道德主題教育活動。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強公民道德教育，組織廣大員工積極參加捐資助學、捐助災區、環境治理等公益活動。重視“細胞建設”。職工是建立工作的“細胞”。我們在社群廣泛開展雙先評比、青年文明號、文明使全體幹部職工形成文明是素質、是形象、是效益的觀念，積極開展文娛體育活動，活躍進幹部職工業餘文體生活，形成了互助友愛、積極向上的文明素質，而且進一步提高了參與建立活動的積極性。四是強化考核，堅持整體推進。將建立工作納入考核和黨建目標責任制考核，層層量化分解，逐級落實責任，使建立工作和業務工作、黨建工作同佈置、同檢查、同考核。我們還於全體幹部職工簽訂了精神文明責任制，將建立目標分解到崗、落實到人。在硬體建設方面，社群辦公條件優越，電教設施齊全，為建立文明社群奠定了堅實的基礎。
加哈巴格社群在鎮黨委政府的堅強領導下，在大家的共同努力下，取得了一些成績，但在今後的工作中，我們還將繼續努力，以一流工作，創一流社群，為社群居民提供一流的服務，不辜負上級領導和廣大居民對我們工作的支援和信任，紮實推進社群各項工作又好又快發展。