總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的建築甲方代表工作總結，歡迎閲讀與收藏。
建築甲方代表工作總結1
20xx年即將成為過去，但這一年註定是不平凡的一年，在公司領導英明的領導下，環鵬公司技術改造工程指揮部（基建設備部）全體工作人員通過不懈的努力及忘我的工作精神，我公司電廠擴建工程於20xx年月8月30正式進入點火調試階段，各項工作均按預定計劃完成，作為公司技術改造工程指揮部中一員，當看到一棟棟嶄新的廠房，那高聳入雲的煙囱，那曲線優美的冷卻塔…拔地而起，我感到無比的自豪。
我的個人工作能力，業務水平與去年相比又有了很大的提高，通過這一年在項目上的學習和鍛鍊使我對甲方的工作範圍及方式有了跟直觀的瞭解，現總結如下：
今年電廠礦建工程土建工程進度快，主廠房和為各附屬工程主體結構均已完工，但也遭遇了項目開工以來最多的經濟簽證，設計變更，根本原因可以歸納為邊設計邊施工，施工單位工程幹了一半等設計院圖紙，或者是施工完了設計院又下了設計變更，總包單位大部分時間都是跑到我們這來要圖，這給我們的工作造成極大的困難。其中較為經典的案例是：
1、循環水泵房，設備基礎施工完了安上去，結果水泵抽不到水，我公司電廠專工場調查發現，水泵基礎標高過高，高於冷卻塔內水位，這時設計院的變更才緩緩而來，水泵基礎標高降低200mm，變更發放給施工單位的當天，施工單位的經濟簽證也送到了公司技術改造工程指揮部。
2、引風機房，風機基礎的標高是沒錯，可是設備廠家到現場安裝時傻了眼，“我們總不能讓我們的風機倒轉吧”，結果又是設計院出現的失誤，風機基礎放置方向反了。項目上這樣案例還很多，但項目上我接到每一份施工單位的經濟鑑證和工程聯繫單，只要是合理的事實發生的，我都及時準確的做出確認和回覆，做到公平公正。
因峽地區地質條件複雜，天氣反覆無常，在施工過程也常會出現現很多意想不到的問題，最頭疼得就是基礎超深和地下水滲出。
1、在煙風道基礎施工的時候，基底土質不好，尤其是靠近煙囱的一側尤為嚴重，當時兵團5建煙囱已經施工至78米，它的基底標高是6、5米，靠近煙囱的煙風道的獨立基礎開挖過程出現超深，設計標高是2、5m，但是挖到快3m了，還是不見持力層，現場走訪時發現施工單位仍在繼續開挖，導致煙囱基礎覆土被挖去很多，由於擔心煙囱發生傾覆現象，我立即責令區三建施工員宋工停止施工，並將現場的情況報告給公司土建技術負責人馬工，在與設計院溝通過程中，才知道其實我所擔心的事並不多餘，最後設計院給出的處理方式為已開挖部位換填土，煙風道四個獨立基礎增加地樑等結構改為筏板基礎，以避免基礎不均勻沉降的情況出現。
2、在循環水泵、灰庫基礎開挖至設計基底時，遇見了的地下水，流量之大不禁讓人感歎我們挖的是基坑還是游泳池，總包單位電建公司，不到三日便將基礎降排水施工方案報送我公司技術改造工程指揮部，經公司項目組開會通過方案，但實際施工過程中我發現施工單位明顯有掛羊頭賣狗肉之嫌，現場的水泵等設備與方案中的描述的不符，功率較小根本達不到降排水的目的。因為我明白降排水施工，費用按天計。我從公司利益角度出發，做完影像資料取證後，已口頭及業主工程聯繫單書面形式通知施工單位和監理單位，要求施工單位嚴格按降排水施工方案進行施工，要求監理單位做好監督和檢查工作。回想這一年在項目上的各種經歷，幹甲方並不是我想像的那麼輕鬆和愜意，工作接觸範圍甚廣，方方面面的知識和專業都會涉及，要想成為優秀甲方工程技術管理人員，至少因該具備以下綜合能力素質：
1、要有一定的專業知識和工作經驗，這是一個基礎也是前提，從技術方面來講，做為甲方，不可能各方面的知識技能都具備，但必須都要了解一些，並且精於某些方面，在施工的時候，甲方代表不可能代替監理，和施工方的質量檢驗員來管理工程質量，但需要讓他們知道，你的能力，這樣在你管理工程的某些方面時，會大大提高你的威信。也會贏得大家的尊重。如果大家有技術問題都覺得你是個擺設，那就樹立不起權威，即是要能解決大多數的現場技術問題。
2、要有相當的全局把握的能力和思維，很多工作都是相關的，這是建立在積極的`工作態度和長時間的工作經驗積累上面的，對控制整個工程進度和成本是很有效的。
3、要有綜合協調能力，要讓監理和施工方信服你，要讓公司領導放心你。懂得協調各合作單位和公司內部關聯部門之間的關係，建立獲得正確信息的有效渠道。要懂管理，會管理，管理能創造效益，這是甲方代表對問題進行正確判斷和發佈正確指令的基礎之一。
5、要有責任心，從責任心的方面來講，一個人無論做任何事，從事任何職業，其實都是在做人，所從事的任何工作都體現了個人的素養。在工作中要體現敬業精神，儘量多發現問題，多解決問題。要對在工程上發現的問題，遇到的問題進行深入研究，不能人云亦云，應做好核實工作，工作中要説到做到，要求的事情必須認真落實處理；對外圍聯繫的工作，應主動及時的處理；儘量做到大公無私。
6、甲方工程技術人員，要做到大智若愚，在工程的關鍵問題上，寸步不讓。細小問題可以自己在項目上靈活掌握；
7、熟悉相關部門的工作流程和部分相關基礎知識，比如要懂得預結算、項目開發流程等。和政府相關部門的辦事人員要有一定的聯繫，知道最基本的辦事流程。做好了能節約時間和開支。
新的一年即將到來，回首去展望未來，我會繼續努力學習，做好自己的本職工作，為公司的發展壯大貢獻自己應有的一份力量，相信環鵬公司的明天會更好。
建築甲方代表工作總結2
自8月9日到xxxx，為期兩個多月，在x經理、x經理的正確領導和自己的努力下，工作進展順利。兩位讓人尊敬的領導對我各方面的指導和幫助，讓我受益匪淺深懷感激。在這段時間，付出了很多，也取得了一點收穫，無論職業道德還是職業技能，均有較深認識和較多提高。很快適應了建設方現場管理代表的工作。
在這一段時間，每天我一到這大片施工羣，我就興奮，心血澎湃，這裏生機盎然，朝氣蓬勃，這個新事物正在生長，這是鼓舞人心的大勢，讓我不自覺的充滿激情。通過觀察思考和跟監理、施工方有意無意的交流，我有一點感想，之所以在管理中遇到很多問題，或心有餘力不足，或這樣那樣的不順感，各方有各方的原因。監理很多時候沒有盡到應有的責任，主要是職業技能達不到，不敢管只是不知道怎麼管的表面，結果當然也只能是管不好。施工方項目部執行力不夠，這種現象特別明顯。各標段老闆唯利是圖，沒有深刻認識“工程”這樣的大概念，老闆對工長、技術員處處掣肘，技術員唯老闆是從，即使有自己的打算，主管和客觀上都不能完全實施。管理人員半路出家，達不到專業的水平。而根本原因在思想，思想決定態度，態度決定行動，思想上不去，其他就步步難行，所以經常的思想溝通是非常必要的。
對於現場代表這一職位，我想不應該有這樣那樣的優越感，更沒有可濫用的權利，是有很重要的職責的。杜絕有小家子的思想，要認清工作性質和責任，有寬廣的思想，這是一個工程，只有建設方、監理、施工方相互配合齊心協力，把多方的關係協調到一個方向，雖然各方有各方的利益，但只有把工程做好了，各方才能獲得最大的利益。下面我對之前的工作做全面的總結。
自8月23日對六區衞星定位定樁以來，我主要是配合王建國王工做六區的工作。我下定決心，從這裏開始新的生命，我堅信生命是用來奮鬥的，我願付出所有的努力。
一、衞星定位定樁。我和測量技術員、施工技術員一起對六區新開的16棟樓進行衞星定位定樁，在每棟樓每個樁上標明位置和準引點，並及時護樁，現場做詳細記錄。其中46#樓沒有座標，我結合了總工辦對該樓進行了計算，然後進行了定位。在後面有一次，剷車搬運場內的沙石時，43#樓東北角引點樁被剷車壓過，位置移動了，我們及時的對照圖紙重新測了出來。這個工序完了，及時的對每個樁進行引樁。
二、放線挖基槽。為確保工程進度日夜兼程，24小時不停施工，我24小時站崗，雖然每個人都很累，但仍不敢掉以輕心，保證開挖深度。遇到房子、電線杆障礙物，我們進行記錄，結合有關部門排除。開完槽，緊接着進行釺探工序，做好記錄，然後請地質進行了驗槽，並接受了對43#樓、49#樓進行沙石4,6配比的加深處理意見。
三、澆築墊層。澆墊層之前我仔細研究了每種樓的圖紙，並和施工技術員進行了交流，可是沒想到進度會這麼緊，也由於大合同有的沒有落實等因素，匆忙的`甚至沒有支除房心和四周多大模板，就滿澆了。
四、各標段基槽驗線前的準備工作。
1、項目部的搭設，臨建房的搭設，統一規劃，位置照齊，方向一致，保證施工現場秩序井然。
2、圍擋搭設：包括彩鋼瓦，鋼管密度網。
3、各標段臨時路修建，保證暢通無阻，並不時的維修。
4、各標段門垛砌築。
5、五圖一牌，以及各種安全警示牌。
6、工人車輛擺放地用鋼管圍起來。
7、塔吊安裝備案，塔吊司機上崗證。
8、場地硬化：包括鋼筋區、木工區、料場，根據施工方實際意願用免燒磚鋪。鋼筋區、木工區防護棚搭設。
9、安全用電達標。保證文明施工和安全施工順利進行。
五、對各標進場鋼筋進行檢查，先對鋼筋外觀進行檢查，然後仔細檢查產品合格證、出廠檢驗報告、銘牌，不放過每個細節，符合要求的再進行取樣，每樣鋼筋取長度1m，對其測量重量，對比理論重量，在偏差範圍內的可取樣送到質監站進行試驗。杜絕不合格材料進場。另外所有鋼筋都必須現場加工，外加工鋼筋不予驗收。
六、研究圖紙的每個細節，做記錄，準備會審。
七、領導安排的其他任務，不管大小事都用心盡力去做。
接到領導的通知，對五、六區要進行管理模式的改革，我得到通知後，心情非常激動，這既是機遇又是挑戰，我年富力強，有事業心，有時間精力，從六區開工動土以來，我一直在做六區的工作，我決心繼續做六區的工作，我對自己充滿信心，我對自己也提出了更高的要求。
在行動上，找出不足和缺點，向領導、前輩和同事學習好的經驗，提高和
改進管理方法。不斷完善自己的觀點和意識，不斷提高專業素質和水平，加強責任心，強化管理，不怕苦不怕累。
在思想上，要有強烈的責任心，這是重中之重。嚴格守護自己心底道德和良心的那道線那方淨土。不跟施工方做工作外的任何接觸，甚至不開有指向的玩笑。牢記佔小便宜吃大虧。我的職業道路剛剛開始，不管現在或以後，嚴格自律，潔身自愛。
在工作中，該堅持的地方決不讓步，該調整的不能死板固執，做人講究原則，工作講究方法，剛柔並濟，軟硬結合，外圓內方，多與施工方進行思想交流教育，對不好的思想進行天天時時的軟化消磨。管理模式改革後，工作量勢必增大，在這樣的形式下，努力做到錢總要求的“四控”、“三檢”、“兩旁站”、“一協調”，加大管理執行力，落實施工組織計劃，“言必行，行必果”，步步為營，環環相扣，最終把工作做紮實，維護我方的利益。
鑄就中鶴精品，展現鐵軍風采！
建築甲方代表工作總結3
隨着時間的推移，20xx年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結自己工作成績和收穫，從而找出不足，以利於今後更好的工作。
過去的一年，在公司領導和同事們的大力支持和關心下，牢固樹立“客户的事就是頭等大事”盡心盡職，努力工作。
在20xx年的工作中表現有以下幾點：
一、工作內容：
我擔任吉木薩爾縣分公司工程科科員一職，主要管理綠景佳苑一期項目（1#、2#、3#、7#樓）及秋季開發的三期10#、11#樓）項目。來到吉木薩工作，讓我感到很親切，因為這裏是我的故鄉，在這裏我也得到了磨練與成長，作為剛工作的新手，工程技術方面和工程管理方面有很大的欠缺，而工程技術又是工程管理的基礎，學習工程技術成了我今後工作的重點，由於一期工程是跨年度工程，我來上班的時候一期工程主體已基本完成，我的收穫基本在後續的裝飾裝修工程和小區配套工程方面及竣工後的維修工作，而就在後續的工程我也算是經歷了一段不平凡的鍛鍊與磨礪。非常感謝公司領導給我這個成長的平台，使我在工作中不斷學習與進步，提升自身的素質與才能。
在裝飾裝修工程中，嚴把質量關很重要，在主體施工時出現的質量缺陷可以在裝飾裝修施工時進行補救，抹灰、門窗安裝、外牆保温等施工中都是如此，針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，並旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄，對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。做好技術交底，這是
施工技術管理中的中心環節。在查閲了施工組織設計和專項方案設計，針對施工各工序、各部位的特點。進行專門的口頭和書面交底並作施工日誌記錄，避免返工或者無法挽救的質量事故。而在小區配
套工程施工中，大部分由機械完成，標高的確定與控制是工程成本控制關鍵，施工順序也很關鍵，管溝開挖先深後淺，熟悉地下管線，避免深挖、錯挖，重挖現像，避免重複使用機械造成成本上升。在這其中，我工程技術和施工經驗有了提高，但外協能力仍有欠缺，今後將努力做好。
二、工作態度
一份耕耘，一份收穫，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，人員少，任務繁多，但我的工作經驗較為匱乏，時常出現由於錯誤的判斷而造成不必要的麻煩。能在工作中發揚吃苦耐勞的精神在，師父在思想上給我的啟示很大，他總是在不言中工作，但我能從中感覺到他在向我言語：少説話多做事。他的敬業、職守、認真、嚴謹的工作態度讓我十分敬佩，在他的身上讓我看到了很多華洋企業文化的點滴。於是乎我的壓力很大，但總不會超過動力，堅持終究會勝利。
三、心得體會
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，少説話多做事，尊重領導，團結同事，時刻維護公司名譽，努力的做好本職工作，儘自己最大努力為公司創造財富。剛進入公司，公司對新職工進行了企業文化和公司的規章制度的培訓，我深刻的感覺到公司主人翁理念，這給了我在今後的工作中的`方向和鼓舞，隨時關注公司的發展，切身想到公司的利益，對公司的未來充滿了熱情與期望。入黨，是我今後工作的一個任務，我將以黨員的標準嚴格要求自己。我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從小事做起，在本職工作中盡心盡力，提高自己崗位本領，敬業職守。
四、不足之處
師父領進門，修習在個人，技術上可以請教師父，但管理上得有自己的一套辦法，技術是管理的基礎，但管理也可以引導技術。我在管理方面的經驗很匱乏，讀圖識圖能力較為膚淺，不能領會設計的意圖或者原理。對工程資料瞭解勝少，隨着吉木薩爾縣城市化建設日新月異，對工程建設的工作能了有了新的要求，故在新的一年裏，視努力彌補不足之處為我的目標。不斷進取，不斷學習，不恥下問，發揚華洋精神，這樣才能暫時處於不敗之地。
以上是我20xx年的個人工作總結，俗話説點點滴滴，造就不凡。在以後的工作中，不管工作是枯燥、多姿多彩還是繁重，我們都要在工作中吸取教訓總結經驗，為以後的工作打下堅實的基礎，與各位同事一起努力，傳承公司企業文化，為公司做出應有的貢獻。