這是一個前所未有的時代，穩定成爲最大的職業謊言。不論多麼資深的職場人士也不敢輕易斷言任何，因爲一切都在以不可思議的速度變化着。下面是本站小編整理的穩定的工作真的好嗎，歡迎閱讀。
所謂的穩定工作，是最大的職業謊言
文/趙曉璃
毋庸置疑，這就是互聯網時代，它讓人沮喪，也讓人亢奮。很多行業都在這場潮流中受到前所未有的衝擊與滌盪，穩定成爲這個時代最大的職業謊言。除了迎難而上，我們還有別的選擇嗎?
又是一輪就業季，很多老學員踏上了漫漫求職路，而我又迎來了新一屆學員。
當我問起新學員他們爲何要來學會計時，不少人給我的回答都是，女孩子嘛，圖個穩定，不求大富大貴，只求衣食無憂過一生。
是啊，找一份穩定不累的工作，是多少父母對於子女尤其是女孩的期望啊。
我想起自己剛去第一家公司上班的時候，財務部裏有往來會計、材料會計、產成品會計、總賬會計等等，每天辦公室裏十幾個人在一起工作，好不熱鬧。
不到一年的時間，公司領導在財務部全面推行一款功能強大的財務軟件。經過培訓後，一些會計很快上手，而一些會計則有些吃力，於是領導就勸退了那些跟不上節奏的會計，慢慢地，財務部也就剩下了五六名會計人員並進行了重新分工，因爲財務軟件帶來的便利，原本可能兩三個人才能完成的賬務處理現在只要一個人就可以了。
後來的我跳槽去了另一家公司做了主辦會計，再後來的故事就顯得有些傷感了，那家公司效益下滑，被另一家大公司收購，好些老員工不得不踏上二次擇業的路。
那次我受邀出席師傅的結婚典禮時，遇見了第一家公司當年混得風生水起的Y，記得那天Y喝了很多，他說，那些年他夾着尾巴做人說盡了好話打點了各種人情，眼瞅着提拔在望了，誰想到一場收購將之前的如意算盤全部打亂了。
Y說他的心願很簡單，眼看着自己奔四了，學歷也不高，他就想爬到副科長的職位，然後穩穩的在原來的單位穩定的上班下班到退休。
在那次婚宴上，Y感慨說自己真是生錯了時代，比他早生十幾年的領導都妥妥地退了休，住在單位分的福利房裏，過着上午遛鳥晚上遛狗的悠閒生活。
這樣的時光，恐怕早已一去不復返了。
會計這個行業裏所謂的穩定，多半是針對做到中高層以上的財務人員而言的，他們可以憑藉豐富的經驗及嫺熟的專業技能吃飯，而對於大多數基層財務人員來說，背後實際上是這個樣子的。
如果你是在大公司，一個蘿蔔一個坑，你可能很多年都只是和一種業務打交道的核算會計，長年累月你只能接觸到某一塊的業務，面對每天堆積如山的單據，你能按時處理完畢就已經很難了，忙的時候你連喝水的功夫都沒有。想要晉升簡直難比登天，你會感覺每天都在做着重複的工作卻很難成長，你會變得焦躁不安。
如果你在小公司，做的好可能事無鉅細都要你來打點，老闆的公事私事都要你一把抓，你會疲於應付瑣事，天天忙得不明所以。如果自控力不強，忽視專業知識和能力的提升，長此以往渾身上下散發着油滑之氣，做事喜歡貪圖捷徑，再也沒有當年的勤奮刻苦了。
除非一個人有明確的職業目標並且願意一步一個腳印去達成，在專業領域獨當一面，具備一般人很難企及的技能，加上自身學習能力強，不斷地更新與提升自己的專業知識，纔不至於慘遭社會淘汰。
每一代人都有每一代人的煩惱，但有一點是永恆不變的，那就是你是在糊弄還是認真對待這份職業，任何年紀任何專業都一樣，時間會給出最好的回答。
這個世界沒有什麼捷徑可走，也沒有一勞永逸的安穩，吃苦以及下笨功夫死磕自己，不論過去現在及未來都適用。
其實你仔細觀察不難發現，在如今的變革中，每個職業都面臨極大的壓力與挑戰，每個人活得都不輕鬆。
比如曾經讓人羨慕的銀行工作人員。
這幾年由於支付寶微信等在線支付及存儲平臺的衝擊，銀行已到了“全員拉業務”的危急關頭。
我認識一個朋友，六年前在銀行後臺做會計，四年前面對銀行業務萎縮的嚴峻局面，大量的後臺人員都要衝向前線，於是他也就隨之轉崗，成爲了一名業務員。
那一天我們吃飯的時候，他不無焦慮地說，如今的他處於35歲這個尷尬的年齡，跟90後拼精力已經拼不過了，跟50多歲的人拼退休顯然還太年輕了，卡在上不上下不下的階段，他發現自己除了銀行業務之外，當年學的企業財務知識早已忘得一乾二淨了，如果哪一天這個飯碗再也端不穩了，自己又該何去何從?
和他同樣焦慮的還有在地稅局上班的K。
營改增之後，地稅局的業務量也漸漸少了，連領導都不知道今天下班明天還能不能繼續上班。K如今也是三十出頭的年紀，當年自己孤注一擲奮力一搏終於考上了地稅局，一度成爲家族的驕傲，父母覺得這下好了，孩子一輩子總算能穩穩地到退休了;可誰想到政策說變就變，如今他很惶恐也很困惑，就算現在轉型，自己又能往哪裏去呢?
有人說，互聯網給了我們人人一個最均等的機會，大數據讓世界變平，淘汰機制也非常殘忍，因爲殘忍，才更激發人的潛能。
我昨晚回家的時候，用滴滴軟件叫了出租車，路上聊天得知，司機以前是刑警隊的，受不了每個月3000多元的穩定，辭職出來開起了出租。
他說起互聯網的時候，是滿滿的感激。
自從安裝了滴滴軟件，他有了更多的選擇與自由，同時他自己也摸索出了一些實用的接單經驗，知道哪個時間段大致在哪個地點能密集接單，而接單少的時間段則回去休息陪陪家人。這些年跑下來，他告訴我們，比起以前的工作，如今的他感受到了更多的自由，同時收入比以前翻了好幾倍。
記得下車前那位司機師傅說，樹挪死人挪活，個人再強大，也無法與社會發展大趨勢抗衡。與其苦苦死守抑鬱不得志，倒不如想開些，順應潮流闖出一條自己的路來。
我想起了自己認識的幾個異軍突起的自媒體人。
有一個美女姐姐，她放棄了當年穩定的工作，如今將自媒體做的風生水起，終於可以豪氣地給母親打20萬讓對方隨便花;還有一個剛畢業的女孩，公衆號也做得頗具規模，她曾經諮詢過一位職場前輩要不要去一家big name的公司上班，前輩一開始建議她去，可後來想了想，趕緊告訴她還是要堅持自己的想法。
這是一個前所未有的時代，穩定成爲最大的職業謊言。不論多麼資深的職場人士也不敢輕易斷言任何，因爲一切都在以不可思議的速度變化着。
你所做的每一個選擇，無論好壞，其實牙一咬眼一閉挺過去，再往前走就會越來越好了。
因爲，除了迎難而上，我們還能有別的選擇嗎?
按部就班拿工資，那不叫穩定!
文/擺渡人
芊芊一畢業就很幸運的考入了體制內，一個女孩子有一份這樣穩定的工作是最讓人羨慕不過了。工作不累，工資不低，旱澇保收，無後顧之憂。然而體制內的工作也並非是喝喝茶、看看報紙、說說官話就可以了。還是需要多方面的技能，硬實力與軟實力哪個都不能少。
芊芊在工作中靈活變通的能力差了些，處理上下級關係欠缺，不懂得融會貫通，工作中的一團糟，甚至也帶到了生活中，滿腹的抱怨。
時常羨慕着身邊創業的朋友出國、旅遊、購物，卻又捨不得放下一份穩定的工作。不想離開體制，卻又沒有在體制內混得開的能力。生活過的苦悶不已，每天在焦慮中度過，面對生活中出現的問題總是措手不及。內心的躁動不安分讓她不知道自己到底適合想要什麼樣的生活，以前以爲一份穩定的工作就是穩定且安穩的生活，就有能力讓生活穩定，可如今看來並不是。她的生活處在一個邊緣且動搖的狀態，她安撫不了自己的內心。
真正的穩定不在於工作的性質，而在於心態的穩定。知道自己要什麼，然後可以放棄什麼。穩定的工作是讓生活穩定的一部分，不是大部分，更不是全部。穩定是內心的安定，而不是體制給予你的穩定。
許久不見的大林，如今見了竟和以往大不相同，多了一些成熟和歷練。之前在國企上班的大林，每天朝九晚五，有着固定的收入和福利，從不需要爲自己的生活擔心。混吃混喝，不思進取，這是大部分人的常態。但一份穩定的工作爲他能得到一份感情加分不少，因爲我們在擇偶的條條框框裏總是避免少不了那一條：穩定的工作。
大林覺得自己一份穩定的工作吃喝不愁，這就是穩定的感情的保障。可是大林每段感情從來不長久，更別提穩定了。處理感情的能力和穩定的工作並沒有多大關係，但大林從來沒有意識到。
沒多久，大林趕上了新一輪的國企下崗潮，他在裁員名單裏。
大林那刻突然清醒，他所謂的穩定只不過是來自一份他以爲可以長久的鐵飯碗，對於裁員他顯得那麼的無力。但大林並沒有消沉，火速開始創業，聯絡人脈，多方探索渠道，提升人際交往技巧，考察市場，全面提高自己。
恰恰在他失業正創業最低谷的時候，遇到了一份合適而穩定的感情，並走入了婚姻。
他問老婆：你不怕我創業失敗不穩定嗎?你不覺得一份穩定的工作是穩定的感情和婚姻的保障嗎?
他老婆回答他：一個人按部就班拿工資的生活那不叫穩定，穩定不應依賴體制和單位而來，應依靠自己的能力、經驗、眼光、行業口碑、行業人脈、行業經驗而來。感情本來就和工作沒有太大關係，就像過得幸福不幸福，雖然和物質有一定關係，但從來不是決定關係。
這時大林才真的懂得一個人一份穩定的感情和工作無關，和體制無關。當他回頭看看那些如今依然待業在家的同事，他也明白了擁有穩定的能力不是你幾年裏一直被動地卡死在一個位子上，那個不叫穩定，叫沒得選。真正穩定的能力是你一直都在掌握主動權，永遠有路可選。
無論相親還是結識朋友，我們常會拿一份工作的穩定性來衡量這個人是否會穩定的標準，因爲它是一個太容易發現且具有代表性的表象。可是一份穩定的工作固然好，但它並不是讓生活中一切都穩定的保障。一個人有多少能力，能給社會創造多大的價值，市場就會給他多少相應的回報，不受任何組織的興衰、政策的變化影響，這才叫穩定。
看過一篇文章叫《保持隨時能離開體制的能力》，裏面有一段話“靠自己的能力，這樣的人，在哪裏都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉，這樣的人，他的前途命運只和自己的專業技能息息相關，只要人脈關係不差，活得還是很自由。
讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數個夜晚的靜思，無數寂寞時光的歷練而成的。”我想，這種能力大概就是一種真正讓生活穩定的能力。
穩定的能力遠比穩定的工作重要，我們追求一份穩定的工作，不如追求一份穩定的能力。
穩定的能力可以決定穩定的工作，但穩定的工作並不代表有穩定的能力。