你會在你的朋友圈裏面發點關於職場正能量的語錄嗎？下面是本站小編給大家整理的朋友圈職場正能量語錄，供大家參閱!
朋友圈職場正能量語錄精選
1. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
2. 老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。
3. 有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
4. 上海人都很喜歡站在道德制高點，從前餘秋雨是這樣，現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過後呢?死的也很慘。
5. 錢鍾書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大後又沒腦子，都白活了。
6. 《蝸居》告訴我們做一行愛一行，幹一行專一行，做員工就要和老闆拿錢，做小三就要和乾爹拿錢，心軟住不上大房子，只能蝸居。
7. 其實人獸的區別很明顯，你是人，老闆是動物，上司介於兩者之間。
8. 商業祕密的情況非常複雜，競業限制條款絕非用人單位的“鎮店之寶”，在運用競業限制條款時，用人單位必須平衡員工的就業權利和保密義務之間的關係，運用競業限制條款之時，應當更加慎重考慮員工的就業權利。
9. 老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
10. 培訓的目的是爲企業服務，培訓的切入點是要讓員工能接受並認同，因此，小企業的人事管理，一定要對事情負責。因此人事部門可以讓一線員工提出培訓計劃，由人事部進行引導培訓，去交叉的培訓。
11. 你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。
12. 沒有創意：進公司兩年後，適不適合做企業人，一目瞭然;但要出類拔萃，至少要年的磨練。其最爲重要的是，具有創新的思想。
13. 新世紀是知識經濟的時代，經濟實力的競爭更多地表現在人才的培養、爭奪與競爭。企業如何吸引人才、培養人才、激勵和使用人才，關乎企業的生存和發展。計劃經濟時代傳統的人事管理已是不能滿足快速發展變化的時代需要。
14. 我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。
15. 管事要通過各個環節和流程來實施，小企業內部的很多管理職能是不規範的，一人多崗或是一崗多人現象都會存在，老闆一句話比什麼都管用。通過流程管事的目的就是要去減少對人的依賴。
朋友圈職場正能量語錄經典
1. 有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
2. 過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
3. 來自下屬的壓力。被下屬威脅或者遭遇到來自下屬的傷害性行爲，就要調整工作方法和態度，開展有益的人性化凝聚力活動，減少與員工的對立關係，增強安全防範意識。
4. 中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
5. 勞動者知悉了用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項，即是負有保密義務。實踐中，通常只是用於可以接觸到企業商業祕密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、祕書、保安人員等。
6. 在選老公的超市裏，你要選的不是最高分，而是過及格線的。因爲這是個不斷變化的流水線，當你找到最高分時，他早已被人挑走。
7. 今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛僞型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏几天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。
8. 即使是古代的政治領袖，甚至是一國皇帝，也必須要裝出善良無私的面目，這樣纔可以忽悠住更多單純的人。
9. 在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
10. 不管上司還是同事，都喜歡你有大公無私的情操，而不喜歡你太過市儈。自然，他們自己寧可市儈一點，但最好別人都是無私的，這樣纔好佔便宜。
11. 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
12. 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
13. 傳統的管理方式必然使企業無法挽留對其競爭優勢有重要影響的核心員工，從而給企業的發展造成損失。知識型員工隊伍的不斷擴大，客觀上要求企業改變傳統的管理方式。
14. 真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。
15. 爲其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，既給人留下勤快的印象，又易於融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
朋友圈職場正能量語錄推薦
1. 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因爲這步走不過而只能當一輩子的小職員。
2. 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
3. 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
4. 不愛江山愛美人的男人總歸是有的，但首先他得有江山啊，所有做夢的女孩請注意，白馬王子吸引人之處不在白馬，而在王子的身份。
5. 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。
6. 一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
7. 貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——並去實踐它。
8. 如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因爲在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。
9. 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
10. 好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
11. 太陽能的原理：集中在一個焦點上才能產生熱。
12. 人家比我們強，我們向人家學;人家不如我們，我們要幫人一把。
13. 成功與不成功之間有時距離很短——只要後者再向前幾步。
14. 成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
15. 前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
16. 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
17. 當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
18. 成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
19. 九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
20. 我們一定不要當三等公民：等下班、等工資、等退休。