想要重返職場的寶媽並不是那麼容易，想要找到一份自己喜歡的工作更是難上加難了，到底怎樣才能找到一份適合寶媽的工作，今天小編給大家整理了一篇關於寶媽如何找工作的文章，希望對您有所幫助。
問：
孩子帶到三歲了，馬上就送幼兒園了，考慮到家庭經濟因素和女性獨立的原因，現在正打算重返職場。
然而問題在於，現在不知道什麼行業前景好，大家都在說人工智能，我擔心會不會找到一份工作未來無法長久做下去。我想規劃一下自己的職業，可到底該如何入手呢?
回答 正文
這位朋友，你好，看完你的問題，讓我不禁想起了自己的一段過往。
在大學畢業那會兒，爲了可以逃避會計類的工作，我曾經有過一段奇葩的面試經歷，那個時候的我異想天開去過知名廣告公司應聘過文案策劃、去過知名IT企業面試過程序員(可想而知我當時多麼腦洞大開)，然而讓我倍感失望的是，前者說我沒有廣告行業的天賦和潛質;後者由於我在編程方面幾乎相當於一個白癡，在發現了巨大差距之後，我灰溜溜地在面試現場倉皇逃竄，當了一回“逃兵”。
經過這兩次我發現，原來有的選項對我而言根本就不存在。
比如剛上高中那會兒我就特別糾結，以後大學聯考是應該考北大呢還是考清華，結果三年後等大學聯考成績出來才發現，這兩個選項對我而言都夠不上。
再比如，有一天我去工作室就開始糾結，到底是喝咖啡好還是喝果珍好，我一手拿着咖啡粉一手拿着果珍粉，跑去問我的助理到底該衝哪一種好，結果她說了句：“老師，今天早上停電了，沒有水......”
不知你發現沒有，很多時候我們的煩惱其實禁不起推敲，我們常常會被很多“不存在的問題”所困擾。
比如，很多人的這種關於“聽說某某行業不錯，前景也好，但好像壓力很大”，或者“老師我想問你，你說我是去離家近的公司還是離家遠的公司”等此類問題，我最想問的一個問題就是“你現在的能力如何?”
很多時候，當我們對自我能力認知不足的時候，你會發現我們總會關注外因多過內因，比如行業的發展趨勢未來如何等等。這讓我想到一位職場前輩曾經和我說的一句話，那就是“你現在還沒有到選擇行業的時候。”
這句話給了我很大啓發，什麼意思呢?就是說當一個人眼下還有許多實事沒有去做的時候，擔心離自己千里遠的事情其實並沒有太大的意義。
後來在我做財務培訓師的時候，我經常和學員灌輸這個理念，因爲我深知，前來學會計的多是半路出家。
所以當她們問我，老師，你覺得我以後去什麼公司比較好?是外企呢還是國企的時候，我總會說一句，你應該考慮的是，如何踏入這一行，再考慮選擇權。
回到你的問題中，你應該思考的是，在你自己的職業經歷中，你認爲“外因”對你的職業生涯造成了多大的影響?是外在因素對你的職業生涯影響多一點，還是自身的能力佔比例更大一些呢?
你瞧，在你陳述的問題中，你只提及自己有個三歲的孩子，秋天即將入園，我所知道的是你是一位孩子媽媽，但至於你的個人背景如何，從事過哪些工作，你的工作年限、能力盤點、價值觀、動機屬性、職業目標等各種信息一律空白，我很難給你一個正確答案，即便你找我來做諮詢，這個答案都不是由我告訴你的，我會用專業的提問與分析方法，帶你一起梳理過去，發現自己的特質，從而找到問題所在，進行自主決策。
所以我的建議是，任何職業定位，都需要從認知自我開始。
1、評估自我
在求職之前，你需要把自己的能力進行梳理，否則，如果你都不知道自己能做什麼會做什麼願做什麼，又如何去職場找方向呢?
2、定位自我
個人評估完成之後，你會對自我有個全面認知。這個時候應該梳理價值觀、工作目標等，找到一個能匹配你的要求同時依據你的能力可以達到的工作崗位，進而找出差距，制定落地的實施步驟與方案。
3、規劃自我
在這份方案與步驟中，哪些是自己能做到的，可以立即行動;哪些是“高價值陷阱”，需要暫時放下進行戰略調整。總之，不要浪費時間糾結在思維的死衚衕裏。