你必須愛上自己的工作、這樣你菜戶在工作中收穫快樂。以下是本站小編整理的關於愛上自己的工作的文章，歡迎大家閱讀。
愛上自己的工作的文章篇一
人在職場，你現在的所在點與心目中的理想點之間有很大一段距離，兩點間的距離是固定的，但要實現從這點到那點的路徑卻有千萬條..堅持就是勝利，你如果愛上自己的工作，在原來的行業上堅持下去，你就可能成爲行家裏手，寶貴財富，只堅持了幾天、幾個月，當然是無法做到“水滴石穿、繩鋸木斷”，從而到達勝利的彼岸。現在，社會發展快、知識更新快、理念變化快，工作變動快。有很多人在一個工作上做了幾年，感到工作得心應手、輕車熟路，不再有學習的東西，自己就想換個工作做點新的嘗試;也有的人感到自己所在行業、企業沒多大發展，就想跳向一個朝陽行業，追求更大的發展。
一、 對自己熟悉的行業和工作不要輕言放棄
每個人在經濟大潮裏游泳，機遇與風險並存，每個從事的行業都象一隻股票，高高低低，既隨大勢，又有自己的獨特走勢，但是，行業又不能象股票那樣可以隨時買進賣出。因爲隔行如隔山，新的行業裏你沒有優勢，很難進入。就是進去了，你也要在師弟師妹們後面爬行，心中很難平靜，必然引發再次跳槽改行，造成職業生涯腳步紊亂。行走職場，思維不能錯亂，需時刻保持清醒頭腦。求職難，要長久的做一份工作也難，要在一個領域或行業內做出成績更是難上難。主觀不發生變故，客觀變化都讓一個人無所是從，這幾年的下崗熱潮已經讓很多人領教了被動失業的痛苦。這就是職場供大於求太多的風向標、晴雨表，是職場潛在的危機。如果主觀上再人爲給自己製造地震，那就危機四伏了。所以，對自己熟悉的行業和工作不要輕言放棄!
二、 爲自己尋找工作快樂
打破每天的工作常規，打破自己的工作慣例，在工作上稍微做些改變，也許感到一些新鮮感。找些自己並不喜歡的雜務活兒來做。你討厭的任務也許同事非常樂意去完成，建議領導爲員工進行交叉工作，而公司也往往能夠從交叉訓練的員工當中獲取很多好處。試着把目光投向事物的光明面，要做到這一點並不難，而這樣做的好處，的確可以收到持續的良效。用積極的心態看待事物，影響態度消極的同事，自己的感覺也好一些。創造屬於你自己的特別項目，能爲公司做出最大貢獻，可能會就此一路綠燈在公司成長，你也會感到參與工作的熱情更加高漲了，對自己的工作就更加喜歡。
三、 愛上自己的工作
你必須愛上自己的工作、以自己的工作爲快樂，否則，離捱餓就不遠了。在你的行業裏，你行但行業不行，你還能頂一陣;改行之後行業行而你不行，那可就慘了。改行的陣痛和枯澀，驗證了“隔行如隔山”是真知灼見的道理。“隔山放炮”，沒有準頭，對老的行業的積累全部清零，對新的行業從頭再來，知識跟不上行業、企業要求，甚至表現出了基本行業常識的缺乏。非但讓工作變得更有樂趣，反而更加艱難還夾雜着後悔，那種前面有虎、後面有狼的滋味讓人進退不得，苦不堪言。然而憂心尚未散盡，煩惱又隨之而來，企業的裁員“進行曲”開始吹奏，你會更加自畏，感到無力招架，因爲在這裏，你是沒有任何經驗的新兵，裁員非你還誰?
三、 在底部蓄勢待發
當自己的行業處於低谷，最好就是在底部蓄勢待發，等待反彈。堅持，可以讓我們在困惑時柳暗花明。多鑽研技術、多積累知識成本，多學習一些新知識。建立知識存儲器，分門別類整理好知識類別，整合自己的所有優勢，逐步擴大自己的工作技能範圍，能夠使你感到自己原來是可以取得更大成績的，也讓你感覺自己可以爲公司創造更多價值。對前途失去信心的人，永遠也享受不到成功的喜悅，惟有不斷奮鬥，堅持到底，辛勤耕耘屬於自己的沃土，纔會最終收穫屬於自己的莊稼。如果可以，不妨在自己的專業方面深造一下，在輕車熟路的基礎上，更加精益求精。爭取做公司裏的績優股、不要成爲垃圾股。
五、 對自我、對企業充分認識
瞭解自我，明確自我，對各個行業、公司人才構架和要求的瞭解，這是有轉型、轉行願望之後必須考慮的問題。不同的行業，對其各種職業層次的人才的要求是很不一樣的。越是基礎的職位，象助理、銷售之類，專業背景的限制可能不是很明顯。但是到了中高層管理，專業就是一個很重要的因素。比如說在一個生產型的企業裏，沒有相關的技術背景或者金融、財務的專業背景，進軍高層是比較困難的，那麼你如果不具備這些條件，就應該學會揚長避短，到別的領域比如諮詢、教育行業來發展你的事業。
六、 如果真的想要轉行
轉行相對轉型的風險就更大些，可利用業餘時間培養自己對其他職業的瞭解和興趣，但要有選擇。多頭進行，效果反而不佳。自己的優勢在哪裏，劣勢是什麼，哪個領域是纔是自己最佳的英雄用武之地，這些問題隨着經驗的積累和對職場認識的加深會漸漸清晰，但弄清這些也需要付出一定的時間成本。最好能用一年或更多的時間爲轉行做準備，比如喜歡搞市場策劃，除了平時多注意這一領域的工作方式、工作技巧之外，還應該可多認識從事相應職業的業內人士，積累圈內的人脈資源。在沒有對心儀的行業有所掌握和了解，能拿的起一兩個職務之前，不要輕易坐上旋梯，不要輕易放棄自己的專業和經驗。進入一個完全陌生的領域，如果兩手空空，老闆和同事都把你當成門外漢，自己的身價下跌一截，轉行就適得其反，失敗告終。
七、 轉型必須有個平穩的過渡階段
轉型是一種對職業發展的渴望，往往意味着職業層次的進一步提升，從“營銷”轉到“營銷+管理”、“技術”轉到“技術+管理”、從“技術”轉到“營銷”，是較爲集中的轉型地帶。轉型既是一種機會也是一種危機，有其兩面性，即可能成功，也可能失敗。當一個人不得不放棄從事多年的工作，而轉向另外一個行業或者工作類型。從熟悉到陌生，沒有了原始的積累，都會產生困惑和疑慮。爲此，在轉型過程中，爲了儘可能避免轉型過程中的“陣痛”，首先，要認清自身的不足，充分考慮自身的特點。無論如何都不應放棄自身職業中的重要的價值觀。其次，要充分了解市場的發展趨勢以及市場對人才要求的變化。以這兩點爲準則選擇自己的方向，找到最理想的轉型切入點。再次，轉型時要選擇與自身專業相關的行業，使轉型有個平穩的過渡階段，讓自己儘快熟悉新角色。轉型中必須考慮到自身的特質及行業個性，原有的行業經驗、人脈資源、個人的興趣愛好、能力傾向，在此之間找到一個最佳的契合點，達到安全入壘，平穩過渡。有的人僅僅是因爲一次抉擇不慎、轉型失敗，便從此一蹶不振，葬送了自己的職業前程。有的即使尚有挽回的餘地，也會付出巨大的時間和機會成本，甚至傷了元氣，需要後半生的養息和補救。
八、 轉型或轉行之後迅速適應
一旦已經轉型、轉行形成事實，那就要學會面對現實中的一切，無論成功的概率有多大，都要平常對待，心態要好，開弓沒有回頭箭，唯一的出路就是迅速適應新的行業、新的職位、新的老闆、新的主管、新的同事。虛心向周圍的人學習、請教，以最快的速度適應環境、適應工作、以最快的速度讓大家忘記你曾是這個行業的門外漢。如果心態不好，沉於後悔，進入不了工作狀態，那就要面臨“慘淡的人生”了。
人在職場，你現在的所在點與心目中的理想點之間有很大一段距離，兩點間的距離是固定的，但要實現從這點到那點的路徑卻有千萬條，因此，到達的時間是不同的，你如何選出最捷徑的一條，從而快速到達目標?行走路徑是一個慢慢摸索的過程，但是，不論怎麼走，都不能偏離屬於你自己的主線，而工作多年還沒有找到最佳定位的職場人士，必須定位在一定的專業能力或經驗基礎之上。轉型也好，轉行也罷，“騏驥一躍，不能十步;駕馬十駕，功在不捨”。堅持就是勝利，你如果愛上自己的工作，在原來的行業上堅持下去，你就可能成爲行家裏手，寶貴財富，只堅持了幾天、幾個月，當然是無法做到“水滴石穿、繩鋸木斷”，從而到達勝利的彼岸。如果你愛上了別人的工作，並下了“改嫁”的決心，轉型或轉行之後，堅持下去，你就能沿着一條山路，堅持不懈、持之以恆，儘管崎嶇而險惡，但終會直抵高山之巔。但瞻前顧後、半途而廢，則折戟沉沙、一敗塗地。
愛上自己的工作的文章篇二
愛上自己的工作，我的天!我愛上任何東西，都不可能愛上那份沉悶、消耗我所有精力的工作——這也許是你的第一個反應。
我們中間大部分人都將職業滿足感和好工作聯繫在一起。可是，是否有成就感和滿足感，更爲重要的是看你能將一份工作做到多好。即使你獲得了一份夢寐以求的工作，沒有好好地工作，好工作也會變成壞工作;相反地，即使目前你的工作還不理想，但通過你的努力，卻可能將它變得理想一些。所以，停止工作如何沒有意義的抱怨，腳踏實地地工作吧。
爲自己尋找一位精神導師
除非你單獨工作，否則，你肯定能從公司中找到自己尊敬而且可以學習的榜樣。如果你能在公司中和這樣的人保持良好的關係，那麼，他將不斷地激勵你進步。工作上有了目標，一切都會變得有意義。
將你的“野心”和公司目標結合起來
我們中間有許多人會在工作了一段時間後，發現自己的職位並不能發揮自己的能力。如果是這樣的話，你就需要考察、研究一下公司，看看是否能將自己的才能融入公司的需要中去。如果是可行的話，那麼，趕緊給上司打報告，在爲公司作出貢獻的同時，也能實現自己的“野心”。
檢查自身的缺點並列出單子，一一地克服它們
承認自己有缺點並非世界末日。只有認識到自己的缺點，你才能克服它。如果你習慣於最後趕到辦公室的話，就多定幾個鬧鐘;如果你和老闆關係緊張的話，就多考慮考慮老闆的需要;如果你習慣在最後期限以前把活趕出來的話，就規範一下自己的工作流程。你會發現，隨着你缺點的消失，工作也變得輕鬆、可愛起來。
多在上司、老闆面前表現
在現代社會，這並不是一種罪惡。被忽視、被低估往往是工作滿足感缺乏的重要原因。事實上，如果你不能將自己的業績、貢獻展現在上司面前的話，你就不能得到應有的尊重和回報。埋頭苦幹固然是一種美德，恰當的表演也必不可少。
抓住每一次公司培訓的機會
公司爲員工提供的培訓機會，你的職業發展至關重要。在完善了自己、職業技能上了一個臺階之後，你會發現眼前豁然開朗，許多機會都跟着展現在眼前了。
愛上自己的工作的文章篇三
我們爲什麼要工作?你可能會說，沒辦法要吃飯，要活着啊，工作是不得不做的事情，如果可以不做，我多想幹自己有興趣的事情啊。如果有一天我中了500萬，我肯定立刻辭職離開這討厭的工作。工作，真得這麼討厭嗎?
工作不是一份別人硬塞給你的事兒，而是我們作爲人活在這個世界上表現人高貴靈魂的手段。我們與家畜的不同，就是我們能夠通過勞動使得生活更加美好，產生價值，讓自己在其中也獲得了人格、心志的完善和昇華。工作是最尊貴、最重要、最有價值的行爲。
如果你認真對待工作，而不是敷衍它，不是將它作爲不得不做的煩事，那麼日積月累中你會發現這樣的事實。工作中你不斷克服困難，你不停增長能力，你變成了一個處變不驚，一個包容厚重踏實可信的人，你的人格因爲工作得到了磨練。你的心志也在工作中大大地提升了。工作的成績讓你不斷被認可，你進一步投入，然後正向循環中，你發現你愛上了工作，而工作改變了你的生活。因爲工作你的人生迎來了一次又一次的重大轉折點，你越來越好。這就是我們爲什麼工作，工作是我們一個自我實現，完善人格的道場。
怎樣愛上工作?
我在之前的幾篇職場系列文章《如何找到熱愛的工作》《你就是太在乎喜歡什麼了?》中闡述過同樣的觀點，激情虛無縹緲，只有手中的事情纔是通往幸福的路。怎樣熱愛工作?不要等待”天職“降臨纔開始工作。沒有所謂天職，天職都是自己製造出來的。
稻盛和夫說他的工作心路："開始時，有一半是強迫自己，但不久就變得積極生動起來了，而且喜歡上了這項研究。再後來，就大大超越了喜歡而不喜歡這樣的層次，感覺到了這項工作包含的重大意義。'天職'不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。"
越是投入，越能夠成爲行業領先者，只有努力鑽研成爲行業領先者才能夠擁有使命感，更加拼命愛上工作，稻盛和夫的工作經歷也正是這樣的寫照。如何把工作變成天職?稻盛和夫提供了5個途徑。
一、投入你的工作
當你覺得處境卑微，生活已經無路可走的時候，全心地投入你的工作是唯一的出路。當年的馬雲和劉強東也都是在拼命投入中從草莽成爲而今改變中國人生活方式的人。做自己喜歡的工作，或者喜歡自己的工作，你只有兩個選擇，而前者可能性萬分之一。稻盛和夫說：“與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。要想做出成績，首要的就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，除此之外別無他法。”
要迷戀你做的事情，迷戀生出良性循環。如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，這種工作態度和工作結果不但能獲得周圍人的肯定，而且會讓你從內心感到滿足併產生自信。而這又會成爲動力，激勵你努力投入工作。這樣的良性循環是成功的必要條件。
爲了讓自己熱愛工作，從一開始你就要努力成爲一個積極主動投入的“自燃型”人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了纔去幹”“因爲有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去幹”的主動積極的人。你要有意識地投入到良性循環中去。
二、高標準要求自己
要以高目標作爲動力，持續付出幾倍於人的努力。我們要相信自己能力是可以增長的，不要總是覺得“我不能，我不行”。目標高一點，然後全力以赴地實現這個目標。要真正去想要做到那件事，會生出巨大的能量，因爲你想要做這件事的意念，從“顯意識”滲透進“潛意識”你無視無可不在留意着這件事，有任何機會你都能第一時間抓住。
有了目標就要每天進步一小步，用加倍地投入來達到標準。幾倍於別人的努力，並不是舒舒服服地達到，那是一種持續走出舒適區的狀態，每天都走出舒適區去訓練自己接受學習區的內容。一天不努力應該不安，沒有感到走出舒適區應該慌張，因爲這代表我們沒有向前推進一小步，平平常常不痛不癢的努力和目標的達成沒有關係。自然界就是這樣一個不拼不贏世界，豹子不拼命跑就追不到羚羊，就要滅絕，草不拼命伸展就沒有陽光和水分，我們是自然界的一份子，拼命努力是再自然不過的事情了。
三、持續精進，不要停止
讓人從平凡走向非凡的，不是天才，而是一步一步堅持走下去的這個洪荒之力。如果你迷茫，覺得看不清前路，就做好今天，把今天做到極致，每天精進1cm，你就能看清明天要接着做什麼了，然後一週的努力，就能看清了下週，然後一個月，一年，還迷茫什麼呢?所有的迷茫都來自我們當下的不作爲。
遇到困難和挑戰時候別蹲在地上煩惱，讓那些感性的顧影自憐的想法把你淹沒。y有用的是分析和找出問題，好不容忍地去改善，一如既往的努力，放棄那些感性的開心不開心，幹就是了。
四、追求完美，別放縱自己
完美不是最佳，最佳是和別人比較，而完美是自己的客觀標準，達到自己的要求，不管別人的標準如何。
爲了達到完美，就要從小事入手，在工作中絕不能抱着一次做不對可以返工的打算，想着隨時能改。要把自己的作品當做產品，把自己當做品牌，由你完成的就是好的，能夠給別人這樣的音響的人，纔可能把工作做好，做出色，做到行業領先。做到這樣，你自然熱愛的工作了。
五、不走老路，永遠有創新
不滿足於現狀，總想做得更好，總想不斷提升自己，這是創新的基礎。這也是對自己要求的標準，當學習區變成舒適區後，你要留在舒適區裏重複着一遍遍曾經的成就嗎?那你應該不會愛上工作的，工作要總是給你帶來新的變化，新的磨練，讓你總有新的發現和產出。
稻盛和夫在書中舉出了一個掃地的例子，儘管是掃地這樣的小事，也能創新地做，也能做得讓別人敬仰。
“比如到昨天爲止，打掃車間總是用掃帚從右到左掃。那麼，今天從四周向中間掃掃試試會怎樣呢?或者，光用掃帚打掃不乾淨，用拖把試試怎樣?用拖把效果不好，向上司建議，花點錢買臺吸塵器如何?買吸塵器要花成本，但從長期看，可以節約時間精力。再進一步，自己改良下吸塵器，讓它掃地又快又幹淨，如何?就這樣，掃地這麼一件小事，只要開動腦筋，就可以相處許多又快又好的辦法。這樣天天鑽研創新，積累一年，你就成了掃地專家，你的經驗就會收到車間全體人員的好評。這樣的話，整幢大樓的清掃工作可能就委託你負責。早後來，你就可以幹錯成立清掃大樓的專業公司，並讓它發展壯大。一切亦非不可能。”
並沒有所謂的小事，你今天是一個微信公衆賬號的運營，或是一個程序員，你在你的工作範圍內持續地鑽研技能，提高數據指標，你一定升值，你會慢慢對這個工作更加了解，然後你可以總結經驗，不停借鑑其他專業書籍來補充你的想法，你可以給別人分享，讓更多人認可你的個人品牌，你持續精進，你的個人品牌就更有價值，直到說起這個領域別人就想到你，工作成就了你，你也更加熱愛你的工作，它給你尊嚴、成長、生活的意義，你怎麼會不愛它?
重要的不是你是不是做了你喜歡的事情，重要的是如何喜歡上你做的事。當你抱怨工作不好的時候，有沒有想過，也許是你根本就沒有去做能夠讓你愛上工作的那些事，沒有全力投入，沒有給自己設定更有挑戰的目標並付出幾倍於人的努力達成，沒有日日精進着眼於今天的計劃，沒有用完美的標準要求自己，沒有時刻希望找到新角度讓能力獲得提升。工作讓我們成爲自己想要的人，在生活路上工作是我們的老師，不熱愛工作，大概就是拒絕成爲一個學生吧。