在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。所以工作之餘不妨看一些好書充實一下自己。以下是本站小編推薦給大家的關於職場充電好書推薦，希望大家喜歡!
職場充電好書推薦
1、《自慢》系列 何飛鵬
通過自己的從基層成長過程，適合職場新人讀一讀。精彩部分，留給看的人吧。
2、《遙遠的救世主》
神即是道，道法自然，如來
能讓人活得明白的一本書
3、郝明義《越讀者》
裏面提到了閱讀的一些方法，以及提到第一桶金的重要性和必要性，讓我很受啓發。裏面他將閱讀與飲食進行類比，很獨到，也很貼切。我感覺自己就是一味在品嚐“美食”，而有些忽視“主食”啦，導致自己的第一桶金積累緩慢啊!
4、《三井帝國在行動》
乍看這本書，有觸目驚心的感覺，看到日本財團在中國的精心佈局和經營，不由得擔心中國的利益。這本書也是瞭解日本各大企業的一個窗口，值得一看。
5、《華爲研發》
該書爲了解華爲研發體系形成的過程以及經歷的問題提供了很好的借籤，雖然書中有些描述有誇大之嫌，但還是值得從事IT研發型企業的人員看的，文中描述的研發中遇到的很多問題以及解決辦法還是值得借鑑和學習的。
6、《優勢談判》作者：羅傑·道森
老美寫的，很給力，一點都不枯燥 ，案例輕鬆有趣 ，看完有種恍然大悟的感覺 。談判是各行各業之必備技巧 ，五星推薦。
7、《賣輪子》
很好的講營銷的書，其實也可以看做是講創業的書 。
8、《重來》
給出一套創業解決框架。
主要的思想是：
1，精簡：最大程度上發揮你現有的資源，並外包其它資源。不要過多地準備和考慮未來。減少你的選擇，然後專注於正在做的。
2，靈活：迅速根據當前的內外環境轉變思想和做法，不斷改變去趨近“當前的完美”(在這個時間段，我的做法是完美的)。
3，快：立即決定，立即實行，拒絕拖延。
4，經典：專注於那些不易改變的，經典的價值，而不是追逐熱門;專注本質而非先進的工具;
5，實際：少用文檔、拒絕抽象;畫出你要做的，說出你要做的，能直接溝通就直接溝通。
9、《暗時間》
講學習和思考的 ：
第一部分：如何省時、高效地學習和進步
第二部分：講人類心理弱點產生原因
第三部分講數學，過於專業，看不懂，但光看前兩部分已經受益匪淺。
10、《鳥哥的LINUX私房菜》
計算機： 鳥哥的linux私房菜，c語言(譚浩強)=>linux環境高級編程
高級編程還沒來得及看，但是看推薦度挺高的哦。鳥哥這個書寫的很好很詳細。尤其針對了想入門的人。
11、《引爆點》
講的是流行法則。面向受衆的工作都應該讀一讀，狹義上講對工作上有幫助，但我覺得作者對人際關係中三種人的分類有點意思。
12、《外貿高手客戶成交技巧 》
作者是外貿從業多年的老手，此書是其多年經驗的總結，多是乾貨，對於新人來說尤爲有用，其中開發信的寫法更是重點，short，short，shortagain!這是我看了這本書後每次寫文章都默唸的話。
13、《銷售巨人-大訂單銷售訓練手冊-(理論篇+實踐篇) 》
這本是銷售方面的一本很好的書，我記得是惡魔商店的店長推薦的。確實非常棒。
14、《Excel圖表之道——如何製作專業有效的商務圖表 》
EXCEL是職場必備的一項技能了吧，這本書深入淺出的講解了如何把圖表做好的辦法，如果只看一本excel的書的話，我推薦只看這個。
15、《IT創業瘋魔史》
如何創業，如何選擇早起合夥人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才並組件團隊，如何再資金緊張時說服風險投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場營銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
16、《基業長青》
這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的祕訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點，其實在很多企業難以推行。原因大家都知道的：因爲，我們是中國。
對比《大敗局》中我國本土企業失敗的案例，學習美國那些“高瞻遠矚公司”永續而強大生命力背後的驅動力。兩位優秀的作者通過大量的實證研究，告訴我們建立一個偉大並長盛不衰的公司的諸多經驗和教訓。
PS：他們爲什麼失敗?他們又爲什麼成功?如果我們變成他們，我們會怎樣?
17、《從優秀到卓越》
這本書的作者與《基業長青》的作者是同一人。《基業長青》暢銷後，有人問作者吉姆•柯林斯，說：你的《基業長青》寫了那些本身就卓越的公司，對我們普通的公司來說，沒有什麼借鑑意義，能不能寫寫我們這樣業績平平的公司，如何從優秀變得卓越?於是柯林斯和他的研究小組又花了5年時間，閱讀並系統整理了6000篇文章，記錄了20xx多頁的專訪內容，創建了3.84億字節的電腦數據，收集了28家公司過去50年，進行了大範圍的定性和定量分析，得出瞭如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實是值得一讀的好書。會在很多觀念上，給我們新的啓迪。後來，柯林斯還寫過一本《再造卓越》，我讀了，覺得水平一般般，就不推薦了。
18、《豐田生產方式》
談豐田生產方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價實的豐田方式的創始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會看到，及時化(JIT)、自動化、看板方式、標準作業、精益化等生產管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時髦名詞批發商筆下的那副呆板模樣。如果你想節省銀子和時間，只讀一本書就明白豐田生產方式，建議你只讀這本。
19、《佳能細胞式生產方式》
這是佳能的社長酒卷久寫的一本談管理的書。據說，在酒卷久任社長的5年時間裏，佳能的利潤增加了10倍，其祕籍和利器，就是這種生產方式。不過，讀這本書，你要做好硬着頭皮往下啃的心理準備：這本書，與很多日本的企業家的書一樣，語言乾癟而非常無味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見，在那裏閃閃發光。
20、《實學》
實學這個詞，據說，源於中國。考證起來，有太悠久的歷史與太複雜的解釋。在這裏，可以簡單地理解爲“能實際應用的學問”。作者是創辦了兩位世界500強企業的稻盛和夫。內容講的其實是會計。對企業經營和會計感興趣的人，不妨找來讀讀。那個認真而又執拗的日本老頭，會讓你真正感受到什麼纔是真正的會計學。也正是因爲稻盛和夫有這樣的經營理念和對會計的認知，使得他經營的企業這麼多年來，沒有虧損過。
21、《大敗局I》《大敗局II》
給我們講述了改革開放大潮中曾經大浪浪濤的人與他們的企業成長與失敗的故事，讓你瞭解他們的夢想與狂狷，喜悅與嗟嘆，執着與無奈;讓我們認識中國式企業發展走過的彎路;更讓我們讀懂在中國創業與發展的“特色”經濟社會及其文化環境。可以與詹姆斯·柯林斯和裏·波勒斯著《基業長青》對比閱讀。
22、《激盪三十年》
如果看中國當代企業發展史，只看一本，我推薦看《激盪三十年》。這本書的作者站在民間的立場，用激揚的文字再現了企業家們在歷史創造中的激情、喜悅、吶喊、苦惱和悲憤。
23、《浪潮之巔》 吳軍著
爲什麼硅谷能崛起
爲什麼蘋果能出來
爲什麼谷歌能出來
爲什麼中國沒有硅谷和創新
24、《羅伯特議事規則》
會議之後，常常出現議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。爲解決這個問題，美國有個叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊，叫：《羅伯特議事規則》，專門研究和解決會議問題。會開的好不好，是要設計個好規則。推薦讀讀《羅伯特議事規則》，論述的很透徹。
25、《經濟學原理》曼昆
經濟學入門很好的書，名貫海內，就不多說了。
26、《光環效應》
寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時看的時候確實被震了。
27、《營銷想象力》
它不是一本探討營銷技術的書，因爲大部分內容不深入細節;它也不完全是探討營銷哲學的書籍，因爲它提供了不少類似於產品生命週期通用曲線的實用方法和思路。斷言商業發展的基本規律之後，它更強調樸素的洞察力，豐富的構想力，打動客戶的熱情以及高瞻遠矚的戰略眼光。
28、《全速前進》
描述了一個迷失了自我目標和組織目標模糊的個人和企業逐步走向清晰和完美的過程。
29、《思考的技術》
我們收入的差距，從某種意義上將，其實是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的諮詢生涯和個人成長經歷中，提煉了一些關於思考方面的經驗，提出了我們在新經濟時代生存下去所必需的一些商業思考方法。
30、《解決問題的哲學》
這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學時，摻雜了很多偏激的觀點和意見。但若不要那麼吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍裏，非常優秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實也能用到其它領域。其實大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因爲大前研一的名氣大，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。
10本最有價值的職場書籍推薦
1《天下沒有懷才不遇這回事》
包益民/中信出版社/20xx年10月
價值指數：★★★★★
必讀價值：纔不才，人也;遇不遇，時也。“華人創意教父”包益民多年前在美國頂級藝術設計學院學習時，從老師身上悟出了這個道理，並徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認爲自己不得志的人，也必定有不夠優秀的缺失環節。這本自傳，告訴你包式設計風格背後更加與衆不同的包氏思維風格。
2《蔡康永的說話之道》
蔡康永/瀋陽出版社/20xx年10月
價值指數：★★★★
必讀價值：本書大熱的原因並不能完全歸結於明星效應，因爲這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變人生，外表不一定能決定魅力，但說話可以!
把說話練好是最划算的事。蔡康永把日常生活中的細節一個個揪出來現形，剖析不會說話的癥結所在，“把對方放在你心上”纔是打動人心的關鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。
3《拆掉思維裏的牆》
古典/中國書店/20xx年8月
價值指數：★★★★★
必讀價值：我們有很多習以爲常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業規劃帶給人太多幻象了。應該分清一見鍾情、兩情相悅和白頭偕老，給職業“卸妝”後再做鑑定。完美主義害死人，最想做的事情就應該馬上去碰碰。
4《金領手記》
李國威/浙江人民出版社/20xx年9月
價值指數：★★★★
必讀價值：在充斥着自以爲是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱吒多年，現任通用電氣中國公司公關傳播總監。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會僱漂亮女祕書”，斷言“商務人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕鬆化解了讀者關於“職場高人是聖人”此類圖書的閱讀負擔。
5《張亞勤：讓智慧起舞》
劉世英/申信出版社，20xx年10月
價值指數：★★★★
必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響噹噹的跨界成功人物，從神童到學術界、再到商業領袖界，而且彷彿本人越低調。就越是在傳說中爲人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因爲他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
6《真實的幸福》
(美)塞裏格曼/萬卷出版公司/20xx年7月
價值指數：★★★★★
必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞裏格曼被稱爲“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現在”。完美是個夢，只要持續在改善，你就贏了。
7《有些事現在不做，一輩子都不會做了》
韓梅梅/北方婦女兒童出版社/20xx年1月
價值指數：★★★★
必讀價值：其實本書的精華就在於目錄，人人都可以寫這樣一本書，作爲新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書裏列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現的機會。與其坐在電腦前發呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。
8《氣場》
(美)皮克·菲爾/重慶出版社/20xx年11月
價值指數：★★★★
必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修爲的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼裏要與衆不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在於，絕不是讓你每天早上起來對着鏡子說我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。
9《將才》
杜書伍/山西教育出版社/20xx年7月
價值指數：★★★★★
必讀價值：作爲臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮鬥經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成爲教練式的管理者，教導部屬一步步成長爲得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得着，誰都可以做到。
10《機會只愛有準備的大腦》
(日)勝間和代/中信出版社/20xx年7月
價值指數：★★★★
必讀價值：作者被稱爲日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功祕密。那麼“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪裏。效率化的生活並不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。