作爲現在的都市年輕人，在激烈的競爭洪流中，想必都有着一顆浮躁的心。這樣下去，只會拖垮我們自己。我們可以試試向那些成功人士看齊，學習他們身上的品質，然後避免自己少走一些彎路，更好的走向成功。下面是本站小編給大家蒐集整理的成功人士具有的品質文章內容。
成功人士具有的品質
【平常心】
在激烈的競爭中，有一顆平常心，是非常重要的，勝不驕敗不餒。把酒臨風，不被現實所迷惑，大度纔是一個成功人士必備的態度。
【進取心】
原地踏步，即是退步。要始終往前跑，才能立於不敗之地。不斷的和他人合理競爭、良性競爭，才能創出自己的一片天。
【責任心】
生於世上，怎能不承擔責任。要敢於承擔責任，不怕苦、不怕累。把腰板挺直，撐起自己的藍天。
【愛心】
愛心，體現一個人的善良天性，無論處在何種位置，都要不忘本。不忘初心，方得始終。去幫助那些有困難的人，慷慨解囊，也會是一種富裕。
【恆心】
凡事都需要毅力，需要恆心。持之以恆，才能把事情做的完美漂亮。踏踏實實去幹、去努力。一定會登上人生巔峯。
成功人士應該具備的能力
1解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人爲的，還是客觀的;是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
2強於他人的總結能力 他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，並駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹，不是人人都知道的。否則就不會幹同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及;而他們，卻整天很瀟灑。
3解決問題的方案制定能力 遇到問題，他們不會讓領導做“問答題”而是做“選擇題”。常人遇到問題，首先是向領導彙報、請示解決辦法。帶着耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做“問答題”。而他們常帶着自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪，這就是常說的給領導出“選擇題”，領導顯然更喜歡做的是“選擇題”。
4客觀對待忠誠 從他們身上你會發現對組織的忠誠。他們清楚地意識到忠誠並不僅僅有益於組織和老闆，最大的受益者是自己，因爲，責任感和對組織的忠誠習慣一旦養成，會使他們成爲一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。他們更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的。