1. 興趣傾向
西方有句諺語：如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。意思不言而喻，一個人若是不知道自己想要做什麼，通常什麼也做不好。所以，確立一個具體的職業目標和工作方向，清楚地知道自己未來想做什麼是選擇專業的前提條件。做到這一點的關鍵就是正確的認識和衡量自己，找到自己的興趣所在。興趣是人最初的動力，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感，職業生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利視足球爲生命的執着追求，終於成爲世界矚目的球星。濃厚的職業興趣是一個人事業成功的巨大推動力。
2. 個人能力
必須指出的是，我們僅僅憑興趣去選擇畢竟是不全面和客觀的，感興趣的事情並不代表其有能力去做，某些職業所必備的個性能力特徵決定了不是隻有興趣就能做好的。因此，清楚自己能做什麼、適合做什麼是選擇專業的必備條件。因爲不同能力優勢和未來從事的職業是有所區別的，如空間能力強的人適合於從事機械製造、工程設計、建築等，與之相對應的職業;言語能力強的人適合於學習語言文學、文字編輯等專業和從事相應的職業，愛因斯坦因思考方式偏向直覺，就沒有選擇數學而是選擇了更需要直覺的理論物理作爲事業的主攻方向。相信每個人都有自己的能力優勢和個性特徵，有自己的長項、弱項，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當地選擇好適合自己的職業方向。
3. 社會需求
在明確自己想幹、能幹的專業領域和事業方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是職業選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。由於社會人才需求、勞動力市場變化發展的不確定性，衡量社會需求以及發展前景不是件簡單的事情，因而在選擇專業時，應綜合權衡、統籌考慮，理智地走好職業生涯規劃的第一步。
在職業選擇階段，就需要對自己進行最終的職業定位，從而確定自己的職業方向，找到自己喜歡的工作。好高騖遠，只會是一事無成;妄自菲薄，終將悔恨終身。這一階段生涯規劃的核心內容就是在充分做好自我評價和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業——與自己興趣、能力匹配，符合自己職業發展方向的理想職業。要達到這一理想目標，應注意以下幾點：
重新審視、評估自己的職業生涯規劃，制定一份階段性的職業發展目標，對自己進行再一次的職業定位，設立階段性的職業發展目標是必要的。
正確處理好理想職業與現實需求，以及個人職業目標與高薪高福利職業之間的矛盾，以利於鍛鍊自己，充分發揮自身的潛能，有利於個人職業發展。初涉職場，應選擇能與自己職業方向一致，有利於實現自己近期或長遠職業目標的工作。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水爲目的的選擇，只能是短期的目標。因此要相信從事自己相對能力最強、興趣最大，同時社會也需要的職業是最能使自己成長、進步的職業，也是最容易使自己獲得成功的事業。
因此，我們應善於從最具體的職業崗位做起，只要能與自己的最終職業目標保持一致，有利於個人職業目標的實現，都將其選擇確定爲自己的最初職業崗位。具體的說，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最後的結果完全不同，是因爲做大事的人所做的每一件事情和所定的目標都密切相關。同樣是管理專業畢業的兩個人，一個選擇高薪水的機關白領職業，另一個選擇靠銷售提成作薪水的銷售業務員職業，在普通人看來，白領的工作比業務員的要好，但從個人職業生涯發展的角度來看，結果就不那麼簡單了。如果個性能力特徵適合一般的機關白領職業而個人職業發展目標也是追求穩定和舒適，選擇機關白領的職業是理想的;但對於追求富有挑戰性工作，興趣和職業志向是做企業的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機關，只會失去大好的鍛鍊機會，而選擇做市場銷售，從最基礎做起，雖然暫時困難一點，但從長遠看，既可以鍛鍊能力又能積累寶貴的經驗，應該說是實現長遠職業目標的最好開端。
但是在面臨逆境的時候，我們應如何推銷自己呢?如果你不得不接受級別低於前一份工作的崗位，別以爲自己就失去了發展機會。首先要保持樂觀。也許有些事情會讓你覺得鬱鬱寡歡、悶悶不樂，但仍要保持積極、樂觀的態度。好運是自己爭取來的，不妨先從推銷你自己開始。
1.制訂一項有重點的計劃。先調查一下哪些行業和地區眼下很吃香，然後從這些行業和地區找出你想聯繫的公司。一旦確定想要調查的行業和地區，就要不斷積極地建立關係網，但要有側重點。應該把關係網建在真正存在機會的地方。
2.確定合適的推銷方式。要向主考官表明自己熟悉該公司及所在行業，從而給對方留下深刻印象。最好的辦法就是提些簡明扼要、有重點的問題，表明你對行業、公司本身作了翔實的調查。最後再表明：因爲你過去的豐富經驗，你能幫助公司發展。
找工作也許是人們只好忍受的最困難、最費神、最沮喪的過程之一，但也許會成爲最令人振奮、令人激動的使你生活出現轉機的經歷之一。你只要給自己一段時間，不要喪失自信，並採取精心制訂的計劃。最重要的是，不要忘了向對方展示自己積極進取的心態，和堅韌不拔的精神。
拋磚引玉
在選擇職業之初，我們就應該有個大體的目標和規劃，首先要考慮的不是薪水問題。而是興趣愛好和個人能力問題，尤其是這個公司企業能否帶給你更大的發展空間，充分挖掘出你的潛力和才能問題。在這種情況下，性格與職業的相互吻合和一致就顯得比較重要了。要將自己的性格與職業的選擇放在一起進行比較和衡量，看看自己是否喜歡這個職業，自己的性格是否適合這個職業，然後纔有可能將自己的能量發揮的淋漓盡致。