不要高估困難，“合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於壘土;千里之行,始於足下”。目標有多明確，渴望有多強烈，自信有多充足，拼搏有多勤奮，方法有多科學，毅力有多堅毅，就會成就多大的事業。以下是本站小編爲大家整理的關於如何理解職業成功，歡迎閱讀!
職業成功的第一步——先了解你自己
阿軍今年已35歲了，也就是說到了而立之年。可他近來感到很困惑，一直未上班。原因不是找不到工作，而是不知到該做什麼好。他畢業於某師範大學外語系，英語專業。他的工作經歷可真夠豐富的，作過教師，在外企業、民營企業做過祕書、助理、翻譯、生產管理、品管、業務、行政、人力資源管理等工作，可總感覺對工作提不起興趣。過去工作是爲了求生存、學知識與積累經驗，而嘗試了各種工作後，總覺得似乎這些工作都不能達成自己的人生目標。
於是阿軍到牧羊人成功職業指導中心諮詢。以下是劉軍與職業顧問的對話摘錄：
職業顧問：你自己的最終目標是什麼?
阿軍：過去我曾有過許多的目標，當然最想的是成爲一個擁有千萬甚至上億身家的企業家，
可是奮鬥多年後發現自己似乎缺乏這方面的基礎、能力、與天賦。現在不象年輕時
靠着夢想和一股“初生牛犢不怕虎”的衝勁就盲目地去做事了，我不想總是在不停
地跳槽，不想再浪費時間在那些無意義的工作和事情上，我覺得在決定將一件事情做爲自己的終生追求之前，需要好好了解自己，可是隨着年齡與閱歷的增長，忽然之間覺得自己似乎並不瞭解自己，不知道自己的長處和短處在哪，也不知道自己最適合做什麼，什麼纔是自己感興趣的，什麼職業才使自己最容易成功。有時候我甚至懷疑自己是不是比別人差?過去對自己的認識多半是自我感覺或是通過老師、家長、同學、朋友、同事等的評價來形成自我的認知。可現在我發現這些評價都不是系統、全面、客觀的，我無法通過這些評價來規劃自己的職業生涯。現在流行的職業生涯規劃是先設定目標，再爲你做一個達成目標的計劃，可這些目標是否就是我所感興趣的?我能否爲此目標長期不懈地堅持奮鬥?確切地說，我希望成功!可是會不會太晚了?(阿軍一臉的凝重、困惑與焦慮)
職業顧問：首先我要恭喜你!
第一，你已經意識到需要系統瞭解自己再選擇職業;
第二，你知道珍惜自己的時間，意識到不應把時間浪費在不可能使你成功的事情上;
第三，你希望成功;第四，現在還爲時不晚。
現在，讓我們一起來分析成功的定律，再分析你自己，看看你應如何根據自己的特點，運用成功定律，來幫助你達成自己的目標。
成功心理學的最新研究認爲：在外部條件給定的前提下，一個人能否成功，關鍵在於能否準確識別並全力發揮其天生優勢——天賦和性格。
受教育程度和工作經驗很重要，但不是職業成功的關鍵。
只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續地使用它們，並堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。這就是成功第一定律。
現在，我們一起來分析你自己的個性與潛質。請你回憶從小到大對什麼事情感興趣，曾取得什麼成就?什麼事情令你感到特別開心?
阿軍：怎麼說呢?小時侯就喜歡下棋，象棋、圍棋都很不錯，在同輩中可以算是佼佼者吧。
喜歡看書，作文也寫得不錯，而且常常獲獎。而且比較喜歡給同學、朋友出主意，
並且都成功率挺高的。平時班級或學校組織一些活動，我都是主要的出謀劃策者，
算是一個小“軍師”吧……
職業顧問：你喜歡按部就班的工作嗎?
阿軍：不，非常討厭。我更喜歡那種自由支配時間的工作方式，而且在放鬆的狀態下，發
現自己的靈感很多，常常有出奇不意的想法……
職業顧問：很好，我們來做一個性格測試如何?這樣你可以更全面系統的瞭解自己的天賦
與個性。當然，從你的敘述中我們已可以做初步判定，但那都是局部和主觀判
斷，我們還需要用科學的手段對你的進行天賦進行測評，才能對你的職業方向
提供參考意見。我們不止對你負責，也要對我們自己負責。我想你能理解。
阿軍：是的，我理解。
(測試完畢)
職業顧問：通過我們的談話，我初步確認你屬於策劃型人才，通過性格測試，你確實在這
方面具有極高的天賦。你不僅具有空間想象力，而且也具有比較強的邏輯思維能
力，更重要的是，你還具有將你的思維轉化爲文字的能力，也就是說，具有文字
表述能力，這些都表現在你幼年時期的象棋、圍棋及“軍師”、寫作的能力上。
同時，你對社會變化的信息非常敏感……
阿軍：是啊，我平時看報紙、看電視、看馬路邊的廣告也好，對會發現很多背後隱含的信
息並且能做一些分析與預測(阿軍開始變得興奮)。
職業顧問：從測試結果來看，你雖然具有策劃能力，但在組織與管理方面似乎有些欠缺，
確切地說，你缺乏一種“霸氣”，所以當做了很好的計劃後，實施的過程往往感
到無法推動其他人去按你的計劃進行工作，所以有時侯你不得不親力親爲，就
會感到非常累…….
阿軍：哎呀，你說得真對!我也常常爲此感到困惑和煩惱，不知怎麼辦。
職業顧問：現在你知道自己的強項與弱項了嗎?
阿軍：似乎知道一些了，但不是很清楚。
職業顧問：也就是說，你是個很好的策劃人才，但缺乏組織與管理能力。
阿軍：(有些喪氣)那怎麼辦?沒希望了?
阿軍：希望大大的有!關鍵是如何揚長避短。不要想着花後半生的時間去彌補自己的不足，
這樣你有多少年的青春?所以，首先你要選擇合適的職位，再找到你的“黃金搭檔”，
用不了多長時間你就可以成功。
阿軍：(兩眼發亮)真的?我應該從事什麼樣的職業，從什麼職位做起?
職業顧問：建議你從事宣傳、策劃、市場推廣類職業，以前從事過這樣的職業嗎?
阿軍：沒有，但我對這些工作沒有陌生感。
職業顧問：很好。由於你沒有這方面的從業經驗，很難一下做一個經理或主要負責人。建
議你先申請一些職位如策劃總監的助理，以你的天賦很快可以上手。但你的上
司必須是個很有魄力的人，這樣你們纔是“黃金搭檔”，否則你的“idea”無法
實施。你可以長期擔任諸如“智囊”“參謀”類的職位，如果“不小心”升職成
爲項目主要負責人了，那麼你必須要有一個得力的助手，這個助手的策劃能力
不一定和你一樣強，但必須是個有魄力和組織、執行能力很強的人，這樣的人
纔是你的“黃金搭檔”。
阿軍：哦，我明白了，真有一種“茅塞頓開”的感覺。
職業顧問：那你知道怎麼做了?
阿軍：知道了!
職業顧問：好!半年後等你的好消息。
(半年後，阿軍請職業顧問喝茶，他現任一大型跨國公司中國分公司市場總監助理，負責中國區的市場推廣策劃工作，並且薪水相當可觀，感到很滿意。)
理解職業成功，先理解自己的價值觀：
1:支配型(權力型)
該類型職業價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，爲所欲爲，且視此爲無比快樂;適合職業類型有推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商等。
2:自我實現型
該類型職業價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此爲有意義的生活;適合職業類型有氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、報刊編輯、地質學者、物理學者、數學家、實驗員、科研人員、科技工作者等。
3:自由型(非工資生活者型)
該類型職業價值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不願受人干涉，想充分施展本領;適合職業類型有室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術性職業。
4:小康型
該類型職業價值觀的人追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到衆人尊敬。慾望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而很自卑;適合職業類型有記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、覈算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統計員、祕書等。
5:志願型
該類型職業價值觀的人富於同情心，把他人的痛苦視爲自己的痛苦不願幹表面上譁衆取寵的事，把默默地幫助不幸的人視爲無比快樂;適合職業類型有社會學家、福利機構工作者、導遊、諮詢人員、社會工作乾、社會科學教師、護士等。
6:技術型
該類型職業價值觀的人認爲立足社會的根本在於一技之長。因此鑽研一門技術，認爲靠本事吃飯既可靠，又穩當;適合職業類型有木匠、農民、工程師、飛機機械師、自動化技師、野生動物專家、機械工、電工、司機、機械製圖等。
7:合作型
該類型職業價值觀的人人際關係較好，認爲朋友是最大的財富;適合職業類型有公關人員、推銷人員、祕書等。
8:享受型
該類型職業價值觀的人喜歡安逸的生活，不願從事任何挑戰性的工作;無固定職業類型。
9:經濟型(經理型)
該類型職業價值觀的人斷然認爲世界上的各種關係都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關係，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福;各種職業中都有這種類型的人，商人爲甚。