演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在學習、工作生活中，用到演講稿的地方越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編爲大家整理的勞動演講稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動演講稿範文 篇1
做個合格的小公民 我以前可是家裏的“小公主。”奶奶疼我，爺爺哄我，爸爸與媽媽寵我，所以做什麼事情都用不着我。到了現在，我都是12歲的女孩，卻連飯也不會做，真是丟人。一次勞動課上，×老師問誰會做飯，眼瞧別同學把手舉得高高的，我卻悄悄的躲在一旁，心裏頓時酸溜溜的。
前段時間，學校大隊委組織全校同學開展“五小”活動————“做個合格的小公民”。要求同學們在家作“小主人”，做個熱愛勞動的老師“小幫手。”熱愛家鄉、舉止文明、誠實守信、遵紀守法的“小標兵。”作爲一個合格的小公民，在什麼時候都胸懷廣闊、與同學互幫互愛，做一個公共場所的“小衛士，”應該爲社會道德建設出一份力量。開展這個活動以後，我不再是以前的“小公主”了，而學會了在家做一位“小主人。”
就在星期五的一個晚上，我回到家，本以爲可以與爸爸媽媽過一個快樂的星期五。誰知道，門口貼得一張使我憂愁的紙條，寫着：××，爸爸要到××工作，明天才回來。媽媽到了××要很晚回家。自己做飯或買方便麪吃。千萬不要買盒飯。看到這裏，我毫不猶豫的拿起錢，不知爲什麼，錢三番四次的在我手中滑落，像不情願似的。當我在想拿起錢的時候，腦子裏好像正在放映者“五小”活動的`電影，看着這電影，我堅決的放下了手中的錢，跑到了廚房。
我打開鍋蓋，看見有美味的雞腿和可口的排骨，心想：還好沒有去買方便麪，不然就吃不到這美爲佳敖。我戴上一頂小帽子，彷彿一個天才廚師似的作了起來。好不容易打開煤氣爐，火苗就像一個個頑皮的小孩子似的跳了出來，嚇得我連退三步。並自言自語地說：“××呀××，你真是膽小鬼。”
等菜炒完以後，一嘗又甜、又酸、又苦、有辣，人家煮的菜可是色香味俱全，我可是甜酸苦辣俱全。這時，有人唱着生日歌走了出來。原來是爸爸和媽媽，原來是他們給與我一份珍貴的“禮物。”
我情不自禁的流下了熱淚，一股暖流正直涌心頭。我不是爲成績不好而哭，是爲爸爸媽媽在我生日送珍貴的禮物而開心的哭，爲我做到了別人做到事情而驕傲的哭，也爲我成爲一個真正的合格小公民而自豪的哭！我大聲的宣揚：“我再也不是家裏的小公主，而我真真正正的長大了！
勞動演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導，各位同志：
你們好!在陽光明媚，盛夏來臨之季，我們即將迎來又一個“五一“國際勞動節!在這美好的日子裏，有幸參加我院舉行的這次演講比賽，我感到十分榮幸!作爲一名爲生命增添綠色的醫技工作者,今天，我就在這裏爲大家講述一份----綠葉的情懷!
人的一生中總有許多美好的夢想,都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨所，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而我，一個平凡的醫技工作者，我將青春最美好的年華化做一抹綠色,爲春添加色彩之絢,爲生帶來希望之光,把生命中最美麗的色彩獻給那些被疾病纏身的患者們。
兒時做過許多的夢,夢過薄紗起舞,夢過英武戎裝.....惟獨沒有夢到過這襲純潔高尚的白衣!但我在第一眼見到她時,已從心裏悄悄的喜歡上,並且愛上了她,她不僅是一種職業的象徵,而且也在逐步編塑着我的道德修養.記得當我穿起這潔白純潔的服飾踏上這神聖的崗位時,心中充滿了由衷的喜悅,年少輕狂的我怎知這份神聖中蘊藏着的那份無私的奉獻!如今鏗鏘歲月磨去了我青春年少，卻留給了我成熟與穩重，在大夥的眼裏,普遍認爲醫技工作是一份職業風險係數較低,一份輕鬆自在的.工作.可是又有誰知道其中的艱辛呢?無論是在那夜幕漆黑的深夜，還是在那東方即將露出魚白的清晨，不管是那嚴冬的雪夜，還是在那盛夏的烈日下…都曾經留下我們的身影，一聲輕輕的電話聲就是我們戰鬥的號角，不容做任何理由的闡述，時間就是生命!帶着一份熾熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場上，當那一張及時而準確的報告單出現在醫生手裏時，當患者治療後從新出現笑臉時候，而我們的背影已經悄悄的消失在茫茫的夜幕中…..匆匆而來，悄悄而去，沒有鮮花，沒有掌聲，卻有一種爲生命帶來希望的自豪在心底瀰漫!有多少艱辛我們悄悄的隱藏，有多少委屈的淚水默默吞嚥，有許多時刻無法面對愛人埋怨的眼神，無法回答孩子質問!曾留給我印象最深刻的是，一次晚上看完急診下樓梯的時候，由於心急反鎖在家裏的孩子，一不小心一腳踏空，從漆黑的樓梯上翻滾下來，鑽心的疼剎那間襲擊了我的全身，當患者家屬滿懷歉意地將我扶起的時候，我給了他一個世界上“最難看的笑容”!當我一瘸一拐艱難的還未到家門口的時候，就受到炮火般的電話轟炸，打開家門，一把抱住光着屁股站在客廳中嚎嚎大哭的兒子，委屈的眼淚如潮水般的涌了出來……孩子曾問我：媽媽，您爲什莫要做醫生呢?我摸着孩子的頭，這樣回答了他---這個世界如果沒有醫生，我們每一個人都會增添很多痛苦!年幼的孩子也許還不明白這句話的涵義，可是當我們日復一日的看到用辛勞迎來一張又一張治癒康復，重綻笑臉的臉龐時，那一刻，或許是給了孩子最好的答覆。也許這也是我們作爲一名醫技工作者，無限的自豪與驕傲!曾經有人說過：拉開人生帷幕的是醫生，拉上人生帷幕的也是醫生，是呀，在人的一生中，有誰不需要醫護人員的細緻關心和悉心照顧呢?在多年工作實踐中，我深深的體會到，我們每一個溫馨的微笑，每一個細微的眼神，每一句耐心的詢問，每一個輕微的動作，都與患者有着密切的關聯，反覆中透着細心，嘮叨中透露出耐心，我們要用自己的愉悅、信心去換取病人的沮喪與絕望。用自己的微笑撫慰着病人傷痛的心靈，用春天那一抹綠色給他們帶來生的希望!力量的源泉!記得冰心老人曾經寫過這樣的一首詩：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這長途，點綴的香花瀰漫，使穿越拂葉的人，踏着荊棘，不覺的痛苦，有淚可落，卻不悲涼!我認爲這是對醫護職業最好的詮釋，我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位，而是，我是一名普通的醫技工作者，我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等，善良，真誠的面對每一個生命，是它讓我理解活着就是一種美麗，我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗，讓我懂得了只有把患者放在心中，才能最大限度的實現自己人生的價值!我願化作一片綠葉，爲紅花鋪襯,我願化做一片綠葉，帶來春天的希望!
謝謝大家
勞動演講稿範文 篇3
各位親愛的同學，尊敬的老師：
你們好！
今天我演講的題目是勞加動等於光榮。在復興中學的演講市中，我要給大家說一說勞動的光榮。
爲什麼要勞動？因爲他光榮，勞動之所以成爲我今天演講的主題。是因爲我們同學及社會上的一部分人還不能正確的看待勞動，勞動是光榮的，不勞動得到的一點也不光榮，我們同學中可能還存在有認爲勞動是沒有必要的事，認爲明明可以避開勞動而又何必去勞動。在此我說建議那些同學儘快改變這種想法，因爲這種勞動的看法很可能對你們的身心健康存在影響，我們要樹立正確的眼界，要以勞動最光榮樹立自己，熱愛勞動，從我做起。
你不勞動沒有藉口可言，有的人以自己忙，父母做完了，找不到勞動的機會……各種理由來避開勞動，要知道。勞動與否自己最清楚，勞動是光榮的，勞動是累是繁多，但哪個光榮是能白白得到的呢？如果有那個人人都可以有。那就不顯得有必要了，如果說你不勞動，那最多是不以勞動爲光榮，而如果爲了這樣找個理由來欺騙別人，那就是枉費心機，你不勞動沒有任何藉口。
關於勞動我分享一些我與x藝的故事，給大家一些啓示，希望大家以勞動爲榮。x藝和我是很好的朋友。x藝喜歡幫助別人喜歡勞動，而我則不是太在意這方面。x藝經常會主動去附近的養老院幫老人幹活，放假期間還會做志願者，在家會幫助父母幹家務，我卻閒吃懶做。有次我就問x藝，你做這麼多事情是爲了什麼？有很多事情別人並不知道你參與過，同學們也不知道你這些事情。x藝疑惑一會兒明白了我的意思回答我說勞動不是爲了給他們看到，也不是爲了他們在背後讚美我。當然有也無妨。而我勞動是爲了開心，爲了榮耀自己，別人怎麼看待勞動？我不管我勞動我光榮，我從中頓時明白了，我知道我也該事宜是我也該去勞動，後來我感受到了勞動帶來的光榮，是那些人甜美的'微笑，是那流通的道路，我感到非常光榮，勞動真的是光榮的。希望大家不要逃避勞動，要感受到勞動的甜蜜，希望大家端正對勞動的態度，熱愛勞動。
勞動是光榮的事，我們沒有理由逃避的，總有一些勞動在那等着你，最後希望同學們熱愛勞動，從我做起。
我的演講完畢，謝謝大家！
勞動演講稿範文 篇4
各位領導、各位同事：
大家晚上好，《勞動者》是指到達法定年紀，存在勞動才能，以從事某種社會勞動取得收入爲重要生活起源，根據法律或的劃定，在用人單位的治理下從事勞動並獲取勞動報酬的天然人(中外做作人)。
在此五一勞動節行將降臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裏我給大家報告的標題是《勞動者最光榮》，我誇獎勞動，勞動者是最光榮的!
記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光彩》的歌曲，最愛好其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來發明”。那時候只把勞動簡略的懂得爲“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年當前，成長爲了千萬勞動者中的一員，才深深領會到生活的多味，勞動的艱苦。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜美;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份播種。你給生活付出了多少耕耘，生涯就會回報你多少果實，你就會領有多少快活與幸福，對企業也是如斯。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有良多人們大名鼎鼎的靠本人全體的力氣去拼搏、去進取、去創造，固然不大張旗鼓的豪舉，沒有申明顯赫的位置，他們同樣享受着勞動帶來的快樂跟幸福，甚至還要空虛，由於幸福不僅僅只與物資有關! 勞動者是光榮的，勞動着是幸福的!作爲××的一員，我們更加可能深切的體會到這一點!
5月1日是國際勞動節，這是全世界勞動人民自己的節日。今天，我們站在嬌豔的五星紅旗下，應當怎麼留念和慶賀這一巨大輝煌的節日呢?
1886年的5月1日，美國的資產階層政府出動大量部隊和警察，殘暴地鎮壓了芝加哥工人因請求改善勞動前提而進行的聚會奮鬥。這闡明，工人階級不要說爭奪主人的地位，就是要求改良基礎的.生活條件也會遭遇到血腥的彈壓。把五月一日定爲國際勞動節，就是旨在發動並團結全世界無產階級及勞動人民，爲爭取本身的自在、解放，爲終極實現當家作主的權利而不懈鬥爭。我國的無產階級和寬大勞動國民在中國共產黨的領導下，經由堅苦卓絕的鬥爭，使當家作主的幻想變成了事實，人民成了國度和社會的主人，享有普遍的民主權力，以主人翁的精神投入到建設社會主義的偉大事業中去。我們的社會主義祖國正浮現出蓬勃活力，煥發出茂盛活能源，以高昂的姿勢闊步邁向二十一世紀。
我們―作爲跨世紀的一代建設者和接班人，將義不容辭地挑起建設社會主義古代化強國的重任，以主人翁的立場投入到建設祖國的偉大事業中去。作爲一名中學生，從小就應該建立主人翁的意識，關懷國家大事，熱愛自己的家園，樹破弘遠的抱負，把自己的前程同祖國的運氣聯合起來，使自己成爲一個有幻想有志氣有抱負有高貴品德的人。我們要培育勞動情感，養成勞動習慣，愛護勞動結果，踊躍加入社會實際運動。當然，最主要的仍是要盡力學習迷信文明常識，紮實控制一技之長，爲未來把我國建設繁華強盛打下良好的基本!這纔是對“五一”國際勞動節最好的的紀念。
謝謝大家。
勞動演講稿範文 篇5
各位員工：
在這春色盎然、羣鶯起舞的季節，我們又迎來了全世界勞動人民的共同節日──“五一”國際勞動節。在此，我代表公司股東會及管理層向奮戰在各個崗位上的全體員工緻以節日的問候；向某某年度的模範員工、優秀員工和優秀管理者們致以崇高的敬意和良好的祝願！
在過去的近一年時間裏，公司高層高瞻遠矚，果斷決策，抓住市場機遇，投入巨資對原設備進行大規模的技改擴能，使生產能力、產品質量迅速躍上一個新的臺階，在全國同行業地位中也大大前進了一步；也就是這近一年，由於我們全體員工團結一心，奮力拼搏，將一個關停倒閉、百孔千瘡的老企業變成了如今的讓人耳目一新、充滿生機活力的“玉兔化工”。回望近一年奮鬥而取得的成績，我們有些人開始有些沾沾自喜了，以前那根時常繃緊的弦也開始鬆弛了。但從近來生產經營實際狀況來看，我們不難發現存在的問題：產能增大了，但還存在着瓶頸，產量不穩定；產品質量確實提高了，但還不夠穩定；另外各類消耗也不太穩定，還沒達到最佳狀態等等。這些“不穩定”直接反映在市場上，就是客戶對我們的產品缺乏絕對信任，產品質量與同行業廠家差不多，甚至有時超過了，但由於你的不穩定，銷售價格總提不上。面對上述存在的問題，我們一定不能漠然視之，因爲市場競爭歷來是殘酷無情的。
今年，我們開展“企業管理年”活動，就是要從各項基礎管理入手，促進企業生產經營良性發展。我們已制定了許多規章制度，尤其是4月份實行的新的經濟考覈方案，它的內容涵蓋了企業生產經營管理的全部，下一步關鍵是怎麼去執行，怎樣去貫徹落實到行動，這裏就要求我們的管理層在各自的崗位上要真正起到表率作用。一是工作上做到雷厲風行，講執行，講效率，主動溝通協調，一切爲生產經營服務；二是思想上做到創造性思維，改變傳統模式，時刻具有危機感，求真務實，腳踏實地，深入基層調查研究，真正關心員工。三是自身做到嚴格自律，帶頭遵守各項規章制度，工作中敢於與不良習氣作鬥爭，做到公平、公正、一視同仁。“己身不正焉能正人？”有了嚴以律己的管理幹部，才能創造出企業全體員工齊心協力、團結向上的良好氛圍，才能使員工關心企業發展，關心企業改革創新，形成一支獻身企業建設的高素質職工隊伍，從而有效推動企業各項工作的開展。
同時，我們要在新形勢下更好地弘揚勞模精神，學習他們自強不息、愛崗敬業、艱苦創業、無私奉獻的精神，努力營造學習勞模、爭當勞模的良好內外環境，要使勞模的優秀品格和先進事蹟成爲我們效仿的'榜樣，成爲我們廣大員工奮發向上的精神動力。公司最近頒佈了有關模範、優秀員工和優秀管理者所享受有關待遇的規定，公司還剛起步，物質上的獎勵是微薄的，主要是體現公司尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的意旨。隨着公司的不斷髮展，我們也將不斷提高勞模的待遇，持續開展學習勞模的活動，使勞模精神成爲企業的寶貴財富。
最後，祝大家身體健康！節日快樂！闔家幸福！
勞動演講稿範文 篇6
各位領導、各位同事：
大家晚上好！
蔚藍的天空，碧綠的原野，心曠神怡中我們迎來了五一勞動節，在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裏我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因爲Xx公司成立至今所取得的各種成績都是Xx公司上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我讚美勞動，讚美勞動者，勞動者是最光榮的！ 記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句"幸福的生活在哪裏？要靠勞動來創造"。那時候只把勞動簡單的'理解爲"勞作"，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長爲了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。
公司成立，至今已經有X年了，隨着公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依託當地資源優勢迅速將資源優勢變爲經濟優勢的發展思路
公司一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是Xx各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，爲了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人爲此忙的心力交淬。設備技改的六月，爲了使設備更適合生產加工，各位工程師前後論證，研究方案，技改人員爲了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴着，車間裏蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，爲了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細緻，爭取在最短的時間裏，反饋準確的檢驗結果，以便於操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都爲生產合格杏漿而作出各自的努力。收穫季節的八月，查驗發貨人員冒着烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這麼一批優秀的勞動者在奉獻，Xx才能走到現在。只要我們公司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因爲幸福不僅僅只與物質有關！
勞動者是光榮的，勞動者是幸福的！
勞動演講稿範文 篇7
各位同學、各位老師：
星期一早上好!今天國旗下講話的題目是《良好習慣成就美好未來》。
什麼叫習慣?習慣就是指由於無數次的重複或練習而逐步固定下來變成自動化了的行爲方式。葉聖陶爺爺曾說過，教育就是養成良好的習慣養成良好習慣終身受益。我們學校的校風就是：“養成良好的習慣。”作爲一個新時代的國小生，社會主義建設事業的接班人，從小要養成哪些良好習慣呢?要養成以下五方面的良好習慣。
一、良好的生活習慣。就是指生活要有規律，按時作息，什麼時候睡覺什麼時候起牀，要有安排;飲食要定時定量，不挑食，少吃零食，營養均衡。
二、良好的文明習慣。作爲學生，要說話文明，舉止文明。如見到老師、長輩、熟人要熱情招呼，聽人說話要認真;站有站相，坐有坐相;愛護公物，愛護綠化，遵守公共秩序，遵守交通規則。葉聖陶爺爺對這方面相當重視，如對孫女葉小沫從小嚴格要求，從吃飯珍惜糧食，關門不出聲。
三、良好的勞動習慣。我們都要做愛勞動的好學生，在學校裏，要參加些公益勞動，如認真做值日生，打掃包乾區等;在家裏要做些力所能及的家務，自己的事情自己做。
四、良好的學習習慣。學習是學生的主要任務，也是一件艱苦的事，但養成了良好的習慣就會把學習當成自己的樂趣，學起來效果就會更好。
良好的學習習慣很多：
1、自覺學習的`習慣;
2、專心致志的習慣;
3、積極思考、舉手發言的習慣;
4、學會傾聽的習慣;
5、課前預習、課後複習的習慣;
6、寫端正的習慣。我們提出：人人端端正正地寫，人人寫出端端正正的。
五、良好的學習衛生習慣。國小生正是長知識、長身體的時候，必須養成學習衛生習慣。如寫的一尺一拳一寸，不躺着看書看電視，不一邊看電視一邊做作業等等。
總之，良好習慣是很多的，需要我們經過長期的堅持不懈去養成。養成良好習慣，就會使我們更加健康，學習成績更好，我們的未來必定更加美好。
勞動演講稿範文 篇8
尊敬的老師、親愛的同學：
大家好！我今天給大家演講的題目是“愛學習，愛勞動，愛祖國”做優秀中學生。
俗話說“有國纔有家”，祖國是我們華夏兒女共同的家，怎樣才能使我們的家更強大？作爲一名中學生，怎樣踐行愛祖國呢？我認爲應該從愛學習、愛勞動開始。
作爲一名中學生，學習是我們的首要任務，可有些同學卻不知道珍惜時間好好學習，連老師留的作業都不按時完成。即使補上了，字也寫得歪歪扭扭、潦潦草草。我希望這些同學能早日端正學習態度，明確學習目的，迎頭趕上。與此相反班上有的同學卻能超額完成作業，字也寫得乾淨漂亮。他們不但玩得好，學得也好。這是爲什麼呢？因爲他們已養成了良好的學習習慣。所以，愛學習要從養成良好學習習慣開始。不但要勤奮學習，還要廣泛閱讀，擴大知識面。“黑髮不知勤學早，白首方悔讀書遲。”同學們，讓我們趁着年少，努力學習吧！
愛祖國，不僅表現在愛學習上，同時，也要愛勞動。勞動，創造了我們這個美麗可愛的世界。可許多同學厭惡勞動，有些同學當值日生不負責任，下課了黑板也懶得擦，掃地也是敷衍了事。其實，勞動雖然很辛苦，但是對我們很有好處。勞動可以活動我們的筋骨，讓我們的身體更加健康同時也能讓我們更好的感悟生活，體驗生活。勞動更能磨礪我們的`意志，使我們變得更加堅強。所以說，勞動是光榮的。我們從小在勞動中陶冶，能培養出良好品質，我們從小在勞動中鍛鍊，能營造出生活的美好境界。因此我們應該熱愛勞動，用我們的雙手去創造更美的生活，讓我們勞動着快樂着 。
祖國，就像我們的母親，讓我們感到溫暖、慈祥。同學們，讓我們把愛國的深厚感情和信念轉化爲紮紮實實的行動。努力學習科學文化知識，愛祖國不能只停留在思想上，關鍵要落實到行動中去。 爲了回報我們的祖國媽媽，從身邊的點滴做起吧！主動拾起每一片垃圾，主動回收每一張廢紙，多參加勞動，讓我們的祖國媽媽永遠年輕漂亮。除此之外，我們還要努學習，嚴格要求自己，樹立實現中國夢的遠大志向爲接過歷史的重任做好充分的準備。
同學們，“愛學習、愛勞動、愛祖國”是我們光榮的責任，讓我們一起努力，爲建立偉大昌盛的祖國而奮鬥吧！
勞動演講稿範文 篇9
親愛的老師。同學們：
〝太陽光金亮亮，雄雞唱三唱，花兒醒來了，鳥兒忙梳妝，小喜鵲造新房，小蜜蜂採蜜忙，幸福的生活從哪裏來，要靠勞動來創造〞正如歌曲所唱勞動者最光榮我們剛剛開學，就迎來了一場勞動打掃分擔區。
新樓所有沒有人打掃的地方就是我們的分擔區，相當於二年級整個年組的分擔區任務。唉！剛來到分擔區被震倒了，幾十米的樓道滿是灰塵。沙土。你可以想象得到，剛剛裝修完的房子有多難打掃啊！大家額頭上滴下一大滴汗，不禁嘆道：這得什麼時候能幹完啊！唉，不幹也得幹，老師分配完任務後，大家馬上投入到勞動中去了。
認真的幹完了窗臺。暖氣等一些瑣碎的活後，我又蹲着用幹抹布把地上的灰塵打掃了一遍，又用溼抹布擦了起來。剛纔了幾塊地磚，腿就又酸又麻，索性直接跪在了地上，不一會兒，額頭上就佈滿了細細的.汗珠。經過努力，瓷磚就已經被我們擦得透亮起來。我的任務完成了。大家也陸續完成了自己的打掃區域。然後用髒乎乎的手抹了一把頭上的汗，拿着工具收工了。望着身後被我們擦得鋥亮的樓道，嘴角抹起了一絲微笑，讓我深深的體會到了：勞動者最快樂，勞動者最光榮！〝勞動的快樂說不盡，勞動創造最光榮。〞沒錯，勞動是生活的使者，走在乾淨的大街，難道不是勞動者把它打掃乾淨的嗎？社會需要勞動者，讓我們勞動起來吧，勞動最光榮！
勞動演講稿範文 篇10
親愛的姐妹們：
百年婦運，我們與全球姐妹共舞；百年奮戰，滄桑與輝煌同在！千百年來，廣大婦女們奮鬥在自己的崗位上，爲世界的發展和進步做出了不可估量的貢獻。首先請允許我代表市婦聯向全市各界婦女姐妹致以節日的問候和美好的祝願！向一貫重視和支持婦女解放與進步事業的各位領導、各界人士表示由衷的感謝！
1910年，在哥本哈根召開的第二次國際社會主義婦女代表大會上，爲了加強全世界勞動婦女的團結，支持婦女解放運動，確立了3月8日爲世界婦女的節日，從那一刻起，每一年的今天就成爲全世界勞動婦女爭取平等權力和自尊、解放的偉大節日。
過去的百年，中國婦女解放運動經歷了艱難而光榮的歷程。新中國成立後在中國共產黨的正確領導下，中國廣大婦女把自己的命運同國家、民族的大業緊緊聯繫在一起的時候，婦女的作用得到了前所未有的發揮，婦女的精神面貌發生了前所未有的變化，婦女的事業獲得了前所未有的發展！
伴隨着世界與中國婦女解放運動的發展，我市的婦女事業也取得了巨大的進步。在經濟建設領域，姐妹們充分發揮聰明才智，解放思想，敢人爲先，在新農村建設和新型工業化建設進程中，盡展巾幗風采；在精神文明建設領域，姐妹們充分發揮女性優勢，倡導文明健康的生活方式，繼承和弘揚勤勞勇敢、尊老愛幼、扶貧濟困、鄰里團結的傳統美德，在全市推動形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚；在民主政治建設過程中，姐妹們關注社會變革，積極參與耒陽社會事務管理，各行各業都活躍着一批先進女性的身影。男女平等理念日益深入人心，一個尊重婦女、支持婦女事業發展的大環境正在逐步形成，婦女解放運動取得了前所未有的豐碩成果。在此，請允許我代表全市60多萬婦女同胞對關心、支持婦女運動的各級黨委政府及社會各界再一次表示衷心的感謝，向全市各級婦女幹部和廣大婦女姐妹再一次致以崇高的敬意！
過去的百年，我們付出了勤勞與汗水，收穫着成功與喜悅，但成績永遠屬於過去！新的征程，新的起點，親愛的`姐妹們，讓我們攜手共進，積極響應中國婦女十大提出的“共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活”的號召，全面貫徹落實湖南省第十一次婦女代表大會及我市第十次婦女代表大會精神，搶抓機遇，銳意進取，在服務耒陽經濟發展中創造新業績，在建設和諧耒陽中做出新貢獻，在維護婦女兒童合法權益中務求新作爲。
我們是一羣小女人，我們在不同的崗位上用我們特有的方式彰顯着我們的特色，發揮着我們的作用；在參與人類發展的社會實踐中渲染着繽紛的色彩，譜寫着精彩的人生，讓世界因我們而驕傲吧，因爲我們從不輕言放棄！讓世界因我們而精彩吧，因爲我們一直在努力！
爲什麼我們的眼裏常常飽含淚水？那是因爲平等、自由與發展的理想在我們心中澎湃，那是因爲我們深深熱愛我們的事業、我們的家園。
我們生逢盛世，我們理應活在當下！
姐妹們：
讓我們的青春在維護婦女權益中如花綻放！
讓我們的理想在促進男女平等大業中如歌飛揚！
讓我們的魅力在無私奉獻中盡情揮灑吧！
我們可以豪邁的宣言：我們無愧於進步的時代！
勞動演講稿範文 篇11
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
今天我爲大家演講的題目是《弘揚熱愛勞動傳統美德，爭做知榮明恥優秀少年》。先給大家講一個故事：
從前，一戶人家有兄弟倆，父母去世後，哥哥只給了弟弟一把鋤頭，就把弟弟趕出了家門。弟弟拿着鋤頭，來到一座山上，搭了間草棚，開始了辛勤的勞動。哥哥霸佔了所有家產，整日遊手好閒、大吃大喝，沒過幾年，就把家產賣光了，成了靠要飯過日子的乞丐。一天，哥哥走到一座山前，看到半山腰有戶人家，便上前敲門，想要點飯充飢。誰知開門的竟是弟弟。哥哥見弟弟生活相當幸福，便問：“你離家時只拿了把鋤頭，怎麼現在有這麼多家產?是不是爸媽生前給了你很多錢?”弟弟笑着說：“是啊，爸媽給了我兩棵搖錢樹。”哥哥忙問：“搖錢樹?在哪兒?”弟弟伸出手說“這就是——每棵樹上五個杈，不長葉子不長芽，只要不怕勞累苦，衣食住行都不差。”原來弟弟的幸福生活來自於辛勤的勞動。哥哥羞愧地低下了頭。講到這裏，大家應該都明白了，我要說的是：勞動創造財富，勞動創造幸福，勞動創造美好的`生活。我們每一位少先隊員都應牢記“勞動光榮，懶惰可恥”，積極參加勞動，倍加熱愛勞動，爭當知榮明恥、尚榮拒恥的好少年。
可在我們的生活中，不愛勞動、不珍惜勞動的小朋友還真不少：
有的同學在家裏不愛勞動，早上起牀後要爺爺奶奶爲他擠牙膏，上學放學時要爸爸媽媽給他背書包，吃飯也要長輩給他盛飯端碗，過着“飯來張口、衣來伸手”的日子，是名副其實的“寄生蟲”。
有的同學在學校裏也不愛勞動，遇到班級大掃除就往後躲，碰到同學有困難就假裝沒看見，輪到自己有難處，就總想着別人來幫忙，是名副其實的“小懶蟲”。
有的同學不懂得珍惜別人的勞動，媽媽辛辛苦苦洗乾淨的衣服，穿不了幾天就面目全非;老師語重心長的教導，也常忘到九霄雲外;同學們剛把教室打掃乾淨，他丟起廢紙來就好比“天女散花”，是名副其實的“小害蟲”。
這些都是好逸惡勞的表現。也許有同學會說，爸爸媽媽說，我的任務是認真學習，沒有時間去勞動;也許有同學會說，我爸爸媽媽能掙很多錢，不需要我勞動。可你們明白嗎，丟掉了勤勞的美德，即使長着漂亮的雙手，也只能是“行動的矮子”;只會享受別人的勞動成果而不願勞動，遲早會與我故事中的那位哥哥一樣，淪爲生活的低能兒。
“小喜鵲造新房，小蜜蜂採蜜糖，小螞蟻搬家忙”。動物們都懂得勞動創造幸福生活的道理。勞動使我們的雙手更靈活，勞動使我們的心靈更純潔，勞動使我們的生活更幸福，勞動使我們的未來更美好，讓我們牢記“八榮八恥”，爭做熱愛勞動的優秀少年，讓中華民族的傳統美德在我們身上發揚光大!
謝謝大家!
勞動演講稿範文 篇12
各位領導、同志們：
值此“五一”國際勞動節來臨之際，首先向大家致以節日的問候和崇高的敬意!
作爲勞模代表參加這次座談會，我非常感謝組織、領導和同志們給予我這麼好的機會。在此，請允許我代表公司全體員工向各位領導和同志們表示衷心地感謝，謝謝你們多年來對東昇公司的大力支持和幫助!現將東昇紙業近年來的工作向大家作一下彙報：
東昇紙業公司成立於20xx年，經過七年多的發展建設，生產規模不斷擴大，經濟實力逐步增強，已經形成了多品種專業化生產線、集生產及深加工於一體的多元化經營實體。公司成立之初，面對的是原造紙廠破產後的殘破局面：長時間的停產使設備設施毀壞嚴重，1591名職工等待上崗安排，拖欠職工的工資集資需要歸還。在這種狀況下，在市委、市政府的關心幫助下，我們按照由易到難、以點帶面的工作思路，在資金匱乏的情況下，用不到半年的時間就先後啓動了全部七條生產線，實現了員工的安置，使企業逐步恢復了生機，但啓動工作完成後，更大的壓力隨之而來，要實現企業的生存與發展是件更難的事。我們堅持以科技創新爲突破口，通過引進技術和人才來增強企業活力，通過調整產品結構、挖潛降耗來提升產品的市場競爭力。本着量力而行的原則，我們組織技術人員研究產品挖潛的路子，累計投入資金四千餘萬元進行技術改造和新產品研發，在增產降耗、提升品質等方面起到了積極的作用。研發的新產品在投放市場後受到了歡迎，實現了更大的效益。在此基礎上，我們積極進行外引內聯，多方面融資進行項目建設，擴大生產規模，累計實現投資八千餘萬元，新建廠房6000平方米，新上生產線12條。經過近幾年的努力，東昇紙業公司的產能由最初的一萬噸增至目前的12萬噸，實現了企業的.快速發展。
大家知道，作爲造紙企業來說，治污和減排工作一直是關係到企業生存與發展的一項生命工程。公司成立後，我們多次聘請省環境研究設計院及有關技術人員對公司的污水治理進行規劃，並通過引進先進技術和設備、調整原材料及產品結構等措施來減少源頭污水的產生，從源頭上降低污染治理的難度，減輕污水處理負荷。隨着企業的發展，對污水治理系統又進行了多次的改、擴建，七年來累計投資兩千餘萬元修建了中水處理回用系統，引進了適合企業要求的污水生化處理工藝，並安裝了COD在線監測儀，使處理後的水質達到了《山東省南水北調沿線水污染物綜合排放標準》(GB37/599—20xx)一般區域排放標準。在20xx年6月泰安市環保局組織的項目驗收中一次性達標通過，獲得了污水排放許可證。今年我們繼續加大對污水的治理力度，將最終實現全部回用，以更好地提高資源利用率，保護環境。在節能工作中，我們堅持技術創新節能與嚴格管理降耗並舉，以提高能源資源的利用率爲突破口，大力引進節能產品和技術，實施節能改造，不斷推進節能工作的進展。我們以《山東省能耗限額標準》爲工作目標，在提高產品品質的同時努力降低單位能耗，並把能耗控制納入責任制考覈體系中，以能耗控制指標作爲一項重要考覈內容，加強了企業整體的能耗控制觀念。同時，加強對設備裝備水平的提升，加大設備更新換代的力度。在新上高效節能生產線的同時，對高耗能、污染重的老舊設備進行淘汰，累計拆除生產線七條，使企業的整體裝備水平得到不斷提升。經過近幾年的努力，公司的單位產品能耗比二00五年降低了50%，提前達到了山東省確定的20xx年的能耗限額控制指標，全面完成了上級政府下達的節能任務。
企業的發展離不開社會的關心和政府的支持。因此，在企業的發展過程中，我們也不忘回報社會、爲政府分憂解難。公司成立之初就通過多種形式解決了原造紙廠1591人的安置問題。隨着企業的發展，我們通過調整產品結構、轉變發展方式，積極地拓展深加工項目，累計增加就業崗位二百餘個，大部分用於安置下崗職工和農村剩餘勞動力。同時，我們堅持依法納稅，公司成立以來，累計上繳稅金一千餘萬元。
成績的取得雖有我們自身的努力，但更多的是各級領導的關心支持和同志們的大力幫助。當前正處在我市轉型發展的關鍵時期，要落實市委、市政府提出的“打造中國桃都、建設美好肥城、共築幸福家園”的目標，實現我市的跨越式發展，需要全市的勞動者，特別是各條戰線上的模範羣體，勇於承擔使命，珍惜榮譽，再接再勵，再立新功。在新的形勢和任務面前，作爲模範代表我深感肩上的責任重大，使命光榮。在今後的工作中必須按照市委、市政府的要求和目標，進一步增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢幹、敢爲人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇於探索，紮實苦幹，在自己的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力爲促進美好肥城建設、構建和諧社會貢獻力量。
最後，祝大家工作順利、身體健康、節日愉快!
勞動演講稿範文 篇13
尊敬的老師，親愛的同學們，
大家好！
拿破崙曾說過一句話：不想當元帥的士兵不是好士兵。而我今天就是衝着這句話來的。這五年來這是我第六次站在這個光榮的講臺。而我今天是想競選勞動委員的。理由也簡單明瞭：在這大氣環境污染嚴重的情況下，我想帶領大家首先把班級衛生搞好，還大家一個健康的未來。
也許有人會問，勞動委員是個苦差事，很多人都避而遠之，你爲什麼偏偏要迎難而上。一句話：老薑味大，老人經驗多。而我就是那個經驗多的“老人”。首先我從小就喜歡勞動，在幼兒園我是老師的得力助手。七歲我已經幫助媽媽刷碗筷了。並且在回老家時，我還經常幫爺爺奶奶幹農活呢！在這方面我還有三大優勢呢！第一，不走萬里路，那來鐵腳板。我從一年級就是年級衛生檢查組長，爲班級服務，遇到年級組來檢查，我能馬上組織大家大掃除，平時在家裏我也是爹媽的小助手；第二，兵不離隊，鳥不離羣，我還非常有組織能力，如果教室髒了、亂了，我立刻就能讓全班動員起來，參加到集體大掃除活動當中；第三，我有一雙“火眼金睛”，不管是誰，在任何地方，特別是桌角、講臺桌那些衛生死角的地方，我都能一眼看穿，做到一絲不苟，非要掃個底朝天不可，真正做到一塵不染。
如果我真當上了勞動委員，我會盡心盡力地爲班級服務，爲大家服務。我管理衛生有自己的一套招術：如果誰地下連續三天都非常髒，我就會讓他多打掃三個星期的衛生，並且自己桌子下面不能有一絲灰塵，如果還不聽的'話那就不是三個星期的衛生員了，而是“衛生中轉站”了，也就是說人人的垃圾都可以往他那倒，看他幹不幹！
假如我落選了，我也不會灰心，而更會做好自己的衛生，做好表率，幹好的自己的值日，爭取下一次評上。
最後，我真誠希望老師和同學們能給我這次展示能力的機會，支持我。如果您真的投我一票，我將會“鞠躬盡瘁”盡我最大努力，幹好這項工作。一隻眼，看不遠；千里眼，看穿天。請相信我，我一定會在今後的工作中給大家一個滿意的答覆，請把你們手術神聖的一票投給我。
謝謝大家！
勞動演講稿範文 篇14
尊敬的各位評委、各位同事：
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年×歲，（……簡單介紹）。
二、應聘人事勞動政工部主任的理由
今天，我本來不想參加競聘的，因爲我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍爲基礎，以提高素質和能力爲重點，以重視績效、強化激勵爲手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，爲公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今後工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式
一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創新工作方法：要把企業需求作爲工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作爲工作的着眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作爲。
2、合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本着適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。
3、加大人事開發力度，全面提升員工素質
要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓爲主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成爲全員終身培訓、終身學習的學習型企業。
按照“重點幹部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓”的原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關係到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯繫實際、善於思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認爲我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今後管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能儘自己的能力做好。
篇二：應聘人事勞動政工部主任競聘演講稿
尊敬的各位評委、各位同事：
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年×歲，（……簡單介紹）。
二、應聘人事勞動政工部主任的理由
今天，我本來不想參加競聘的，因爲我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的'觀念，以穩定隊伍爲基礎，以提高素質和能力爲重點，以重視績效、強化激勵爲手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，爲公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今後工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式
一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創新工作方法：要把企業需求作爲工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作爲工作的着眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作爲。
2、合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本着適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。